Nismo mi tako zamenljivi kao što poslodavac misli

Hrvatski psiholog Ljubica Uvodić Vranić u sklopu serijala psiholoških priručnika 'Avantura lične promene' objavila je knjigu 'Neizgovorena pitanja i odgovori', i otkrila kako se treba nositi sa strahom od otkaza, šta se promenilo u odnosu poslodavca i zaposlene osobe u novijoj istoriji, i šta učiniti ako dobijemo otkaz.

Autorka smatra da se taj način življenja u stalnom strahu i bez dovoljno samopouzdanja može promeniti, ali i da stara vremena, kada generacije nisu morale da brinu za sigurnost svog posla, nisu bila tako dobra kao što nam se čine u sećanju.

“Sigurnost da ćemo uvek imati posao bila je jedno veliko blago kog smo postali svesni tek kada smo ga izgubili. Ali, to blago je imalo mane jer smo bili sigurni da ćemo imati posao, pa smo se često ponašali vrlo komotno u smislu uzimanja slobodnih dana, godišnjeg odmora ili bolovanja, ali i zalaganja sebe za taj posao”, navodi psihološkinja.

Smatra da se nekada zbog te sigurnosti nismo toliko trudili da na poslu učinimo koliko možemo kako ne bismo oštetili svoje zdravlje. Naglašava da se seća kako su ljudi tada u julu uzimali malo bolovanja, a u avgustu godišnji i to je bila neka vrsta prakse. A danas je nezamislivo uzeti nekoliko dana bolovanja ili odmora za obavljanje privatnih obaveza.

“Danas radimo sa tim nekim strahom da ima nezaposlenih ljudi koji imaju našu stručnu spremu, nekoliko hiljada njih na Zavodu za zapošljavanje. A to nas navodi da mislimo da poslodavac može lako da prekine radni odnos s nama i pronađe nekog drugog. Takođe, doći će neko ko je dugo bio bez posla i ako ništa drugo, imaće početni elan. Iako to može da se desi, postoji jedna vrsta sigurnosti koju treba naglasiti svima onima koji kvalitetno i vredno rade. Razmišljajte ovako – ako sam ja jedna vredna i kvalitetna osoba koja vredno radi i još pritom ima životno i radno iskustvo, nisam baš tako zamjenjiv/a kao što poslodavac priča", objašnjava Uvodić Vranić, o čemu na primerima savetuje i u novoj knjizi.

Poslodavac može da nas plaši i misli da nas drži u šaci, napominje da nam se loše piše ako izostanemo nekoliko minuta, zakasnimo na posao ili odbijemo da radimo po ceo dan do kasnih večernjih sati, kao što je to danas često slučaj, ali moramo da budemo svesni toga da on zbog svega toga ne može baš tako lako da nađe novoga radnika, kako stalno naglašava. Radno iskustvo koje čovek ima ne može nikako drugačije da se stekne nego vremenom. Ta prevara, to držanje ljudi u šaci i nije tako tačno. Čovek mora da bude svestan svojih iskustava i svojih kvaliteta.

Drugo je ako se mi na poslu i dalje osećamo opušteno kao nekad, a ne kada svojim znanjem i ponašanjem i nažalost često produženim radnim vremenom dokazujemo vrednosti. Ako jeste tako, onda moramo da budemo svesni toga da poslodavac ne može tek tako da nađe zamenu.

Ako niste sigurni u to koliko ste dobri u svom poslu, pitajte nekog od poverenja šta misli o vašem radu. Tražite povratnu informaciju i imajte samopouzdanje, jer poslodavac osim što ne može lako da nađe čoveka koji ima vaše iskustvo, danas ne može lako da nađe ni čoveka koji je od poverenja.

“Ako od poslodavca tražite veću platu, a njegov odgovor je da ste lako zamenjivi i da će lako naći nekog drugog, onda treba da budete svesni svojih kvaliteta, uzvratite i kažete: ‘ne možete naći’”, kaže Uvodić Vranić.

Kako iskoristiti vreme bez posla

U trenutku kada ostanemo bez posla, sve se čini bezizlaznim, ali Uvodić Vrnić smatra da to može da bude idealno vreme za rad na sebi. Možemo to da posmatramo i kao pauzu, odnosno priliku za nadogradnju svojih znanja i veština koje će nam posle dobro doći.

"Treba nešto raditi; na primer, nije skupo učlaniti se u biblioteku i čitati. To vreme koje je prazno treba nekako da ispunite. Imate vremena da nešto uradite za sebe, prošetate se i iskoristite ga na najbolji mogući način”, kaže Uvodić Vranić i dodaje da svakako svima treba poručiti da traže posao, jer ko zna ko će to sve čuti.

Takođe, treba razmisliti o svim svojim veštinama i stvarima koje nas vesele pa probati da od toga zaradimo za život. Ne moramo nužno da čekamo da nam se na primer pruži prilika da radimo posao koji smo do sada radili. Najvažnije od svega je da se ne prepustimo situaciji i čekamo.

Izvor: tportal.hr
Foto: stockimages/FreeDigitalPhotos.net