Novi zakon u Srbiji uskoro u punoj primeni: Kazne i do milion i po dinara

Izmene donose preciznija pravila, posebno u oblastima koje do sada nisu bile dovoljno uređene, &scaron;to je u praksi stvaralo pravnu nesigurnost i za radnike i za poslodavce.O detaljima ovog zakona pročitajte u na&scaron;em tekstu ovde.Predstavnik Saveza samostalnih sindikata Srbije Sa&scaron;a Torlaković podseća da su poslodavci već bili u obavezi da usklade svoje akte sa zakonom, pi&scaron;e RTS.&quot;Poslodavci su jo&scaron; od 7. maja bili dužni da usklade pravilnike i interne akte sa Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu. Od 1. januara na snagu stupaju i četiri pravilnika &ndash; o radu na visini, proceni rizika, ispitivanju instalacija i vođenju evidencija, čime počinje puna primena zakona&quot;, ističe Torlaković.Nagla&scaron;ava da su kazne značajno poo&scaron;trene, pa nepo&scaron;tovanje propisa može poslodavce ko&scaron;tati i do milion i po dinara, posebno ako radnici nisu osigurani od povreda na radu i profesionalnih bolesti.Cilj prevencija, a ne kažnjavanjePrema rečima Torlakovića, i poslodavci i zaposleni imaju zajednički interes da se zakon sprovodi.&quot;Poslodavci su često i vi&scaron;e zainteresovani da se smanji rizik od povreda i profesionalnih bolesti, jer posledice nesreća znače i ljudsku tragediju i finansijske gubitke&ldquo;, kaže predstavnik sindikata.Posebno ukazuje na građevinski sektor kao najrizičniji.&quot;Cilj zakona je da se kroz obuku zaposlenih i rukovodilaca, preventivne preglede i jasnu evidenciju spreče povrede i najteži ishodi. Problem nastaje kod nesavesnih poslodavaca koji zapo&scaron;ljavaju neobučene radnike i ignori&scaron;u propise&quot;, upozorava Torlaković.Manje povreda znači i manje tro&scaron;kovaNeboj&scaron;a Atanacković ukazuje da zakon može doneti korist i poslodavcima, iako u početku podrazumeva dodatne obaveze.&quot;Manje povreda znači manje bolovanja, manje zastoja u radu i manje tro&scaron;kova. Dugoročno, bezbednije radno okruženje je isplativije i za firme i za zaposlene&quot;, kaže Atanacković.On, međutim, upozorava na problem nedostatka obučene radne snage.&quot;Poslodavci često moraju da zapo&scaron;ljavaju ljude bez prethodne obuke i zanatskog znanja, &scaron;to povećava rizik. Zato je važno da se zakon ne svede samo na formalnost, već da se primenjuje u praksi&quot;, nagla&scaron;ava Atanacković.Sagovornici su saglasni da će puna primena zakona od 1. januara biti test za sve aktere &ndash; državu, inspekcije, poslodavce i sindikate &ndash; ali da je ključno da rezultat budu bezbednija radna mesta i manje povreda na radu.

Novi zakon u Srbiji uskoro u punoj primeni: Kazne i do milion i po dinara

0 Komentari