Radnici sve više traže "sabbatical": Da li ste čuli za to?

Više od polovine anketiranih menadžera, konkretno 53 odsto, reklo je da njihova organizacija nudi zaposlenima produženo odsustvo s posla, dok je odrično odgovorilo 29 odsto ispitanika, pokazalo je najnovije istraživanje britanskog instituta CMI.

Kako se navodi, 62 odsto menadžera koji rade u javnom ili humanitarnom sektoru kažu da nude produženo odsustvo s posla naspram samo 44 odsto onih u privatnom sektoru, prenosi Gardijan.

Produženo vreme odsustva s posla može da poveća zadovoljstvo zaposlenih i time pomogne da se oni zadrže u kompanijama, navodi se u izveštaju.

Ova vrsta odsustva s posla često može da traje nekoliko nedelja ili više od godinu dana i često znači putovanja po svetu, koja predstavljaju glavni cilj milenijalaca, ali i vreme za sticanje novih znanja i veština.

Zaposleni ne koriste ovaj period samo za pasivan odmor, već i za istraživanje različitih profesionalnih ciljeva i opcija, a firme su shvatile njihove potrebe i trude se da zadrže svoje kreativne i kvalitetne zaposlene koji su sagoreli od previše posla, prenose mediji.

Kompanija Majkrosoft nudi ovu vrstu produženog odsustva zaposlenima koji su u firmi duže od 10 godina u formi osam nedelja plaćenog odsustva, dok tehnološka kompanija Adobi radnicima koji su u firmi duže od pet godina nudi dodatne četiri nedelje odsustva, prenosi portal Fajnensbaz.