Radnici u Nemačkoj sve stariji

Kako se navodi, Nemačka je u 2024. imala oko 40,9 miliona zaposlenih u starosnoj grupi između 15 i 64 godine, a od toga 9,8 miliona radnika u starosnoj grupi između 55 i 64 godine, što odgovara udelu od 24 odsto.

Kao glavni razlozi navode se demografsko starenje stanovništva u Nemačkoj, ali i činjenica da građani u proseku odlaze u penziju kasnije nego ranije. 

Prema podacima Nemačkog penzijskog osiguranja, žene i muškarci su 2024. godine u proseku odlazili u penziju sa 64,7 godina, dok je taj prosek pre 20 godina iznosio 63 godine.

• Gazda prodao firmu i radnicima dao bonus od 240 miliona
• Rekordan broj zaposlenih u nemačkim malim i srednjim preduzećima
• Svaki četvrti zaposleni u Nemačkoj je stranac
• Zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor

Tokom tog perioda zakonska starosna granica za odlazak u penziju postepeno je povećavana, dok su modeli prevremenog penzionisanja ukinuti, što je dodatno doprinelo rastu udela starijih zaposlenih na nemačkom tržištu rada.

Na nivou Evropske unije, stariji zaposleni iznad 55 godina činili su oko jedne petine svih radnika, odnosno 20,1 odsto, pokazuju podaci Evrostata.

Posle Nemačke, drugi po veličini udeo starijih zaposlenih u Evropskoj uniji tokom 2024. godine imala je Italija, gde su osobe od 55 do 64 godine činile 23 odsto zaposlenih, a na trećem mestu je Bugarska sa 22,3 odsto.

Nasuprot tome, najniži udeo starijih radnika registrovan je na Malti – 10,8 odsto, u Luksemburgu 12,8 odsto i u Poljskoj 15,2 odsto, navodi se na veb-stranici Destatisa.