Radite u Nemačkoj? Evo šta prvo da proverite kada dobijete platu

Platna lista pokazuje od čega se sastoji plata i koji su odbici uključeni. To rezultira bruto i neto iznosom. Male greške u obračunu plate mogu imati i finansijske i pravne posledice.

Moguće greške uključuju:

netačan obračun doprinosa za socijalno osiguranje

netačne poreske stope

netačno iskazani poreski odbici za decu

netačno iskazani period obračuna

Najvažnija stavka u obračunu plate je osnovna plata: da li se bruto iznos poklapa sa onim u ugovoru o radu? Da li su uneti pripadajući beneficije ili bonusi? Da li su uzeti u obzir poreski odbici, kao što je odbitak za decu?

Mesečna bruto plata određuje iznos odbitaka. Ako neto plata naglo padne, to može ukazivati na grešku.

Na šta treba obratiti posebnu pažnju

Među najčešćim greškama su pogrešno uneti radni sati. Oni su osnova za obračun plate. Da li su svi redovni i prekovremeni sati pravilno evidentirani? Prekovremeni rad takođe može imati dodatke, iako na njih ne postoji zakonsko pravo.

Uobičajene greške se javljaju i prilikom obračuna poreza na dohodak ili doprinosa za penzijsko, zdravstveno, osiguranje za slučaj nezaposlenosti i nege.

Posebne isplate i bonusi takođe mogu biti pogrešno prikazani: da li su obračunate sve stambene ušteđevine, dodaci i naknade? Neosnovani odbici su takođe česti problemi, kao što je naplata crkvenog poreza iako je zaposleni napustio Crkvu. Da li su jednokratni iznosi poput božićnih bonusa ili plaćenog odmora pravilno evidentirani? Šta je sa dodacima za rad nedeljom i praznicima?

Provera ličnih podataka

Prilikom provere obračuna plate, trebalo bi da pogledate i lične podatke: ime, adresu, poreski broj, poreski razred, bankovni račun, zdravstveno osiguranje, kao i datume rođenja i zaposlenja.

Koliko često proveravati obračun plate

Preporučuje se da se obračun proveri najmanje jednom godišnje, na početku godine, i uporedi sa onim iz prethodne godine. Ako se poreski podaci promene, potrebna je temeljnija provera. Ako se osnovna plata menja, na primer zbog rada noću ili na praznik, obračun treba proveravati mesečno.

Šta uraditi u slučaju greške i da li postoje rokovi

Ukoliko postoje neslaganja, zaposleni treba odmah da kontaktiraju odeljenje za ljudske resurse ili računovodstvo. U nekim slučajevima treba podneti pisani zahtev za ispravku obračuna plate.

Greška se mora prijaviti u roku od tri godine - nakon toga sve zakonski zastareva. Ako je ugovorom o radu ili kolektivnim ugovorom predviđen drugačiji rok, on se primenjuje.

Čuvanje obračuna plate

Zakon ne propisuje koliko dugo se obračuni plate moraju čuvati. Međutim, preporučuje se da se čuvaju kao dokaz o prihodima, npr. za poreske prijave, ugovore o zakupu ili zahteve za kredit.