PwC otpušta 1.500 radnika u SAD, kao i ostale firme "velike četvorke"

Otkazi najviše pogađaju sektore revizije i poreza. Prema rečima iz PwC-a, razlog za ovako drastičan potez leži u višegodišnje niskoj fluktuaciji zaposlenih – dakle, veoma mali broj radnika je samovoljno napustio firmu prethodnih godina. 

Pre nego što su se odlučili na otpuštanja, iz firme su mesecima analizirali poslovanje i pokušali da preusmere stotine zaposlenih iz manje potrebnih sektora u oblasti sa većim rastom.

Zaposleni koji su pogođeni ovom odlukom obavešteni su putem sastanaka na Microsoft Teams platformi, u ponedeljak i utorak ove nedelje.

„Ovo je bila teška odluka, koju smo doneli pažljivo i svesni njenog uticaja na naše ljude. Svesni smo da je nizak nivo fluktuacije tokom više godina doveo do neophodnosti ovakvog koraka“, poručili su iz PwC-a za Financial Times.

Među otpuštenima se nalaze i zaposleni koji su tek započeli karijeru u firmi – jedan od njih, koji se pridružio PwC-u u septembru, izjavio je da je „potpuno devastiran“ i da je „sve ljude ovaj potez zatekao nespremne“.

PwC je prethodno, u septembru prošle godine, otpustio 1.800 radnika u svom odeljenju za proizvode i tehnologiju – što je bila prva zvanična runda otpuštanja od 2009. godine.

I ostale firme iz tzv. „velike četvorke“ (KPMG, EY i Deloitte) takođe su nedavno najavile smanjenje broja zaposlenih. Deloitte je prošlog meseca saopštio da će, kao odgovor na pritiske da smanji troškove, otpustiti nepoznat broj ljudi iz konsultantskog sektora. EY je u februaru otpustio 100 ljudi, što je 1% od njegovih 7.000 zaposlenih u SAD, dok je KPMG još u novembru otpustio 330 radnika – oko 4% američkog osoblja, takođe zbog niske fluktuacije.