Hrvatska kompanija skratila radnu nedelju: Evo kako je to prošlo

Vlasnik kompanije Stillvil iz hrvatskog mesta Velika Gorica Vanja Šuvak ističe da je to urađeno jer je sve teže naći i zadržati dobrog radnika, a još teže je kada su u pitanju usko specijalizovani za određeni posao.

Iako u Hrvatskoj postoje kompanije koje praktikuju ovakav poslovni model, one su malobrojne i uglavnom se odnose na IT sektor, gde nije neophodno da zaposleni bude fizički prisutan na radnom mestu.

Kako u servisu viljuškara nije moguće raditi od kuće, kompanija je pokušavala da nađe način kako da izbegne prazan hod i poveća efikasnost, a da nikoga ne opterećuje, pa je na kraju pronašla model koji dobro funkcioniše.

"Podelili smo se u dve ekipe, jer zbog prirode posla moramo da radimo od ponedeljka do petka, tako da jedna ekipa ima slobodan vikend i ponedeljak, a druga petak i vikend", navodi vlasnik firme Stillvil.

• Da li išta radite petkom na poslu? 5 razloga za prelazak na 4-dnevnu radnu sedmicu
• Radoholičari odbijaju četvorodnevnu radnu sedmicu
• "Uvodimo četvorodnevnu radnu nedelju – birajte kako ćete da radite"

On ističe da su se rezultati ovakvog poslovanja brzo pokazali.

"Radnici na posao dolaze zadovoljni, ne kasne, nema praznog hoda i beskonačnih pauza – iako rade dan manje, efikasnost je veća, što me je prijatno iznenadilo", ističe Šuvak.