Žene čine četvrtinu IT stručnjaka u Srbiji – više od evropskog proseka

Najveći procenat tih žena zaposlene su na račun toga što su žene. Treba ispuniti te kvote.

Nisu svi koji rade u IT firmama stručnjaci za IT. Ja radim u Istu već 30 godina. Nisam sreo bas puno firmi koje imaju neku ženu u ITu. Znam i neke razne IT firme gde su žene uglavnom menadžeri, HR i finansije. A tek po koja programira. A ne sećam se kad sam sreo neku ženu u čistom ITu da se bavi tehnologijom. Ni kod nas nisam sreo svaku četvrtu ni u inostranstvu svaku petu. A ima ih. Naravno da ih ima. Ja imam 3 u timu. A za to je bilo potrebno dosta pozitivne diskriminacije prilikom zapošljavanja i dosta rada. Mada puno rada treba sa skoro svim novozaposlenima. Što je tehnologija zastupljenija u našim životima to su sveži ljudi sa fakulteta sve manje sposobni da nešto urade.

Secam se pre desetak godina kolika je muka bila naci neku koja zna ili je zeljna da nauci. Zaposlila firma njih 5, samo jedna je uspela da napreduje, ostale su probali da zamene drugim, pa nije islo, na kraju zaposlili zene da rade marketing (odlicno radile) i da budu sefovi (opet zali boze bacenih para). U it-u moras puno da radis sam na sebi, a retko koja je bila spremna na to. Ucek sam se trudio da im pomognem, ali najcesce ne postoji zelja da se ozbiljnije pozabave time vec ih interesuje samo velika plata.

Zaposlene zbog kvota, kao hodajući inventar.
Uglavnom PR i neke izložbene funkcije, bez uticaja na posao.

Samo neka su nam lepe. Lutkice.

Pogledajte na primeru Skandinavije, koje je sa tim promenama najdalje otisla.
(promene, 21. jul 2021 04:31)

Baš na primeru skandinavije se vidi koliko su muškarci i žene suštinski različiti.
Po njima se vidi da "predrasude" zapravo nisu predrasude, već pravo stanje stvari.

Zamisli, tamo u medicini, prosveti i ekonomiji ima više žena(ko bi hebeno rekao!?), a u mašinstvu, IT-u i tehničkim naukama ima više muškaraca. Epohalno otkriće.
Žene takođe ne hrle da budu rudari, zidari, vozači, a muškarci ne hrle da budu vaspitači i babice.

U jeeeeee, svašta ti ima kod tih skandipiplova.

hahaha
pa ovi sto su radili statistiku u IT racunaju i kafe kuvaricu, i hr-ovku.
A one su top 2 pozicije u IT industriji!
bravo!

И мајка, и сестра, и жена су ми доктори наука. Колико је нама познато, за посао је потребан мозак, полни органи се гледају за неке друге "послове". Хоћу да кажем да је разлика између мушкарца и жене - разлика у полним органима, а та разлика узрокује све друге различитости. Инсистирати треба на мозгу, па ко како уме/може/зна, било да се ради о мушкарцу или жени. Поздрав!

Žene su manje verzirane u IT, ali da napreduju - napreduju. Trebaće ipak vremena da uhvate priključak, bar da odrađuju jednostavnije stvari i rasterete programere od trivijalnih zadataka.

Mi nismo svesni koliko su zene u nasoj zemlji bile emancipovanije sedamdesetih i osamdesetih godina proslog veka. Dok su u nekim zemljama zapadne Evrope do skoro postojali npr zakoni da zena, ako je zaposlena, mora da da otkaz kad se uda (konkretno Irska), kod nas imate masu zena starije generacije koje su cenjeni masinski, elektro inzenjeri, vojni inzenjeri, piloti u aero klubovima...
U poslednjih 20-30 godina jacaju ta patrijarhalna, religiozna i ostala retrogradna kretanja u drustvu, pa zene same sebe (a i muskarci i zene, kao roditelji, svoju decu) vaspitavaju i usmeravaju u tom pravcu. U drustvu se veoma ceni da se ima diploma (bez obzira sto je realno upitno koliko je zaista potrebna da bi neko imao ostvaren zivot), pa onda devojke idu linijom manjeg otpora i upisuju neke fakultete gde ne moraju puno da ukljucuju mozak, nego je potrebno samo da sednu i nabubaju. Usput gledaju da se "napucaju" i dobro udaju, i to im je na zalost krajnji domet. Retke su nezavisne, slobodne, osobe sa snovima, sa interesovanjima, sa hobijima koji su npr vezani za tehniku. Koliko zena pise blogove vezane za programiranje, koliko ucestvuje na raznim online grupama i forumima? A koliko blogove vezane za izgled, modu, ishranu...
Ne kazem da smo svi isti, i ne treba da budemo. Ali nemojmo vestacki praviti problem tamo gde ga nema. Da devojke hoce u IT, bilo bi ih. Nije im zabranjeno. Svaka vestacka "popuna brojnog stanja" je samo uvreda za one koje su vec tu zahvaljujuci svojim sposobnostima.

Razlog zasto u IT-u i uopste tehnickim zanimanjima ima toliko malo zena, lezi u predrasudama i drustvenom kondicioniranju koje su prisutne u drustvu jos od malih nogu. Pocevsi od porodice pa do citavog sistema. Sto je drustvo zaostalije, to je to vise izrazeno. To se polako menja i potpuno sam siguran da ce se to u buducnosti i u Srbiji promeniti. Pogledajte na primeru Skandinavije, koje je sa tim promenama najdalje otisla.

Treba im ovo uzeti sa rezervom , isto kao i podatke za inžinjerske poslove. Ispalo je da računaju i ona radna mesta gde je posao da se razgovara sa kupcem o proizvodu (feedback ide u razvoj, pa se računa kao inžinjerski posao).

Ajd sad stvarno, zasto je to tako?

I ja imam utisak da slabo ima zena u tim poslovima, a devojcice su i bolji djaci i lakse upisu skolu koju zele.

Ajd sad stvarno, zasto je to tako?

I ja imam utisak da slabo ima zena u tim poslovima, a devojcice su i bolji djaci i lakse upisu skolu koju zele.

Prvo kao žena morate biti bar 50% bolji studenti od njih na fakultetu da bi vas smatrali ravnopravnima, a na poslu čak i više da bi opravdali da vam je tu mesto. I da se razumemo 9 od 10 kolega su divni ljudi koji vam iskreno pomažu kad ste početnik, saradjuju sa vama kad ste jednaki i poštuju vas kada ste im nadređeni, a onda je tu onih 10% mizogenih kretena koji preuzimaju vaše zasluge, pričaju preko vas na sastancima i potpuno ignorišu sve što kažete jer ste žensko i otkud vi tu nešto znate. Svoju nesposobnost onda pravdaju tim famoznim pozitivnim diskriminacijama kao da će vas neko zaposliti i zadržati ako mu ne zaradjujete novac. Vidim da su svi oni danas osetili prozvanim i došli u sekciju za komentarisanje.

Koliko ja znam, a pred penzijom sam, žene u IT-u u Srbiji su uvek na drugom mestu, idu po burek.
Ako dođe do otkaza, prve lete.
veoma je jaka sujeta muškaraca u IT-u, doduše svih, ali muškaraca u odnosu na žene pogotovu.
Daleko smo pod onog što treba da bude.
Daleko.
Sujeta ljudi sprečava svaku saradnju, horizontalnu i vertikalnu.
I to je jedino realno stanje IT-a u Srbiji.

Prvo kao žena morate biti bar 50% bolji studenti od njih na fakultetu da bi vas smatrali ravnopravnima, a na poslu čak i više da bi opravdali da vam je tu mesto. I da se razumemo 9 od 10 kolega su divni ljudi koji vam iskreno pomažu kad ste početnik, saradjuju sa vama kad ste jednaki i poštuju vas kada ste im nadređeni, a onda je tu onih 10% mizogenih kretena koji preuzimaju vaše zasluge, pričaju preko vas na sastancima i potpuno ignorišu sve što kažete jer ste žensko i otkud vi tu nešto znate. Svoju nesposobnost onda pravdaju tim famoznim pozitivnim diskriminacijama kao da će vas neko zaposliti i zadržati ako mu ne zaradjujete novac. Vidim da su svi oni danas osetili prozvanim i došli u sekciju za komentarisanje.

Žene su manje verzirane u IT, ali da napreduju - napreduju. Trebaće ipak vremena da uhvate priključak, bar da odrađuju jednostavnije stvari i rasterete programere od trivijalnih zadataka.

Zaposlene zbog kvota, kao hodajući inventar.
Uglavnom PR i neke izložbene funkcije, bez uticaja na posao.

Samo neka su nam lepe. Lutkice.

Najveći procenat tih žena zaposlene su na račun toga što su žene. Treba ispuniti te kvote.

Razlog zasto u IT-u i uopste tehnickim zanimanjima ima toliko malo zena, lezi u predrasudama i drustvenom kondicioniranju koje su prisutne u drustvu jos od malih nogu. Pocevsi od porodice pa do citavog sistema. Sto je drustvo zaostalije, to je to vise izrazeno. To se polako menja i potpuno sam siguran da ce se to u buducnosti i u Srbiji promeniti. Pogledajte na primeru Skandinavije, koje je sa tim promenama najdalje otisla.

Koliko ja znam, a pred penzijom sam, žene u IT-u u Srbiji su uvek na drugom mestu, idu po burek.
Ako dođe do otkaza, prve lete.
veoma je jaka sujeta muškaraca u IT-u, doduše svih, ali muškaraca u odnosu na žene pogotovu.
Daleko smo pod onog što treba da bude.
Daleko.
Sujeta ljudi sprečava svaku saradnju, horizontalnu i vertikalnu.
I to je jedino realno stanje IT-a u Srbiji.

hahaha
pa ovi sto su radili statistiku u IT racunaju i kafe kuvaricu, i hr-ovku.
A one su top 2 pozicije u IT industriji!
bravo!

Secam se pre desetak godina kolika je muka bila naci neku koja zna ili je zeljna da nauci. Zaposlila firma njih 5, samo jedna je uspela da napreduje, ostale su probali da zamene drugim, pa nije islo, na kraju zaposlili zene da rade marketing (odlicno radile) i da budu sefovi (opet zali boze bacenih para). U it-u moras puno da radis sam na sebi, a retko koja je bila spremna na to. Ucek sam se trudio da im pomognem, ali najcesce ne postoji zelja da se ozbiljnije pozabave time vec ih interesuje samo velika plata.

Nisu svi koji rade u IT firmama stručnjaci za IT. Ja radim u Istu već 30 godina. Nisam sreo bas puno firmi koje imaju neku ženu u ITu. Znam i neke razne IT firme gde su žene uglavnom menadžeri, HR i finansije. A tek po koja programira. A ne sećam se kad sam sreo neku ženu u čistom ITu da se bavi tehnologijom. Ni kod nas nisam sreo svaku četvrtu ni u inostranstvu svaku petu. A ima ih. Naravno da ih ima. Ja imam 3 u timu. A za to je bilo potrebno dosta pozitivne diskriminacije prilikom zapošljavanja i dosta rada. Mada puno rada treba sa skoro svim novozaposlenima. Što je tehnologija zastupljenija u našim životima to su sveži ljudi sa fakulteta sve manje sposobni da nešto urade.

Ajd sad stvarno, zasto je to tako?

I ja imam utisak da slabo ima zena u tim poslovima, a devojcice su i bolji djaci i lakse upisu skolu koju zele.

И мајка, и сестра, и жена су ми доктори наука. Колико је нама познато, за посао је потребан мозак, полни органи се гледају за неке друге "послове". Хоћу да кажем да је разлика између мушкарца и жене - разлика у полним органима, а та разлика узрокује све друге различитости. Инсистирати треба на мозгу, па ко како уме/може/зна, било да се ради о мушкарцу или жени. Поздрав!

Pogledajte na primeru Skandinavije, koje je sa tim promenama najdalje otisla.
(promene, 21. jul 2021 04:31)

Baš na primeru skandinavije se vidi koliko su muškarci i žene suštinski različiti.
Po njima se vidi da "predrasude" zapravo nisu predrasude, već pravo stanje stvari.

Zamisli, tamo u medicini, prosveti i ekonomiji ima više žena(ko bi hebeno rekao!?), a u mašinstvu, IT-u i tehničkim naukama ima više muškaraca. Epohalno otkriće.
Žene takođe ne hrle da budu rudari, zidari, vozači, a muškarci ne hrle da budu vaspitači i babice.

U jeeeeee, svašta ti ima kod tih skandipiplova.

Treba im ovo uzeti sa rezervom , isto kao i podatke za inžinjerske poslove. Ispalo je da računaju i ona radna mesta gde je posao da se razgovara sa kupcem o proizvodu (feedback ide u razvoj, pa se računa kao inžinjerski posao).

Mi nismo svesni koliko su zene u nasoj zemlji bile emancipovanije sedamdesetih i osamdesetih godina proslog veka. Dok su u nekim zemljama zapadne Evrope do skoro postojali npr zakoni da zena, ako je zaposlena, mora da da otkaz kad se uda (konkretno Irska), kod nas imate masu zena starije generacije koje su cenjeni masinski, elektro inzenjeri, vojni inzenjeri, piloti u aero klubovima...
U poslednjih 20-30 godina jacaju ta patrijarhalna, religiozna i ostala retrogradna kretanja u drustvu, pa zene same sebe (a i muskarci i zene, kao roditelji, svoju decu) vaspitavaju i usmeravaju u tom pravcu. U drustvu se veoma ceni da se ima diploma (bez obzira sto je realno upitno koliko je zaista potrebna da bi neko imao ostvaren zivot), pa onda devojke idu linijom manjeg otpora i upisuju neke fakultete gde ne moraju puno da ukljucuju mozak, nego je potrebno samo da sednu i nabubaju. Usput gledaju da se "napucaju" i dobro udaju, i to im je na zalost krajnji domet. Retke su nezavisne, slobodne, osobe sa snovima, sa interesovanjima, sa hobijima koji su npr vezani za tehniku. Koliko zena pise blogove vezane za programiranje, koliko ucestvuje na raznim online grupama i forumima? A koliko blogove vezane za izgled, modu, ishranu...
Ne kazem da smo svi isti, i ne treba da budemo. Ali nemojmo vestacki praviti problem tamo gde ga nema. Da devojke hoce u IT, bilo bi ih. Nije im zabranjeno. Svaka vestacka "popuna brojnog stanja" je samo uvreda za one koje su vec tu zahvaljujuci svojim sposobnostima.

Ajd sad stvarno, zasto je to tako?

I ja imam utisak da slabo ima zena u tim poslovima, a devojcice su i bolji djaci i lakse upisu skolu koju zele.