stok@
pre 5 godina
poenta ovakvih resenja je da occupancy ili "iskoriscenost" radnika bude 100% kad se izuzme pauza. Sto znaci da postoje statusi kad ti se ide u wc, kad bi da popijes casu vode, pauza itd. Prati se vremenski i u odnosu na radno vreme koliko vremena si proveo ne radeci nista, cak i kada prosto nema posla u nekom trenutku. I glavni razlog zbog kog firme koriste ovakva resenja je da mogu da uporede broj radnih sati sa kolicinom posla i odluce da li ce moci da obavljaju isti taj posao sa manje ljudi jer vise nece zaposliti sigurno, cast veoma retkim izuzecima.
Zamislite vi, koji imate tu srecu da nemate konstantno posao na cekanju vec od 8h npr radnog vremena, aktivnog posla imate 4-5h (ima takvih poslova mnogo itekako) e za vas je ovakav softver najgora stvar jer ce se svaki prazan hod videti kroz izvestaje na osnovu cega poslodavac treba da odluci da li da otpusti nekoga i da se taj prazan hod eliminise (ako je tim ljudi u pitanju) ili da za vreme tog praznog hoda dobijete jos neki zadatak cisto da ne sedite bezveze ne radeci nista i cekajuci na sledeci zadatak.
Radio sam u bas ovakvim uslovima gde se pratio svaki korak i stavka tokom radnog vremena i to stvara takav pritisak da je to neverovatno.
Nevezano za ove ljude, oni su izbacili program za ovakve stvari i nista protiv njih ali poslodavac prvi mora da shvati da zaposljava ljude a ne robote.
Pozdrav.
25 Komentari
Sortiraj po: