Žene u Srbiji školovanije, ali manje zarađuju od muškaraca

Zar ste ikada sumnjali da je drugačije? Šta da vam kažem,živimo u patrijarhalnoj sredini i žene se ovde shvataju kao nužno zlo i nešto što služi drugima ,a ne kao ravnopravni članovi društva. Zato nam je i ovako...

@Slobodane Kao apsolventkinja i kao neko ko je ceo zivot proveo uceci, imam samo da Vam kazem : Sram Vas bilo!

U mojoj 30-to godisnjoj karijeri tokom koje sam promenio 15 firmi,
Samo u dve firme mi je sef bio muskarac. Tako da ne razumem ovo konstantno kukanje na ugrozenost zena u profesionalnoj karijeri.

Ja sam bolja od mog kolege iz generacije - vise radim, efikasnija sam, imam siri opseg znanja, moji projekti su doneli firmi vise love, akademski sam vise obrazovana od njega I imam za nijansu manju platu. Oboje smo izuzetni strucnjaci.

Dilbertova teorema kaze: "Sto vise znas, manje zaradjujes", tako da ne vidim problem.

Za one koji nisu upoznati sa teoremom, ispod je matematicki dokaz

1. Knowledge is power (Znanje=Snaga)
2. Time is money (Vreme=Novac)
3. Power=Work/Time (fizika za osnovnu skolu :))

Kada sve to lepo postavimo, dobijamo:
Knowledge=Work/Time=Work/Money

Money=Work/Knowledge
Novac=Rad/Znanje

Kada znanje tezi nuli, novac ide ka beskonacnosti, nezavisno od kolicine ulozenog rada!
Eto zato su inzenjeri, naucnici manje placeni od menadzera, bankara i sl.

@Slobodan
Sram te bilo!

Ko piše ove tekstove?
Pa samo kod mene u službi su sve žene primljene za stalno, dok samo jedan muškarac ima takav ugovor, a on će sledeće godine u penziju.
inače nas je 18 u službi, 12 žena.

Zna se kako zene zavrsavaju skole i dolaze do posla, ali zato plate idu po zaslugama.

@Darko
Znate, takva Vam je statistika. Ovo su vise nego uproseceni podaci. Kod vas je 12/18, a negde je 0/20 (primera radi).

Opet nepotpuni podaci i demonizovanje muškaraca!
1. Kako je moguće da žena koja je završila pedagogiju, književnost ili ženske studije očekuje istu platu kao inženjer, radnik na bušotini ili programer.
2. Žene programeri i inženjeri imaju istu ili veću platu nego muškarci na adekvatnom mestu.
3. Državna uprava i generalno budžetski poslovi su carstvo žena: od predškolskog, školskog i fakultetskog osoblja, medicina, sudstvo, državna uprava, opštinski organi, kulturne ustanove itd itd tj svuda gde se parazitira i ima sigurno radno mesto a koje realna privreda ili naša deca (kroz zaduživanje) moraju da izdržavaju. Na takvim mestima su žene u dvotrećinskoj većini.
3. Žena po zakonu ima veća prava od muškarca: pozitivna diskriminacija, kvote, vojska, porodično pravo, reproduktivna prava itd...

Ne razumem zasto drzava skoluje ljude koji nikad nece moci da nadju posao u svojoj struci.

Posle trauma zaradjenih na poslu, pitanje je u kakvom su psiho-fizickom stanju za radjanje. Bolje ih ne zavaravati obrazovanjem i uciti ih necmu korisnijem, kao sto je pravljenje nagih selfija ili kulinarstvo...

Ovaj mit je razotkriven 10 000 milijardi puta do sada... uostalom, sami ukucajte na netu "Wage gap myth" i naci cete mali milion videa ciji su autori cesto i Zene a koji demistifikuju ovu legendu.

Istina izlazi na videlo dana... ko se boji vuka jos?

(McDux, 17. decembar 2014 20:12) - Menadzeri (u normalnim zemljama) su uglavnom bivsi inzenjeri, koji itekako zasluzuju veca primanja, buduci da rade 'kao crnci'. Ja livno ne bih nikad bio menadzer, previse je odgovorno i stresno. A menadzeri u Srbiji su nesto drugo, nemaju veze sa mozgom.

Mislim da je to u redu.

Ako su zavrsile skolu zasto su izdrzavana lica ??? I nije opravdanje cinjenica da se tesko dolazi do posla.

eh taj kapitalizim.

kod mene u firmi je kontra

Zna se kako zene zavrsavaju skole i dolaze do posla, ali zato plate idu po zaslugama.

Posle trauma zaradjenih na poslu, pitanje je u kakvom su psiho-fizickom stanju za radjanje. Bolje ih ne zavaravati obrazovanjem i uciti ih necmu korisnijem, kao sto je pravljenje nagih selfija ili kulinarstvo...

Mislim da je to u redu.

U mojoj 30-to godisnjoj karijeri tokom koje sam promenio 15 firmi,
Samo u dve firme mi je sef bio muskarac. Tako da ne razumem ovo konstantno kukanje na ugrozenost zena u profesionalnoj karijeri.

Ko piše ove tekstove?
Pa samo kod mene u službi su sve žene primljene za stalno, dok samo jedan muškarac ima takav ugovor, a on će sledeće godine u penziju.
inače nas je 18 u službi, 12 žena.

Opet nepotpuni podaci i demonizovanje muškaraca!
1. Kako je moguće da žena koja je završila pedagogiju, književnost ili ženske studije očekuje istu platu kao inženjer, radnik na bušotini ili programer.
2. Žene programeri i inženjeri imaju istu ili veću platu nego muškarci na adekvatnom mestu.
3. Državna uprava i generalno budžetski poslovi su carstvo žena: od predškolskog, školskog i fakultetskog osoblja, medicina, sudstvo, državna uprava, opštinski organi, kulturne ustanove itd itd tj svuda gde se parazitira i ima sigurno radno mesto a koje realna privreda ili naša deca (kroz zaduživanje) moraju da izdržavaju. Na takvim mestima su žene u dvotrećinskoj većini.
3. Žena po zakonu ima veća prava od muškarca: pozitivna diskriminacija, kvote, vojska, porodično pravo, reproduktivna prava itd...

Zar ste ikada sumnjali da je drugačije? Šta da vam kažem,živimo u patrijarhalnoj sredini i žene se ovde shvataju kao nužno zlo i nešto što služi drugima ,a ne kao ravnopravni članovi društva. Zato nam je i ovako...

Ako su zavrsile skolu zasto su izdrzavana lica ??? I nije opravdanje cinjenica da se tesko dolazi do posla.

Ovaj mit je razotkriven 10 000 milijardi puta do sada... uostalom, sami ukucajte na netu "Wage gap myth" i naci cete mali milion videa ciji su autori cesto i Zene a koji demistifikuju ovu legendu.

Istina izlazi na videlo dana... ko se boji vuka jos?

Ja sam bolja od mog kolege iz generacije - vise radim, efikasnija sam, imam siri opseg znanja, moji projekti su doneli firmi vise love, akademski sam vise obrazovana od njega I imam za nijansu manju platu. Oboje smo izuzetni strucnjaci.

@Slobodan
Sram te bilo!

@Slobodane Kao apsolventkinja i kao neko ko je ceo zivot proveo uceci, imam samo da Vam kazem : Sram Vas bilo!

kod mene u firmi je kontra

@Darko
Znate, takva Vam je statistika. Ovo su vise nego uproseceni podaci. Kod vas je 12/18, a negde je 0/20 (primera radi).

Dilbertova teorema kaze: "Sto vise znas, manje zaradjujes", tako da ne vidim problem.

Za one koji nisu upoznati sa teoremom, ispod je matematicki dokaz

1. Knowledge is power (Znanje=Snaga)
2. Time is money (Vreme=Novac)
3. Power=Work/Time (fizika za osnovnu skolu :))

Kada sve to lepo postavimo, dobijamo:
Knowledge=Work/Time=Work/Money

Money=Work/Knowledge
Novac=Rad/Znanje

Kada znanje tezi nuli, novac ide ka beskonacnosti, nezavisno od kolicine ulozenog rada!
Eto zato su inzenjeri, naucnici manje placeni od menadzera, bankara i sl.

(McDux, 17. decembar 2014 20:12) - Menadzeri (u normalnim zemljama) su uglavnom bivsi inzenjeri, koji itekako zasluzuju veca primanja, buduci da rade 'kao crnci'. Ja livno ne bih nikad bio menadzer, previse je odgovorno i stresno. A menadzeri u Srbiji su nesto drugo, nemaju veze sa mozgom.

eh taj kapitalizim.

Ne razumem zasto drzava skoluje ljude koji nikad nece moci da nadju posao u svojoj struci.