Šta „izvori“ imaju da kažu o usponu Sundara Pičaja

Moram da priznam da me jako raduje što prostor dobijaju Pinčaj u Guglu, Nadela u Majkrosoftu i Mejer u Jahuu.

Evo čujemo da Pinčaja jako vole zaposleni i da je empatičan.
Nadela daje priliku korisnicima da dizajniraju win 10 i želi da se uzajamno poštuje sa korisnicima.
Mejer je od Jahua ponovo napravila mesto gde zaposleni VOLE da rade.

To me nekako teši da svet baš i ne ide totalno u kurac jer najbolje kompanije rade na zadovoljstvo svojih zaposlenih i mušterija. Ostali će polako da shvataju ili će da nestaju.

Btw, zna li neko šta je sa suosnivačem Googlea, Sergey Brin-om? Ne pominje se u vesti, jel napustio kompaniju?

Pejdž očito iako ima dobre ideje nema tu crtu koja je potrebna dobrom menadžeru, i zato mi je potreban lik koji razumije ljude i može sa njima. U dobroj firmi, koncept za napredovanje je empatija, skromnost, razumijevanje (ljudi iznad i ispod tebe) i davanje maksimuma od sebe!!

@nikola87 ja sam te 1987-me kupio prvi računar :)

a mogli ste ga postaviti i za portira ili glavnpg kuvara.mozda i raznosaca pica

Usponu? Prvi put cujem za coveka... Ocigledno ima jos dugo da se penje...

Najbolja kombinacije je kad u firmi postoji jedan zakon (Pejdž) i jedan podzakonski akt koji ga tumači (Pičaj).

Usponu? Prvi put cujem za coveka... Ocigledno ima jos dugo da se penje...

Moram da priznam da me jako raduje što prostor dobijaju Pinčaj u Guglu, Nadela u Majkrosoftu i Mejer u Jahuu.

Evo čujemo da Pinčaja jako vole zaposleni i da je empatičan.
Nadela daje priliku korisnicima da dizajniraju win 10 i želi da se uzajamno poštuje sa korisnicima.
Mejer je od Jahua ponovo napravila mesto gde zaposleni VOLE da rade.

To me nekako teši da svet baš i ne ide totalno u kurac jer najbolje kompanije rade na zadovoljstvo svojih zaposlenih i mušterija. Ostali će polako da shvataju ili će da nestaju.

a mogli ste ga postaviti i za portira ili glavnpg kuvara.mozda i raznosaca pica

Pejdž očito iako ima dobre ideje nema tu crtu koja je potrebna dobrom menadžeru, i zato mi je potreban lik koji razumije ljude i može sa njima. U dobroj firmi, koncept za napredovanje je empatija, skromnost, razumijevanje (ljudi iznad i ispod tebe) i davanje maksimuma od sebe!!

Btw, zna li neko šta je sa suosnivačem Googlea, Sergey Brin-om? Ne pominje se u vesti, jel napustio kompaniju?

@nikola87 ja sam te 1987-me kupio prvi računar :)

Najbolja kombinacije je kad u firmi postoji jedan zakon (Pejdž) i jedan podzakonski akt koji ga tumači (Pičaj).