Četvrtak, 18.09.2014.

19:28

Nestle: Kompanije da uposle mlade

Kompanija "Nestle" pokrenula je inicijativu za zapošljavanje mladih ljudi i pozvala sve druge društveno odgovorne kompanije da joj se pridruže.

Izvor: B92

Nestle: Kompanije da uposle mlade IMAGE SOURCE
IMAGE DESCRIPTION

1 Komentari

Sortiraj po:

STOP diskriminaciju nezaposlenih od 30 do 45 godina starosti

pre 9 godina

Gde je poverenica da reaguje na ovo, pa poslednih godina je drzava davala neke subvencije poslodavciam uglavnom preko NSZ ako zaposlene nezaposlene do 30 godian, preko 45 godian i nezaposlene osobe sa invaliditetom , dok su povlastice za zaposljavanje onih od 30 do 45 godian bile manje lii ih nije bilo. Da li ce drzava da i dalje podstice diskriminaciju u zaposljavanju nezaposlenih od 30 do 45 godian starosti, jer oni preko 30 godina se ne mogu prijaviti ni u zadruge, a sada mnogi poznati poslodavci tj cak i neke uspesna drzavnaj javna preduzeca i privatne uspesne kompaniej samo preko zadruga ili agencija za lizing radnika uzimaju radnike.

STOP diskriminaciju nezaposlenih od 30 do 45 godina starosti

pre 9 godina

Gde je poverenica da reaguje na ovo, pa poslednih godina je drzava davala neke subvencije poslodavciam uglavnom preko NSZ ako zaposlene nezaposlene do 30 godian, preko 45 godian i nezaposlene osobe sa invaliditetom , dok su povlastice za zaposljavanje onih od 30 do 45 godian bile manje lii ih nije bilo. Da li ce drzava da i dalje podstice diskriminaciju u zaposljavanju nezaposlenih od 30 do 45 godian starosti, jer oni preko 30 godina se ne mogu prijaviti ni u zadruge, a sada mnogi poznati poslodavci tj cak i neke uspesna drzavnaj javna preduzeca i privatne uspesne kompaniej samo preko zadruga ili agencija za lizing radnika uzimaju radnike.

STOP diskriminaciju nezaposlenih od 30 do 45 godina starosti

pre 9 godina

Gde je poverenica da reaguje na ovo, pa poslednih godina je drzava davala neke subvencije poslodavciam uglavnom preko NSZ ako zaposlene nezaposlene do 30 godian, preko 45 godian i nezaposlene osobe sa invaliditetom , dok su povlastice za zaposljavanje onih od 30 do 45 godian bile manje lii ih nije bilo. Da li ce drzava da i dalje podstice diskriminaciju u zaposljavanju nezaposlenih od 30 do 45 godian starosti, jer oni preko 30 godina se ne mogu prijaviti ni u zadruge, a sada mnogi poznati poslodavci tj cak i neke uspesna drzavnaj javna preduzeca i privatne uspesne kompaniej samo preko zadruga ili agencija za lizing radnika uzimaju radnike.