Ni preplaćenih, ni prekobrojnih

Ama prvenstveno se radi o tome:
"Što on da se zaposli kao neki nabavljač magacioner u javnom opštinskom preduzeću a ne ja ili neko drugi?"
Da se pojavila potreba za tim radnim mestom,pa da se da oglas,pa konkurs pa da se prijave ljudi sa srednjom školom i iskustvom za to radno mesto,da se vidi ko je odbačen a ko je primljen i ZAŠTO BAŠ ON,to bi sve bilo u redu ALI
Oni postavljaju čoveka samo sa osnovnom školom u javnoj firmi kao magacinera u vreme kada je zapošljavanje zabranjeno,
DAJTE OGLAS PA DA SE I JA PRIJAVIM,KAKO TEK TAKO???

Plate obicnim smrtnicima su male, ali ovi sa visokim platama nista ne rade, malo znaju , a privilegije do neba.

Najveći problem javnih pteduzeća posle 2000 godine što su stranke zapošljavale po partijskoj liniji bez kvalifikacija i bez potrebe.U svakom JP ima 30% radnika koji nerade ništa.To su glasači kojih se stranke ne odriču.

Mi imamo 7,2 miliona stanovnika i javni sektor od preko 700 hljada radnika. Da li npr u Nemackoj koja ima preko 80 miliona stanovnika, imaju oko 8 miliona radniak u javnom sektoru.

Jesu ovo zakljucili zaposleni u javnom sektoru?! Ako je tako, onda razumem zakljucak ali to ne vredi nista.
Visak u javnom sektoru je 40-50%, a (pre)placeni su tacno 2x vise nego realni sektor.
Ali posto to nijednu vlast ne interesuje i svaka samo zaposljava umesto da otpusta, uskoro ce bankrot resiti taj problem jednom za svagda. Samo ne znam kako ce ti iz javnog sektora uopste preziveti sledecih par godina, posto platu dobijati nece a da zarade ne znaju (za razliku od privatnika, koji se koliko-toliko snalaze)

""Glavni izvor neravnoteže između broja zaposlenih u državnom sektoru i u ostatku privrede nije prevelika zaposlenost u sektoru države, već previše niska stopa zaposlenosti u ostatku privrede."

Neverujem šta sam pročitao...

Ko je ovaj lik?

Zašto ih niste zaposlili onoliko koliko ostali sektori mogu da izdržavaju? Nego ste pretovarili kola, a onda su kivi izmučeni konji koji to ne mogu da tegle? Jel ti to logika?

kakvo spinovanje u članku...zapošljavanje u javnom i drzavnom sektoru je netransparentno i često namesteno po politickim linijama, veliki broj zaposlenih ima kupljene diplome visokog obrazovanja koje ne mogu da potkrepe znanjem...naravno bojkotuje se bilo kakav vid statistike plata i broja zaposlenih uz tvrdnje da je to nemoguce izračunati...Sa druge strane, privatno zdravstvo cveta zbog gomile nedostataka drzavnog, putevi su nam očajni i slabo se održavaju...a penzioni fond nam je takav da ljudi nemaju poverenja da ce ikada dobijati penziju s obzirom na najavljena smanjenja i pomeranja granice odlaska, neracionalna trošenja u proslosti i tsl. jedino resenje je kompletna seca drzavnog aparata poput onoga sto je uradjeno u Estoniji, bruto plate na ruke tj. minimalni nameti za osnovne potrebe drzave...ako se ne napravi neka korenita promena crno nam se pise, a ovaj tekst je pun izgovora zasto ne promeniti nista....

Nemoguce je odrediti prosecnu zaradu u privatnom sektoru, jer velika vecina zaposlenih u tom sektoru deo svoje zarade prima na ruke. Na taj deo se ne placaju nikakvi porezi i doprinosi, pa samim tim i ne ulazi u budzet, tako da su visine zarade drzavnog i privatnog sektora prakticno neuporedive

Sigurno je da u stvari da zaposleni u privatnim firmama i ne treba da primaju plate vec gazde treba sve da uplacuju u budzet da bi ovaj skroman broj zaposlenih u drzavi mogao bez problema da isplacuje te jadne plate...

Nista nece pomoci masovno otpustanje iz javnog sektora, samo proveriti strucnost odredjenih kadrova, i zameniti ih po potrebi.

Pa racunajte da npr neko u poznatom lancu marketa u Beogradu radi na poziciji koja se vodi kao magacioner-prodavac 6 dana u nedelji po 7 sati zvanicno i da je plata oko 27000 dinara sa svim dodacima za prevoz,topli obrok. Tako da prica da je plata zaposlenih od onih u javnom sektoru veca samo za 10 do 15 % je obmana, tj da se ne bi vrsio pritisak da se drasticno smanje plate i otpuste silni viskovi zaposlenih u istom. Koliko npr platu ima radnik sa IV stepenom strucne spreme, jer npr mnogi sa VI ili VII stepenom koji nisu imali veze rade kao magacioneri prodavci ili kasiri prodavci u tom marketu. Jer je i jednia i drugima pored osnovnog posla dodato da moraju da pune i rafove, jer se stranim vlasnicima ne isplati da prime radnike na pozicijama prodavac izlagac koji je ranije postojao kod njih i sada rade samo oni srecnici koji su tamo primeljen pre dosta vremena na toj poziciji i imaju resenja za stalno pa ih onda valjda ne mogu skartirati na drugu poziciju , jer ih onda ovi mogu tuziti.

Jesu ovo zakljucili zaposleni u javnom sektoru?! Ako je tako, onda razumem zakljucak ali to ne vredi nista.
Visak u javnom sektoru je 40-50%, a (pre)placeni su tacno 2x vise nego realni sektor.
Ali posto to nijednu vlast ne interesuje i svaka samo zaposljava umesto da otpusta, uskoro ce bankrot resiti taj problem jednom za svagda. Samo ne znam kako ce ti iz javnog sektora uopste preziveti sledecih par godina, posto platu dobijati nece a da zarade ne znaju (za razliku od privatnika, koji se koliko-toliko snalaze)

Plate obicnim smrtnicima su male, ali ovi sa visokim platama nista ne rade, malo znaju , a privilegije do neba.

Nista nece pomoci masovno otpustanje iz javnog sektora, samo proveriti strucnost odredjenih kadrova, i zameniti ih po potrebi.

Sigurno je da u stvari da zaposleni u privatnim firmama i ne treba da primaju plate vec gazde treba sve da uplacuju u budzet da bi ovaj skroman broj zaposlenih u drzavi mogao bez problema da isplacuje te jadne plate...

""Glavni izvor neravnoteže između broja zaposlenih u državnom sektoru i u ostatku privrede nije prevelika zaposlenost u sektoru države, već previše niska stopa zaposlenosti u ostatku privrede."

Neverujem šta sam pročitao...

Ko je ovaj lik?

Zašto ih niste zaposlili onoliko koliko ostali sektori mogu da izdržavaju? Nego ste pretovarili kola, a onda su kivi izmučeni konji koji to ne mogu da tegle? Jel ti to logika?

Nemoguce je odrediti prosecnu zaradu u privatnom sektoru, jer velika vecina zaposlenih u tom sektoru deo svoje zarade prima na ruke. Na taj deo se ne placaju nikakvi porezi i doprinosi, pa samim tim i ne ulazi u budzet, tako da su visine zarade drzavnog i privatnog sektora prakticno neuporedive

Pa racunajte da npr neko u poznatom lancu marketa u Beogradu radi na poziciji koja se vodi kao magacioner-prodavac 6 dana u nedelji po 7 sati zvanicno i da je plata oko 27000 dinara sa svim dodacima za prevoz,topli obrok. Tako da prica da je plata zaposlenih od onih u javnom sektoru veca samo za 10 do 15 % je obmana, tj da se ne bi vrsio pritisak da se drasticno smanje plate i otpuste silni viskovi zaposlenih u istom. Koliko npr platu ima radnik sa IV stepenom strucne spreme, jer npr mnogi sa VI ili VII stepenom koji nisu imali veze rade kao magacioneri prodavci ili kasiri prodavci u tom marketu. Jer je i jednia i drugima pored osnovnog posla dodato da moraju da pune i rafove, jer se stranim vlasnicima ne isplati da prime radnike na pozicijama prodavac izlagac koji je ranije postojao kod njih i sada rade samo oni srecnici koji su tamo primeljen pre dosta vremena na toj poziciji i imaju resenja za stalno pa ih onda valjda ne mogu skartirati na drugu poziciju , jer ih onda ovi mogu tuziti.

kakvo spinovanje u članku...zapošljavanje u javnom i drzavnom sektoru je netransparentno i često namesteno po politickim linijama, veliki broj zaposlenih ima kupljene diplome visokog obrazovanja koje ne mogu da potkrepe znanjem...naravno bojkotuje se bilo kakav vid statistike plata i broja zaposlenih uz tvrdnje da je to nemoguce izračunati...Sa druge strane, privatno zdravstvo cveta zbog gomile nedostataka drzavnog, putevi su nam očajni i slabo se održavaju...a penzioni fond nam je takav da ljudi nemaju poverenja da ce ikada dobijati penziju s obzirom na najavljena smanjenja i pomeranja granice odlaska, neracionalna trošenja u proslosti i tsl. jedino resenje je kompletna seca drzavnog aparata poput onoga sto je uradjeno u Estoniji, bruto plate na ruke tj. minimalni nameti za osnovne potrebe drzave...ako se ne napravi neka korenita promena crno nam se pise, a ovaj tekst je pun izgovora zasto ne promeniti nista....

Mi imamo 7,2 miliona stanovnika i javni sektor od preko 700 hljada radnika. Da li npr u Nemackoj koja ima preko 80 miliona stanovnika, imaju oko 8 miliona radniak u javnom sektoru.

Ama prvenstveno se radi o tome:
"Što on da se zaposli kao neki nabavljač magacioner u javnom opštinskom preduzeću a ne ja ili neko drugi?"
Da se pojavila potreba za tim radnim mestom,pa da se da oglas,pa konkurs pa da se prijave ljudi sa srednjom školom i iskustvom za to radno mesto,da se vidi ko je odbačen a ko je primljen i ZAŠTO BAŠ ON,to bi sve bilo u redu ALI
Oni postavljaju čoveka samo sa osnovnom školom u javnoj firmi kao magacinera u vreme kada je zapošljavanje zabranjeno,
DAJTE OGLAS PA DA SE I JA PRIJAVIM,KAKO TEK TAKO???

Najveći problem javnih pteduzeća posle 2000 godine što su stranke zapošljavale po partijskoj liniji bez kvalifikacija i bez potrebe.U svakom JP ima 30% radnika koji nerade ništa.To su glasači kojih se stranke ne odriču.