Određen rad 3 godine - nedopustivo

Hocete reci da su nas prepodobni AV i principijelni vulin LAGALI da je ovaj zakon po evropskim standardima? Dajte, molim vas, pa to nije moguce! Odbijam da poverujem, vise verujem njima dvojici, nego sebi samom!

Sa ovim tiranima na vlasti, ne bi me čudilo ni to da rad na određeno traje doživotno ...

Nije mi jasno zasto uopste donose zakone kada ih uopste ne interesuje ni ustav ni zakone da postuju.
Procesom donosenja nekih zakona prekrsili su gomilu vazecih zakona i ustavnih odredbi ali to nema veze, kome jos trebaju zakoni.
Postavis lika koji je duzan 700mil za porez na mesto direktora zeleznice, sta ima veze.
Bitno da ovce i dalje veruju i bleje a bogami ce i da budu ostrigane, sad ce i da ovce i pocrkaju kad se smanje penzije al nema veze, one koje prezive i dalje ce srecno da podrzavaju velike reformiste.

Ma sve ovde moze niko se i ne buni narod je vreca .....

Eto vam,kada ste glasali ili niste ni izasli na glasanje, pa sada imamo vecinsku tj. apsolutnu vlast kojoj niko nista ne moze!

Probni rad u EU postoji i moze biti do tri meseca. Ne postoji nigde nikakav neplaceni rad. Rad na odredjeno vreme je do devet meseci, devet meseci i jedan dan automatski prelazi na ugovor o radu za stalno. Tako je bar u Spaniji koja je u velikoj ekonomskoj dubiozi. Znaci, ulazis u firmu, dobijas ugovor na tri meseca probnog rada, posle toga dobijes produzenje na jos sest meseci, i posle tih devet meseci ides na biro rada tri meseca da bi mogao da se vratis u istu firmu. Obestecenje za izvrseni rad u devet meseci je manje vise 2000€ + mesecna rata za nezaposlene. Tako da postoji krug ljudi koji cirkulise u firmi na ovaj nacin, radi godinama a nema stalni ugovor i beneficije koje to sa sobom nosi. Na primer, kredit, gde za svaki poslednja rata kredita mora da bude isplacena bar dva meseca pre isteka ugovora o poslu, sto znaci da nema sanse da se dobije na primer kredit za stan (20 godina). I nema sanse da se donese bilo kakav zakon o radu, bez predhodnog dogovora o njemu izmedju sindikata i unije poslodavaca. Nema sanse da neko spolja nametne uslove rada, osim kod nas, gde o tome odlucuje covek koji o radu nema pojma, jer nikada nije radio ni dana ni u Srbiji ni u EU. To da jedan covek, bez dana radnog staza, namece odredbe zakona o radu nema nigde, osim u onim vicevima o Muji i Hasi, i kako mali Perica zamislja nesto o cemu nema pojma.

Da li u Nemackoj i nekoj drugoj drzavi EU, postoji praksa da radnici rade kod poslodavaca na neplacenom probnom radu koji traje od 1 dana pa mozda do 30 i vise dana, i onda budete zamenjeni novim zrtvama, a poslodavac 365 dana u godini, vec godinama ima besplatnu radnu snagu , a drzava i nadlezen ispekcije zmure na to. Pa kao npr neko moze da npr ima 3 objekta koja rade u 2 smene, a da npr u privrednom registru u onom podacima npr stoji broj zaposlenih manji od potrebno broja radnika minimum 6 a uz to npr gazde tamo ne rade nego samo dolaze po npr pazar i u kontrolu radnika.

Prema direktivi Evropske unije, rad na određeno vreme je izuzetak a kod nas je postao pravilo i još nas ubeđuju kako je to u skladu sa evropskim standardima.

Ne bi mi smetalo, pre bih izabrao određeno sa dobrom platom, nego neodređeno sa sićom. Ko ume sa parama, a plata mu je npr. 1000e, za 36 meseci ima bar 15.000 u džepu. Ko radi za 400, nema ništa ni posle 10 godina.

Ne bi mi smetalo, pre bih izabrao određeno sa dobrom platom, nego neodređeno sa sićom. Ko ume sa parama, a plata mu je npr. 1000e, za 36 meseci ima bar 15.000 u džepu. Ko radi za 400, nema ništa ni posle 10 godina.

Sa ovim tiranima na vlasti, ne bi me čudilo ni to da rad na određeno traje doživotno ...

Eto vam,kada ste glasali ili niste ni izasli na glasanje, pa sada imamo vecinsku tj. apsolutnu vlast kojoj niko nista ne moze!

Hocete reci da su nas prepodobni AV i principijelni vulin LAGALI da je ovaj zakon po evropskim standardima? Dajte, molim vas, pa to nije moguce! Odbijam da poverujem, vise verujem njima dvojici, nego sebi samom!

Nije mi jasno zasto uopste donose zakone kada ih uopste ne interesuje ni ustav ni zakone da postuju.
Procesom donosenja nekih zakona prekrsili su gomilu vazecih zakona i ustavnih odredbi ali to nema veze, kome jos trebaju zakoni.
Postavis lika koji je duzan 700mil za porez na mesto direktora zeleznice, sta ima veze.
Bitno da ovce i dalje veruju i bleje a bogami ce i da budu ostrigane, sad ce i da ovce i pocrkaju kad se smanje penzije al nema veze, one koje prezive i dalje ce srecno da podrzavaju velike reformiste.

Ma sve ovde moze niko se i ne buni narod je vreca .....

Prema direktivi Evropske unije, rad na određeno vreme je izuzetak a kod nas je postao pravilo i još nas ubeđuju kako je to u skladu sa evropskim standardima.

Da li u Nemackoj i nekoj drugoj drzavi EU, postoji praksa da radnici rade kod poslodavaca na neplacenom probnom radu koji traje od 1 dana pa mozda do 30 i vise dana, i onda budete zamenjeni novim zrtvama, a poslodavac 365 dana u godini, vec godinama ima besplatnu radnu snagu , a drzava i nadlezen ispekcije zmure na to. Pa kao npr neko moze da npr ima 3 objekta koja rade u 2 smene, a da npr u privrednom registru u onom podacima npr stoji broj zaposlenih manji od potrebno broja radnika minimum 6 a uz to npr gazde tamo ne rade nego samo dolaze po npr pazar i u kontrolu radnika.

Probni rad u EU postoji i moze biti do tri meseca. Ne postoji nigde nikakav neplaceni rad. Rad na odredjeno vreme je do devet meseci, devet meseci i jedan dan automatski prelazi na ugovor o radu za stalno. Tako je bar u Spaniji koja je u velikoj ekonomskoj dubiozi. Znaci, ulazis u firmu, dobijas ugovor na tri meseca probnog rada, posle toga dobijes produzenje na jos sest meseci, i posle tih devet meseci ides na biro rada tri meseca da bi mogao da se vratis u istu firmu. Obestecenje za izvrseni rad u devet meseci je manje vise 2000€ + mesecna rata za nezaposlene. Tako da postoji krug ljudi koji cirkulise u firmi na ovaj nacin, radi godinama a nema stalni ugovor i beneficije koje to sa sobom nosi. Na primer, kredit, gde za svaki poslednja rata kredita mora da bude isplacena bar dva meseca pre isteka ugovora o poslu, sto znaci da nema sanse da se dobije na primer kredit za stan (20 godina). I nema sanse da se donese bilo kakav zakon o radu, bez predhodnog dogovora o njemu izmedju sindikata i unije poslodavaca. Nema sanse da neko spolja nametne uslove rada, osim kod nas, gde o tome odlucuje covek koji o radu nema pojma, jer nikada nije radio ni dana ni u Srbiji ni u EU. To da jedan covek, bez dana radnog staza, namece odredbe zakona o radu nema nigde, osim u onim vicevima o Muji i Hasi, i kako mali Perica zamislja nesto o cemu nema pojma.