Privatnici neće da uposle mlade

Do 35 i mozete da se zaposlite preko 35 nikada necete naći posao u srbiji.

evo jos režimske propagande koja ce da nam nasminka realnost u ruzicasto...

dakle po njima ispada da su zapravo mladi sami krivi za nezaposlenost, da zapravo obrazovanje koje su sticali na pravim fakultetima (a ne onim cash&carry) ništa ne valja, da su u stvari lenji i nesposobni...dakle režim vredja mladost ove zemlje bez da iko stane u njihovu odbranu i kaže istinu

Gde su ti privatnici sto zapošljavaju?? osim u ovakvoj i sličnim spinovima u realnosti ih nema...
Gde to ovde ima posla toliko, gde se to nezaposlenost ovde "smanjuje" (osim sto brišu l bude sa biroa pa to cinično prikazuju kao "smanjenje" nezaposlenosti)

a ti prosti narode nastavi da glasas za manipulatore, uništavaj svojim glasanjem i budućnost sopstvene dece...

S jedne strane - traže da rad na oderedjeno vreme (probni rad) traje 3 godine.
S druge strane - traže da početnik zna sve kao da ima 100 godina radnog iskustva.

Pa probni rad tj pripravnički staž (koji je ranije trajao godinu dana) - upravo i služi za to da se početnik uvede u tajne zanata - jer nijedna škola/fakultet na svetu ne može da pripremi sve učenike za sve (uskospecifične) poslove.

Na fakultetu sam učio sve što postoji na svetu - a na poslu koristim 1% tog znanja. Ostalih 99% sam naučio radeći jer je moja oblast delovanja daleko uža, tj niko se ne bavi istovremeno i astrofizikom i mikrobiologijom i gumarstvom i mašinbravarstvom...

A privatnicima je najlepše da im pripravnici volontiraju jedno godinu dana, pa onda 3 godine probni rad (za malu platu) - pa ga onda otpuste i prime drugog da volontira...

Ovo je klasična zamena teza i elementarno neznanje. Nigde u svetu mladi ne izlaze iz škole potpuno spremni za rad. Postoji nešto što se zove obuka i permanentno usavršavanje i obrazovanje, a to se radi celog života. I to pada na teret poslodavca. Da, dobro ste čuli, poslodavac ako želi rezultate, mora da ulaže uzaposlenog. Ali to je našim neobrazovanim i neukim poslodavcima potpuno strano, oni ne žele radnike, nego robove. Oni jednostavno mlade, obrazovane i pametne ljude ne mogu da podnesu u svojoj blizini, jer predstavljaju suštu suprotnost od onoga što oni predstavljaju.

Ima nekoliko razloga. Najveći je kriza. Ne postoji rast u ogromnoj većini firmi. Svodi se na preživljavanje. Zapošljavanje je dakle svedeno na biološki minimum - ko ode u penziju, možda će biti zamenjen novim radnikom, a čećšće će rad biti raspoređen unutar odeljenja na druge zaposlene (ako je moguće). I kada se zapošljava novi čovek traži se odmah neko ko može brzo da se uklopi i već ima odgovarajuće iskustvo.
Rešenje za državu. Hoćete da zapošljavamo mlade? Promenite Zakon o radu! Promenite poresku politiku! Uvedite stimulacije za zapošljavanje mladih na prvi posao... Niste zainteresovani? Pa ništa... I dalje ćemo ovako...

upravo sam napisao na drugoj vesti da kod mene u firmi gde radim, ima pun djavo penzionera . pravo da vam kazem jedva hodaju po firmi . bitno je gazdi da je on na broju a sto nista ne moze da uradi nije bitno , ili sto ja moram da idem posle njega isto to da radim ni to nije bitno . kad sam pitao direktora " kada ce doci mladji ljudi " ? znate sza mi je odgovorio ? TI BI DA SEFUJES ? doslo mi je da ga pljunem , ali sam ja fin , kulturan i roditelji me nisu tako vaspitali !

a zasto mladi da ne mogu da uposle te kvazi privatnike? ah da, zato sto je novac pogresno raspodeljen....

Za preduzece ne mogu da nadjem odgovarajuce mlade osobe (bez iskustva ili sa malo iskustva), pored izrazite zelje da im pruzim sansu. Jednostavno - nezainteresovani su, nepismeni, nekulturni, a prevelikih materijalnih ocekivanja. Imam 35 godina i vrlo sam razocaran u generacije koje su vec pocele da nas nasledjuju...

Privatnika je sve manje kao i mladih...

Bravo setili ste se i nas ! Evo vise nisam ni mlad 29god. znaci ostareo sam na birou sam jos uvek tamo me samo upisu mrzi ih sto rade ,valjda je tako kad se zaposlis sta ja znam ?

Ma radili bi oni,al kad im se kaže da je plata 20-30 hiljada okrenu se i odu....aj nek neko živi kao čovek sa tom mizerijom kad se zna kolika je potrošačka korpa...

Uh kakav naslov, privatnici neće da ih zaposle, možete misliti. A što ih ne zaposli država?

Večita propaganda protiv privatnika - državnih neprijatelja broj 1 koji pune državnu kasu i od kojih se ostali paraziti koji ih patološki mrze izdržavaju.

Pravo resenje je u resavanju kljucnog problema, a to je sto skole i fakulteti nemaju znanja, odnosno prakse da nauče ljude korisnim znanjem onim koje je neophodno za rad. Nasi fakulteti uce ljude kako d uce teoriju, rade zadatke a to ne primenjuju. Dakle, teorija se ceni umesto prakse, sto je pogrešno , cilj je da se obaraju studenti umesto da se nauce primenjenim znanjem

@rale72, 10. februar 2014 12:33

generalno se slazem ali sta to treba da znaci? po tebi ispada da svi ostali rade za 80.000 ....
po meni glavni problem je zakon a i bogami lenjost doticnih mladih koji misle da ,pogotovo ako su zavrsili neki fax , da ce odmah imati platu 100.000din a da pritom u sustini nista ne znaju u praksi

Svake godine u preduzeću tražimo nove radnike, sezonske, uz obećanje da će ukoliko zadovolje u radu ići na dalje obuke i dobiti ugovor na određeno, odnosno neodređeno vreme. Potrebni su nam mladi radnici, 25-35 godina starosti, tačno određenih profila, kojih na NSZZ ima na pretek (škole i dalje prave kadar koji nema posla). Uvek se iznova razočaram posle razgovora sa kandidatima. Većina su apsolutno nezainteresovani za bilo kakav posao (došli su na razgovor jer moraju da donesu potvrdu u NSZZ), o učenju i dodatnom obrazovanju (kursevi, obuke za licence i slično) ni da čuju, radno vreme ne odgovara (zbog operativnosti se radi 6 dana nedeljno, ukupno 40 sati). Dakle lenji da uče i da rade. Ali zato ti isti imaju najnoviji mobilni telefon, puše cigarete, šetaju nove patike itd.

@ garavi

Ako je privatna firma u pitanju, svaka cast tvom gazdi.
Retki su ljudi koji ce danas da zaposle i zadrze penzionere.
Ti matori ljudi su odradili svoje i tvoje dok jos ti nisi bio u planovima.
I sta treba? Da ih pusti niz vodu jer to malom pevcu smeta da ide pa da ispravlja greske?
Lepo ti je gazda i rekao, svaka cast coveku.

onaj koji je stavio ovaj naslov je pao sa marsa.

u stvarnosti je obrnuto.

Ne znam odakle vam ideja da ljudi iznad 35 godine ne mogu da se zaposle. Svako ko ozbiljno posluje će se osećati komotnije da primi radnika između 30-45 godina, nego onog od 22. I svuda u svetu je to tako. Čast izuzecima, ali zrelost, stabilnost, staloženost u kritičnim situacijama, kao i iskustvo i odgovornost - idu s godinama. Da ne govorimo o tome da mladost u Srbiji znači i lošije obrazovanje (formalno) od onog koje su imale generacije koje su se obrazovale u srećnije vreme po obrazovni sistem Srbije. Ako vam poslodavac pri apliciranju za posao uzme kao minus kasne 30-te i rane 40-te, ništa niste propustili, takav posao nije perspektivan, s obzirom na to kakve kriterijume ima onaj ko njime rukovodi. Pozdrav.

Za preduzece ne mogu da nadjem odgovarajuce mlade osobe (bez iskustva ili sa malo iskustva), pored izrazite zelje da im pruzim sansu. Jednostavno - nezainteresovani su, nepismeni, nekulturni, a prevelikih materijalnih ocekivanja. Imam 35 godina i vrlo sam razocaran u generacije koje su vec pocele da nas nasledjuju...

@ garavi

Ako je privatna firma u pitanju, svaka cast tvom gazdi.
Retki su ljudi koji ce danas da zaposle i zadrze penzionere.
Ti matori ljudi su odradili svoje i tvoje dok jos ti nisi bio u planovima.
I sta treba? Da ih pusti niz vodu jer to malom pevcu smeta da ide pa da ispravlja greske?
Lepo ti je gazda i rekao, svaka cast coveku.

Uh kakav naslov, privatnici neće da ih zaposle, možete misliti. A što ih ne zaposli država?

Večita propaganda protiv privatnika - državnih neprijatelja broj 1 koji pune državnu kasu i od kojih se ostali paraziti koji ih patološki mrze izdržavaju.

onaj koji je stavio ovaj naslov je pao sa marsa.

u stvarnosti je obrnuto.

@rale72, 10. februar 2014 12:33

generalno se slazem ali sta to treba da znaci? po tebi ispada da svi ostali rade za 80.000 ....
po meni glavni problem je zakon a i bogami lenjost doticnih mladih koji misle da ,pogotovo ako su zavrsili neki fax , da ce odmah imati platu 100.000din a da pritom u sustini nista ne znaju u praksi

upravo sam napisao na drugoj vesti da kod mene u firmi gde radim, ima pun djavo penzionera . pravo da vam kazem jedva hodaju po firmi . bitno je gazdi da je on na broju a sto nista ne moze da uradi nije bitno , ili sto ja moram da idem posle njega isto to da radim ni to nije bitno . kad sam pitao direktora " kada ce doci mladji ljudi " ? znate sza mi je odgovorio ? TI BI DA SEFUJES ? doslo mi je da ga pljunem , ali sam ja fin , kulturan i roditelji me nisu tako vaspitali !

Do 35 i mozete da se zaposlite preko 35 nikada necete naći posao u srbiji.

Ma radili bi oni,al kad im se kaže da je plata 20-30 hiljada okrenu se i odu....aj nek neko živi kao čovek sa tom mizerijom kad se zna kolika je potrošačka korpa...

Pravo resenje je u resavanju kljucnog problema, a to je sto skole i fakulteti nemaju znanja, odnosno prakse da nauče ljude korisnim znanjem onim koje je neophodno za rad. Nasi fakulteti uce ljude kako d uce teoriju, rade zadatke a to ne primenjuju. Dakle, teorija se ceni umesto prakse, sto je pogrešno , cilj je da se obaraju studenti umesto da se nauce primenjenim znanjem

Svake godine u preduzeću tražimo nove radnike, sezonske, uz obećanje da će ukoliko zadovolje u radu ići na dalje obuke i dobiti ugovor na određeno, odnosno neodređeno vreme. Potrebni su nam mladi radnici, 25-35 godina starosti, tačno određenih profila, kojih na NSZZ ima na pretek (škole i dalje prave kadar koji nema posla). Uvek se iznova razočaram posle razgovora sa kandidatima. Većina su apsolutno nezainteresovani za bilo kakav posao (došli su na razgovor jer moraju da donesu potvrdu u NSZZ), o učenju i dodatnom obrazovanju (kursevi, obuke za licence i slično) ni da čuju, radno vreme ne odgovara (zbog operativnosti se radi 6 dana nedeljno, ukupno 40 sati). Dakle lenji da uče i da rade. Ali zato ti isti imaju najnoviji mobilni telefon, puše cigarete, šetaju nove patike itd.

evo jos režimske propagande koja ce da nam nasminka realnost u ruzicasto...

dakle po njima ispada da su zapravo mladi sami krivi za nezaposlenost, da zapravo obrazovanje koje su sticali na pravim fakultetima (a ne onim cash&carry) ništa ne valja, da su u stvari lenji i nesposobni...dakle režim vredja mladost ove zemlje bez da iko stane u njihovu odbranu i kaže istinu

Gde su ti privatnici sto zapošljavaju?? osim u ovakvoj i sličnim spinovima u realnosti ih nema...
Gde to ovde ima posla toliko, gde se to nezaposlenost ovde "smanjuje" (osim sto brišu l bude sa biroa pa to cinično prikazuju kao "smanjenje" nezaposlenosti)

a ti prosti narode nastavi da glasas za manipulatore, uništavaj svojim glasanjem i budućnost sopstvene dece...

a zasto mladi da ne mogu da uposle te kvazi privatnike? ah da, zato sto je novac pogresno raspodeljen....

S jedne strane - traže da rad na oderedjeno vreme (probni rad) traje 3 godine.
S druge strane - traže da početnik zna sve kao da ima 100 godina radnog iskustva.

Pa probni rad tj pripravnički staž (koji je ranije trajao godinu dana) - upravo i služi za to da se početnik uvede u tajne zanata - jer nijedna škola/fakultet na svetu ne može da pripremi sve učenike za sve (uskospecifične) poslove.

Na fakultetu sam učio sve što postoji na svetu - a na poslu koristim 1% tog znanja. Ostalih 99% sam naučio radeći jer je moja oblast delovanja daleko uža, tj niko se ne bavi istovremeno i astrofizikom i mikrobiologijom i gumarstvom i mašinbravarstvom...

A privatnicima je najlepše da im pripravnici volontiraju jedno godinu dana, pa onda 3 godine probni rad (za malu platu) - pa ga onda otpuste i prime drugog da volontira...

Ima nekoliko razloga. Najveći je kriza. Ne postoji rast u ogromnoj većini firmi. Svodi se na preživljavanje. Zapošljavanje je dakle svedeno na biološki minimum - ko ode u penziju, možda će biti zamenjen novim radnikom, a čećšće će rad biti raspoređen unutar odeljenja na druge zaposlene (ako je moguće). I kada se zapošljava novi čovek traži se odmah neko ko može brzo da se uklopi i već ima odgovarajuće iskustvo.
Rešenje za državu. Hoćete da zapošljavamo mlade? Promenite Zakon o radu! Promenite poresku politiku! Uvedite stimulacije za zapošljavanje mladih na prvi posao... Niste zainteresovani? Pa ništa... I dalje ćemo ovako...

Ovo je klasična zamena teza i elementarno neznanje. Nigde u svetu mladi ne izlaze iz škole potpuno spremni za rad. Postoji nešto što se zove obuka i permanentno usavršavanje i obrazovanje, a to se radi celog života. I to pada na teret poslodavca. Da, dobro ste čuli, poslodavac ako želi rezultate, mora da ulaže uzaposlenog. Ali to je našim neobrazovanim i neukim poslodavcima potpuno strano, oni ne žele radnike, nego robove. Oni jednostavno mlade, obrazovane i pametne ljude ne mogu da podnesu u svojoj blizini, jer predstavljaju suštu suprotnost od onoga što oni predstavljaju.

Bravo setili ste se i nas ! Evo vise nisam ni mlad 29god. znaci ostareo sam na birou sam jos uvek tamo me samo upisu mrzi ih sto rade ,valjda je tako kad se zaposlis sta ja znam ?

Privatnika je sve manje kao i mladih...

Ne znam odakle vam ideja da ljudi iznad 35 godine ne mogu da se zaposle. Svako ko ozbiljno posluje će se osećati komotnije da primi radnika između 30-45 godina, nego onog od 22. I svuda u svetu je to tako. Čast izuzecima, ali zrelost, stabilnost, staloženost u kritičnim situacijama, kao i iskustvo i odgovornost - idu s godinama. Da ne govorimo o tome da mladost u Srbiji znači i lošije obrazovanje (formalno) od onog koje su imale generacije koje su se obrazovale u srećnije vreme po obrazovni sistem Srbije. Ako vam poslodavac pri apliciranju za posao uzme kao minus kasne 30-te i rane 40-te, ništa niste propustili, takav posao nije perspektivan, s obzirom na to kakve kriterijume ima onaj ko njime rukovodi. Pozdrav.