"Poslodavci ne poštuju zakon"

Plata na EKO pumpi, 20400, nema placenog prevoza, nocnog rada, smenskog rada, rada vikendom i rada praznikom, verovatno i jos neki propust. Slicno je i na OMV-u. Ne smes nikome da se zalis jer sve drze u svojoj saci, rade bukvalno sta hoce. ROBOVI PRIVATNOG SEKTORA - OGLASITE SE.

Dobro jutro!

Nemoguce! Jos mi recite da ne prijavljuju radnike, da ne uplacuju doprinose, da isplacuju zaradu na ruke, da kasne sa isplatom plata, i da ne placaju prekovremeno, i bicu potpuno sokiran.

Uh, jedva čekam donošenje novog zakona o radu da više prestanemo mi musavi radnici da mučimo jadne gazde! Bre, umesto u vreme ovoliiike krize da budemo srećni što imamo posao, umesto da im plaćamo što imamo tu čast da radimo za sitne pare za takve ljudske gromade, mi ih još maltretiramo nekakvim našim pravima!?
Uz to smo lenji, neodgovorni, nepožrtvovani za gazdu, želimo nekakve plaćene odmore i bolovanje!?? Pa gde to ima, osim svugde gde je normalna država?
A ovakvim navodnim inspekcijama bih poručio da je bolje da se pozabave time kako da pomognu sirotim gazdama da iznesu svoj pošteno opljačkan kapital što lakše iz zemlje umesto što štite prava nekih, navodno, ljudskih bića.
Pa kad ćemo da shvatimo da nam nikada neće biti bolje dok nam ne bude mnogo gore?Kada ćemo da shvatimo da se ne isplati biti sebičan i da treba poklanjati gazdama i strancima i rad, i pare, i dušu ako treba, svce za njihovo bogaćenje! Umesto da nam bude drago što imamo tako uspešnu šačicu ljudi koja nas izrabljuje mi se nezahvalni samo nešto bunimo! I posle nam je kriv liberalni kapitalizam!
Pa stvarno nema logike!?

a sta se desava kada u drzavnom sektoru dobijete otkaz jer ne pripadate istoj partiji....

poslodavci su u neravnopranom polozaju u odnosu na radnika, bez obzira na medjusobni "ugovor o radu". Radnik moze da ga raskine ako nadje boljeg poslodavca kad i kako hoce, a poslodavac ne moze da raskine ugovor ako nadje boljeg radnika. Da li je to u redu (imajmo u vidu male poslodavce), ako firma kuburi, a gazda po ceo dan "gine" da bi prezivela firma, isplacivala plate i doprinose, rizikuje kapital svoje porodice, a radnik mu ladno okrene ledja ako negde nadje vecu platu. E boga mi, cim nadje jeftinijeg radnika, treba da prvog zabusanta otpusti bez pardona, po zakonu. To je ravnopravno, a ovo sada primorava da poslodavac uposljava na crno .

nemoguće :)
sva prava su nam ugrozena. radi se prekovremeno i niko to ne placa. Sefovi i direktori nas sikaniraju, vredjaju, prete... sto je veca i strana kompanija (mob operater, banke ili nesto treca) to je gore... i niko nas ne stiti

e ali komedija je kada pricaju o radnom pravu i firminom pravniku. Veliki firme ni nemaju problem da otpuste radnika. Otkaz se priprema i to se sve profi radi. Sta da radimo mi u firmi do 8 ljudi kada treba nekog otpustiti. Kada sam ja kao ''gazda'' na montazi po ceo dan i nemam novca za firminog advokata niti mogu da se bavim radnim pravom. Kada je radnik los i zabusava otpustam ga i menjam za onog koji hoce da radi.

inspekcijski paraziti !! ništa ne rade a plata ide

Da li sam dobro razumeo? Poslodavci u Srbiji ne vole da imaju zaposlene i zaradjuju novac, pa pronalaze resenje u otkazima? Ako je moj zakljucak ispravan, onfa verovatno najbolji radnik prvi dobija otkaz? :-)

"Zakoni su paučina kroz koju prolaze velike muve a a u koku se hvataju male"

Honore de Balzac

E meni je jedan poslodavac rekao da je u njegovoj firmi on pravo i zakon. Covek je u pravu. Drzava mu je stvorila takvo okruzenje i on to koristi. Jos da je prosao Radulovicev zakon to nepostovanje prava radnika bilo bi dodatno zakonom potvrdjeno. Pa, srecan nam kapitalizam,drugovi.

Od 2000.g. uskladjujemo zakone sa EU. Nama zakoni nisu problem. Problem je nepostovanje istih, sto od strane pravosudja, a u ovom slucaju od poslodavaca.

zato poslodavci vise nikog ne zaposljavaju

A zasto vi ne kažnjavate??? Imate tarifu?

I posle kazete da ne idemo u Norvesku???

Šta tek sad ste otkrili toplu vodu?

Vi ste svi izgleda sizofreni. Slusate li vi sebe sta pricate?

Ma dal je moguce?!?

i od mene dobro jutro

mislim da je ovo putokaz kako da se sindikati bore za postovanje prava svojih članova. pod obavezno od sindikalne članarine plaaćati advokata čija je specijalnost radno pravo!

Кад се послодавац држи процедура онда се испостави да врши "МОБИНГ" тј да малтретира радника

A evo kakav Zakon o radu nam je "skuvao" Radulovic, a mi smo cutali...
youtu.be/1XcJnJaqypk
Glasam za EKONOMSKI POKRET Branka Dragasa!

I dobro. Šta si ti kao direktor preduzeo? Mi to kao ne znamo da poslodavci ne poštuju zakon, ti ćeš da mi kažeš. I to ovi domaći poslodavci. Oni su najgadniji. Gamad. Dođi u Leskovac da proveriš. Uđi u Matex, na primer, evo, da vidiš ima li grejanje tokom cele zime. Nema bre uopšte. Tera ljude da rade na -20 C. Al je biznismen. Bio KV radnik u propali Leteks, pa se ti pitaj kako je došao dotle da je sad gazda. Koga je zavrnuo? Možda državu, sa porezima, ne znam, proveri, moj direktore. Taj mi samo pao na pamet, a ima kolko oćeš. I nagradno pitanje: Šta misliš da li ih kontrolišu tvoji inspektori i šta kažu? Normalno, sve ok. a idi begaj. Svi za NORVEŠKU.

Hvala B92 sto napokon zapocinjemo diskusiju o jednom veoma rasprostranjenom problemu.To je neplaceni prekovremeni rad.Verujte mi da svakoga dana ostajem do 20h na poslu i nikome ne pada na pamet da plati za prekovremeni rad.Radna subota se podrazumeva.Pri tome, u pitanju je jedna firma u stranom vlasnistvu.Mogu tek da pretpostavim kako je u domacim firmama...Ako vec primenjujemo evropske standarde, primenimo ih neselektivno.

Sta cemo sa onim poslodavcima kod kojih ima vise radnika na neplacenom probnom radu od radnika koji su prijavljeni i takvi poslodavce mozete naci tako sto im u oglasim obicno pise da se svaki dan u odredjenom terminu moze doci na razgovor za posao. Kakva je to firma koja ima stalno oglas gde se traze radnici i kako ih nikada ne pronadju odgovaraju radnike, tj radnici rade 1,3,7,15,30 dana na probnom neplacenom i onda budu zamenjeni novim cim prodje taj probni rok ili sami radnici sami pobegnu zbgo teskih uslova kojim su izlozeni , a uslov i sve gori i tezi kako se priblizava rok tog neplacneog rada, tj namerno se to radi da bi vi sami zbrisali.

Ljudi sta je ovde cudno poslodavci mitom rade sta god hoce od inspekcija pa do suda.Evo primera prekrsaja koje pouzdano znam da rade:povreda na radu covek oseka prst ali ga poslodavac nije prijavio vodi radnika u drugi grad da mu doktor koga moze da podmiti krpi ovog nesrecnog radnika sve pod pretnjom istom da ce dobiti otkaz,ko to u Srbiji placa radnicima propisani minimalac ako i uplati radnik mora da vrati deo novca poslodavcu,o mobingu je izlisno govoriti.Jednom reci KORUPCIJA,i drugo neobrazovana i neslozna radnicka klasa.

radim u robnoj kuci 11 sati dnevno,a u ugovoru stoji radno vreme od 8 radnih sati,godišnji odmor je svega 14 dana uključujuci vikende...inspekcija dolazi i sve je ok,naravno da jeste kad se svi papiri potpisuju blanko...a plata ide minimalno na računu uz minimalni koeficijent rada i pored zavrsenog fakulteta a ostatak na ruke...pozdrav za sve one koji bi da rade pošteno i da zarade tu platu sa kojok mogu da obrišu d..e

Stvar stoji otprilike ovako. Na 20 poslodavaca možda postoji jedan koji na radnika ne gleda kao na roba već kao na čoveka. A od plaćanju plate na ruke i prijavljivanju minimalca glupo je više iz govoriti. Onda frustrirani radnici podstrekivani od raznih zluradih likova napadaju kolege uz javnom sektoru koje ipak štite kakvi takvi sindikati. Šta reći na kraju nego da smo po poštovanju radnika uz našim firmama došli na nivo jednog Vijetnama ili Kambodže.

Kao sto ga ni ti ne postujes, ni tvoj direktor, ni tvoj predsednik, ni tvoj premijer, nit ambasador, nit policajac,nit doktor, nit ucitelj....tako nece ni privrednik. On bar puni budzet, a svi ostali ga praznite. P.S. Pravi vredan posten radnik NIKAD nece dobiti otkaz. Molin lepo.

ne otpusta se vredan radnik. U nekim firmama se trude da daju vise plate od konkurencije, da bi dobre radnike sacuvali, a ne otpustali. dakle, nije problem u "antiradnickom" zakonu nego u efikasnosti radnika i poslovnom okruzenju.

Naš najveći poslodavac u Srbiji je mala firma - 3-10 zaposlenih, kakva je do 1.1. bila i moja. Dobro smo radili, ali državi nikad dosta. Glavno je kada su nam kao dobrom poreskom platiši razrezali kaznu, takse i prekršajnu prijavu zbog gluposti. Svi radnici su mi prijavljeni, porez na dobit plaćen, ali nisam više hteo. Firma u likvidaciju, drugi oblik organizovanja - tri paušalca, skoro pet puta manji porez. Niko više neće arčiti moje pare jer ih neću ni plaćati. Dok vi ne smislite novi zakon o državnim službenicima i zakon o radu, pola se poslodavaca i dobrih malih firmi setilo da uradi što smo i mi.

@POP o cemu Vi govorite pobogu? koji bolji poslodavac, kakva veca plata? pa gde to ima u srbiji? od kad sam radno sposobna radim kod srpskog poslodavca. privatnika. sve je to isto. to je jedan poseban mentalitet i jednak je zaposlenima u javnom sektoru. da se malo radi a mnogo zaradi preko tudje kicme. srpski poslodavac je valjda najneposlovnije i najnepostenije bice na svetu.

@(preduzetnik u srbiji = lud čovek, 5. februar 2014 00:17) Kako me nerviraju ovakvi komentari "dobar radnik nikad nece dobiti otkaz". 15 godina radim kod razlicitih privatnika, gledao sam kako zaposle po 10 ljudi svi radni i vredni pa im se ne isplate plate i gazda ih otkaci i dovede druge kojima nista ne duguje da ponovo napravi krug, gledao sam kako zbog neko zato sto nije odgovoarao gazdinoj svalerki izgubi posao i da ne nabrajam dalje. Vec nekoliko godina radim kod normalnog gazde gde gore navede situacije nisu slucaj ali zakon se i ne pise za njega normalnog nega za one gore pomenute. Zato sam i bio toliko protiv ovog Radulovicevog i pogotovu protiv clana 191. Sve sto u Srbiji treba da uradis jeste da 15 dana ranije posaljes prvu opomenu o krsenju radne discipline ili cega vec i ako se radnik ne popravi mozes da ga otpustis. Al je komplikovana procedura za otpustanje, a vidim gomila je ovde komentarisale za nacrt zakona "to su reforme koje nam trebaju". Umesto zakon koji uvodi veci red ovde je ladno vecina bila za zakon koji je imao zapravo manje stavki o uredjenju, a vise o "preporukama za rad".

@pop
Pa niko ne tera poslodavca da zaposli radnika na neodredjeno. Lepo se radnik zaposli na mesec pa tri meseca i tako ako zadovoljava potrebe posle GODINU DANA zaposli na neosredjeno. Ako za godinu dana poslodavac ne vidi kakav je ko radnik i da li je neradnik onda ne znam sta je gledao. A DOBROG radnika cete zadrzati dobrim uslovima rada i platom. A vi bi odmah da menjate radnika. Znaci da posao kojim se bavite ocigledno ne zahteva vestonu radnika koji bi vremenom bio bolji. MISLITE O TOME

Ja vec 2 god radim na po 3 meseca ,do sada nisam radio kod privatnika koi postuje zakon pazite kad je ovaj trenutni robovlasnik jos I najbolji....pallmall/ne preferiram ELEM/:-) dakle staz cepka,praznika skoro da I nema kad odes na godisnji oprostis se od velikog dela plate iako ti se redovno skida za tu namenu/a opet kod raznih'gazda' nisam ni imao godisnji/ a o kaznjavanju bez osnove o smisljanju razloga za skidanje sa plate o tone knjigu mogu da napisem, razloga koi su tako smesni da ni u zabavistu nebi deca poverovala u to.Nas covek nije da bude "gazda" /gadi mi se ova rec/ jer je proklet I alav ,hoce da se **** a da mu ne udje ali neka ako kletva ne stgne njih njihovu decu hoce,ne plase se ni boga ni drzave ne postuju ne cene trud rad I savesnost,eventualno beskicmenjake I slihtare cene I lenjstine sa dobron pricom.SVE OVO PISEM SA PUNIM PRAVOM GDE GOD SAM RADIO BIO SAM VREDAN SAVESTAN NIKAD NISAM KASNIO UZIMAO LAZNA BOLOVANJA JEDNOSTAVNO U SVOM POSLU SAM MEDJU NAJBoljima.Nisam Mita Pantic-mladji pripravnik:-)

@(veki, 4. februar 2014 23:01)
E meni je jedan poslodavac rekao da je u njegovoj firmi on pravo i zakon. Covek je u pravu. Drzava mu je stvorila takvo okruzenje i on to koristi. Jos da je prosao Radulovicev zakon to nepostovanje prava radnika bilo bi dodatno zakonom potvrdjeno. Pa, srecan nam kapitalizam,drugovi.

Izvini ali sta si ocekivao? To je njegovo vlasnistvo i dok je tako bice kako on kaze.
Ako ti se ne svidja, otvori ti lepo svoju firmu, zalozi kucu i imanje, ulozi novac i zaposli ljude pa im dozvoli im da sve bude kako oni zele i da tebe niko nista ne pita.

Plata na EKO pumpi, 20400, nema placenog prevoza, nocnog rada, smenskog rada, rada vikendom i rada praznikom, verovatno i jos neki propust. Slicno je i na OMV-u. Ne smes nikome da se zalis jer sve drze u svojoj saci, rade bukvalno sta hoce. ROBOVI PRIVATNOG SEKTORA - OGLASITE SE. (Nikola, 04. februar 2014 23:08)
radnici na Nis ili Gasprom ili kako se vec zove pumpa rade preko agencije i plata im varira 18000 do 25000 zavisno ako su radili na drzavni praznik

@ Nikola
Privatni sektor se deli na dve vrste. Oni koji su krađom došli do firmi, oni ne poštuju ni zakon ni radnika iz prostog razloga jer ne znaju i ne cene ni jedno ni drugo. E tu ti radiš, tu je gazda Bog, i odtle beži prijatelju ako možeš.
Drugi su oni koji kreću od nule, koji se muče i koji cene radnika i ne žele da ga izgube ako je zaista dobar. Verujm mi u Srbiji nema radnika, pa sve i da se želi poštovati zakon. Nema, sve sami filozofi i mešetari... uostalom kao i sve u Srbiji.

Bravo, radi tih vaših 60 trudnica koje ste vratili na posao, 660 mladih žena u Srbiji nije dobilo posao. Svaki radnik koji je mimo volje poslodavca vraćen na posao zaustavlja zapošljavanje 10-12 radnika. Uslovi poslovanja su teški, poslodavci nisu sigurni hoće li sutra imati isti obim posla. Poslodavci ne zapošljavaju koliko bi mogli baš da ne bi imali problema oko otpuštanja.
Da li je bolje da neko u godinu dana radi na dva radna mesta ukupno šest meseci, ili da ne radi uopšte?

Ko je nadležan da natera poslodavce da ceo iznos plate uplaćuju na račun. Danas 90% privatnih poslodavaca uplaćuje na račun 22.000 dinara a ostalo daju na ruke. Tako država gubi ogroman novac od poreza i doprinosa, a zaposleni prosek za penziju.

Ko je nadležan da natera poslodavce da ceo iznos plate uplaćuju na račun. Danas 90% privatnih poslodavaca uplaćuje na račun 22.000 dinara a ostalo daju na ruke. Tako država gubi ogroman novac od poreza i doprinosa, a zaposleni prosek za penziju. (Milan, 05. februar 2014 07:16)

Na svakih 1000 dinara sto dam drzavi moram jos 720. Nisam lus. Ovako promuljam ko troskove odbije mi se od poreza i ondak radniku dam kolko zasluzuje. Ako ti nije dobro aj zdravo doce drugi pet

@(Ekonomski pokret, 4. februar 2014 22:00) A evo kakav Zakon o radu nam je "skuvao" Radulovic, a mi smo cutali...
youtu.be/1XcJnJaqypk
Glasam za EKONOMSKI POKRET Branka Dragasa!

Kojeg Dragaša? Za onog karićevog bankara koji je kao direktor, upropastio Karić-Asrta banku, i za to posle okrivio Dinkića?
E naivčino moja!

Ma naravno, poslodavci su otvorili firme samo iz čistog altruizma, da bi plaćali sindikaliste, davali porez, držali što više radnika da bi služba za zapošljavanje imala što manje briga šta sa njima, plaćali penzionere, plaćali administraciju, davali reketašima i drugoj mafiji... i svi ti onda mogu da pljuju poslodavca, koji ne zna gde mu je glava od posla i briga i koji gleda kako mu deca direktno zavise od svega ovoga što sam naveo.
Uostalom, Srbija više i nema poslodavaca... ovo je samo priča za malu decu... i zanimaciju raznim Čvarkovima uz jutarnju kafu...

poslodavci su u neravnopranom polozaju u odnosu na radnika, bez obzira na medjusobni "ugovor o radu". Radnik moze da ga raskine ako nadje boljeg poslodavca kad i kako hoce, a poslodavac ne moze da raskine ugovor ako nadje boljeg radnika. Da li je to u redu (imajmo u vidu male poslodavce), ako firma kuburi, a gazda po ceo dan "gine" da bi prezivela firma, isplacivala plate i doprinose, rizikuje kapital svoje porodice, a radnik mu ladno okrene ledja ako negde nadje
vecu platu. E boga mi, cim nadje jeftinijeg radnika, treba da prvog zabusanta otpusti bez pardona, po zakonu. To je ravnopravno, a ovo sada primorava da poslodavac uposljava na crno . (POP, 04. februar 2014 23:23)
Nisi u pravu. Ako radnik hoce da da otkaz mora ima otkazni rok. Za to vreme mora da obuci radnika koji dolazi mesto njega za obavljanje tog posla. Za to vreme poslodavac moze da premesti radnika na drugo radno mesto i da mu smanji platu. Otkazni rok moze da traje od 15 do 90 dana.

Ja sam privatnik, supruga radi kod privatnika. Kada pricamo o njenom poslu i njenim kolegama, kao i o tome kako se bahato ponasaju, da sam im ja poslodavac ja bih njih otpustio ma koliko da kosta. Isto vazi i za moju zenu. Zamislite samo kako je u javnom sektoru. Svi koji pljuju po Radulovicu su zaposleni u javnom sektoru, garant...

Neko dole pomenu EKO pumpu, stvar je da je tako na SVIM vecim pumpama, cisto pranje novca. Svi rade preko kojekakvih lizing agencija ciji su vlasnici ljudi bliski rukovodstvima firmi. Postavlja se pitanje zasto preko tih sumnjivih firmi? Koliko znam ugovor na odredjeno vreme se moze potpisati i direktno sa poslodavcem za koga radite. Zsto ste tako dobri pa trpate pare u dzep tim lizing firmama koje topli obrok radnicima placaju 1 DINAR po radnom satu (konkretno na NIS pumpama, topli obrok je 240 din mesecno, tj 8 din po smeni od 8h)? I posle svega bivsi ministar izlazi sa jos unapredjenijim zakonom o radu cisto da nas do kraja dokusuri a sve u cilju zastite ovih JADNIH poslodavaca koji jedva sastavljaju kraj sa krajem.

Razočaran sam. S takvim razmišljanjem kakvim ga neki pokazuju u komentarima nikad u Srbiji bole biti neće.

Kad će radnici početi da razmišljaju o svojoj plati? Ne da im gazda platu nego oni sami sebi određuju koliko će u živutu raditi i primati. Zašto se na posao ne ide entuzijazmom i odradi još više nego što je plaćen? Neki će se odmah dignuti i reći ne može mene toliko malo platiti koliko ja malo mogu uraditi. E nije tačno i upravo sve radi obrnuto od tog razmišljanja. Nikad neće biti dobra plata ako odradite samo onoliko koliko se od vas očekuje. Ako odradite više, biće i bolja plata. Ako klientima date više nego što su platili polako ćete postati nezamenjivi i moći ćete da postavite i višu cenu. Isto tako radnik koji da više postaje nezamenjiv i dobar "gazda" će to uočiti i radniku isplatiti više za njegov rad i trud.

Ne zaboravite da je proporcija dobar-loš potpuna ista između radnika i poslodavca. Ipak smo svi ljudi.

Ima poslodavaca koji ne poštuju zakon(e). Počnite prvo od kineza, pa na dalje....

Ali Zakon o radu je jako loše napisan i više odgovara socijalizmu nego kapitalizmu kao društvenom uređenju. Izuzetno je štetan za male poslodavce koji nisu u stanju da plaćaju armije pravnika, da uzimaju radnike na lizing i slično, već hoće da privređuju i uredno plaćaju dažbine i ostvare neki profit. Što se tiče lizinga pogledajte samo sve firme koje se bave obezbeđenjem i sve je jasno...

Ali ajde da se vratimo na zakon o radu i ostale zakone koji stvaraju troškove po radniku za poslodavca. Ukoliko ja zaposlenom isplaćujem na ruke 35.000 dinara ja državi moram da uplatim još porez za njegovu zaradu + (pio+zdravstvo+nezaposlenost)x2 što otprilike izađe oko 60.000 dinara. Znači mene radnik košta 60.000 dinara što je 515 eur-a.

Slažem se da zaposleni treba da ima po zakonu plaćena minimalna prava: godišnji odmor 18 radnih dana, 7 radnih dana za npr. venčanje, rođenje, ostala bitna dešavanja u porodici, bolovanje i negu deteta ako treba.

Ne prihvatam da ima pravo na: minuli rad jer nisu njegova sredstva za rad, pravo na otpremninu veću od 3 prosečne zarade prilikom odlaska u penziju ili otkaza bez razloga od strane poslodavca.

I još puno raznih stvari.

Naravno dok je nazovi sindikata i javnog sektora koji se ponaša kao EPS i PIO na primer i političara populista nema nama napretka za ovu zemlju.

Izborna kampanja hvata zalet!

Auu,koliko suza prolivenih kada su u pitanju radnici i njihova prava?Pa sta poslodavac treba da drzi (NE)radnika,verbalno/fizicke parazite,koji ce da utice negativno na radnu okolinu,da sikaniraju/prete dobrim radnicima i oni koji se upecatljivo isticu sa konfliktno nastrojenim tendencijama na razbijanju timskog rada kao i na uspesnijem poslovanju kompanija,i plus svi znamo da poslodavci imaju toliko nameti samo da bi podmirili prodrzljivi javni sektor,koji je neodrziv na duze staze,takodje znamo da sve partije se zalazu za timski rad,za efikasniju administraciju,disciplinu rada,borba protiv zloupotreba sa privilegijama itd.,jer navodno sve to kosta nas popreske obveznike?Zar nisu neradnici isti oni koji se uvek isticu u negativnom smislu na oficijalnim mestima,a u privatnom zivotu u vecini slucajeva isti oni koji maltretiraju fizicki svoje partnere,decu,roditelje,komsije, itd..?

Htedoh da se raspišem, ali mislim da će biti dovoljno da citiram Baju Pašića: "kakvi ste vi Englezi, takav sam ja Gledston". Od ovakvog naroda da ispadnu bolji poslodavci - pa to nema šanse. Mi pljujemo poslodavce da nas kradu na platama, a mi sami krademo državu gde god stignemo, od registracije kola, do bespravnog zidanja, i za sve imamo sjajno objašnjenje nama u korist. I na kraju - propašćemo svi skupa, i poslodavci i radnici. Pozdrav, Srbadijo! Ili opet da završim citatom: "ne bojte se, dobro biti neće".

radih 6god. u privatnoj firmi,Plate ispod minimalca,bolovanja nema,godisnji odmor ni pod razno.Radno vreme ujutru od 6,pa dok je njemu volja.opsta higijena na radnom mestu nema.topla voda?sta ce nama topla voda,kupajte se kuci,rece on!leti do 08:00 temperatura u prostoriji i do 30stepeni,sta je onda bilo u podne?ako ste zedni donesite sebi..derao se svaki dan od 6 pa dok smo radili.vredjao i tako dalje..licno iskustvo umre mi otac,on se dere zasto posle sahrane ne dodjoh odmah da radim,posto nikakve veze ja vise nemam sa ocem :( sramota.inspekcija?sve je u firmi pod konac,niko mu nista ne radi..e to je nasa drzava..

kao da je to nesto novo!

poslodavci su u neravnopranom polozaju u odnosu na radnika, bez obzira na medjusobni "ugovor o radu". Radnik moze da ga raskine ako nadje boljeg poslodavca kad i kako hoce, a poslodavac ne moze da raskine ugovor ako nadje boljeg radnika. Da li je to u redu (imajmo u vidu male poslodavce), ako firma kuburi, a gazda po ceo dan "gine" da bi prezivela firma, isplacivala plate i doprinose, rizikuje kapital svoje porodice, a radnik mu ladno okrene ledja ako negde nadje vecu platu. E boga mi, cim nadje jeftinijeg radnika, treba da prvog zabusanta otpusti bez pardona, po zakonu. To je ravnopravno, a ovo sada primorava da poslodavac uposljava na crno .

Кад се послодавац држи процедура онда се испостави да врши "МОБИНГ" тј да малтретира радника

E meni je jedan poslodavac rekao da je u njegovoj firmi on pravo i zakon. Covek je u pravu. Drzava mu je stvorila takvo okruzenje i on to koristi. Jos da je prosao Radulovicev zakon to nepostovanje prava radnika bilo bi dodatno zakonom potvrdjeno. Pa, srecan nam kapitalizam,drugovi.

A evo kakav Zakon o radu nam je "skuvao" Radulovic, a mi smo cutali...
youtu.be/1XcJnJaqypk
Glasam za EKONOMSKI POKRET Branka Dragasa!

Uh, jedva čekam donošenje novog zakona o radu da više prestanemo mi musavi radnici da mučimo jadne gazde! Bre, umesto u vreme ovoliiike krize da budemo srećni što imamo posao, umesto da im plaćamo što imamo tu čast da radimo za sitne pare za takve ljudske gromade, mi ih još maltretiramo nekakvim našim pravima!?
Uz to smo lenji, neodgovorni, nepožrtvovani za gazdu, želimo nekakve plaćene odmore i bolovanje!?? Pa gde to ima, osim svugde gde je normalna država?
A ovakvim navodnim inspekcijama bih poručio da je bolje da se pozabave time kako da pomognu sirotim gazdama da iznesu svoj pošteno opljačkan kapital što lakše iz zemlje umesto što štite prava nekih, navodno, ljudskih bića.
Pa kad ćemo da shvatimo da nam nikada neće biti bolje dok nam ne bude mnogo gore?Kada ćemo da shvatimo da se ne isplati biti sebičan i da treba poklanjati gazdama i strancima i rad, i pare, i dušu ako treba, svce za njihovo bogaćenje! Umesto da nam bude drago što imamo tako uspešnu šačicu ljudi koja nas izrabljuje mi se nezahvalni samo nešto bunimo! I posle nam je kriv liberalni kapitalizam!
Pa stvarno nema logike!?

Kao sto ga ni ti ne postujes, ni tvoj direktor, ni tvoj predsednik, ni tvoj premijer, nit ambasador, nit policajac,nit doktor, nit ucitelj....tako nece ni privrednik. On bar puni budzet, a svi ostali ga praznite. P.S. Pravi vredan posten radnik NIKAD nece dobiti otkaz. Molin lepo.

@(veki, 4. februar 2014 23:01)
E meni je jedan poslodavac rekao da je u njegovoj firmi on pravo i zakon. Covek je u pravu. Drzava mu je stvorila takvo okruzenje i on to koristi. Jos da je prosao Radulovicev zakon to nepostovanje prava radnika bilo bi dodatno zakonom potvrdjeno. Pa, srecan nam kapitalizam,drugovi.

Izvini ali sta si ocekivao? To je njegovo vlasnistvo i dok je tako bice kako on kaze.
Ako ti se ne svidja, otvori ti lepo svoju firmu, zalozi kucu i imanje, ulozi novac i zaposli ljude pa im dozvoli im da sve bude kako oni zele i da tebe niko nista ne pita.

e ali komedija je kada pricaju o radnom pravu i firminom pravniku. Veliki firme ni nemaju problem da otpuste radnika. Otkaz se priprema i to se sve profi radi. Sta da radimo mi u firmi do 8 ljudi kada treba nekog otpustiti. Kada sam ja kao ''gazda'' na montazi po ceo dan i nemam novca za firminog advokata niti mogu da se bavim radnim pravom. Kada je radnik los i zabusava otpustam ga i menjam za onog koji hoce da radi.

Plata na EKO pumpi, 20400, nema placenog prevoza, nocnog rada, smenskog rada, rada vikendom i rada praznikom, verovatno i jos neki propust. Slicno je i na OMV-u. Ne smes nikome da se zalis jer sve drze u svojoj saci, rade bukvalno sta hoce. ROBOVI PRIVATNOG SEKTORA - OGLASITE SE.

Ja sam privatnik, supruga radi kod privatnika. Kada pricamo o njenom poslu i njenim kolegama, kao i o tome kako se bahato ponasaju, da sam im ja poslodavac ja bih njih otpustio ma koliko da kosta. Isto vazi i za moju zenu. Zamislite samo kako je u javnom sektoru. Svi koji pljuju po Radulovicu su zaposleni u javnom sektoru, garant...

Bravo, radi tih vaših 60 trudnica koje ste vratili na posao, 660 mladih žena u Srbiji nije dobilo posao. Svaki radnik koji je mimo volje poslodavca vraćen na posao zaustavlja zapošljavanje 10-12 radnika. Uslovi poslovanja su teški, poslodavci nisu sigurni hoće li sutra imati isti obim posla. Poslodavci ne zapošljavaju koliko bi mogli baš da ne bi imali problema oko otpuštanja.
Da li je bolje da neko u godinu dana radi na dva radna mesta ukupno šest meseci, ili da ne radi uopšte?

Auu,koliko suza prolivenih kada su u pitanju radnici i njihova prava?Pa sta poslodavac treba da drzi (NE)radnika,verbalno/fizicke parazite,koji ce da utice negativno na radnu okolinu,da sikaniraju/prete dobrim radnicima i oni koji se upecatljivo isticu sa konfliktno nastrojenim tendencijama na razbijanju timskog rada kao i na uspesnijem poslovanju kompanija,i plus svi znamo da poslodavci imaju toliko nameti samo da bi podmirili prodrzljivi javni sektor,koji je neodrziv na duze staze,takodje znamo da sve partije se zalazu za timski rad,za efikasniju administraciju,disciplinu rada,borba protiv zloupotreba sa privilegijama itd.,jer navodno sve to kosta nas popreske obveznike?Zar nisu neradnici isti oni koji se uvek isticu u negativnom smislu na oficijalnim mestima,a u privatnom zivotu u vecini slucajeva isti oni koji maltretiraju fizicki svoje partnere,decu,roditelje,komsije, itd..?

zato poslodavci vise nikog ne zaposljavaju

Da li sam dobro razumeo? Poslodavci u Srbiji ne vole da imaju zaposlene i zaradjuju novac, pa pronalaze resenje u otkazima? Ako je moj zakljucak ispravan, onfa verovatno najbolji radnik prvi dobija otkaz? :-)

Dobro jutro!

ne otpusta se vredan radnik. U nekim firmama se trude da daju vise plate od konkurencije, da bi dobre radnike sacuvali, a ne otpustali. dakle, nije problem u "antiradnickom" zakonu nego u efikasnosti radnika i poslovnom okruzenju.

nemoguće :)
sva prava su nam ugrozena. radi se prekovremeno i niko to ne placa. Sefovi i direktori nas sikaniraju, vredjaju, prete... sto je veca i strana kompanija (mob operater, banke ili nesto treca) to je gore... i niko nas ne stiti

I posle kazete da ne idemo u Norvesku???

@ Nikola
Privatni sektor se deli na dve vrste. Oni koji su krađom došli do firmi, oni ne poštuju ni zakon ni radnika iz prostog razloga jer ne znaju i ne cene ni jedno ni drugo. E tu ti radiš, tu je gazda Bog, i odtle beži prijatelju ako možeš.
Drugi su oni koji kreću od nule, koji se muče i koji cene radnika i ne žele da ga izgube ako je zaista dobar. Verujm mi u Srbiji nema radnika, pa sve i da se želi poštovati zakon. Nema, sve sami filozofi i mešetari... uostalom kao i sve u Srbiji.

Ko je nadležan da natera poslodavce da ceo iznos plate uplaćuju na račun. Danas 90% privatnih poslodavaca uplaćuje na račun 22.000 dinara a ostalo daju na ruke. Tako država gubi ogroman novac od poreza i doprinosa, a zaposleni prosek za penziju. (Milan, 05. februar 2014 07:16)

Na svakih 1000 dinara sto dam drzavi moram jos 720. Nisam lus. Ovako promuljam ko troskove odbije mi se od poreza i ondak radniku dam kolko zasluzuje. Ako ti nije dobro aj zdravo doce drugi pet

Nemoguce! Jos mi recite da ne prijavljuju radnike, da ne uplacuju doprinose, da isplacuju zaradu na ruke, da kasne sa isplatom plata, i da ne placaju prekovremeno, i bicu potpuno sokiran.

Ma dal je moguce?!?

poslodavci su u neravnopranom polozaju u odnosu na radnika, bez obzira na medjusobni "ugovor o radu". Radnik moze da ga raskine ako nadje boljeg poslodavca kad i kako hoce, a poslodavac ne moze da raskine ugovor ako nadje boljeg radnika. Da li je to u redu (imajmo u vidu male poslodavce), ako firma kuburi, a gazda po ceo dan "gine" da bi prezivela firma, isplacivala plate i doprinose, rizikuje kapital svoje porodice, a radnik mu ladno okrene ledja ako negde nadje
vecu platu. E boga mi, cim nadje jeftinijeg radnika, treba da prvog zabusanta otpusti bez pardona, po zakonu. To je ravnopravno, a ovo sada primorava da poslodavac uposljava na crno . (POP, 04. februar 2014 23:23)
Nisi u pravu. Ako radnik hoce da da otkaz mora ima otkazni rok. Za to vreme mora da obuci radnika koji dolazi mesto njega za obavljanje tog posla. Za to vreme poslodavac moze da premesti radnika na drugo radno mesto i da mu smanji platu. Otkazni rok moze da traje od 15 do 90 dana.

Razočaran sam. S takvim razmišljanjem kakvim ga neki pokazuju u komentarima nikad u Srbiji bole biti neće.

Kad će radnici početi da razmišljaju o svojoj plati? Ne da im gazda platu nego oni sami sebi određuju koliko će u živutu raditi i primati. Zašto se na posao ne ide entuzijazmom i odradi još više nego što je plaćen? Neki će se odmah dignuti i reći ne može mene toliko malo platiti koliko ja malo mogu uraditi. E nije tačno i upravo sve radi obrnuto od tog razmišljanja. Nikad neće biti dobra plata ako odradite samo onoliko koliko se od vas očekuje. Ako odradite više, biće i bolja plata. Ako klientima date više nego što su platili polako ćete postati nezamenjivi i moći ćete da postavite i višu cenu. Isto tako radnik koji da više postaje nezamenjiv i dobar "gazda" će to uočiti i radniku isplatiti više za njegov rad i trud.

Ne zaboravite da je proporcija dobar-loš potpuna ista između radnika i poslodavca. Ipak smo svi ljudi.

Ima poslodavaca koji ne poštuju zakon(e). Počnite prvo od kineza, pa na dalje....

Ali Zakon o radu je jako loše napisan i više odgovara socijalizmu nego kapitalizmu kao društvenom uređenju. Izuzetno je štetan za male poslodavce koji nisu u stanju da plaćaju armije pravnika, da uzimaju radnike na lizing i slično, već hoće da privređuju i uredno plaćaju dažbine i ostvare neki profit. Što se tiče lizinga pogledajte samo sve firme koje se bave obezbeđenjem i sve je jasno...

Ali ajde da se vratimo na zakon o radu i ostale zakone koji stvaraju troškove po radniku za poslodavca. Ukoliko ja zaposlenom isplaćujem na ruke 35.000 dinara ja državi moram da uplatim još porez za njegovu zaradu + (pio+zdravstvo+nezaposlenost)x2 što otprilike izađe oko 60.000 dinara. Znači mene radnik košta 60.000 dinara što je 515 eur-a.

Slažem se da zaposleni treba da ima po zakonu plaćena minimalna prava: godišnji odmor 18 radnih dana, 7 radnih dana za npr. venčanje, rođenje, ostala bitna dešavanja u porodici, bolovanje i negu deteta ako treba.

Ne prihvatam da ima pravo na: minuli rad jer nisu njegova sredstva za rad, pravo na otpremninu veću od 3 prosečne zarade prilikom odlaska u penziju ili otkaza bez razloga od strane poslodavca.

I još puno raznih stvari.

Naravno dok je nazovi sindikata i javnog sektora koji se ponaša kao EPS i PIO na primer i političara populista nema nama napretka za ovu zemlju.

Od 2000.g. uskladjujemo zakone sa EU. Nama zakoni nisu problem. Problem je nepostovanje istih, sto od strane pravosudja, a u ovom slucaju od poslodavaca.

inspekcijski paraziti !! ništa ne rade a plata ide

A zasto vi ne kažnjavate??? Imate tarifu?

Vi ste svi izgleda sizofreni. Slusate li vi sebe sta pricate?

mislim da je ovo putokaz kako da se sindikati bore za postovanje prava svojih članova. pod obavezno od sindikalne članarine plaaćati advokata čija je specijalnost radno pravo!

Ma naravno, poslodavci su otvorili firme samo iz čistog altruizma, da bi plaćali sindikaliste, davali porez, držali što više radnika da bi služba za zapošljavanje imala što manje briga šta sa njima, plaćali penzionere, plaćali administraciju, davali reketašima i drugoj mafiji... i svi ti onda mogu da pljuju poslodavca, koji ne zna gde mu je glava od posla i briga i koji gleda kako mu deca direktno zavise od svega ovoga što sam naveo.
Uostalom, Srbija više i nema poslodavaca... ovo je samo priča za malu decu... i zanimaciju raznim Čvarkovima uz jutarnju kafu...

Šta tek sad ste otkrili toplu vodu?

Ljudi sta je ovde cudno poslodavci mitom rade sta god hoce od inspekcija pa do suda.Evo primera prekrsaja koje pouzdano znam da rade:povreda na radu covek oseka prst ali ga poslodavac nije prijavio vodi radnika u drugi grad da mu doktor koga moze da podmiti krpi ovog nesrecnog radnika sve pod pretnjom istom da ce dobiti otkaz,ko to u Srbiji placa radnicima propisani minimalac ako i uplati radnik mora da vrati deo novca poslodavcu,o mobingu je izlisno govoriti.Jednom reci KORUPCIJA,i drugo neobrazovana i neslozna radnicka klasa.

Sta cemo sa onim poslodavcima kod kojih ima vise radnika na neplacenom probnom radu od radnika koji su prijavljeni i takvi poslodavce mozete naci tako sto im u oglasim obicno pise da se svaki dan u odredjenom terminu moze doci na razgovor za posao. Kakva je to firma koja ima stalno oglas gde se traze radnici i kako ih nikada ne pronadju odgovaraju radnike, tj radnici rade 1,3,7,15,30 dana na probnom neplacenom i onda budu zamenjeni novim cim prodje taj probni rok ili sami radnici sami pobegnu zbgo teskih uslova kojim su izlozeni , a uslov i sve gori i tezi kako se priblizava rok tog neplacneog rada, tj namerno se to radi da bi vi sami zbrisali.

@(Ekonomski pokret, 4. februar 2014 22:00) A evo kakav Zakon o radu nam je "skuvao" Radulovic, a mi smo cutali...
youtu.be/1XcJnJaqypk
Glasam za EKONOMSKI POKRET Branka Dragasa!

Kojeg Dragaša? Za onog karićevog bankara koji je kao direktor, upropastio Karić-Asrta banku, i za to posle okrivio Dinkića?
E naivčino moja!

Naš najveći poslodavac u Srbiji je mala firma - 3-10 zaposlenih, kakva je do 1.1. bila i moja. Dobro smo radili, ali državi nikad dosta. Glavno je kada su nam kao dobrom poreskom platiši razrezali kaznu, takse i prekršajnu prijavu zbog gluposti. Svi radnici su mi prijavljeni, porez na dobit plaćen, ali nisam više hteo. Firma u likvidaciju, drugi oblik organizovanja - tri paušalca, skoro pet puta manji porez. Niko više neće arčiti moje pare jer ih neću ni plaćati. Dok vi ne smislite novi zakon o državnim službenicima i zakon o radu, pola se poslodavaca i dobrih malih firmi setilo da uradi što smo i mi.

@(preduzetnik u srbiji = lud čovek, 5. februar 2014 00:17) Kako me nerviraju ovakvi komentari "dobar radnik nikad nece dobiti otkaz". 15 godina radim kod razlicitih privatnika, gledao sam kako zaposle po 10 ljudi svi radni i vredni pa im se ne isplate plate i gazda ih otkaci i dovede druge kojima nista ne duguje da ponovo napravi krug, gledao sam kako zbog neko zato sto nije odgovoarao gazdinoj svalerki izgubi posao i da ne nabrajam dalje. Vec nekoliko godina radim kod normalnog gazde gde gore navede situacije nisu slucaj ali zakon se i ne pise za njega normalnog nega za one gore pomenute. Zato sam i bio toliko protiv ovog Radulovicevog i pogotovu protiv clana 191. Sve sto u Srbiji treba da uradis jeste da 15 dana ranije posaljes prvu opomenu o krsenju radne discipline ili cega vec i ako se radnik ne popravi mozes da ga otpustis. Al je komplikovana procedura za otpustanje, a vidim gomila je ovde komentarisale za nacrt zakona "to su reforme koje nam trebaju". Umesto zakon koji uvodi veci red ovde je ladno vecina bila za zakon koji je imao zapravo manje stavki o uredjenju, a vise o "preporukama za rad".

Neko dole pomenu EKO pumpu, stvar je da je tako na SVIM vecim pumpama, cisto pranje novca. Svi rade preko kojekakvih lizing agencija ciji su vlasnici ljudi bliski rukovodstvima firmi. Postavlja se pitanje zasto preko tih sumnjivih firmi? Koliko znam ugovor na odredjeno vreme se moze potpisati i direktno sa poslodavcem za koga radite. Zsto ste tako dobri pa trpate pare u dzep tim lizing firmama koje topli obrok radnicima placaju 1 DINAR po radnom satu (konkretno na NIS pumpama, topli obrok je 240 din mesecno, tj 8 din po smeni od 8h)? I posle svega bivsi ministar izlazi sa jos unapredjenijim zakonom o radu cisto da nas do kraja dokusuri a sve u cilju zastite ovih JADNIH poslodavaca koji jedva sastavljaju kraj sa krajem.

a sta se desava kada u drzavnom sektoru dobijete otkaz jer ne pripadate istoj partiji....

i od mene dobro jutro

Ko je nadležan da natera poslodavce da ceo iznos plate uplaćuju na račun. Danas 90% privatnih poslodavaca uplaćuje na račun 22.000 dinara a ostalo daju na ruke. Tako država gubi ogroman novac od poreza i doprinosa, a zaposleni prosek za penziju.

I dobro. Šta si ti kao direktor preduzeo? Mi to kao ne znamo da poslodavci ne poštuju zakon, ti ćeš da mi kažeš. I to ovi domaći poslodavci. Oni su najgadniji. Gamad. Dođi u Leskovac da proveriš. Uđi u Matex, na primer, evo, da vidiš ima li grejanje tokom cele zime. Nema bre uopšte. Tera ljude da rade na -20 C. Al je biznismen. Bio KV radnik u propali Leteks, pa se ti pitaj kako je došao dotle da je sad gazda. Koga je zavrnuo? Možda državu, sa porezima, ne znam, proveri, moj direktore. Taj mi samo pao na pamet, a ima kolko oćeš. I nagradno pitanje: Šta misliš da li ih kontrolišu tvoji inspektori i šta kažu? Normalno, sve ok. a idi begaj. Svi za NORVEŠKU.

Izborna kampanja hvata zalet!

Stvar stoji otprilike ovako. Na 20 poslodavaca možda postoji jedan koji na radnika ne gleda kao na roba već kao na čoveka. A od plaćanju plate na ruke i prijavljivanju minimalca glupo je više iz govoriti. Onda frustrirani radnici podstrekivani od raznih zluradih likova napadaju kolege uz javnom sektoru koje ipak štite kakvi takvi sindikati. Šta reći na kraju nego da smo po poštovanju radnika uz našim firmama došli na nivo jednog Vijetnama ili Kambodže.

radim u robnoj kuci 11 sati dnevno,a u ugovoru stoji radno vreme od 8 radnih sati,godišnji odmor je svega 14 dana uključujuci vikende...inspekcija dolazi i sve je ok,naravno da jeste kad se svi papiri potpisuju blanko...a plata ide minimalno na računu uz minimalni koeficijent rada i pored zavrsenog fakulteta a ostatak na ruke...pozdrav za sve one koji bi da rade pošteno i da zarade tu platu sa kojok mogu da obrišu d..e

"Zakoni su paučina kroz koju prolaze velike muve a a u koku se hvataju male"

Honore de Balzac

Hvala B92 sto napokon zapocinjemo diskusiju o jednom veoma rasprostranjenom problemu.To je neplaceni prekovremeni rad.Verujte mi da svakoga dana ostajem do 20h na poslu i nikome ne pada na pamet da plati za prekovremeni rad.Radna subota se podrazumeva.Pri tome, u pitanju je jedna firma u stranom vlasnistvu.Mogu tek da pretpostavim kako je u domacim firmama...Ako vec primenjujemo evropske standarde, primenimo ih neselektivno.

@pop
Pa niko ne tera poslodavca da zaposli radnika na neodredjeno. Lepo se radnik zaposli na mesec pa tri meseca i tako ako zadovoljava potrebe posle GODINU DANA zaposli na neosredjeno. Ako za godinu dana poslodavac ne vidi kakav je ko radnik i da li je neradnik onda ne znam sta je gledao. A DOBROG radnika cete zadrzati dobrim uslovima rada i platom. A vi bi odmah da menjate radnika. Znaci da posao kojim se bavite ocigledno ne zahteva vestonu radnika koji bi vremenom bio bolji. MISLITE O TOME

@POP o cemu Vi govorite pobogu? koji bolji poslodavac, kakva veca plata? pa gde to ima u srbiji? od kad sam radno sposobna radim kod srpskog poslodavca. privatnika. sve je to isto. to je jedan poseban mentalitet i jednak je zaposlenima u javnom sektoru. da se malo radi a mnogo zaradi preko tudje kicme. srpski poslodavac je valjda najneposlovnije i najnepostenije bice na svetu.

Ja vec 2 god radim na po 3 meseca ,do sada nisam radio kod privatnika koi postuje zakon pazite kad je ovaj trenutni robovlasnik jos I najbolji....pallmall/ne preferiram ELEM/:-) dakle staz cepka,praznika skoro da I nema kad odes na godisnji oprostis se od velikog dela plate iako ti se redovno skida za tu namenu/a opet kod raznih'gazda' nisam ni imao godisnji/ a o kaznjavanju bez osnove o smisljanju razloga za skidanje sa plate o tone knjigu mogu da napisem, razloga koi su tako smesni da ni u zabavistu nebi deca poverovala u to.Nas covek nije da bude "gazda" /gadi mi se ova rec/ jer je proklet I alav ,hoce da se **** a da mu ne udje ali neka ako kletva ne stgne njih njihovu decu hoce,ne plase se ni boga ni drzave ne postuju ne cene trud rad I savesnost,eventualno beskicmenjake I slihtare cene I lenjstine sa dobron pricom.SVE OVO PISEM SA PUNIM PRAVOM GDE GOD SAM RADIO BIO SAM VREDAN SAVESTAN NIKAD NISAM KASNIO UZIMAO LAZNA BOLOVANJA JEDNOSTAVNO U SVOM POSLU SAM MEDJU NAJBoljima.Nisam Mita Pantic-mladji pripravnik:-)

Htedoh da se raspišem, ali mislim da će biti dovoljno da citiram Baju Pašića: "kakvi ste vi Englezi, takav sam ja Gledston". Od ovakvog naroda da ispadnu bolji poslodavci - pa to nema šanse. Mi pljujemo poslodavce da nas kradu na platama, a mi sami krademo državu gde god stignemo, od registracije kola, do bespravnog zidanja, i za sve imamo sjajno objašnjenje nama u korist. I na kraju - propašćemo svi skupa, i poslodavci i radnici. Pozdrav, Srbadijo! Ili opet da završim citatom: "ne bojte se, dobro biti neće".

Plata na EKO pumpi, 20400, nema placenog prevoza, nocnog rada, smenskog rada, rada vikendom i rada praznikom, verovatno i jos neki propust. Slicno je i na OMV-u. Ne smes nikome da se zalis jer sve drze u svojoj saci, rade bukvalno sta hoce. ROBOVI PRIVATNOG SEKTORA - OGLASITE SE. (Nikola, 04. februar 2014 23:08)
radnici na Nis ili Gasprom ili kako se vec zove pumpa rade preko agencije i plata im varira 18000 do 25000 zavisno ako su radili na drzavni praznik

kao da je to nesto novo!

radih 6god. u privatnoj firmi,Plate ispod minimalca,bolovanja nema,godisnji odmor ni pod razno.Radno vreme ujutru od 6,pa dok je njemu volja.opsta higijena na radnom mestu nema.topla voda?sta ce nama topla voda,kupajte se kuci,rece on!leti do 08:00 temperatura u prostoriji i do 30stepeni,sta je onda bilo u podne?ako ste zedni donesite sebi..derao se svaki dan od 6 pa dok smo radili.vredjao i tako dalje..licno iskustvo umre mi otac,on se dere zasto posle sahrane ne dodjoh odmah da radim,posto nikakve veze ja vise nemam sa ocem :( sramota.inspekcija?sve je u firmi pod konac,niko mu nista ne radi..e to je nasa drzava..