da
pre 10 godina
Razumem potrebu da poslodavac moze LAKO i bez TROSKA da otpusti radnika koji mu ne odgovara ili ne treba, ali treba nesto preduzeti protiv "menjanja radnika kao carapa". Dakle, mozda da poslodavac za svakog sledeceg radnika kojeg primi na ugovor od 3 meseca mora platiti vise doprinosa ...
To ce poslodavca motivisati da se potrudi odabrati boljeg radnika i zadrzati ga - sto znaci platiti ga barem malo bolje kako ne bi otisao cim nadje 500 dinara vecu platu. U ekonomski jakim zemljama, poslodavci se trude da zadrze radnike koji dobro rade svoj posao tako sto im povecaju platu i daju razne druge beneficije a kod nas se otima - cuo sam da i od minimalca koji dobiju na racun moraju poslodavcu deo vratiti u kesu kada podignu sa bankomata. ZEMLJO OTVORI SE!
1 Komentari
Sortiraj po: