Udate žene brže napreduju na poslu?

Da,ali pre svega i uglavnom one koje su udate za neke uspesne i imucne muskarce koji imaju dosta poslovnih veza(pa onda i zenu negde uvale).Da se ne lazemo,Srbija je mesto gde vecina ljudi dolazi do boljeg posla preko veza ili stranke ,a kada se radi o zenama to je jos izrazenije.U vecini slucajeva zene do boljeg posla(pristojno placenog)u Srbiji ili dolazi uz pomoc bogatih roditelja(znam puno slucajeva) ili bogatog i uticajnog muza(iskustvo mi to pokazaju- drugarice koje su se udale za imucnije muskarce su brzo nakon udaje dobile i fin poslic u nekoj drzavnoj firmi,dok one koje su se udale za momke koji nemaju dubok novcanik uglavnom su radile neke bezveze poslove i nisu mogle dobiti posao u struci iako su fakultetski obrazovane.).Izuzeci su retki i uglavnom se odnose na one zene koje se bave informacionim tehnologijama,programiranjem,web dizajnom ili se pak bave nekim trazenim zanatima(frizer,maser,sminker itd).To je realnost u Srbiji.Naravno kad imate bogatog muza i jos sami radite za fine parice onda nije tesko ni platiti bebisiterku ili pomocnicu pa je onda i lako graditi uspesnu karijeru.Da vidimo kako ce to uspeti ona koja i pored zavrsenog fakuleta radi za 200 evra u nekom kaficu ili prodavnici jer nema izbora jer je na njeno radno mesto uskocila neka udata za bogatuna ili tatina cerkica.Tesko da ce uspeti jer ona nema para za bebisitetku,vrtic i slicno...Tako da je pojam uspesne poslovne zene u Srbiji jako problematican pojam.

Moderna zena bira izmedju porodice i karijere? Ne,to je slaba,nikakva zena. Prava moderna zena bira oboje!

skoro sve moje dosadasnje direktorke su bile razvedene, a jedna udata, bez dece. Mislim da je jako tesko vecini zena da rade prekovremeno, i da prakticno ne vidjaju u toku nedelje svoju decu (ako su deca mala), a da bi se doslo do nekog direktorskog mesta i velike plate najcesce mora da se radi i prekovremeno. Muskarci ipak imaju drugaciju ulogu u porodici.

Ne slazem se da udate zene brze napreduju na poslu - sem , kao sto rece jedna od komentatorki - ako se radi o montazi od strane supruga - sto ne znaci da zena nije kvalifikovana i sposobna, ali to nije dovoljno u danasnje vreme. Licno, ne bih se dobro osecala da pored svih zavrsenih skola, iskustva u poslu i stecenog znanja, radno mesto i platu mi obezbedjuje suprug, ma koliko to u danasnje vreme bilo ''IN''.

Opet ovde istina nema veze sa zivotom. Kako mogu da zaradjuju 4% vise kada u velikom procentu majke rade skraceno radno vreme.

Definitivno je opustenije kada je udata i vec zavrsila sa radjanjem, a narocito kada su deca malo starija. Moze da se fokusira na karijeru ukoliko ima mogucnost i podrsku da se tome posveti. Poslodavci cesto izrabljuju mlade neudate ambiciozne zene prekovremenim radom, "nepristojnim ponudama" i sl. i ili su cesto potencijalna opasnost od "skore udaje, trudnickog ili porodiljskog...."

Ne bih se slozila sa tvrdnjama u clanku. Prva vrsta su cerke/supruge/ljubavnice uticajnih i imucnih muskaraca - te mogu sve, svojevremeno hit su bile medicinske sestre, ali ih je AlfaMega prekvalifikivao u menadzerke. Druga vrsta uspesnih zena su ili neudate, ili razvedene, bez dece. Jedino one imaju dovoljno vremena za smislene, i besmislene, zahteve za prekovremenim radom i skakanjem na sefov mig vikendom, kafenisanje posle posla i bazanje po trznim centrima. Toga ima u svim poslovima, ukljucujuci cuveni IT - tek tu se podrazumeva da je zena visoko rizican kadar, koji nece moci da radi celu noc kada se npr. dize sistem ili pusta nova aplikacija. Onda u IT-u ostanu muskarci koji nisu sigurni da smeju da puste, da li ce sve da radi, pa uz pivo pregovaraju do 1 ujutru, ne urade nista, i razidju se :).

Opet ovde istina nema veze sa zivotom. Kako mogu da zaradjuju 4% vise kada u velikom procentu majke rade skraceno radno vreme.

Moderna zena bira izmedju porodice i karijere? Ne,to je slaba,nikakva zena. Prava moderna zena bira oboje!

Da,ali pre svega i uglavnom one koje su udate za neke uspesne i imucne muskarce koji imaju dosta poslovnih veza(pa onda i zenu negde uvale).Da se ne lazemo,Srbija je mesto gde vecina ljudi dolazi do boljeg posla preko veza ili stranke ,a kada se radi o zenama to je jos izrazenije.U vecini slucajeva zene do boljeg posla(pristojno placenog)u Srbiji ili dolazi uz pomoc bogatih roditelja(znam puno slucajeva) ili bogatog i uticajnog muza(iskustvo mi to pokazaju- drugarice koje su se udale za imucnije muskarce su brzo nakon udaje dobile i fin poslic u nekoj drzavnoj firmi,dok one koje su se udale za momke koji nemaju dubok novcanik uglavnom su radile neke bezveze poslove i nisu mogle dobiti posao u struci iako su fakultetski obrazovane.).Izuzeci su retki i uglavnom se odnose na one zene koje se bave informacionim tehnologijama,programiranjem,web dizajnom ili se pak bave nekim trazenim zanatima(frizer,maser,sminker itd).To je realnost u Srbiji.Naravno kad imate bogatog muza i jos sami radite za fine parice onda nije tesko ni platiti bebisiterku ili pomocnicu pa je onda i lako graditi uspesnu karijeru.Da vidimo kako ce to uspeti ona koja i pored zavrsenog fakuleta radi za 200 evra u nekom kaficu ili prodavnici jer nema izbora jer je na njeno radno mesto uskocila neka udata za bogatuna ili tatina cerkica.Tesko da ce uspeti jer ona nema para za bebisitetku,vrtic i slicno...Tako da je pojam uspesne poslovne zene u Srbiji jako problematican pojam.

skoro sve moje dosadasnje direktorke su bile razvedene, a jedna udata, bez dece. Mislim da je jako tesko vecini zena da rade prekovremeno, i da prakticno ne vidjaju u toku nedelje svoju decu (ako su deca mala), a da bi se doslo do nekog direktorskog mesta i velike plate najcesce mora da se radi i prekovremeno. Muskarci ipak imaju drugaciju ulogu u porodici.

Ne bih se slozila sa tvrdnjama u clanku. Prva vrsta su cerke/supruge/ljubavnice uticajnih i imucnih muskaraca - te mogu sve, svojevremeno hit su bile medicinske sestre, ali ih je AlfaMega prekvalifikivao u menadzerke. Druga vrsta uspesnih zena su ili neudate, ili razvedene, bez dece. Jedino one imaju dovoljno vremena za smislene, i besmislene, zahteve za prekovremenim radom i skakanjem na sefov mig vikendom, kafenisanje posle posla i bazanje po trznim centrima. Toga ima u svim poslovima, ukljucujuci cuveni IT - tek tu se podrazumeva da je zena visoko rizican kadar, koji nece moci da radi celu noc kada se npr. dize sistem ili pusta nova aplikacija. Onda u IT-u ostanu muskarci koji nisu sigurni da smeju da puste, da li ce sve da radi, pa uz pivo pregovaraju do 1 ujutru, ne urade nista, i razidju se :).

Ne slazem se da udate zene brze napreduju na poslu - sem , kao sto rece jedna od komentatorki - ako se radi o montazi od strane supruga - sto ne znaci da zena nije kvalifikovana i sposobna, ali to nije dovoljno u danasnje vreme. Licno, ne bih se dobro osecala da pored svih zavrsenih skola, iskustva u poslu i stecenog znanja, radno mesto i platu mi obezbedjuje suprug, ma koliko to u danasnje vreme bilo ''IN''.

Definitivno je opustenije kada je udata i vec zavrsila sa radjanjem, a narocito kada su deca malo starija. Moze da se fokusira na karijeru ukoliko ima mogucnost i podrsku da se tome posveti. Poslodavci cesto izrabljuju mlade neudate ambiciozne zene prekovremenim radom, "nepristojnim ponudama" i sl. i ili su cesto potencijalna opasnost od "skore udaje, trudnickog ili porodiljskog...."