CV: Šta poslodavac prvo u njemu gleda?

Nažalost kod nas je besmisleno i slati CV, pošto ga u većini slučajeva niko neće ni pogledati.I za radno mesto čistačice je potrebna veza...

srpski poslodavac nema pojima ni sta trazi ni sta mu treba

Čitajući ovaj tekst zapitao sam se, čemu uopšte služe HR menadžeri u jednoj kompaniji? Apsolutno ničemu, to je još jedno u nizu zaludnih i bezveznih zanimanja, koje je stiglo sa zaista trulog zapada. Kako jedna osoba koja nije iz struke može da proceni stručnost i sposobnost recimo jednog inženjera? Nikako! To može da uradi samo šef sektora kome je taj inženjer potreban. Naravno, sve mora biti rađeno uz saglasnost nadležnog direktora. Zato što je od CV-ja napravljena nauka, zato kompanije nikako ne mogu da nađu potrebne ljude jer diletanti odlučuju ko će biti primljen, a ko ne. U tekstu se lepo vidi da to ustvari nisu menadžeri za ljudske resurse, jer se oni ljudima ni ne bave. Nažalost oni se ne bave ni CV-jima, jer isti ne možete ljudski pročitati ni za 60 sekundi, a kamoli za 6. Ako pokušate da ostvarite kontakt sa HR menadžerom neke kompanije, u većini slučajeva nailazite na zid, jer oni su uvek na sastancima, zauzeti su, samo mi nije jasno, a šta to oni rade. Svaki kandidat koji ispunjava uslove konkursa, morao bi biti pozvan na razgovor, jer CV može biti samo smernica, a nikako sredsvo odlučivanja, jer sve ono što je važno, u CV-ju ne piše. U CV-ju se ne vidi karakter čoveka, ne vidi se ni njegova stručnost, jer mnogi ljudi pišu svašta samo da bi uveličali svoje sposobnosti, a koje u većini slučajeva ni nemaju. Čovek je u osnovi svega, on je ključ jer on završava posao, ali izgleda da je danas sve važnije od čoveka, zato i ne čudi što propadaju ekonomije svuda u svetu.

Gleda se veza jer se i u ljudskim resursima zapošljava preko veze

prvo gleda u kojoj ste partiji

A sta osim toga i postoji u cv-u? hahahahahahaha dobri ste

Pa sta ostaje, kada pogledaju sve navedeno u tekstu :-)

ING u potpunosti se slazem sa tobom!!!! Tako je zaista u praksi!!!!

@(ING, 11. novembar 2013 12:30)
------------------------------
HR je ekonomija za sebe kao sto je i obrazovanje, bar na zapadu
jedini nacin da se sprijateljis s nekim iz hr pa da ti oni prosledjuju cv do menadzera
ne bi to bilo toliko komplikovano da uopste ima normalnih i svrsishodnih poslova, nego se sve vise prebacuje u aziju, pa da se ljudi ne obeshrabre potura im se HR kvazi nesavladiva nauka (te mnogo si ili nisi dovoljno kvalifikovan, uslove oglasa cak ni supermen, betmen i ajronmen zajedno ne bi uspeli da ispune)

Čitajući ovaj tekst zapitao sam se, čemu uopšte služe HR menadžeri u jednoj kompaniji? Apsolutno ničemu, to je još jedno u nizu zaludnih i bezveznih zanimanja, koje je stiglo sa zaista trulog zapada. Kako jedna osoba koja nije iz struke može da proceni stručnost i sposobnost recimo jednog inženjera? Nikako! To može da uradi samo šef sektora kome je taj inženjer potreban. Naravno, sve mora biti rađeno uz saglasnost nadležnog direktora. Zato što je od CV-ja napravljena nauka, zato kompanije nikako ne mogu da nađu potrebne ljude jer diletanti odlučuju ko će biti primljen, a ko ne. U tekstu se lepo vidi da to ustvari nisu menadžeri za ljudske resurse, jer se oni ljudima ni ne bave. Nažalost oni se ne bave ni CV-jima, jer isti ne možete ljudski pročitati ni za 60 sekundi, a kamoli za 6. Ako pokušate da ostvarite kontakt sa HR menadžerom neke kompanije, u većini slučajeva nailazite na zid, jer oni su uvek na sastancima, zauzeti su, samo mi nije jasno, a šta to oni rade. Svaki kandidat koji ispunjava uslove konkursa, morao bi biti pozvan na razgovor, jer CV može biti samo smernica, a nikako sredsvo odlučivanja, jer sve ono što je važno, u CV-ju ne piše. U CV-ju se ne vidi karakter čoveka, ne vidi se ni njegova stručnost, jer mnogi ljudi pišu svašta samo da bi uveličali svoje sposobnosti, a koje u većini slučajeva ni nemaju. Čovek je u osnovi svega, on je ključ jer on završava posao, ali izgleda da je danas sve važnije od čoveka, zato i ne čudi što propadaju ekonomije svuda u svetu.

Nažalost kod nas je besmisleno i slati CV, pošto ga u većini slučajeva niko neće ni pogledati.I za radno mesto čistačice je potrebna veza...

Gleda se veza jer se i u ljudskim resursima zapošljava preko veze

srpski poslodavac nema pojima ni sta trazi ni sta mu treba

ING u potpunosti se slazem sa tobom!!!! Tako je zaista u praksi!!!!

Pa sta ostaje, kada pogledaju sve navedeno u tekstu :-)

prvo gleda u kojoj ste partiji

@(ING, 11. novembar 2013 12:30)
------------------------------
HR je ekonomija za sebe kao sto je i obrazovanje, bar na zapadu
jedini nacin da se sprijateljis s nekim iz hr pa da ti oni prosledjuju cv do menadzera
ne bi to bilo toliko komplikovano da uopste ima normalnih i svrsishodnih poslova, nego se sve vise prebacuje u aziju, pa da se ljudi ne obeshrabre potura im se HR kvazi nesavladiva nauka (te mnogo si ili nisi dovoljno kvalifikovan, uslove oglasa cak ni supermen, betmen i ajronmen zajedno ne bi uspeli da ispune)

A sta osim toga i postoji u cv-u? hahahahahahaha dobri ste