Četiri najčešće greške u CV-ju

dobar clanak za neku normalnu zemlju

Sve to u tekstu je tacno za pozicije sekretarice, menadzera, prodavaca i ostale bratije koja bi da koristeci 10% mozga vrti palceve i prodaje maglu ceo dan za velike pare. Pa i tata bi sine. A i gomila onih iz Indije, Kine, Kambodze, Laosa, Filipina bi takodje voleli te poslice. Onda se poslodavci izivljavaju. Maltretiraju te glupim pitanjima, smeju ti se u sebi dok se trudis da odgovoris na pitanje koliko zapusaca za flase moze da se stavi na krov audija.

A kad se otvori pozicija za nekog visoko kvalivikovanog strucnjaka neke uske specijalnosti kojom se ne bavi ni 1% ljudi - da vidis kako se onda menjaju. Kako ti otvaraju vrata, pridrzavaju kaput, nude ti kaficu, pitaju te da li ti je stolica udobna. Ne zanima ih ni tvoja tezina, niti visina, a jos manje izgled! Boze sacuvaj da te pitaju koliko gustera staje u flasu ili sta bi poneo na pusto ostrvo. Zapravo, obicno ti samo postave dva pitanja: kada mozes da pocnes da radis i koliko para trazis. Ziva istina!

A najveca greska, kada ispod odeljka za radno iskustvo, vama stoji....bez radnog iskustva u struci....ni ne gledaju ostatak CV-a

Tačno je!
Peto, nemojte navoditi društvene mreže i "neozbiljne" mail adrese kao kontakt, jer kako neki poslodavci kažu, jel' ti ljudi traže posao ili drugara za ćaskanje, pa zato takav CV odmah bacim sa strane.

"Ovo je opasno polje, iako 31% vas priznaje da pomalo preteruje u opisu svojih veština kako biste osigurale posao. Ukoliko vas provale na intervjuu, posao sigurno otpada jer ko u svojoj firmi želi nekog kome se ne može verovati?! "

Odnosno: KO hoce u svojoj frmi nekoga cije je plaganje toliko ocigledno?

Ako traze kompjuterskog genija onda 80% nas nema sta tamo da trazi jer je ostalih 20% vec popunilo mesta..

Ajd ovako....
Greške...greške....
Pravpisn grš nije ni bitna - u proseku tuđi CV čitam par sekundi.
Slike - pobogu, to je nova moda. Čemu? Jel vi konkurišete za odnose sa javnosti, TV voditelje? Ne... Poslodavci od mene traže da im pošaljem vredne radnike, ne manekene...
Promenljiv CV? Kada se u mojo bazi podataka nađe više različitih CV-jeva (sa potpuno različitim podacima) takvu osobu automatski ubacujem u black listu, tj - više nikada ne može da aplicira preko moje firme za bilo kakav posao, jer je sklona lažima.
Lepo formatiran? Da vi vidite kako to izgleda, kada dobijete 500 CV-jeva sve sa uključenim Caps Lock-om! Hehe...
Idemo dalje... Volim CV-jeve u pdf formatu sa linkovima ka blogovima, društvenim mrežama - znači, arhiva o osobi koja služi da se vidi šta je ta osoba postigla, i koliko zna, ume..... Sam sadržaj CV-ja, manje više, hm... ajd da kažem, gubi smisao u današnje vreme.
Dalje, ovo o standardnom fontu, bla, bla....
Aman...(Zaman)! U današnje vreme vam je bitnija elektronska forma... Najviše cenim kada mi osoba pošalje CV, u kojem sem osnovnih podataka stoji samo link, koji je ka prezentaciji te osobe.... Ako je i prema FB, ali neka tamo ima linkove prema svojim projektima u kojima je učestvovala, koje je započela itd... Da vidimo kako se "giba" i gde "škripi", pa ako zapinje a treba da ide dobro, onda i pomognemo malo.

U slucaju da zensko konkurise glavno pitanje je "Da li planirate decu...IKADA?", a potvrdan odgovor podrazumeva godine i godine overavanja radne knjizice na birou.

Potpuno je tačno to da ako si deficitarna struka, sva pravila oko intervjua padaju u vodu.Mogu se samo iživljavati nad onima čija struka nije deficitarna.

Ajd ovako....
Greške...greške....
Pravpisn grš nije ni bitna - u proseku tuđi CV čitam par sekundi.
Slike - pobogu, to je nova moda. Čemu? Jel vi konkurišete za odnose sa javnosti, TV voditelje? Ne... Poslodavci od mene traže da im pošaljem vredne radnike, ne manekene...
Promenljiv CV? Kada se u mojo bazi podataka nađe više različitih CV-jeva (sa potpuno različitim podacima) takvu osobu automatski ubacujem u black listu, tj - više nikada ne može da aplicira preko moje firme za bilo kakav posao, jer je sklona lažima.
Lepo formatiran? Da vi vidite kako to izgleda, kada dobijete 500 CV-jeva sve sa uključenim Caps Lock-om! Hehe...
Idemo dalje... Volim CV-jeve u pdf formatu sa linkovima ka blogovima, društvenim mrežama - znači, arhiva o osobi koja služi da se vidi šta je ta osoba postigla, i koliko zna, ume..... Sam sadržaj CV-ja, manje više, hm... ajd da kažem, gubi smisao u današnje vreme.
Dalje, ovo o standardnom fontu, bla, bla....
Aman...(Zaman)! U današnje vreme vam je bitnija elektronska forma... Najviše cenim kada mi osoba pošalje CV, u kojem sem osnovnih podataka stoji samo link, koji je ka prezentaciji te osobe.... Ako je i prema FB, ali neka tamo ima linkove prema svojim projektima u kojima je učestvovala, koje je započela itd... Da vidimo kako se "giba" i gde "škripi", pa ako zapinje a treba da ide dobro, onda i pomognemo malo.

Tačno je!
Peto, nemojte navoditi društvene mreže i "neozbiljne" mail adrese kao kontakt, jer kako neki poslodavci kažu, jel' ti ljudi traže posao ili drugara za ćaskanje, pa zato takav CV odmah bacim sa strane.

Sve to u tekstu je tacno za pozicije sekretarice, menadzera, prodavaca i ostale bratije koja bi da koristeci 10% mozga vrti palceve i prodaje maglu ceo dan za velike pare. Pa i tata bi sine. A i gomila onih iz Indije, Kine, Kambodze, Laosa, Filipina bi takodje voleli te poslice. Onda se poslodavci izivljavaju. Maltretiraju te glupim pitanjima, smeju ti se u sebi dok se trudis da odgovoris na pitanje koliko zapusaca za flase moze da se stavi na krov audija.

A kad se otvori pozicija za nekog visoko kvalivikovanog strucnjaka neke uske specijalnosti kojom se ne bavi ni 1% ljudi - da vidis kako se onda menjaju. Kako ti otvaraju vrata, pridrzavaju kaput, nude ti kaficu, pitaju te da li ti je stolica udobna. Ne zanima ih ni tvoja tezina, niti visina, a jos manje izgled! Boze sacuvaj da te pitaju koliko gustera staje u flasu ili sta bi poneo na pusto ostrvo. Zapravo, obicno ti samo postave dva pitanja: kada mozes da pocnes da radis i koliko para trazis. Ziva istina!

A najveca greska, kada ispod odeljka za radno iskustvo, vama stoji....bez radnog iskustva u struci....ni ne gledaju ostatak CV-a

Ako traze kompjuterskog genija onda 80% nas nema sta tamo da trazi jer je ostalih 20% vec popunilo mesta..

"Ovo je opasno polje, iako 31% vas priznaje da pomalo preteruje u opisu svojih veština kako biste osigurale posao. Ukoliko vas provale na intervjuu, posao sigurno otpada jer ko u svojoj firmi želi nekog kome se ne može verovati?! "

Odnosno: KO hoce u svojoj frmi nekoga cije je plaganje toliko ocigledno?

Potpuno je tačno to da ako si deficitarna struka, sva pravila oko intervjua padaju u vodu.Mogu se samo iživljavati nad onima čija struka nije deficitarna.

U slucaju da zensko konkurise glavno pitanje je "Da li planirate decu...IKADA?", a potvrdan odgovor podrazumeva godine i godine overavanja radne knjizice na birou.

dobar clanak za neku normalnu zemlju