Kakav CV traže Gugl i Epl?

U pdf-u a nekada i u wordu, zavisi.

Traze robote, od navedenih nisam video nijednu ljudsku osobinu. Volontiranje zarad CV-a obesmisljava volontiranje. Uostalom samo u ovom izopacenom svetu se ljudi hvale dobrim delima. Sledece je izdavanje racuna od strane prosjaka - da mozete da masete dokazom o dobrocinstvu.

Ako se prezivam Krkobabić, da li mi je to plus, ili to samo važi u Srbiji?

Ja radio u Guglu dve godine - bez fakultetske diplome! Kakvo poznavanje profesora, volontiranje, trte-mrte - oni traže ljude koji znaju svoj posao i pokazali su se u njemu a ne nekoga ko spava u istom bungalovu sa svojim profesorom na randoj akciji Orava - Morava.

A zasto je bitno raditi bas u velikim i poznatim tehnoloskim kompanijama? Ja se mnogo bolje osecam u malim firmama gde nisam srafcic u nekoj grdosiji. A i mnogo mi je vaznije na kakvom projektu radim nego kako mi se zove poslodavac.

Диплома и просек оцена нигде наравно нису пресудне где се питају успешни. Понекад само улазница да преко реда идеш на разговор. Код нас људи у 50-тој години пуним устима кажу ехх када сам ја студирао а није напредовао 25 година скоро ништа и не схвата да не вреди ама баш ништа све са својом дипломом где год да је зарадио. Учи се док си жив.

Tehnoloske kompanije preferiraju govornike i komunikatore, ma ajde??? Tehnoloske kompanije pre svega preferiraju visoko inteligentne ljude, a takvi su su uvek, ali pazi dobro uvek introvertne osobe. Momci i devojke ne lozite se na ovakve pozive, necete valjda da radite za druge? Osnivajte svoje firmice i u borbu, kakvi psiholozi i profajleri i runde intervjua to je tako ponizavajuce. Okrenite sa oko sebe i razmislite da li zivot vredi kao plata od 3 - 5 hilajda evra. Ako sanjate bogatsvo i dobar zivot i zadovoljstvo poslom , onda sto dalje od rada za druge, tj zaposlenja. Ko moze biti zadovoljan svojim poslom, kada zna da veci deo profita koji on osvaruje uzima neko treci? Gugl i Epl nisu za najbolje, vec za za bojazljive.

CV i nije toliko bitan, samo treba da ostavi utisak ozbiljnosti. Google ce pozvati svakog ko se ucini dobrim kandidatom. Zatim sledi serija telefonskih intervjuova, a oni izabrani budu pozvani na razgovor u kompaniju. Ko stigne dotle, moze da ocekuje ponovo seriju intervjuova sa inzenjerima iz Googla, sto potraje ceo dan. + besplatan rucak u kantini (put i smestaj takodje placeni). Da li ste zadovoljili ili ne, jave vam par nedelja kasnije. Ja nisam bio dovoljno dobar na zalost. a CV sa pocetka price, pa procenite sami njegov znacaj. Mozete ga lickati koliko hocete, dzaba ako nemate pravo znanje.

Iz licnog iskustva, ako pricamo o IT poslovima u IT gigantima, mislim da se sve svodi na prakticno znanje iz IT oblasti za koju ste konkurisali i od subjektivnog osecaja ljudi koji rade interviju - koliko ce te se uklopiti u postojeci tim.
Mozda CV treba da izgleda ovako ili onako da vas nesrecni HR ne bi iskasirao, ali ako dobijete priliku za interviju, posle toga vas niko nece pitati koliko ste pasulja podelili sirotinji u dobrotvornom radu, koji fakultet ste zavrsili ili da odrzite govor dostojan kraljicinog rodjendana, nego sta vi konkretno znate da radite od onoga sto njima treba.

Završio sam fakultet pre roka, bio među najboljima u generaciji, na fakultetu nisam naučio ništa korisno, naučio sam da programiram sa ruskih foruma. Toliko o našim državnim fakultetima.

I da dodam i br.10. CV mora da ima pechat.

Za tržište rada u Srbiji i naše nezaposlene je veoma bitno da znaju šta traže Google i Apple, mada nisam sigurna da traže baš navedeno u članku, bar ne za većinu pozicija koje imaju otvorene.

Oni traze ljude koji su radilice. Prosle godine su me izabrali u grupu za intervju, malo smo popricali i ja i oni smo vidjeli da nismo jedni za druge. Ja vidim svijet dalje od algoritama i rjesavanja uskih hard-core problema; njima trebaju ljudi koji ne razmisljaju previse o opstoj slici.

sto bi rekao moj kolega koji je savrsio faks i Cisco prvi nivo: " sad mogu da se zaposlim u Google-u kao cistacica" :D

Ja sam na Baušteli u Švici i ništa mi od ovog nisu tražili,bitno je kakve si gradje i jel možeš :D Plate kao Bog :) (5500chf)

Ko stavrno pise ove tekstove?! Nemoj te da plasi te mlade ljude! Mnogo faktora utice i sam CV uvek rpcita mnogo ljudi ... sta ce svako od njih da trazi... zavisi od pozicije. Ako se trazi mlad strucnjak (pocetnik) tesko da ce iko trazi ti sve sto ste naveli...

A kakav CV treba za Apple-ove sweat-shopove u Kini?

Ti super zaposleni u Google-u sigurno jesu super, ali su na kraju ipak samo ljudi.

Recimo, pre manje od mesec dana vrlo su se obrukali na Engage događaju u beogradu. Osim što su pored sebe imali logotip kompanije kojoj se svi divimo, sve je više izgledalo kao multi level prezentacija za šerpe i lonce.

Voleo bih da to u čemu su super i nama ovde pokažu.

Sigurno traže Megatrend, Singidunum i sl.?

Velike kompanije takodje postuju razne hobije, sportove i lep izgled.

Ovaj clanak je tacan za nekoga ko je sveze izasao sa fakulteta i trazi prvi posao. Vecina studenata misli da kad zavrse fakultet, kompanije ce da trce za njima, navedeno u clanku pokazuje kompaniji da u ovom slucaju imaju ozbijnijeg kandidata od vecine.

Radio sam u Googlu, preko agencije, za 3 meseca. Ne volontiram nista, imam naravno svoje naloge (sa malo reputacije) na forumima gde trazim pomoc ili pomazem i dobijam poene.

Izvlace me privatni projekti i tada 6 godina radnog staza.

Za ljude sa radnim iskustvom je potpuno drugacija prica. Preterana naklonost svome poslu moze da bude stetna po vasu kandidaturu. Razlog je sto posle 30 godina starosti preteran posao moze lose da utice na vasu psihicku stabilnost i na vas kvalitet zivota. A prolazite i kod raznih psihologa i profajlera tokom procesa rekrutovanja koje zanima samo vas zivot i rezon.

Tada hobiji, sportovi, putovanja... i ostale van poslovne aktivnosti postaju veliki plus. Streberi na sport!!

@test, nadam se da si bio pijan kad si pisao. Toliku kolicinu elementarne nepismenosti ne bi trebalo da ima niko koje ikad CUO ZA Apple i/ili Google.

Google, Apple i sve ostale velike IT kompanije imaju potrebu za razlicitim profilima radnika, sluzbehnika, konsultanata, strucnjaka, istrazivaca ... Trpati sve u istu korpu je besmisleno. Takodje, CV vam je samo prvi korak. Do posla treba da prodjete jos 4-5 intervjua i na svakom vas ocekuju razlicite zamke. Naravno, sve zavisi od konkretne pozicije. Na konkurs za nekog menadzera javice se sigurno i do hiljadu raznih belosvetskih sega-mega klinaca od 20-tak leta, a tu onda padaju pitanja poput: da li je starija koka ili jaje, koliko novcica ima u tegli, koliko dugo treba da pada kisa da bi se napojilo krdo slonova ... i slicne "mozgalice" koje eliminisu bubalice i prodavce magle. Ali ako im treba neko koga ni svecom ne mogu da nadju, prihvataju sve sto im se nudi i ne gnjave previse. Zakon ponude i potraznje. Kao na pijaci. Prosto.

"... stoga je najbolje da nekoj dobrotvornoj organizaciji ponudite svoju pomoć za određenu vrstu marketinga"

WTF?! Volontiranje u dobrotvornoj organizaciji zarad marketinga?

Clanak je napisan od nekog ko uopste nije upucen u sistematiku primanja i zaposljavanja kod ovakvih i slicnih firmu na Zapadu i u Americi. Ne postoje pravila, ni ti se traze diplome i rezultati. KO JE NAMA KRIV STO SVI PONOSNO U DZEPU DRZIMO BEZVREDAN PAPIR KOJI SE ZOVE DIPLOMA (sent from my iPhone).

CV je glupost, njima trebaju kreativni ljudi sa znanjem. Ti kad budes sedeo na poslu i radio, nece ta diploma kodirati za tebe, ima toliko ljudi koji zavrse fax a ne zanju nista.

1. Ako imate diplomu prestižnog univerziteta, vaše šanse da budete pozvani na intervju za posao značajno rastu.

9. Prosek ocena sa fakulteta nije presudan.

...?

CV bi mogao malo da doteram, ali šta vredi da gubim vreme kad oni ne mogu da me priušte. Nisam ja neki balavac sa Harvarda da radim za sitne pare.

Zapravo i nije tako....
Google je MENE kontaktirao pre jedno godinu-dve....
Nit imam fakultet (da, bio sam i konobar u svom životu), nit sam neki programer....
Jednostavno - moj sajt se nekim čudom (bez preteranog SEO-a i slično) našao visoko na rankingu.
Nego ne znam, tada sam ih odbio zbog porodičnih problema, dal će me kontaktirati još koji put..... (doduše napisali su mi da apliciram, a primali su 10-tak ljudi iz regiona, mrzi me da preturam po starim papirima, pa ne znam tačno).

Nikada ne bih ni poželeo da radim ni u Guglu ni u Eplu ni u Majkrosoftu, oni ugrađuju backdoors ne samo u softver već i u hardver, preko koga špijuniraju, u bilo kom trenutku mogu da vam uzmu sve podatke, da manipulišu, da vide šta radite, šta volite da kupujete, gde se nalazite u slučaju mobilnih uređaja, brojeve kreditnih kartica, lozinke, itd., a ovamo izigravaju neke poštenjačine sa svojim člancima koje plaćaju da se distribuiraju po Internetu, hvalospeve o njihovoj dobroti i posvećenosti radu i napretku. Užas.

dobra preporuka otvara sva vrata....

@bole A sta fali Singidunumu? Normalan privatni fax, gde se uci da bi se polozio ispit. Jel treba da kazem da sam zavrsio pravni u Kragujevcu, pa makar to bilo i u aferi indeks, ali bitno samo da sam zavrsio drzavni? Gluposti i kompleksi Srba, koji mrdnuli nisu iz svog sela...

u prevdu, traže osobe oko kojih ne moraju da se cimaju, da su studirale na fakultetima koje njima održavaju rejting, voljne da rade i za džabe, da se ponose time, da su uvlakači, slepo veruju svojim nadredjenima, da uverljivo lažu i mažu poslovne partnere (kao i podredjene) i da se trude i daju sve od sebe kao da je lično njihova firma :)

baš je glupost ovaj tekst. što se tiče programera - traže usepehe na takmičenjima iz algoritama i traže da razbijaš algoritme. to e to, e sad problem je što 99.9% ljudi završi fakultet a nemaju nikakav kurs iz algoritama il nešto traljavo... to su traljus programeri. postoje sajtovi za to codeforces topcoder usaco timus... ljudi vežbaju algoritama svaki dan, to se zove trening

Citam komentare, i vidim da su ljudi jako ograniceni. Teks je delimicno i tacan, sve zavisi o kakvom se oglasu radi, ukoliko traze kreativne ljude, sigurno vam nece gledati prosek, itd
Cv treba da bude takav i da vi zelite da ga procitate i nije vam tesko to da uradite, to je sva tajna, samo se stavite u ulogu onog ko treba da procita hiljdu cv-ja

Mnogo toga ovde nije pojašnjeno već samo jedna strana priče. Oni traže od potencijalnih radnika, a šta nude? Ima li toplog obroka, regresa, putnih troškova, 13. plate? :-) Ovo su gluposti. Pozdrav

Potpuna neistina, moj drug iz Spanije radi za apple a nema nikavu diplomu, traze tecno znanje engleskog jezika, dobru sposobnost komunikacije i naravno bar neko IT znanje. Za ostalo imaju trening koji traje 3 nedelje tako da...uostalom ako dodju kod nas treba oni da zaposljavaju a ne da daju nasim ljudima. Bice tu veza i vezica , ovaj je musliman a ovaj ne, ovaj je albanac itd.... To je nesto sto Apple i Google striktno zabranjuju, diskrimunacija tokom zaposljavanja ali imam osecaj da ce biti takav slucaj kod nas...

Samo znam da Gugl trazi prepisani i fotokopirani CV koji bi i Epl primio. Ili bi Gugl cekao da Epl nekog zaposli, pa da ga ovim mogu capiti od Epla.

Cudno je da od tolikog naseg sveta koji je pobegao iz Srbije tek sporadicno poneko se oglasi na teme koje su njihova svakodnevnica i provokativne su.
Naravno da svi od njih vise stotina hiljda (kolike su vec procene) ne prati ovaj sajt, ali ako bi se pretpostavio neki cak i mali procenat, opet ostaje da se objasni odsustvo masovnijih komentara od istih.
Inace opisana sema na temu famoznog cv-a i nije bas svojstvena samo pomenutim IT companijama. To je neka opsta "default" sema. Ono sto bi ovde sigurno trebalo reci mladom neiskusnom svetu u Srbiji je to da se radi o vrlo, vrlo suptilnim metodama kojim se kandidatu gleda ispod koze sve do genetskog koda a sve trazeci da li je on koka koja moze da snese zlatno jaje.... gazdi.

A google neki dan izjavio kako mu fakultet ne znači ništa - http://news.cnet.com/8301-17852_3-57590249-71/google-gpas-are-worthless/

@ibm - upravo tako, neverovatno je koliko su ovde ljudi ograniceni i neupuceni (i @Ana, naprotiv, ovo je napisao neko ko je itekako upucen u ono kako Gugl i slicni rade u Americi).

Ako nekom mora da se objasni sta (1) i (9) znace u kombinaciji, onda, mislim, stvaaaarno... (al', evo: to znaci da im je bitniji diploma sa odlicne skole, nego visok prosek i diploma sa ispod-prosecne skole - a zasto je to tako, i za to postoji objasnjenje).

Vidim da nekome nije jasno zbog cega se traze "komunikatori". Pa, pobogu, nije Gugl samo grupa bubuljicavih programera koje nista ne zanima osim algoritama. U principu, traze se lideri - odnosno ljudi koji pokazuju potencijal da budu lideri. Pre svega menadzeri projekata, menadzeri ljudi, marketing i slicno. Zbog toga se i pominju marketing i finansije pod (3). To sto Gugl zaposljava programere u drugim zemljama, to su sljakeri - i ti sljakeri mogu da nadju isti posao u drugim kompanijama. Gugl (pa i MS) su odlicne firme, sto se posla i zarade tice, u Americi (pogotovo Gugl).

Zapravo i nije tako....
Google je MENE kontaktirao pre jedno godinu-dve....
Nit imam fakultet (da, bio sam i konobar u svom životu), nit sam neki programer....
Jednostavno - moj sajt se nekim čudom (bez preteranog SEO-a i slično) našao visoko na rankingu.
Nego ne znam, tada sam ih odbio zbog porodičnih problema, dal će me kontaktirati još koji put..... (doduše napisali su mi da apliciram, a primali su 10-tak ljudi iz regiona, mrzi me da preturam po starim papirima, pa ne znam tačno).

Nikada ne bih ni poželeo da radim ni u Guglu ni u Eplu ni u Majkrosoftu, oni ugrađuju backdoors ne samo u softver već i u hardver, preko koga špijuniraju, u bilo kom trenutku mogu da vam uzmu sve podatke, da manipulišu, da vide šta radite, šta volite da kupujete, gde se nalazite u slučaju mobilnih uređaja, brojeve kreditnih kartica, lozinke, itd., a ovamo izigravaju neke poštenjačine sa svojim člancima koje plaćaju da se distribuiraju po Internetu, hvalospeve o njihovoj dobroti i posvećenosti radu i napretku. Užas.

@bole A sta fali Singidunumu? Normalan privatni fax, gde se uci da bi se polozio ispit. Jel treba da kazem da sam zavrsio pravni u Kragujevcu, pa makar to bilo i u aferi indeks, ali bitno samo da sam zavrsio drzavni? Gluposti i kompleksi Srba, koji mrdnuli nisu iz svog sela...

1. Ako imate diplomu prestižnog univerziteta, vaše šanse da budete pozvani na intervju za posao značajno rastu.

9. Prosek ocena sa fakulteta nije presudan.

...?

Ko stavrno pise ove tekstove?! Nemoj te da plasi te mlade ljude! Mnogo faktora utice i sam CV uvek rpcita mnogo ljudi ... sta ce svako od njih da trazi... zavisi od pozicije. Ako se trazi mlad strucnjak (pocetnik) tesko da ce iko trazi ti sve sto ste naveli...

Potpuna neistina, moj drug iz Spanije radi za apple a nema nikavu diplomu, traze tecno znanje engleskog jezika, dobru sposobnost komunikacije i naravno bar neko IT znanje. Za ostalo imaju trening koji traje 3 nedelje tako da...uostalom ako dodju kod nas treba oni da zaposljavaju a ne da daju nasim ljudima. Bice tu veza i vezica , ovaj je musliman a ovaj ne, ovaj je albanac itd.... To je nesto sto Apple i Google striktno zabranjuju, diskrimunacija tokom zaposljavanja ali imam osecaj da ce biti takav slucaj kod nas...

Mnogo toga ovde nije pojašnjeno već samo jedna strana priče. Oni traže od potencijalnih radnika, a šta nude? Ima li toplog obroka, regresa, putnih troškova, 13. plate? :-) Ovo su gluposti. Pozdrav

baš je glupost ovaj tekst. što se tiče programera - traže usepehe na takmičenjima iz algoritama i traže da razbijaš algoritme. to e to, e sad problem je što 99.9% ljudi završi fakultet a nemaju nikakav kurs iz algoritama il nešto traljavo... to su traljus programeri. postoje sajtovi za to codeforces topcoder usaco timus... ljudi vežbaju algoritama svaki dan, to se zove trening

Clanak je napisan od nekog ko uopste nije upucen u sistematiku primanja i zaposljavanja kod ovakvih i slicnih firmu na Zapadu i u Americi. Ne postoje pravila, ni ti se traze diplome i rezultati. KO JE NAMA KRIV STO SVI PONOSNO U DZEPU DRZIMO BEZVREDAN PAPIR KOJI SE ZOVE DIPLOMA (sent from my iPhone).

Završio sam fakultet pre roka, bio među najboljima u generaciji, na fakultetu nisam naučio ništa korisno, naučio sam da programiram sa ruskih foruma. Toliko o našim državnim fakultetima.

CV bi mogao malo da doteram, ali šta vredi da gubim vreme kad oni ne mogu da me priušte. Nisam ja neki balavac sa Harvarda da radim za sitne pare.

Traze robote, od navedenih nisam video nijednu ljudsku osobinu. Volontiranje zarad CV-a obesmisljava volontiranje. Uostalom samo u ovom izopacenom svetu se ljudi hvale dobrim delima. Sledece je izdavanje racuna od strane prosjaka - da mozete da masete dokazom o dobrocinstvu.

Sigurno traže Megatrend, Singidunum i sl.?

@test, nadam se da si bio pijan kad si pisao. Toliku kolicinu elementarne nepismenosti ne bi trebalo da ima niko koje ikad CUO ZA Apple i/ili Google.

"... stoga je najbolje da nekoj dobrotvornoj organizaciji ponudite svoju pomoć za određenu vrstu marketinga"

WTF?! Volontiranje u dobrotvornoj organizaciji zarad marketinga?

Oni traze ljude koji su radilice. Prosle godine su me izabrali u grupu za intervju, malo smo popricali i ja i oni smo vidjeli da nismo jedni za druge. Ja vidim svijet dalje od algoritama i rjesavanja uskih hard-core problema; njima trebaju ljudi koji ne razmisljaju previse o opstoj slici.

A zasto je bitno raditi bas u velikim i poznatim tehnoloskim kompanijama? Ja se mnogo bolje osecam u malim firmama gde nisam srafcic u nekoj grdosiji. A i mnogo mi je vaznije na kakvom projektu radim nego kako mi se zove poslodavac.

Tehnoloske kompanije preferiraju govornike i komunikatore, ma ajde??? Tehnoloske kompanije pre svega preferiraju visoko inteligentne ljude, a takvi su su uvek, ali pazi dobro uvek introvertne osobe. Momci i devojke ne lozite se na ovakve pozive, necete valjda da radite za druge? Osnivajte svoje firmice i u borbu, kakvi psiholozi i profajleri i runde intervjua to je tako ponizavajuce. Okrenite sa oko sebe i razmislite da li zivot vredi kao plata od 3 - 5 hilajda evra. Ako sanjate bogatsvo i dobar zivot i zadovoljstvo poslom , onda sto dalje od rada za druge, tj zaposlenja. Ko moze biti zadovoljan svojim poslom, kada zna da veci deo profita koji on osvaruje uzima neko treci? Gugl i Epl nisu za najbolje, vec za za bojazljive.

u prevdu, traže osobe oko kojih ne moraju da se cimaju, da su studirale na fakultetima koje njima održavaju rejting, voljne da rade i za džabe, da se ponose time, da su uvlakači, slepo veruju svojim nadredjenima, da uverljivo lažu i mažu poslovne partnere (kao i podredjene) i da se trude i daju sve od sebe kao da je lično njihova firma :)

Ja radio u Guglu dve godine - bez fakultetske diplome! Kakvo poznavanje profesora, volontiranje, trte-mrte - oni traže ljude koji znaju svoj posao i pokazali su se u njemu a ne nekoga ko spava u istom bungalovu sa svojim profesorom na randoj akciji Orava - Morava.

Samo znam da Gugl trazi prepisani i fotokopirani CV koji bi i Epl primio. Ili bi Gugl cekao da Epl nekog zaposli, pa da ga ovim mogu capiti od Epla.

Velike kompanije takodje postuju razne hobije, sportove i lep izgled.

Ovaj clanak je tacan za nekoga ko je sveze izasao sa fakulteta i trazi prvi posao. Vecina studenata misli da kad zavrse fakultet, kompanije ce da trce za njima, navedeno u clanku pokazuje kompaniji da u ovom slucaju imaju ozbijnijeg kandidata od vecine.

Radio sam u Googlu, preko agencije, za 3 meseca. Ne volontiram nista, imam naravno svoje naloge (sa malo reputacije) na forumima gde trazim pomoc ili pomazem i dobijam poene.

Izvlace me privatni projekti i tada 6 godina radnog staza.

Za ljude sa radnim iskustvom je potpuno drugacija prica. Preterana naklonost svome poslu moze da bude stetna po vasu kandidaturu. Razlog je sto posle 30 godina starosti preteran posao moze lose da utice na vasu psihicku stabilnost i na vas kvalitet zivota. A prolazite i kod raznih psihologa i profajlera tokom procesa rekrutovanja koje zanima samo vas zivot i rezon.

Tada hobiji, sportovi, putovanja... i ostale van poslovne aktivnosti postaju veliki plus. Streberi na sport!!

dobra preporuka otvara sva vrata....

Ako se prezivam Krkobabić, da li mi je to plus, ili to samo važi u Srbiji?

Ti super zaposleni u Google-u sigurno jesu super, ali su na kraju ipak samo ljudi.

Recimo, pre manje od mesec dana vrlo su se obrukali na Engage događaju u beogradu. Osim što su pored sebe imali logotip kompanije kojoj se svi divimo, sve je više izgledalo kao multi level prezentacija za šerpe i lonce.

Voleo bih da to u čemu su super i nama ovde pokažu.

Iz licnog iskustva, ako pricamo o IT poslovima u IT gigantima, mislim da se sve svodi na prakticno znanje iz IT oblasti za koju ste konkurisali i od subjektivnog osecaja ljudi koji rade interviju - koliko ce te se uklopiti u postojeci tim.
Mozda CV treba da izgleda ovako ili onako da vas nesrecni HR ne bi iskasirao, ali ako dobijete priliku za interviju, posle toga vas niko nece pitati koliko ste pasulja podelili sirotinji u dobrotvornom radu, koji fakultet ste zavrsili ili da odrzite govor dostojan kraljicinog rodjendana, nego sta vi konkretno znate da radite od onoga sto njima treba.

A kakav CV treba za Apple-ove sweat-shopove u Kini?

I da dodam i br.10. CV mora da ima pechat.

U pdf-u a nekada i u wordu, zavisi.

Za tržište rada u Srbiji i naše nezaposlene je veoma bitno da znaju šta traže Google i Apple, mada nisam sigurna da traže baš navedeno u članku, bar ne za većinu pozicija koje imaju otvorene.

CV je glupost, njima trebaju kreativni ljudi sa znanjem. Ti kad budes sedeo na poslu i radio, nece ta diploma kodirati za tebe, ima toliko ljudi koji zavrse fax a ne zanju nista.

Диплома и просек оцена нигде наравно нису пресудне где се питају успешни. Понекад само улазница да преко реда идеш на разговор. Код нас људи у 50-тој години пуним устима кажу ехх када сам ја студирао а није напредовао 25 година скоро ништа и не схвата да не вреди ама баш ништа све са својом дипломом где год да је зарадио. Учи се док си жив.

CV i nije toliko bitan, samo treba da ostavi utisak ozbiljnosti. Google ce pozvati svakog ko se ucini dobrim kandidatom. Zatim sledi serija telefonskih intervjuova, a oni izabrani budu pozvani na razgovor u kompaniju. Ko stigne dotle, moze da ocekuje ponovo seriju intervjuova sa inzenjerima iz Googla, sto potraje ceo dan. + besplatan rucak u kantini (put i smestaj takodje placeni). Da li ste zadovoljili ili ne, jave vam par nedelja kasnije. Ja nisam bio dovoljno dobar na zalost. a CV sa pocetka price, pa procenite sami njegov znacaj. Mozete ga lickati koliko hocete, dzaba ako nemate pravo znanje.

Ja sam na Baušteli u Švici i ništa mi od ovog nisu tražili,bitno je kakve si gradje i jel možeš :D Plate kao Bog :) (5500chf)

Google, Apple i sve ostale velike IT kompanije imaju potrebu za razlicitim profilima radnika, sluzbehnika, konsultanata, strucnjaka, istrazivaca ... Trpati sve u istu korpu je besmisleno. Takodje, CV vam je samo prvi korak. Do posla treba da prodjete jos 4-5 intervjua i na svakom vas ocekuju razlicite zamke. Naravno, sve zavisi od konkretne pozicije. Na konkurs za nekog menadzera javice se sigurno i do hiljadu raznih belosvetskih sega-mega klinaca od 20-tak leta, a tu onda padaju pitanja poput: da li je starija koka ili jaje, koliko novcica ima u tegli, koliko dugo treba da pada kisa da bi se napojilo krdo slonova ... i slicne "mozgalice" koje eliminisu bubalice i prodavce magle. Ali ako im treba neko koga ni svecom ne mogu da nadju, prihvataju sve sto im se nudi i ne gnjave previse. Zakon ponude i potraznje. Kao na pijaci. Prosto.

Citam komentare, i vidim da su ljudi jako ograniceni. Teks je delimicno i tacan, sve zavisi o kakvom se oglasu radi, ukoliko traze kreativne ljude, sigurno vam nece gledati prosek, itd
Cv treba da bude takav i da vi zelite da ga procitate i nije vam tesko to da uradite, to je sva tajna, samo se stavite u ulogu onog ko treba da procita hiljdu cv-ja

sto bi rekao moj kolega koji je savrsio faks i Cisco prvi nivo: " sad mogu da se zaposlim u Google-u kao cistacica" :D

Cudno je da od tolikog naseg sveta koji je pobegao iz Srbije tek sporadicno poneko se oglasi na teme koje su njihova svakodnevnica i provokativne su.
Naravno da svi od njih vise stotina hiljda (kolike su vec procene) ne prati ovaj sajt, ali ako bi se pretpostavio neki cak i mali procenat, opet ostaje da se objasni odsustvo masovnijih komentara od istih.
Inace opisana sema na temu famoznog cv-a i nije bas svojstvena samo pomenutim IT companijama. To je neka opsta "default" sema. Ono sto bi ovde sigurno trebalo reci mladom neiskusnom svetu u Srbiji je to da se radi o vrlo, vrlo suptilnim metodama kojim se kandidatu gleda ispod koze sve do genetskog koda a sve trazeci da li je on koka koja moze da snese zlatno jaje.... gazdi.

A google neki dan izjavio kako mu fakultet ne znači ništa - http://news.cnet.com/8301-17852_3-57590249-71/google-gpas-are-worthless/

@ibm - upravo tako, neverovatno je koliko su ovde ljudi ograniceni i neupuceni (i @Ana, naprotiv, ovo je napisao neko ko je itekako upucen u ono kako Gugl i slicni rade u Americi).

Ako nekom mora da se objasni sta (1) i (9) znace u kombinaciji, onda, mislim, stvaaaarno... (al', evo: to znaci da im je bitniji diploma sa odlicne skole, nego visok prosek i diploma sa ispod-prosecne skole - a zasto je to tako, i za to postoji objasnjenje).

Vidim da nekome nije jasno zbog cega se traze "komunikatori". Pa, pobogu, nije Gugl samo grupa bubuljicavih programera koje nista ne zanima osim algoritama. U principu, traze se lideri - odnosno ljudi koji pokazuju potencijal da budu lideri. Pre svega menadzeri projekata, menadzeri ljudi, marketing i slicno. Zbog toga se i pominju marketing i finansije pod (3). To sto Gugl zaposljava programere u drugim zemljama, to su sljakeri - i ti sljakeri mogu da nadju isti posao u drugim kompanijama. Gugl (pa i MS) su odlicne firme, sto se posla i zarade tice, u Americi (pogotovo Gugl).