Koliko nas košta spajanje praznika?

Isti ti poslodavci bi mogli da sracunaju koliko su dobri samo na tome sto ogromnu vecinu radnika prijavljuje na minimalac,sto je NORMALAN radni dan po 12-15 dati. Naravno za platu od 8 sati. Neka neko malo pise i o tome,pa neka izvede neko i tu racunicu.

Privrednici bi takođe mogli da prekinu praksu plaćanja doprinosa i poreza na minimalce, već da počnu da dažbine plaćaju na pun iznos plate.

a koliko kosta ljudsko zdravlje i vreme? prervorili smo se u robove ili zivotinje (ne samo mi u srbiji nego vecina ljudi na svetu). samo radimo da bi bili siti i u toplom. a to sto smo ljudi i sto smo intelektualno u mogucnosti da uzivamo na raznim razinama to nema veze. vredimo onoliko koliko doprinosimo poslodavcu

Pa sta ceo normalan svet spaja. vi ako hocete da ubijate ljude brate ulozite u razvoj robova. Izgleda da vi zelite radnu nedelju od 80 sati i ko zna sta jos. bruka

Robovlasnicima skrenuti paznju da postuju ZAKON! Praznik je 1,2, Veliki Petak, 2. dan Uskrsa. Sta ovde nije jasno samo subota je normalan dan, ALI mnogima u ugovoru o radu pise 40h nedeljno pa a ipak rade subotom. Zasto o tome ne pricaju ovi sto gube 16mil e dnevno. Koliko godisnji odmor daju radnicima 10 dana leti i 5 zimi. Ma muka mi je od tih turbofolk privrednika, sto gube 16mil dnevno, kolike su plate kad toliki obrt imaju? Ja sam da se postuje Zakon 40h nedeljno da se radi, nisam za spajanje ali kad se ovako poklope dva praznika onda je tako. Ja licno svog poslodavca svakog meseca castim sa min 12h. Sto nemam neku vlast pa da procesljam te iz udruzenja koliki porez placaju, kolika je prosecna plata zaposlenih bez menadzera.

Dve Srbije, drzavna (povlascena) i privatna (radna)

Da, čuvena teza da smo lenji, neradnici, itd. Rođaci, u ovoj zemlji neki rintaju 12 sati, ne stanu, ne sednu i za to dobiju 2 dana nalepljena na praznike, a odradili su 350 dana godišnje. Prestanimo sa ovim glupostima o gubicima zbog praznika, odmora, itd. Šta je cilj, da život provedemo na poslu, pa direkt u grob?

"Takođe imaju obavezu i da zaposlenima koji rade tokom praznika, isplate uvećane dnevnice" je kljucna stvar. Sto se ovi sociolozi iz teksta koji se bave "srpskim fenomenom spajanja praznika"(!?) ne pozabave i fenomenom nepostovanja zakona o radu? Koliko ljudi koji radi u privatnom sektoru ima praznicne dnevnice? Bitno da nam je u drzavi sve tip top samo nas kolje navodno spajanje praznika. A B92 je poseban slucaj posto pred svaki praznik ponavlja gotovo isti clanak...

za privrednike:
16,5 miliona dnevno vas kosta , sto nezahvalni radnici ne rade na praznike i jos imaju drskosti, da traze , da im isplatite plate, umesto da rade za dzabe, jer ste na velikim mukama, treba ici na Maldive...

Nema kod nas radnika problema nemojte nam davati minimalac,pa cemo imati volje za radom,a kada bi platili rad na drzavni praznik ne bi niko od nas zeleo da praznuje!

Veca eksploatacija radnika je samo u Kini?

Lek je uvesti da plata bude odredjena prema mesecnom prihodu firme.

Danas je 1. maj, a i naredni dani su zakonom regulisani kao neradni, kao u celom svetu. Ali... Moja verenica i jedna njena koleginica, i danas, a i narednih dana rade, da bi zavrsile posao za firmu u kojoj rade, kako bi se ispostovao tajming i firma ne bi stetila. Ono na cemu radi je doslo iznenada i nije posledica necije greske. Inace, u pitanju je drzavna fima. Kada su pitale hoce li im se platiti rad u dane praznika, od direktora su dobile odgovor - naravno ne, ali ce im on licno omoguciti da za vreme praznika mogu da udju u zgradu i rade. Da dodam, da moja verenica godinama radi posao za koji nije placena, radi na mnogo odgovornijem i zahtevnijem mestu, jer ona svojim kvalitetom zasluzuje to i potrebna je firmi na tom mestu. A odgovor na pitanje kada ce (kao i drugi) dobiti odgovarajucu platu, je - da je sistematizacija takva i da nema mogucnosti da dobije vecu platu. Ne bih dalje, a ako nadlezne sluzbe i institucije zanima o kojoj firmi se radi i zele da kazne pocinioce i jednom za uvek prekinu ovu i slicne diskriminacije, neka me kontaktiraju, komentar koji se salje, uvek ima i svoj e-mail.

Tri godine sam radio u Holandiji. Imao sam 25 radnih dana za odmor godisnje. Kako je zakonom propisano da se nedeljno moze raditi 36 sati, a u firmi smo radili 40, kao kompenzaciju imali smo dodatnih 13 radnih dana slobodno. Holandija ima vise dana praznika godisnje od Srbije, sto sve na gomili daje godisnje vise od 9 nedelja u potpunosti placenog odsustva. Kompanija je odlicno poslovala, plate su bile izvanredne i vlasnicima nije padalo na pamet da se zale na kvazi gubitke zbog odsustva radnika. Tako da je prica srpskih poslodavaca o gubicima zbog praznika bezobrazluk. Ili su jednostavno gramzivi ili svoju nesposobnost da vode profitabilni posao prebacuju na ledja radnika. Svako se moze obogatiti tako sto ce isplacivati smesne plate.

Pa sta ceo normalan svet spaja. vi ako hocete da ubijate ljude brate ulozite u razvoj robova. Izgleda da vi zelite radnu nedelju od 80 sati i ko zna sta jos. bruka

a koliko kosta ljudsko zdravlje i vreme? prervorili smo se u robove ili zivotinje (ne samo mi u srbiji nego vecina ljudi na svetu). samo radimo da bi bili siti i u toplom. a to sto smo ljudi i sto smo intelektualno u mogucnosti da uzivamo na raznim razinama to nema veze. vredimo onoliko koliko doprinosimo poslodavcu

Privrednici bi takođe mogli da prekinu praksu plaćanja doprinosa i poreza na minimalce, već da počnu da dažbine plaćaju na pun iznos plate.

Isti ti poslodavci bi mogli da sracunaju koliko su dobri samo na tome sto ogromnu vecinu radnika prijavljuje na minimalac,sto je NORMALAN radni dan po 12-15 dati. Naravno za platu od 8 sati. Neka neko malo pise i o tome,pa neka izvede neko i tu racunicu.

Dve Srbije, drzavna (povlascena) i privatna (radna)

"Takođe imaju obavezu i da zaposlenima koji rade tokom praznika, isplate uvećane dnevnice" je kljucna stvar. Sto se ovi sociolozi iz teksta koji se bave "srpskim fenomenom spajanja praznika"(!?) ne pozabave i fenomenom nepostovanja zakona o radu? Koliko ljudi koji radi u privatnom sektoru ima praznicne dnevnice? Bitno da nam je u drzavi sve tip top samo nas kolje navodno spajanje praznika. A B92 je poseban slucaj posto pred svaki praznik ponavlja gotovo isti clanak...

Robovlasnicima skrenuti paznju da postuju ZAKON! Praznik je 1,2, Veliki Petak, 2. dan Uskrsa. Sta ovde nije jasno samo subota je normalan dan, ALI mnogima u ugovoru o radu pise 40h nedeljno pa a ipak rade subotom. Zasto o tome ne pricaju ovi sto gube 16mil e dnevno. Koliko godisnji odmor daju radnicima 10 dana leti i 5 zimi. Ma muka mi je od tih turbofolk privrednika, sto gube 16mil dnevno, kolike su plate kad toliki obrt imaju? Ja sam da se postuje Zakon 40h nedeljno da se radi, nisam za spajanje ali kad se ovako poklope dva praznika onda je tako. Ja licno svog poslodavca svakog meseca castim sa min 12h. Sto nemam neku vlast pa da procesljam te iz udruzenja koliki porez placaju, kolika je prosecna plata zaposlenih bez menadzera.

Da, čuvena teza da smo lenji, neradnici, itd. Rođaci, u ovoj zemlji neki rintaju 12 sati, ne stanu, ne sednu i za to dobiju 2 dana nalepljena na praznike, a odradili su 350 dana godišnje. Prestanimo sa ovim glupostima o gubicima zbog praznika, odmora, itd. Šta je cilj, da život provedemo na poslu, pa direkt u grob?

za privrednike:
16,5 miliona dnevno vas kosta , sto nezahvalni radnici ne rade na praznike i jos imaju drskosti, da traze , da im isplatite plate, umesto da rade za dzabe, jer ste na velikim mukama, treba ici na Maldive...

Nema kod nas radnika problema nemojte nam davati minimalac,pa cemo imati volje za radom,a kada bi platili rad na drzavni praznik ne bi niko od nas zeleo da praznuje!

Danas je 1. maj, a i naredni dani su zakonom regulisani kao neradni, kao u celom svetu. Ali... Moja verenica i jedna njena koleginica, i danas, a i narednih dana rade, da bi zavrsile posao za firmu u kojoj rade, kako bi se ispostovao tajming i firma ne bi stetila. Ono na cemu radi je doslo iznenada i nije posledica necije greske. Inace, u pitanju je drzavna fima. Kada su pitale hoce li im se platiti rad u dane praznika, od direktora su dobile odgovor - naravno ne, ali ce im on licno omoguciti da za vreme praznika mogu da udju u zgradu i rade. Da dodam, da moja verenica godinama radi posao za koji nije placena, radi na mnogo odgovornijem i zahtevnijem mestu, jer ona svojim kvalitetom zasluzuje to i potrebna je firmi na tom mestu. A odgovor na pitanje kada ce (kao i drugi) dobiti odgovarajucu platu, je - da je sistematizacija takva i da nema mogucnosti da dobije vecu platu. Ne bih dalje, a ako nadlezne sluzbe i institucije zanima o kojoj firmi se radi i zele da kazne pocinioce i jednom za uvek prekinu ovu i slicne diskriminacije, neka me kontaktiraju, komentar koji se salje, uvek ima i svoj e-mail.

Veca eksploatacija radnika je samo u Kini?

Lek je uvesti da plata bude odredjena prema mesecnom prihodu firme.

Tri godine sam radio u Holandiji. Imao sam 25 radnih dana za odmor godisnje. Kako je zakonom propisano da se nedeljno moze raditi 36 sati, a u firmi smo radili 40, kao kompenzaciju imali smo dodatnih 13 radnih dana slobodno. Holandija ima vise dana praznika godisnje od Srbije, sto sve na gomili daje godisnje vise od 9 nedelja u potpunosti placenog odsustva. Kompanija je odlicno poslovala, plate su bile izvanredne i vlasnicima nije padalo na pamet da se zale na kvazi gubitke zbog odsustva radnika. Tako da je prica srpskih poslodavaca o gubicima zbog praznika bezobrazluk. Ili su jednostavno gramzivi ili svoju nesposobnost da vode profitabilni posao prebacuju na ledja radnika. Svako se moze obogatiti tako sto ce isplacivati smesne plate.