rad od kuce po nekad je zgodna stvar kad je zima kad te mrzi da se vozas do firme I slicno ali nije za svaki dan jer ne radis sam nego sa timom ljudi sa kojima treba da pricas pitas odgovoris dogovoris pokazes isl
Ili je produktivnost bila veoma niska, ili je u pitanju jedan od team building eksperimenata. Nekada davno sam u ime team buildinga išao na kajak na divljim vodama i nešto slično alpinizmu. Vremena se menjaju, a i budžeti su manji.
Slušao sam neko predavanje Douglas Crockford-a (JavaScript genije koji je radio u Yahoo-u i sad je prešao u PayPal) i on je rekao kako Yahoo uopšte nije lepo organizovana kompanija. Tako da je ova promena očekivana. Dosta vas komentariše kako vi radite od kuće i sve funkcioniše odlično, ali izgleda njima ne polazi za rukom.
Nije ni čudo što su je najurili iz Googla, koji primenjuje neuporedivo naprednije metode u organizaciji rada.
"Spasi me, Bože, vladavine podsuknji", što reče Napoleon.
Pa taj Yahoo je lud sto je angazovao Merisu Mejer (pre toga je radila u beznacajnoj firmi zvanoj Google), vec je za sitne pare mogao angazovati citaoce B92, iz zemlje u kojoj su svi fudbalski selektori i eto, kandidati za CEO Yahoo-a, koji imaju vise informacija o stanju u firmi nego sto ona sama.
Izgleda da ova gospođa nikad u životu nije rukovodila razvojem softvera, inače bi znala da je razvoj softvera školski primer projekta koj se može izdeliti na celine koje se razvijaju nezavisno jedna od druge, a posao projekt menadžera je da ih sve nadzire i stara se da one budu usklađene jedna s drugom.
Zahtevati da svu učesnici u projektu budu prisutni u isto vreme na istom mestu, to je kao kada bi dirigent zahtevao da svi članovi orkestra uče i vežbaju svoje deonice u istoj sali i u isto vreme. Tako se dobija samo užasna buka, nikako usklađena muzika.
Nije ni cudo da propade Yahoo. Ja sam programer i radim kod kuce i ne vidim apsolutno nikakvu prednost da se radi na odredjenom mestu, barem kada su u pitanju IT profesije.
Trenutak kada pustis ljude koji nemaju veze sa programiranjem da organizuju programere koristeci filozofiju rada iz '60 godina proslog veka.
Pocetak kraja Yahoo-a...
@Vanzemaljac Kakav besmislen komentar! Radim u stranoj firmi, od kuće, za veoma dobru platu, upravo kao i nekoliko mojih kolega. Ne vidim šta je tu parazitsko, niti kako si ti tako brzo i stručno zaključio da su Yahoo-ovi radnici koji imaju aranžman rada od kuće - paraziti???
@Vanzemaljac Kakav besmislen komentar! Radim u stranoj firmi, od kuće, za veoma dobru platu, upravo kao i nekoliko mojih kolega. Ne vidim šta je tu parazitsko, niti kako si ti tako brzo i stručno zaključio da su Yahoo-ovi radnici koji imaju aranžman rada od kuće - paraziti???
Trenutak kada pustis ljude koji nemaju veze sa programiranjem da organizuju programere koristeci filozofiju rada iz '60 godina proslog veka.
Pocetak kraja Yahoo-a...
Pa taj Yahoo je lud sto je angazovao Merisu Mejer (pre toga je radila u beznacajnoj firmi zvanoj Google), vec je za sitne pare mogao angazovati citaoce B92, iz zemlje u kojoj su svi fudbalski selektori i eto, kandidati za CEO Yahoo-a, koji imaju vise informacija o stanju u firmi nego sto ona sama.
Nije ni cudo da propade Yahoo. Ja sam programer i radim kod kuce i ne vidim apsolutno nikakvu prednost da se radi na odredjenom mestu, barem kada su u pitanju IT profesije.
Izgleda da ova gospođa nikad u životu nije rukovodila razvojem softvera, inače bi znala da je razvoj softvera školski primer projekta koj se može izdeliti na celine koje se razvijaju nezavisno jedna od druge, a posao projekt menadžera je da ih sve nadzire i stara se da one budu usklađene jedna s drugom.
Zahtevati da svu učesnici u projektu budu prisutni u isto vreme na istom mestu, to je kao kada bi dirigent zahtevao da svi članovi orkestra uče i vežbaju svoje deonice u istoj sali i u isto vreme. Tako se dobija samo užasna buka, nikako usklađena muzika.
Nije ni čudo što su je najurili iz Googla, koji primenjuje neuporedivo naprednije metode u organizaciji rada.
"Spasi me, Bože, vladavine podsuknji", što reče Napoleon.
Slušao sam neko predavanje Douglas Crockford-a (JavaScript genije koji je radio u Yahoo-u i sad je prešao u PayPal) i on je rekao kako Yahoo uopšte nije lepo organizovana kompanija. Tako da je ova promena očekivana. Dosta vas komentariše kako vi radite od kuće i sve funkcioniše odlično, ali izgleda njima ne polazi za rukom.
Ili je produktivnost bila veoma niska, ili je u pitanju jedan od team building eksperimenata. Nekada davno sam u ime team buildinga išao na kajak na divljim vodama i nešto slično alpinizmu. Vremena se menjaju, a i budžeti su manji.
rad od kuce po nekad je zgodna stvar kad je zima kad te mrzi da se vozas do firme I slicno ali nije za svaki dan jer ne radis sam nego sa timom ljudi sa kojima treba da pricas pitas odgovoris dogovoris pokazes isl
Trenutak kada pustis ljude koji nemaju veze sa programiranjem da organizuju programere koristeci filozofiju rada iz '60 godina proslog veka.
Pocetak kraja Yahoo-a...
@Vanzemaljac Kakav besmislen komentar! Radim u stranoj firmi, od kuće, za veoma dobru platu, upravo kao i nekoliko mojih kolega. Ne vidim šta je tu parazitsko, niti kako si ti tako brzo i stručno zaključio da su Yahoo-ovi radnici koji imaju aranžman rada od kuće - paraziti???
Nije ni cudo da propade Yahoo. Ja sam programer i radim kod kuce i ne vidim apsolutno nikakvu prednost da se radi na odredjenom mestu, barem kada su u pitanju IT profesije.
Izgleda da ova gospođa nikad u životu nije rukovodila razvojem softvera, inače bi znala da je razvoj softvera školski primer projekta koj se može izdeliti na celine koje se razvijaju nezavisno jedna od druge, a posao projekt menadžera je da ih sve nadzire i stara se da one budu usklađene jedna s drugom.
Zahtevati da svu učesnici u projektu budu prisutni u isto vreme na istom mestu, to je kao kada bi dirigent zahtevao da svi članovi orkestra uče i vežbaju svoje deonice u istoj sali i u isto vreme. Tako se dobija samo užasna buka, nikako usklađena muzika.
Pa taj Yahoo je lud sto je angazovao Merisu Mejer (pre toga je radila u beznacajnoj firmi zvanoj Google), vec je za sitne pare mogao angazovati citaoce B92, iz zemlje u kojoj su svi fudbalski selektori i eto, kandidati za CEO Yahoo-a, koji imaju vise informacija o stanju u firmi nego sto ona sama.
Nije ni čudo što su je najurili iz Googla, koji primenjuje neuporedivo naprednije metode u organizaciji rada.
"Spasi me, Bože, vladavine podsuknji", što reče Napoleon.
Ili je produktivnost bila veoma niska, ili je u pitanju jedan od team building eksperimenata. Nekada davno sam u ime team buildinga išao na kajak na divljim vodama i nešto slično alpinizmu. Vremena se menjaju, a i budžeti su manji.
Slušao sam neko predavanje Douglas Crockford-a (JavaScript genije koji je radio u Yahoo-u i sad je prešao u PayPal) i on je rekao kako Yahoo uopšte nije lepo organizovana kompanija. Tako da je ova promena očekivana. Dosta vas komentariše kako vi radite od kuće i sve funkcioniše odlično, ali izgleda njima ne polazi za rukom.
rad od kuce po nekad je zgodna stvar kad je zima kad te mrzi da se vozas do firme I slicno ali nije za svaki dan jer ne radis sam nego sa timom ljudi sa kojima treba da pricas pitas odgovoris dogovoris pokazes isl
IMAGE SOURCE
12 Komentari
Sortiraj po: