Poslodavci pišu novi Zakon o radu

Ako se prihvate ovakve izmene predlog je totalna obustava radu u svih privatnim i drzavnim preduzecima!!! Prekovremeni rad? Pa i ovako se ne placa iako zakon kaze da mora (u bankama je ovo provereno tako), probni rad od 36 meseci? pa niko nikad nece raditi za stalno a poslodavac ce da ucenjuje radnike i niko nikada nece dobiti povisicu. Sva ova ogranicenja su licemerna i na stetu svih zaposlenih! Ko usvoji ovo potpisao je sebi propast. Pa nismo mi (radnici) robovi.

Ne treba da ih bijemo, moramo da ih bijemo.

Treba uvesti robovlasnistvo. Cemu ovaj prelazni period? Neka se ide odmah na pravu stvar.
Vikendi i godisnji odmori takodje smanjuju potencijalni profit gospodara. Ukinuti ih, smetaju, zbog tih neradnih dana gazde kupuj jahte duge svega 50 m, ovako ce moci i one od 100 m.
Predlazem i izgradnje monumentalnih grobnica za gospodare, ko umre na njihovoj izgradnji od nas roblja, neka nas uzidavaju u zidine tih prelepih gradjevina.

Ovo nije ovako u EU, niti su ovo evropski standardi. Samo da se napomene.

Koliko je samo bila naivna nada armije obespravljenih i siromasnih u nove vlasti. Ocigledno su sve stranke i vlade koje je cine angazovane na istom poslu a to je kako ovaj narod i drzavu uciniti sto bednijom i mizernijom. Sa ovim predlozima zakona Srbija nezadrzivo srlja u feudalizam i robovlasnistvo. Civilizacijski verovatno nam je tamo i mesto ako sve ovo budemo mirno posmatrali. Posebno mi je zanimljiv predlog "Ugovor o radu moguće je potpisati i na sam dan zaposlenja, a nije obavezno potpisati ga ranije". Vise niko ali niko nece prijavljivati radnike vec ce kada se pojavi inspekcija "svi biti zaposleni bas danas".

Ubacite u novi Zakon rad na crno, minimalac 10.000,00 dinara, godisnji odmor po zelji poslodavca, izdavanje fiskalnih racuna po slobodnoj volji, 60-casovno redovno nedeljno radno vreme. Pretocite praksu u Zakon!!!

Ja kod mog poslodavca radim od 2007 i to na ugovor celo vreme.Nikada nisam spojio godinu dana na istom radnom mestu-na papiru.Sve ovo vreme ipak radim kao elektricar.Hocu da vam kazem da mi se menjaju radna mesta samo na papiru i da ja nemam prava da se bunim inace nema potpisivanja sledeceg ugovora.Nemogu dici kredit,dozvoljeni minus a sindikat kod nas nepostoji.Pa vi sad razmislite o evropskim zakonima.

Dobrodosli u robovlasnistvo. Novim zakonom ukida se kategorija radnog odnosa na neodredjeno vreme! Svi ce biti zaposleni na odredjeno vreme od tri godine (max), a potom ce im se ili obnavljati ugovor o radu ili ce biti najureni....Na ovaj perfidan nacin, vlast ce stvoriti prividno vecu zaposlenost, jer ce se napraviti kruzenje radne snage u ustajaloj bari nezaposlenosti. Oni koji su na birou, (kojih je premnogo) sada ce se zaposljavati na odredjeno vreme (sto ce za njih biti prava sreca, zivela nova vlast), a oni koji sada imaju zaposlenje, odlazice na biro (ua nova vlast!). Prividno, desavace se nesto! Mnogi ce dobiti posao posle dugog cekanja, i to ce davati krila i podrsku novoj vlasti, a o ovima koji ce ga gubiti nece se mnogo pricati po medijima, i bice nazivani neradnicima i reliktima socijalizma, gobitnicima tranzicije i sl. Nus pojava ce biti dodatni pritisak na one koji trenutno imaju zaposlenje. Na taj nacin vlast ce sebi stvoriti osnovu da dugo, dugo, sedi na svojim debelo placenim polozajima i da lapa sve sto se lapiti moze. Privatizacije, odnosno otimacina ce se mnogo lakse obavljati jer ce otpremnine biti isplacivane samo za vreme provedeno kod poslednjeg poslodavca, odnosno samo za mesec dana unazad. Tri dana ce se strajkovati, a onda trk u banku da uplatite ratu refinansirajuceg kredita. Apokalipsa sad!

ja sam za partizanski nacin obracuna sa poslodavcima?

Iako se vecina ovih novih predloga vec sprovodi u firmi u kojoj radim {privatna firma}, tj. aktuelni Zakon o radu se krsi gde god se stite prava radnika, mislim da bi ozakonjenje takvog ponasanja poslodavaca bilo katastrofalno.
Ocito da ce drzava na ovaj nacin teret krize prebaciti na pleca najobespravljenije radnicke klase po principu ''Vi nama 20% PDV - MI vama robove''.
Ovo moze dosta ljudi da otera ne na selo nego u sumu a kad se oni iz sume vrate znamo sta ce da se desi.

Zašto je u ovoj nasoj Srbiji sve naopako???
Nama je potreban zakon koji ce urediti ponasanje poslodavaca a ne radnika. Zasto niko ne pomene zakon po kome bi poslodavci odgovarali za svaku povredu prava radnika a pre svega za neisplacivanje plata. "Svakom poslodavcu koji do 10-og u mesecu ne isplati punu platu svim radnicima firma se automatski zatvara a potrazivanja radnika regulise drzava koja to posle refundira prodajom imovine poslodavca" E, sa ovakvim zakonom odmah bi se videlo koji poslodavci kupuju jahte od svoje zarade a koji od neisplacenih plata. Uostalom, ako poslodavac nije u stanju bar da redovno isplacije plate onda ne treba ni da ima firmu. Danas su svi "veliki biznismeni" koji voze Mercedese a duguju radnicima, drzavi, dobavljacima... i Bogu.

Moja devojka radi već četiri godine u domaćoj banci na određeno vreme, nema nijedan dan prekida u te 4 godine, samo joj na svakih 12 meseci menjaju naziv radnog mesta a radi stalno isti posao, prvo radiš kao blagajnik, pa viši blagajnik, pa referent i tako u krug, novi zakon bi to trebao zabraniti je ročigledno sadašnji zakon to dozvoljava, radiće u toj banci dok ne zatrudni a onda otkaz, tako svaka prođe

Slazem se sa tekstom, samo umesto POSLODAVAC napisati ROBOVLASNIK!

Ha ha ha... što pre usvojite ovo, imaćete pre revoluciju. A što pre - to bolje!

Velike uštede postigle bi se i kad bi se ukinuli godišnjim odmori. To je recidiv socijalizma a mi smo kapitalističko društvo. Ukinuti i otpremnine, jer nisu zarađene. Ko ostane bez posla dužan je sam da ga nađe a ne ga država izdržava dok se on izležava. Radno vreme produžiti na 12 sati, s pauzom za ručak od 14 minujta. U slučaju da se pojavi veći posao, uvesti kuluk za sve radnike koji nemaju državne ili privatne fakultete - radili bi preko radnog vremena, bez nadoknade. To je odanost i zahvalnost vlsniku firme i to je nešto divno i humano. Zabraniti štrajkove i okupljanja na ulicama, ispred vlade, a dozvoliti samo "Paradu ponosa", svakog neradnog dana. Socijalizam je, zar ne, bio veliko zlo.

Tajkuni ( privredni kriminalci ) nam pisu zakon , oni koji su se obogatili preko noci uz pomoc politickih veza , mnogi direktori su odkupili firme u kojima su radili a svesno pre toga unistavali preduzeca da bi ih privatizovali za male pare . E zato takvi isti predlazu takve zakone zato sto se nisu mucili da bi stigli do toga sto imaju , nisu se ni posteno oznojili , zato i ne cene rad jer da su posteno zaradjivali znali bi itekako da cene radnike i njihov mukotrpan rad ! Sramota !!

Ovo je strasno.Vec su svi prijavljeni na odredjeno.Devojke ne smeju ni razmisljaju o trudnoci...najbolje da uvedete 3godine odredjeno.Uzas.A otpremnine najbolje i da se neisplacuju.Strasno!!!!Samo da Evropi odgovara a mi neka pocrkamo od gladi.Strasno!!!

Neke, neka...hteli ste tranziciju, liberalni kapitalizam, uživajte ! >Robovi ste, jer vam je drago da ste član potrošačkog društva, što sve morate novo da imate i što uzimate kredite,a pas nema za šta da vas ujede. Bubrege ćete prodavati...Eto, vam i EU i DS i svi ostali pametnjakovici

Sta vredi zakon o radu,kada se ne primenjuje?Koliki je procnat zaposlenih u Srbiji(da ne racunam zaposlene na drzavnim jaslama),koji koriste 3 nedelje odmora od jednom?Radim i proizvodnji svetske firme,i samo menadzeri koriste po 3 nedelje,radnici po 2.Isto tako,preko 176 sati mesecno se ne placa prekovremeno,vec se daju slobodni dani koje nikada ne mozemo da iskoristimo.Raspored rada za vikend se objavljuje u petak nakon 14h,pa tada saznate da radite u subotu.Privatan zivot sveden na minimum.To su samo neki primeri krsenja zakona,svi cute jer se plase otkaza i ne mogu da zastite nikako svoja prava.Mogu da zamislim koliko je teska situacija u manjim firmama.

zasto se u sred krize menjaju zakoni koji padaju na teret i ovako osiromasenog gradjanina. stvarno sramota!

A sindikati se kao nesto bune! Uzimaju novac od radnika,uzivaju sve privilegije,bave se sumnjivim poslovima i u dosluhu su sa vladom. Usvojice se zakon kakav se predlozi.

E ako poslodavci to pisu, mora da ce to biti u korist radnika, a na stetu poslodavca?
Ajd da damo radnicima da pisu zakon o radu.

ja ne vidim da ce ove izmene dobre biti za zaposlene, vec opet za poslodavce...

Šta ima da izmišljaju novi zakon. Samo sprovedete na papir ovaj sadašnji, "nezvanicni" zakon o radu.
Radi se od jutra do sutra, a za to ćeš možda biti plaćen ako gazdi nešto pretekne. Godisnji odmor ne postoji a slobodne dane niko više i ne pominje. Nema tehnoloških viškova, otkaz dobiješ u roku od 2 minuta jer i onako niko nije prijavljen.

Pa normalno je da poslodavci pišu Zakon o radu koji će ići na njihovu štetu, a u korist radnika. Barem su naši poslodavci čuveni po tome širom sveta.

Hteli su oni i ranije da učine radnicima, nego im zla vlast nije dozvoljavala, a sad kad je narodna vlast stupila na scenu, konačno mogu da ostvare svoje snove.

Dakle, radikali vraćaju i drugi deo duga tajkunima koji su ih za ruke doveli na vlast.

U ove bajke da je ovo u interesu radnika samo kompletan debil može da poveruje.

Proklet bio dan kada je ova banda uzela vlast. Proklet bio dan. I svi oni koji su progutali njihovu demagogiju.

Na njihovom mestu, ja bih sad počeo ozbiljno da se plašim radničkog gneva. I ne samo oni, već i kasta povlašćenih koja krizu i ne primećuje, jer živi na znoju drugih ljudi.

A da se imenica "zaposleni" izbaci iz jezika i zameni imenicom "rob na odredjeno vreme, a najduze 36 meseci" ? Izadjite u susret jadnim poslodavcima, u teskom su polozaju.

Uzmite nam dusu. Samo je jos to ostalo... Narode, dokle vise da ih trpimo... ?

Strasno!I sama sam zrtva nepostovanja sadasnjeg zakona o radu.Posle dve decenije rada kod istog poslodavca i proglasenja tehnoloskom viskom, uskraceno mi je pravo na otpremninu i novcanu naknadu Nacionalne sluzbe za zaposljavanje.Obracanje nadleznim institucijama je kao lavirint a jedini izlaz iz svega sudski postupak koji ne mogu ni da pokrenem jer sam trenutno socijalni slucaj.Sto je najgore,veliki broj radnika prolazi tako a nasa prica nije dostojna cak ni medijske paznje.

Nekad smo radili u socijalizmu (koji se naveliko pljuje a niko neće da kaže da smo tada bili srednje razvijena zemlja) pa smo uz veliku halabuku i ogromnu količinu lažnih obećanja prešli u najokrutniju vrstu kapitralizama. Dok smo slušali lažna obećanja mi smo polako ali neprimetno prošišali kapitalizam i došli u feudalizam. Sada je našim "gazdama" i to malo pa onako nesposobni pokušavaju svoju nesposobnost da svale na radnike tako što će ih tretirati kao robove. Novi zakon ovakav kakv se sprema neće doneti nikome ništa dobro jer za ovo stanje je kriva pljčkaška privatizacija i nove "gazde" koji znaju jedino za pljčku i nikad nisu zaradili pošteno ni jedan dinar. Naši radnici rade svuda po svetu i u državama gde su još u vreme scijalizma bili bolji zakoni za zaposlene (Švajcarska, Kanada ...) od socijalističkih i u tim državama ne dobijaju otkaze kao ovde u Srbiji.

Prvo, radnici u privatnom sektoru teško da se izležavaju i hvataju krivine. Većina njih zapravo ne uspeva da ostvari svoja prava ni po važećem zakonu o radu (god. odmor min 20 radnih dana je utopija a najčešće je to 2 nedelje + 1 nedelja, a dosta slučajeva je da je sve ukupno 2 nedelje). Žene su diskriminisane po pitanju trudnoće i to je jedna od najgorih činjenica. Prekovremeni rad je retko plaćen. Ne postoji opravdanje za tako nešto jer ako je firmi potreban prekovremeni rad onda ima više posla nego radnika pa samim tim i uslove za plaćanje naknade za prekovremeni rad.
Problem poslodavaca nisu troškovi vezani za radnu snagu jer su oni već na najnižem nivou u Evropi (ne govorim o EU nego o celoj Evropi) već odnosi na tržištu i sa državom. Zakonom o radu neće se poboljšati ni položaj poslodavaca niti zaposlenih.
Najveći problem poslodavaca su oni sami jer ni posle toliko godina zaštićenog tržišta nisu uspeli da nauče kako se bori u tržišnoj utakmici. Kako se unapređuje poslovanje, širi biznis i razvija firma.
Eno ga onaj dole u komentarima što ima 2 zaposlena kojima ukupno daje neto platu manju od 400eur. Kaže, košta ga taj jedan što mu je višak 35000 dinara i to jedva isplaćuje. Pa ti promeni delatnost kad nisi u stanju da isplatiš MINIMALAC JEDNOM radniku. Idi na pijacu pa preprodaj paprike i paradajz. Više će da ti ostane.

Banditi nastavljaju sa urušavanjem Srbije, a narod mutavo ćuti! Dokle ćeš narode sebe da tretiraš kao stoku?!

Super..a što se ne stavi u zakon i da najmanja plata bude onolika koliki su mesečni troškovi jedne porodice.Da svaki zaposleni iz svoje plate moze da plati rezije,hranu,odeću,obuću..i da moze da priušti bar svaku drugu godinu odlazak na letovanje.Eto..samo to!!!I prihvatamo sve vaše uslove!!!

Joj,ala je bilo lepo u robovlasnicko vreme. Imas siguran smestaj ,prevoz,posao i hranu. Ovaj danasnji kapitalizam ni to ne nudi.

Sto se tice godisnjeg, tu se nista nece promeniti- za 8 godina rada u firmi, NIKADA nisam dobio 3 spojene nedelje godisnjeg, vec najvise dve nedelje, a nijedne godine nisam iskoristio ceo godisnji. Kljuc je naterati poslodavca da postuje zakon o radu u svim oblastima...

PROLETERI SVIH ZEMALJA UJEDINITE SE i izadjite na ulicu, makar 1.maja, a poželjno bi bilo češće, umesto što taj dan posvećujete ždranju i lokanju!

- Prekovremeni rad može da traje i duže od osam časova nedeljno
- Plaćeno odsustvo može da traje najmanje pet, a ne sedam radnih dana
А зашто не врате ропство? Можда нам тако буде лакше.....
Наравно да се овај закон усваја - брига њих за раднике, битни су страни инвеститори.......

Naš trenutni zakon o radu ne valja, ali ovo je još gore. Jedina odredba sa kojom se slažem jeste oko otpremnina. Stvarno je glupo da poslodavac plaća otpremninu i za ono što nisi radio kod njega.

Sta reci, ovo nigde nema, drzava-mazohista, banana republika, prcija... Ovo nigde nema da neko trci da sto vise uradi to od cega ce mu biti gore.

sta reci , sramota , ali nista drugo ( normalno ) ne moze ni da se ocekuje u ovoj "drzavi" . ko pravi izmene zakona , poslodavci mmf i korumpirani sindikalci. crno nam se pise . usaglasavamo se sa zakonima eu , a kad ce plate i standard gradjana da se usaglasi sa eu. nikad a mozda ni tad . e moja tuzna srbijo . nece nama biti bolje dok obican radnik i seljak ne uzme pusku i kundakom nelupi u vrata i kaze "gazda otvaraj , zove te narodni sud na trg "

Katastrofalni predlog. Pa današnji zakon je apsolutno diskriminatorski u odnosu na radnika. Mogu da zamislim kakav će biti novi. Poenta je, da je tajkunima malo čak i jahta od desetine miliona evra, već im treba još, a zakon bi se navodno menjao zbog zahteva MMF ili neznam još koga. Lično bi zamolio za primer "socijalističkih beneficija" koje će navodno zakon ukinuti a današnji zakon omogućava.

Ma svima je poznato da se danas masovno "mobira", radi prekovremeno bez naknade i bez bilo kakve odluke,..., stalne pretnje, ucene.

Uzmite na primer današnji zakon i pogledajte deo plaćenih odsustva. Na vaše zaprepašćenje, uočićete da vašem detetu DEDA I BABA po supružniku, nisu van nikakav rod i bićete onemogućeni da nedaj bože prisustvujete njihovoj sahrani...

MA jednostavno sraman predlog i treba ga modifikovati u skladu sa zapadnim normama (Nemačka, Francuska, Švedska, Švajcarska....), a ne po zahtevu tajkuna kojima je uvek malo i hteli bi još, i još, i još. Jednostavno, za običnog čoveka, dosta je prevara i lažnih obećanja o boljitku.

- Prekovremeni rad može da traje i duže od osam časova nedeljno

haha moze? Pa ako moze narvno da hoce!

Trazili ste-gledajte. Sta ste vi mislili, da se u evropi radi kao u komunistickim zemljama? Ukoliko se radnik u roku od dve godine, a i vise, razboli samo jedan dan, odmah leti sa posla i dovodi se nov a i mladji. U nemackoj sam vise od deset godina i jos uvek sam prakticno na probnom radu, jer ne izdrzim ni godinu dana a da se od napornog,(kazem napornog), rada ne razbolim i dobijem otkaz. Onda ponovo mesecima trazim drugi posao, pa dva puta po dvanajst meseci dokazivanja, pa povreda na radu, pa otkaz. U medjuvremenu sam sve stariji i sve manje imam sanse da dobijem posao, jer nikome netrebaju stariji, a i sve bolesniji. Inace u penziju se ide sa navrsenih 67 godina starosti. Znate li ljudi moji, lako se puvati sa nekim polovnim nemackim krsom od auta i novcanikom u kome je 500 eura, nedelju dana u srbiji i onda lagati kako si uspeo da stanes na noge, ali je isto tako tesko priznati da u nemackoj vise vrede kerovi nego stranci i da mi stranci i ako dobiju posao onda smo volovi koji bez reci moraju izvrsavati komande. Meni licno je najgore to sto nikada do sada nisam znao kada je kraj radnog vremena. Nemozete ni zamisliti kako izgleda kada ste mrtvi umorni, a nemate pojma koliko jos morate raditi. Izbora nema jer u srbiji nemogu zaraditi ni za hleb, a vama takodje vise nema izbora jer cete morati da radite isto kao i mi, a cak i vise, jer srbija duguje grdne pare zapadu i vi ih morate vratiti, hteli to ili ne.

ma kako da ne !!! ajde ovo da izmenimo - DA MI DRZAVNE PRAZNIKE gazda ne provlaci kao GODISNJI ODMOR posto nam prvu nedelju u novoj godini racuna kao god.odmor a, tu 1,2 ne radni dani te 6,7 Bozic i tako te fore .. DA ME NE TERA DA RADIM ZA VREME DRZAVNOG PRAZNIKA i jos ne plati duplo ako ga radim ..DA ME PRIJAVI NA PRAVU PLATU a, ne na pola tj. MINIMALAC i tako .. ajde da to malo uredimo ... DA ) POSLODAVCU .. GOSPODI odgovara !!!!!

A da se sve to ubrza i lepo prepišu stavke o robovima iz antičkog rimskog zakona, samo umesto te ružne reči stavi "zaposleni" i konačno da se završi s tim. Biće malo bune, ali procentualno vrlo malo s obzirom koji deo stanovništva potpada pod kategoriju "zaposleni" iz tog zakona.

A zasto je bitno sta pise u zakonu kad ga se ovde ionako niko ne prirzava? Rad na odredjeno bio maksimum godinu dana? Malo sutra, odavno postoje kvake (setaju vas izmedju dve firme) da to traje beskonacno. Maksimalan prekovremeni rad bio 8 sati nedeljno? Ovo necu ni da komentarisem. Prema tome, neka pisu sta hoce, prava radnika u ovoj zemlji svakako nece postojati.

Najbolje bi bilo da napisu da radnik ima pravo da radi 12 sati dnevno umesto 8 i obavezan vikend isto po 12 sati,ako moze i bez slobodnih dana i godisnjih odmora.Mislim da bukvalno Niko iz Srbije ne bi digao glas protiv ovoga.Ziveli ujedinjeni monopoli Srbije!!!

sto mi nesto poznato,jel nisu taj zakon prepisali od naseg gazdu,ako ovako nastave cini mi se da ce mo poceti novac od kuce da donosimo .

Sve ovo i treba srpskom narodu, jer citava nacija cuti. Najvaznije joj je kako ce da iz Tempa i metroa dovuce pune kese, kako da se za slavu prikze pun sto, Djokivic, Ceca i Pink, i da se pohvale pred komsijama kako su opet bilo u Grckoj i Turskoj. I tu ce cela prica zavrsava. Pa do sad bi svi trebali biti na ulicama. Ovde se se svi nesto bune, svi su nesto reciti, pametni sarkasticni, a na ulici se boje svoje senke. Cist srpski kretenizam. Jedna stavr mi je difinitivno jasna: Srbi vole sado-mazo varijantu sopstvne vlasti. Trpeli su Miloseviceve zulume, korupciju i pljacku DS-a, a sad je red da mirno i u redu, jedan po jedan, krenu na okivanje i postanu robovi sopstvenih oslodavaca. Samo se pitam od cega ce posle da idu u Metro i Tempo i da pune Mediteran....

Koliko neko mora da bude ograničen da bi poverovao da je zakon o radu uzrok tome što je u Srbiji nezaposlenost gotovo 30%? Koliko neko treba da bude naivan da bi poverovao da će bilo kakve izmene zakona o radu dovesti do povećanja zaposlenosti? Koliko neko treba da bude bezočan pa da zahteva "veću liberalizaciju" zakona o radu u uslovima kada polovina plata u srbiji kasni više od 3 meseca? Koliko neko treba da bude neodgovoran pa da dozvoli sve ovo?

Samo sloga i solidarnost medju radnicima moze da nas izbavi iz ovog i buduceg zla. Osnivanje novih SINDIKATA koji ce se boriti,ali zapravo BORITI za prava radnika. SLOGA-SOLIDARNOST-SLOGA

Radim vec punih 8 godina preko kojekakvih ugovora (omladinska,PP,PRA,posredovanje ),samo fiktivne promene radnog mesta... podneo prijavu insp. rada,ne smeju da "udju" u firmu... Inace,crncim u "zlatnoj koki" koju hoce da prodaju za 21.000-22.000 din.... Sta vise hoce,?

a što ga pisu kao postovace ga?

Zato i idem iz Srbije,banana drzava ! Kakvi bre crni poslodavci,pa 90 posto njih ne isplacuje na vreme ili ne prijavi,a za prekovremeno ne zelim da pricam,nikada ne isplate koliko treba.....ja prosto ne znam sta je sa ovim narodom,na ulice da izadjemo i da vratimo sve na svoje mesto !!! Kako vise mozete da trpite nestasice,povisice,izivljavanje i ostalo !!!

1. Presek finansijskog i materijalnog stanja u državi i privredi – rok 15 dana
2. Obaveštavanje građana o pravom stanju u državi i privredi – rok 7 dana
3. Krivične prijave protiv političara, tajkuna i kriminalaca – rok 7 dana
4. Hapšenje političara, tajkuna i kriminalaca koji su optuženi po zakonu – rok 30 dana
5. Donošenje Zakona o nacionalizaciji imovine stečene na privilegijama, korupciji i kriminalu – rok 15 dana
Da ste ovo gospodo u vlasti uradili odmah ili da bar vidimo neke naznake da imate nameru to da uradite pa ajde da ovaj zakon i prođe.

Cini mi se rodjace da je standard pokvario ljude, jedu ... i sanjare.

Sve ove izmene štite poslodavce.Evo ja nisam primio platu godinu dana,račun firme je u blokadi i šta država predlaže za to? Koji je sistem zaštite radnika u ovakvom slučaju?
Predlog: svaki zaposleni koji ne primi platu ima pravo sa obračunom zarade da stavi zabranu na račun poslodavca i ima prednost na naplatu u odnosu na sve ostale potražioce.Trenutno kada je situacija da država ima prednost u naplati u odnosu na sve ostale,pa čak i radnike sa sudskim presudama za neisplaćene zarade.

stvarno mi je nejasno sta hoce da promene kada ljudi rade preko agencija kao recimo u parking servisu, kada se jedva dobije 12 dana odmora a ostatak pojedu skakavci, kada se prekovremeni rad placa samo u drzavnoj administraciji i firmama a kod privatnika je uslov za ostanak na poslu pod devizom platice ti bog, kada vlasnik moze da te pozove u 12 uvece na posao pod pretnjom otkaza, nema sta sve su lepo smislili samo da utople ranorazne nicovice, miskovice. Od svega toga nema nista postojeci zakon se sprovodi parcijalno imamo primere rada na odredjeno vreme duzeg od godinu dana, firme se kriju iza raznih agencija i od njih iznajmljuju radnu snagu znaci to sto hocete da menjate se vec dogadja i to protivzakonito, u ovoj zemlji se ne odgovara za mnogo ozbiljnije krsenje zakona recimo lopovske privatizacije c marketa, luke beograd, kriminalni otkup tp jabuke ad, osnivanje firmi ciji je jedini cilj pljacka gradjana tipa parking servis koji jos uvek radi ne zakonito pa apex tj bus plus jos jedna dobro prikrivena privatizacija dela firme koji nesto vredi, ucene od strane poslodavca u gsp kontrolorima za prelazak u bus plus su kriminalne. Interesuje me samo dokle istorija nam je pokazala da ovo ide dok radniku ne prekipi a to je veoma blizu, cinimi se da ce taj dogadjaj biti znatno drukciji od 5 oktobra posto ce vecina znati na koje adrese da se zaputi.

Sviđa mi se ovaj novi zakon.Moći ću još jače da lomim kičmu radnicima.

Nema ovo veze sa evropom proverite ako ne verujete a i same slicnosti izmedju ovih predloga i evropskih zakona su blagoreceno zlonamerne ako se uporede ekonomska i druga stanja u zemlji.Ovo ima veze sa srpskim povratkom u feudalizam i inferiornoscu i tuposcu srpskog gradjanina koji kao ovca ide na klanje bez ikakvog neslaganja i otpora.Zato nemojte molim vas u komentarima jao sta nam rade nego izadjite na ulice i zatrazite svoja prava ili nastavite da cutite i trpite ,sve ostalo je cisto licemerje i jeftin performans.

Problem u celoj prici su radnici a ne poslodavci. Cega se radnici to boje pa rade za dzabe po raznoraznim firmama? Zbog cega rade prekovremeno a boje se da potraze svoje pare? Znajte da kad radite dzabe da vi posao nemate, imate u najbolju ruku hobi i mozda bi bilo bolje da ste to vreme proveli sa svojom porodicom.

Slazem se da je vecina radnika zamenjiva sto zbog male strucnosti, sto zbog neiteresovanja u to sto rade pa na kraju i zbog slabijih inteligentih mogucnosti. Ali to ne znaci da treba da vas izrabljuju ne jednom nego 250 puta. Ako imate prekovremenih sati i nisu vam placeni vi slobodno mozete da se obratite pravnim licim da vam izadju u susret. Mogu da vas odpuste ili da vam ne produze ugovor ali i za to postoji pravni lek. Problem je stvarno sto kada jedan digne glas i ode iz firme njega zameni jedan koji cuti i trpi.

Kada budemo imali slobodno trziste radne snage gde ce zaposleni na osnovu svojih kvalifikacija moci da se bez urgencije zaposli onda bi trebalo da se porazmisli o harmonizaciji zakona sa EU. Svako od nas je svedok da je neko od ovog ili onog na poziciji za koju nema kvalifikacije dok posten svet grabi i rukama i nogama da pobegne iz ove ludnice.
Mozda kao nacija i nismo najvredniji, ali kako se prema nama ponasaju poslodavci ne zasluzuju ni ovoliko. Radnik je jednostavno degradiran i u profesionalnom i personalnom smisli, sramota!

Vazeci zakon nije savrsen, ali makar nije izrabljivacki kao predlozene izmene. Nije problem u sadasnjim normama, vec u osionosti poslodavaca, koji ne postuju zakon. Radnici i ovako rade prekovremeno bez da im je to placeno, zena ako zatrudni automatski dobija otkaz, ljudi se ubijaju od posla (mislim na privatna preduzeca, a ne na javni sektor) a dobijaju minimalac ili cak ni to i srecni su ako je jednom mesecno, ljudi ne smeju na bolovanje da ne bi izgubili posao, a o rasprostranjenosti rada na crno da i ne govorim... Jos bih samo priupitala kako neko da prezivi 3 ili 4 meseca sa 20.000din, jer platu isplacuju kad im se prohte? A pritom voze skupa kola, za sta firma placa lizing...

Poslodavac je ZAKON,i to je jedini zakon koji se POŠTUJE u Srbiji.
Sve ostalo su bajke,odnosno BASNE posto se radnici tretiraju kao životinje.
Ova država ne postoji i njene zakone nema ko da sprovodi.
Korumpirani sudovi,policija i druge državne institucije su garant da se to nece jos duuuugo promeniti.
Kao sto je cesto puta ovde napisano "poslednji nek ugasi svetlo" .

Klub privrednik je najveca kriminalna organizacija u zemlji. Ti ljudi nece stati dokle god radnike potpuno obesprave i potpuno uniste koncept socijalne drzave. Ti "privrednici" su i ucestvovali u privatizacijama i doveli do toga da se stvori ovakav kriminalni socijalni okvir. Veliki privrednici su direktno odgovorni za krah socijalne drzave gomilanjem dugova za socijalna i penziona davanja, a ovim zakonom ce im se dozvoliti otpisivanje svih predhodnih dugova koje su gomilali tokom godina. Ukoliko se ovakav model zakona izglasa u Srbiji ce za 3-5 godina potpuno biti promenjen model zaposhljavanja, jer ce se masovno koristiti mogucnost ugovora na tri godine. Ako SNS i Predsednik dozvole ovakav model, pokazace ko ih je i zbog cega doveo na vlast. Ti isti privrednici koji zele takav zakon, i danas zloupotrebljavaju Zakon o radu i socijalnim davanjima, jer i sada masa ljudi radi na odredjeno vreme, i za minimalnu nadoknadu, i samim tim placaju manje doprinose i direkto unistavaju Penzioni i Socijalni fond, zamislite samo sta ce se desiti kada naprave klauzulu sa radom na odredjeno na tri godine? Koji privrednik ce zaposliti nekoga na neodredjeno vreme? Pogledajte samo ko su eminenti clanovi druzine Privrednik: http://www.serbian-business-club.co.rs/clanovi.htm i ko sistematski unistava prava svih zaposlenih u ovoj zemlji.

"Osnovni je produženje rada na određeno vreme. Sadašnji zakon dozvoljava najviše godinu dana, dok bi po novom ovaj rok bio podignut na tri godine."!!
O čemu se ovde radi?!
Pa kako očekujete od žene da rodi, ukloiko je tri godine na ugovoru na određeno, prijavljena na minimalac a ostatak prima na crno....ili od muškarca da planira porodicu, a prava koja ima na ugovoru su...nikakva!
Sa druge strane, prava radnika kod privatnika ne postoje, bolovanja, godišnji odmori, slobodni dani.....
O čemu ovi ljudi pričaju, kao da ne žive u Srbiji, pa 80% zaposlenih u privatnom sektoru ima 5-10 dana odmora godišnje, radi se prekovremeno po volji poslodavca, plata se isplaćuje kada se "skupe" pare, slobodni dan može ali se skida od odmora..... i sada recimo oćete promeniti posao, ali će vas držati tri godine na ugovoru...!?
I šta ako se razbolite, ko vas j..e!!
Pa ne dolaze ovde investitori zbog ugovora o radu, već zbog jeftine radne snage, muljanja, jeftinih preduzeća....
Ove izmene odgovaraju samo novopečenim parajlijama, čiji apetiti rastu svakog dana i sve su silniji i silniji!
U Srbiji prosek zarada najniži u regionu, država isplaćuje dužnicima 60-365 dana od fakturisanja usluge...gde to još ima?
Sramno!!
Biće protesta nadam se, pa da se već jednom probudi ovaj napaćeni narod!

Sramota! I bruka! Jos jedan dokaz da ova drzava Srbija ne postoji zbog naroda, vec narod postoji zbog drzave. Pa sto nam lepo ne stavite okove i porobite kao u doba Starog Egipta, Stare Grcke? Jos jednom, sramota!!

Probni rad 36 meseci!!! Ma najbolje da se doda da nije ni placen.
U svim firmama gde sam radio (programer sam) probni rad je bio 3 meseca (najvise).

Ne vidim svrhu postojanja sindikata, jer im je svaki drugi argument borba za prava na ulicama. Pa zar ne postoje drugi mehaanizmi i instrumenti, kada planirate da malo ozakonite i ojačate svoju poziciju? Domaći sindikati su ozbiljno parazitska udruženja, bez ikakvih realnih planova i svrhe.

Mislim da će ovaj zakon odrediti sudbinu ove vlade.
Ukoliko popusti pod pritiscima poslodavaca vladaće samo do novih izbora, a radnici će biti manje zaštićeni od divljači u prirodi.
Ukoliko povede računa o radnicima samo navodno će zbog toga neće doći do novih zapošljavanja, a u stvari će to biti zbog lošeg poreskog sistema i loših zakona koji određuju platni promet. Čak i dobri zakoni su kod nas upropašteni od onih koji treba da ih sprovode. (Korupcija, zapošljavanje ne po stručnosti nego familijarno itd.)
Umesto da slušaju novopečene bizmismene trebalo bi da porade na pravednom finansijskom sistemu u kome će se poštovati i najmanji preduzetnici i investitori, a ne samo velike strane firme koje dobijaju i po 10.000 evra po novozaposlenom radniku.
Uz to trebalo bi mnogo više uložiti u poljoprivredu koja nam je jedini spas zbog brzog obrta kapitala. U sklopu toga navodnjavanje je preče od koridora 10 i 11.
Nekako sam ubeđen da sve ovo shvataju i naprednjaci koji su pokretačka snaga nove vlade.
Ukoliko ih koalicioni partneri u vladu budu kočili na putu pravednosti moj im je savet da idu na nove izbore i da nikako ne prave trule kompromise jer će im se obiti o glavu.

Тешко је рећи да су у земљи у којој је просечна плата 300 евра радници повлашћени. Али... Ово су чињенице: незапосленост је око 25%, међу младима (до 30 год.) и до 50%, људи преко 50 година не могу да нађу посао, стотине хиљада људи нису пријављени, те не уживају никакву заштиту. Поред неспособног државног апарата (министарства, инспекције, судови), главни разлог за ово је и Закон о раду. Један наш чувени професор права написао је да законодавац мора да преиспита норму уколико се она не поштује. Уколико је закон ригидан, послодавци неће запошљавати, страни инвеститори неће долазити у Србију. Чему "велика" права радника ако огроман број људи не ради или раде непријављени? Овакав закон служи само синдикатима и њиховом чланству које је запослено у државној служби и државним предузећима. И ником другом!

Bas ovi naprednjaci lepo menjaju Srbiju. Svaki dan sve je bolje i bolje. Hteli ste promene?!!?

Ne znam zasto imam osecaj da ce novi zakon samo jos dodatno otezati polozaj radnika... Pa nama su najbolji zakoni oni koji su doneseni jos u Titovo vreme, umesto da idemo napred nama poslodavci pisu zakone o radu, tajkuni zakone protiv korupcije, kriminalci i politicari pisu krivicnbi zakon... Cak me je mrzelo i da procitam ceo tekst ovde, dovoljan je bio naslov... E, previse je mirno protekao onaj 05.10.2000, sledeci put to mora biti mnogo ozbiljnije i sa vecim posledicama po ljude sa vrha (ako uopste ikada bude sledeceg puta)

Sindikalne vođe ovim izmenama gube dosta komunjarskih privilegija... a radnici će bez sumnje postati robovi na žalost!!!

Pa i do sada poslodavac kad istekne godinu dana ne prima radnika za stalno vec mu fiktivno promeni radno mesto pa opet godinu dana.Pa onda rad preko omladinskih zadruga u krajnjem slucaju posalje ga kuci na mesec dana.Poenta je da ako poslodavac nece da vas primi u stalni radni odnos niko ne moze da ga natera.Ova odredba o produzavanju na 36 meseci ce samo da formalizuje stvarno stanje u praksi.Radim u drzavnoj firmi gde kolega vec 6 godina radi po raznim ugovorima na odredjeno,i svaki put se dovijaju kako da mu produze ugovor.Ovako bi dobio ugovor na tri godine i ne bi se traumirao na svakih 6 meseci.Poenta je da ako poslodavac nece da vas primi u stalni radni odnos Zakon tu ne moze da vam pomogne moze samo da dovede do toga da umesto vas prime nekog drugog.Ako je neko stvarno dobar radnik istvarno neophodan poslodavac ce da mu da stalni radni odnos ne zbog zakona vec iz svoje potrebe da ga zadrzi.

Glasali ste, gledajte.
Cutite i dalje.

Najveci problem je nepostojanje sindikata radnika,kojeg placaju svi radnici nezavisno od struke da ih zastupa u njihovom interesu. Da bi se to desilo radnici moraju da se samoorganizuju,za pocetak neko mocan da lobira za njih(i da bude placen za to).Realno se sve zaustavi u drzavi uz dobru organizaciju problem ce poceti da se resava.Radnici u srbiji su trenutno zablentavljeni dnevnom politickom estradom,Kosovom ,EU i svime ostalim sto nehrani njihove porodice. Zivi se od satnice,minimalna ne sme da bude manja od 1,5 eura neto. Svi porezi i doprinosi na plate da se maksimalno smanje i naplate od svih.U protivnom imacemo jadne i hrabro sulude pokusaje pojedinih radnika po firmama da nesto ucine i to je osudjeno na propast.Takvi pojedinci usled "legalnog" sikaniranja od strane poslodavca daju,dobiju otkaz ili se desi i gore. Ova drzava borbu za prava radnika i njihovih porodica jos nije dozivela,vreme je.Socijalizam je umro i moramo resiti nereseno .

Poslodavci pišu novi Zakon o radu!To je kao da se gangsterima dozvoli da pisu krivicni zakon.

Upravo tako kao sto j Bole kaze, u firmi radkm vec godinu i po j idalje mi se produzuje ugovor na 3 meseca, dokle vise, nemam nikakve povlastice, radim nedeljom...eee drzavo...o prekovremenom radu i da ne pricam a o tome kako se nadredjeni ophode prema nama...samo im jos bic fali...sramota. Placeno odsustvo smanjuju...prekovreme i rad moze da se radi 8 sati nedeljno a moze li neko da plati taj prekovremeni rad?

Ako seove izmene usvoje radnici ce u ovoj zemlji postati gotovo savremeni robovi.Iovako su poprilicno obespravljeni a predlogom novog zakona bi bili nacisto dovedeni na rub propasti.Pa ljudi moji u ovoj zemlji poslodavci i ovako debelo zloupotrebljavaju svoj nadredjeni polozaj bez ikakvih sankcija a drzava ce im jos pomoci u tome da njihove mariftluke i ozvanici.Pa radnici u mnogim firmama vec godinama rade a da i ne primaju licni dohodak za taj rad uz precutnu saglasnost ove drzave.Sto znaci da se ne primenjuje ni postojeci zakon o radu i to naravno na stetu slabije strane odnosno radnika.Sto se prekovremenog rada tice mnogi ga ostvruju iz meseca u mesec kao i moja malenkost ali ga moja firma kao i uostalom 90%drugih neisplacuje koristeci se odredbom zakona o radu o preraspodeli radnog vremena.Ate preraspodele cesto ne bude nikada.Ista na kraju bude pojeo vuk magarca.Kada se radnik obrati nadleznoj inspekciji rada oni odu u firmu provere navode prijave i kada utvrde tacnost navoda u prijavi predloze sporazumni dogovor izmedju poslodavca i radnika.Posto do dogovora po pravilu skoro nikada ne dodje onda se inspekcija rada proglasi ne nadleznom za okoncanje slucaja i uputi radnika da svoja prava potrazi kod redovnog suda u roku od 90 dana.A ne pitaju odakle tom radniku da plati advokatu ako ga angazuje da ga zastupa pred sudom 100 eura po svakom izlasku na rociste.Bruka svarno i to velika!

Pa sta na sve ovo reci sem opet SMRT FASIZMU SLOBODA NARODU!!!~
' poslodavci' bi mogli malo da razmisle da opljackano narodno blago malo vrate tom istom narodu,a SNS I SPS da malo razmisle kako su i zbog cega ljudi za njih glasali pre nego sto im dopuste da im takav jedan bolesni zakon prodje .U suprotnom kakva je razlika izmedju njih i njihovih predhodnika?

Sve se pravda dolaskom investitora i otvaranjem novih radnih mesta. Bas me zanima ako se izmene o radu ne pokazu delotvorne u otvaranju radnih mesta. Da li cete onda vratiti zakon na predjasnje stanje?
Zanimljivo je da su sve izmene u korist poslodavca, nista u korist radnika. Prepisali ste iz evropskih zakona ono sto je u korist poslodavca, a precutacete sve ono sto bi vama moglo da im zakomplikuje zivot.
Kada se budu isplacivale plate koje su u visini evropskih, kada uslovi rada budu kao u Evropi, kada vi budete postovali zakone onako kako se postuju zakoni u EU, i kada budemo imali sudove kao u EU onda i uvodite evropske zakon o radu. To je ispravan redosled poteza. Sve ostalo je prevara.

A da se osnuje "Agencija za privremeno iznajmljivanje osnovnih sredstava na dan - dva", pa da se osnuje "Agencija za privremeno iznajmljivanje poslovnog prostora na dan - dva", pa da se osnuje "Agencija za privremeno iznajmljivanje svega prethodno nepomenutog na dan - dva", pa da se osnuje "Agencija za ... na dan - dva" itd. itd.

Za one koji nisu informisani o poslu kojim se bave:

I sada postoji "AGENCIJA KOJA BI PRAKTIČNO POSLODAVCIMA IZNAJMLJIVALA RADNIKE PO POTREBI, PA MAKAR I NA SAMO DAN - DVA". ZOVE SE BIRO ZA ZAPOŠLJAVANJE.

Umesto nejasnih i nedorečenih Zakona dovoljno će biti da PIO fond otvori namenski tekući račun na koji će se usmeravati deo sredstava koje privreda sada plaća na ime ko zna čega. Na taj način će te pare i dalje ostati na raspolaganju državi, a iz njih će se finansirati ljudi koji su proglašeni za tehnološki višak, a opet privreda će dobiti prostor koji joj je preko neophodan za preživljavanje i vremenom akumulirati sredstva za nove investicije.

Nije rešenje da pola nacije ostane na ulici bez posla i sredstava za život ali isto tako nije rešenje da se uništi i ono malo privrede koja postoji. Pa ko je još video državu bez privrede?

Koliko ja vidim ovde je sve u korist poslodavca. U tekstu pise ,,liberizovati". To ne vodi dobrom. Cak ni za poslodavca. Ja godisnji i ne uspem da potrosim. Moji sefovi uspu, cak im je i malo, naravno. A o prekovremenom da ne pricam. U socijalnom, na penzionom salteru gde se prijavljuju radnici su guzve kada krenu inspekcije po gradu, ne pre. Cini mi se da se ovo zakuvava da se neko digne. A onda ce biti jao,jao i evo nepravedno oteto.

Mislim da je najbolje da se opet uvede robovlasnistvo , pa sta ce nam prava koja su sve manja i manja , sta kao sad svi treba da budemo fleksibilnni prema poslodavcima i da umistavamo svoje i fizicko i mentalno zdravlje jer nekome nikad nije dosta novca niti ce ikad biti.
robovlasnistvo=kapitalizam=pohlepa

@Bole, hajde sad pogled iz druge perspektive. Potreban mi je posao da izdržavam porodicu. Odlučujem da se samozaposlim. Imam ili nemam neku siću. Snalazim se za novac kako bi pokrenula nešto. Pokušavam da preživim sa porodicom, jer nateže su prve dve godine. Naiđe period u kome nema dovoljno posla ni za mene, a kamo li za radnika za kojim se u nekom trenutku poslovanja pojavila potreba. Zar nije korektno da se potpiše raskid ugovora o radu bez ikakve otpremnine, jer upošljeni nije ništa uložio, a primao je uredno zaradu dok je bilo posla.
Uostalom, osećaš li se ugroženim od strane poslodavca uvek ti je otvorena opcija da uzmeš radnu knjižicu i kreneš dalje. Potraži drugi posao ili postani ti "ugnjetavač" koji će morati mnogo toga da izmiri pre nego što dođe na red tvoja porodica.

Treba dodati i da godišnji odmor ne može da se prenese iz firme u firmu već da bivša firma mora da isplati neiskorišćene dane odmora.

Misija IMF-a je da po celom svetu stvara jeftinu i glupu radnu snagu a ako krajnji cilj - dužničke nacije. Bogati postaju sve bogatiji siromašni siromašniji. Dobrodošli u feudalizam!

Kod nas je problem nepostovanje zakona. Kao sto se ne postuje trenutni zakon, tako se nece postovati ni novi. Sve je to mrtvo slovo na papiru, problem je sprovodjenje zakona u praksi !!!

Zbog ovog komunistickog zakona o radu gde recimo kada primis coveka i posle moras da ga otpustis jer nemas dovoljno posla moras da mu isplatis otpremninu za ceo radni staz a ne za onaj period koji je proveo kod tebe, jako puno poslodavaca uopste ne prima zaposlene u stalni radni odnos. Liberalizovati primanje i otpustanje i onda ce se povecati protok radnika i napraviti sistem u kome, kao u inostranstvu zaposleni lakse prelaze iz firme u firmu i samim tim imaju i vecu mogucnost napredovanja. Ovaj zakon je pisan po principu zaposli se u firmi i radi u njoj do smrti.

Neki predlozi Unija poslodavaca nisu loši ali neke stvari su bezveze!! Šta znači 36 meseci na odredjeno??? Znači treba ti 3 godine radnik?? Pa zaposli ga i otpusti posle 3 godine! Otpremninu bi mu ionako dao samo za te 3 godine provedene u tvojoj firmi!! I kada se prekovremeni rad bude plaćao, neka ga bude koliko treba!
Problem je ovde Socijalno ekonomski savet! Njega čine Vlada sindikati i predstavnici poslodavaca! Lično poznajem predstavnike Unije poslodavaca i oba reprezentativna sindikata! Osim SSSS koji bi trebao da ima reprezentativnost ovi ostali nisu ni blizu!
Unija poslodavaca Srbije je provatna firma u vlasništvu nekolicine osnivača! Malo su se osnivači proredili tokom godina usled svadja oko podele para pa je tu ostalo samo njih 3-4! Ali ti poslodavci koji čine Uniju su sitna boranija! Uz dužno poštovanje g-dinu Peconiju, tužno je što je on najveći član UPS-a! Takodje, kada bi se prebrojalo koliko firmi plaća članarinu, došlo bi se do poražavajućih rezultata! I tu onda na scenu stupa država! Država preko SES-a pumpa pare poslodavcima i sindikatima a zauzvrat dobija malo talasanje! Sa obe strane!! A da će se ova farsa nastaviti, svedoči kontinuitet g-dina Ljajića, Dinkića i ostalih u foteljama! Oni su i držali "velike poslodavce" poput članova UPS-a!!!
Zakoni koje imamo nisu loši, ali je loše to što ih ne sprovodimo!!!
Pozdrav!!

što bi rekao bora u vrućem vetru,rad je od majmuna napravio čoveka,a sada od čoveka pravi konja i sada smo svi na kraju tog ciklusa.

Ponižavajuće i neprihvatljivo. Radnici su već sada na nivou obespravljenih i apsolutno eksploatisanih robova. Zakon je u interesu poslodavaca, znači apsolutne i već povlaštene manjine. Treba ih privući tako što će im omogućiti da investiraju i otvore nova radna mesta, obećavajući još veću eksploataciju i profit. Ako ovo funkcioniše na Zapadu, onda mu je kraj blizu. Ako ovo prođe kod nas, onda smo apsolutne budale, mada mislim da i bez ovoga nema većih.

ono za sta sam definitivno siguran je da poslodavci u Srbiji nemaju blage veze sta je njihov problem. Predlazem vam da ustrojite nove robovlasnicke odnose nakon cega cete mozda konacno shvatiti da je vas problem u tome sto niko ne kupuje vasu robu. Ekonomiju pokusajte da shvatite kao tocak. Djunta sa sitnim nutom tu ne moze da se nabudzi.

Eto, a ja bas mislio da od ovog gore ne moze...

Evo,ja npr.,po ovom starom "postenom" zakonu,radim 10 godina u istoj firmi i nisam primljen za stalno,a po zakonu je godinu dana...:))))Da se naprave mehanizmi da se zakon primenjuje,onako kako pise,a ne po svacijoj slobodnoj volji,i da se prekine sa tom diskriminacijom nas i njih,odnosno,nas koji nismo stalno i koji ne mozemo ni na odmor da odemo,i njih,koji su za stalno,koji idu na bolovanje i odmor kada hoce,imaju otpremninu,trinaestu platu i rade sta hoce,t.j. ne rade nista.DA SVI BUDEMO SA ISTIM PRAVIMA,pa kakva god da su.Naravno,mislim da za isti posao i isto radno mesto,vaze isti zakoni,a ne da nas neko pljacka,deskriminise i maltretira,pa posle moramo u Strazbur...

gde nam nestade ona deviza " nemože da plati me malo koliko je mogu malo da mu zaradim" a što se sindikata tiče svako je lud ko plaća tu državnu mafiju, eto vam to je to braćo grdna.

Treba smanjiti radno vreme na 6 sati, produžiti godišnje odmor na 60 dana, ukinuti probni rad i rad na određeno vreme, otkaz zabraniti poslodavcima. Poslodavce treba naterati da zaposle više radnika (kako ih nije sramota država više zapošljava od privatnog sektora i daje veće plate a mnogo se manje radi). Umesto što se ugledaju na truli zapad trebalo bi prepisati radno pravo iz prijateljske Rusije i Kine.

Odgovor za Boleta a i ostale.
Otvorite svi vi privatne firme i iskoriscavajte ljude ako mislite da je to veoma lako , drzava gleda d otme firmi pare , firma gleda da maksimizira radnikov rad , a radnik zeli sto manje da radi a sto vise da zaradi. U ovom lancu pogledaj koliko je porasla cena troskova sto se tice drzave a to mora da se odrazi na sve ostalo. Trenutno u firmi imamo 2 zaposlenih i jedva isplacujemo sve na vreme. Sada mi dodje da 1 radniku damo otkaz i da ustedimo tih 35.000 bruto plate. Vise cemo raditi ja i zena ali za godinu dana bi ustedeli 420.000 din.

A zašto niste uveli da neto zarada zaposlenog zavisi od prihoda preduzeća i broja zaposlenih radnika.

доста је било нерада и које каквих радничких заврзлама на штету фирми нико неће да спомене чувене радничке пароле нико мене неможе мало да плати колико ја мого мало да радим или нека живи рад и труд нека ради које луд одох ја на боловање а нека ради дирактор то је и довело до пропасти фирми сад би хтела господа радници нерадници тако да поједу и приватне фирме пошто су државне скоро све појели како су радили тако им се и вратило требало би још пооштрити закон о раду ко пита сељака што ради од раног јутра до касно у ноћ тако радници нерадници љубите капију кад уђете у фирму

'teli ste tržišnu ekonomiju (12 godina glasate tako), kupovali ste unazad 20 godina stranu robu tj. onu kod privatnika.da kvalitetnija i lepša ali medalja ima dve strane. propadanje državnih firmi i besposlica je dovelo domaće privatnike /preduzetnike i strane kompanije u ovaj položaj.dakle logičan sled dešavanja.

I ovaj predlog zakona je diskriminatorski za POSLODAVCE a ne radnike. Gospodo radnici skupite petlju , prodajte dedovinu, stavite stan pod hipoteku pa postanite poslodavci. Pa onda da vidite sta znaci administracija, radnici koji su zasticeni ko beli medvedi....Jos prozivaju onog ko ima jahtu, pa ja zelim svakom da je ima - to znaci da smo bogato drustvo.

Ma sta se mucite, posto se politicka bulumenta u sve razume evo predlog!
Uvedite vi upravnike u sve privatne firme i delite plate i dajte nam prava kao u javnom sektoru - to bi oberucke prihvatili i radnici i poslodavci!
Da ne gubimo vreme.

Ovo svima odgovara sem radnicima !!!

Jeste ovo nepopularna metoda za sire narodne mase, al je nama jedina moguc koja moze pozitivno uticati na nas koji smo bez posla.
Da se jednom ocistit bagra iz drzavnog sektora koja prema vazecem zaknu zivi kao bubreg u loju, resenje za stalno, redovna plata, odmor od mesec dana itd, a omladina da radi kod Kineza za 8000..

Trebalo bi biti, ili radis ili letis kuci pa gledaj tv..

"Danas je, međutim, u velikim kompanijama samo 20 odsto radnika, dok je kod malih uposleno bezmalo 49 odsto. Zato zakon ovakav kakav je danas odgovora više odnosima u srednjim i velikim preduzećima, mada i tamo stvara velike troškove u poslovanju i često nepotrebno birokratizuje odnos poslodavac-zaposleni", kaže on."

I sad je "izuzetno veliki problem" definisati šta su to mala, srednja, a šta velika preduzeća i zakonom urediti posebno oblast za svaki tip preduzeća - jer se uređivanjem života društva bave likovi koji su kruti i jednostrani u mišljenju, likovi kojima je zadatak da zabetoniraju sve što je iole živo i kreativno u društvu!

Nema ovde ništa sporno, prvi deo odmora od 3 nedelje svakako niko ne koristi, pogotovo što većina ljudi ima samo 20 radnih dana odmora i nema ništa dodatno na staž, obrazovanje, itd... što zakon dozvoljava ali nije obavezujuće. Rad na određeno na 3 godine... pa bolje tako nego raditi 3 puta po godinu dana sa 15 dana neplaćene pauze, ako neko neće da zaposli za stalno, tu ograničenje od godinu dana svakako nije ništa menjalo. Rokovi za sindikalne lidere, kolektivne ugovore... svakako odbijaju potencijalne investitore, i ljudi treba da shvate da posao nije nešto bogom dano, ali isto tako i da dobrog radnika niko ne želi da izgubi.
A mi prosto nemamo sreće jer nam je ekonomija u lošem stanju pa je tržište rada prezasićeno, inače sve što se tiče plata reguliše samo tržište. Nemamo mi problem ni sa novim ni sa starim zakonom, imamo problem sa tim što se ne primenjuje... ljudi nemaju odmor, rade puno prekovremenog, bivaju šikanirani... a sve to je regulisano zakonom koji se u ogromnom broju slučajeva ne primenjuje.

Ako se ovo prihvati (ne daj boze) onda ce kapitalisti da uzivaju,a neki ce da nacisto propadnemo.

tomo, ne daj da donosimo zakone po diktatu eu i mmf-a!

Vodili smo ljubav sa ježom "a tergo".

Svi mi znamo da su ovi zakoni pisani da Niko iz drzavnog preduzeca ne moze nikada I nikako da bude otpusten,ma kako radio.Ovakav zakon sprecava zaposljavanje jer je cena zaposljavanja velika, a onda ne mozes da otpustis nikoga ako vam vise ne treba.Zato Niko osim drzave I ne zaposljava.U Americi mozes biti otpusten iz bilo kog razloga,cak ti razlog I ne treba(normalno ne SMEs da vris diskriminaciju po veri, rasi,polu).I zato su oni najmocnija zemlja na svetu.A mi cemo radije da budemo ne zaposleni Ali sa svim mogucim pravima pozantim.

Imam agenciju sa 12 zaposlenih, kako mislite da svi preko leta koriste tri nedelje spojeno a da posle prime i platu?! Ili sada kada se posao smanjuje, vide i sami, ne mogu nikome da dam otkaz jer nemam za otpremninu?! Mislite i na male poslodavce ne samo na tajkune a za sve je zakon isti!

Uvesti posebne poreske kategorije razvrstane po visini godisnjih primanja i prepustiti radnicima da placaju svoje poreze, a ne da se prilikom isplate zarade automatski plate porezi na teret poslodavca i na teret radnika. U Srbiji se neto platom smatra ono sto ostane radniku u dzepu posle placenih poreza na teret poslodavca i na teret radika. Radnik obicno nema pojma o ovim porezima, koje na kraju u stvari placa poslodavac. Govori se da su porezi i doprinosi 31% a u realnosti je 61-62%.
Jedino liberalizacijom zakona o radu je moguce donekle iskoreniti rad na crno i uvesti mogucnost izbora zdravstvenog osiguranja.

Konacno da zakon nas zastiti od nesavesnih radnika. Za dobrog radnika dajem sve, ali dosta je komunisticke ideologije i patalogije o pravima radnika

radim od svoje 17 godine i mogu vam reci da nijedan dan nisam proveo na birou, ne znam ni kako biro izgleda. Poceo sam tako sto sam pomagao komsiji u njegovoj racunovodstvenoj agenciji jos tokom divljih devedesetih. Posle toga sam prelazio s posla na posao i niko me nije pitao ni za obrazovanje, niti sam imao vezu, vec su gazde drugih firmi videvsi da dobro radim za mog gazdu dolazili i pitali da li bi mogao za nas da radis to i to. Danas sam na mestu sefa u jednoj firmi, imam 34 godine, plata je solidna, mada se od nje ne mozete obogatiti, imam puno kontakata u poslu i kada bih izgubio ovaj svakako bi brzo presao u neku drugu firmu. Hocu da kazem, gospodo, prestanite da kukate, nije sve tako crno, radite na sebi i dobro radite za svakog gazdu. Kada budete naisli na one koji to cene bice drugacije, a takvih ima. I kvalitetne gazde traze dobre radnike i pouzdane menadzere, a ja tek od kada se bavim finansijama u ovoj firmi gde radim vidim ustvari koliko je gazdama tesko i sta sve moraju da plate drzavi svakog meseca. Zato ima malo para za radnike, jer dok poslodavac plati sve drzavi, dok odvoji novac za kupovinu novih sirovina i masina za proizvodnju, njemu ostanu samo mrvice koje raspodeli sebi i radnicima. Problem je sto za drzavu radi trecina zaposlenih koji imaju vece phlate nego u privredi. Pobunite se protiv toga, da drzava smanji poreze i doprinose na zarade i onda ce i zarade biti vece.

Ukidanje isplate otpremnina za ceo radni staž bi mogao biti i vec jeste veoma problematicna stavka u novom zakonu o radu iz prostog razloga sto poslodavci jedva cekaju da se zakon obelodani pa da "pociste" sve koji su zaposleni poslednjih 5-6 godina. Mislim da je koriscenje tog kriterijuma kao jedinog nepravedno i veoma prljavo sredstvo. Kazem "vec jeste" zato sto se vec zna da po firmama vec postoje spiskovi ljudi koji su pogodni za otpustanje, koji ne kostaju mnogo i imacemo veliki talas otpustanja istog casa kada zakon stupi na snagu.
Dokle vise ?

Ma ljudi nije ovo los zakon! Ipak poslodavac nece smeti da ubije radnika! A Izgleda da nece smeti ni da ga bicuje!

Konacno da zakon nas zastiti od nesavesnih radnika. Za dobrog radnika dajem sve, ali dosta je komunisticke ideologije i patalogije o pravima radnika

I ovaj predlog zakona je diskriminatorski za POSLODAVCE a ne radnike. Gospodo radnici skupite petlju , prodajte dedovinu, stavite stan pod hipoteku pa postanite poslodavci. Pa onda da vidite sta znaci administracija, radnici koji su zasticeni ko beli medvedi....Jos prozivaju onog ko ima jahtu, pa ja zelim svakom da je ima - to znaci da smo bogato drustvo.

доста је било нерада и које каквих радничких заврзлама на штету фирми нико неће да спомене чувене радничке пароле нико мене неможе мало да плати колико ја мого мало да радим или нека живи рад и труд нека ради које луд одох ја на боловање а нека ради дирактор то је и довело до пропасти фирми сад би хтела господа радници нерадници тако да поједу и приватне фирме пошто су државне скоро све појели како су радили тако им се и вратило требало би још пооштрити закон о раду ко пита сељака што ради од раног јутра до касно у ноћ тако радници нерадници љубите капију кад уђете у фирму

@Bole, hajde sad pogled iz druge perspektive. Potreban mi je posao da izdržavam porodicu. Odlučujem da se samozaposlim. Imam ili nemam neku siću. Snalazim se za novac kako bi pokrenula nešto. Pokušavam da preživim sa porodicom, jer nateže su prve dve godine. Naiđe period u kome nema dovoljno posla ni za mene, a kamo li za radnika za kojim se u nekom trenutku poslovanja pojavila potreba. Zar nije korektno da se potpiše raskid ugovora o radu bez ikakve otpremnine, jer upošljeni nije ništa uložio, a primao je uredno zaradu dok je bilo posla.
Uostalom, osećaš li se ugroženim od strane poslodavca uvek ti je otvorena opcija da uzmeš radnu knjižicu i kreneš dalje. Potraži drugi posao ili postani ti "ugnjetavač" koji će morati mnogo toga da izmiri pre nego što dođe na red tvoja porodica.

Ako se prihvate ovakve izmene predlog je totalna obustava radu u svih privatnim i drzavnim preduzecima!!! Prekovremeni rad? Pa i ovako se ne placa iako zakon kaze da mora (u bankama je ovo provereno tako), probni rad od 36 meseci? pa niko nikad nece raditi za stalno a poslodavac ce da ucenjuje radnike i niko nikada nece dobiti povisicu. Sva ova ogranicenja su licemerna i na stetu svih zaposlenih! Ko usvoji ovo potpisao je sebi propast. Pa nismo mi (radnici) robovi.

Odgovor za Boleta a i ostale.
Otvorite svi vi privatne firme i iskoriscavajte ljude ako mislite da je to veoma lako , drzava gleda d otme firmi pare , firma gleda da maksimizira radnikov rad , a radnik zeli sto manje da radi a sto vise da zaradi. U ovom lancu pogledaj koliko je porasla cena troskova sto se tice drzave a to mora da se odrazi na sve ostalo. Trenutno u firmi imamo 2 zaposlenih i jedva isplacujemo sve na vreme. Sada mi dodje da 1 radniku damo otkaz i da ustedimo tih 35.000 bruto plate. Vise cemo raditi ja i zena ali za godinu dana bi ustedeli 420.000 din.

Neke, neka...hteli ste tranziciju, liberalni kapitalizam, uživajte ! >Robovi ste, jer vam je drago da ste član potrošačkog društva, što sve morate novo da imate i što uzimate kredite,a pas nema za šta da vas ujede. Bubrege ćete prodavati...Eto, vam i EU i DS i svi ostali pametnjakovici

Jeste ovo nepopularna metoda za sire narodne mase, al je nama jedina moguc koja moze pozitivno uticati na nas koji smo bez posla.
Da se jednom ocistit bagra iz drzavnog sektora koja prema vazecem zaknu zivi kao bubreg u loju, resenje za stalno, redovna plata, odmor od mesec dana itd, a omladina da radi kod Kineza za 8000..

Trebalo bi biti, ili radis ili letis kuci pa gledaj tv..

Zbog ovog komunistickog zakona o radu gde recimo kada primis coveka i posle moras da ga otpustis jer nemas dovoljno posla moras da mu isplatis otpremninu za ceo radni staz a ne za onaj period koji je proveo kod tebe, jako puno poslodavaca uopste ne prima zaposlene u stalni radni odnos. Liberalizovati primanje i otpustanje i onda ce se povecati protok radnika i napraviti sistem u kome, kao u inostranstvu zaposleni lakse prelaze iz firme u firmu i samim tim imaju i vecu mogucnost napredovanja. Ovaj zakon je pisan po principu zaposli se u firmi i radi u njoj do smrti.

Trazili ste-gledajte. Sta ste vi mislili, da se u evropi radi kao u komunistickim zemljama? Ukoliko se radnik u roku od dve godine, a i vise, razboli samo jedan dan, odmah leti sa posla i dovodi se nov a i mladji. U nemackoj sam vise od deset godina i jos uvek sam prakticno na probnom radu, jer ne izdrzim ni godinu dana a da se od napornog,(kazem napornog), rada ne razbolim i dobijem otkaz. Onda ponovo mesecima trazim drugi posao, pa dva puta po dvanajst meseci dokazivanja, pa povreda na radu, pa otkaz. U medjuvremenu sam sve stariji i sve manje imam sanse da dobijem posao, jer nikome netrebaju stariji, a i sve bolesniji. Inace u penziju se ide sa navrsenih 67 godina starosti. Znate li ljudi moji, lako se puvati sa nekim polovnim nemackim krsom od auta i novcanikom u kome je 500 eura, nedelju dana u srbiji i onda lagati kako si uspeo da stanes na noge, ali je isto tako tesko priznati da u nemackoj vise vrede kerovi nego stranci i da mi stranci i ako dobiju posao onda smo volovi koji bez reci moraju izvrsavati komande. Meni licno je najgore to sto nikada do sada nisam znao kada je kraj radnog vremena. Nemozete ni zamisliti kako izgleda kada ste mrtvi umorni, a nemate pojma koliko jos morate raditi. Izbora nema jer u srbiji nemogu zaraditi ni za hleb, a vama takodje vise nema izbora jer cete morati da radite isto kao i mi, a cak i vise, jer srbija duguje grdne pare zapadu i vi ih morate vratiti, hteli to ili ne.

Imam agenciju sa 12 zaposlenih, kako mislite da svi preko leta koriste tri nedelje spojeno a da posle prime i platu?! Ili sada kada se posao smanjuje, vide i sami, ne mogu nikome da dam otkaz jer nemam za otpremninu?! Mislite i na male poslodavce ne samo na tajkune a za sve je zakon isti!

Sviđa mi se ovaj novi zakon.Moći ću još jače da lomim kičmu radnicima.

radim od svoje 17 godine i mogu vam reci da nijedan dan nisam proveo na birou, ne znam ni kako biro izgleda. Poceo sam tako sto sam pomagao komsiji u njegovoj racunovodstvenoj agenciji jos tokom divljih devedesetih. Posle toga sam prelazio s posla na posao i niko me nije pitao ni za obrazovanje, niti sam imao vezu, vec su gazde drugih firmi videvsi da dobro radim za mog gazdu dolazili i pitali da li bi mogao za nas da radis to i to. Danas sam na mestu sefa u jednoj firmi, imam 34 godine, plata je solidna, mada se od nje ne mozete obogatiti, imam puno kontakata u poslu i kada bih izgubio ovaj svakako bi brzo presao u neku drugu firmu. Hocu da kazem, gospodo, prestanite da kukate, nije sve tako crno, radite na sebi i dobro radite za svakog gazdu. Kada budete naisli na one koji to cene bice drugacije, a takvih ima. I kvalitetne gazde traze dobre radnike i pouzdane menadzere, a ja tek od kada se bavim finansijama u ovoj firmi gde radim vidim ustvari koliko je gazdama tesko i sta sve moraju da plate drzavi svakog meseca. Zato ima malo para za radnike, jer dok poslodavac plati sve drzavi, dok odvoji novac za kupovinu novih sirovina i masina za proizvodnju, njemu ostanu samo mrvice koje raspodeli sebi i radnicima. Problem je sto za drzavu radi trecina zaposlenih koji imaju vece phlate nego u privredi. Pobunite se protiv toga, da drzava smanji poreze i doprinose na zarade i onda ce i zarade biti vece.

Naš trenutni zakon o radu ne valja, ali ovo je još gore. Jedina odredba sa kojom se slažem jeste oko otpremnina. Stvarno je glupo da poslodavac plaća otpremninu i za ono što nisi radio kod njega.

Ovo je strasno.Vec su svi prijavljeni na odredjeno.Devojke ne smeju ni razmisljaju o trudnoci...najbolje da uvedete 3godine odredjeno.Uzas.A otpremnine najbolje i da se neisplacuju.Strasno!!!!Samo da Evropi odgovara a mi neka pocrkamo od gladi.Strasno!!!

Treba smanjiti radno vreme na 6 sati, produžiti godišnje odmor na 60 dana, ukinuti probni rad i rad na određeno vreme, otkaz zabraniti poslodavcima. Poslodavce treba naterati da zaposle više radnika (kako ih nije sramota država više zapošljava od privatnog sektora i daje veće plate a mnogo se manje radi). Umesto što se ugledaju na truli zapad trebalo bi prepisati radno pravo iz prijateljske Rusije i Kine.

Svi mi znamo da su ovi zakoni pisani da Niko iz drzavnog preduzeca ne moze nikada I nikako da bude otpusten,ma kako radio.Ovakav zakon sprecava zaposljavanje jer je cena zaposljavanja velika, a onda ne mozes da otpustis nikoga ako vam vise ne treba.Zato Niko osim drzave I ne zaposljava.U Americi mozes biti otpusten iz bilo kog razloga,cak ti razlog I ne treba(normalno ne SMEs da vris diskriminaciju po veri, rasi,polu).I zato su oni najmocnija zemlja na svetu.A mi cemo radije da budemo ne zaposleni Ali sa svim mogucim pravima pozantim.

Uvesti posebne poreske kategorije razvrstane po visini godisnjih primanja i prepustiti radnicima da placaju svoje poreze, a ne da se prilikom isplate zarade automatski plate porezi na teret poslodavca i na teret radnika. U Srbiji se neto platom smatra ono sto ostane radniku u dzepu posle placenih poreza na teret poslodavca i na teret radika. Radnik obicno nema pojma o ovim porezima, koje na kraju u stvari placa poslodavac. Govori se da su porezi i doprinosi 31% a u realnosti je 61-62%.
Jedino liberalizacijom zakona o radu je moguce donekle iskoreniti rad na crno i uvesti mogucnost izbora zdravstvenog osiguranja.

'teli ste tržišnu ekonomiju (12 godina glasate tako), kupovali ste unazad 20 godina stranu robu tj. onu kod privatnika.da kvalitetnija i lepša ali medalja ima dve strane. propadanje državnih firmi i besposlica je dovelo domaće privatnike /preduzetnike i strane kompanije u ovaj položaj.dakle logičan sled dešavanja.

Pa normalno je da poslodavci pišu Zakon o radu koji će ići na njihovu štetu, a u korist radnika. Barem su naši poslodavci čuveni po tome širom sveta.

Hteli su oni i ranije da učine radnicima, nego im zla vlast nije dozvoljavala, a sad kad je narodna vlast stupila na scenu, konačno mogu da ostvare svoje snove.

Dakle, radikali vraćaju i drugi deo duga tajkunima koji su ih za ruke doveli na vlast.

U ove bajke da je ovo u interesu radnika samo kompletan debil može da poveruje.

Proklet bio dan kada je ova banda uzela vlast. Proklet bio dan. I svi oni koji su progutali njihovu demagogiju.

Na njihovom mestu, ja bih sad počeo ozbiljno da se plašim radničkog gneva. I ne samo oni, već i kasta povlašćenih koja krizu i ne primećuje, jer živi na znoju drugih ljudi.

Bas ovi naprednjaci lepo menjaju Srbiju. Svaki dan sve je bolje i bolje. Hteli ste promene?!!?

Probni rad 36 meseci!!! Ma najbolje da se doda da nije ni placen.
U svim firmama gde sam radio (programer sam) probni rad je bio 3 meseca (najvise).

Poslodavac je ZAKON,i to je jedini zakon koji se POŠTUJE u Srbiji.
Sve ostalo su bajke,odnosno BASNE posto se radnici tretiraju kao životinje.
Ova država ne postoji i njene zakone nema ko da sprovodi.
Korumpirani sudovi,policija i druge državne institucije su garant da se to nece jos duuuugo promeniti.
Kao sto je cesto puta ovde napisano "poslednji nek ugasi svetlo" .

Pa i do sada poslodavac kad istekne godinu dana ne prima radnika za stalno vec mu fiktivno promeni radno mesto pa opet godinu dana.Pa onda rad preko omladinskih zadruga u krajnjem slucaju posalje ga kuci na mesec dana.Poenta je da ako poslodavac nece da vas primi u stalni radni odnos niko ne moze da ga natera.Ova odredba o produzavanju na 36 meseci ce samo da formalizuje stvarno stanje u praksi.Radim u drzavnoj firmi gde kolega vec 6 godina radi po raznim ugovorima na odredjeno,i svaki put se dovijaju kako da mu produze ugovor.Ovako bi dobio ugovor na tri godine i ne bi se traumirao na svakih 6 meseci.Poenta je da ako poslodavac nece da vas primi u stalni radni odnos Zakon tu ne moze da vam pomogne moze samo da dovede do toga da umesto vas prime nekog drugog.Ako je neko stvarno dobar radnik istvarno neophodan poslodavac ce da mu da stalni radni odnos ne zbog zakona vec iz svoje potrebe da ga zadrzi.

Ubacite u novi Zakon rad na crno, minimalac 10.000,00 dinara, godisnji odmor po zelji poslodavca, izdavanje fiskalnih racuna po slobodnoj volji, 60-casovno redovno nedeljno radno vreme. Pretocite praksu u Zakon!!!

Mislim da će ovaj zakon odrediti sudbinu ove vlade.
Ukoliko popusti pod pritiscima poslodavaca vladaće samo do novih izbora, a radnici će biti manje zaštićeni od divljači u prirodi.
Ukoliko povede računa o radnicima samo navodno će zbog toga neće doći do novih zapošljavanja, a u stvari će to biti zbog lošeg poreskog sistema i loših zakona koji određuju platni promet. Čak i dobri zakoni su kod nas upropašteni od onih koji treba da ih sprovode. (Korupcija, zapošljavanje ne po stručnosti nego familijarno itd.)
Umesto da slušaju novopečene bizmismene trebalo bi da porade na pravednom finansijskom sistemu u kome će se poštovati i najmanji preduzetnici i investitori, a ne samo velike strane firme koje dobijaju i po 10.000 evra po novozaposlenom radniku.
Uz to trebalo bi mnogo više uložiti u poljoprivredu koja nam je jedini spas zbog brzog obrta kapitala. U sklopu toga navodnjavanje je preče od koridora 10 i 11.
Nekako sam ubeđen da sve ovo shvataju i naprednjaci koji su pokretačka snaga nove vlade.
Ukoliko ih koalicioni partneri u vladu budu kočili na putu pravednosti moj im je savet da idu na nove izbore i da nikako ne prave trule kompromise jer će im se obiti o glavu.

tomo, ne daj da donosimo zakone po diktatu eu i mmf-a!

Moja devojka radi već četiri godine u domaćoj banci na određeno vreme, nema nijedan dan prekida u te 4 godine, samo joj na svakih 12 meseci menjaju naziv radnog mesta a radi stalno isti posao, prvo radiš kao blagajnik, pa viši blagajnik, pa referent i tako u krug, novi zakon bi to trebao zabraniti je ročigledno sadašnji zakon to dozvoljava, radiće u toj banci dok ne zatrudni a onda otkaz, tako svaka prođe

Joj,ala je bilo lepo u robovlasnicko vreme. Imas siguran smestaj ,prevoz,posao i hranu. Ovaj danasnji kapitalizam ni to ne nudi.

Vazeci zakon nije savrsen, ali makar nije izrabljivacki kao predlozene izmene. Nije problem u sadasnjim normama, vec u osionosti poslodavaca, koji ne postuju zakon. Radnici i ovako rade prekovremeno bez da im je to placeno, zena ako zatrudni automatski dobija otkaz, ljudi se ubijaju od posla (mislim na privatna preduzeca, a ne na javni sektor) a dobijaju minimalac ili cak ni to i srecni su ako je jednom mesecno, ljudi ne smeju na bolovanje da ne bi izgubili posao, a o rasprostranjenosti rada na crno da i ne govorim... Jos bih samo priupitala kako neko da prezivi 3 ili 4 meseca sa 20.000din, jer platu isplacuju kad im se prohte? A pritom voze skupa kola, za sta firma placa lizing...

Nekad smo radili u socijalizmu (koji se naveliko pljuje a niko neće da kaže da smo tada bili srednje razvijena zemlja) pa smo uz veliku halabuku i ogromnu količinu lažnih obećanja prešli u najokrutniju vrstu kapitralizama. Dok smo slušali lažna obećanja mi smo polako ali neprimetno prošišali kapitalizam i došli u feudalizam. Sada je našim "gazdama" i to malo pa onako nesposobni pokušavaju svoju nesposobnost da svale na radnike tako što će ih tretirati kao robove. Novi zakon ovakav kakv se sprema neće doneti nikome ništa dobro jer za ovo stanje je kriva pljčkaška privatizacija i nove "gazde" koji znaju jedino za pljčku i nikad nisu zaradili pošteno ni jedan dinar. Naši radnici rade svuda po svetu i u državama gde su još u vreme scijalizma bili bolji zakoni za zaposlene (Švajcarska, Kanada ...) od socijalističkih i u tim državama ne dobijaju otkaze kao ovde u Srbiji.

Zato i idem iz Srbije,banana drzava ! Kakvi bre crni poslodavci,pa 90 posto njih ne isplacuje na vreme ili ne prijavi,a za prekovremeno ne zelim da pricam,nikada ne isplate koliko treba.....ja prosto ne znam sta je sa ovim narodom,na ulice da izadjemo i da vratimo sve na svoje mesto !!! Kako vise mozete da trpite nestasice,povisice,izivljavanje i ostalo !!!

Ovo nije ovako u EU, niti su ovo evropski standardi. Samo da se napomene.

Glasali ste, gledajte.
Cutite i dalje.

Prvo, radnici u privatnom sektoru teško da se izležavaju i hvataju krivine. Većina njih zapravo ne uspeva da ostvari svoja prava ni po važećem zakonu o radu (god. odmor min 20 radnih dana je utopija a najčešće je to 2 nedelje + 1 nedelja, a dosta slučajeva je da je sve ukupno 2 nedelje). Žene su diskriminisane po pitanju trudnoće i to je jedna od najgorih činjenica. Prekovremeni rad je retko plaćen. Ne postoji opravdanje za tako nešto jer ako je firmi potreban prekovremeni rad onda ima više posla nego radnika pa samim tim i uslove za plaćanje naknade za prekovremeni rad.
Problem poslodavaca nisu troškovi vezani za radnu snagu jer su oni već na najnižem nivou u Evropi (ne govorim o EU nego o celoj Evropi) već odnosi na tržištu i sa državom. Zakonom o radu neće se poboljšati ni položaj poslodavaca niti zaposlenih.
Najveći problem poslodavaca su oni sami jer ni posle toliko godina zaštićenog tržišta nisu uspeli da nauče kako se bori u tržišnoj utakmici. Kako se unapređuje poslovanje, širi biznis i razvija firma.
Eno ga onaj dole u komentarima što ima 2 zaposlena kojima ukupno daje neto platu manju od 400eur. Kaže, košta ga taj jedan što mu je višak 35000 dinara i to jedva isplaćuje. Pa ti promeni delatnost kad nisi u stanju da isplatiš MINIMALAC JEDNOM radniku. Idi na pijacu pa preprodaj paprike i paradajz. Više će da ti ostane.

Najveci problem je nepostojanje sindikata radnika,kojeg placaju svi radnici nezavisno od struke da ih zastupa u njihovom interesu. Da bi se to desilo radnici moraju da se samoorganizuju,za pocetak neko mocan da lobira za njih(i da bude placen za to).Realno se sve zaustavi u drzavi uz dobru organizaciju problem ce poceti da se resava.Radnici u srbiji su trenutno zablentavljeni dnevnom politickom estradom,Kosovom ,EU i svime ostalim sto nehrani njihove porodice. Zivi se od satnice,minimalna ne sme da bude manja od 1,5 eura neto. Svi porezi i doprinosi na plate da se maksimalno smanje i naplate od svih.U protivnom imacemo jadne i hrabro sulude pokusaje pojedinih radnika po firmama da nesto ucine i to je osudjeno na propast.Takvi pojedinci usled "legalnog" sikaniranja od strane poslodavca daju,dobiju otkaz ili se desi i gore. Ova drzava borbu za prava radnika i njihovih porodica jos nije dozivela,vreme je.Socijalizam je umro i moramo resiti nereseno .

Ja kod mog poslodavca radim od 2007 i to na ugovor celo vreme.Nikada nisam spojio godinu dana na istom radnom mestu-na papiru.Sve ovo vreme ipak radim kao elektricar.Hocu da vam kazem da mi se menjaju radna mesta samo na papiru i da ja nemam prava da se bunim inace nema potpisivanja sledeceg ugovora.Nemogu dici kredit,dozvoljeni minus a sindikat kod nas nepostoji.Pa vi sad razmislite o evropskim zakonima.

Kod nas je problem nepostovanje zakona. Kao sto se ne postuje trenutni zakon, tako se nece postovati ni novi. Sve je to mrtvo slovo na papiru, problem je sprovodjenje zakona u praksi !!!

Ne treba da ih bijemo, moramo da ih bijemo.

Tajkuni ( privredni kriminalci ) nam pisu zakon , oni koji su se obogatili preko noci uz pomoc politickih veza , mnogi direktori su odkupili firme u kojima su radili a svesno pre toga unistavali preduzeca da bi ih privatizovali za male pare . E zato takvi isti predlazu takve zakone zato sto se nisu mucili da bi stigli do toga sto imaju , nisu se ni posteno oznojili , zato i ne cene rad jer da su posteno zaradjivali znali bi itekako da cene radnike i njihov mukotrpan rad ! Sramota !!

Iako se vecina ovih novih predloga vec sprovodi u firmi u kojoj radim {privatna firma}, tj. aktuelni Zakon o radu se krsi gde god se stite prava radnika, mislim da bi ozakonjenje takvog ponasanja poslodavaca bilo katastrofalno.
Ocito da ce drzava na ovaj nacin teret krize prebaciti na pleca najobespravljenije radnicke klase po principu ''Vi nama 20% PDV - MI vama robove''.
Ovo moze dosta ljudi da otera ne na selo nego u sumu a kad se oni iz sume vrate znamo sta ce da se desi.

Dobrodosli u robovlasnistvo. Novim zakonom ukida se kategorija radnog odnosa na neodredjeno vreme! Svi ce biti zaposleni na odredjeno vreme od tri godine (max), a potom ce im se ili obnavljati ugovor o radu ili ce biti najureni....Na ovaj perfidan nacin, vlast ce stvoriti prividno vecu zaposlenost, jer ce se napraviti kruzenje radne snage u ustajaloj bari nezaposlenosti. Oni koji su na birou, (kojih je premnogo) sada ce se zaposljavati na odredjeno vreme (sto ce za njih biti prava sreca, zivela nova vlast), a oni koji sada imaju zaposlenje, odlazice na biro (ua nova vlast!). Prividno, desavace se nesto! Mnogi ce dobiti posao posle dugog cekanja, i to ce davati krila i podrsku novoj vlasti, a o ovima koji ce ga gubiti nece se mnogo pricati po medijima, i bice nazivani neradnicima i reliktima socijalizma, gobitnicima tranzicije i sl. Nus pojava ce biti dodatni pritisak na one koji trenutno imaju zaposlenje. Na taj nacin vlast ce sebi stvoriti osnovu da dugo, dugo, sedi na svojim debelo placenim polozajima i da lapa sve sto se lapiti moze. Privatizacije, odnosno otimacina ce se mnogo lakse obavljati jer ce otpremnine biti isplacivane samo za vreme provedeno kod poslednjeg poslodavca, odnosno samo za mesec dana unazad. Tri dana ce se strajkovati, a onda trk u banku da uplatite ratu refinansirajuceg kredita. Apokalipsa sad!

Koliko je samo bila naivna nada armije obespravljenih i siromasnih u nove vlasti. Ocigledno su sve stranke i vlade koje je cine angazovane na istom poslu a to je kako ovaj narod i drzavu uciniti sto bednijom i mizernijom. Sa ovim predlozima zakona Srbija nezadrzivo srlja u feudalizam i robovlasnistvo. Civilizacijski verovatno nam je tamo i mesto ako sve ovo budemo mirno posmatrali. Posebno mi je zanimljiv predlog "Ugovor o radu moguće je potpisati i na sam dan zaposlenja, a nije obavezno potpisati ga ranije". Vise niko ali niko nece prijavljivati radnike vec ce kada se pojavi inspekcija "svi biti zaposleni bas danas".

Treba uvesti robovlasnistvo. Cemu ovaj prelazni period? Neka se ide odmah na pravu stvar.
Vikendi i godisnji odmori takodje smanjuju potencijalni profit gospodara. Ukinuti ih, smetaju, zbog tih neradnih dana gazde kupuj jahte duge svega 50 m, ovako ce moci i one od 100 m.
Predlazem i izgradnje monumentalnih grobnica za gospodare, ko umre na njihovoj izgradnji od nas roblja, neka nas uzidavaju u zidine tih prelepih gradjevina.

Upravo tako kao sto j Bole kaze, u firmi radkm vec godinu i po j idalje mi se produzuje ugovor na 3 meseca, dokle vise, nemam nikakve povlastice, radim nedeljom...eee drzavo...o prekovremenom radu i da ne pricam a o tome kako se nadredjeni ophode prema nama...samo im jos bic fali...sramota. Placeno odsustvo smanjuju...prekovreme i rad moze da se radi 8 sati nedeljno a moze li neko da plati taj prekovremeni rad?

sta reci , sramota , ali nista drugo ( normalno ) ne moze ni da se ocekuje u ovoj "drzavi" . ko pravi izmene zakona , poslodavci mmf i korumpirani sindikalci. crno nam se pise . usaglasavamo se sa zakonima eu , a kad ce plate i standard gradjana da se usaglasi sa eu. nikad a mozda ni tad . e moja tuzna srbijo . nece nama biti bolje dok obican radnik i seljak ne uzme pusku i kundakom nelupi u vrata i kaze "gazda otvaraj , zove te narodni sud na trg "

Ponižavajuće i neprihvatljivo. Radnici su već sada na nivou obespravljenih i apsolutno eksploatisanih robova. Zakon je u interesu poslodavaca, znači apsolutne i već povlaštene manjine. Treba ih privući tako što će im omogućiti da investiraju i otvore nova radna mesta, obećavajući još veću eksploataciju i profit. Ako ovo funkcioniše na Zapadu, onda mu je kraj blizu. Ako ovo prođe kod nas, onda smo apsolutne budale, mada mislim da i bez ovoga nema većih.

Sramota! I bruka! Jos jedan dokaz da ova drzava Srbija ne postoji zbog naroda, vec narod postoji zbog drzave. Pa sto nam lepo ne stavite okove i porobite kao u doba Starog Egipta, Stare Grcke? Jos jednom, sramota!!

ono za sta sam definitivno siguran je da poslodavci u Srbiji nemaju blage veze sta je njihov problem. Predlazem vam da ustrojite nove robovlasnicke odnose nakon cega cete mozda konacno shvatiti da je vas problem u tome sto niko ne kupuje vasu robu. Ekonomiju pokusajte da shvatite kao tocak. Djunta sa sitnim nutom tu ne moze da se nabudzi.

Ako se ovo prihvati (ne daj boze) onda ce kapitalisti da uzivaju,a neki ce da nacisto propadnemo.

Ne znam zasto imam osecaj da ce novi zakon samo jos dodatno otezati polozaj radnika... Pa nama su najbolji zakoni oni koji su doneseni jos u Titovo vreme, umesto da idemo napred nama poslodavci pisu zakone o radu, tajkuni zakone protiv korupcije, kriminalci i politicari pisu krivicnbi zakon... Cak me je mrzelo i da procitam ceo tekst ovde, dovoljan je bio naslov... E, previse je mirno protekao onaj 05.10.2000, sledeci put to mora biti mnogo ozbiljnije i sa vecim posledicama po ljude sa vrha (ako uopste ikada bude sledeceg puta)

Sindikalne vođe ovim izmenama gube dosta komunjarskih privilegija... a radnici će bez sumnje postati robovi na žalost!!!

Ovo svima odgovara sem radnicima !!!

Klub privrednik je najveca kriminalna organizacija u zemlji. Ti ljudi nece stati dokle god radnike potpuno obesprave i potpuno uniste koncept socijalne drzave. Ti "privrednici" su i ucestvovali u privatizacijama i doveli do toga da se stvori ovakav kriminalni socijalni okvir. Veliki privrednici su direktno odgovorni za krah socijalne drzave gomilanjem dugova za socijalna i penziona davanja, a ovim zakonom ce im se dozvoliti otpisivanje svih predhodnih dugova koje su gomilali tokom godina. Ukoliko se ovakav model zakona izglasa u Srbiji ce za 3-5 godina potpuno biti promenjen model zaposhljavanja, jer ce se masovno koristiti mogucnost ugovora na tri godine. Ako SNS i Predsednik dozvole ovakav model, pokazace ko ih je i zbog cega doveo na vlast. Ti isti privrednici koji zele takav zakon, i danas zloupotrebljavaju Zakon o radu i socijalnim davanjima, jer i sada masa ljudi radi na odredjeno vreme, i za minimalnu nadoknadu, i samim tim placaju manje doprinose i direkto unistavaju Penzioni i Socijalni fond, zamislite samo sta ce se desiti kada naprave klauzulu sa radom na odredjeno na tri godine? Koji privrednik ce zaposliti nekoga na neodredjeno vreme? Pogledajte samo ko su eminenti clanovi druzine Privrednik: http://www.serbian-business-club.co.rs/clanovi.htm i ko sistematski unistava prava svih zaposlenih u ovoj zemlji.

Mislim da je najbolje da se opet uvede robovlasnistvo , pa sta ce nam prava koja su sve manja i manja , sta kao sad svi treba da budemo fleksibilnni prema poslodavcima i da umistavamo svoje i fizicko i mentalno zdravlje jer nekome nikad nije dosta novca niti ce ikad biti.
robovlasnistvo=kapitalizam=pohlepa

Sve ove izmene štite poslodavce.Evo ja nisam primio platu godinu dana,račun firme je u blokadi i šta država predlaže za to? Koji je sistem zaštite radnika u ovakvom slučaju?
Predlog: svaki zaposleni koji ne primi platu ima pravo sa obračunom zarade da stavi zabranu na račun poslodavca i ima prednost na naplatu u odnosu na sve ostale potražioce.Trenutno kada je situacija da država ima prednost u naplati u odnosu na sve ostale,pa čak i radnike sa sudskim presudama za neisplaćene zarade.

ma kako da ne !!! ajde ovo da izmenimo - DA MI DRZAVNE PRAZNIKE gazda ne provlaci kao GODISNJI ODMOR posto nam prvu nedelju u novoj godini racuna kao god.odmor a, tu 1,2 ne radni dani te 6,7 Bozic i tako te fore .. DA ME NE TERA DA RADIM ZA VREME DRZAVNOG PRAZNIKA i jos ne plati duplo ako ga radim ..DA ME PRIJAVI NA PRAVU PLATU a, ne na pola tj. MINIMALAC i tako .. ajde da to malo uredimo ... DA ) POSLODAVCU .. GOSPODI odgovara !!!!!

A da se sve to ubrza i lepo prepišu stavke o robovima iz antičkog rimskog zakona, samo umesto te ružne reči stavi "zaposleni" i konačno da se završi s tim. Biće malo bune, ali procentualno vrlo malo s obzirom koji deo stanovništva potpada pod kategoriju "zaposleni" iz tog zakona.

Najbolje bi bilo da napisu da radnik ima pravo da radi 12 sati dnevno umesto 8 i obavezan vikend isto po 12 sati,ako moze i bez slobodnih dana i godisnjih odmora.Mislim da bukvalno Niko iz Srbije ne bi digao glas protiv ovoga.Ziveli ujedinjeni monopoli Srbije!!!

Katastrofalni predlog. Pa današnji zakon je apsolutno diskriminatorski u odnosu na radnika. Mogu da zamislim kakav će biti novi. Poenta je, da je tajkunima malo čak i jahta od desetine miliona evra, već im treba još, a zakon bi se navodno menjao zbog zahteva MMF ili neznam još koga. Lično bi zamolio za primer "socijalističkih beneficija" koje će navodno zakon ukinuti a današnji zakon omogućava.

Ma svima je poznato da se danas masovno "mobira", radi prekovremeno bez naknade i bez bilo kakve odluke,..., stalne pretnje, ucene.

Uzmite na primer današnji zakon i pogledajte deo plaćenih odsustva. Na vaše zaprepašćenje, uočićete da vašem detetu DEDA I BABA po supružniku, nisu van nikakav rod i bićete onemogućeni da nedaj bože prisustvujete njihovoj sahrani...

MA jednostavno sraman predlog i treba ga modifikovati u skladu sa zapadnim normama (Nemačka, Francuska, Švedska, Švajcarska....), a ne po zahtevu tajkuna kojima je uvek malo i hteli bi još, i još, i još. Jednostavno, za običnog čoveka, dosta je prevara i lažnih obećanja o boljitku.

Uzmite nam dusu. Samo je jos to ostalo... Narode, dokle vise da ih trpimo... ?

sto mi nesto poznato,jel nisu taj zakon prepisali od naseg gazdu,ako ovako nastave cini mi se da ce mo poceti novac od kuce da donosimo .

Ha ha ha... što pre usvojite ovo, imaćete pre revoluciju. A što pre - to bolje!

Neki predlozi Unija poslodavaca nisu loši ali neke stvari su bezveze!! Šta znači 36 meseci na odredjeno??? Znači treba ti 3 godine radnik?? Pa zaposli ga i otpusti posle 3 godine! Otpremninu bi mu ionako dao samo za te 3 godine provedene u tvojoj firmi!! I kada se prekovremeni rad bude plaćao, neka ga bude koliko treba!
Problem je ovde Socijalno ekonomski savet! Njega čine Vlada sindikati i predstavnici poslodavaca! Lično poznajem predstavnike Unije poslodavaca i oba reprezentativna sindikata! Osim SSSS koji bi trebao da ima reprezentativnost ovi ostali nisu ni blizu!
Unija poslodavaca Srbije je provatna firma u vlasništvu nekolicine osnivača! Malo su se osnivači proredili tokom godina usled svadja oko podele para pa je tu ostalo samo njih 3-4! Ali ti poslodavci koji čine Uniju su sitna boranija! Uz dužno poštovanje g-dinu Peconiju, tužno je što je on najveći član UPS-a! Takodje, kada bi se prebrojalo koliko firmi plaća članarinu, došlo bi se do poražavajućih rezultata! I tu onda na scenu stupa država! Država preko SES-a pumpa pare poslodavcima i sindikatima a zauzvrat dobija malo talasanje! Sa obe strane!! A da će se ova farsa nastaviti, svedoči kontinuitet g-dina Ljajića, Dinkića i ostalih u foteljama! Oni su i držali "velike poslodavce" poput članova UPS-a!!!
Zakoni koje imamo nisu loši, ali je loše to što ih ne sprovodimo!!!
Pozdrav!!

Sto se tice godisnjeg, tu se nista nece promeniti- za 8 godina rada u firmi, NIKADA nisam dobio 3 spojene nedelje godisnjeg, vec najvise dve nedelje, a nijedne godine nisam iskoristio ceo godisnji. Kljuc je naterati poslodavca da postuje zakon o radu u svim oblastima...

Sta vredi zakon o radu,kada se ne primenjuje?Koliki je procnat zaposlenih u Srbiji(da ne racunam zaposlene na drzavnim jaslama),koji koriste 3 nedelje odmora od jednom?Radim i proizvodnji svetske firme,i samo menadzeri koriste po 3 nedelje,radnici po 2.Isto tako,preko 176 sati mesecno se ne placa prekovremeno,vec se daju slobodni dani koje nikada ne mozemo da iskoristimo.Raspored rada za vikend se objavljuje u petak nakon 14h,pa tada saznate da radite u subotu.Privatan zivot sveden na minimum.To su samo neki primeri krsenja zakona,svi cute jer se plase otkaza i ne mogu da zastite nikako svoja prava.Mogu da zamislim koliko je teska situacija u manjim firmama.

Sve ovo i treba srpskom narodu, jer citava nacija cuti. Najvaznije joj je kako ce da iz Tempa i metroa dovuce pune kese, kako da se za slavu prikze pun sto, Djokivic, Ceca i Pink, i da se pohvale pred komsijama kako su opet bilo u Grckoj i Turskoj. I tu ce cela prica zavrsava. Pa do sad bi svi trebali biti na ulicama. Ovde se se svi nesto bune, svi su nesto reciti, pametni sarkasticni, a na ulici se boje svoje senke. Cist srpski kretenizam. Jedna stavr mi je difinitivno jasna: Srbi vole sado-mazo varijantu sopstvne vlasti. Trpeli su Miloseviceve zulume, korupciju i pljacku DS-a, a sad je red da mirno i u redu, jedan po jedan, krenu na okivanje i postanu robovi sopstvenih oslodavaca. Samo se pitam od cega ce posle da idu u Metro i Tempo i da pune Mediteran....

Problem u celoj prici su radnici a ne poslodavci. Cega se radnici to boje pa rade za dzabe po raznoraznim firmama? Zbog cega rade prekovremeno a boje se da potraze svoje pare? Znajte da kad radite dzabe da vi posao nemate, imate u najbolju ruku hobi i mozda bi bilo bolje da ste to vreme proveli sa svojom porodicom.

Slazem se da je vecina radnika zamenjiva sto zbog male strucnosti, sto zbog neiteresovanja u to sto rade pa na kraju i zbog slabijih inteligentih mogucnosti. Ali to ne znaci da treba da vas izrabljuju ne jednom nego 250 puta. Ako imate prekovremenih sati i nisu vam placeni vi slobodno mozete da se obratite pravnim licim da vam izadju u susret. Mogu da vas odpuste ili da vam ne produze ugovor ali i za to postoji pravni lek. Problem je stvarno sto kada jedan digne glas i ode iz firme njega zameni jedan koji cuti i trpi.

Тешко је рећи да су у земљи у којој је просечна плата 300 евра радници повлашћени. Али... Ово су чињенице: незапосленост је око 25%, међу младима (до 30 год.) и до 50%, људи преко 50 година не могу да нађу посао, стотине хиљада људи нису пријављени, те не уживају никакву заштиту. Поред неспособног државног апарата (министарства, инспекције, судови), главни разлог за ово је и Закон о раду. Један наш чувени професор права написао је да законодавац мора да преиспита норму уколико се она не поштује. Уколико је закон ригидан, послодавци неће запошљавати, страни инвеститори неће долазити у Србију. Чему "велика" права радника ако огроман број људи не ради или раде непријављени? Овакав закон служи само синдикатима и њиховом чланству које је запослено у државној служби и државним предузећима. И ником другом!

Samo sloga i solidarnost medju radnicima moze da nas izbavi iz ovog i buduceg zla. Osnivanje novih SINDIKATA koji ce se boriti,ali zapravo BORITI za prava radnika. SLOGA-SOLIDARNOST-SLOGA

Slazem se sa tekstom, samo umesto POSLODAVAC napisati ROBOVLASNIK!

Sta reci, ovo nigde nema, drzava-mazohista, banana republika, prcija... Ovo nigde nema da neko trci da sto vise uradi to od cega ce mu biti gore.

Koliko neko mora da bude ograničen da bi poverovao da je zakon o radu uzrok tome što je u Srbiji nezaposlenost gotovo 30%? Koliko neko treba da bude naivan da bi poverovao da će bilo kakve izmene zakona o radu dovesti do povećanja zaposlenosti? Koliko neko treba da bude bezočan pa da zahteva "veću liberalizaciju" zakona o radu u uslovima kada polovina plata u srbiji kasni više od 3 meseca? Koliko neko treba da bude neodgovoran pa da dozvoli sve ovo?

Nema ovde ništa sporno, prvi deo odmora od 3 nedelje svakako niko ne koristi, pogotovo što većina ljudi ima samo 20 radnih dana odmora i nema ništa dodatno na staž, obrazovanje, itd... što zakon dozvoljava ali nije obavezujuće. Rad na određeno na 3 godine... pa bolje tako nego raditi 3 puta po godinu dana sa 15 dana neplaćene pauze, ako neko neće da zaposli za stalno, tu ograničenje od godinu dana svakako nije ništa menjalo. Rokovi za sindikalne lidere, kolektivne ugovore... svakako odbijaju potencijalne investitore, i ljudi treba da shvate da posao nije nešto bogom dano, ali isto tako i da dobrog radnika niko ne želi da izgubi.
A mi prosto nemamo sreće jer nam je ekonomija u lošem stanju pa je tržište rada prezasićeno, inače sve što se tiče plata reguliše samo tržište. Nemamo mi problem ni sa novim ni sa starim zakonom, imamo problem sa tim što se ne primenjuje... ljudi nemaju odmor, rade puno prekovremenog, bivaju šikanirani... a sve to je regulisano zakonom koji se u ogromnom broju slučajeva ne primenjuje.

A da se imenica "zaposleni" izbaci iz jezika i zameni imenicom "rob na odredjeno vreme, a najduze 36 meseci" ? Izadjite u susret jadnim poslodavcima, u teskom su polozaju.

- Prekovremeni rad može da traje i duže od osam časova nedeljno
- Plaćeno odsustvo može da traje najmanje pet, a ne sedam radnih dana
А зашто не врате ропство? Можда нам тако буде лакше.....
Наравно да се овај закон усваја - брига њих за раднике, битни су страни инвеститори.......

ja sam za partizanski nacin obracuna sa poslodavcima?

Koliko ja vidim ovde je sve u korist poslodavca. U tekstu pise ,,liberizovati". To ne vodi dobrom. Cak ni za poslodavca. Ja godisnji i ne uspem da potrosim. Moji sefovi uspu, cak im je i malo, naravno. A o prekovremenom da ne pricam. U socijalnom, na penzionom salteru gde se prijavljuju radnici su guzve kada krenu inspekcije po gradu, ne pre. Cini mi se da se ovo zakuvava da se neko digne. A onda ce biti jao,jao i evo nepravedno oteto.

Super..a što se ne stavi u zakon i da najmanja plata bude onolika koliki su mesečni troškovi jedne porodice.Da svaki zaposleni iz svoje plate moze da plati rezije,hranu,odeću,obuću..i da moze da priušti bar svaku drugu godinu odlazak na letovanje.Eto..samo to!!!I prihvatamo sve vaše uslove!!!

Ma sta se mucite, posto se politicka bulumenta u sve razume evo predlog!
Uvedite vi upravnike u sve privatne firme i delite plate i dajte nam prava kao u javnom sektoru - to bi oberucke prihvatili i radnici i poslodavci!
Da ne gubimo vreme.

Eto, a ja bas mislio da od ovog gore ne moze...

A zasto je bitno sta pise u zakonu kad ga se ovde ionako niko ne prirzava? Rad na odredjeno bio maksimum godinu dana? Malo sutra, odavno postoje kvake (setaju vas izmedju dve firme) da to traje beskonacno. Maksimalan prekovremeni rad bio 8 sati nedeljno? Ovo necu ni da komentarisem. Prema tome, neka pisu sta hoce, prava radnika u ovoj zemlji svakako nece postojati.

stvarno mi je nejasno sta hoce da promene kada ljudi rade preko agencija kao recimo u parking servisu, kada se jedva dobije 12 dana odmora a ostatak pojedu skakavci, kada se prekovremeni rad placa samo u drzavnoj administraciji i firmama a kod privatnika je uslov za ostanak na poslu pod devizom platice ti bog, kada vlasnik moze da te pozove u 12 uvece na posao pod pretnjom otkaza, nema sta sve su lepo smislili samo da utople ranorazne nicovice, miskovice. Od svega toga nema nista postojeci zakon se sprovodi parcijalno imamo primere rada na odredjeno vreme duzeg od godinu dana, firme se kriju iza raznih agencija i od njih iznajmljuju radnu snagu znaci to sto hocete da menjate se vec dogadja i to protivzakonito, u ovoj zemlji se ne odgovara za mnogo ozbiljnije krsenje zakona recimo lopovske privatizacije c marketa, luke beograd, kriminalni otkup tp jabuke ad, osnivanje firmi ciji je jedini cilj pljacka gradjana tipa parking servis koji jos uvek radi ne zakonito pa apex tj bus plus jos jedna dobro prikrivena privatizacija dela firme koji nesto vredi, ucene od strane poslodavca u gsp kontrolorima za prelazak u bus plus su kriminalne. Interesuje me samo dokle istorija nam je pokazala da ovo ide dok radniku ne prekipi a to je veoma blizu, cinimi se da ce taj dogadjaj biti znatno drukciji od 5 oktobra posto ce vecina znati na koje adrese da se zaputi.

Ako seove izmene usvoje radnici ce u ovoj zemlji postati gotovo savremeni robovi.Iovako su poprilicno obespravljeni a predlogom novog zakona bi bili nacisto dovedeni na rub propasti.Pa ljudi moji u ovoj zemlji poslodavci i ovako debelo zloupotrebljavaju svoj nadredjeni polozaj bez ikakvih sankcija a drzava ce im jos pomoci u tome da njihove mariftluke i ozvanici.Pa radnici u mnogim firmama vec godinama rade a da i ne primaju licni dohodak za taj rad uz precutnu saglasnost ove drzave.Sto znaci da se ne primenjuje ni postojeci zakon o radu i to naravno na stetu slabije strane odnosno radnika.Sto se prekovremenog rada tice mnogi ga ostvruju iz meseca u mesec kao i moja malenkost ali ga moja firma kao i uostalom 90%drugih neisplacuje koristeci se odredbom zakona o radu o preraspodeli radnog vremena.Ate preraspodele cesto ne bude nikada.Ista na kraju bude pojeo vuk magarca.Kada se radnik obrati nadleznoj inspekciji rada oni odu u firmu provere navode prijave i kada utvrde tacnost navoda u prijavi predloze sporazumni dogovor izmedju poslodavca i radnika.Posto do dogovora po pravilu skoro nikada ne dodje onda se inspekcija rada proglasi ne nadleznom za okoncanje slucaja i uputi radnika da svoja prava potrazi kod redovnog suda u roku od 90 dana.A ne pitaju odakle tom radniku da plati advokatu ako ga angazuje da ga zastupa pred sudom 100 eura po svakom izlasku na rociste.Bruka svarno i to velika!

Nema ovo veze sa evropom proverite ako ne verujete a i same slicnosti izmedju ovih predloga i evropskih zakona su blagoreceno zlonamerne ako se uporede ekonomska i druga stanja u zemlji.Ovo ima veze sa srpskim povratkom u feudalizam i inferiornoscu i tuposcu srpskog gradjanina koji kao ovca ide na klanje bez ikakvog neslaganja i otpora.Zato nemojte molim vas u komentarima jao sta nam rade nego izadjite na ulice i zatrazite svoja prava ili nastavite da cutite i trpite ,sve ostalo je cisto licemerje i jeftin performans.

što bi rekao bora u vrućem vetru,rad je od majmuna napravio čoveka,a sada od čoveka pravi konja i sada smo svi na kraju tog ciklusa.

Pa sta na sve ovo reci sem opet SMRT FASIZMU SLOBODA NARODU!!!~
' poslodavci' bi mogli malo da razmisle da opljackano narodno blago malo vrate tom istom narodu,a SNS I SPS da malo razmisle kako su i zbog cega ljudi za njih glasali pre nego sto im dopuste da im takav jedan bolesni zakon prodje .U suprotnom kakva je razlika izmedju njih i njihovih predhodnika?

Kada budemo imali slobodno trziste radne snage gde ce zaposleni na osnovu svojih kvalifikacija moci da se bez urgencije zaposli onda bi trebalo da se porazmisli o harmonizaciji zakona sa EU. Svako od nas je svedok da je neko od ovog ili onog na poziciji za koju nema kvalifikacije dok posten svet grabi i rukama i nogama da pobegne iz ove ludnice.
Mozda kao nacija i nismo najvredniji, ali kako se prema nama ponasaju poslodavci ne zasluzuju ni ovoliko. Radnik je jednostavno degradiran i u profesionalnom i personalnom smisli, sramota!

Velike uštede postigle bi se i kad bi se ukinuli godišnjim odmori. To je recidiv socijalizma a mi smo kapitalističko društvo. Ukinuti i otpremnine, jer nisu zarađene. Ko ostane bez posla dužan je sam da ga nađe a ne ga država izdržava dok se on izležava. Radno vreme produžiti na 12 sati, s pauzom za ručak od 14 minujta. U slučaju da se pojavi veći posao, uvesti kuluk za sve radnike koji nemaju državne ili privatne fakultete - radili bi preko radnog vremena, bez nadoknade. To je odanost i zahvalnost vlsniku firme i to je nešto divno i humano. Zabraniti štrajkove i okupljanja na ulicama, ispred vlade, a dozvoliti samo "Paradu ponosa", svakog neradnog dana. Socijalizam je, zar ne, bio veliko zlo.

Radim vec punih 8 godina preko kojekakvih ugovora (omladinska,PP,PRA,posredovanje ),samo fiktivne promene radnog mesta... podneo prijavu insp. rada,ne smeju da "udju" u firmu... Inace,crncim u "zlatnoj koki" koju hoce da prodaju za 21.000-22.000 din.... Sta vise hoce,?

zasto se u sred krize menjaju zakoni koji padaju na teret i ovako osiromasenog gradjanina. stvarno sramota!

E ako poslodavci to pisu, mora da ce to biti u korist radnika, a na stetu poslodavca?
Ajd da damo radnicima da pisu zakon o radu.

Vodili smo ljubav sa ježom "a tergo".

A zašto niste uveli da neto zarada zaposlenog zavisi od prihoda preduzeća i broja zaposlenih radnika.

Evo,ja npr.,po ovom starom "postenom" zakonu,radim 10 godina u istoj firmi i nisam primljen za stalno,a po zakonu je godinu dana...:))))Da se naprave mehanizmi da se zakon primenjuje,onako kako pise,a ne po svacijoj slobodnoj volji,i da se prekine sa tom diskriminacijom nas i njih,odnosno,nas koji nismo stalno i koji ne mozemo ni na odmor da odemo,i njih,koji su za stalno,koji idu na bolovanje i odmor kada hoce,imaju otpremninu,trinaestu platu i rade sta hoce,t.j. ne rade nista.DA SVI BUDEMO SA ISTIM PRAVIMA,pa kakva god da su.Naravno,mislim da za isti posao i isto radno mesto,vaze isti zakoni,a ne da nas neko pljacka,deskriminise i maltretira,pa posle moramo u Strazbur...

A sindikati se kao nesto bune! Uzimaju novac od radnika,uzivaju sve privilegije,bave se sumnjivim poslovima i u dosluhu su sa vladom. Usvojice se zakon kakav se predlozi.

1. Presek finansijskog i materijalnog stanja u državi i privredi – rok 15 dana
2. Obaveštavanje građana o pravom stanju u državi i privredi – rok 7 dana
3. Krivične prijave protiv političara, tajkuna i kriminalaca – rok 7 dana
4. Hapšenje političara, tajkuna i kriminalaca koji su optuženi po zakonu – rok 30 dana
5. Donošenje Zakona o nacionalizaciji imovine stečene na privilegijama, korupciji i kriminalu – rok 15 dana
Da ste ovo gospodo u vlasti uradili odmah ili da bar vidimo neke naznake da imate nameru to da uradite pa ajde da ovaj zakon i prođe.

Treba dodati i da godišnji odmor ne može da se prenese iz firme u firmu već da bivša firma mora da isplati neiskorišćene dane odmora.

Zašto je u ovoj nasoj Srbiji sve naopako???
Nama je potreban zakon koji ce urediti ponasanje poslodavaca a ne radnika. Zasto niko ne pomene zakon po kome bi poslodavci odgovarali za svaku povredu prava radnika a pre svega za neisplacivanje plata. "Svakom poslodavcu koji do 10-og u mesecu ne isplati punu platu svim radnicima firma se automatski zatvara a potrazivanja radnika regulise drzava koja to posle refundira prodajom imovine poslodavca" E, sa ovakvim zakonom odmah bi se videlo koji poslodavci kupuju jahte od svoje zarade a koji od neisplacenih plata. Uostalom, ako poslodavac nije u stanju bar da redovno isplacije plate onda ne treba ni da ima firmu. Danas su svi "veliki biznismeni" koji voze Mercedese a duguju radnicima, drzavi, dobavljacima... i Bogu.

ja ne vidim da ce ove izmene dobre biti za zaposlene, vec opet za poslodavce...

Banditi nastavljaju sa urušavanjem Srbije, a narod mutavo ćuti! Dokle ćeš narode sebe da tretiraš kao stoku?!

Cini mi se rodjace da je standard pokvario ljude, jedu ... i sanjare.

Poslodavci pišu novi Zakon o radu!To je kao da se gangsterima dozvoli da pisu krivicni zakon.

Ma ljudi nije ovo los zakon! Ipak poslodavac nece smeti da ubije radnika! A Izgleda da nece smeti ni da ga bicuje!

A da se osnuje "Agencija za privremeno iznajmljivanje osnovnih sredstava na dan - dva", pa da se osnuje "Agencija za privremeno iznajmljivanje poslovnog prostora na dan - dva", pa da se osnuje "Agencija za privremeno iznajmljivanje svega prethodno nepomenutog na dan - dva", pa da se osnuje "Agencija za ... na dan - dva" itd. itd.

Za one koji nisu informisani o poslu kojim se bave:

I sada postoji "AGENCIJA KOJA BI PRAKTIČNO POSLODAVCIMA IZNAJMLJIVALA RADNIKE PO POTREBI, PA MAKAR I NA SAMO DAN - DVA". ZOVE SE BIRO ZA ZAPOŠLJAVANJE.

Umesto nejasnih i nedorečenih Zakona dovoljno će biti da PIO fond otvori namenski tekući račun na koji će se usmeravati deo sredstava koje privreda sada plaća na ime ko zna čega. Na taj način će te pare i dalje ostati na raspolaganju državi, a iz njih će se finansirati ljudi koji su proglašeni za tehnološki višak, a opet privreda će dobiti prostor koji joj je preko neophodan za preživljavanje i vremenom akumulirati sredstva za nove investicije.

Nije rešenje da pola nacije ostane na ulici bez posla i sredstava za život ali isto tako nije rešenje da se uništi i ono malo privrede koja postoji. Pa ko je još video državu bez privrede?

a što ga pisu kao postovace ga?

Ne vidim svrhu postojanja sindikata, jer im je svaki drugi argument borba za prava na ulicama. Pa zar ne postoje drugi mehaanizmi i instrumenti, kada planirate da malo ozakonite i ojačate svoju poziciju? Domaći sindikati su ozbiljno parazitska udruženja, bez ikakvih realnih planova i svrhe.

gde nam nestade ona deviza " nemože da plati me malo koliko je mogu malo da mu zaradim" a što se sindikata tiče svako je lud ko plaća tu državnu mafiju, eto vam to je to braćo grdna.

Šta ima da izmišljaju novi zakon. Samo sprovedete na papir ovaj sadašnji, "nezvanicni" zakon o radu.
Radi se od jutra do sutra, a za to ćeš možda biti plaćen ako gazdi nešto pretekne. Godisnji odmor ne postoji a slobodne dane niko više i ne pominje. Nema tehnoloških viškova, otkaz dobiješ u roku od 2 minuta jer i onako niko nije prijavljen.

- Prekovremeni rad može da traje i duže od osam časova nedeljno

haha moze? Pa ako moze narvno da hoce!

PROLETERI SVIH ZEMALJA UJEDINITE SE i izadjite na ulicu, makar 1.maja, a poželjno bi bilo češće, umesto što taj dan posvećujete ždranju i lokanju!

"Danas je, međutim, u velikim kompanijama samo 20 odsto radnika, dok je kod malih uposleno bezmalo 49 odsto. Zato zakon ovakav kakav je danas odgovora više odnosima u srednjim i velikim preduzećima, mada i tamo stvara velike troškove u poslovanju i često nepotrebno birokratizuje odnos poslodavac-zaposleni", kaže on."

I sad je "izuzetno veliki problem" definisati šta su to mala, srednja, a šta velika preduzeća i zakonom urediti posebno oblast za svaki tip preduzeća - jer se uređivanjem života društva bave likovi koji su kruti i jednostrani u mišljenju, likovi kojima je zadatak da zabetoniraju sve što je iole živo i kreativno u društvu!

Strasno!I sama sam zrtva nepostovanja sadasnjeg zakona o radu.Posle dve decenije rada kod istog poslodavca i proglasenja tehnoloskom viskom, uskraceno mi je pravo na otpremninu i novcanu naknadu Nacionalne sluzbe za zaposljavanje.Obracanje nadleznim institucijama je kao lavirint a jedini izlaz iz svega sudski postupak koji ne mogu ni da pokrenem jer sam trenutno socijalni slucaj.Sto je najgore,veliki broj radnika prolazi tako a nasa prica nije dostojna cak ni medijske paznje.

Sve se pravda dolaskom investitora i otvaranjem novih radnih mesta. Bas me zanima ako se izmene o radu ne pokazu delotvorne u otvaranju radnih mesta. Da li cete onda vratiti zakon na predjasnje stanje?
Zanimljivo je da su sve izmene u korist poslodavca, nista u korist radnika. Prepisali ste iz evropskih zakona ono sto je u korist poslodavca, a precutacete sve ono sto bi vama moglo da im zakomplikuje zivot.
Kada se budu isplacivale plate koje su u visini evropskih, kada uslovi rada budu kao u Evropi, kada vi budete postovali zakone onako kako se postuju zakoni u EU, i kada budemo imali sudove kao u EU onda i uvodite evropske zakon o radu. To je ispravan redosled poteza. Sve ostalo je prevara.

Misija IMF-a je da po celom svetu stvara jeftinu i glupu radnu snagu a ako krajnji cilj - dužničke nacije. Bogati postaju sve bogatiji siromašni siromašniji. Dobrodošli u feudalizam!

"Osnovni je produženje rada na određeno vreme. Sadašnji zakon dozvoljava najviše godinu dana, dok bi po novom ovaj rok bio podignut na tri godine."!!
O čemu se ovde radi?!
Pa kako očekujete od žene da rodi, ukloiko je tri godine na ugovoru na određeno, prijavljena na minimalac a ostatak prima na crno....ili od muškarca da planira porodicu, a prava koja ima na ugovoru su...nikakva!
Sa druge strane, prava radnika kod privatnika ne postoje, bolovanja, godišnji odmori, slobodni dani.....
O čemu ovi ljudi pričaju, kao da ne žive u Srbiji, pa 80% zaposlenih u privatnom sektoru ima 5-10 dana odmora godišnje, radi se prekovremeno po volji poslodavca, plata se isplaćuje kada se "skupe" pare, slobodni dan može ali se skida od odmora..... i sada recimo oćete promeniti posao, ali će vas držati tri godine na ugovoru...!?
I šta ako se razbolite, ko vas j..e!!
Pa ne dolaze ovde investitori zbog ugovora o radu, već zbog jeftine radne snage, muljanja, jeftinih preduzeća....
Ove izmene odgovaraju samo novopečenim parajlijama, čiji apetiti rastu svakog dana i sve su silniji i silniji!
U Srbiji prosek zarada najniži u regionu, država isplaćuje dužnicima 60-365 dana od fakturisanja usluge...gde to još ima?
Sramno!!
Biće protesta nadam se, pa da se već jednom probudi ovaj napaćeni narod!

Ukidanje isplate otpremnina za ceo radni staž bi mogao biti i vec jeste veoma problematicna stavka u novom zakonu o radu iz prostog razloga sto poslodavci jedva cekaju da se zakon obelodani pa da "pociste" sve koji su zaposleni poslednjih 5-6 godina. Mislim da je koriscenje tog kriterijuma kao jedinog nepravedno i veoma prljavo sredstvo. Kazem "vec jeste" zato sto se vec zna da po firmama vec postoje spiskovi ljudi koji su pogodni za otpustanje, koji ne kostaju mnogo i imacemo veliki talas otpustanja istog casa kada zakon stupi na snagu.
Dokle vise ?