Cirih
pre 12 godina
@code381: Igor To su bruto plate, neto plata se dobija kada se odbije 40-45%
U Svajcarskoj bruto suma koja stoji u ugovoru zaposlenog NE UKLJUCUJE poreze i doprinose koje poslodavac placa. Od bruto sume u ugovoru se prilikom mesecnog obracuna za isplatu na ime poreza i doprinosa odbija oko 14,2%. Takodje i u statistickim podacima nema sume koju poslodavac kao poreze i doprinose placa.
Plate koje je Igor naveo, ma koliko se nekom mogu uciniti nerealno visokim, su zapravo ispod proseka za celu Svajcarsku. Evo linka za oficijelne podatke za 2010. na engleskom (http://www.bfs.admin.ch/bfs/portal/en/index/themen/03/04/blank/key/lohnstruktur/im_oeffentlichen_sektor.html).
Za javni sektor (obrazovanje, zdravstvo itd.) postoje dosta velike razlike u zavisnosti od toga u kom kantonu osoba radi, jer se to finansira iz budzeta kantona i zavisi od ekonomske razvijenosti istih. Ali, u principu su zaposleni u javnim servisima vrlo dobro placeni, narocito u obrazovanju i zdravstvu. Za privatni sektor postoji ogromna razlika medju bransama; npr. bankarstvo, osiguranje i IT su visestruko bolje placeni poslovi od npr. ugostiteljstva ili gradjevine. Ono sto je u principu isto bez obzira na sektor i na kanton je da plata zavisi ne samo od slozenosti posla i odgovornosti vec i od profesionalnog iskustva koje zaposleni ima (ne puko formalno obrazovanje; mnogo vise specijalizovano dopunsko obrazovanje i iskustvo u perthodnom radu i reference; zato svi menjaju posao svakih 4-5 godina kako bi imali reference koje pokazuju da osoba ima dobro raznovrsno islustvo). U tabeli na linku se lako moze videti da osoba koja ima dobre kvalifikacije i iskustvo (oznaceno kao 1+2) ima za isti posao duplo vecu platu nego osoba koja ima slabe kvalifikacije i iskustvo (oznaceno kao 4).
25 Komentari
Sortiraj po: