Rad na određeno ubuduće tri godine

Kada cemo da shvatimo da MORAMO umesto sitnom politikom i namestanjem tendera da se bavimo privrednim razvojem - delima (zakonima, sprovodjenjem, slobodnim trzistem, podrskom malim i srednjim preduzecima), jer dokle god krcmimo i trosimo, razne strane institucije ce svojim ad hoc idejama jos vishe da unistavaju ovo sto nam je od zemlje preostalo.
Svaki put kad dodjem u kontakt sa predstavnicima tih eminentnih institucija (sto je relativno cesto), zgrozim se koliko se uglavnom nesposobnih ljudi bez pravog iskustva salje da resava probleme u nasoj zemlji (jer smo mali, sitni i nebitni). A mi imamo pametnih i sposobnih ljudi jos uvek.
Kad cemo poceti to da koristimo, umesto sto haoticno unistavamo?

..."Ekonomista Milan Kovačević tvrdi da poslodavci i sada ugovore na određeno produžuju po nekoliko puta. "I sada se dešava da nekome daju ugovor na godinu dana, pa onda naprave malu pauzu i zaposle ga opet na godinu dana", objašnjava Kovačević."

...ili mu promenu naziv radnog mesta i naprave novi ugovor!!!

Ovaj predlog na 3 godine je kompletan idiotizam!!!

E zbog ovakvih stvari drzava zasluzuje da svi rade ilegalno i da zaradjuju preko interneta a sav novac da ide na racune u inostranstvu. Drzavi nista.

Evo ja sam mlada osoba, zavrsio fakultet, radim za 500 EUR, prijavljen na mimimalac, ugovor na odredjeno. Prijavili su me posle 8 meseci rada, dotle sam se vodio kao da sam na praksi. Domace "gazde" znaju svaki prljav trik. Gotovo je sigurno da ce mi po isteku ugovora samo produziti isti, svakako me nece primiti na neodredjeno. Zasto? Zadovoljni su mojim radom. Videli su sta znam i umem. Iako firma radi i postoji vise godina, ni jedan zaposleni, izuzev vlasnika, nije prijavljen na neodredjeno. Svi su u grcu. Posebno devojke sa porodicama kojima je novac neophodan da bi placali pretskolsko, vrtic i sl.
Dozvolite da skromno apelujem na sve ljude koji podrzavaju produzetak ugovora na odredjeno da razmisle i stave se u moju poziciju i poziciju mojih kolega i kolegnica. Ja ne posedujem stan, nemam nikakvu zaledjinu. Do nekretnine mogu doci jedino kreditom. Realnost je takva da ce privatnici iskoristiti svaku rupu u zakonu koja im je dostupna. Mozda vi imate svoje firme, mozda ne morate da zivite moju realnost, ja moram.

"U Uniji poslodavaca Srbije, sa druge strane, kažu da po pitanju rada na određeno vreme imaju "neutralan stav"."

Naravno da imaju neutralan stav,jer bi se time samo legalizovalo postojece stanje,jer i sada u mnogim firmama ljudi rade i vise od tri godine na odredjeno,tako sto im se u u okviru firme gde rade,samo "rotira" radno mesto sa nekim kolegom/koleginicom i tako fiktivno promeni radno mesto,a ugovor produzava u nedogled na odredjeno.Ti ljudi nemaju nikakvu zastitu,vrlo lako im se ugovori ne produze,ako ne ispunjavaju sve prohteve poslodavca,a o kreditima o kojima danas sanja svaki prosecni gradjanin koji ima bilo kakav posao,nema ni govora,jer banke odobravaju kredite,SAMO ako imate ugovor na neodredjeno i najmanje 6 meseci do godinu dana rada u ISTOJ FIRMI!
Umesto da se inspekcije bave KRENJEM LJUDSKIH I RADNIH PRAVA,oni jos izmisljaju nacine kako da zagorcaju zivot ljudima koji su na ivici egzistencije,jer ako ja kao laik znam za ove maliverzacije,nemoguceje da inspektori kojima je to posao neznaju.

Radni vek nije "stotinu ljeta"...

Izmenite imbecilne odredbe zakona o radu gde je, na papiru, radnik zasticen kao beli medved-ne mozes mu dati normalno otkaz a da ne ugrobaris firmu-pa ce nestati i ugovori na odredjeno vreme, a i zaposljavanje na crno. Usput ce postati moguce da se otpusti onih 40% viska zaposlenih iz administracije i JP. Jedino sto tako partokrate gube mogucnost kupovine glasova, pa to nece uraditi.

"Kada je u pitanju produženje ugovora na određeno, apsolutno smo protiv. Jer, ako nekoga tri godine držite na određeno, on ne može da dođe do kredita, ne može da kupi stan ili auto, a teško može i da planira porodicu", kaže Orbović.

Ali se zato sa ugovorom na godinu dana, moze svet to planirati. Je' l ovaj covek slusa sebe sta prica?

E zbog ovakvih stvari sam ja otisao iz Srbije i ne zalim ni malo. Zamislite mladog coveka koji ima 24 godine i koji tek treba da pocne da radi.Najglasniji pobornici ove nove zakonske odredbe su njihovi roditelji koji su stvarali u "zlatnom dobu" komunizma pa su podobijali partijske stanove, radili od 7-15h u realnosti od 10-13h pa sad ne mogu da razumeju sta znaci biti radnik u XXI veku , a pogotovo u Srbiji. Pa onda lepo dodju kuci pa odspavaju jedno sat-dva pa se krcka onako na sporetu vecera ili rucak jos jedno sat-dva i na kraju se lepo gleda TV ili ode da se proseta sa prijateljima ili poseti rodbina. Polovina muskaraca bili notorni alkoholicari posle posla i visiki po kafancinama.Penzija sigurica, licni dohodak, polutke preko sindikata ihiiiiiii.... A danas zato vasa deca rade na probne tri godine...
Ljudi bezite iz Srbije kako znate i mozete!!!

MMF uopšte ne razmatra uzroke nezaposlenosti nego insistira na tome da najsiromašniji podnesu njen teret, time što će njihova egzistencijalna neizvesnost da bude još veća?

Nikakvo olakšavanje zapošljavanja i otkazivanja neće poboljšati ekonomsku situaciju. Boljitak se može ostvariti jedino povećanjem tražnje na tržištu. Dalje, to se može ostvariti samo ekonomskim stimulusom, a ne štednjom.

Ovako, naša ekonomija "tone", uostalom kao i svetska, s tim što mi već sad imamo preko 23% nezaposlenosti i što je sada samo pitanje dana kada će to postati biološki neodrživo i kada će dovesti do nemira.

Pa vi izvolite.

Umesto da zabrane poslodavcima da drže radnika više godina na određeno vreme, prave im pauzu od 45 dana pa ih ponovo primaju, ili im samo promene radno mesto to su sve rupe u sadašnjem zakonu koje čak koristi domaća banka i neka javna preduzeća, oni bi još da im olakšaju, glavni cilj ovog predloga je da se uništi natalitet i smanji broj žena koje će se odlučiti da rode

A rad na crno ? vecina radnika u Srbiji radi na crno, nikad necemo u penziju. Cemu toliki porezi za registrovanje radnika.

Zaista zanimljiva tema za koju državu boli ćoše. Dok god ne bude ozbiljnih kontrola i sankcija ljudi će raditi kao moja sestra već 5 godina na određeno u državnoj firmi uz 2-3 godišnja obećanja da će se to vrlo brzo rešiti. Da ne pominjem svoj slučaj od 4 godine preko omladinske zadruge u Telekomu (zakonski 180 dana je rok ali ne postoji sankcija, naravno).

Ovaj sef sindikata se najvise brine sto radnici ne mogu da UZMU KREDIT, odmah se vidi za koga ustvari radi. Ili bar za koga radi onaj ko ga ispod zita placa. Svi nasi nezavisni sindikati su ustvari drzavni i rade ono sto pojedincima u vlasti odgovara u datom trenutku.

I Argentina je jedna od retkih zemalja koja je slusala MMF

@Mislim da je to odlična ideja. 3 godine su dobar period planiranja, a ako se poslodavac i radnik slažu, mogu to da produže za još tri godine.

Prošlo je vreme kada se na jednom poslu ostajao ceo život... Prema "U.S. Department of Labor", prosečni amerikanac na jednom poslu provede od 3 do 5 godina.
(Dejan, 16. septembar 2011 08:59)

Imam novosti za tebe prijatelju - mi ne zivimo u Americi! Tamo (i u svakoj normalnoj zemlji) menjaju poslove jer imaju mogucnost da biraju pa cim se malo uzdignu traze nesto izazovnije i bolje placeno. Ovde bre moras da trpis i ako nisi zadovoljan poslom jer bolji ne mozes da nadjes.
Tako da citiranje "U.S. Department of Labor" u Srbiji i nije bas najpametnije.

Sa druge strane, sta zapravo ugovor za stalno u danasnjoj Srbiji znaci? Ljudi krecu od potpuno deplasirane pretpostavke da ce firma u kojoj rade da traje vecno. Koliko je firmi ugaseno prethodnih godina i koliko ce ih jos biti ugaseno? I sta coveku onda vredi sto je zaposlen za stalno ako mu firma ide u stecaj/likvidaciju? Prema tome, sigurno radno mesto vise ne postoji, kako god da okrenete (govorim o realnoj privredi a ne o parazitima po drzavnim sluzbama i javnim preduzecima).

Rad na sebi i permanentno obrazovanje su jedini kakav/takav garant da cete, ako vam jedna ladja potone, biti u mogucnosti da se ukrcate na drugu.

Mislim da je to odlična ideja. 3 godine su dobar period planiranja, a ako se poslodavac i radnik slažu, mogu to da produže za još tri godine.

Prošlo je vreme kada se na jednom poslu ostajao ceo život... Prema "U.S. Department of Labor", prosečni amerikanac na jednom poslu provede od 3 do 5 godina.

Dragi sugradjani

ova i slicna odvratna zavrtanja ruku od strane MMF-a nisu stvar debate.
Setimo se samo zakona o PIO - sta su na kraju uradili svi "veliki borci"?
"Dobro necemo odmah da pomerimo granicu za penziju nego kroz 3,4 god."
mnogo ste nam pomogli. Vidim da ce se o ovome mnogo manje debatovati nego o "srpskim nacionalnim interesima" a da ce nas kostati 500 puta vise.

MMF je gori od NATO ubica

..."On naglašava da je "to ubistvo za mlade ljude koji ionako ne mogu da dobiju stalno zaposlenje. To znači da će se agonija u kojoj ne znaju na čemu su sa godinu dana produžiti na tri godine"."
Kakvo stalno zaposlenje ljudi očekujete?! Sve je 100% istina u izveštaju američke ambasade koju je objavio Vikiliks. Rad je samo jedan od faktora proizvodnje kao i zemljište, kapital i preduzetništvo, tako da ima svoju cenu i zbogom. Socijalna politika kroz zapošljavanje NE MOŽE da se vodi! DOKAZANO 1000 PUTA. A svaki pojedinac MORA da RADI NA SEBI (kao Novak Đoković) da bi bio NEOPHODAN POSLODAVCU ZBOG SVOJIH KVALITETA. Ili da ode kod konkurenta ili za sebe da radi. Kakav ugovor za stalno!?!? Treba to ukinuti i radnicima što ih imaju. Samo rezltati rada su bitni.
PS: Ja radim 5 godina na ugovor o zastupanju na 3 meseca i ne žalim se. DOBRO MI JE. Pozdrav svima.

Kada bi neko ZAISTA hteo da uspostavi RED u pogledu načina zapošljavanja, tada bi se razmišljalo o sledećem modelu:

1. - Zaposlenje po Ugovoru - može da traje najviše 3 meseca. (Nekada je neziv bio "Ugovor o delu" i odnosio se na jedan ili nekoliko poslova, koje je trebalo obaviti u zadatom roku.) Poslodavac može u jednoj godini najviše dva puta zaposliti nekoga na ovaj način, na istom poslu.

2. - Privremeno zaposlenje - može da traje preko 3 meseca, do godinu dana. (Sadrži ograničenja koja se danas odnose na "Rad na određeno vreme".) Poslodavac ne može da ponavlja ovakav oblik zapošljavanja istog lica, niti drugog lica za obavljanje istog posla.

3. - Zaposlenje na određeno vreme - može da traje preko jedne, a najviše tri godine. (Po svemu je izjednačeno sa "Zaposlenjem na neodređeno vreme" osim trajanja.) Poslodavac može da koristi ovu mogućnost kao rešenje kod potrebe zamene odsutnog radnika, ili kada po isteku roka prestaje takva vrsta posla zbog kojeg je nastala potreba. Može biti i ponovljeno, ako se ponovi potreba.

4. - Zaposlenje na neodređeno vreme - uobičajena forma zaposlenja, koju ne treba dodatno objašnjavati.

U bilo kojoj formi zapošljavanja, poslodavac mora da bude PRINUĐEN da u zakonskim rokovima namiruje SVE obaveze prema zaposlenom i prema državi!
Ako to nije u stanju, uzastopno 2 puta, ili 3 puta u toku jedne godine, po sili zakona se pokreće zaplena imovine, a po potrebi i stečaj...

Naravno, u Srbiji je sve napred navedeno nemoguće...

tacno treba produziti na tri godine svako treba da se trudi da zasluzi posao da pokaze rezultate kad ga prime na odredjeno a ne da cekaju da ih prime za stalno pa onda vecina kaze bas me briga primljen sam za stalno mi smo poznati po prici ane po radu po tome sto biramo posao i ne slusamo nego samo kad moramo svest mora da nam se menja da od rezultata rada zavisi plata a ne od nasih zelja ili potreba zasto svi hoce u drzavne sluzbe zato sto je najbolje biti mali birokrata koga placa drzava odnosno poreski obveznici a birokrate uzivaju mi smo generalno veliki neradnicib

"Kada je u pitanju produženje ugovora na određeno, apsolutno smo protiv. Jer, ako nekoga tri godine držite na određeno, on ne može da dođe do kredita, ne može da kupi stan ili auto, a teško može i da planira porodicu", kaže Orbović.

Ako gospodin Orbović iz Samostalnog sindikata pokazuje ovakvu neobaveštenost,šta da kažem za druge.Stvari stoje ovako:
1.Poslodavac uzme radnika na odredjeno vreme samo onda ako radnik nije na birou ili je ispunio kvotu primanja radnika sa biroa,za koje od države dobija novac.Produžava mu ugovor dotle dok nema pravo ponovo uzeti nekoga sa biroa za koga će država ponovo isplatiti po 130 do 160.000,00 din.
2.Poslodavac uzme radnika sa biroa,dobije naknadu od države za njega,drži ga godinu dana,a onda nadje načina da mu da otkaz,što po našem zakonu o radu,nije nikakav problem.(To da naš zakon štiti radnike,mogu da govore oni koji ga nisu pročitali).Da bi "otkačio"radnika na neodredjeno vreme,mora da ga mobinguje,što je u ovoj državi postala prava epidemija.
Da li će neko biti primljen na odredjeno ili neodredjeno,uopšte ne zavisi od njegovog rada ili ponašanja (ne govorim o izuzecima),već zavisi koliko poslodavci mogu da uzmu novca od države za skidanje radnika sa biroa.
Davanje naknade za zapošljavanje je trebao biti odredjeni stimulans poslodavcima koji su oni zloupotrebili.U suštini,njima radnu snagu plaća država,koja to radi preko naših poreza i tako u krug....Da bi poslodavac dobio novac sa biroa zato što vas je zaposlio,ne treba mu ništa posebno.Da bi vi sami dobili taj iznos kao pomoć pri samozapošljavanju,trebaju vam žiranti,hipoteke,bankarske garancije i još trista čuda.I još nešto.U naš zakon su se jako dobro uklopile i firme iz inostranstva,koje nas tako olako nazivaju neradnicima,ne zato što smo neradnici,već zato što tako pravdaju svakodnevne otkaze ili neprodužavanja ugovora.Gospodine Orboviću i ostali sindikalisti,pojma vi nemate šta se dešava u firmama.Moj predlog je da se ukine novcana naknada koja se daje poslodavcima u slučaju da nekoga zaposle i da se ukine inspekcija rada u ovoj državi.Novac koji bi uštedeli na ukidanju inspekcije rada,treba dati nezaposlenima kao pomoć kod samozapoljavanja.Naravno,šalim se,ali.....

Jok 1000..crni Rasime sta se tebi desilo?! ps.a bio je cool tip..

Pa,ovo je strasno.Najbolje sad 3 godine da cekamo na prijavu za stalno,da nemas dozvoljen minus,ni kreditnu karticu,pa onda da vam posle tri godine daju nonsalantno otkaz...I onako radimo prvo 2,3 meseca bez prijave,pa nas prijave na odredjeno,pa prekidaju staz posle god dana da ne bi prijavili za stalno...To ce isto da rade i ako bude na 3 god...Samo sto ce to znaciti ovima u drzavnim formama,jer nece morati naredne 3 god da raspisuju konkurs za prijem u stalni radni odnos,pa onda za 3 oma da izadje 3000 oglasa i sve da ih prijave....

Ja sam mlada osoba koja počinje da radi.
Nema razloga da ugovori na određeno ne budu produženi.
Samo totalna neznalica može da lupi glupost da je to loše i još da uzima nas u usta kao da smo im mi dali pravo da govore u naše ime, a nismo.
Ova zemlja je puna potpunih --------------.

Stav te unije pokazuje da joj interesi radnika nisu bitni. Svaki radnik koji je dao bilo kakav doprinos toj organizaciji treba da se zapita zasto baca pare kroz prozor.

A zamislite vojnike po ugovoru kakva je to socijala...

Mesox:
Drug potpuno te razumem.
I ja sam pobegao iz Srbije i sve se nesto vec godinama nadam bice bolje pa cu da se vratim.
Al nesto ne svice..i izgleda daleko je jutro.
Beste ljudi ako mozete,Srbija nije za postene ljude.Izgubicete se u masi a onda vas pojede mrak.

To bi bilo dobro ako bi plata ljudima iznosila 600-700e mesecno, u ovom trenutnom vremenu i po mogucstvu da budu bar 50% radnika koji bi tako radili, tako bi se za 3 godine ojacala ekonomija i privreda za drugih 50% radnika samo ko bi tu izgubio? svakog radnika u roku od 3 godine bi interesovalo koliko je novac u njegovom djepu ne rad i kvalitet znaci radjali bi se novi i novi poslodavci bez dugog opstanka

eto jos jednoga dokaza da smo kao narod nesposobni i da imamo takve predstavnike da bi im se i Turci obradovali kada bi smo vremeplovom mogli da ih vratimo u vreme osmanskog carstva. Za sve ove godine u proteklih 100 godina izgleda da su pretekli u ovom narodu janjicarski potomci.Teska vremena su u tom slucaju pred jednim onim manjim delom naroda kji ce izgleda prezivljavati mnogo teska vremena koja dolaze sa ovim i ovakvim na vlasti u svim segmentima naseg drustva,no ko ptrezivi pisace verovatno neki novi postkosovski cuklus.

tacno treba produziti na tri godine svako treba da se trudi da zasluzi posao da pokaze rezultate kad ga prime na odredjeno a ne da cekaju da ih prime za stalno pa onda vecina kaze bas me briga primljen sam za stalno mi smo poznati po prici ane po radu po tome sto biramo posao i ne slusamo nego samo kad moramo svest mora da nam se menja da od rezultata rada zavisi plata a ne od nasih zelja ili potreba zasto svi hoce u drzavne sluzbe zato sto je najbolje biti mali birokrata koga placa drzava odnosno poreski obveznici a birokrate uzivaju mi smo generalno veliki neradnicib

Mislim da je to odlična ideja. 3 godine su dobar period planiranja, a ako se poslodavac i radnik slažu, mogu to da produže za još tri godine.

Prošlo je vreme kada se na jednom poslu ostajao ceo život... Prema "U.S. Department of Labor", prosečni amerikanac na jednom poslu provede od 3 do 5 godina.

Ja sam mlada osoba koja počinje da radi.
Nema razloga da ugovori na određeno ne budu produženi.
Samo totalna neznalica može da lupi glupost da je to loše i još da uzima nas u usta kao da smo im mi dali pravo da govore u naše ime, a nismo.
Ova zemlja je puna potpunih --------------.

..."On naglašava da je "to ubistvo za mlade ljude koji ionako ne mogu da dobiju stalno zaposlenje. To znači da će se agonija u kojoj ne znaju na čemu su sa godinu dana produžiti na tri godine"."
Kakvo stalno zaposlenje ljudi očekujete?! Sve je 100% istina u izveštaju američke ambasade koju je objavio Vikiliks. Rad je samo jedan od faktora proizvodnje kao i zemljište, kapital i preduzetništvo, tako da ima svoju cenu i zbogom. Socijalna politika kroz zapošljavanje NE MOŽE da se vodi! DOKAZANO 1000 PUTA. A svaki pojedinac MORA da RADI NA SEBI (kao Novak Đoković) da bi bio NEOPHODAN POSLODAVCU ZBOG SVOJIH KVALITETA. Ili da ode kod konkurenta ili za sebe da radi. Kakav ugovor za stalno!?!? Treba to ukinuti i radnicima što ih imaju. Samo rezltati rada su bitni.
PS: Ja radim 5 godina na ugovor o zastupanju na 3 meseca i ne žalim se. DOBRO MI JE. Pozdrav svima.

"Kada je u pitanju produženje ugovora na određeno, apsolutno smo protiv. Jer, ako nekoga tri godine držite na određeno, on ne može da dođe do kredita, ne može da kupi stan ili auto, a teško može i da planira porodicu", kaže Orbović.

Ali se zato sa ugovorom na godinu dana, moze svet to planirati. Je' l ovaj covek slusa sebe sta prica?

Izmenite imbecilne odredbe zakona o radu gde je, na papiru, radnik zasticen kao beli medved-ne mozes mu dati normalno otkaz a da ne ugrobaris firmu-pa ce nestati i ugovori na odredjeno vreme, a i zaposljavanje na crno. Usput ce postati moguce da se otpusti onih 40% viska zaposlenih iz administracije i JP. Jedino sto tako partokrate gube mogucnost kupovine glasova, pa to nece uraditi.

@Mislim da je to odlična ideja. 3 godine su dobar period planiranja, a ako se poslodavac i radnik slažu, mogu to da produže za još tri godine.

Prošlo je vreme kada se na jednom poslu ostajao ceo život... Prema "U.S. Department of Labor", prosečni amerikanac na jednom poslu provede od 3 do 5 godina.
(Dejan, 16. septembar 2011 08:59)

Imam novosti za tebe prijatelju - mi ne zivimo u Americi! Tamo (i u svakoj normalnoj zemlji) menjaju poslove jer imaju mogucnost da biraju pa cim se malo uzdignu traze nesto izazovnije i bolje placeno. Ovde bre moras da trpis i ako nisi zadovoljan poslom jer bolji ne mozes da nadjes.
Tako da citiranje "U.S. Department of Labor" u Srbiji i nije bas najpametnije.

Sa druge strane, sta zapravo ugovor za stalno u danasnjoj Srbiji znaci? Ljudi krecu od potpuno deplasirane pretpostavke da ce firma u kojoj rade da traje vecno. Koliko je firmi ugaseno prethodnih godina i koliko ce ih jos biti ugaseno? I sta coveku onda vredi sto je zaposlen za stalno ako mu firma ide u stecaj/likvidaciju? Prema tome, sigurno radno mesto vise ne postoji, kako god da okrenete (govorim o realnoj privredi a ne o parazitima po drzavnim sluzbama i javnim preduzecima).

Rad na sebi i permanentno obrazovanje su jedini kakav/takav garant da cete, ako vam jedna ladja potone, biti u mogucnosti da se ukrcate na drugu.

..."Ekonomista Milan Kovačević tvrdi da poslodavci i sada ugovore na određeno produžuju po nekoliko puta. "I sada se dešava da nekome daju ugovor na godinu dana, pa onda naprave malu pauzu i zaposle ga opet na godinu dana", objašnjava Kovačević."

...ili mu promenu naziv radnog mesta i naprave novi ugovor!!!

Ovaj predlog na 3 godine je kompletan idiotizam!!!

Ovaj sef sindikata se najvise brine sto radnici ne mogu da UZMU KREDIT, odmah se vidi za koga ustvari radi. Ili bar za koga radi onaj ko ga ispod zita placa. Svi nasi nezavisni sindikati su ustvari drzavni i rade ono sto pojedincima u vlasti odgovara u datom trenutku.

To bi bilo dobro ako bi plata ljudima iznosila 600-700e mesecno, u ovom trenutnom vremenu i po mogucstvu da budu bar 50% radnika koji bi tako radili, tako bi se za 3 godine ojacala ekonomija i privreda za drugih 50% radnika samo ko bi tu izgubio? svakog radnika u roku od 3 godine bi interesovalo koliko je novac u njegovom djepu ne rad i kvalitet znaci radjali bi se novi i novi poslodavci bez dugog opstanka

"U Uniji poslodavaca Srbije, sa druge strane, kažu da po pitanju rada na određeno vreme imaju "neutralan stav"."

Naravno da imaju neutralan stav,jer bi se time samo legalizovalo postojece stanje,jer i sada u mnogim firmama ljudi rade i vise od tri godine na odredjeno,tako sto im se u u okviru firme gde rade,samo "rotira" radno mesto sa nekim kolegom/koleginicom i tako fiktivno promeni radno mesto,a ugovor produzava u nedogled na odredjeno.Ti ljudi nemaju nikakvu zastitu,vrlo lako im se ugovori ne produze,ako ne ispunjavaju sve prohteve poslodavca,a o kreditima o kojima danas sanja svaki prosecni gradjanin koji ima bilo kakav posao,nema ni govora,jer banke odobravaju kredite,SAMO ako imate ugovor na neodredjeno i najmanje 6 meseci do godinu dana rada u ISTOJ FIRMI!
Umesto da se inspekcije bave KRENJEM LJUDSKIH I RADNIH PRAVA,oni jos izmisljaju nacine kako da zagorcaju zivot ljudima koji su na ivici egzistencije,jer ako ja kao laik znam za ove maliverzacije,nemoguceje da inspektori kojima je to posao neznaju.

Umesto da zabrane poslodavcima da drže radnika više godina na određeno vreme, prave im pauzu od 45 dana pa ih ponovo primaju, ili im samo promene radno mesto to su sve rupe u sadašnjem zakonu koje čak koristi domaća banka i neka javna preduzeća, oni bi još da im olakšaju, glavni cilj ovog predloga je da se uništi natalitet i smanji broj žena koje će se odlučiti da rode

Kada cemo da shvatimo da MORAMO umesto sitnom politikom i namestanjem tendera da se bavimo privrednim razvojem - delima (zakonima, sprovodjenjem, slobodnim trzistem, podrskom malim i srednjim preduzecima), jer dokle god krcmimo i trosimo, razne strane institucije ce svojim ad hoc idejama jos vishe da unistavaju ovo sto nam je od zemlje preostalo.
Svaki put kad dodjem u kontakt sa predstavnicima tih eminentnih institucija (sto je relativno cesto), zgrozim se koliko se uglavnom nesposobnih ljudi bez pravog iskustva salje da resava probleme u nasoj zemlji (jer smo mali, sitni i nebitni). A mi imamo pametnih i sposobnih ljudi jos uvek.
Kad cemo poceti to da koristimo, umesto sto haoticno unistavamo?

MMF uopšte ne razmatra uzroke nezaposlenosti nego insistira na tome da najsiromašniji podnesu njen teret, time što će njihova egzistencijalna neizvesnost da bude još veća?

Nikakvo olakšavanje zapošljavanja i otkazivanja neće poboljšati ekonomsku situaciju. Boljitak se može ostvariti jedino povećanjem tražnje na tržištu. Dalje, to se može ostvariti samo ekonomskim stimulusom, a ne štednjom.

Ovako, naša ekonomija "tone", uostalom kao i svetska, s tim što mi već sad imamo preko 23% nezaposlenosti i što je sada samo pitanje dana kada će to postati biološki neodrživo i kada će dovesti do nemira.

Pa vi izvolite.

E zbog ovakvih stvari sam ja otisao iz Srbije i ne zalim ni malo. Zamislite mladog coveka koji ima 24 godine i koji tek treba da pocne da radi.Najglasniji pobornici ove nove zakonske odredbe su njihovi roditelji koji su stvarali u "zlatnom dobu" komunizma pa su podobijali partijske stanove, radili od 7-15h u realnosti od 10-13h pa sad ne mogu da razumeju sta znaci biti radnik u XXI veku , a pogotovo u Srbiji. Pa onda lepo dodju kuci pa odspavaju jedno sat-dva pa se krcka onako na sporetu vecera ili rucak jos jedno sat-dva i na kraju se lepo gleda TV ili ode da se proseta sa prijateljima ili poseti rodbina. Polovina muskaraca bili notorni alkoholicari posle posla i visiki po kafancinama.Penzija sigurica, licni dohodak, polutke preko sindikata ihiiiiiii.... A danas zato vasa deca rade na probne tri godine...
Ljudi bezite iz Srbije kako znate i mozete!!!

Jok 1000..crni Rasime sta se tebi desilo?! ps.a bio je cool tip..

Radni vek nije "stotinu ljeta"...

E zbog ovakvih stvari drzava zasluzuje da svi rade ilegalno i da zaradjuju preko interneta a sav novac da ide na racune u inostranstvu. Drzavi nista.

A rad na crno ? vecina radnika u Srbiji radi na crno, nikad necemo u penziju. Cemu toliki porezi za registrovanje radnika.

Kada bi neko ZAISTA hteo da uspostavi RED u pogledu načina zapošljavanja, tada bi se razmišljalo o sledećem modelu:

1. - Zaposlenje po Ugovoru - može da traje najviše 3 meseca. (Nekada je neziv bio "Ugovor o delu" i odnosio se na jedan ili nekoliko poslova, koje je trebalo obaviti u zadatom roku.) Poslodavac može u jednoj godini najviše dva puta zaposliti nekoga na ovaj način, na istom poslu.

2. - Privremeno zaposlenje - može da traje preko 3 meseca, do godinu dana. (Sadrži ograničenja koja se danas odnose na "Rad na određeno vreme".) Poslodavac ne može da ponavlja ovakav oblik zapošljavanja istog lica, niti drugog lica za obavljanje istog posla.

3. - Zaposlenje na određeno vreme - može da traje preko jedne, a najviše tri godine. (Po svemu je izjednačeno sa "Zaposlenjem na neodređeno vreme" osim trajanja.) Poslodavac može da koristi ovu mogućnost kao rešenje kod potrebe zamene odsutnog radnika, ili kada po isteku roka prestaje takva vrsta posla zbog kojeg je nastala potreba. Može biti i ponovljeno, ako se ponovi potreba.

4. - Zaposlenje na neodređeno vreme - uobičajena forma zaposlenja, koju ne treba dodatno objašnjavati.

U bilo kojoj formi zapošljavanja, poslodavac mora da bude PRINUĐEN da u zakonskim rokovima namiruje SVE obaveze prema zaposlenom i prema državi!
Ako to nije u stanju, uzastopno 2 puta, ili 3 puta u toku jedne godine, po sili zakona se pokreće zaplena imovine, a po potrebi i stečaj...

Naravno, u Srbiji je sve napred navedeno nemoguće...

I Argentina je jedna od retkih zemalja koja je slusala MMF

"Kada je u pitanju produženje ugovora na određeno, apsolutno smo protiv. Jer, ako nekoga tri godine držite na određeno, on ne može da dođe do kredita, ne može da kupi stan ili auto, a teško može i da planira porodicu", kaže Orbović.

Ako gospodin Orbović iz Samostalnog sindikata pokazuje ovakvu neobaveštenost,šta da kažem za druge.Stvari stoje ovako:
1.Poslodavac uzme radnika na odredjeno vreme samo onda ako radnik nije na birou ili je ispunio kvotu primanja radnika sa biroa,za koje od države dobija novac.Produžava mu ugovor dotle dok nema pravo ponovo uzeti nekoga sa biroa za koga će država ponovo isplatiti po 130 do 160.000,00 din.
2.Poslodavac uzme radnika sa biroa,dobije naknadu od države za njega,drži ga godinu dana,a onda nadje načina da mu da otkaz,što po našem zakonu o radu,nije nikakav problem.(To da naš zakon štiti radnike,mogu da govore oni koji ga nisu pročitali).Da bi "otkačio"radnika na neodredjeno vreme,mora da ga mobinguje,što je u ovoj državi postala prava epidemija.
Da li će neko biti primljen na odredjeno ili neodredjeno,uopšte ne zavisi od njegovog rada ili ponašanja (ne govorim o izuzecima),već zavisi koliko poslodavci mogu da uzmu novca od države za skidanje radnika sa biroa.
Davanje naknade za zapošljavanje je trebao biti odredjeni stimulans poslodavcima koji su oni zloupotrebili.U suštini,njima radnu snagu plaća država,koja to radi preko naših poreza i tako u krug....Da bi poslodavac dobio novac sa biroa zato što vas je zaposlio,ne treba mu ništa posebno.Da bi vi sami dobili taj iznos kao pomoć pri samozapošljavanju,trebaju vam žiranti,hipoteke,bankarske garancije i još trista čuda.I još nešto.U naš zakon su se jako dobro uklopile i firme iz inostranstva,koje nas tako olako nazivaju neradnicima,ne zato što smo neradnici,već zato što tako pravdaju svakodnevne otkaze ili neprodužavanja ugovora.Gospodine Orboviću i ostali sindikalisti,pojma vi nemate šta se dešava u firmama.Moj predlog je da se ukine novcana naknada koja se daje poslodavcima u slučaju da nekoga zaposle i da se ukine inspekcija rada u ovoj državi.Novac koji bi uštedeli na ukidanju inspekcije rada,treba dati nezaposlenima kao pomoć kod samozapoljavanja.Naravno,šalim se,ali.....

Dragi sugradjani

ova i slicna odvratna zavrtanja ruku od strane MMF-a nisu stvar debate.
Setimo se samo zakona o PIO - sta su na kraju uradili svi "veliki borci"?
"Dobro necemo odmah da pomerimo granicu za penziju nego kroz 3,4 god."
mnogo ste nam pomogli. Vidim da ce se o ovome mnogo manje debatovati nego o "srpskim nacionalnim interesima" a da ce nas kostati 500 puta vise.

MMF je gori od NATO ubica

eto jos jednoga dokaza da smo kao narod nesposobni i da imamo takve predstavnike da bi im se i Turci obradovali kada bi smo vremeplovom mogli da ih vratimo u vreme osmanskog carstva. Za sve ove godine u proteklih 100 godina izgleda da su pretekli u ovom narodu janjicarski potomci.Teska vremena su u tom slucaju pred jednim onim manjim delom naroda kji ce izgleda prezivljavati mnogo teska vremena koja dolaze sa ovim i ovakvim na vlasti u svim segmentima naseg drustva,no ko ptrezivi pisace verovatno neki novi postkosovski cuklus.

Mesox:
Drug potpuno te razumem.
I ja sam pobegao iz Srbije i sve se nesto vec godinama nadam bice bolje pa cu da se vratim.
Al nesto ne svice..i izgleda daleko je jutro.
Beste ljudi ako mozete,Srbija nije za postene ljude.Izgubicete se u masi a onda vas pojede mrak.

Pa,ovo je strasno.Najbolje sad 3 godine da cekamo na prijavu za stalno,da nemas dozvoljen minus,ni kreditnu karticu,pa onda da vam posle tri godine daju nonsalantno otkaz...I onako radimo prvo 2,3 meseca bez prijave,pa nas prijave na odredjeno,pa prekidaju staz posle god dana da ne bi prijavili za stalno...To ce isto da rade i ako bude na 3 god...Samo sto ce to znaciti ovima u drzavnim formama,jer nece morati naredne 3 god da raspisuju konkurs za prijem u stalni radni odnos,pa onda za 3 oma da izadje 3000 oglasa i sve da ih prijave....

Zaista zanimljiva tema za koju državu boli ćoše. Dok god ne bude ozbiljnih kontrola i sankcija ljudi će raditi kao moja sestra već 5 godina na određeno u državnoj firmi uz 2-3 godišnja obećanja da će se to vrlo brzo rešiti. Da ne pominjem svoj slučaj od 4 godine preko omladinske zadruge u Telekomu (zakonski 180 dana je rok ali ne postoji sankcija, naravno).

Stav te unije pokazuje da joj interesi radnika nisu bitni. Svaki radnik koji je dao bilo kakav doprinos toj organizaciji treba da se zapita zasto baca pare kroz prozor.

Evo ja sam mlada osoba, zavrsio fakultet, radim za 500 EUR, prijavljen na mimimalac, ugovor na odredjeno. Prijavili su me posle 8 meseci rada, dotle sam se vodio kao da sam na praksi. Domace "gazde" znaju svaki prljav trik. Gotovo je sigurno da ce mi po isteku ugovora samo produziti isti, svakako me nece primiti na neodredjeno. Zasto? Zadovoljni su mojim radom. Videli su sta znam i umem. Iako firma radi i postoji vise godina, ni jedan zaposleni, izuzev vlasnika, nije prijavljen na neodredjeno. Svi su u grcu. Posebno devojke sa porodicama kojima je novac neophodan da bi placali pretskolsko, vrtic i sl.
Dozvolite da skromno apelujem na sve ljude koji podrzavaju produzetak ugovora na odredjeno da razmisle i stave se u moju poziciju i poziciju mojih kolega i kolegnica. Ja ne posedujem stan, nemam nikakvu zaledjinu. Do nekretnine mogu doci jedino kreditom. Realnost je takva da ce privatnici iskoristiti svaku rupu u zakonu koja im je dostupna. Mozda vi imate svoje firme, mozda ne morate da zivite moju realnost, ja moram.

A zamislite vojnike po ugovoru kakva je to socijala...