PAMETAN - a mozda i duhovit?
pre 12 godina
Inspekcija rada uglavnom ne radi nista korisno ni po radnike a ni poslodavce.
Zar nije onda najbolje da se sklapanje radnog odnosa odvija ili u samoj inspekciji rada, ili jos bolje na samom novom radnom mestu u prisustvu bar dva inspektora rada. Tu bi se na licu mesta uverili i u uslove rada na radnom mestu a mogu odmah da utvrde da nama blanko otkaza. Raskid radnog odnosa u tom slucaju bi se potpisivao na istom tom radnom mestu takodje u prisustvu inspektora i samo bi takav raskid bio validan.
Ako mislite da inspekcija rada nije sposobna za ovakvo resenje, onda predlazem da se formira nova drzavna agencija koja bi to sve radila.
Glasajte i za to da MENE LICNO tamo zaposlie kao savetnika za ljudske resurse. Prvih 1000 koji za mene glasaju ja bih zaposlio za stalno u toj agenciji. Ja sam mlad, skolovan, sposoban, a bez stalnog radnog odnosa koji zasluzujem.
76 Komentari
Sortiraj po: