iskusni
pre 13 godina
Takvih primera je još više na nižim nivoima i manjim organizacionim jedinicima pogotovo u javnim i budžetskim preduzećima gde postoje rukovodioci koji su bez adekvatne školske spreme za radno mesto koje pokrivaju.Nije problem što su nestručni i nesposobni i što su protivzakonito na tom radnom mestu već što svojom nesposobnošću koče rad i razvoj drugih da ne bi njihova nesposobnost došla do izražaja. Zakon treba da važi za sve bez bilo kakve diskriminacije. Zdravstvo je čest primer gde se krši zakon napreduje u službi i kadrira bez zakonske regulative i poštovanja bilo kakvog kriterijuma.
7 Komentari
Sortiraj po: