Od februara otkazi u javnom sektoru

I ko prošli put otpustim 10 zaposlim 20 svežih partijaša, pod izgovorom pridruživanja EU, jer oni stari nisu dovoljno evropski sručni za taj posao. Koji su vam bili kriterijumi za formiranje tih spiskova: da li si u odeđenoj partiji da li se sviđaš ministru ili direktoru neke ustanove, a sigurno nije bilo ocenjivanje kako piše u zakonu!

Ljudima sa strane zvucace cudno i nelogicno ali biti proglasen za visak u drzavnoj upravi moze biti veoma, veoma isplativo. Dobijete 10-15 hiljada eura otpremnine koju naravno orocite i primate kamatu jer vam nije potrebna, odete u penziju i nastavite da radite isti posao za istu platu koju vam uplacuju godinama na osnovu ugovora o honorarnoj saradnji. Umesto da vam uplacuju platu, sada vam uplacuju platu+penziju i naravno veliku otpremninu. Nista lakse od ovoga ako ste u rodbinskim ili prijateljskim vezama sa premijerom, ministrom odnosno direktorom ili bar nekim njihovim pomocnikom ili ste zasluzni clan neke od njihovih mnogobrojnih stranaka. Ja to iz licnog iskustva.

Svi će se oni naći u nekim od tek formiranih agencija.

Malo vec smeta nacin na koji se plasiraju ove vesti o otkazima gde ministri sa "ponosom" izjavljuju koliko ce gde biti otpusteno radnika. Komentari su uglavnom slicnog stila, a trebalo bi sacekati i videti strukturu otpustenih ljudi. Verujem da ce to najvecim delom biti SSS tj. ljudi koji u velikom procentu rade full time i obavljaju najveci deo posla uprava. Stalno se protura kako ce "najgore" proci Uprava za trezor a nigde ne kazu sta zapravo radi Uprava : kompletno vodjenje platnog prometa SVIH budzetskih korisnika, KOMPLETNO vodjenje svih Registra Poljoprivrednih Gazdinstava (RPG), blagajnicko poslovanje i poreska blagajna i jos mnogo stvari koje mozete videti na sajtu Uprave. Vrlo bitna stvar je sto ova Uprava sama sebe servisira od tarifa, provizija itd, znaci ne trosi budzetske novce. Naravno , svakog 5-og i 20-og po 12.000,00 u dzep i to ako nemas kredit. Zato gospodjo ministarka, kad vec niste ni jednom uslisili predloge radnika, sindikata za uskladjivanje plata u Trezoru sa PROSECNOM platom, nemojte nas ni sada spominjati.

Sta bi sa predizbornim obecanjem predsednika Tadica o 250.000 novih radnih mesta?

Nije problem u tome sto ce neko biti otpusten. Problem je u tome sto to nece biti oni koji to zasluzuju, a to su svakako oni koji su dosli preko raznih veza. Radio sam 11 godina u drzavnoj upravi pre nedavnog prelaska u jednu poslovnu banku. Naravno da znam i pamtim ljude koji su tamo dosli bez konkursa na neciju intervenciju. Samo naivni i neobavesteni ljudi mogu da poveruju da su im veze bile soferi, cistacice, domari, portiri ili kuriri. Da se ovi ljudi za bilo sta pitaju, sigurno im plate danas ne bi bile 12 ili 13 hiljada dinara. Oni koji su dovodili ljude sa strane su rukovodioci, od nacelnika pa na vise. Bas ti ljudi ce se sada pitati ko ce da ostane, a ko ce da ode sa svog radnog mesta. Sta mislite, da li ce da prvo najure one koje su oni doveli zaobilazenjem zakonske procedure? Sigurno nece! Ti nesposobni kumovi, braca, sestre, svastike, deca i ostali rodjaci i prijatelji su najsigurniji za svoje radno mesto. A sve bi moglo biti drugacije. Treba samo:
1. Poslati komisiju u svako ministarstvo i utvrditi od kada je svako pojedinacno zaposlen
2. Da li je za svakoga pojedinacno postovana zakonska procedura prilikom prijema (raspisan konkurs, obavljeno testiranje, objavljeni rezultati, ...)
3. Da li je svaki zaposleni u rodbinskim i slicnim vezama sa sadasnjim ili bivsim visim rukovodiocem, itd.
4. Zakonom predvideti kaznjavanje otkazom i zatvorom svih onih za koje se utvrdi da su mitom ili protekcijom dosli do svog radnog mesta kao i za one koji su im to omogucili.

Ne radujem se ničijem otpuštanju. Čini mi se da je vladajuća garnitura pročitala negde da većina naroda podržava otpuštanja javnih radnika pa hoće da dignu sebi rejting za koji procenat. Naravno da nije dobro što se zapošljavalo preko veze u državnoj službi, i da sada imamo višak zaposlenih, ali jedna greška se ispravlja drugom. Ako je višak 5% zaposlenih, to bi se ispravilo samo od sebe za par godina tako što se ne zapošljavaju novi radnici a stari idu u penziju. Takođe verujem da bi višak zaposlenih mogao da se uposli tako što će da komunicira sa građanima, da sluša njihove probleme i rešava, da održava opštinske sajtove, unosi vesti.

Ni u ovom slucaju, kao ni kod sudija, ne vidimo kriterijume za otpustanje. Nece valjati ako bude odokativno.

Malo vec smeta nacin na koji se plasiraju ove vesti o otkazima gde ministri sa "ponosom" izjavljuju koliko ce gde biti otpusteno radnika. Komentari su uglavnom slicnog stila, a trebalo bi sacekati i videti strukturu otpustenih ljudi. Verujem da ce to najvecim delom biti SSS tj. ljudi koji u velikom procentu rade full time i obavljaju najveci deo posla uprava. Stalno se protura kako ce "najgore" proci Uprava za trezor a nigde ne kazu sta zapravo radi Uprava : kompletno vodjenje platnog prometa SVIH budzetskih korisnika, KOMPLETNO vodjenje svih Registra Poljoprivrednih Gazdinstava (RPG), blagajnicko poslovanje i poreska blagajna i jos mnogo stvari koje mozete videti na sajtu Uprave. Vrlo bitna stvar je sto ova Uprava sama sebe servisira od tarifa, provizija itd, znaci ne trosi budzetske novce. Naravno , svakog 5-og i 20-og po 12.000,00 u dzep i to ako nemas kredit. Zato gospodjo ministarka, kad vec niste ni jednom uslisili predloge radnika, sindikata za uskladjivanje plata u Trezoru sa PROSECNOM platom, nemojte nas ni sada spominjati.

I ko prošli put otpustim 10 zaposlim 20 svežih partijaša, pod izgovorom pridruživanja EU, jer oni stari nisu dovoljno evropski sručni za taj posao. Koji su vam bili kriterijumi za formiranje tih spiskova: da li si u odeđenoj partiji da li se sviđaš ministru ili direktoru neke ustanove, a sigurno nije bilo ocenjivanje kako piše u zakonu!

Svi će se oni naći u nekim od tek formiranih agencija.

Ljudima sa strane zvucace cudno i nelogicno ali biti proglasen za visak u drzavnoj upravi moze biti veoma, veoma isplativo. Dobijete 10-15 hiljada eura otpremnine koju naravno orocite i primate kamatu jer vam nije potrebna, odete u penziju i nastavite da radite isti posao za istu platu koju vam uplacuju godinama na osnovu ugovora o honorarnoj saradnji. Umesto da vam uplacuju platu, sada vam uplacuju platu+penziju i naravno veliku otpremninu. Nista lakse od ovoga ako ste u rodbinskim ili prijateljskim vezama sa premijerom, ministrom odnosno direktorom ili bar nekim njihovim pomocnikom ili ste zasluzni clan neke od njihovih mnogobrojnih stranaka. Ja to iz licnog iskustva.

Sta bi sa predizbornim obecanjem predsednika Tadica o 250.000 novih radnih mesta?

Ne radujem se ničijem otpuštanju. Čini mi se da je vladajuća garnitura pročitala negde da većina naroda podržava otpuštanja javnih radnika pa hoće da dignu sebi rejting za koji procenat. Naravno da nije dobro što se zapošljavalo preko veze u državnoj službi, i da sada imamo višak zaposlenih, ali jedna greška se ispravlja drugom. Ako je višak 5% zaposlenih, to bi se ispravilo samo od sebe za par godina tako što se ne zapošljavaju novi radnici a stari idu u penziju. Takođe verujem da bi višak zaposlenih mogao da se uposli tako što će da komunicira sa građanima, da sluša njihove probleme i rešava, da održava opštinske sajtove, unosi vesti.

Nije problem u tome sto ce neko biti otpusten. Problem je u tome sto to nece biti oni koji to zasluzuju, a to su svakako oni koji su dosli preko raznih veza. Radio sam 11 godina u drzavnoj upravi pre nedavnog prelaska u jednu poslovnu banku. Naravno da znam i pamtim ljude koji su tamo dosli bez konkursa na neciju intervenciju. Samo naivni i neobavesteni ljudi mogu da poveruju da su im veze bile soferi, cistacice, domari, portiri ili kuriri. Da se ovi ljudi za bilo sta pitaju, sigurno im plate danas ne bi bile 12 ili 13 hiljada dinara. Oni koji su dovodili ljude sa strane su rukovodioci, od nacelnika pa na vise. Bas ti ljudi ce se sada pitati ko ce da ostane, a ko ce da ode sa svog radnog mesta. Sta mislite, da li ce da prvo najure one koje su oni doveli zaobilazenjem zakonske procedure? Sigurno nece! Ti nesposobni kumovi, braca, sestre, svastike, deca i ostali rodjaci i prijatelji su najsigurniji za svoje radno mesto. A sve bi moglo biti drugacije. Treba samo:
1. Poslati komisiju u svako ministarstvo i utvrditi od kada je svako pojedinacno zaposlen
2. Da li je za svakoga pojedinacno postovana zakonska procedura prilikom prijema (raspisan konkurs, obavljeno testiranje, objavljeni rezultati, ...)
3. Da li je svaki zaposleni u rodbinskim i slicnim vezama sa sadasnjim ili bivsim visim rukovodiocem, itd.
4. Zakonom predvideti kaznjavanje otkazom i zatvorom svih onih za koje se utvrdi da su mitom ili protekcijom dosli do svog radnog mesta kao i za one koji su im to omogucili.

Ni u ovom slucaju, kao ni kod sudija, ne vidimo kriterijume za otpustanje. Nece valjati ako bude odokativno.