Posao za osobe sa invaliditetom

Dokle ce zakonodavci slediti filozofiju nametanja ? Primenite princip SLOBODE izbora, dajte povlastice onima koji zaposle osobe sa invaliditetom.

Pa ako nekog to ne zanima - nece zaposliti takvog radnika. A ako ga zanima i hoce da dobije subvencije - on ce se pozabaviti time (sa duznom paznjom, nadam se, Henri Ford je uspesno izanalizirao radna mesta i zaposljavao invalide jos pre 100 godina).

Ako nametnete kao moranje - te ljude ce posmatrati kao nuzno zlo - to nije atmosfera prave integracije, to nije resenje koje ce biti dobro po dostojanstvo tih ljudi.

Dajte im i posao i dostojanstvo, oni mogu da rade, da budu korisni i da sami zaradjuju.

Poštujem osobe sa invaliditetom ali mi nikad nije bilo jasno zašto oni sami sebe diskriminišu. U Srbiji je veliki manjak programera, dizajnera, administratora i cela ta Internet industrija nam kasni najmanje 10 godina za svetom. Invalidi bi mogli da nauče programiranje, da rade u call centrima i na sličnim pozicijama za računarima. Ja kao poslodavac nemam nikakvih predrasuda već samo tražim znanje, rad i odgovornost od svojih zaposlenih.

Sada cemo da vidimo neverovatno povecanje registracije invaliditeta jer ce postojeci poslodavci terati zaposlee da se krste kao "invalidi". Samo grupa neopisivih #$%& moze da izmisli zakonsku normu kojom se proporcije zaposlenih propisuju...

Naravno, uvek se delimicno nepokretno lice moze zaposliti za kancelariskim stolom, pa i za volanom u posebno prilagodjenim vozilima. Gluvo-nemi mogu raditi na racunarima, utovar-istovar dizalicama, slepi u telefonskim centralama, centrima za obavestavanje, pa i kao radio voditelji ukoliko im se obezbede uslovi. Potreban je i zakon da svaki usluzni i javni objekat bude prilagodjen za njih. Toliko zaista mozemo da uradimo.

Je li to važi za sve poslodavce? Neki poslovi, jednostavno to ne dozvoljavaju. :-/

A šta će da rade poslodavci koji zapošljavaju manje od 50 osoba? Nije li to malo mazanje očiju, jer je najveći broj manjih preduzeća u kojima nema toliko zaposlenih. Zašto se ne zavede doprinos za zapošljavanje invalida, koji bi svi plaćali i kojeg bi bili oslobođeni oni koji zapošljavaju invalide? Od tog doprinosa bi se finansiralo otvaranje radnih mesta tipično za invalide (telefonske centrale tamo gde ih ima, razni administrativni poslovi itd).

upravo zbog onih koji smatraju da osobe sa invaliditetom u srbiji same sebe diskriminisu, ovakav zakon treba pozdraviti i insistirati na njegovoj primeni. svesrdno pozdravljam donesenje ovog zakona, ako ni zbog cega drugog ono barem da bi osobe sa invaliditetom konacno postale malo vidljivije i da bi narod shvatio da oni postoje i da ne sede namerno skrstenih ruku vec da ne mogu najcesce ni iz sopstvene zgrade da izadju, a o ulasku u gradski prevoz i/ili odlasku u skolu ili na fakultet ni da ne pricamo. samo napred!

Sada cemo da vidimo neverovatno povecanje registracije invaliditeta jer ce postojeci poslodavci terati zaposlee da se krste kao "invalidi". Samo grupa neopisivih #$%& moze da izmisli zakonsku normu kojom se proporcije zaposlenih propisuju...

Poštujem osobe sa invaliditetom ali mi nikad nije bilo jasno zašto oni sami sebe diskriminišu. U Srbiji je veliki manjak programera, dizajnera, administratora i cela ta Internet industrija nam kasni najmanje 10 godina za svetom. Invalidi bi mogli da nauče programiranje, da rade u call centrima i na sličnim pozicijama za računarima. Ja kao poslodavac nemam nikakvih predrasuda već samo tražim znanje, rad i odgovornost od svojih zaposlenih.

A šta će da rade poslodavci koji zapošljavaju manje od 50 osoba? Nije li to malo mazanje očiju, jer je najveći broj manjih preduzeća u kojima nema toliko zaposlenih. Zašto se ne zavede doprinos za zapošljavanje invalida, koji bi svi plaćali i kojeg bi bili oslobođeni oni koji zapošljavaju invalide? Od tog doprinosa bi se finansiralo otvaranje radnih mesta tipično za invalide (telefonske centrale tamo gde ih ima, razni administrativni poslovi itd).

Dokle ce zakonodavci slediti filozofiju nametanja ? Primenite princip SLOBODE izbora, dajte povlastice onima koji zaposle osobe sa invaliditetom.

Pa ako nekog to ne zanima - nece zaposliti takvog radnika. A ako ga zanima i hoce da dobije subvencije - on ce se pozabaviti time (sa duznom paznjom, nadam se, Henri Ford je uspesno izanalizirao radna mesta i zaposljavao invalide jos pre 100 godina).

Ako nametnete kao moranje - te ljude ce posmatrati kao nuzno zlo - to nije atmosfera prave integracije, to nije resenje koje ce biti dobro po dostojanstvo tih ljudi.

Dajte im i posao i dostojanstvo, oni mogu da rade, da budu korisni i da sami zaradjuju.

Je li to važi za sve poslodavce? Neki poslovi, jednostavno to ne dozvoljavaju. :-/

Naravno, uvek se delimicno nepokretno lice moze zaposliti za kancelariskim stolom, pa i za volanom u posebno prilagodjenim vozilima. Gluvo-nemi mogu raditi na racunarima, utovar-istovar dizalicama, slepi u telefonskim centralama, centrima za obavestavanje, pa i kao radio voditelji ukoliko im se obezbede uslovi. Potreban je i zakon da svaki usluzni i javni objekat bude prilagodjen za njih. Toliko zaista mozemo da uradimo.

upravo zbog onih koji smatraju da osobe sa invaliditetom u srbiji same sebe diskriminisu, ovakav zakon treba pozdraviti i insistirati na njegovoj primeni. svesrdno pozdravljam donesenje ovog zakona, ako ni zbog cega drugog ono barem da bi osobe sa invaliditetom konacno postale malo vidljivije i da bi narod shvatio da oni postoje i da ne sede namerno skrstenih ruku vec da ne mogu najcesce ni iz sopstvene zgrade da izadju, a o ulasku u gradski prevoz i/ili odlasku u skolu ili na fakultet ni da ne pricamo. samo napred!