Promene poreza na plate i doprinose

Odlicno, sada ce poslodavci strpati jos vise para sebi u dzep. Ne vidim benefit za radnike...

... Primera radi ako je zaposleni u fabrici imao neto platu 2000- din , poslodavac je do sada na tu njegovu zaradu morao da plati drzai kroz poreze i doprinose 71% tj. oko 14.000 din pa je bruto plata bila oko 34.000 din , promenom zakona poslodavac ce placati 61% sto znaci da ce na istu bruto platu od sada radnik dobijati vecu neto zaradu umesto 20000 din oko 21.118 din, sto je povecanje neto plate za nekih 5-6 %. ne kazem da je revolucionarno ali je ipak nesto . Sto se tice poreza i doprinosa na zarade i u razvijenim zemljama nisu uopste manji nego kod nas jedini problem je sto su osnovice vece. Sto se tice olaksica koje je drzava ponudila za posodavce koji zaposle mlade radnike ili pak one starije od 45 godina to je takodje pogvalno i trebalo bi da motivise poslodavce za otvore nova radna mesta iz prostog razloga sto ce biti jeftinija.

Video i vec trazim drugi posao. Sustinski plata ce sa sadasnjih 13.000 dinara da mi se smanji na 12.000 motivacija minus milion. 40% povecanje plate ce osetiti samo oni sto su do sada imali 80.000 din a takvih je malo

Ovim zakonom, kao i Zakonom o državnim službenicima i nameštenicima, jasno se vidi koliko država ceni one koji rade za nju. Onda nije čudo što privatni preduzetnici šikaniraju svoje zaposlene, kada im država šalje jasnu poruku. Oni su obrazložili najbolje što su mogli, kao povećanje fonda za 41%. Da, jeste ali za uvećanje vladinih službenika (čitaj partijskih teritorijalnih) na primer za upravnike okruga, direktora Službe za kadrovanje itd. Partijsku mrežu šire izmišljenim radnim mestima.

Ova novima savrseno odgovara svima koji rade po zapadnom sistemu. Tj sistemu BRUTO plata. Plate u nasoj firmu se ugovaraju na BRUTO iznos, i sto je opterecenje drzave vece neto plata je manja i obrnuto ... Jedva cekam 1. Januar :)

Ne mogu da verujem da su ovo izglasali i automatski diskriminisali nas od 30, do 45 godina.
Zar je, zaista, ovo bilo resenje da se smanji nezaposlenost, tako sto ce se jednima dati privilegije a druge `ladno otkaciti. Po kakvim kriterijuma je zakljuceno, da tih 15 generacija zasluzilo da trazi posao u nelojalnoj konkureniciji, kakva ce se neminovno stvoriti. Sram ih bilo!!!

Visoki troskovi na plate su u dosta razvijenih zemalja veliki problem. Dali to bili porezi ili socijalne dazbine. U stabilnim sistemima (nadam se da ce i kod nas jednog dana biti) smanjivanje troskova na licne dohodke dovodi do pojeftinjenja proizvoda, do povecavanja plata ili pak do novih radnih mesta. Zamislite do sada je poslodavac na svakih 1.000 Din. imao 740,00 Din. troska znaci svaka hiljada zarade (oficijelne da je i to jedan vazan kriterijum) kostala je 1.740,00 Din. I ako su troskovi smanjeni jos uvek su suvise visoki da bi zaposleni imali neke koristi od toga.Cinjenica je da i posle ovih promena su troskovi suvise visoki aplate niske. U nekim evropskim zemljama troskovi za socijalu se dele pola-pola a porez na platu placa zaposlen, naravno da bi u takvom modelu plate morale biti vece, porez je raste sa vecinom plate znaci ko vise zaradjuje vise poreza placa itd. Nazalost mi smo jos daleko od toga i ova kap ce se brzo ispariti.

U svim firmam su ugovori u bruto iznosima jer jeto tako propisano zakonom.Medjutim to je tzv. bruto I iznos, tako da ce ti plata porasti za celih 2%(smanjenje poreza sa 16 na 14%). Ne raduj se previse. Nije ovo vlada uradila zbog radnika da bi oni imali vece plate, vec zbog privrede koja grca u dugovima, da ih malo rastereti. A i radnicima bi trebalo da bude bolje kada budu radili u bogatijim firmama. Trebam da zaboravimo logiku da firma postoji da bi isplacivala plate. Firma postoji da bi stvarala profit...

Tko dava dosta dava, bolje ista nego nista. Nikad radnik nece biti potpuno zadovoljan (to su retki srecnici u celom svetu) ma kakav zakon bio donesen. Jedino sto nasa vlada cini propust oko uskladjivanja najnize cene rada i standarda zivota. Za sada je taj minimum nekih 48 din sto je stvarno sramota to su 2 vekne hleba. U tome je problem i mnogi poslodavci ce ti ponuditi tu satnicu jer zasto bih vise? A sa druge strane ohrabruje jer ce privatni sektor poceti da staje na noge. Bice bolje nadajmo se.

od formiranje vlade ovo obecavaju od tada su samo porasli doprinosi za 2%, valjda ce sada izbori kad se odricu para.
Ako neko od vlastodrzaca cita jedno pitanje za njega :
zavrsio sam etf i imam 35 god s obzirom da se za visokokvalifikovanog u najboljim radnim godinama ne postoje nikakve stimulacije znacili li to da ova vlast stimulise i dalje jedino odlazak sto dalje odavde radno sposobnih i visoko kvalifikovanih.
Jer upravo to svim svojim merama postizu, zaposli se u birokratiji i neradi nista ako imas vezu a ako pokusas da sam zaradis stan tj ne preko partije onda ces morati jos tri da zaradis za birokratiju.
Nije poenta vlasti da presipa iz supljegu prazno i pri tome napuni svoje dzepove.

Odlicno, sada ce poslodavci strpati jos vise para sebi u dzep. Ne vidim benefit za radnike...

... Primera radi ako je zaposleni u fabrici imao neto platu 2000- din , poslodavac je do sada na tu njegovu zaradu morao da plati drzai kroz poreze i doprinose 71% tj. oko 14.000 din pa je bruto plata bila oko 34.000 din , promenom zakona poslodavac ce placati 61% sto znaci da ce na istu bruto platu od sada radnik dobijati vecu neto zaradu umesto 20000 din oko 21.118 din, sto je povecanje neto plate za nekih 5-6 %. ne kazem da je revolucionarno ali je ipak nesto . Sto se tice poreza i doprinosa na zarade i u razvijenim zemljama nisu uopste manji nego kod nas jedini problem je sto su osnovice vece. Sto se tice olaksica koje je drzava ponudila za posodavce koji zaposle mlade radnike ili pak one starije od 45 godina to je takodje pogvalno i trebalo bi da motivise poslodavce za otvore nova radna mesta iz prostog razloga sto ce biti jeftinija.

Video i vec trazim drugi posao. Sustinski plata ce sa sadasnjih 13.000 dinara da mi se smanji na 12.000 motivacija minus milion. 40% povecanje plate ce osetiti samo oni sto su do sada imali 80.000 din a takvih je malo

Ovim zakonom, kao i Zakonom o državnim službenicima i nameštenicima, jasno se vidi koliko država ceni one koji rade za nju. Onda nije čudo što privatni preduzetnici šikaniraju svoje zaposlene, kada im država šalje jasnu poruku. Oni su obrazložili najbolje što su mogli, kao povećanje fonda za 41%. Da, jeste ali za uvećanje vladinih službenika (čitaj partijskih teritorijalnih) na primer za upravnike okruga, direktora Službe za kadrovanje itd. Partijsku mrežu šire izmišljenim radnim mestima.

Ova novima savrseno odgovara svima koji rade po zapadnom sistemu. Tj sistemu BRUTO plata. Plate u nasoj firmu se ugovaraju na BRUTO iznos, i sto je opterecenje drzave vece neto plata je manja i obrnuto ... Jedva cekam 1. Januar :)

Ne mogu da verujem da su ovo izglasali i automatski diskriminisali nas od 30, do 45 godina.
Zar je, zaista, ovo bilo resenje da se smanji nezaposlenost, tako sto ce se jednima dati privilegije a druge `ladno otkaciti. Po kakvim kriterijuma je zakljuceno, da tih 15 generacija zasluzilo da trazi posao u nelojalnoj konkureniciji, kakva ce se neminovno stvoriti. Sram ih bilo!!!

Visoki troskovi na plate su u dosta razvijenih zemalja veliki problem. Dali to bili porezi ili socijalne dazbine. U stabilnim sistemima (nadam se da ce i kod nas jednog dana biti) smanjivanje troskova na licne dohodke dovodi do pojeftinjenja proizvoda, do povecavanja plata ili pak do novih radnih mesta. Zamislite do sada je poslodavac na svakih 1.000 Din. imao 740,00 Din. troska znaci svaka hiljada zarade (oficijelne da je i to jedan vazan kriterijum) kostala je 1.740,00 Din. I ako su troskovi smanjeni jos uvek su suvise visoki da bi zaposleni imali neke koristi od toga.Cinjenica je da i posle ovih promena su troskovi suvise visoki aplate niske. U nekim evropskim zemljama troskovi za socijalu se dele pola-pola a porez na platu placa zaposlen, naravno da bi u takvom modelu plate morale biti vece, porez je raste sa vecinom plate znaci ko vise zaradjuje vise poreza placa itd. Nazalost mi smo jos daleko od toga i ova kap ce se brzo ispariti.

U svim firmam su ugovori u bruto iznosima jer jeto tako propisano zakonom.Medjutim to je tzv. bruto I iznos, tako da ce ti plata porasti za celih 2%(smanjenje poreza sa 16 na 14%). Ne raduj se previse. Nije ovo vlada uradila zbog radnika da bi oni imali vece plate, vec zbog privrede koja grca u dugovima, da ih malo rastereti. A i radnicima bi trebalo da bude bolje kada budu radili u bogatijim firmama. Trebam da zaboravimo logiku da firma postoji da bi isplacivala plate. Firma postoji da bi stvarala profit...

Tko dava dosta dava, bolje ista nego nista. Nikad radnik nece biti potpuno zadovoljan (to su retki srecnici u celom svetu) ma kakav zakon bio donesen. Jedino sto nasa vlada cini propust oko uskladjivanja najnize cene rada i standarda zivota. Za sada je taj minimum nekih 48 din sto je stvarno sramota to su 2 vekne hleba. U tome je problem i mnogi poslodavci ce ti ponuditi tu satnicu jer zasto bih vise? A sa druge strane ohrabruje jer ce privatni sektor poceti da staje na noge. Bice bolje nadajmo se.

od formiranje vlade ovo obecavaju od tada su samo porasli doprinosi za 2%, valjda ce sada izbori kad se odricu para.
Ako neko od vlastodrzaca cita jedno pitanje za njega :
zavrsio sam etf i imam 35 god s obzirom da se za visokokvalifikovanog u najboljim radnim godinama ne postoje nikakve stimulacije znacili li to da ova vlast stimulise i dalje jedino odlazak sto dalje odavde radno sposobnih i visoko kvalifikovanih.
Jer upravo to svim svojim merama postizu, zaposli se u birokratiji i neradi nista ako imas vezu a ako pokusas da sam zaradis stan tj ne preko partije onda ces morati jos tri da zaradis za birokratiju.
Nije poenta vlasti da presipa iz supljegu prazno i pri tome napuni svoje dzepove.