Traženje posla je najteži posao

Volela bih da mladi kazu svoja iskustva vezana za pronalazanje posla. Konkursi su namesteni, a za obicnu sekretaricu cesto se trazi da ima zavrsen fakultet, da zna bar dva strana jezika, od kojih jedan (najcesce engleski) da govori perfektno (kao maternji), da lepo izgleda (da ne kazem silikonski), radno iskustvo na istim ili slicnim poslovima najmanje 3 godine i da ima najvise 25 godina. Pa gde to ima? Ali, pogledajte oglase i uvericete se u to. Niko ne kontrolise poslodavce, svi kontrolisu jadne malde ljude koji bi da zarade neki dinar. Naravno, o plati da ne govorim. Ko izvuce 20.000 dinara taj se hvali da je "bogat". I u takvoj klimi razmisljati o stvaranju porodice? Nikada!

I neka se izvrsi provera radne snage u Srbiji, koliko mladih radi kod privatnika bez socijalnog i zdravstvenog, koliko ih nema nikakva prava i ostavljeni su na milost i nemilost vlasnicima (ako ti se ne svidja, a ti nadji bolji posao). Gde je kontrola poslovanja tih firmi?

Tacno tako izadje konkurs a unapred se zna pobednik. To je onaj koji ima jaku vezu ili ko je spreman da plati. Mladi su u takvom polozaju zbog toga sto stariji i ne vide koji smo mi potencijal ali na zalost o tome odlucuju. Oni su navikli na socijalisticki model ponasanja i on se nece promeniti sve dok kvalitetni mladi kadrovi ne postanu nosici veceg broja funkcija i u politici i u privredi. Aman ljudi pa u nama je nada sto pre to svatite to bolje i za vas.

imam 23 god. zavrsio sam dva fakulteta,govorim tecno tri jezika,imam svoja kola i imam 4 g. radnog iskustva! jel da, da je nemoguce???

Manjak iskusnih kadrova je veoma opasan za ekonomiju, jer moze da napravi zatvoren krug. Zbog malo iskusnih kadrova, investitori nece da ulazu u privredu, i zbog toga ima sve manje kvalitetnih radnih mesta, sto stvara sve manje ljudi koji imaju iskustva. To je narocito vidljivo kod mladih ljudi.

vrlo ozbiljan problem vec ko zna koliko godina. resenje je bojim se kompleksno, i zavisi pre svega od vitalnosti privrede i drustva da otvara nova radna mesta, da pronalazi nove oblasti delovanja, da bude konkurentno u okruzenju sto se tice stranih i domacih investicija, da ima brzi obrt kapitala, da kapital i subjekti imaju pravnu sigurnost i da mogu da deluju u okviru zakona, onda obrazovanje,...mnogo je cinilaca koji moraju da budu mnogo, mnogo bolji. no, prve ozbiljne poteze mora da povuce elita ove drzave, tj. vlada, i tako da izazove reakcije i na drugim poljima. jos uvek je trgovina u prvom planu, ne kazem da je lose, ali da bi se zaista drustvo razvijalo mi moramo da izbacimo proizvodnju, i stvaranje u prvi plan da bi uvecali ukupno bogatstvo. nije mi jasno sto sam ovo napisao

Ja zaista ne znam da li ja ili ova vlast zivi u paralelnom svetu? O kom zaposljavanju vi pricate npr u zdravstvu, mladi lekari specijalisti vec 3 god ne mogu nigde da se zaposle jer je blokada prijema od strane ministarstva zdravlja?!! Toliko o bajkama Tomice i koliko ova zemlja zeli da zadrzi svoju pamet. Cekacu jos malo. Samo malo. A onda odoh.

Ja sam privatne firme koja zaposljava mene i jos tri coveka. Zaradjujemo prosecno, radimo dobar posao i niko se ne buni. Meni nije jasno. Imamo toliko nezaposlenih, a niko ne razmislja da pocne neki mali porodicni bisnis, pa jos zaposlite nekoliko komsija i prijatelja i eto resenja. Imajte na umu da se u Srbiji nista zivo ne proizvodi i da se roba jako sumljivog kavliteta uvozi uglavnom iz Kine. Srbi, proizvodite plasticne novogodisnje jelke, igracke , klikere, sibice, sta god, samo nemojte kukati, jer sami ste krivi za to, sto ste bez posla... manite se zapomaganja jer vam boze moj niko nije zakucao na vrata i ponudio posao. U se i u svoje kljuse, to nam je jedino ciniti. Naucite strani jezik English for example, oder Deutche sprache, pa naucite raditi na racunaru, i nece biti nekih problema oko nalazenja posla. Ja sada ima potrebu za bar dvojicom takvih, koji imaju smisla za dizajn, ali ih na trzistu nema, ili ako ih i ima, onda im ne pada na pamet da rade za njima "mizernu" platu od 20.000 din. taj covek moju firmu kosta 20.000 din neto, plus 73% za doprinose sto izadje 34.600 din. Ako je 20.000 din malo molim Vas da se obratite ministarstvu finansija...

Mislim da nije problem u plati,problem je u navici" da Vas poslodavac ne moze platiti koliko Vi mozete malo raditi".
Kada su radnici vlasnici fabrika delilo se vise i bio je gubitak,kada su bili vlasnici 30 % kapitala isto su vise deleli nego sto su zaradjivali.U fabrici sa 300 zaposlenih egzistira tri sindikata,gde se svakom sindikalnom vodji mora dati telefon,posebna kancelarija i plata prema strucnoj spremi.Ta tri coveka koja usput nista ne rade kostaju firmu bar 6 plata ili 2%
fonda plata odlazi na njih.Kolektivni ugovori Vam ne daju mogucnost da nagradite onoga tko radi i uopste niste
u mogucnosti da organizirate obracun
plata na nacin da je moja plata tajna za moga kolegu!Komercijalisti koji rade ponude za razne tendere,a usput su i akcionari preduzeca,saopstavaju privatnoj konkurenciji nivo cena koji je ponudjen,da bi privatnik ponudio 1% nizu cenu i dobio posao!Ne samo sto kradu firmu oni kradu i same sebe i zato ne treba da nas cudi zasto je takva situacija u privredi.
Dok se pri ovakvoj ponudi radne snage koja je na birou ne bude mogao davati
otkaz,nece se moci otvarati ni nova radna mjesta!Tko bi bio budala da ne nagradi dobrog radnika a o otpustanju dobrog radnika ne moze biti ni reci!
Tko je taj investitor koji ce doci iz vana da razume nekog sudiju mesnoga suda u Vladicinom Hanu ili Kucevu koji treba da resi neki radni spor.Mozda je resenje da se radni sporovi resavaju ne u mjestu gdje je firma registrovana,nego u nekom drugom neutralnom gradu na teritoriji republike.

Naslov tacno odgovara istini u realnosti.U Krusevcu ne postoji(niti je bio, s jasnom perspektivom da NITI CE BITI) otvoren niti jedan konkurs sa normalnim zavrsetkom. Naime, sve ide preko veze...i to DOBRE VEZE...ne bilo kakve jer ta "bilo kakva veza" je nistavna prema PRAVOJ, OPSTINSKOJ. Sve ide preko poznanstava iz Opstine... bilo da se radi o cistacici,frizerki,mesaru,prodavcu...ili...doktoru, profesoru, pravniku, ekonomisti... Otovrene tzv."konkurse" samo sto ne objavljuju sa foto i krvnom grupom doticnog... Dakle, samo Dobra Veza Srblje Spasava najtezeg posla- trazenja posla. Profesor "bez veze" sa 13 godina trazenja posla i staza na Zavodu-Birou a u medjuvremenu...sve i svasta!Najcesce: Neprijavljeno, neplaceno, prljavo i nistavno... E, Srbijo... nekom maceha-nekom mati!

Mogla bih o ovome pricati danima, ima toliko toga da se kaze, ali jednostavno vise necu da gledam unazad, a sto je vazda isto i kad pogledam unapred... pa, gledam u nebo i molim Boga da jednostavno ja budem taj sretnik kog ce izabrati... Strasno je bez posla, strasno je bez para, covek se ubija da ispuni uslove, da prodje kroz iglene usi i na nenamestenim koknkursima moze se iskazati promilima, nada umire poslednja, svaki put! I mora se i dalje smoci snage i ziveti u nadi i pocinjati sve jovo na novo, a ponekad snage, jedva.
Sa dampinskim kineskim cenama i losim kvalitetom ne nameravam da se utrkujem, a ako je odlucujuca cena, a ne kvalitet, domaci proizvod i pokretanje domace proizvodnje uopste nije lak posao za nekog ko je potpuno bez iskustva u poslu. Trgovina ne donosi profit i ne mozemo svi samo da se bavimo preprodajom i uvozom u zemlji Srbiji, pa ni to nije resenje. Kinezi su uspeli da uniste mnoge renomirane, ali i sitne proizvodjace obuce npr., (ne samo njih), svojim cipelama po dampinskim cenama: proizvodjacka cena je redovna, pa se kroz lanac firme iste reeksportuju iz drzave u drzavu svaki put sa manjom nabavnom cenom, dok na kraju ne stignu na ciljano trziste po neshvatljivo niskoj ceni i za 2-3 godine potpuno uniste konkretno obucarsku industriju u zemlji, a vazeci antidamping propisi ne mogu da se primene i da se to zeli. Kad osvoje trziste stignu skuplje cipele, naravno sve i losije izrade i losijeg kvaliteta i od jeftinijih materijala izrade od one koja "nije zadovoljila" potrosace, pa je otvoren put kineskim proizvodima, koji povrh svega ne zadovoljavaju prpisane standarde svetske zdravstvene organizacije [lepkovi, boje], a ne podlezu ni standardima svetske trgovinske organizacije i akonto toga gaze sve pred sobom - pa se ti takmici sa kinezom bez standarda, spremnim na sve da bi opstao i prodro i oteo svoj trzisni udeo.

Posle raspisivanja tendera za rasprodaju RTB-a, vec krajem maja ostace bez posla 2.750 polumrtvih jadnika iz RTB-a, sa po 10-15 vidljivih i nevidljivih bolesti, zbog teskih ekoloskih uslova rada. Pored njih, jos nekoliko stotina iz pogona prerade u Boru i Majdanpeku. Kada se na to doda i preko 7.000 nezaposlene omladine na Birou rada, dolazi se do vece stope nezaposlenosti nego u najsiromasnijim drzavama Afrike. Jednom ste vec objavili da je veca sansa da ih pregazi prekookeanski brod u Boru i Majdanpeku, nego da nadju posao u svom gradu. Bor i Majdanpek su prakticno "mrtvi" gradovi, u kojima biznis mogu zapoceti samo lopovi i budale, a nijedan lopov nece izgubiti posao u tranziciji RTB-a, budite uvereni u to. U Majdanpeku vec nekoliko godina postoji cuveni grafit: "Ko poslednji izadje iz grada, neka ugasi svetlo", a to manje vise vazi i za Bor. Najzalosnije je sto nije moralo tako da bude. Uz svega nekoliko pametnih, strucnih i jeftinih poteza, mogli smo da visestruko povecamo proizvodnju bakra u RTB-u i od ostatka dohotka otvorimo nekoliko hiljada proizvodnih radnih mesta u maloj privredi, zanatstvu itd. Medjutim, posto Sainovic i dalje vlada ovim gradom i celom Timockom krajinom, udbaskim tajkunima Mire Markovic to nije odgovaralo. Uostalom, u poslovodnom odboru RTB-a su skoro iskljucivo bivsi i sadasnji clanovi SPS-a, sa nekoliko julovaca i kvazi-demokrata.
S postovanjem.
Boza Bogdanovic, dipl. ing. iz borske Topionice

Volela bih da mladi kazu svoja iskustva vezana za pronalazanje posla. Konkursi su namesteni, a za obicnu sekretaricu cesto se trazi da ima zavrsen fakultet, da zna bar dva strana jezika, od kojih jedan (najcesce engleski) da govori perfektno (kao maternji), da lepo izgleda (da ne kazem silikonski), radno iskustvo na istim ili slicnim poslovima najmanje 3 godine i da ima najvise 25 godina. Pa gde to ima? Ali, pogledajte oglase i uvericete se u to. Niko ne kontrolise poslodavce, svi kontrolisu jadne malde ljude koji bi da zarade neki dinar. Naravno, o plati da ne govorim. Ko izvuce 20.000 dinara taj se hvali da je "bogat". I u takvoj klimi razmisljati o stvaranju porodice? Nikada!

I neka se izvrsi provera radne snage u Srbiji, koliko mladih radi kod privatnika bez socijalnog i zdravstvenog, koliko ih nema nikakva prava i ostavljeni su na milost i nemilost vlasnicima (ako ti se ne svidja, a ti nadji bolji posao). Gde je kontrola poslovanja tih firmi?

Tacno tako izadje konkurs a unapred se zna pobednik. To je onaj koji ima jaku vezu ili ko je spreman da plati. Mladi su u takvom polozaju zbog toga sto stariji i ne vide koji smo mi potencijal ali na zalost o tome odlucuju. Oni su navikli na socijalisticki model ponasanja i on se nece promeniti sve dok kvalitetni mladi kadrovi ne postanu nosici veceg broja funkcija i u politici i u privredi. Aman ljudi pa u nama je nada sto pre to svatite to bolje i za vas.

imam 23 god. zavrsio sam dva fakulteta,govorim tecno tri jezika,imam svoja kola i imam 4 g. radnog iskustva! jel da, da je nemoguce???

Manjak iskusnih kadrova je veoma opasan za ekonomiju, jer moze da napravi zatvoren krug. Zbog malo iskusnih kadrova, investitori nece da ulazu u privredu, i zbog toga ima sve manje kvalitetnih radnih mesta, sto stvara sve manje ljudi koji imaju iskustva. To je narocito vidljivo kod mladih ljudi.

vrlo ozbiljan problem vec ko zna koliko godina. resenje je bojim se kompleksno, i zavisi pre svega od vitalnosti privrede i drustva da otvara nova radna mesta, da pronalazi nove oblasti delovanja, da bude konkurentno u okruzenju sto se tice stranih i domacih investicija, da ima brzi obrt kapitala, da kapital i subjekti imaju pravnu sigurnost i da mogu da deluju u okviru zakona, onda obrazovanje,...mnogo je cinilaca koji moraju da budu mnogo, mnogo bolji. no, prve ozbiljne poteze mora da povuce elita ove drzave, tj. vlada, i tako da izazove reakcije i na drugim poljima. jos uvek je trgovina u prvom planu, ne kazem da je lose, ali da bi se zaista drustvo razvijalo mi moramo da izbacimo proizvodnju, i stvaranje u prvi plan da bi uvecali ukupno bogatstvo. nije mi jasno sto sam ovo napisao

Ja zaista ne znam da li ja ili ova vlast zivi u paralelnom svetu? O kom zaposljavanju vi pricate npr u zdravstvu, mladi lekari specijalisti vec 3 god ne mogu nigde da se zaposle jer je blokada prijema od strane ministarstva zdravlja?!! Toliko o bajkama Tomice i koliko ova zemlja zeli da zadrzi svoju pamet. Cekacu jos malo. Samo malo. A onda odoh.

Ja sam privatne firme koja zaposljava mene i jos tri coveka. Zaradjujemo prosecno, radimo dobar posao i niko se ne buni. Meni nije jasno. Imamo toliko nezaposlenih, a niko ne razmislja da pocne neki mali porodicni bisnis, pa jos zaposlite nekoliko komsija i prijatelja i eto resenja. Imajte na umu da se u Srbiji nista zivo ne proizvodi i da se roba jako sumljivog kavliteta uvozi uglavnom iz Kine. Srbi, proizvodite plasticne novogodisnje jelke, igracke , klikere, sibice, sta god, samo nemojte kukati, jer sami ste krivi za to, sto ste bez posla... manite se zapomaganja jer vam boze moj niko nije zakucao na vrata i ponudio posao. U se i u svoje kljuse, to nam je jedino ciniti. Naucite strani jezik English for example, oder Deutche sprache, pa naucite raditi na racunaru, i nece biti nekih problema oko nalazenja posla. Ja sada ima potrebu za bar dvojicom takvih, koji imaju smisla za dizajn, ali ih na trzistu nema, ili ako ih i ima, onda im ne pada na pamet da rade za njima "mizernu" platu od 20.000 din. taj covek moju firmu kosta 20.000 din neto, plus 73% za doprinose sto izadje 34.600 din. Ako je 20.000 din malo molim Vas da se obratite ministarstvu finansija...

Mislim da nije problem u plati,problem je u navici" da Vas poslodavac ne moze platiti koliko Vi mozete malo raditi".
Kada su radnici vlasnici fabrika delilo se vise i bio je gubitak,kada su bili vlasnici 30 % kapitala isto su vise deleli nego sto su zaradjivali.U fabrici sa 300 zaposlenih egzistira tri sindikata,gde se svakom sindikalnom vodji mora dati telefon,posebna kancelarija i plata prema strucnoj spremi.Ta tri coveka koja usput nista ne rade kostaju firmu bar 6 plata ili 2%
fonda plata odlazi na njih.Kolektivni ugovori Vam ne daju mogucnost da nagradite onoga tko radi i uopste niste
u mogucnosti da organizirate obracun
plata na nacin da je moja plata tajna za moga kolegu!Komercijalisti koji rade ponude za razne tendere,a usput su i akcionari preduzeca,saopstavaju privatnoj konkurenciji nivo cena koji je ponudjen,da bi privatnik ponudio 1% nizu cenu i dobio posao!Ne samo sto kradu firmu oni kradu i same sebe i zato ne treba da nas cudi zasto je takva situacija u privredi.
Dok se pri ovakvoj ponudi radne snage koja je na birou ne bude mogao davati
otkaz,nece se moci otvarati ni nova radna mjesta!Tko bi bio budala da ne nagradi dobrog radnika a o otpustanju dobrog radnika ne moze biti ni reci!
Tko je taj investitor koji ce doci iz vana da razume nekog sudiju mesnoga suda u Vladicinom Hanu ili Kucevu koji treba da resi neki radni spor.Mozda je resenje da se radni sporovi resavaju ne u mjestu gdje je firma registrovana,nego u nekom drugom neutralnom gradu na teritoriji republike.

Naslov tacno odgovara istini u realnosti.U Krusevcu ne postoji(niti je bio, s jasnom perspektivom da NITI CE BITI) otvoren niti jedan konkurs sa normalnim zavrsetkom. Naime, sve ide preko veze...i to DOBRE VEZE...ne bilo kakve jer ta "bilo kakva veza" je nistavna prema PRAVOJ, OPSTINSKOJ. Sve ide preko poznanstava iz Opstine... bilo da se radi o cistacici,frizerki,mesaru,prodavcu...ili...doktoru, profesoru, pravniku, ekonomisti... Otovrene tzv."konkurse" samo sto ne objavljuju sa foto i krvnom grupom doticnog... Dakle, samo Dobra Veza Srblje Spasava najtezeg posla- trazenja posla. Profesor "bez veze" sa 13 godina trazenja posla i staza na Zavodu-Birou a u medjuvremenu...sve i svasta!Najcesce: Neprijavljeno, neplaceno, prljavo i nistavno... E, Srbijo... nekom maceha-nekom mati!

Mogla bih o ovome pricati danima, ima toliko toga da se kaze, ali jednostavno vise necu da gledam unazad, a sto je vazda isto i kad pogledam unapred... pa, gledam u nebo i molim Boga da jednostavno ja budem taj sretnik kog ce izabrati... Strasno je bez posla, strasno je bez para, covek se ubija da ispuni uslove, da prodje kroz iglene usi i na nenamestenim koknkursima moze se iskazati promilima, nada umire poslednja, svaki put! I mora se i dalje smoci snage i ziveti u nadi i pocinjati sve jovo na novo, a ponekad snage, jedva.
Sa dampinskim kineskim cenama i losim kvalitetom ne nameravam da se utrkujem, a ako je odlucujuca cena, a ne kvalitet, domaci proizvod i pokretanje domace proizvodnje uopste nije lak posao za nekog ko je potpuno bez iskustva u poslu. Trgovina ne donosi profit i ne mozemo svi samo da se bavimo preprodajom i uvozom u zemlji Srbiji, pa ni to nije resenje. Kinezi su uspeli da uniste mnoge renomirane, ali i sitne proizvodjace obuce npr., (ne samo njih), svojim cipelama po dampinskim cenama: proizvodjacka cena je redovna, pa se kroz lanac firme iste reeksportuju iz drzave u drzavu svaki put sa manjom nabavnom cenom, dok na kraju ne stignu na ciljano trziste po neshvatljivo niskoj ceni i za 2-3 godine potpuno uniste konkretno obucarsku industriju u zemlji, a vazeci antidamping propisi ne mogu da se primene i da se to zeli. Kad osvoje trziste stignu skuplje cipele, naravno sve i losije izrade i losijeg kvaliteta i od jeftinijih materijala izrade od one koja "nije zadovoljila" potrosace, pa je otvoren put kineskim proizvodima, koji povrh svega ne zadovoljavaju prpisane standarde svetske zdravstvene organizacije [lepkovi, boje], a ne podlezu ni standardima svetske trgovinske organizacije i akonto toga gaze sve pred sobom - pa se ti takmici sa kinezom bez standarda, spremnim na sve da bi opstao i prodro i oteo svoj trzisni udeo.

Posle raspisivanja tendera za rasprodaju RTB-a, vec krajem maja ostace bez posla 2.750 polumrtvih jadnika iz RTB-a, sa po 10-15 vidljivih i nevidljivih bolesti, zbog teskih ekoloskih uslova rada. Pored njih, jos nekoliko stotina iz pogona prerade u Boru i Majdanpeku. Kada se na to doda i preko 7.000 nezaposlene omladine na Birou rada, dolazi se do vece stope nezaposlenosti nego u najsiromasnijim drzavama Afrike. Jednom ste vec objavili da je veca sansa da ih pregazi prekookeanski brod u Boru i Majdanpeku, nego da nadju posao u svom gradu. Bor i Majdanpek su prakticno "mrtvi" gradovi, u kojima biznis mogu zapoceti samo lopovi i budale, a nijedan lopov nece izgubiti posao u tranziciji RTB-a, budite uvereni u to. U Majdanpeku vec nekoliko godina postoji cuveni grafit: "Ko poslednji izadje iz grada, neka ugasi svetlo", a to manje vise vazi i za Bor. Najzalosnije je sto nije moralo tako da bude. Uz svega nekoliko pametnih, strucnih i jeftinih poteza, mogli smo da visestruko povecamo proizvodnju bakra u RTB-u i od ostatka dohotka otvorimo nekoliko hiljada proizvodnih radnih mesta u maloj privredi, zanatstvu itd. Medjutim, posto Sainovic i dalje vlada ovim gradom i celom Timockom krajinom, udbaskim tajkunima Mire Markovic to nije odgovaralo. Uostalom, u poslovodnom odboru RTB-a su skoro iskljucivo bivsi i sadasnji clanovi SPS-a, sa nekoliko julovaca i kvazi-demokrata.
S postovanjem.
Boza Bogdanovic, dipl. ing. iz borske Topionice