Zakon o ravnopravnosti polova

kao da je stvarno bitna ravnopravnost polova, kad u Srbiji nisu ni svi gradjani ravnopravni pred zakonom. [videti izjavu o MM]

Teoretski ravnopravnost postoji, ali kada se zena zaposljava u Srbiji poslodavac nece da je primi ukoliko nije radjala. Ako je pak primi i ona pozeli da zasnuje porodicu tek tu pocinju njeni problemi, jer kada ode na porodijlsko na njenom mestu se prima neko drugi,a njoj se pslodavac zahvali na saradnji.Najveci problem u Srbiji je sto se zakoni donose ali se ne postuju.

Cemu jos jedan zakon koji nece biti sproveden u praksi? Valjda da budemo Evropa, ako nikako drugacije, ono barem formalno-pravno.

Vidite, sustina oko tog zaposljavanja zena i njihovog kasnijeg nesmetanog ostajanja u drugom stanju je malo komplikovaniji problem a tice se upravo cinjenice da muskarci i zene nikada ne mogu u praksi biti potpuno ravnopravni kada ih je vec priroda postavila u razlicite uloge.
Stvar nije tako jednostavna a sasvim je normalno da svaki poslodavac svog zaposlenog tretira kao robu.
Ne kaze se bez veze "trziste radne snage" !
Dakle suludo je ocekivati od poslodavca ono sto ni vi sami ne biste ucinili da ste u njegovoj poziciji.
Jer kada zaposljavate nekoga vi ispred sebe imate interes profita a ne interes da budete dobricina i pomazete trudnicama. Zbog toga ovaj problem ne treba ocekivati da bude resen od strane poslodavaca vec od strane drzavnog socijalnog programa koji bi svim poslodavcima imali oni u svojim redovima trudnice ili ne uzimao porez/naknadu za fond trudnickih plata kako one ne bi opterecivale konkretnog poslodavca vec celo drustvo podjednako. Problem nastaje onog momenta kada treba motivisati poslodavca da trudnici cuva radno mesto godinu dana !
I jos jedna stvar. Nervira me sto se ravnopravnost polova kao termin uvek upotrebljava kada se prica iskljucivo o ravnopravnosti zena. Ja hocu da govorimo o kategoriji opste ravnopravnosti izmedju polova koja tretira probleme i jedne i druge strane.
Medjutim, svestan sam da je to utopija i da je vise vezano za duhovni napredak covecanstva.
Ja mogu da vam navodim primere kako u privatnim firmama koliko god zene bile ugrozene s jedne strane toliko su muskarci ugrozeni stereotipom: " Ajde bre zar ces da dozvolis da zena to radi pa ti si musko" !?
A ja se pitam zasto ne bi radila ako se vec nalazi na istom radnom mestu kao i ja ?
A ako zato sto je zena nije u stanju da obavlja poslove koje su vezane za to radno mesto onda neka ide da radi u butiku gde ionako nikada nece primiti muskarca osim ako se ne radi o muskarcu-vlasniku butika.

Smesno.Jos jedan od nespretnih P.R.trikova Vlade i ministra Lalovica.Niti veruju u to sto pise u predlogu zakona niti misle da to sprovode.

I taj zakon nam predlaze isti ministar koji se zalozio za ukidanje ovlascenja inspekcije za rad da radnika vrati na posao i to obrazlozio tim da i do sada inspekcija u tome nije uspevala.A kako misli gospodin Lalovic da nam obezbedi tu ravnopravnost za koju se,naravno samo na papiru,zalaze?Rec je o obicnom,providnom foliranju.

Jos jedna lepa prilika da se ministar Lalovic slika za novinei nista sem toga. Koji se od svih zakona koje je on predlozio uopste primenjuje?

kao da je stvarno bitna ravnopravnost polova, kad u Srbiji nisu ni svi gradjani ravnopravni pred zakonom. [videti izjavu o MM]

Teoretski ravnopravnost postoji, ali kada se zena zaposljava u Srbiji poslodavac nece da je primi ukoliko nije radjala. Ako je pak primi i ona pozeli da zasnuje porodicu tek tu pocinju njeni problemi, jer kada ode na porodijlsko na njenom mestu se prima neko drugi,a njoj se pslodavac zahvali na saradnji.Najveci problem u Srbiji je sto se zakoni donose ali se ne postuju.

Cemu jos jedan zakon koji nece biti sproveden u praksi? Valjda da budemo Evropa, ako nikako drugacije, ono barem formalno-pravno.

Vidite, sustina oko tog zaposljavanja zena i njihovog kasnijeg nesmetanog ostajanja u drugom stanju je malo komplikovaniji problem a tice se upravo cinjenice da muskarci i zene nikada ne mogu u praksi biti potpuno ravnopravni kada ih je vec priroda postavila u razlicite uloge.
Stvar nije tako jednostavna a sasvim je normalno da svaki poslodavac svog zaposlenog tretira kao robu.
Ne kaze se bez veze "trziste radne snage" !
Dakle suludo je ocekivati od poslodavca ono sto ni vi sami ne biste ucinili da ste u njegovoj poziciji.
Jer kada zaposljavate nekoga vi ispred sebe imate interes profita a ne interes da budete dobricina i pomazete trudnicama. Zbog toga ovaj problem ne treba ocekivati da bude resen od strane poslodavaca vec od strane drzavnog socijalnog programa koji bi svim poslodavcima imali oni u svojim redovima trudnice ili ne uzimao porez/naknadu za fond trudnickih plata kako one ne bi opterecivale konkretnog poslodavca vec celo drustvo podjednako. Problem nastaje onog momenta kada treba motivisati poslodavca da trudnici cuva radno mesto godinu dana !
I jos jedna stvar. Nervira me sto se ravnopravnost polova kao termin uvek upotrebljava kada se prica iskljucivo o ravnopravnosti zena. Ja hocu da govorimo o kategoriji opste ravnopravnosti izmedju polova koja tretira probleme i jedne i druge strane.
Medjutim, svestan sam da je to utopija i da je vise vezano za duhovni napredak covecanstva.
Ja mogu da vam navodim primere kako u privatnim firmama koliko god zene bile ugrozene s jedne strane toliko su muskarci ugrozeni stereotipom: " Ajde bre zar ces da dozvolis da zena to radi pa ti si musko" !?
A ja se pitam zasto ne bi radila ako se vec nalazi na istom radnom mestu kao i ja ?
A ako zato sto je zena nije u stanju da obavlja poslove koje su vezane za to radno mesto onda neka ide da radi u butiku gde ionako nikada nece primiti muskarca osim ako se ne radi o muskarcu-vlasniku butika.

Smesno.Jos jedan od nespretnih P.R.trikova Vlade i ministra Lalovica.Niti veruju u to sto pise u predlogu zakona niti misle da to sprovode.

I taj zakon nam predlaze isti ministar koji se zalozio za ukidanje ovlascenja inspekcije za rad da radnika vrati na posao i to obrazlozio tim da i do sada inspekcija u tome nije uspevala.A kako misli gospodin Lalovic da nam obezbedi tu ravnopravnost za koju se,naravno samo na papiru,zalaze?Rec je o obicnom,providnom foliranju.

Jos jedna lepa prilika da se ministar Lalovic slika za novinei nista sem toga. Koji se od svih zakona koje je on predlozio uopste primenjuje?