Većina kompanija želi stalni rad od kuće

Posledice rada od kuće će biti:
- smanjenje troškova poslodavaca,
- povećanje profita,
- smanjenje zarada zaposlenih,
- na duži rok povećanje psihičkih problema zaposlenih, razvoda, problemi sa vaspitanjem dece, itd, itd
-...
Ali, koga briga

Kum radio od kuce kaze radion18h dnevno jedva docekao da krene u firmu gde ostati 10h dnevno.

Radim od kuce od marta preko interneta i nivo stresa i zdravlje su mi se znacajno popravili. Besmisleni socijalni pritisak sedenja svaki dan u istoj kancelariji u losoj stolici koja ti unistava ledja, gledanje jednih te istih ljudi koji su ti niti prijatelj niti neprijatelji, dosadni svakodnevni razgovori, kompanijske politike, ogovaranja i sastanci zarad sastancenja i dokazivanja raznoraznih srednjih menadzera su za mene stvar proslosti. Ako se vrati nazad odlazenje u kancelariju ja dajem otkaz.

Za mene bi bilo idealno 75% od kuće, a 25% u kancelariji/terenu. Odmorila sam se od beogradskih gužvi i Gazele za ovih par meseci.

evo moje iskustvo. Radim u Nemackoj firmi, i pre korone sam imao opciju da radim od kuce do 2 dana nedeljno. Meni licno rad od kuce odgovara iz vise razloga, npr. ne provodim 2 h dnevno zaglavljen u saobracaju, jednostavnije organizujem privatne obaveze, provedem vise kvalitetnog vremena sa detetom, troskovi za automobil su neuporedivo manji (ovde se osiguranje i lizing placaju po predjenoj kilometrazi, a meni je do posla i nazad 50km) i td. Licno mi ne nedostaju "socijalni kontakti" u kancelariji, zaista nemam nikakve potrebe za razgovorima o guzvi na auto putu i tome kako je ko neispavan.
S druge strane razumem da ljudi koji imaju manje stanove, malu decu (2-5 god) nemaju bas idealne uslove za rad od kuce.
Od pocetka korone svi radimo od kuce, cak i oni koji su bili protiv, sada su zavoleli. Sigurno se necemo vracati 100% u kancelarije, firma preuredjuje prostor i imacemo veliku salu za sastanke 1 nedeljno ili po potrebi.
I da, ja radim posao na kome se vidi kada neko ne radi, tako da rad od kuce ne znaci (kao sto mnogi komentatori na ovim temama pretpostavljaju) da sedim na drustvenim mrezama po ceo dan. Primera radi, radio sam justros od 7:30 jer sam tako ustao, ali sada pravim pauzu za dorucak i setnju sa detetom :-)
Pozdrav i cuvajte se!

15 godina radim od kuce. Pokusao sam u jednom periodu da budem u kancelariji. Kolicina stresa, besa, nervoze i nezadovoljstva je bila neizdrziva. Od onda se borim samo da zadrzim status da mogu da radim od kuce. nemam radno vreme i ponasam se onako kako mi odgovara. Ako mi se ne radi,ne radim,ako mi se jede jedem,ako mi se spava spavam,ako mi se ide napolje ili neko pozove,uvek sam dostupan. Doduse po prirodi sam asocijalac, nikada nisam mogao da izdrzim prosecnu ljudsku glupost, beskorisne price,neiskrenost i sve ono sto ljudi rade tako da je i to verovatno faktor. O saobracaju i gubitku vremena da ne govorim,kada se broj izgubljenih sati u prevozu pomnozi sa brojem radnih dana na godisnjem nivou,shvatite koliko je to bacenog zivota. Spavate, vozite, radite...sta smo onda mi?

Da napišem nešto o radu od kuće posle par godina iskustva. Tačno je da nosi mnoge olakšice, ali nosi i cene koje se na prvi pogled ne vide. Prvo, mešanje posla i prostora u kome živite nije dobro za psihu. Da ne dužim, imate na netu detaljne članke o tome. Drugo, rad od kuće često vodi u usamljenost. Jer ljudi zaboravljaju da ljudskoj psihi i prirodi, i svesno i podsvesno, više prija bilo kakav kontakt sa drugima - pa makar i prepirke - nego nikakav kontakt. Prepirka s kolegama u kancelariji će vas nervirati. Ali usamljenost posle par meseci učaurenosti u istoj sobi sa samim sobom će vas ubiti u pojam. Treća stvar, za rad od kuće, pogotovu za one sa kliznim radnim vremenom, potrebno je da čovek ima čeličnu disciplinu i fokus, da ne dozvoli da ga ometaju primamljive stvari (klopa, zanimljivosti, ukućani...) i da se drži svog rasporeda i radnog ritma. Sve ovo naravno ne znači da je rad od kuće loš. Ali nije za svakog. Kao što ni rad na radnom mestu sa ljudima nije za svakog. To varira od osobe do osobe. Svako mora da bude svestan šta mu više godi. I najbitnije od svega - gde god je to moguće, mora da se ostavi neka vrsta izbora zaposlenima. Ko hoće, da radi od kuće, a ko neće, da može da nastavi da radi iz kancelarije ili nekog sličnog okruženja. I tako će svi biti zadovoljni. Uključujući i poslodavca.

Onaj ko radnika tretira kao resurs, taj zna da je profitabilnije rad od kuce...

A onaj ko radnika tretira kao potrosnu robu,
taj ti stopuje vreme koje si proveo na pauzi/wc-u itd

Struja, grejanje, voda, ciscenje toaleta I javnih prostorija, kafeterija, ispijanje kafa, sve ce ovo od sada biti usteda za poslodavca a vama dodatni trosak u slucaju da plata ostane ista. Opasnost je da ce poslodavac u nekom trenutku odluciti da nije cak ni bitno da ste u istoj drzavi da bi ste radili od kuce, sve to za tri puta manju platu ce obaviti strucno lice iz treceg sveta. Ne mora ni da se pojavljuje fizicki, sastanak ce biti odrzan u vidu video konferencije. Ovo je uvod u Beskonacan vid usteda u poslovanju. Strucni kadar se polako anastezira za ostalo sto sledi.

Jos samo da te kompanije dodju u Srbiju.

Da da,samo cemo mi sto radimo u magacinu i proizvodnji da se zrtvujemo za firmu da se zarazimo a ostatak samo neka prosledjuje mejlove...

Da, da još i pauzu ima da ti odredi...

Posledice rada od kuće će biti:
- smanjenje troškova poslodavaca,
- povećanje profita,
- smanjenje zarada zaposlenih,
- na duži rok povećanje psihičkih problema zaposlenih, razvoda, problemi sa vaspitanjem dece, itd, itd
-...
Ali, koga briga

Kum radio od kuce kaze radion18h dnevno jedva docekao da krene u firmu gde ostati 10h dnevno.

Jos samo da te kompanije dodju u Srbiju.

Da da,samo cemo mi sto radimo u magacinu i proizvodnji da se zrtvujemo za firmu da se zarazimo a ostatak samo neka prosledjuje mejlove...

Za mene bi bilo idealno 75% od kuće, a 25% u kancelariji/terenu. Odmorila sam se od beogradskih gužvi i Gazele za ovih par meseci.

Da, da još i pauzu ima da ti odredi...

Radim od kuce od marta preko interneta i nivo stresa i zdravlje su mi se znacajno popravili. Besmisleni socijalni pritisak sedenja svaki dan u istoj kancelariji u losoj stolici koja ti unistava ledja, gledanje jednih te istih ljudi koji su ti niti prijatelj niti neprijatelji, dosadni svakodnevni razgovori, kompanijske politike, ogovaranja i sastanci zarad sastancenja i dokazivanja raznoraznih srednjih menadzera su za mene stvar proslosti. Ako se vrati nazad odlazenje u kancelariju ja dajem otkaz.

evo moje iskustvo. Radim u Nemackoj firmi, i pre korone sam imao opciju da radim od kuce do 2 dana nedeljno. Meni licno rad od kuce odgovara iz vise razloga, npr. ne provodim 2 h dnevno zaglavljen u saobracaju, jednostavnije organizujem privatne obaveze, provedem vise kvalitetnog vremena sa detetom, troskovi za automobil su neuporedivo manji (ovde se osiguranje i lizing placaju po predjenoj kilometrazi, a meni je do posla i nazad 50km) i td. Licno mi ne nedostaju "socijalni kontakti" u kancelariji, zaista nemam nikakve potrebe za razgovorima o guzvi na auto putu i tome kako je ko neispavan.
S druge strane razumem da ljudi koji imaju manje stanove, malu decu (2-5 god) nemaju bas idealne uslove za rad od kuce.
Od pocetka korone svi radimo od kuce, cak i oni koji su bili protiv, sada su zavoleli. Sigurno se necemo vracati 100% u kancelarije, firma preuredjuje prostor i imacemo veliku salu za sastanke 1 nedeljno ili po potrebi.
I da, ja radim posao na kome se vidi kada neko ne radi, tako da rad od kuce ne znaci (kao sto mnogi komentatori na ovim temama pretpostavljaju) da sedim na drustvenim mrezama po ceo dan. Primera radi, radio sam justros od 7:30 jer sam tako ustao, ali sada pravim pauzu za dorucak i setnju sa detetom :-)
Pozdrav i cuvajte se!

Da napišem nešto o radu od kuće posle par godina iskustva. Tačno je da nosi mnoge olakšice, ali nosi i cene koje se na prvi pogled ne vide. Prvo, mešanje posla i prostora u kome živite nije dobro za psihu. Da ne dužim, imate na netu detaljne članke o tome. Drugo, rad od kuće često vodi u usamljenost. Jer ljudi zaboravljaju da ljudskoj psihi i prirodi, i svesno i podsvesno, više prija bilo kakav kontakt sa drugima - pa makar i prepirke - nego nikakav kontakt. Prepirka s kolegama u kancelariji će vas nervirati. Ali usamljenost posle par meseci učaurenosti u istoj sobi sa samim sobom će vas ubiti u pojam. Treća stvar, za rad od kuće, pogotovu za one sa kliznim radnim vremenom, potrebno je da čovek ima čeličnu disciplinu i fokus, da ne dozvoli da ga ometaju primamljive stvari (klopa, zanimljivosti, ukućani...) i da se drži svog rasporeda i radnog ritma. Sve ovo naravno ne znači da je rad od kuće loš. Ali nije za svakog. Kao što ni rad na radnom mestu sa ljudima nije za svakog. To varira od osobe do osobe. Svako mora da bude svestan šta mu više godi. I najbitnije od svega - gde god je to moguće, mora da se ostavi neka vrsta izbora zaposlenima. Ko hoće, da radi od kuće, a ko neće, da može da nastavi da radi iz kancelarije ili nekog sličnog okruženja. I tako će svi biti zadovoljni. Uključujući i poslodavca.

15 godina radim od kuce. Pokusao sam u jednom periodu da budem u kancelariji. Kolicina stresa, besa, nervoze i nezadovoljstva je bila neizdrziva. Od onda se borim samo da zadrzim status da mogu da radim od kuce. nemam radno vreme i ponasam se onako kako mi odgovara. Ako mi se ne radi,ne radim,ako mi se jede jedem,ako mi se spava spavam,ako mi se ide napolje ili neko pozove,uvek sam dostupan. Doduse po prirodi sam asocijalac, nikada nisam mogao da izdrzim prosecnu ljudsku glupost, beskorisne price,neiskrenost i sve ono sto ljudi rade tako da je i to verovatno faktor. O saobracaju i gubitku vremena da ne govorim,kada se broj izgubljenih sati u prevozu pomnozi sa brojem radnih dana na godisnjem nivou,shvatite koliko je to bacenog zivota. Spavate, vozite, radite...sta smo onda mi?

Struja, grejanje, voda, ciscenje toaleta I javnih prostorija, kafeterija, ispijanje kafa, sve ce ovo od sada biti usteda za poslodavca a vama dodatni trosak u slucaju da plata ostane ista. Opasnost je da ce poslodavac u nekom trenutku odluciti da nije cak ni bitno da ste u istoj drzavi da bi ste radili od kuce, sve to za tri puta manju platu ce obaviti strucno lice iz treceg sveta. Ne mora ni da se pojavljuje fizicki, sastanak ce biti odrzan u vidu video konferencije. Ovo je uvod u Beskonacan vid usteda u poslovanju. Strucni kadar se polako anastezira za ostalo sto sledi.

Onaj ko radnika tretira kao resurs, taj zna da je profitabilnije rad od kuce...

A onaj ko radnika tretira kao potrosnu robu,
taj ti stopuje vreme koje si proveo na pauzi/wc-u itd