"Radimo u Guglu, i ovo su stvari koje tamo mrzimo"

"Ljudi su postavljeni na menadžerske pozicije ne zato što znaju da vode, vec? zato što su lukavi i znaju da budu glasni, odnosno da se izbore za sebe. Takvi ljudi su grozni šefovi, a Gugl je takvih pun."
- Ovo je apsolutno pravilo svugde.

niste vi radili na mesalici, pa vam ne valja google.

Jbg, to je korporacijski svet. Hoce te za sebe, daju ti sve unutar da sto vise vremena provedes radeci. Igrice, djakuzi, dobra hrana, i onda kada si slobodan pokusaju da te dovuku na neka firmina okupljanja na koja ne moras da odes ali automatski gubis poene.

Na kraju,zaposleni imaju vrhunske plate,a sve ove mane,pa i mnoge druge,mogu se pripisati i ostalim kompanijama gde finansijski aspekt nije ni upola tako sjajan kao u Google-u.

Google je postao Microsoft.

Dobro ajd sad ozbiljno šta ne valja.

za malo da radim tamo pa znam i ja ponesto a i ponekog ko radi tamo. ima ovoga svega sto napisaste ali ovih stvari u mnogo gorem obliku ima u mnogim firmama u svetu a u Srbiji dobijes sve ove mane na kvadrat a radis za sicu. tako da bih ipak rekao da kiselo je grozdje...
ljudi u guglu su veoma kvalitetni i pametni, tako se i biraju pa su i ocekivanja veca a i postoji takmicenje konstantno. ljudi zaborave na sve privilegije i pocne da im smeta sto se njihov projekat naglo ugasi a u svakom slucaju i dalje dobijaju svojih 120k ili mnogo vise godisnje.

radim tamo i 95%stvari nije tacno

Radim u stranoj IT kompaniji i primecujem identicne price svuda. Sistem je uzasno glomazan i spor, promene retke i prespore, procedure slozene i nepotrebne.

Evo ja predlažem da me gugl zaposli da po ceo dan radim te banalne zadatke za duplo manje pare, duplo. Plus ovakve vrste žalbi nikada nećete čuti od mene.

Radim u najvećoj svetskoj firmi u branši (nije IT), radio sam u još nekoliko vrhunskih svetskih kompanija i mogu da izvučem najmanji zajednički sadržalac za sve njih: procedure su prekomplikovane i predugo traje dok dobijete odgovor na neki zahtev (jednom sam čekao godinu dana da mi se odobri zahtev za obuku); nemate osećaj da vaš posao i trud bilo čemu doprinose; kreteni u menadžmentu koji brinu isključivo o svojim beneficijama a ljudi koje vode ih otvoreno ne zanimaju; potreba firme da vam nametne mišlienje kako su oni jedina firma na svetu koja valja i slično. Sa druge strane, nikada nisam imao veću platu nego sada i nigde se ne dobije mogućnost da se nauči struka kao u top firmama. Pa kako se kome svidi.

svakom kome se ne svidja može osnovati svoju firmu i da radi svoje projekte i da ima sve efikasnije i bolje ali tada treba platiti ljude jer ti si gazda a ovde se zalis a radis u najjačih kompaniji na svetu.
I ja radim za najveću telekomunikacionu kompaniju ovde u usa i svakih mesec i po se menja fokus. ako ne znaš da se prilagodis nisi za ovaj sistem.
meni ne odgovara jer ima puno administracije ali sam u svom poslu #1 u distrihtu...mene pare vode ostalo nije bitno

@Radim u stranoj IT kompaniji i primecujem identicne price svuda. Sistem je uzasno glomazan i spor, promene retke i prespore, procedure slozene i nepotrebne.
(Brooklyn, 08. januar 2017 23:01)

Možda su kompjuteri stari i spori, kao u guglu , pa ne stignu sve da obrade!?

radim tamo i 95%stvari nije tacno

Evo ja predlažem da me gugl zaposli da po ceo dan radim te banalne zadatke za duplo manje pare, duplo. Plus ovakve vrste žalbi nikada nećete čuti od mene.

niste vi radili na mesalici, pa vam ne valja google.

Dobro ajd sad ozbiljno šta ne valja.

Google je postao Microsoft.

Na kraju,zaposleni imaju vrhunske plate,a sve ove mane,pa i mnoge druge,mogu se pripisati i ostalim kompanijama gde finansijski aspekt nije ni upola tako sjajan kao u Google-u.

za malo da radim tamo pa znam i ja ponesto a i ponekog ko radi tamo. ima ovoga svega sto napisaste ali ovih stvari u mnogo gorem obliku ima u mnogim firmama u svetu a u Srbiji dobijes sve ove mane na kvadrat a radis za sicu. tako da bih ipak rekao da kiselo je grozdje...
ljudi u guglu su veoma kvalitetni i pametni, tako se i biraju pa su i ocekivanja veca a i postoji takmicenje konstantno. ljudi zaborave na sve privilegije i pocne da im smeta sto se njihov projekat naglo ugasi a u svakom slucaju i dalje dobijaju svojih 120k ili mnogo vise godisnje.

Jbg, to je korporacijski svet. Hoce te za sebe, daju ti sve unutar da sto vise vremena provedes radeci. Igrice, djakuzi, dobra hrana, i onda kada si slobodan pokusaju da te dovuku na neka firmina okupljanja na koja ne moras da odes ali automatski gubis poene.

"Ljudi su postavljeni na menadžerske pozicije ne zato što znaju da vode, vec? zato što su lukavi i znaju da budu glasni, odnosno da se izbore za sebe. Takvi ljudi su grozni šefovi, a Gugl je takvih pun."
- Ovo je apsolutno pravilo svugde.

Radim u stranoj IT kompaniji i primecujem identicne price svuda. Sistem je uzasno glomazan i spor, promene retke i prespore, procedure slozene i nepotrebne.

svakom kome se ne svidja može osnovati svoju firmu i da radi svoje projekte i da ima sve efikasnije i bolje ali tada treba platiti ljude jer ti si gazda a ovde se zalis a radis u najjačih kompaniji na svetu.
I ja radim za najveću telekomunikacionu kompaniju ovde u usa i svakih mesec i po se menja fokus. ako ne znaš da se prilagodis nisi za ovaj sistem.
meni ne odgovara jer ima puno administracije ali sam u svom poslu #1 u distrihtu...mene pare vode ostalo nije bitno

@Radim u stranoj IT kompaniji i primecujem identicne price svuda. Sistem je uzasno glomazan i spor, promene retke i prespore, procedure slozene i nepotrebne.
(Brooklyn, 08. januar 2017 23:01)

Možda su kompjuteri stari i spori, kao u guglu , pa ne stignu sve da obrade!?

Radim u najvećoj svetskoj firmi u branši (nije IT), radio sam u još nekoliko vrhunskih svetskih kompanija i mogu da izvučem najmanji zajednički sadržalac za sve njih: procedure su prekomplikovane i predugo traje dok dobijete odgovor na neki zahtev (jednom sam čekao godinu dana da mi se odobri zahtev za obuku); nemate osećaj da vaš posao i trud bilo čemu doprinose; kreteni u menadžmentu koji brinu isključivo o svojim beneficijama a ljudi koje vode ih otvoreno ne zanimaju; potreba firme da vam nametne mišlienje kako su oni jedina firma na svetu koja valja i slično. Sa druge strane, nikada nisam imao veću platu nego sada i nigde se ne dobije mogućnost da se nauči struka kao u top firmama. Pa kako se kome svidi.