Umetnički direktor Piksara: Balkanci pametni, ali na svoju štetu

Auuuuuuuu kakav clanak ! Svaka cast ! (verovatno 50% ljudi uopste nece razumeti !)

U srbiji jedina razlicitost na radnom mestu je izmedju botova i normalnog sveta.

Bratko, mi jesmo inteligentni, ali imamo jednu kob. Da su najinteligentniji najprepredeniji, najsebičniji, najbeskrupulozniji, ekipno najorganizovaniji, najdominantniji, i najdestruktivniji po ostatak društva, korumpirajući ga, zloupotrebljavajući ga, ukratko parazitiraju na njemu do poslednje kapi društvenog keša. To je početak i kraj ciklusa, koji se smenjuju ratovima, krizama, nestabilnostima.

Pametan covek i odlican intervju.

Kakva divna kompanija! Ne znam koji crtani im je bolji. Svaka cast!

Bravo. Kada bi bar polovina šefova u Srbiji razmišljala ovako, gde bi nam bio kraj.

Sreo sam ganu Pixar-u 2007, covek nas poveo na svoju jahtu u Bay Area, gde smo pili pivo i caskali. Zna Beograd, bio je dosta puta tamo kao mlad. Ali u pravu je kada kaze da mislimo da sno pametniji od drugih, potcenjujemo ljude iz zemalja koje su uspesnije od nasih.....poz B92

Ko je radio u ovim firmama zna o cemu se radi. Ovaj sloj kao sto je prijatelj Bugarin je odmah ispod menadzmenta i dobija jedan deo kreativnog posla. Sve ostalo je meso za mlevenje. Na to su mladi azijati i ostali spremni, a nasim ljudima, a da se ne lazemo i Evropljanima generalno i nije bas lako da se uglave u tu masinu. Jedino sto ce Englez i Holandjanin uvek biti na vecoj ceni od Balkanca, pa ca kada se buni ipak da ga potapsu po ramenu.

@ joc@ - wow, svaka cast. Uspeo si da mi nepovratno uzmes 5 sekundi zivota citanjem tvoga komentara. Zaista impresivno.

Sjajan intervju! Ovakve stavove moze da ima (i da razume) samo onaj ko je radio i rizikovao u realnom zivotu, na realnom trzistu gde se ostaje gladan ako radiš loše ili ne ispravljaš svoje greške (USA). To ogromna većina ljudi kod nas nikada neće potpuno razumeti.

"Takođe, kod nas menadžeri nisu šefovi kao u drugim firmama, kod nas su menadžeri podrška zaposlenima", kaže Kristov.

Utopija na Balkanu, gde je "menadzer" sinonim za "gonic robova".

Odlican intervju. U poslu se ne treba plasiti boljih od nas. Zavidim ljudima koji se bave tako kreativnim poslom.

Nisu pametni, nego se prave pametni pa dobiju po tamburi. O pameti naroda na ovim prostorima govore prljavstina, sivilo, kuce bez fasada i opsta bezperspektivnost.

@Alex bilo bi mi drago kad bi ti pricao samo o onome sto iskljucivo znas a ne sto predpostavljas.

Ja radim na zapadu, u jednoj multinacionalnoj kompaniji sigurno svima vama veoma poznata kada trazite vikendice i kuce za odmor. Imamo svega na poslu, od video igrica, voca, razna bezalkoholna pica isto kao alkoholna, sobe gdje mozes da spavas ili se odmoris pa i gril koji mozes koristit na terasi da uzivas.

Taj truli zapad cijeni moj rad, cesto radim i preko vremenski, ne zato sto sam zarobljen kao sluga nego zato sto zelimo da uspijemo, a ako mi uspijemo kao team, kao kompanija, nama se to vraca uz razne beneficije kao akcije ili povecanje plate itd. To se zove motivacija radnika.
A zamisli nekad i radim i manje nego 8 sati na dan, pa tako dodjem na posao tek kada sam doruckovao sa suprugom bez zurbe ili se naspavao kao covijek.

Vikendi uvijek slobodni, tu gasim mobitel, 30 slobodnih dana u godini.

Eto truli zapad je od mene napravio da maksimalno uzivam u zivotu, vidim druge destinacije, kulture a moja dijeca se skoluju kako mi kao roditelji zelimo, imaju svega sto samo mogu a pozelit a mi kao obitelj sretni, zadovoljni jer odrastaju uz ljubav pokraj toga svega.

Inace je intervuj odlican, ovoga trebate vise.

Kakav presek balkanskog mentaliteta, fenomenalno. Klincima u osnovnu školu u udžbenike pod hitno, pa možda napravimo jednu normalnu generaciju

@joca
Šta ti pričaš?!

Elem, dobar intervju!

Nismo mi pametni. Mi smo kreteni. To sto neki masu nasim fakultetskim diplomama ne znaci nista. Tim diplomama se moze obrisati du.e. Posebno iz struke. Dobar intervju.

@Filmofil, ne vredi objašnjavati ljudima koji su popili svu pamet sveta.
Onaj ko se daje na poslu, ko je organizovan, ali i kreativan, dobro će funkcionisati i u porodici. Dok većina Balkanaca ne znaju nigde odrediti prioritete. Nedostaje većini organizacija i volja. Inteligencija bez želje za učenjem je ništa. A tek nipodastavanje onog koga smatramo konkurentom - to je tek posebna priča. Mrzim kada me pitaju otkud imam volje da posle 8-9 sati na poslu svaki dan kuvam (mama me razmazila, pa ne volim dva dana uzastopno da jedem isto) , dok se kuva večera napravim i kolač, a onda idem sa klincima na trčanje ili na igralište. Pa zato što mi je to sjajno da se presaltam od posla, na kom sam se bavila skroz drugim temama :) Nedostaje nam ambicija da menjamo sebe u bolju verziju; )

Kod nas su ITjevci kao sekta. Tesko se udje -jos teze se izadje.

(alex, 30. septembar 2016 12:32)

Neko mudar je jednom davno rekao: nemoj da radis mnogo, vec radi pametno! Vidis, ja zivim na tom "zapadu" vec 25 godina, aktivno radim sve vreme, a imam i porodicu koja nijednog trenutka nije trpela zbog mog posla. Bas kao sto ni posao nije trpeo zbog porodicnih problema kojih je bilo na pretek. Problem ljudi ovde, pogotovo mladjih, je sto lako zapadaju u kandze prokrastinacije i time gube fokus. Ceo dan utrose na sastanke, kafu, besmislena caskanja o vremenu, vikendu i odmorima i to uvek ispred automata za kafu, lutanje po Internetu, maratonske sastanke na kojima svi samo pricaju a akcije nema ... A onda dodje 4 popodne i svi tek tada pocinju da rade svoj posao. Pa kada u 8 uvece dodju kuci samo vicu: uf, uf, uf ... Gospodo, na poslu se RADI, ne citaju se novine, ne pije se kafa i ne igraju se igrice. U redu je ponekad se opustiti i uraditi nesto, ali das sebi pola sata za to maksimum, a onda sednes i odradis to sto treba! Svi ti likovi koji ostaju prekovremeno, to su hronicni prokrastinatori i dangube! Ili prosto nisu kompetentni za posao koji rade, pa im treba vise vremena.

Uživala sam dok sam čitala

@realno. I nije bilo tako tesko razumeti sta je covek hteo da kaze. Ljudi inace vole da precenjuju uspeh. Tekst je ok.

Bratko, mi jesmo inteligentni, ali imamo jednu kob. Da su najinteligentniji najprepredeniji, najsebičniji, najbeskrupulozniji, ekipno najorganizovaniji, najdominantniji, i najdestruktivniji po ostatak društva, korumpirajući ga, zloupotrebljavajući ga, ukratko parazitiraju na njemu do poslednje kapi društvenog keša. To je početak i kraj ciklusa, koji se smenjuju ratovima, krizama, nestabilnostima.
[Komentar poslat iz B92 Android™ aplikacije (Android Robot by Google, CC BY 3.0)] (Ispravljač krivina, 30. septembar 2016 10:19)


Заправо је све сасвим супротно. Наш систем је од почетка постављен на погрешној страни, од устанака против Турака све до Тита у другом светском рату, никада наше вође нису били паметни већ брутални и храбри и систем је обликован према тим особинама. Паметни су се увек склањали и одлазили у иностранство, посебно након Титове чистке свега иоле интелигентног које није хтело да живи у држави где је бравар доживотни председник и то у другој половини 20. века, еј! Али народ и даље кука за њим, а ево и ти, још увек оптужујеш интелигенцију за све проблеме, а ње је све мање и мање, остала само сиротиња раја а проблеми све гори.

Pa da monopol uvek donosi visak novca koji vi koristite za za*ebanciju radnika da bi se osecali manje eksploatisanim. A da je plata onolika kolika treba da bude vasim radnicima bi sve to bilo sitnica

@alex

To znaci u praksi da si taj deo posla "uvalio" nekom drugom i to jeste balkanski ako ti tako ugovor ne kaze. Ljudi imaju porodice na razlicite nacine, mozda su nekom roditelji bolesni, mozds mu samom nije dobro. Neko ima jedno, a neko troje dece. Svi imaju pravo na svoje prioritete, ali osnovno je da se mora drzati ugovora koji si potpisao. To fleksibilno shvatanje ugovora, pa i usmenih dogovora kako meni odgovara na kraju dovodi da ljudi me zele da saradjuju sa onima koji dolaze iz date kulture. Skoro sam cula za jedan slucaj, Balkanac je u pitanju i nije ex yu porekla, ali sema je ista. Ako im trebas necete menjati dok se ne bekapuju, ali bezobrazluk pamte.

Tačno je da ne dajemo svaki atom sebe na poslu. Barem ne zaluđenički kao zapad. Sačuvamo te atome snage i volje prije avega za svoju porodicu,i najmilije. Zapad smatra da nam treba isisati svu energiju kroz posao,a kod kuće imamo kuče koje će se nama obradovati,a prema kome nećemo imati sekundu osjećaja do one usputne dragosti. E tu se mi razilazimo dragi moj zemljače. Porosica je stub,a ne firma.

Kod nas su ITjevci kao sekta. Tesko se udje -jos teze se izadje.
(ljudski resursi, 30. septembar 2016 11:13)

Nisi u pravu, vrlo lako se udje ako imas makar malo talenta i volje za radom. U IT-u nema otaljavanja, odradjivanja posla da bi ga odradio. To se vec na razgovoru za posao primeti. Dodjes sa 5 godina iskustva, CV pun a nijednu od tih stavki u CV-u ne poznajes. Drzao sam do sada X intervjua za kandidate i vrlo je tesko naci nekog ko hoce da uci, a svi se lepe na IT zbog beneficija i novca, pa posle kuknjava kako se trazi da znas sve, te se tesko ulazi u IT.

OK su ovi stavovi, sa stanovišta ''štete'' i koristi, prema kriterijumima šta je šteta a šta korist u okruženju u kome Entoni radi. Ali, ''sve je relativno'', što rekao A.E. (šalim se!)... Za neka druga okruženja, kulture, filozofije, stavove... drugačiji su prioriteti. Šta više, mogu biti i sasvim različiti, pa ono što je ovde šteta tamo može se shvata kao dobit. Prirodno, prvi takve stavove smatraju ludošću, a drugima je tek to pravi put. Ko je u pravu, a ne mogu biti oboje, otkriće budućnost. Za sada, do te budućnosti, od presudne važnosti, od OPSTANKA i MIRA među svim ljudima na planeti, jeste da tolerišemo različitosti. A i to opet zavisi da li nam je opstanak i mir toliko bitan da bi predstavljao vrhunsko načelo. Mislim da... biće kako je i do sada bilo, i kako je počelo od početka, od prve braće – Kaina i Avelja...

Pixar nije više ni bleda slika onog što je bio pre nego ih je Disney kupio i uništio svu kreativnost preusmeravajuci je na najotrcanije klišee.

Mislim da je coverk prilicno u pravu za tu vrstu manjkavosti koju mi imamo. Ukoliko ne vidimo direktno korist od svog rada, lako se demotivisemo. To su socijalne vestine koje se kod nas, na zalost, ne gaje i ne razvijaju a koje je moguce da se steknu ako se deca pravilno vaspitavaju. Ja imam slicnih problema iako radim u jednoj kompaniji koja je verovatno vecini poznatija od Pixara i vidim da moje kolege balkanci imaju slicni mentalitet. Odlican intervju, treba vam vise ovakvih sadrzaja.

Kod nas su ITjevci kao sekta. Tesko se udje -jos teze se izadje.
(ljudski resursi, 30. septembar 2016 11:13)

Kad vidim ovakav komentar a meni zao komentatora...
A i firme u kojoj je on ljudski resurs...

@adriano_galliani: Svaka cast za komentar. Ja iako sam vrlo mlad sa limitiranim radnim stazom, vrlo brzo sam uvideo da je bas ovako kao sto pricas. Ovde su uspesni oni koji udaraju u zid, a posle tek pitaju zasto su udarili, ali ne pre nego sto svima ne nabiju na nos kako su udarili. Ljudi koji nemaju nikakvo znanje o poslu kome se bave, vec znaju samo da gaze sve pred sobom i hrabro ulete glavom gde bi se pametan i obrazovan 3 puta zapitao dal bi smeo i nogom.

@ Adriano_Galiani

Tito je bio sve, samo nije polupismeni bravar iz Kumrovca. Ta priča je jedna obična podvala narodima na ovim prostorima.

Ako nisi dobro povezan, tesko ces posao naci i zadrzati.
U ovoj nasoj bari sljakeri su potrosna roba, i niko nece nista da ti objasni ako nisi uzi clan familije.

Evropljani isto, na svoju stetu. A ovi Amerikanci moji...pa oni izgleda poceli tim stopama. Trude se i prilicno im ide.

OK su ovi stavovi, sa stanovišta ''štete'' i koristi, prema kriterijumima šta je šteta a šta korist u okruženju u kome Entoni radi. Ali, ''sve je relativno'', što rekao A.E. (šalim se!)... Za neka druga okruženja, kulture, filozofije, stavove... drugačiji su prioriteti. Šta više, mogu biti i sasvim različiti, pa ono što je ovde šteta tamo može se shvata kao dobit. Prirodno, prvi takve stavove smatraju ludošću, a drugima je tek to pravi put. Ko je u pravu, a ne mogu biti oboje, otkriće budućnost. Za sada, do te budućnosti, od presudne važnosti, od OPSTANKA i MIRA među svim ljudima na planeti, jeste da tolerišemo različitosti. A i to opet zavisi da li nam je opstanak i mir toliko bitan da bi predstavljao vrhunsko načelo. Mislim da... biće kako je i do sada bilo, i kako je počelo od početka, od prve braće – Kaina i Avelja...

Pa da monopol uvek donosi visak novca koji vi koristite za za*ebanciju radnika da bi se osecali manje eksploatisanim. A da je plata onolika kolika treba da bude vasim radnicima bi sve to bilo sitnica

Tačno je da ne dajemo svaki atom sebe na poslu. Barem ne zaluđenički kao zapad. Sačuvamo te atome snage i volje prije avega za svoju porodicu,i najmilije. Zapad smatra da nam treba isisati svu energiju kroz posao,a kod kuće imamo kuče koje će se nama obradovati,a prema kome nećemo imati sekundu osjećaja do one usputne dragosti. E tu se mi razilazimo dragi moj zemljače. Porosica je stub,a ne firma.

Bratko, mi jesmo inteligentni, ali imamo jednu kob. Da su najinteligentniji najprepredeniji, najsebičniji, najbeskrupulozniji, ekipno najorganizovaniji, najdominantniji, i najdestruktivniji po ostatak društva, korumpirajući ga, zloupotrebljavajući ga, ukratko parazitiraju na njemu do poslednje kapi društvenog keša. To je početak i kraj ciklusa, koji se smenjuju ratovima, krizama, nestabilnostima.

Auuuuuuuu kakav clanak ! Svaka cast ! (verovatno 50% ljudi uopste nece razumeti !)

Pixar nije više ni bleda slika onog što je bio pre nego ih je Disney kupio i uništio svu kreativnost preusmeravajuci je na najotrcanije klišee.

Nismo mi pametni. Mi smo kreteni. To sto neki masu nasim fakultetskim diplomama ne znaci nista. Tim diplomama se moze obrisati du.e. Posebno iz struke. Dobar intervju.

Sjajan intervju! Ovakve stavove moze da ima (i da razume) samo onaj ko je radio i rizikovao u realnom zivotu, na realnom trzistu gde se ostaje gladan ako radiš loše ili ne ispravljaš svoje greške (USA). To ogromna većina ljudi kod nas nikada neće potpuno razumeti.

Nisu pametni, nego se prave pametni pa dobiju po tamburi. O pameti naroda na ovim prostorima govore prljavstina, sivilo, kuce bez fasada i opsta bezperspektivnost.

@Filmofil, ne vredi objašnjavati ljudima koji su popili svu pamet sveta.
Onaj ko se daje na poslu, ko je organizovan, ali i kreativan, dobro će funkcionisati i u porodici. Dok većina Balkanaca ne znaju nigde odrediti prioritete. Nedostaje većini organizacija i volja. Inteligencija bez želje za učenjem je ništa. A tek nipodastavanje onog koga smatramo konkurentom - to je tek posebna priča. Mrzim kada me pitaju otkud imam volje da posle 8-9 sati na poslu svaki dan kuvam (mama me razmazila, pa ne volim dva dana uzastopno da jedem isto) , dok se kuva večera napravim i kolač, a onda idem sa klincima na trčanje ili na igralište. Pa zato što mi je to sjajno da se presaltam od posla, na kom sam se bavila skroz drugim temama :) Nedostaje nam ambicija da menjamo sebe u bolju verziju; )

U srbiji jedina razlicitost na radnom mestu je izmedju botova i normalnog sveta.

@ joc@ - wow, svaka cast. Uspeo si da mi nepovratno uzmes 5 sekundi zivota citanjem tvoga komentara. Zaista impresivno.

(alex, 30. septembar 2016 12:32)

Neko mudar je jednom davno rekao: nemoj da radis mnogo, vec radi pametno! Vidis, ja zivim na tom "zapadu" vec 25 godina, aktivno radim sve vreme, a imam i porodicu koja nijednog trenutka nije trpela zbog mog posla. Bas kao sto ni posao nije trpeo zbog porodicnih problema kojih je bilo na pretek. Problem ljudi ovde, pogotovo mladjih, je sto lako zapadaju u kandze prokrastinacije i time gube fokus. Ceo dan utrose na sastanke, kafu, besmislena caskanja o vremenu, vikendu i odmorima i to uvek ispred automata za kafu, lutanje po Internetu, maratonske sastanke na kojima svi samo pricaju a akcije nema ... A onda dodje 4 popodne i svi tek tada pocinju da rade svoj posao. Pa kada u 8 uvece dodju kuci samo vicu: uf, uf, uf ... Gospodo, na poslu se RADI, ne citaju se novine, ne pije se kafa i ne igraju se igrice. U redu je ponekad se opustiti i uraditi nesto, ali das sebi pola sata za to maksimum, a onda sednes i odradis to sto treba! Svi ti likovi koji ostaju prekovremeno, to su hronicni prokrastinatori i dangube! Ili prosto nisu kompetentni za posao koji rade, pa im treba vise vremena.

Kod nas su ITjevci kao sekta. Tesko se udje -jos teze se izadje.

Ko je radio u ovim firmama zna o cemu se radi. Ovaj sloj kao sto je prijatelj Bugarin je odmah ispod menadzmenta i dobija jedan deo kreativnog posla. Sve ostalo je meso za mlevenje. Na to su mladi azijati i ostali spremni, a nasim ljudima, a da se ne lazemo i Evropljanima generalno i nije bas lako da se uglave u tu masinu. Jedino sto ce Englez i Holandjanin uvek biti na vecoj ceni od Balkanca, pa ca kada se buni ipak da ga potapsu po ramenu.

@Alex bilo bi mi drago kad bi ti pricao samo o onome sto iskljucivo znas a ne sto predpostavljas.

Ja radim na zapadu, u jednoj multinacionalnoj kompaniji sigurno svima vama veoma poznata kada trazite vikendice i kuce za odmor. Imamo svega na poslu, od video igrica, voca, razna bezalkoholna pica isto kao alkoholna, sobe gdje mozes da spavas ili se odmoris pa i gril koji mozes koristit na terasi da uzivas.

Taj truli zapad cijeni moj rad, cesto radim i preko vremenski, ne zato sto sam zarobljen kao sluga nego zato sto zelimo da uspijemo, a ako mi uspijemo kao team, kao kompanija, nama se to vraca uz razne beneficije kao akcije ili povecanje plate itd. To se zove motivacija radnika.
A zamisli nekad i radim i manje nego 8 sati na dan, pa tako dodjem na posao tek kada sam doruckovao sa suprugom bez zurbe ili se naspavao kao covijek.

Vikendi uvijek slobodni, tu gasim mobitel, 30 slobodnih dana u godini.

Eto truli zapad je od mene napravio da maksimalno uzivam u zivotu, vidim druge destinacije, kulture a moja dijeca se skoluju kako mi kao roditelji zelimo, imaju svega sto samo mogu a pozelit a mi kao obitelj sretni, zadovoljni jer odrastaju uz ljubav pokraj toga svega.

Inace je intervuj odlican, ovoga trebate vise.

@alex

To znaci u praksi da si taj deo posla "uvalio" nekom drugom i to jeste balkanski ako ti tako ugovor ne kaze. Ljudi imaju porodice na razlicite nacine, mozda su nekom roditelji bolesni, mozds mu samom nije dobro. Neko ima jedno, a neko troje dece. Svi imaju pravo na svoje prioritete, ali osnovno je da se mora drzati ugovora koji si potpisao. To fleksibilno shvatanje ugovora, pa i usmenih dogovora kako meni odgovara na kraju dovodi da ljudi me zele da saradjuju sa onima koji dolaze iz date kulture. Skoro sam cula za jedan slucaj, Balkanac je u pitanju i nije ex yu porekla, ali sema je ista. Ako im trebas necete menjati dok se ne bekapuju, ali bezobrazluk pamte.

Pametan covek i odlican intervju.

Kakav presek balkanskog mentaliteta, fenomenalno. Klincima u osnovnu školu u udžbenike pod hitno, pa možda napravimo jednu normalnu generaciju

Uživala sam dok sam čitala

Bratko, mi jesmo inteligentni, ali imamo jednu kob. Da su najinteligentniji najprepredeniji, najsebičniji, najbeskrupulozniji, ekipno najorganizovaniji, najdominantniji, i najdestruktivniji po ostatak društva, korumpirajući ga, zloupotrebljavajući ga, ukratko parazitiraju na njemu do poslednje kapi društvenog keša. To je početak i kraj ciklusa, koji se smenjuju ratovima, krizama, nestabilnostima.
[Komentar poslat iz B92 Android™ aplikacije (Android Robot by Google, CC BY 3.0)] (Ispravljač krivina, 30. septembar 2016 10:19)


Заправо је све сасвим супротно. Наш систем је од почетка постављен на погрешној страни, од устанака против Турака све до Тита у другом светском рату, никада наше вође нису били паметни већ брутални и храбри и систем је обликован према тим особинама. Паметни су се увек склањали и одлазили у иностранство, посебно након Титове чистке свега иоле интелигентног које није хтело да живи у држави где је бравар доживотни председник и то у другој половини 20. века, еј! Али народ и даље кука за њим, а ево и ти, још увек оптужујеш интелигенцију за све проблеме, а ње је све мање и мање, остала само сиротиња раја а проблеми све гори.

@joca
Šta ti pričaš?!

Elem, dobar intervju!

Kakva divna kompanija! Ne znam koji crtani im je bolji. Svaka cast!

Bravo. Kada bi bar polovina šefova u Srbiji razmišljala ovako, gde bi nam bio kraj.

Sreo sam ganu Pixar-u 2007, covek nas poveo na svoju jahtu u Bay Area, gde smo pili pivo i caskali. Zna Beograd, bio je dosta puta tamo kao mlad. Ali u pravu je kada kaze da mislimo da sno pametniji od drugih, potcenjujemo ljude iz zemalja koje su uspesnije od nasih.....poz B92

"Takođe, kod nas menadžeri nisu šefovi kao u drugim firmama, kod nas su menadžeri podrška zaposlenima", kaže Kristov.

Utopija na Balkanu, gde je "menadzer" sinonim za "gonic robova".

Odlican intervju. U poslu se ne treba plasiti boljih od nas. Zavidim ljudima koji se bave tako kreativnim poslom.

Kod nas su ITjevci kao sekta. Tesko se udje -jos teze se izadje.
(ljudski resursi, 30. septembar 2016 11:13)

Nisi u pravu, vrlo lako se udje ako imas makar malo talenta i volje za radom. U IT-u nema otaljavanja, odradjivanja posla da bi ga odradio. To se vec na razgovoru za posao primeti. Dodjes sa 5 godina iskustva, CV pun a nijednu od tih stavki u CV-u ne poznajes. Drzao sam do sada X intervjua za kandidate i vrlo je tesko naci nekog ko hoce da uci, a svi se lepe na IT zbog beneficija i novca, pa posle kuknjava kako se trazi da znas sve, te se tesko ulazi u IT.

@realno. I nije bilo tako tesko razumeti sta je covek hteo da kaze. Ljudi inace vole da precenjuju uspeh. Tekst je ok.

@ Adriano_Galiani

Tito je bio sve, samo nije polupismeni bravar iz Kumrovca. Ta priča je jedna obična podvala narodima na ovim prostorima.

Kod nas su ITjevci kao sekta. Tesko se udje -jos teze se izadje.
(ljudski resursi, 30. septembar 2016 11:13)

Kad vidim ovakav komentar a meni zao komentatora...
A i firme u kojoj je on ljudski resurs...

Mislim da je coverk prilicno u pravu za tu vrstu manjkavosti koju mi imamo. Ukoliko ne vidimo direktno korist od svog rada, lako se demotivisemo. To su socijalne vestine koje se kod nas, na zalost, ne gaje i ne razvijaju a koje je moguce da se steknu ako se deca pravilno vaspitavaju. Ja imam slicnih problema iako radim u jednoj kompaniji koja je verovatno vecini poznatija od Pixara i vidim da moje kolege balkanci imaju slicni mentalitet. Odlican intervju, treba vam vise ovakvih sadrzaja.

@adriano_galliani: Svaka cast za komentar. Ja iako sam vrlo mlad sa limitiranim radnim stazom, vrlo brzo sam uvideo da je bas ovako kao sto pricas. Ovde su uspesni oni koji udaraju u zid, a posle tek pitaju zasto su udarili, ali ne pre nego sto svima ne nabiju na nos kako su udarili. Ljudi koji nemaju nikakvo znanje o poslu kome se bave, vec znaju samo da gaze sve pred sobom i hrabro ulete glavom gde bi se pametan i obrazovan 3 puta zapitao dal bi smeo i nogom.

Ako nisi dobro povezan, tesko ces posao naci i zadrzati.
U ovoj nasoj bari sljakeri su potrosna roba, i niko nece nista da ti objasni ako nisi uzi clan familije.

Evropljani isto, na svoju stetu. A ovi Amerikanci moji...pa oni izgleda poceli tim stopama. Trude se i prilicno im ide.