Telekom Srbija traži 40 mladih inženjera

....a zasto 1500 mladih koji nemaju veze sa bilo kojom politickom opcijom rade po 15 godina bez ugovora i uzima im se vise od pola plate putem raznih eksternih agencija za iznajmljivanje ljudi. Iz IT sektora Telekoma je u poslednjih godinu dana otislo mnogo ljudi jer nemaju nameru da ih neko izrabljuje za male pare, a šefovi i direktori su im polupismeni. Sad je panika i zato je ovo raspisano.

Da nije mozda uslov clanstvo SNS-a?

Nista parijska knjizica, rodbinske veze i te fore ?!?

Pa,naravno kada su svi postojeci otisli u konkurentske firme,kao sto su MDS,Saga ili Comtrade,gde rade za duplo vise para.

Uz obaveznu papirologiju dostaviti i dokaz o članstvu u odgovarajućoj partiji i nema frke!!! Inače, nema partijskog zapošljavanja!

hahaha, "dinamicno okruzenje"... malo sutra .. Ne zna MTS sta je dinamicno okruzenje doklegod je to drzavna firma.

Valjda će uspeti da reše moje probleme sa iptv,jer ovi tehničari nemaju pojma!!!

Cim u istoj recenici vidim FON i INFORMACIONE TEHNOLOGIJE, znam da nesto nije u redu. Ko pogleda plan i programa tog cuvenog smera na fonu, videce da im 80% predmeta cine menadzment, marketing, ljudski resursi, ekonomija, socilologija, psihologija, upravljanje projektima...Kakav crni softver oni da razvijaju i sa kojim znanjem ? Osim ako se za razvoj softvera koriste znanja iz marketinga ili psihologije.

Dok su im na direktorskim mestima Radović i slični, DOBRI INŽINJERI će nastaviti da BEŽE iz IT sektora. To zna i generalni, to znaju svi, baš kao što znaju i da nema progresa bez OPTIKE pa se ista ne postavlja umesto starih bakarnih vodova. Nemoj posle "nismo znali"! ;)

gde se moze pogledati/prijaviti za konkurs?

Pa zar tih 40 inzenjera vec ne radi u Telekomu? Samo ih prebacite sa studentskih zadruga gde rade po 10 godina.

Pa ja da sam inženjer telekomunikacionih tehnologija siguran sam da me srbija nikada više ne bi gledala. Bež'te odavle dok još možete, ja sigurno hoću.

@Shaolin monk

Tako je, bravo. Studirao sam tamo, FON je najgluplji i najnepotrebniji drzavni fakultet kod nas! IT smer ne moze da se meri sa ETF-om (ovu skraćenicu su neki čitali kao: E Treb'o sam Fon), a ekonomski smerovi sa ekonomijom. Pogledajte samo ime: organizacione nauke! Kakve bre organizacione nauke, to je izmisljen pojam! Najgluplji fakultet kod nas, samo im je marketing dobar, a u rangu su megatrenda.

Sve dok se na sličnim konkursima u prvi plan stavlja diploma, nema tu napretka. Imam diplomu, radio sam u 6 država sveta i NIKO ali NIKO nije tražio diplomu da vidi. Jedna od zemalja gde sam radio je i ta famozna Nemačka! Radi se intervju, sa ljudskim resursima i posle tehnički i to je jedino merilo. Diplomu vani nije važna uopšte. IT industrija je takva i sve dok ne naučimo nema nekog značajnog progresa!

Konkurs je otvoren za sve mlade, obrazovane i talentovane ljude

Sto propalija firma to bombasticniji konkurs

U Telekomu je (blizu)kulminacija rasula koje traje još od kad traju priče o privatizaciji(one iz 2011, pa se ova druga samo nadovezala). Godinama su ljudi opterećeni razmišljanjem o privatizaciji i gubljenju posla, pa su na taj način i tehnološki stručnjaci i inžinjeri više svog kapaciteta usmeravali na misli o svojoj karijeri, tražeći tajno i javno mogućnosti svoga uhlebljenja, gradeći kontakte sa drugim firmama gde bi se premestili, umesto da su to vreme i energiju posvetili radu i dugoročnim projektima firme. Sada su telekomunikacioni i it sektor ostali bez previše korisnih stručnjaka i mnoge stvari su bukvalno zaglavljene. U takvoj atmosferi su oni drugi, politički kadrovi na "visokim položajima" uprave i u komercijalnim sektorima, čerupali firmu po ustaljenim šemama. Politički postavljeno rukovodstvo firme štetočinskim uređenjem firme tehnološke stručnjake bukvalno motiviše da daju otkaz i pređu u konkurentske.
Prijem mladih inžinjera u tako bolesnu organizaciju, sa nadom da će njihov entuzijazam da pomogne, je isto kao nadati se da će mlad tim da promeni fudbalsku reprezentaciju Srbije.

"Telekom Srbija traži 40 mladih inženjera"

У уређеним земљама се јавно не сме постављати услов да кандидат буде млад. Не би смело ни у Србији јер је старост лично својство, а ми имамо закон који забрањује дискриминацију по основу личног својства, укључујући и старост.

Evo ja nisam inzenjer a ni mlad. Kakva je ovo diskriminacija. ;)

Evo linka za konkurisanje, pa ko se oseca mladim, ima adekvatnu diplomu i veruje da konkurs nije namesten, neka proba: http://www.razvojkarijere.bg.ac.rs/node/625.

Ima li linka do tog oglasa negde?

Hmmm... Vidim da nikome nije sporno sto je to konkurs samo za strucnjake koji su zavrsili BG fakultete. Izgleda da je ideja da se u drzavne firme zaposljavaju samo beogradski studenti, ali to nije diskriminacija, ma kakvi! Uzgred, svi univerziteti imaju Centar za razvoj karijere, tako da cak ni to nije razlog ove drasticne diskriminacije...

Pored 10 000 "zaposlenih" nemaju inzinjere!? Pa sta onda ovi nazovi rade, cime se bave! HITNA privatizacija da se oslobodi bar 5000 viska NE zaposlenih!

Za platu od 70-90.000, imace pocetnu u bilo kojoj privatnoj firmi, minimum je 800-900 za juniore.

@staldo
Poentu si sam i izrekao na FON-u je IT smer, na ETF-u bas i nije tako, tezi se vise softverskom inženjerstvu i telekomunikacijama. Nekako ne bih poredio ova dva fakulteta jer suštinski školuju različite kadrove. Situacija je takva da se često dešava da i jedni i drugi rade na sličnim ili istim pozicijama. Vazno je napomenuti da FON u svojim marketinškim istupima mnogo više ulaže na menadžment smerove, nego na IT. Praksa je pokazala da kadrovi sa FON-a kvalitetno rade posao i otuda potražnja za istim, pa i pompa i marketing oko istog. Da li je rang Megatrenda, to nije, da li je rang ETF-a nije ni to.

da bih konkurisao potrebna mi je "preporuka" iz beograda.
tako su mi rekli pre godine kada sam pitao za strucnu praksu. toliko o "konkursu".

Dok su im na direktorskim mestima Radović i slični, DOBRI INŽINJERI će nastaviti da BEŽE iz IT sektora. To zna i generalni, to znaju svi, baš kao što znaju i da nema progresa bez OPTIKE pa se ista ne postavlja umesto starih bakarnih vodova. Nemoj posle "nismo znali"! ;)

Konkurs je otvoren za sve mlade, obrazovane i talentovane ljude

hahaha, "dinamicno okruzenje"... malo sutra .. Ne zna MTS sta je dinamicno okruzenje doklegod je to drzavna firma.

Cim u istoj recenici vidim FON i INFORMACIONE TEHNOLOGIJE, znam da nesto nije u redu. Ko pogleda plan i programa tog cuvenog smera na fonu, videce da im 80% predmeta cine menadzment, marketing, ljudski resursi, ekonomija, socilologija, psihologija, upravljanje projektima...Kakav crni softver oni da razvijaju i sa kojim znanjem ? Osim ako se za razvoj softvera koriste znanja iz marketinga ili psihologije.

@Shaolin monk

Tako je, bravo. Studirao sam tamo, FON je najgluplji i najnepotrebniji drzavni fakultet kod nas! IT smer ne moze da se meri sa ETF-om (ovu skraćenicu su neki čitali kao: E Treb'o sam Fon), a ekonomski smerovi sa ekonomijom. Pogledajte samo ime: organizacione nauke! Kakve bre organizacione nauke, to je izmisljen pojam! Najgluplji fakultet kod nas, samo im je marketing dobar, a u rangu su megatrenda.

Sve dok se na sličnim konkursima u prvi plan stavlja diploma, nema tu napretka. Imam diplomu, radio sam u 6 država sveta i NIKO ali NIKO nije tražio diplomu da vidi. Jedna od zemalja gde sam radio je i ta famozna Nemačka! Radi se intervju, sa ljudskim resursima i posle tehnički i to je jedino merilo. Diplomu vani nije važna uopšte. IT industrija je takva i sve dok ne naučimo nema nekog značajnog progresa!

Za platu od 70-90.000, imace pocetnu u bilo kojoj privatnoj firmi, minimum je 800-900 za juniore.

Evo ja nisam inzenjer a ni mlad. Kakva je ovo diskriminacija. ;)

Hmmm... Vidim da nikome nije sporno sto je to konkurs samo za strucnjake koji su zavrsili BG fakultete. Izgleda da je ideja da se u drzavne firme zaposljavaju samo beogradski studenti, ali to nije diskriminacija, ma kakvi! Uzgred, svi univerziteti imaju Centar za razvoj karijere, tako da cak ni to nije razlog ove drasticne diskriminacije...

gde se moze pogledati/prijaviti za konkurs?

Uz obaveznu papirologiju dostaviti i dokaz o članstvu u odgovarajućoj partiji i nema frke!!! Inače, nema partijskog zapošljavanja!

Pa ja da sam inženjer telekomunikacionih tehnologija siguran sam da me srbija nikada više ne bi gledala. Bež'te odavle dok još možete, ja sigurno hoću.

Sto propalija firma to bombasticniji konkurs

Valjda će uspeti da reše moje probleme sa iptv,jer ovi tehničari nemaju pojma!!!

Da nije mozda uslov clanstvo SNS-a?

Pored 10 000 "zaposlenih" nemaju inzinjere!? Pa sta onda ovi nazovi rade, cime se bave! HITNA privatizacija da se oslobodi bar 5000 viska NE zaposlenih!

Nista parijska knjizica, rodbinske veze i te fore ?!?

Ima li linka do tog oglasa negde?

Pa,naravno kada su svi postojeci otisli u konkurentske firme,kao sto su MDS,Saga ili Comtrade,gde rade za duplo vise para.

Evo linka za konkurisanje, pa ko se oseca mladim, ima adekvatnu diplomu i veruje da konkurs nije namesten, neka proba: http://www.razvojkarijere.bg.ac.rs/node/625.

da bih konkurisao potrebna mi je "preporuka" iz beograda.
tako su mi rekli pre godine kada sam pitao za strucnu praksu. toliko o "konkursu".

....a zasto 1500 mladih koji nemaju veze sa bilo kojom politickom opcijom rade po 15 godina bez ugovora i uzima im se vise od pola plate putem raznih eksternih agencija za iznajmljivanje ljudi. Iz IT sektora Telekoma je u poslednjih godinu dana otislo mnogo ljudi jer nemaju nameru da ih neko izrabljuje za male pare, a šefovi i direktori su im polupismeni. Sad je panika i zato je ovo raspisano.

Pa zar tih 40 inzenjera vec ne radi u Telekomu? Samo ih prebacite sa studentskih zadruga gde rade po 10 godina.

@staldo
Poentu si sam i izrekao na FON-u je IT smer, na ETF-u bas i nije tako, tezi se vise softverskom inženjerstvu i telekomunikacijama. Nekako ne bih poredio ova dva fakulteta jer suštinski školuju različite kadrove. Situacija je takva da se često dešava da i jedni i drugi rade na sličnim ili istim pozicijama. Vazno je napomenuti da FON u svojim marketinškim istupima mnogo više ulaže na menadžment smerove, nego na IT. Praksa je pokazala da kadrovi sa FON-a kvalitetno rade posao i otuda potražnja za istim, pa i pompa i marketing oko istog. Da li je rang Megatrenda, to nije, da li je rang ETF-a nije ni to.

U Telekomu je (blizu)kulminacija rasula koje traje još od kad traju priče o privatizaciji(one iz 2011, pa se ova druga samo nadovezala). Godinama su ljudi opterećeni razmišljanjem o privatizaciji i gubljenju posla, pa su na taj način i tehnološki stručnjaci i inžinjeri više svog kapaciteta usmeravali na misli o svojoj karijeri, tražeći tajno i javno mogućnosti svoga uhlebljenja, gradeći kontakte sa drugim firmama gde bi se premestili, umesto da su to vreme i energiju posvetili radu i dugoročnim projektima firme. Sada su telekomunikacioni i it sektor ostali bez previše korisnih stručnjaka i mnoge stvari su bukvalno zaglavljene. U takvoj atmosferi su oni drugi, politički kadrovi na "visokim položajima" uprave i u komercijalnim sektorima, čerupali firmu po ustaljenim šemama. Politički postavljeno rukovodstvo firme štetočinskim uređenjem firme tehnološke stručnjake bukvalno motiviše da daju otkaz i pređu u konkurentske.
Prijem mladih inžinjera u tako bolesnu organizaciju, sa nadom da će njihov entuzijazam da pomogne, je isto kao nadati se da će mlad tim da promeni fudbalsku reprezentaciju Srbije.

"Telekom Srbija traži 40 mladih inženjera"

У уређеним земљама се јавно не сме постављати услов да кандидат буде млад. Не би смело ни у Србији јер је старост лично својство, а ми имамо закон који забрањује дискриминацију по основу личног својства, укључујући и старост.