Mali: 270 kandidata za 20 fotelja

Tako treba i nastaviti, sva javna preduzeca treba da sidju sa budzeta.

Konačno, da se dešavaju sasvim normalno i regularno neke stvari, na osnovu kriterijuma znanja, sposobnosti i mogućnosti realizacije postavljenih planova.

Treba primiti najbolje ljude na te pozicije,ljude koji mogu da stvore profitabilna preduzeća!

Samo fer konkurencijom i kroz konkurse moze se resiti ovo pitanje koje i dalje tisti beogradjane - kako spreciti gubitke javnih preduzeca u gradu.

Očekujem da najbolji ljudi budu izabrani na direktorske funkcije!

Uvodjenje javnih konkursa za direktore smanjuje mogucnost izbora politicki podobnih licnosti koje nemaju adekvatno znanje da vode nas javni sektor,i ovo predtsavlja veliki korak ka uspostavljanju profesionalnog menadzmenta u firmama koje su u vecinskom vlasnistvu drzave

Promene u javnim preduzećima su zaista neophodne. Reforme se moraju sprovesti u potpunosti i što pre, a to definitivno moramo podržati. Na direktorske pozicije moraju doći obrazovani i stručni ljudi, koji će svojim radom u potpunosti poboljšati celokupno funkcionisanje preduzeća.

Konkursi predstavljaju najpošteniji način izbora direktora javnih preduzeća, imajući u vidu težinu pozije koju nose

Nadam se da će direktori uspeti da naprave profitabilna preduzeća!

Samo najsposobnijim i najobrazovanijim treba dodeliti upravljanje javnim preduzećima. jer ipak je posredi velika odgovornost

Konkurs je odgovor, takođe je ključno da se testovima prepitaju kandidati. Prava konkurentska utakmica, izaberite najbolje, a pokazatelji su ostvareni zadaci i ciljevi u zadatom roku, u suprotnom zna se smena i zvanje sledećeg sa spiska sa konkursa. Jedino tako će se izbeći subjektivno uplićanje i uvesti objektivno dodeljivanje radnog mesta novim kandidatima. Veze i vezice nek ostanu prošlost, koja se više neće tolerisati. Tada i nemožete kriviti druge, ne uzimajući udeo u odgovornosti. Tako nešto bi bila novina koja zaslužuje poštovanje.

Ispunili su obećanje da će se direktori birati putem konkursa!

Odlicno najbitnije je da se traze resenja za preduzeca koja posluju sa gubicima, kako bi se taj brend prekinuo. Po meni je dobro da ima sto vise kandidata, koji imaju resenje za postizanje likvidnosti problematicnih firmi. Sto je uzorak veci nacice se najbolji kanditak, koji ce imati najkonstruktivnije resenje..../

e je konkurs i za tvoju fotelju?

Onaj sa najjacom vezom dobija posao, kao i uvek.

Do sada su konkursi bili samo formalnost. Nadam se da je doslo drugo vreme. Da ce tih 20 ljudi biti stvarno vrhunski rukovodioci.

Ni mala deca vise ne veruju u Deda Mraza,tako ni gradjani u ovaj provereni kadar:Malog,Vesica i slicnu bratiju.
Cista demagogija i prevara ovog neukog naroda!

Dobro je ima sposobnih koji znaju da stvaraju novac i da rade za platu

Konacno su gradjani grada docekali da se uvodjenje javnih konkursa za direktore, doci do pravih strucnih kadrova time ce se objektivno smanjuje mogucnost izbora politicki podobnih kadrova, bez obzira na strucnost, koji nemaju adekvatno znanje da vode nas javni sektor. Tako da je ovo predstavlja korak ka uspostavljanju profesionalnog menadzmenta u firmama koje su u vecinskom vlasnistvu drzave. jer su se politicki kadrovi samo oslanjali ne na svoje menadzersko znanje, vec samo na drzavu da im ona nadoknadi gubitak.

Ovaj konkurs je zaista uspešan, znači da imamo mlade i obrazovane ljude koji će raditi za dobrobit javnih preduzeća. Nijednom od njih nije cilj da se bogati već da zaista svoje zadatke obavljaju kako treba. Na konkursu se prijavilo 270 kandidata i potrebno je zaista postavati sposobne, vredne i poštene ljude koji će voditi JKP i koji će izvući naša preduzeća iz dugova.

e je konkurs i za tvoju fotelju?

Onaj sa najjacom vezom dobija posao, kao i uvek.

Očekujem da najbolji ljudi budu izabrani na direktorske funkcije!

Tako treba i nastaviti, sva javna preduzeca treba da sidju sa budzeta.

Samo fer konkurencijom i kroz konkurse moze se resiti ovo pitanje koje i dalje tisti beogradjane - kako spreciti gubitke javnih preduzeca u gradu.

Ispunili su obećanje da će se direktori birati putem konkursa!

Odlicno najbitnije je da se traze resenja za preduzeca koja posluju sa gubicima, kako bi se taj brend prekinuo. Po meni je dobro da ima sto vise kandidata, koji imaju resenje za postizanje likvidnosti problematicnih firmi. Sto je uzorak veci nacice se najbolji kanditak, koji ce imati najkonstruktivnije resenje..../

Konačno, da se dešavaju sasvim normalno i regularno neke stvari, na osnovu kriterijuma znanja, sposobnosti i mogućnosti realizacije postavljenih planova.

Treba primiti najbolje ljude na te pozicije,ljude koji mogu da stvore profitabilna preduzeća!

Samo najsposobnijim i najobrazovanijim treba dodeliti upravljanje javnim preduzećima. jer ipak je posredi velika odgovornost

Konkursi predstavljaju najpošteniji način izbora direktora javnih preduzeća, imajući u vidu težinu pozije koju nose

Konkurs je odgovor, takođe je ključno da se testovima prepitaju kandidati. Prava konkurentska utakmica, izaberite najbolje, a pokazatelji su ostvareni zadaci i ciljevi u zadatom roku, u suprotnom zna se smena i zvanje sledećeg sa spiska sa konkursa. Jedino tako će se izbeći subjektivno uplićanje i uvesti objektivno dodeljivanje radnog mesta novim kandidatima. Veze i vezice nek ostanu prošlost, koja se više neće tolerisati. Tada i nemožete kriviti druge, ne uzimajući udeo u odgovornosti. Tako nešto bi bila novina koja zaslužuje poštovanje.

Nadam se da će direktori uspeti da naprave profitabilna preduzeća!

Uvodjenje javnih konkursa za direktore smanjuje mogucnost izbora politicki podobnih licnosti koje nemaju adekvatno znanje da vode nas javni sektor,i ovo predtsavlja veliki korak ka uspostavljanju profesionalnog menadzmenta u firmama koje su u vecinskom vlasnistvu drzave

Promene u javnim preduzećima su zaista neophodne. Reforme se moraju sprovesti u potpunosti i što pre, a to definitivno moramo podržati. Na direktorske pozicije moraju doći obrazovani i stručni ljudi, koji će svojim radom u potpunosti poboljšati celokupno funkcionisanje preduzeća.

Do sada su konkursi bili samo formalnost. Nadam se da je doslo drugo vreme. Da ce tih 20 ljudi biti stvarno vrhunski rukovodioci.

Dobro je ima sposobnih koji znaju da stvaraju novac i da rade za platu

Ni mala deca vise ne veruju u Deda Mraza,tako ni gradjani u ovaj provereni kadar:Malog,Vesica i slicnu bratiju.
Cista demagogija i prevara ovog neukog naroda!

Konacno su gradjani grada docekali da se uvodjenje javnih konkursa za direktore, doci do pravih strucnih kadrova time ce se objektivno smanjuje mogucnost izbora politicki podobnih kadrova, bez obzira na strucnost, koji nemaju adekvatno znanje da vode nas javni sektor. Tako da je ovo predstavlja korak ka uspostavljanju profesionalnog menadzmenta u firmama koje su u vecinskom vlasnistvu drzave. jer su se politicki kadrovi samo oslanjali ne na svoje menadzersko znanje, vec samo na drzavu da im ona nadoknadi gubitak.

Ovaj konkurs je zaista uspešan, znači da imamo mlade i obrazovane ljude koji će raditi za dobrobit javnih preduzeća. Nijednom od njih nije cilj da se bogati već da zaista svoje zadatke obavljaju kako treba. Na konkursu se prijavilo 270 kandidata i potrebno je zaista postavati sposobne, vredne i poštene ljude koji će voditi JKP i koji će izvući naša preduzeća iz dugova.