Da se uvede obaveza redovne isplate

"uvođenje instituta platnog listića kao javne isprave"

Može li neki pravnik da prevede ovu rečenicu na rečnik običnog čoveka?

Platni listić je uvek bio dokaz o primljenoj zaradi i plaćenim porezima, doprinosima i obustavama.
Ali, ako ne primimo zaradu, ne dobijemo ni platni listić. Sa čim da dokazujemo da nismo primili zaradu?

Muka mi je vise od kukumavcenja ovih "radnika" - pod navodnicima, jer dobar radnik se ne boji ni za radno mesto ni za redovnu platu.
Svi bi hteli velike plate, a kad treba da se radi, da se ukljuci mozak, da se poveca produktivnost, onda nikom nista - „nisu placeni da misle“, smatraju da smo mi poslodavci duzni da njima stvorimo radna mesta i obezedimo radovne plate, u skladu sa njiihovim lepim zeljama! Njihovo je, eto, da provedu vreme u firmi, i plata je zagarntovana! A za ucinak, za stvari efekat tog rada – to ih ne zanima, nije njihovo da brinu o tome, nisu oni direktori….
Dosta bre vise, kome se ne svidja, neka iz kategorije (ne)zaposlenih predje u kategoriju poslodavaca!
Sa druge strane, svi kukaju na male plate, a niko ne postavlja pitanje odgovornosti drzave zbog toga sto su plate, tolike kolike su, realno nedovoljne za zivot. Drzava je povecala (neka) svoja zahvatanja vise od 10 puta od 2000. Koja privreda moze da obezedi rast plata 10 puta za taj period???
Nemojte sve svaljivati na nas preduzetnike, i nama je svega preko glave.
Privatnik sam, imam 50 godina i gledam kako da se iselim odavde. Toliko o tome koliko je nama "privatnicima", "gazdama" i slicno, zaista lepo i sjajno. Rasteracete jos ovo malo normalnog sveta sto je ostalo, a posle zbogom.
U stvari, kad bolje razmislim, mislim da ovde normalnih vise nije ni ostalo. Ukljucujuci tu i sebe samog.

Bilo bi pametno uvesti obaveznu isplatu zarada, zajedno sa obaveznim doprinosima! Apsolutno se slažem, ali mi je isto tako važno da realna zarada bude isplaćena a ne pola na račun, pola na ruke (kako bi bili manji doprinosi). A to što mi, kao građani nismo likvidni, to nema veze, jel?

Kad bi uveli tu redovnu isplatu, bar 300.000 bi ostalo bez posla. Sto u privatnom sto u javnom sektoru

A sta ako firma jednostavno ne da platni listic?

Vi poslodavci bi trebalo da postanete i platodavci. Plata znaci da placate neciji rad za vas. Predsednik unije poslodavaca je u pravu, drzava mora da to pitanje pravno uredi. Jer onim poslodavcima koji uredno izmiruju svoje obaveze prema drzavi i radnicima, oni koji to ne cine nanose stetu.Ako se ustroje pravila za rafnike, mora da postoje i pravila za poslodavce. Ako drzava ne zna kako ce to da resi neka prepise zakone iz uredjenih zemalja.

Nezainteresovanost da se ovako važan predlog komentariše, tim pre kada se za njega zalaže upravo predsednik Unije poslodavaca Srbije Nebojša Atnacković, ukazuje da tome mogu biti samo dva uzroka. Jedan je da botovi nisu od otadžbinske uprave dobili uputstvo o "svom" stavu, a drugi je da su oni, koji su se predstavljali kao radnici, i davali podršku kriminalnom zakonu o radu, zapravo pokvareni poslodavci. Biće da su oba razloga ovde prisutna. Bože me sakloni i jednih i drugih!

Ljudi pise u Zakonu da ce se poslodavac kazniti ne znam koliko ako ne isplati zaradu ili naknadu zarade! Procitati Zakon, a ne sakupljati informacije po kafanama. Inace, mislim da je bolji zakon, sad to sta i koliko ce se postovati od strane robovlasnika je druga prica. Tu je nesto drugo problem.

Ako su hteli evropski zakon onda su trebali da uvedu i to da stečaj ide odmah ako ne isplate plate za dva/tri meseca. Mislim da bi tako i tržište pravnih lica i preduzetnika profuncionisalo u smislu promene rukovodstva direktora, Nadzornog odbora, a ne kao sada da tajkuni poput Bogićevića, Perčevića, Žunića, Toplice Spasojevića, Đurića i mnogih drugih ne plaćaju godinama ni poreze ni radnike i onda opet vode iste te firme kroz UPPR ili tome slično kroz neki vid reorganizacije (Simpo a.d. Vranje koji čak nije godinama plaćao doprinose radnicima koje kao štiti od gubitka posla!?). To ima samo u Srbistanu, a da ne govorimo o direktorima iz javnih preduzaća koji to rade godinama i opet su i dalje direktori.

Muka mi je vise od kukumavcenja ovih "radnika" - pod navodnicima, jer dobar radnik se ne boji ni za radno mesto ni za redovnu platu.
Svi bi hteli velike plate, a kad treba da se radi, da se ukljuci mozak, da se poveca produktivnost, onda nikom nista - „nisu placeni da misle“, smatraju da smo mi poslodavci duzni da njima stvorimo radna mesta i obezedimo radovne plate, u skladu sa njiihovim lepim zeljama! Njihovo je, eto, da provedu vreme u firmi, i plata je zagarntovana! A za ucinak, za stvari efekat tog rada – to ih ne zanima, nije njihovo da brinu o tome, nisu oni direktori….
Dosta bre vise, kome se ne svidja, neka iz kategorije (ne)zaposlenih predje u kategoriju poslodavaca!
Sa druge strane, svi kukaju na male plate, a niko ne postavlja pitanje odgovornosti drzave zbog toga sto su plate, tolike kolike su, realno nedovoljne za zivot. Drzava je povecala (neka) svoja zahvatanja vise od 10 puta od 2000. Koja privreda moze da obezedi rast plata 10 puta za taj period???
Nemojte sve svaljivati na nas preduzetnike, i nama je svega preko glave.
Privatnik sam, imam 50 godina i gledam kako da se iselim odavde. Toliko o tome koliko je nama "privatnicima", "gazdama" i slicno, zaista lepo i sjajno. Rasteracete jos ovo malo normalnog sveta sto je ostalo, a posle zbogom.
U stvari, kad bolje razmislim, mislim da ovde normalnih vise nije ni ostalo. Ukljucujuci tu i sebe samog.

Kad bi uveli tu redovnu isplatu, bar 300.000 bi ostalo bez posla. Sto u privatnom sto u javnom sektoru

Nezainteresovanost da se ovako važan predlog komentariše, tim pre kada se za njega zalaže upravo predsednik Unije poslodavaca Srbije Nebojša Atnacković, ukazuje da tome mogu biti samo dva uzroka. Jedan je da botovi nisu od otadžbinske uprave dobili uputstvo o "svom" stavu, a drugi je da su oni, koji su se predstavljali kao radnici, i davali podršku kriminalnom zakonu o radu, zapravo pokvareni poslodavci. Biće da su oba razloga ovde prisutna. Bože me sakloni i jednih i drugih!

Ljudi pise u Zakonu da ce se poslodavac kazniti ne znam koliko ako ne isplati zaradu ili naknadu zarade! Procitati Zakon, a ne sakupljati informacije po kafanama. Inace, mislim da je bolji zakon, sad to sta i koliko ce se postovati od strane robovlasnika je druga prica. Tu je nesto drugo problem.

A sta ako firma jednostavno ne da platni listic?

Vi poslodavci bi trebalo da postanete i platodavci. Plata znaci da placate neciji rad za vas. Predsednik unije poslodavaca je u pravu, drzava mora da to pitanje pravno uredi. Jer onim poslodavcima koji uredno izmiruju svoje obaveze prema drzavi i radnicima, oni koji to ne cine nanose stetu.Ako se ustroje pravila za rafnike, mora da postoje i pravila za poslodavce. Ako drzava ne zna kako ce to da resi neka prepise zakone iz uredjenih zemalja.

Bilo bi pametno uvesti obaveznu isplatu zarada, zajedno sa obaveznim doprinosima! Apsolutno se slažem, ali mi je isto tako važno da realna zarada bude isplaćena a ne pola na račun, pola na ruke (kako bi bili manji doprinosi). A to što mi, kao građani nismo likvidni, to nema veze, jel?

"uvođenje instituta platnog listića kao javne isprave"

Može li neki pravnik da prevede ovu rečenicu na rečnik običnog čoveka?

Platni listić je uvek bio dokaz o primljenoj zaradi i plaćenim porezima, doprinosima i obustavama.
Ali, ako ne primimo zaradu, ne dobijemo ni platni listić. Sa čim da dokazujemo da nismo primili zaradu?

Ako su hteli evropski zakon onda su trebali da uvedu i to da stečaj ide odmah ako ne isplate plate za dva/tri meseca. Mislim da bi tako i tržište pravnih lica i preduzetnika profuncionisalo u smislu promene rukovodstva direktora, Nadzornog odbora, a ne kao sada da tajkuni poput Bogićevića, Perčevića, Žunića, Toplice Spasojevića, Đurića i mnogih drugih ne plaćaju godinama ni poreze ni radnike i onda opet vode iste te firme kroz UPPR ili tome slično kroz neki vid reorganizacije (Simpo a.d. Vranje koji čak nije godinama plaćao doprinose radnicima koje kao štiti od gubitka posla!?). To ima samo u Srbistanu, a da ne govorimo o direktorima iz javnih preduzaća koji to rade godinama i opet su i dalje direktori.