Gazde: Radnici lenji i neodgovorni

Gazde: Radnici lenji i neodgovorni

Vrlo cesto je bas tako kako gazde kazu.Medjutim...

Sta bi bilo da pitamo radnike?

Radnici: Gazde bahate,slabo i neredovno placaju,uslovi rada losi

I ovo je vrlo ceto tacno.

Teško je motivisati radnike za minimalnu i neredovnu platu, godišnji odmor koji je vrlo često kraći od zakonom propidanog i sl...

Pa nrmalno u Srbiji su lenji i ne zainteresovani, to je misljenje nasih poslodavaca, a u inostranstvu se poslodavci takmice za nase radnike jer rade i to postizu dobre rezultate. Moj primer radio sam u Engleskoj i zaradjivao kao dva njihova inzenjera, vratio sam se i ovde iako sam imao oko 50 strucnih i naucnih radova jedva sam dobijao 50000 hiljada, dok radnik koji se samo klanjao direktoru dobijao duplo vise.

Pitam nase poslodavce zasto plate ne idu po ucinku(moze) nagraditi vrednije radnike(placati i rad nocu i za vreme nedelje i drzavnog praznika) ne terati radnika da radi posao za koji nije kvalifikovan.
neka poslodavci smanje sebi plate a povecaju radnicima pa ce videti kako se radi.

Pa koliku odgovornost možete očekivati od nekoga ko radi za 300€? Jeftina radna snaga znači jeftin kvalitet. Ako gazdi koji vozi auto od 50 hiljada i više € ne shvata da ne može dobiti lokalnog, motivisanog i dobrog radnika za par stotina eura, onda je problem do njega a ne radnika.

Radim u privatnoj firmi. 2008. godine krene kriza a nama gazda poveca plate i ne otpusti nikog. Od 2008. do sada svake godine rast prometa 30% godisnje. Naravoucenije: Ako hoces dobre radnike, plati ih posteno. Ovo istrazivanje bi bilo kompletno kada bi se napravio pregled prosecnih plata u preduzecima u odnosu na ocene menadzera, pa bi se vrlo verovatno videlo da su menadzeri nezadovoljni radnicima u onim firmama koje isplacuju plate ispod republickog proseka. Samo onaj gazda koji posteno placa radnike moze da ocekuje da ce radnici posteno da se odnose prema poslu, ali je neverovatno koliko je malo takvih gazda. Zato smo tu gde jesmo.

Radio sam kao kurir pesak raznosac flajera po sanducicima za jednu privatnu firmu. Plata je bila minimalac i kasnila je prvo 2 meseca pa 2.5 i na kraju 3 meseca. Posle je i taj minimalac smanjio za 10-15% sa obecanjem da ce smanjiti zakasnjenje. Medjutim to se nije desilo vec je povecano kasnjenje. Prijavljen ,pogadjate , nisam bio. Putnih troskova takodje nije bilo. A zahtevao je da se posao obavlja savesno, svaki flajer da bude ubacen. Slao kontrolore da to proveravaju. Kasnije je platu jos smanjio, kasnjenje iste se jos vise povecalo, a i saznao sam od bivsih kontrolora ( i njima kasni sa platama :D ) da gazda frajer pusi cigarete od 500-600 din, dva put godisnje ide na letovanje, pa sam dao otkaz..

I sad objasnite kako u takvim uslovima da budete savesni, vredni i posveceni firmi ??

Na kraju sam otisao na pijacu i radim iako opet na crno , ali za sebe ...
Savet svim tako ugnjetavanim radnicima : batalite takve poslodavce. Bolje i raditi na pijaci i ulici, skupljati sekundarne sirovine i drugo sto sta nego dozvoliti da vas tako ucenjuju tzv bizMiSmeni. I iako cete mozda opet zaraditi minimalac, bar vas nece ponizavati,ucenjivati.. A i plata vam nece barem kasniti :D ...

Hahaha srpski poslodavci, pa pola njih nije culo za pojam motivacija, a druga polovina ne bi umela da navede osnovne potrebe koje pokrecu coveka. To ti je jedna velika grupa robovlasnika i izrabljivaca koji ocekuju da drugi za njih ostavljaju svoje kosti na poslu dok oni skidaju sredstva sa racuna firme i zive luksuzno jer mu se ne da placati veci porez drzavi na svoju platu. Zato su im plate male, na papiru, a zive kao bubreg u loju. Da se mene pita naredio bih poreskoj da ih proceslja uzduz i popreko, pa razne inspekcije i milion drugih stvari sve dok ih ne bih naterao da se povuku iz preduzetnistva, jer takvi kakvi su sad donose vise stete nego koristi ovom drustvu i drzavi.

ni poslodavci nisu puno bolji,većinom šljam koji se napljačkao na krvi,bolje da ne talasaju.

Dajte nam platu kao u EU ili bar neku pribliznu da covek moze da zivi kao covek,pa cete da vidite kako smo odgovorni i vredni radnici.A te iste gazde,menadzeri i direktori su ojadili ovu drzavu i samo je muzu.Cuj menadzer,izmisljena radna pozicija..Hvala i dovidjenja

Ovo je sramota jos su i nezadovoljni ! Radio sam i radim u firmi gde je gazda uvek nezadovoljan ,uvek niko nikad nista ne radi i uvek je neko drugi kriv za nesto za sta je on npr.. 25-30000 mu je PLAATA .. Naravno kasni .a kad je da , onda obavezno natrlja na nos niko nije zasluzio tu bedu od plate .. Ti su uzrok i posledice .. Previse i dobro radimo koliko mi se cini kakvo nam je stanje u drzavi, poslodavci sve sam sljam .. Revolucija postaje neizbezna za neku bolju buducnost...

Da, da mi smo lenji i ne strucni, ali kad nam date plate sa kojima nemamo mesecno ni za hleb, pa jos kasnite sa istima po 2-3 meseca sta drugo mozete da ocekujete.Hvala vam na poslovima koje nam nudite.Idite u zapadnu evropu, tamo otvorite firme pa zaposlite Nemce, Francuze, Spance ili Italijane da vam rade za 200 evra i ubedjujte njih kako je svetska ekonomska kriza i kako treba vise da rade a da nista ne treba da zarade a kamoli da jedu !!!

Idiotizam.
Vreme je za radikalne mere i totalno nove ljude u vlasti !!!

Ovo sto kazu "gazde", nije nista drugo no spremanje terena i opravdanje njihovih poteza(otpustanja, mobinga, vredjanja, maltretiranja...). Bila je relevantna anketa na nivou Evrope, prema kojoj Srbi(oni koji rade), rade vise i od Nemaca trenutno.Toliko.

Naslov mozda vazi za radnike u drzavnim firmama. U privatnom sektoru radnik je bice nizeg staleza bez ikakvih prava koji daje 200% svojih mogunosti za neku bednu crkavicu.

NASLOV, RADNICI:Gazde bezobrazni i ne daju plate.
Zato sam dao otkaz, radim na crno i imam 500e neto zaradu i nemam GAZDU.

Kakvi menadzeri, takvi im i radnici...

kolko para tolko muzike

Dajte nam platu kao u EU ili bar neku pribliznu da covek moze da zivi kao covek,pa cete da vidite kako smo odgovorni i vredni radnici.A te iste gazde,menadzeri i direktori su ojadili ovu drzavu i samo je muzu.Cuj menadzer,izmisljena radna pozicija..Hvala i dovidjenja
(Goran, 25. jun 2013 11:35)
----
Nije poenta samo u plati vec i u odnosu prema zaposlenom i zaposlenog prema okolini. I jos vaznije je koliko se od zaposlenog trazi. Kod nas se od zaposlenog trazi za objekitvno malu platu da zna maltene da vozi avion, da pokriva svojim radnim mestom tri druga, da se odrice godisnjeg odmora i da ostaje duze "ako posao zahteva" a vrlo cesto zahteva. Ako zele zadovoljnog radnika poslodavci moraju da organizuju radna mesta tako da radnik zaista i moze da radi na tim radnim mestima. To nije do plate. Da das radniku i 3000 eur platu (sto je i Uenackoj fantasticna zarada) ali da ga posadis na radno mesto gde pokriva tri druga i pada na nos on nece biti zadovoljan i nece raditi nista bolje. Samo ce biti surevnjiviji prema kolegama jer ce se bojati da ne ostane bez velike plate ali radno mesto voleti nece. Od radnika mora da se trazi objektivno onoliko koliko on i moze i postepeno se to moze jos povecavati kako radnik uci i navikava se na radno mesto. Na Zapadu se radi daleko manje nego kod nas ali se radi stalno a pomalo. Svako moze biti dobar radnik ako se od njega ne trazi nemoguce. U suprotnom se dobija nezadovoljan i frustriran covek i tu plata na duzi rok ne popravlja bas nista.

''Ja ne dajem velike plate zato sto sam bogat, vec sam bogat jer dajem velike plate....''

Zasto ih ne otpuste kada su lenji i neodovorni? Neka ponude te plate i uvezu radnu snagu iz Nemacke ili Svajcarske oni su vredni i odgovorni. Nasi ljudi idu u ove zemlje da rade mogu i poslodavci da tamo traze radnike ako im domaci ne valjaju.

Ove naše gazde,kakve su, prizivaju 1945. I neka im je . Zaslužili su je do sad sto puta.

Bilo bi zanimljivo kada bismo mogli da dobijemo neke detaljnije podatke o ovomo istraživanju, kao na primer kakav su upitnik koristili i ko je to popunjavao. Da li je to istraživanje obuhvatalo i pitanja o poštovanju prava radnika, zakona o radu, redovnosti plata, mobinga na poslu, mogućnosti usavršavanja i ulaganja u zaposlene. Takođe bi trebalo, objektivno, da se postavi pitanje kompetentnosti rukovodilaca, načina na koji su došli do svoje pozicije, kao i kakvi su kriterijumi zapošljavanja i napredovanja u njihovim kompanijama. Kada bismo dobili potpune odgovore na ova pitanja tada bi postojala jasna slika o tome kakvi su učesnici u privatnom sektoru privrede Srbije, a uveren sam da se lenjost i neodgovornost radnika ne bi bile najveći problem...

Problem je kod poslodavaca sto kada znaju da se radnik trudi vise da doprinese firmi u kojoj radi sam poslodovac nema nameru da dodatno nagradi radnika za trud kako bi dao primer i ostalima. Ovako sto bih radio vise kada cu zaraditi isto.

Tačno je to za radnike.To je zato što ima 65% loših poslodavaca.Ma nemaju pojma šta je biznis ili biti poslodavac.Svaki gazda kad postane gazda,odmah diže ruke i ponaša se kao Tramp,ma kakav Tramp,on i nešto radi.

Setih se urbane legende iz Kragujevacke Zastave:
KAKVA PLATA, TAKVA VRATA!

Ja stvarno ne znam šta je to sindikat! U svakom tekstu o zaposlenima se spominju ti neki sindikati ali toga u praksi neeeema!

Ne znam koliko su tacne tvrdnje da smo neradnici. Verovatno je problem u motivaciji radnika. Tamo gde je jedini motiv gubitak posla koji donosi mizeriju od 200+ ili 300 evra, ne mogu se ni ocekivati neki realni rezultati.

Radnici: Gazde skrte,hoce suve profesionalce zabadava... P.S. Gazde,dovedite nekog profesionalca iz EU da vam radi ;)

A gazde su nam pa na evropskom nivou...Plata ispod ljudskog dostojanstva, zaštita na radu nula, nema odmora, radi se od jutra do mraka, sedmodnevna radna nedelja 365 dana u godini, a ako imaš šestodnevnu radnu nedelju - treba da se upiškiš od sreće...Nije mala stvar danas imati platu od 300 evra...treba to zaraditi... :(
Da mi je 10% uslova za rad kakve imaju sve moje kolege i u bližem i u daljem okruženju - živeo bih 100 godina i radio sa 100% svojih mogućnosti - a sve zato što bih imao mogućnosti da se odmorim za sutrašnji dan/nedelju i što ne bih morao da brinem da li ću imati detetu za hleb a roditeljima za lekove...

Pa nece vise niko da radi zadzabe.To vreme prolazi,pogotovu kod mladje generacije.Nisu dovoljno motivisini.Radnik kad vidi kako mu zivi gazda,a on nema ni za hleb i pri tom mu jos i kicma puca,normalno je da dodje do zabusavanja!!

Eh... Kakve gazde, takvi menadžeri, takvi i radnici.
To kakvi su radnici samo govori o tome kakve su firme, gazde i opšta klima u državi.
A radnici ljudi k'o ljudi, ako imaju motiva dobro će raditi ako nemaju neće.

Za te pare dobro je i što dolaze na posao.

pitanje:
Koliko gazde ulazu u obuku svojih radnika, u opremu i koliko u motivisanje?

a da pitamo zaposlene kako su zadovoljni odnosom sefova prema njima? i sta sve u privatnom sektoru ocekuju od vas za 25 hiljada plate? treba radnik da bude sposoban kao direktor, ali da ne bude prijavljen, da ima sto manju platu, da radi 24h... samo smejurije i to je to.... (naravno, i sam vidim da ima jako nestrucnih ljudi, ali ima i strucnih, samo nema $$$... )

Sto poslodavci sto radnici sto ovi sa vlasti, svi su oni iz ovog naroda sa ovih prostora, samim tim cista slika nas samih.

Samo okrivljujemo druge za sve nase probleme a vecina nas nece da mrdne dupe da bi mu bilo bolje sutra.

U principu u Srbiji je skoro nemoguce naci nekog ko uopste shvata pojam posla i rada, tako da mi je glupo da uopste o tome ovde pisem jel vecina vas me nece razumeti :)))

Ako su ova istrazivanja i izjave gazda tacne onda te iste gazde treba pothitno da budu procesuirane jer ako su im radnici nedisciplinivani nesocijalni i neproduktivni odakle onda stekose tolike kapitale odakle im onda za kuce automobile za skolovanje dece u inostranstvu,da li je kradja u pitanju utaja poreza?Eto vucic ima u ovim istrazivanjima i izjavama osnovanu sumnju za pitanje porekla imovine i njegova omiljena hapsenja.Kaze se dalje istrazivanje sluzi da gazde proguraju zakon o radu, o tome se i radi ova zemlja nema politicare ,pravnike ,ekonomiste vec ima obrenovicevske gazde koji u ovo kao i u ono vreme vedri i oblaci i odredjuje kome zob a kome bob.Neverovatna je statistika da radnici koji su adekvatno placeni ,prijavljeni,placa im se osiguranje,obezbedjeni su odgovarajucom opremom daju neverovatno vecu produktivnost od onih koji to nemaju,cudno da se srpske gazde nisu toga dosetile.Ne cude mene ove nase srpske gazde takve su vec dvesta godina bez nade da se promene al ne razumem ovaj narod sto pristaje na to,hoce u savremeni svet a pristaje na feudalne odnose.E posle sto nas evropa izbegava.

Kad budete dali vece plate mozda ce biti strucniji i odgovorniji , ovako ako ste mislili da cete za sicu da vam i kafu kuvaju tu ste se presli!

Šta mislite za koliki bi procenat rukovodlaca radnici izneli pozitivno mišljenje? Ja mislim između 5 i 10%, nadam se da nisam preterao. Uspeh jedne firme je pre svega ogledalo stručnosti, iskustva i znanja rukovodećeg kadra. Zašto imamo veoma mali broj uspešnih firmi u Srbiji, sigurno nisu problem loši radnici.

Pa bilo bi najlepse kada bi se trudili do petnih zila i za to ne traze platu, vec sene kada ih gazda ili manager potapsu po ramenu i pomaze izmedju usiju. Ubili su samodostojanstvo u ljudima i ocekuju da se druze... Nisu to poslodavci, to su feudalci.

"Gazde", sami ste krivi za takve radnike.
Što im ne date pravu platu i prave uslove?
Nikada, onda nemate pravo ni da se žalite.
"Jeftinije" vam je da iskusnom i odgovornom radniku, kome je puna kapa vašeg nepoštovanja, date otkaz ili ga naterate da sam ode, nego da ga motivišete dobrim uslovima da bude još bolji radnik.
Onda uzmete nekoga neproverenog, koga platite još bednije nego ovog koga ste oterali, i još si dajete za pravo da se žalite kako su neodgovorni i nestručni.

Stavite prst na čelo i razmislite kako se VODI firma i posao.
Ali jok, ne znate vi to.
Kako ste došli do para i firmi, vi i ne znate šta je pošten posao.

pa mi koji sedimo na birou sa diplomama falkulteta bi smo radili bilo kakav posao u struci i za bilo koje pare, samo sto je to nemoguce zbog onih koji su se preko raznoraznih veza i vezica umuvali na sva moguca mesta u ovoj zemlji a nisu obicno strucni za to sto rade. Povrh svega su i lenji na poslu upravo xbog toga sto znaju da im niko ne moze nista, a cak i da se desi da budu otpusteni opet imaju one stare vezice za neko drugo radno mesto...
Eto, tako to ide kod nas...

A kolike su plate i koliko se redovno isplaćuju? Ima i to neke veze.

Pa dajte nam plate od kojih cemo moci normalno da zivimo pa necemo biti lenji, ne strucni, itd.

za 20k dinara koji nekada kasne po mesec,dva i ovoliko koliko radimo je previse.Za 20k dinara preko bi vam radnici radili citava dva dana u mesecu a ostalih 20 i kusur radnih dana bi strajkovali.

Ziva istina gde god da odes zlo, nista ne mozes da zavrsis sve nestrucni/nesposobni/nezainteresovani radnici. Da li kupujes sebi namestaj, ogledalo, bicikl ili nesto trece uvek se susretnem sa tim.

@kerket: Zato sto ti muceni prodavci ne prodju ni osnovnu obuku kako i sta raditi, dok im nad glavom stoji sef koji je po pravilu uvek lojalan preduzecu, ne stiti radnika, nego prvenstveno sebe. Visi menadzeri su po nekoj svojoj liniji dovedeni, a tu su da sprovode zadatke svog nadredjenog. Onaj na prvoj liniji usluzivanja je najbitnija karika u ovom lancu jer on predstavlja i proizvod koji prodaje, a i svoju firmu. Kada menadzeri ovo budu shvatili, kao i da ne treba resavati posledice kaznama, otkazima, smanjenjem plata, nego leciti uzroke nezadovoljstva, bice i veca produktivnost rada. Dajte podatke u kojim se to preduzecima vrsilo istrazivanje.

nasi poslodavci nude prosecnu platu od 300e za ljude sa fakultetom. isao sam na oko 10 razgovora u srbiji u 2013 i sve namestaljke jer se zaposljava preko veze. proslog meseca sam za posao u zapadnoj evropi potpisao ugovor za 3200e. posao dobijen bez ikakve veze i maltretiranja. konkurisao, otisao na razgovor koji je trajao 2.5h, razgovorao sa veoma profesionalnim ljudima i nakon nedelju dana je usledila ponuda...i onda nasi poslodavci kazu da nema kvalifikovanih i vrednih? sto zaposljavate sve preko veze i placate nas kao da zivimo u africi a imamo zapadno evropske cene?

Sve je tačno što je rečeno o radnicima svidelo se to nekom ili ne. Čast retkim izuzecima (kojih još uvek ima) i koji zahvaljujući svom vaspitanju održavaju nekako sistem da se ne raspadne! A biće još gore! Mlađi koji dolaze od prvog dana tvrde da sve znaju i da im nikakva pomoć i tuđe iskustvo nisu potrebni, sve bacaju pod noge i resetuju na nulu. Ubrzo se vidi da nisu sposobni da urade bilo šta što im je dugačak jezik prethodno tvrdio!!! Pa sad neka mi neko kaže da ima nade za bilo koga (i njih i nas, preostalih). Slobodno udarajte minuse, ako ste se prepoznali!

Ovo je sve tačno. Kao sef programa u bivšoj firmi, koja je iz Švajcarske, ovo mogu da potpišem, sve gore navedeno. Naši ljudi reaguju samo na kaznu, na nagradu ne,čak smatraju da im je nagrada pod obavezno. Nagrada se odnosi na finasijsko vrednovanje posla ( bonus....). Rade samo ono što moraju, i nikada, ali baš nikada se ne udubljuju u problematiku sa kojom rade. Niko nikada nije otpustio kvalitetnog radnika, bilo kog profila, ali zato lezilebovići kojih je dosta i te kako dobijaju otkaze, i to potpuno zasluženo. Pri tom smatram da u Srbiji nema kvalitetne radne snage.

Za motivaciju radnika je gazda zaduzen a ne radnik ocigledno da osnovno nacelo da su obe strane podjednako zadovoljne, ne postuje ni jedna strana. Radnik smatra da je poslodavac neprijatelj broj 1 a poslodavci nemaju prava da kritikuju kvalifikaciju radnika da su gu oni sami izabrali. U svemu tome ima ucesca i pogresno shvatanje pozicije poslodavca da se uvek vidi ono sto on ima a ja nemam ali se nemisli da one probleme koje on ima ili moze da dobije ja ih nemam niti me oni interesuju. Javnost, mediji su dobrim delom krivi tako sto prozivajuci kapital i stavljajuci uvek iza imena tog koji poseduje kapital znak pitanja i samim tim dovode postenje svakoga pojedinca u pitanje. Nas covek je kao one profesionalne naricaljke cim vidi stranca kuka i zanoveta ocekujuci neku vrstu sazaljenja. Sindikati u kojima su organizovani ni blizu neispunjavaju svoju funkciju ili neznajuci sta im je zadatak ili iz dezinteresovanja za probleme svojih kolega. Drzava zavisno iz koje polticke struje doticni ministri dolaze brine se vise o rejtingu nego o kvalitetu odluka u interesu jedne i druge strane. Tako da su u sustini svi sami odgovorni ali da svaki svoj interes gleda nemrduju dalje sa polazne tacke.

@(0, ?, 25. jun 2013 12:06)

ima ona anegdota kad pricaju "gazda" i pravi, strucni menadzer i pita ga menadzer to pitanje u vezi obuke radnika.
gazda odgovara: "a sta da radim ako potrosim pare i vreme da ga obucim a on ode da radi kod drugog?"
a menadzer ga pita: "a sta ces ako ga ne obucis a on ostane kod tebe?"

zamislite lenji srpski radnici nece da rade 8 sati nonstop za 20 000 mesechno. ccccc nezahvalnici a menadzeri im toliko pruzili a oni im tako vracaju.

Kada mi vlasnik firme u kojoj radim smanji prijavljenu platu (uz neko tupavo objašnjenje), ali i dalje mi u zbiru daje na ruke po dogovoru i posle dođe da mi se pohvali kako je nešto kupio sebi, naravno da ću biti nemotivisan da svoj posao radim sa zadovoljstvom. U ovom slučaju su moji doprinosi manji a samim tim i davanja za neku sirotu penziju.

Znaci gazde bi za 300 evra kvalitetnog radnika ?
Pa da je tako i mercedes bi kostao 150 evra.

Lenjost - Kako joj odoleti?

U ovom clanku ne vidim nista "zastrasujuce"?! Mnoga psiho-socijalna istrazivanja potvrdjuju Paretovo pravilo, tj. pokazuju da samo ~ 20% radnika svoj posao dozivljava kao hobi, da u njemu uziva i da je spremno da da radi sa punim elanom i kapacitetom bez obzira koliko su placeni! Sta je sa ostalih ~ 80% radnika? Pa, rade zato sto to moraju... o(

Ali, mnogo vaznije pitanje je kako motivisati tih "preostakih" ~ 80% "nesrecnika" sto rade jer to moraju? Kazu u "strahu su najvece oci"! Koji je to strah koji bi mogao da drzi "lenstine" pod kontrolom? Kazu da je to strah od gladi. Ipak, ovo je XXI vek i nije prihvatljivo ljude plasiti - gladju... o)

http://www.b92.net/biz/vesti/svet.php?yyyy=2013&mm=03&dd=13&nav_id=694777

http://www.b92.net/biz/vesti/svet.php?yyyy=2013&mm=02&dd=21&nav_id=688837

I, sta sad? Ne brinite, B92 ima odgovor:

http://www.b92.net/zivot/antitabu.php?yyyy=2009&mm=02&dd=18&nav_id=345593

Ziveli,
Stanko.

Moj savet svakom poslodavcu:
Ako ti neide posao, firma propada, radnici lenji...
pa zatvori firmu, otpusti radnike i idi kod nekog poslodavca, kao što si ti bio, ali sad možeš da uživaš, neradiš ništa a imaš 20-30 000 platu.

Što se mučiš čoveče, kad možeš da uživaš kao svi ostali radnici- lenjivci?
Tako je jednostavno. =)

Pa da, svima smo lenji, neodgovoreni, a u Nemackoj, Austreiji, i drugim zemljama evrope, smo vredni i odgovorni. Nesto tu ne stima? Naravno da ne stima, jer dok tamo preko, radnika cene, jer on je taj koji mu donosi profit, ovde je suprotno, ove je radnik gore cenjen od roba. Zasto? Pa kada imate skoro, ako ne i milion nezaposlenih, srpski bizmismeni ce moci da biraju, da ucenjuju, a da ih niko ne dirne. Kada plata nije dovoljna da pokrije troskove zivota, kada ste ucenjeni, i kada se potpuno zaboravlja na cuvene tri osmice (za neupucene, to je 8 sati rada, 8 sati odmora, i 8 sati sna) onda bi trebalo da svima bude jasno u kom sistemu zivimo. Pocevsi od toga sto ti isti svoje radnike gledaju kao potencijalne lopove. Zabusante i sta vec ne. E pa gospodo malo ste vise preterali. Ni9smo svi kao vi sto ste ko zna kako dosli do kapitala. Jer lepo je gazdama, da teraju radnike da rade, a da im plata kasni, sve uz razna objasnjena i izgovore. Njacesce za to krive krizu i drzavu, ali ne smanjuju svoje troskove, oni, tj bizmismeni i dalje voze besne automobile, kradu drzavu na porezu i PDV-u, ali radnicima plate ne daju! I onda su radnici lenji i neodgovorni! E, pa prizivajte samo, doci ce i taj dan, kada ova drzava bude bankrot, pa ne bude davala plate policiji i vojsci, a onda nece imati ko da vas brani od gneva radnika! Mozda jedino da angazujete kriminalce da vas brane, ali njima gospodo gazde, ne mozete da zakinete na placanju! Jer zna se sta ce onda biti....

radim kod privatnika 4 god. zavrsio sam fakultet. imam pristojnu platu u odnosu na neke ovde, ali kad znam koliko radim onda mi je mala u odnosu na to. imam nesto malo vecu platu od onih sa srednjom skolom, a vodim pola firme. sramota. poslodavac i ne pomislja povecanje plate uz objasnjenje da nema mogucnosti za to, a za kupovinu opreme ima stotine hiljada evra (sto i treba da bi firma napredovala) kao i za zidanje sebi kuca, bazena, kola po clanu porodice i sl. a sve o trosku firme i preko nasih ledja. o obuci zaposlenih isto da ne govorim. odmor godisnji 14 kalendarskih dana. po kom to zakonu? obecava sve i svasta kad treba da se radi a posle cuti, vara na kvarno. tretira zaposlene kao stoku. hoce u jednom zaposlenom da ima petoricu, da radi pet poslova i za pet ljudi. ja sam mu kao sef na papiru koji vodi sve, a pravi sefovi su mu oni sa nesto malo srednje skole, oni koji cinkare kolege i teraju zaposlene da rade kao gonici robova. i kako da se ja tu motivisem? otisao bih, ali nemam gde. ne sto necu da radim puno ili sto ne znam da radim, nego je u srbiji losa situacija. takvi su poslodavci u mom slucaju.

Moj cale radi 8 na presi za vunu, na otvorenom prostoru, po ovim vrucinama za dnevnicu od 600 do 800 dinara, a njegov gazda vozi SUV Mercedes GL koji kosta preko 100 000 eura. i taj njegov gazda se poput ovih zali da mu radnici nisu produktivni... Pitam se kako se onda obogatio ako su mu radnici lenji, i ne donose mu novac, i koliko bi njemu bilo dosta... SRAMOTA!!!!

malo o radnicima:
1. jedan je imao platu 3000 evra, radio je nabavku materijala za gradjevinsko preduzece, kako mu je plata bila mala on se dogovarao sa dobavljacima da oni ponude vece cene,on kaze gazdi da jeftnije nema,gazda pristane jer nema vremena da proveri. rezultat je bio da je gazda placao i po 30% skuplje dok nije shvatio a doticni je od svih dobavljaca uzimao procenat jer mu je 3000evra bilo malo.
2.radnici na gradilistu koji su placeni 3evra/sat neto, a rade 10 sati dnevno su :prodavali pesak,prodavali sljunak,sipali jeftinije gorivo u masine ili dodavali vodu,istakali gorivo iz masina,prodavali lopate,prodavali druge materijale.
3. projektanti sa platom od 1500 evra neto, su dobijene projektne zadatke konstantno kasnili da izrade,konstantne su bile primedbe revizora na projekte-sto je gazdi donosilo gubitke. u medjuvremenu se saznalo da su ti isti projektanti u kancelarijama te iste gazdine firme radili projekte od drugih narucilaca u roku, u privatnoj reziji.

Za takvo raspoloženje, međutim, upravo krive menadžere koji imaju očekivanja, a daju sve manje plate.
Istina!!!
Ko su poslodavci? Nemaju 2 grama mozga, znaju samo da kradu i lažu.Koliko radnika radi neprijavljeno? To je kradja države, a država ih pušta.

Poslodavci će u Grčku na more ove godine kao i pre, da kisele guzu sa porodicom?
A radnici?
Ali vratiće vam se to, kad tad.

@ Prema svecu i tropar
Postovani gospodine,
Ne znam sa kojim pravom i na osnovu cega donosite zakljucke o mojim kvalifikacijama. Kao prvo, poruke pisem sa telefona i iz prevoza, a svakako se ostavljanjem komentara na sajtu ne javljam na konkurs za posao.
Druga stvar, za one koji su se osetili prozvanim, samo da kazem da nisam imao nameru nikoga da uvredim niti da trazim krivce za svoju sudbinu. Naravno kriv je sistem koji to podrzava. A sto se tice drugih komentara i predloga da treba biti uporan i zasuci rukave, samo da pojasnim da je to sve vec radjeno i nije dalo rezultata. Cak su mi jednom i preporucili da ukoliko zelim da se zaposlim treba da potrazim nekoga na visem nivou ko ce urgirati ili jednostavno da se uclanim u partiju. Eto toliko, cisto da se zna.

Ma najbolje svi da radimo puni entuzijazma i besplatno. Takve poslove sa takvim kriterijumima prijema su mi nudili na vise mesta dok konačno nisam nasao korektno zaposlenja. U nekim takvim firmama sam i bio, sve traže, samo novan ne daju! Nije im stalo ni da zadrže mladog, vrednog i stručnog čoveka, koji se dokazuje kao kvalitet svakodnevno.

Ima svega, ali iz mog iskustva, ako je gazda pravedan i posten, sve je kako treba. Ako gazda kupuje treci automobil od 15000 eura a radnicima ne daje plate ili slavi imendan sa 300 gostiju a radnik ima 110 din satnicu, pa ko bi radio motivisan i bio oran za posao???

Jesu, radnici su lenji i neodgovorni, ali prema SEBI, lenji su i neodgovorni da se izbore za svoja prava i dostojanstvo u ovoj srpskoj verziji kapitalizma 19. veka!

Imam svoju firmu u kojoj radim sam. Povremeno mi supruga pomaže jer po zakonu to sme. Ne želim da zapošljavam radnike jer posao koji radim zadovoljava moje potrebe. Drugo, većina ne može da uradi posao na način na koji bih ja želeo.
Ne isplaćujem platu sebi, redovno uplaćujem sebi doprinose. Na to po zakonu kao vlasnik firme imam pravo. Preko firme sam ove godine kupio auto i na to po zakonu imam pravo.
Znate, kritizeri, za svoje probleme ste sami krivi! Zašto se sami ne odvažite i ne pokrenete nekakav posao. Lepše je i bolje nego večito čekati na nekoga da vam nešto da. Možete raditi sami, ne morate odmah radnike da upošljavate. Naravno, nećete se odmah obogatiti, verovatno nećete nikada.
Preduzetnik sam zadnje 4 godine.... Prve dve - tri nisam ni pomišljao na odmor, zato ću ove i narednih da uživam. Dva puta, krajem maja i u septembru.
Sve se može kada se hoće i nikoga ne morate da oštetite, posebno ne državu....

stvar je veoma prosta,naš radnik može da radi na zapadu,a naš poslodavac na zapad ne može ni da prismrdi.svaka dalja rasprava je glupa.naravno ovo se ne odnosi na poslodavce koji su sve sami stekli nego na udbaše direkore koji su zajedničku imovinu pretvorili u sopstvenu.

Koje bre gazde poslodavci do pre 20 godina sve to radilo u državnoj firmi za platu, a onda prodali njive i dedovine i šta već bacili se na šverc nafte, cigareta, oružja i ko zna koječega devedesetih još im država izašla u susret . nemaju konkurenciju pošto stranci neće da ulažu u mafijašku državu. Glavni problem u Srbiji nisu radnici, nego opterećenost države visokom politikom, nesposobnih nestručnih političara, glupa birokratija, nesposobne gazde i menadžeri. Svi krive radnike, a kako ti isti radnici kad odu u nemačku nikom ne smetaju. Ne možeš nekog da platiš 300 Evra i da očekuješ kvalitet. Problem u Srbiji što je svaka šuša došla do nekog kapitala i onda izigrava ludilo. Kod Nemca kad više radiš on te poštuje, kod srbina kad više radiš smatra te ovcom i ne poštuje te. kakav gazda takvi su mu i radnici. Jer lenj gazda ne poštuje vrednog radnika, a vredan gazda poštuje vrednog radnika.

Gazde? Cek, nekapiram, jel to vi zivite u robovlasnistvu? Demokratija nepoznaje tu terminologiju, diktature, da! Inace nisam primetio da smo losi radnici, cak sto vise redovno medju najomiljenijim od strane poslodavaca, u inostranstvu! Da nije negde omanula racunica ekonomske motivisanosti?

Kako placas i kakve uslove obezbedis takvog ces i radnika dobiti.
U vecini slucajeva.

Zamislite, traže još i platu!
P.S. Ovoj državi bi pozavideo i Superhik iz Alana Forda!

Kakva plata takva vrata gospodo poslodavci.

Od srpskih komunista gori su samo srpski kapitalisti!

Mogu delimicno da se slozim sa zalopojkama poslodavaca (ima neke istine o radnicima) ali se sa radnicima slazem 100%.
Ono sto sam video (ne cuo) u svom zivotu , radnik u Srbiji se danas tretira gore nego rob u robovlasanickom drustvu jer u robovlasnickom drustvu robovlasnik je vodio racuna o robu barem da bude zdrav kako bi ga iskoriscavao odnosno kako bi ga sutra prodao i time izbegao gubitak zbog njegove kupovine.Ovde ne postoji briga o "robu".
Ipak, hocu da skrenem paznju na druge stvari a to je da svi radnici kukaju a niko nista ne preduzima da bude bolje.Ja imam predlog koji mozda moze uticati na poboljsanje statusa zaposlenih a to je:
1. da svi zaposleni dobro prouce Zakon o radu i upoznaju svoja zakonom zagarantovana prava
2. da nadju dobrog advokata i da se uvek obrate sudu i traze zastitu svojih prava ( znam da je tesko dok ste u radnom odnosu ali dok radite prikupljajte dokumentaciju, dokaze po svim osnovama pa kada vam se smuci i date otkaz onda se lepo naplatite tuzbom)
3. verovatno u firmama postoje jos nezadovoljnih tako da podizanje grupne tuzbe povecava sansu za uspeh.
Tako da kada gazda jednom bude puk`o na sudu sledeci put ce da razmisli da li ce radnika tretirati kao ljudsko bice ili ne.
Po meni, ovo je jedini nacin da se zastita prava radnika podigne na visi nivo inace nasa deca ce biti u jos goroj situaciji nego mi.

Radnici rade sigurno više od onoga koliko su plaćeni i ispoštovani. Na zapadu su naši radnici najvredniji, eto male pouke.

Каква бесмислица и од баш од "уније послoдаваца"...Под 1. Тешко је очекивати да будем "хепи" на послу када послодавац мисли да сам ја његов роб и да сам му на располагању 24/7...
2. Минимална плата, прековремени рад и то ненаплаћен, морам да молим на коленима да добијем слободан дан.
3. Кашњење плата под изговором да нема посла док се он вози у џипу и иде на море.
4. Ако бизнис расте онда ваљда и плате треба да иду горе зар не?( неограничена жеља послодаваца за профитом по сваку цену а обично радник плаћа цех)
5. Ја морам да будем најсрећнији човек на свету кад идем да радим код њега, да ли ја имам породичне, здравствене или неке друге проблеме њега то уопште не интересује, он даје плату ( бедну) и мисли да је Бог..И када ми је ко да му даје полуге злата а не нешто безвредног папира...
Могу овако до сутра да пишем имам материјала колико хоћете а имам свега 22 године!.....Мисли о томе унијо послодаваца!!!!! А и држава нека се мало запита!!!!! Смешни сте....

(preduzetnik, 25. jun 2013 14:03)

Svaka cast!

"One man army" Slicno je i kod mene, radim saam, s obzirom da je posao u fazi razradjivanja pa je vrlo delikatno u toj fazi. Ne sanjam o milionima, bitno mi je da radim ono sto volim, pa polako vremenom... Sve je bolje od cekanja da ti neko nesto pokloni ili da kukas i krivis druge a zivot ti prolazi.

Neka uvezu radike iz EU pod uslovom da budu placeni kao mi srbi pa da vidimo da li ce oni biti vredni i odgovorni

Radim 9 ( devet ) godina u Telekomu pod kojekakvim ugovorima. Kada sam pocinjao 2004-te godine,plata mi je bila 24.000 dinara a danas je 22.500 ako mesec ima 23 radna dana,ako ima manje-manja plata... O kojoj motivaciji,elanu,druzenju sa kolegama vi pricate? Oni koji su tu po plemensko-familijarno-politickoj liniji,ne rade nista a primaju dupli vecu platu?!? Dajte,molim vaa...

Najveca kletva srBskih bizmismena je sto ne razumeju da su manji delovi veceg kolaca mnogo bolji od velikih delova malog koji je u celini manji od dela velikog. Ali da veliki kolac da naraste treba strpljenje i ulaganje, a te reci su anatema za nase "hocu sve, hocu odmah" bizmismene.

a tek kakvi su na drzavnim jaslama ?

Ja nebiti Tobi , ja biti Kunta Kinte

Ljudi to je sve povezano.

Kao prvo, nasi privrednici vrlo cesto imaju veoma kratak domet. Uvezem robu za 10 evra i prodam je u Srbiji za 20 i ja sam privrednik.

Drugo, nasi privrednici vrlo cesto ne postuju zakone o radu (isplacuju penziono na minimalac, ne postuju godisnje odmore, praznike, itd).

Trece, plate u Srbiji su teska mizerija. Nije uopste lako raditi kad su plate nikakve. Bas bih voleo da vidim Nemce kako bi radili za nase plate.

Prema tome, sistem je jasan.

I korak: Drzava terorise privredu jer da bi finansirala ogromni drzavni aparat ona mora da lupa privredi visoke namete (veliki su porezi na plate a i razni drugi nameti).

II korak: Privrednici onda hvataju krivinu i onda zacepljuju radnicima na platama i na doprinosima.

III korak: Radnik onda kad sve to vidi na kraju kaze "ma boli me uvo za sve, zabole me i za produktivnost firme i za sve ostalo, ne znam kako da detetu kupim knjige". Dakle onda i radnik hvata razne krivine.

Sve u svemu, to je jedno djavolje koliko, a ovi takozvani privrednici koji osudjuju radnike su isti, i oni su nekad bili radnici u javnom sektoru, svi su potekli iz tog sektora. Prema tome ne valja sistem, a radnik kao deo tog sistema naravno da zabusava.

Ja sam sad u Austriji, brat mi je u Kanadi, i nisam do sada cuo da se kanadski ili austrijski poslodavci zale "e oni lenji Srbi zabusanti". Ako se nesto zale na Srbe to je zbog naseg inace loseg imidza u Evropi i svetu, a ne zbog radnih navika.

Znam nekoliko privatnih firmi u kojima radnici, zaposleni, više brinu o firmi nego gazda. Idu za gazdom i tiho, da se ne primeti, da se ne uvredi njegovo sujetno glupičanstvo, poppravljaju, ispravljaju, krpe sve što gazda utroska, propasti...A gazda je upropašćivač jer je nedovoljno obrazovan, nesposoban, ali i bezkarakteran i....paj' sad: lenj!
Uz to ti isti zaposleni su bedno plaćeni!
I zašto to rade? Pa gledaju da sačuvaju firmu, da sačuvaju posao, da zarade koru 'leba. Drugog posla nema!
Gazde, radnici vas ne poštuju!
Radnici su siromašni, ali vi, gazde, ste bedni!

Okacio bih jedan od mail-ova tih strucnih menadzera da imam gde da vidite. Tu bahatost i nepismenost jos nisam video, crveni font 40, po pet znakova ! u upitnim recenicama su svakodnevnost. Jedna radnja je dala kolektivni otkaz zbog arogancije i bezobrazluka jednog od menadzera koji ih je terao da jedu u WC-u. Ja licno cekam samo jednog da mi naleti, zaposljavaju mahom mlade bez iskustva i uglavnom devojke jer ih je lakse zastrasiti. Za pultom im rade fakultetski obrazovani a menadzeri su bravari.

Pa ako ne plate doprinos, traze da se radi 12 h dnevno, daju 2 nedelje odmora radnicima i 20 000 plate, imaju srece ako im se ovi jave na telefon u firmi, kad isti zazvoni.

Ove nase "gazde" neka se prisete 1945.g., sto rece neko pre mene, da budu dobri prema radnicima inace ce opet da im nacionalizujemo svu imovinu koju su stekli na grbaci sirotinje..

Naravno gospodo, kada ste dvadeset i kusur godina unazad promovisali uranilovku izmisljali nekakvu sveCku krizu, smanjivali plate do iznemgolosti, razliku stavljali sebi u dzep... "delili" svima isto bez obzira na trud i sposobnosti...

tako ste sejali gospodo, sada to zanjete... ne isplati se truditi u zemlji Srbiji, proci ces gore!!!

Celu biolosku generaciju radnika ste upropastili negativnom selekcijom. Sto se sada zalite?

A gazde iskoriscavaju radnike i bave se mobingom. Plate su niske i cesta su sikaniranja. Kako oni ocekuju bolji stav prema poslu kada tretiraju radnike kao marvu?

Mozda ako bi malo manje pljackali svoje zaposlene, vozili malo manje besne automobile i dzipove, malo manje se ponasali bahato kao da se svet oko njih vrti, i davali im normalnije plate i odmore, mozda bi radnici bili bolji.

Cast izuzetcima kod poslodavaca

Gazda u inozemstvu i gazda na ovim prostorima,razlika nebo i zemlja. Ovi ovde sve dobili kradjom vecina slabo obrazovana i misle da su robovlasnici.Poreze i obaveze prema radnicima,ma tko to placa!

Mene motivisu samo pare, ovako radim ono sto moram.

a Gazde robovlasnici
koliko para toliko muzike

Pa mozda ako bi placali vise od 20.000 i uplacivali sve na vreme radnici bolje radili ?

Znam da ce biti usijanih glava koji ce odgovoriti ja placam moju radnicu 40.000 i ona idalje isto radi. Mada realno bez 600 evra minimalnom platom i ovakvim danasnjim cenama nema sta ko da ocekuje.

Kakve gazde - takvi i radnici !

Neka mi neko dokaže ako je suprotno.

Pa kaže : "kakva moja plata, takva tvoja vrata" :)

Kad budete napravili takvo okruzenje da kad idem n'a posao ne idem u kaneno popravni dom tada ce i radnici bolje radili... Mizeriju od plate necu ni komentarisati jer je ima da se plate komunalije i kupi kafa i sok !!!!!

daju mi 100din mesecno za topli obrok.Kako da radim gladan!

Anketa je merodavna samo ako ucesnici-poslodavci mogu da odgovore na npr. 8x7=? (odgovor mora isti sec), deklamovanje azbuke (iz prve bez greske) i koji je glavni grad Turske (odgovor "bio je" se ne vazi). Garantujem da 95% ne bi odgovorilo na ova tru pitanja. Inace, trenutno vise Srba radi u inostranstvu nego u matici (za nepoverovati!) i nisam cuo da se neko na njih zali.

pa mi koji sedimo na birou sa diplomama falkulteta bi smo radili bilo kakav posao u struci i za bilo koje pare, samo sto je to nemoguce zbog onih koji su se preko raznoraznih veza i vezica umuvali na sva moguca mesta u ovoj zemlji a nisu obicno strucni za to sto rade. Povrh svega su i lenji na poslu upravo xbog toga sto znaju da im niko ne moze nista, a cak i da se desi da budu otpusteni opet imaju one stare vezice za neko drugo radno mesto...
Eto, tako to ide kod nas...
[Komentar poslat sa mobilnog sajta m.b92.net] (bgdgay, 25. jun 2013 12:52)

Da me ne shvatis pogresno,ali i vi sa diplomama koji cekate na birou mi niste jasni.Razumem da ste se za nesto skolovali i da zelite to da radite.Ali nije normalno da sedite i cekate posao.Niko vam ga nece naci pre vas samih.I jos jedna stvar.To sto ste za nesto skolovani ne znaci da je neko duzan da vam obezbedi radno mesto iz te struke.
I ja imam diplomu a radim nesto sasvim drugo od onoga za cega sam se skolovao.
Sve u svemu...

Najpre da postavimo pitanje ko su gazde i šta oni žele? U teoretskom modelu kapitalizma glavni cilj postojanja svakog preduzeća je profit. Tom cilju se makijavelistički podređuju svi ostali ciljevi poslovanja. Loši radnici bivaju smenjeni boljima, loši projekti bivaju napušteni, sve se radi da se poveća prodaja a usput smanje troškovi.
Kako je u Srbiji? Kod nas je osnovni cilj poslovanja - jačanje društvenog ugleda gazde pa tek onda profit. Gazda kada otvori firmu, on će prvo gledati da pozapošljava sve svoje relevantne rođake i prijatelje kako bi povećao svoj ugled i položaj u svom socijalnom krugu. Profit ne mora da bude velik, ili uopšte ne mora da ga bude u dugom roku. E sad dolazimo do pitanja samih radnika.
Radnici u ovakvom preduzeću baš zato što su na ovaj ili onaj način bliski sa gazdom misle da ne moraju da se trude, misle da je bitno ispuniti samo propisani minimum obaveza, takvi ljudi nikad neće imati volju da budu proaktivni u svom radnom okruženju, da uvode novine, jer su ionako zaštićeni od otkaza.
Tek kada gazde počnu da zapošljavaju prave profesionalce, kad iz ove razvijene forme feudalizma pređemo u kapitalizam u kome će glavni cilj poslovanja biti profit, više neće imati problem nezainteresovanog i nestručnog osoblja.

Ja sa masterom radim kao sekretarica za neku bednu platu, jos mi ni staz ne ide. Izvinite, a koliku posvecenost ocekujete? Polozila sam 50 ispita i bila sam dovoljno posvecena i na fakultetu, 6 meseci nisam mogla nista od posla na nadjem, pa radim ovo sto mogu, jer nemam nikakvu vezu. I ne pada mi napamet da dajem 100% sebe, jer sam vec dala, pa nista za uzvrat nisam dobila. Ako ima samo 2,5% ljudi u Srbiji sa masterom, ko je na nasim radnim mestima? KO?

Pored negativne motivacije, pretnji, kazni, mobinga, laži, očekivanja zahvalnosti kad dobijem platu ( kao da mi je poklanja), nepostojanja slobodnih dana, godišnjeg odmora kraćeg nego zakonom predviđenog...baš me čudi smo nezainteresovani za uspeh vaših idealnih firmi.

Haha...a da se malo ispita sručnost,obrazovanje... raznoraznih direktora,ljudi po upravnim odborima,ministarstvima....

Pa samo pogledajte primer od juče,novoizabrani predsednik opštine Zemun...završio 3ći stepen...nedavno kupio diplomu Singidunuma...radio kao vozač kombija i kao kurir...i paf sa 35 godina pravo na mesto predsednika opštine!

Radnici su još i jedino što valja u Srbiji...al rukovodioce treba besiti za uši!

Radio vredno i marljivo, kriza, preuzimao poslove drugih,kada su odlayili iz firme.Sam se usavrsavao,citao, ucio, kupovao literaturu /sopstvenim novcem/ za svaki uradjen posao, dobio tapsanje po remenu. Na nekim resenjima ustedeo firmi pristojene pare i dr.
Nikad dinara dobio nisam, da ne kazem da neki pored mene /grebatori/ napredovase dobise povisice, a ja radi, radi nemam vremena da sedim sa sefovima, vozim ih kuci, drzim deci casove Moramo sa ovog posla na drugi, treba prehranti decu. To je odlika nasih poslodavaca cast izuzetcima. Kada bi mogli radnici da rade i jos malo da plate gazdi sto ih j e angazovao ond bi gazde bile zadovoljne. Ponavljam Cast izuzetcima kojih je malo.

ja mogu za moje radnike da kazem ovako .rade i ok su ( minimum satnica 12.75€ a maksimum 18.95) rad na gradjavini tesko je ali i ja radim sa njima.subotom takodje rad 150€ na ruke.radnici koji su solo i do 26 godina kazu mi da im tih 150 evra subotom bez problema doguraju do sledece subote (jelo benzin cigare za izlazak kao ni ja nemaju vremena jer su umorni) toliko

Nastavak trenda: koliko me plate toliko i radim. dajte im više odgovornosti i veće plate pa će biti zadovoljniji i efikasniji! Garantovano!

800 dinara dnevnica, radno vreme 12 sati, 6 dana u nedelji, vrlo cesto I prekovremeno.... eto vam odgovora..

ma da. rade 6 dana u nedelji za 150 eura plate, a gazde očekuju da lete kao lastavice.

kako biti vredan za platu koje nema 5-6meseci?Kontraverzni privrednici se na zapadu zovu kriminalci i idu u zatvor.

Ma ako vi kazete to je sigurno tacno...

Samo sto svaki radnik koji ode odavde,i radi bilo sta napolju od fizikalije do hirurgije je u svom kolektivu jedan od najboljih?

Sta znaju ti stranci chobani koliko Srbin moze da radi u mesecu za 250e?Jel to poenta?

Potpisujem naslov teksta.Da sam ja gazda u firmi u kojoj radim kao rukovodilac bar trecinu radnika bih otpustio bez trunke savesti .
Ove mladje smo jos i nekako uspeli da disciplinujemo i obucimo ali
ovu kafa-cigar-kozun ekipu nikako.Stopostotno sam uveren i da im je plata
100000 da bi se ponasali i radili isto,lenjivci su lenjivci,bili oni sa Madagaskara ili Srbije.

@ bgdgay, 25. jun 2013 12:52

Ovaj Vas komentar ide super u prilog tvrdnji da se "posao otaljava", "nedovoljna strucnost radnika" i sl. Da je drugacije - da nisu u pravu - pismenost Vaseg kometara bi bila na potrebnom nivou (nivou diplome kojom masete).

Mi smo nacija od 7 i kusur miliona dusa. Tu je statistika neminovna. Isti mentalni sklopovi i obrazovni profili su gotovo jednako zastupljeni u svakom delu drustva, sta god da se posmatra. Tako je i ovde. Naravno da je ogroman broj zaposlenih bahat, nezainteresovan, hoce 'leba preko pogace. Frapantno je koliko je takvih mladih, posle 10 godina u SAD sam se neprijatno iznenadio koliko mladih odmah hoce u direktore, a da nista ne radi (dvostruki oksimoron). Jos gore je sa poslodavcima - toliko priucenih, nevaspitanih, polupismenih, sto su stekli kapital kako su stekli. Srbija je, da citiram Jova Bakica, temeljito propalo drustvo. Toj dijagnozi ne pomazu ni bensici ni Nole. I ovakve "vesti" su samo konstatacije ociglednog iz jednog odredjenog ugla.

Poslodavci bi izgleda da im radimo za džabe.Radim za italijanskog poslodavca,plate nema pola godine,kakvu ja motivaciju imam?Dođem na posao koji me više ne interesuje čisto da mi prođe vreme,direktor Italijan ne sme ništa pošto su ga hvatali za gušu,ma jednom rečju kolaps!!!!kakvi poslodavci,takvi i radnici.

siguran sam da ima svakakvih prica, ali su uglavnom gazde krive. Malo para, previse zahteva za malo para, ne placaju se p rekovremeni, nocna smena, ne prijavljuje se puna plata nego minimalac pa razlika u koverti, DESTIMULACIJE za svakakve stvari, stimulacije nizasta... i onda ocekuju da budes srecan, pun elana i strucan. Problemi koje sam ja iskusio. I jos nesto, kad te gazda postuje i ceni, ne maltretira i izivljava se, onda je mnogo manji problem mizerna plata. Ako te maltretira, ne postuje i uzasno placa, nastaje problem.... e sad, kada bi gazde odlicno placale, to bi kompenzovalo manjak postovanja i ljudskih odnosa (mogli bi i da mi kenjaju na glavu ne bih se potresao), ali tu kombinaciju jos nisam iskusio...

Poslodavcima ne valjaju radnici, a politicarima narod. Sva sreca da bar oni valjaju. Nego me cudi da ne menjaju drzavu. Sto ne idu u vecu i bogatiju? Tako sposobni sigurno bi imali bolje efekte i profit.

Kolko para tolko muzike dragi poslodavci

Jel ima neko vazelina da malo zamastim dusu, zabole me bu*a od ovog korpoativnog sexa?!

e pa i radnici su nezadovoljni. ne razumem samo zasto novine forsiraju prava gazde,"teske uslove" gazde itd. kod privatnika se radi od jutra do sutra,bez placanja prekovremenog. radi se i ono sto ti je posao i oni sto nije. vikend je odavno postao misaona imenica,godianji odmor (ako ga izmolis) traje 14 dana SA SVE RACUNANJEM SUBOTE I NEDELJE. plate su mizerne i minimalne. e pa,postovani poslodavci,cenite i postujte svoje radnike malo vise,vratice vam se visestruko. povecajte plate, postujte zakon. samo toliko! Da vidite kako ce radnici rado raditi i biti angazovani i zainteresovani. nego neee,lakse je maltretirati ga,kukati,a imati milione u banci.

za 25000 i to je mnogo

hahahaha, i treba . pa vi ste sve ovo dopustili, i sto je jos gore i dalje dopustate, ovoj bulumenti bizmismena niklih u slobicino vrema a negovanih od strane " demokratskih" oslobodilaca i ovih reformisanih radikala. kad su vam kole, misko ( ok on je uhapsen) ,beko, grujo itd stubovi privrede sta dalje da se prica.

Ali zato strani poslodavci misle da je nasa radna snaga odlicna, vredna, profesionalna i obrazovana, a kada nas narod radi u insotranstvu, misljenje je da radi odlicno. Znaci, ti koji su tzv gazde i mendzeri na ovim prostorima, oni, posot su kompanije i firme uglavnom pokrali iz komunizma, zavrsili neke stare i nove komunisitcke skole preko veze, oni ne znaju mnogo o polsu i radu.

Kako su placeni tako i rade... Poslodavci kao da neznaju onu narodnu. " Koliko para toliko i muzike"

Vi koji ste na birou a sa fakultetom ste,zapitajte se zašto je to tako?!Dokle mislite da sedite skrštenih ruku i da očekujete da će neko zarad vaše diplome da vas pozove na posao?!Znate kada će se to dogoditi?!Nikad!Nego lepo zasučite rukave,pa navalite na sve moguće i nemoguće firme i nudite sebe i svoje znanje koje toliko hvalite i vrlo brzo ćete dobiti posao,o kojemu za sada toliko maštate i krivite druge da su eto,vama jadnima zauzeli mesto i još su i nestručni!Nije nego!Ti neki su samo bili brži od vas,jači,istrajniji i sposobniji svakako!Ko vam je kriv što čekate da vam sa neba padne...

Ocigledno da ovde ima mnogo vise radnika

Kakvi novinari, kakvi analiticari a tek kakvi rukovodioci u sindikatima.Niko nema pojma da kaze sustinu problema. Da ne ulazimo u to ko je na koji nacin postao poslodavac. Ko se na koji nacin nasao u ulozi vlasnika fabrike, vlasnika obradive zemlje ili bilo kog biznisa. Sustina problema je sto neko ima fabriku ali nema pojma kako da proizvede nesto sto se moze prodati. Postoje zato kadrovi koji nemaju fabriku ali znaju kako da se napravi nesto sto se moze prodati.
E vidite, to se u organizovanim zemljama resava tako sto vlasnici kapitala daju neku vrstu partnerskog statusima strucnjacima koji znaju da rade posao.Nasi vlasnici to nikada nece svatiti i zato mi propadamo.Znate treba razumeti sposobne i vredne kako da rade kod onih koji su od njih bili losiji djaci.Imamo fala bogu mnogo menadzerskih fakulteta na kojima se uci kako se profit deli.Koliko pripada vlasniku kapitala, koliko dazbine a koliko onima koji rade.Meni je jedan veliki biznismen rekao ovo je za nas najbolje drzava. Nezaposlenost i svi moraju da dodju kod mene da mole za posao a ja cu da ih placam koliko ja hocu.
Nema nekog novog Marksa da napise knjigu da je znanje odacno postalo vaznije od kapitala

Radnici se ugledali na poslodavce.

A gazdevkoje se bahate, ko je njih ocenio ?

Da li Vlada zna kakve sve probleme imaju radnici u firmama? Mislim na privatne. Od mobinga, pretnji i sl. Uvek treba traziti balans izmedju radnika i poslodavaca. Jedni drugima trebaju. Zato prilikom donosenja novog zakona o radu, treba cuti glas obe strane. A, ja sam uvek na strani radnika, jer oni uvek imaju male plate i zato su oni nemotivisani za rad. Stucna radna snaga postoji, ali na zalost ovo je vreme politickih kadrova bez odgovarajuce skole i sl. Dok su obrazovani marginalizovani jer je njihova parola cime se pametan stidi, budala se ponosi. Ja uopste ne verujem da ce ova vlada odvesti Srbiju u bolje sutra.

Vrijednija je vojska miseva koju predvodi lav, nego vojska lavova koju predvodi mis, a ovim mozemo upravo objasniti nase danasnje "gazde", a fizicka snaga lava je samo preneseno znacenje za intelektualno i duhovno stanje mnogih "gazda", koji su u principu spremni na sve, da samo njima bude dobro, a ostalima kako bude, ukljucujuci i njihove radnike. A na kraju ti njihovi radnici su ljudi sa kojima oni provedu dobar dio zivota i dobar dio svakoga dana (ako su malo vrijednije gazde), a nije ih briga da im omoguce bolje uslove rada i zarade. A upravo je jedan od najznacajnijih menadzerskih zadataka, kreiranje pozitivnog radnog okruzenja i ponovno i ponovno poboljsavanje uslova rada, plata i produktivnosti preduzeca. Kod nas se mnogi nazivaju menadzerima, a nisu ni m od menadzera. Dobar mendzer razumije i poziciju radnika i motivise ih na razne nacine da daju vise od sebe u radu, a jedan od najboljih motiva je upravo veca plata, odnosno jasna podsitcajna politika, sa postovanjem prava radnika, i vrednovanjem onih koji rade vise, bolje, kvalitetnije, koji su spremni da ostanu da rade i prekovremeno (iako to po zakonu ne moraju, ali se to kod "gazda" izgleda podrazumjeva i naravno neplaceno je).

nekad je bilo da u firmi odnos najveće i najmanje plate nemože preći 1:5, dok se to ponovo ne uvede i u kamen se ukleše kao božija zapovest, većini kod nas a i svetu neće biti bolje. pa nemože menadžer da ima 10000 evra a portir 200 evra mesečno, a negde je taj odnos i drastičniji! nemoguće je da svojim radom 50x više doprinese profitu firme. da bi njih malo imali milionske prihode, nas na milione mora da ima jako malo ili ništa

Za trecinu zadovoljnih poslodavaca,moglo bi se predpostaviti,da samo oni korektno isplacuju zarade zaposlenima. One dve trecine nezadovoljnih poslodavaca,karakterise gramzivost da sebi omoguce sve,a radnici to VIDE.Tanke koverte,debeli minusi u banci,nemogucnost da odu na odmor. Cime su motivisani za rad? Veliki prihodi u poslovanju a malo doprinosa placeno na zarade!??? U cijoj je nadleznosti kontrola takvih poslovanja? Mora se poraditi na tome da zaposleni primaju realne zarade,na racun sve. Na ruke ne! Odakle poslodavcu kes??? Sa zadovoljnim i uspesnim radnicima gradi se mocni poslodavac! Volim u buduce da vidim zadovoljne i srecne ,mlade i starije. Ja sam u penziji...

A sta biste za 20 soma ?

Ima istine u naslovu - otaljavanje je postalo profesija!

Jeste tacno ali bih dodao da radnici u drzavnoj sluzbi treba da se uvedu kao posebna kategorija.

Nasa cela nacija zivi u zacaranom krugu iz koga, cini se, nema izlaza. Ljudi ne shvataju da je drzava zajednica ljudi koji u njoj zive. Drzava i drustvo su itekako promenljive kategorije. Ako ti nesto ne odgovara, udruzi se sa ostalima pa menjaj. Samo od sebe se nece nista promeniti. Ako ti se ne svidja politika, formiraj svoju politicku stranku, nadji istomisljenike, smisli dobar program, lobiraj.

Ista prica vazi i za odnos radnika i poslodavaca. Ako vam gazde smetaju udruzite se. Formirajte sindikat. Ako vam zvanicni sindikati ne valjaju formirajte "sindikat na crno". Kako? Pa jednostavno. Skupite se vas nekoliko koje gazde maltretiraju. Formirajte Internet forum, grupu na Fejsu, skupljajte pristalice. I u jednom trenutku pokazite zube, stupite u strajk. Ali SVI. Generalni stajk. Pa sta mislite, kako su se radnici u Nemackoj, Francuskoj, Svedskoj itd. izborili za svoja prava? Pre 100-200 godina i tamo je bilo isto. Radio si 16 sati, spavao u svinjcu, a gazde - grofovi, vojvode, lordovi itd. su isli u lov, kupovali slike, izigravali noblesu, a bili su glupi i polupismeni.

Nego vi biste svi da bude revolucije (ili evolucije), ali po mogucstvu da te promene za vas odradi neko drugi. A da vi sacekate na sigurnom, uz pivo i kokice, pa kad frka prodje - da usetate na gotovo. E pa nece moci ove noci. Ni ja, ni moja deca se nece mlatiti po ulici za vas. Ali hocemo da se borimo sa vama zajedno.

Probudite se vec jednom ... BRE ...

Tezak je zivot gradjanima..obicnim kako ih nazivaju kukolji.. pod ovakvim lopovima koji kroje kapu ostalima uz asistenciju raznoraznih politickih stranaka koje su od Srbije napravile..eldorado za pacove!

http://www.sumadijapress.co.rs/index.php/sindikalci-ukazuju-na-antiradnicku-kampanju/

zacarani krug.....

Apsolutno tacno-radnici u Srbiji su neobrazovani i sa usadjenim genom samoupravljanja.

Od srpskih komunista gori su samo srpski kapitalisti!
(mujcinovic salih, 25. jun 2013 18:18)
A kako to da u pečalbi rade, zarađuju i doprinose društvu i gazdama?

U Srbiji se tranzicija nikada nece zavrsiti zato sto je pre svega tranzicija svesti nemoguca.Lenjost je najveci porok i nevolja je sto ona ipak dominira.Nagrada je samo izgovor.Nijedan normalan gazda nece potceniti dobrog radnika.Naprosto je kompleks vise vrednosti toliko izrazen, da je rad za drugog nesto za omalovazavanje.Gospodo radnici izvolite, budite Vi gazde u zemlji za koju se ne moze zaraditi dovoljno.

Pa dobro da uopste i imaju na koga da se zale sa parama koje daju radnicima, privatnici klasicni robovlasnici u sistemu i drzavi gde ne postoji nikakav sindikat koji stiti radnike zaposljene u robovlasnickom sistemu....Dajte mi informaciju ili obznanite negde, bilo gde,postoji li u ovoj drzavi mogucnost za zasnivanjem nekog sindikata zaduzenog za inspekciju i kontrolu nasih gazda koji se i pored svog izivljavanja i "bogatog" nagradjivanja jos i zale kako im ne odgovara radna snaga.Evo ja predlazem ovde javno da se svi koji radimo kod privatnika odreknemo po 50% plata da bi gazde bile zadovoljne nama.

Cesto se zamislim ko su ti ljudi koji daju ovakve izjave/clanke.

Dosao sam do zakljucka da ustvari je ovo istrazivanje ,gde ce se po komentarima ljudi tacno videti ko kako razmislja,i to naravno ne da bi se stvari poboljsale.

Da sam ja poslodavac mene ne bi zanimalo dal mi radnik pije 1 ili 10 kafa pusi 1 cigaru ili ceo box ,dok god isti odradi posao kako treba i na vreme.

Ali posto nisam poslodavac ,svakako cu se sloziti sa vecinom ovde da je problem mnogo veci u njima nego u radnicima mada i kod radnika ima lelemuda koji misle ..e dosao sam na posao i to je to,kao da je to samo po sebi dovoljno.

Sve u svemu ovo je cista glupost.

(samo pitam)Apsolutno ste u pravu.Samo u inostranstvu je kapitalizam.Ovo ovde...

Ovo je sve tačno. Kao sef programa u bivšoj firmi, koja je iz Švajcarske, ovo mogu da potpišem, sve gore navedeno. Naši ljudi reaguju samo na kaznu, na nagradu ne,čak smatraju da im je nagrada pod obavezno. Nagrada se odnosi na finasijsko vrednovanje posla ( bonus....). Rade samo ono što moraju, i nikada, ali baš nikada se ne udubljuju u problematiku sa kojom rade. Niko nikada nije otpustio kvalitetnog radnika, bilo kog profila, ali zato lezilebovići kojih je dosta i te kako dobijaju otkaze, i to potpuno zasluženo. Pri tom smatram da u Srbiji nema kvalitetne radne snage.

Sve je tačno što je rečeno o radnicima svidelo se to nekom ili ne. Čast retkim izuzecima (kojih još uvek ima) i koji zahvaljujući svom vaspitanju održavaju nekako sistem da se ne raspadne! A biće još gore! Mlađi koji dolaze od prvog dana tvrde da sve znaju i da im nikakva pomoć i tuđe iskustvo nisu potrebni, sve bacaju pod noge i resetuju na nulu. Ubrzo se vidi da nisu sposobni da urade bilo šta što im je dugačak jezik prethodno tvrdio!!! Pa sad neka mi neko kaže da ima nade za bilo koga (i njih i nas, preostalih). Slobodno udarajte minuse, ako ste se prepoznali!

Ziva istina gde god da odes zlo, nista ne mozes da zavrsis sve nestrucni/nesposobni/nezainteresovani radnici. Da li kupujes sebi namestaj, ogledalo, bicikl ili nesto trece uvek se susretnem sa tim.

pa mi koji sedimo na birou sa diplomama falkulteta bi smo radili bilo kakav posao u struci i za bilo koje pare, samo sto je to nemoguce zbog onih koji su se preko raznoraznih veza i vezica umuvali na sva moguca mesta u ovoj zemlji a nisu obicno strucni za to sto rade. Povrh svega su i lenji na poslu upravo xbog toga sto znaju da im niko ne moze nista, a cak i da se desi da budu otpusteni opet imaju one stare vezice za neko drugo radno mesto...
Eto, tako to ide kod nas...

Sto poslodavci sto radnici sto ovi sa vlasti, svi su oni iz ovog naroda sa ovih prostora, samim tim cista slika nas samih.

Samo okrivljujemo druge za sve nase probleme a vecina nas nece da mrdne dupe da bi mu bilo bolje sutra.

U principu u Srbiji je skoro nemoguce naci nekog ko uopste shvata pojam posla i rada, tako da mi je glupo da uopste o tome ovde pisem jel vecina vas me nece razumeti :)))

Dajte nam platu kao u EU ili bar neku pribliznu da covek moze da zivi kao covek,pa cete da vidite kako smo odgovorni i vredni radnici.A te iste gazde,menadzeri i direktori su ojadili ovu drzavu i samo je muzu.Cuj menadzer,izmisljena radna pozicija..Hvala i dovidjenja

Imam svoju firmu u kojoj radim sam. Povremeno mi supruga pomaže jer po zakonu to sme. Ne želim da zapošljavam radnike jer posao koji radim zadovoljava moje potrebe. Drugo, većina ne može da uradi posao na način na koji bih ja želeo.
Ne isplaćujem platu sebi, redovno uplaćujem sebi doprinose. Na to po zakonu kao vlasnik firme imam pravo. Preko firme sam ove godine kupio auto i na to po zakonu imam pravo.
Znate, kritizeri, za svoje probleme ste sami krivi! Zašto se sami ne odvažite i ne pokrenete nekakav posao. Lepše je i bolje nego večito čekati na nekoga da vam nešto da. Možete raditi sami, ne morate odmah radnike da upošljavate. Naravno, nećete se odmah obogatiti, verovatno nećete nikada.
Preduzetnik sam zadnje 4 godine.... Prve dve - tri nisam ni pomišljao na odmor, zato ću ove i narednih da uživam. Dva puta, krajem maja i u septembru.
Sve se može kada se hoće i nikoga ne morate da oštetite, posebno ne državu....

Vi koji ste na birou a sa fakultetom ste,zapitajte se zašto je to tako?!Dokle mislite da sedite skrštenih ruku i da očekujete da će neko zarad vaše diplome da vas pozove na posao?!Znate kada će se to dogoditi?!Nikad!Nego lepo zasučite rukave,pa navalite na sve moguće i nemoguće firme i nudite sebe i svoje znanje koje toliko hvalite i vrlo brzo ćete dobiti posao,o kojemu za sada toliko maštate i krivite druge da su eto,vama jadnima zauzeli mesto i još su i nestručni!Nije nego!Ti neki su samo bili brži od vas,jači,istrajniji i sposobniji svakako!Ko vam je kriv što čekate da vam sa neba padne...

Apsolutno tacno-radnici u Srbiji su neobrazovani i sa usadjenim genom samoupravljanja.

Ovo je sramota jos su i nezadovoljni ! Radio sam i radim u firmi gde je gazda uvek nezadovoljan ,uvek niko nikad nista ne radi i uvek je neko drugi kriv za nesto za sta je on npr.. 25-30000 mu je PLAATA .. Naravno kasni .a kad je da , onda obavezno natrlja na nos niko nije zasluzio tu bedu od plate .. Ti su uzrok i posledice .. Previse i dobro radimo koliko mi se cini kakvo nam je stanje u drzavi, poslodavci sve sam sljam .. Revolucija postaje neizbezna za neku bolju buducnost...

Naslov mozda vazi za radnike u drzavnim firmama. U privatnom sektoru radnik je bice nizeg staleza bez ikakvih prava koji daje 200% svojih mogunosti za neku bednu crkavicu.

U Srbiji se tranzicija nikada nece zavrsiti zato sto je pre svega tranzicija svesti nemoguca.Lenjost je najveci porok i nevolja je sto ona ipak dominira.Nagrada je samo izgovor.Nijedan normalan gazda nece potceniti dobrog radnika.Naprosto je kompleks vise vrednosti toliko izrazen, da je rad za drugog nesto za omalovazavanje.Gospodo radnici izvolite, budite Vi gazde u zemlji za koju se ne moze zaraditi dovoljno.

Pa nrmalno u Srbiji su lenji i ne zainteresovani, to je misljenje nasih poslodavaca, a u inostranstvu se poslodavci takmice za nase radnike jer rade i to postizu dobre rezultate. Moj primer radio sam u Engleskoj i zaradjivao kao dva njihova inzenjera, vratio sam se i ovde iako sam imao oko 50 strucnih i naucnih radova jedva sam dobijao 50000 hiljada, dok radnik koji se samo klanjao direktoru dobijao duplo vise.

Pitam nase poslodavce zasto plate ne idu po ucinku(moze) nagraditi vrednije radnike(placati i rad nocu i za vreme nedelje i drzavnog praznika) ne terati radnika da radi posao za koji nije kvalifikovan.
neka poslodavci smanje sebi plate a povecaju radnicima pa ce videti kako se radi.

Hahaha srpski poslodavci, pa pola njih nije culo za pojam motivacija, a druga polovina ne bi umela da navede osnovne potrebe koje pokrecu coveka. To ti je jedna velika grupa robovlasnika i izrabljivaca koji ocekuju da drugi za njih ostavljaju svoje kosti na poslu dok oni skidaju sredstva sa racuna firme i zive luksuzno jer mu se ne da placati veci porez drzavi na svoju platu. Zato su im plate male, na papiru, a zive kao bubreg u loju. Da se mene pita naredio bih poreskoj da ih proceslja uzduz i popreko, pa razne inspekcije i milion drugih stvari sve dok ih ne bih naterao da se povuku iz preduzetnistva, jer takvi kakvi su sad donose vise stete nego koristi ovom drustvu i drzavi.

Potpisujem naslov teksta.Da sam ja gazda u firmi u kojoj radim kao rukovodilac bar trecinu radnika bih otpustio bez trunke savesti .
Ove mladje smo jos i nekako uspeli da disciplinujemo i obucimo ali
ovu kafa-cigar-kozun ekipu nikako.Stopostotno sam uveren i da im je plata
100000 da bi se ponasali i radili isto,lenjivci su lenjivci,bili oni sa Madagaskara ili Srbije.

''Ja ne dajem velike plate zato sto sam bogat, vec sam bogat jer dajem velike plate....''

Ovo sto kazu "gazde", nije nista drugo no spremanje terena i opravdanje njihovih poteza(otpustanja, mobinga, vredjanja, maltretiranja...). Bila je relevantna anketa na nivou Evrope, prema kojoj Srbi(oni koji rade), rade vise i od Nemaca trenutno.Toliko.

Teško je motivisati radnike za minimalnu i neredovnu platu, godišnji odmor koji je vrlo često kraći od zakonom propidanog i sl...

kolko para tolko muzike

Gazde: Radnici lenji i neodgovorni

Vrlo cesto je bas tako kako gazde kazu.Medjutim...

Sta bi bilo da pitamo radnike?

Radnici: Gazde bahate,slabo i neredovno placaju,uslovi rada losi

I ovo je vrlo ceto tacno.

Pa koliku odgovornost možete očekivati od nekoga ko radi za 300€? Jeftina radna snaga znači jeftin kvalitet. Ako gazdi koji vozi auto od 50 hiljada i više € ne shvata da ne može dobiti lokalnog, motivisanog i dobrog radnika za par stotina eura, onda je problem do njega a ne radnika.

Kad budete dali vece plate mozda ce biti strucniji i odgovorniji , ovako ako ste mislili da cete za sicu da vam i kafu kuvaju tu ste se presli!

Dajte nam platu kao u EU ili bar neku pribliznu da covek moze da zivi kao covek,pa cete da vidite kako smo odgovorni i vredni radnici.A te iste gazde,menadzeri i direktori su ojadili ovu drzavu i samo je muzu.Cuj menadzer,izmisljena radna pozicija..Hvala i dovidjenja
(Goran, 25. jun 2013 11:35)
----
Nije poenta samo u plati vec i u odnosu prema zaposlenom i zaposlenog prema okolini. I jos vaznije je koliko se od zaposlenog trazi. Kod nas se od zaposlenog trazi za objekitvno malu platu da zna maltene da vozi avion, da pokriva svojim radnim mestom tri druga, da se odrice godisnjeg odmora i da ostaje duze "ako posao zahteva" a vrlo cesto zahteva. Ako zele zadovoljnog radnika poslodavci moraju da organizuju radna mesta tako da radnik zaista i moze da radi na tim radnim mestima. To nije do plate. Da das radniku i 3000 eur platu (sto je i Uenackoj fantasticna zarada) ali da ga posadis na radno mesto gde pokriva tri druga i pada na nos on nece biti zadovoljan i nece raditi nista bolje. Samo ce biti surevnjiviji prema kolegama jer ce se bojati da ne ostane bez velike plate ali radno mesto voleti nece. Od radnika mora da se trazi objektivno onoliko koliko on i moze i postepeno se to moze jos povecavati kako radnik uci i navikava se na radno mesto. Na Zapadu se radi daleko manje nego kod nas ali se radi stalno a pomalo. Svako moze biti dobar radnik ako se od njega ne trazi nemoguce. U suprotnom se dobija nezadovoljan i frustriran covek i tu plata na duzi rok ne popravlja bas nista.

Ocigledno da ovde ima mnogo vise radnika

Ove nase "gazde" neka se prisete 1945.g., sto rece neko pre mene, da budu dobri prema radnicima inace ce opet da im nacionalizujemo svu imovinu koju su stekli na grbaci sirotinje..

Da, da mi smo lenji i ne strucni, ali kad nam date plate sa kojima nemamo mesecno ni za hleb, pa jos kasnite sa istima po 2-3 meseca sta drugo mozete da ocekujete.Hvala vam na poslovima koje nam nudite.Idite u zapadnu evropu, tamo otvorite firme pa zaposlite Nemce, Francuze, Spance ili Italijane da vam rade za 200 evra i ubedjujte njih kako je svetska ekonomska kriza i kako treba vise da rade a da nista ne treba da zarade a kamoli da jedu !!!

Idiotizam.
Vreme je za radikalne mere i totalno nove ljude u vlasti !!!

Lenjost - Kako joj odoleti?

U ovom clanku ne vidim nista "zastrasujuce"?! Mnoga psiho-socijalna istrazivanja potvrdjuju Paretovo pravilo, tj. pokazuju da samo ~ 20% radnika svoj posao dozivljava kao hobi, da u njemu uziva i da je spremno da da radi sa punim elanom i kapacitetom bez obzira koliko su placeni! Sta je sa ostalih ~ 80% radnika? Pa, rade zato sto to moraju... o(

Ali, mnogo vaznije pitanje je kako motivisati tih "preostakih" ~ 80% "nesrecnika" sto rade jer to moraju? Kazu u "strahu su najvece oci"! Koji je to strah koji bi mogao da drzi "lenstine" pod kontrolom? Kazu da je to strah od gladi. Ipak, ovo je XXI vek i nije prihvatljivo ljude plasiti - gladju... o)

http://www.b92.net/biz/vesti/svet.php?yyyy=2013&mm=03&dd=13&nav_id=694777

http://www.b92.net/biz/vesti/svet.php?yyyy=2013&mm=02&dd=21&nav_id=688837

I, sta sad? Ne brinite, B92 ima odgovor:

http://www.b92.net/zivot/antitabu.php?yyyy=2009&mm=02&dd=18&nav_id=345593

Ziveli,
Stanko.

Ove naše gazde,kakve su, prizivaju 1945. I neka im je . Zaslužili su je do sad sto puta.

Kakvi menadzeri, takvi im i radnici...

Каква бесмислица и од баш од "уније послoдаваца"...Под 1. Тешко је очекивати да будем "хепи" на послу када послодавац мисли да сам ја његов роб и да сам му на располагању 24/7...
2. Минимална плата, прековремени рад и то ненаплаћен, морам да молим на коленима да добијем слободан дан.
3. Кашњење плата под изговором да нема посла док се он вози у џипу и иде на море.
4. Ако бизнис расте онда ваљда и плате треба да иду горе зар не?( неограничена жеља послодаваца за профитом по сваку цену а обично радник плаћа цех)
5. Ја морам да будем најсрећнији човек на свету кад идем да радим код њега, да ли ја имам породичне, здравствене или неке друге проблеме њега то уопште не интересује, он даје плату ( бедну) и мисли да је Бог..И када ми је ко да му даје полуге злата а не нешто безвредног папира...
Могу овако до сутра да пишем имам материјала колико хоћете а имам свега 22 године!.....Мисли о томе унијо послодаваца!!!!! А и држава нека се мало запита!!!!! Смешни сте....

malo o radnicima:
1. jedan je imao platu 3000 evra, radio je nabavku materijala za gradjevinsko preduzece, kako mu je plata bila mala on se dogovarao sa dobavljacima da oni ponude vece cene,on kaze gazdi da jeftnije nema,gazda pristane jer nema vremena da proveri. rezultat je bio da je gazda placao i po 30% skuplje dok nije shvatio a doticni je od svih dobavljaca uzimao procenat jer mu je 3000evra bilo malo.
2.radnici na gradilistu koji su placeni 3evra/sat neto, a rade 10 sati dnevno su :prodavali pesak,prodavali sljunak,sipali jeftinije gorivo u masine ili dodavali vodu,istakali gorivo iz masina,prodavali lopate,prodavali druge materijale.
3. projektanti sa platom od 1500 evra neto, su dobijene projektne zadatke konstantno kasnili da izrade,konstantne su bile primedbe revizora na projekte-sto je gazdi donosilo gubitke. u medjuvremenu se saznalo da su ti isti projektanti u kancelarijama te iste gazdine firme radili projekte od drugih narucilaca u roku, u privatnoj reziji.

(preduzetnik, 25. jun 2013 14:03)

Svaka cast!

"One man army" Slicno je i kod mene, radim saam, s obzirom da je posao u fazi razradjivanja pa je vrlo delikatno u toj fazi. Ne sanjam o milionima, bitno mi je da radim ono sto volim, pa polako vremenom... Sve je bolje od cekanja da ti neko nesto pokloni ili da kukas i krivis druge a zivot ti prolazi.

ni poslodavci nisu puno bolji,većinom šljam koji se napljačkao na krvi,bolje da ne talasaju.

Radio sam kao kurir pesak raznosac flajera po sanducicima za jednu privatnu firmu. Plata je bila minimalac i kasnila je prvo 2 meseca pa 2.5 i na kraju 3 meseca. Posle je i taj minimalac smanjio za 10-15% sa obecanjem da ce smanjiti zakasnjenje. Medjutim to se nije desilo vec je povecano kasnjenje. Prijavljen ,pogadjate , nisam bio. Putnih troskova takodje nije bilo. A zahtevao je da se posao obavlja savesno, svaki flajer da bude ubacen. Slao kontrolore da to proveravaju. Kasnije je platu jos smanjio, kasnjenje iste se jos vise povecalo, a i saznao sam od bivsih kontrolora ( i njima kasni sa platama :D ) da gazda frajer pusi cigarete od 500-600 din, dva put godisnje ide na letovanje, pa sam dao otkaz..

I sad objasnite kako u takvim uslovima da budete savesni, vredni i posveceni firmi ??

Na kraju sam otisao na pijacu i radim iako opet na crno , ali za sebe ...
Savet svim tako ugnjetavanim radnicima : batalite takve poslodavce. Bolje i raditi na pijaci i ulici, skupljati sekundarne sirovine i drugo sto sta nego dozvoliti da vas tako ucenjuju tzv bizMiSmeni. I iako cete mozda opet zaraditi minimalac, bar vas nece ponizavati,ucenjivati.. A i plata vam nece barem kasniti :D ...

Ja sa masterom radim kao sekretarica za neku bednu platu, jos mi ni staz ne ide. Izvinite, a koliku posvecenost ocekujete? Polozila sam 50 ispita i bila sam dovoljno posvecena i na fakultetu, 6 meseci nisam mogla nista od posla na nadjem, pa radim ovo sto mogu, jer nemam nikakvu vezu. I ne pada mi napamet da dajem 100% sebe, jer sam vec dala, pa nista za uzvrat nisam dobila. Ako ima samo 2,5% ljudi u Srbiji sa masterom, ko je na nasim radnim mestima? KO?

Radnici rade sigurno više od onoga koliko su plaćeni i ispoštovani. Na zapadu su naši radnici najvredniji, eto male pouke.

Pa mozda ako bi placali vise od 20.000 i uplacivali sve na vreme radnici bolje radili ?

Znam da ce biti usijanih glava koji ce odgovoriti ja placam moju radnicu 40.000 i ona idalje isto radi. Mada realno bez 600 evra minimalnom platom i ovakvim danasnjim cenama nema sta ko da ocekuje.

@ Prema svecu i tropar
Postovani gospodine,
Ne znam sa kojim pravom i na osnovu cega donosite zakljucke o mojim kvalifikacijama. Kao prvo, poruke pisem sa telefona i iz prevoza, a svakako se ostavljanjem komentara na sajtu ne javljam na konkurs za posao.
Druga stvar, za one koji su se osetili prozvanim, samo da kazem da nisam imao nameru nikoga da uvredim niti da trazim krivce za svoju sudbinu. Naravno kriv je sistem koji to podrzava. A sto se tice drugih komentara i predloga da treba biti uporan i zasuci rukave, samo da pojasnim da je to sve vec radjeno i nije dalo rezultata. Cak su mi jednom i preporucili da ukoliko zelim da se zaposlim treba da potrazim nekoga na visem nivou ko ce urgirati ili jednostavno da se uclanim u partiju. Eto toliko, cisto da se zna.

NASLOV, RADNICI:Gazde bezobrazni i ne daju plate.
Zato sam dao otkaz, radim na crno i imam 500e neto zaradu i nemam GAZDU.

Ja stvarno ne znam šta je to sindikat! U svakom tekstu o zaposlenima se spominju ti neki sindikati ali toga u praksi neeeema!

Pa nece vise niko da radi zadzabe.To vreme prolazi,pogotovu kod mladje generacije.Nisu dovoljno motivisini.Radnik kad vidi kako mu zivi gazda,a on nema ni za hleb i pri tom mu jos i kicma puca,normalno je da dodje do zabusavanja!!

Zasto ih ne otpuste kada su lenji i neodovorni? Neka ponude te plate i uvezu radnu snagu iz Nemacke ili Svajcarske oni su vredni i odgovorni. Nasi ljudi idu u ove zemlje da rade mogu i poslodavci da tamo traze radnike ako im domaci ne valjaju.

nekad je bilo da u firmi odnos najveće i najmanje plate nemože preći 1:5, dok se to ponovo ne uvede i u kamen se ukleše kao božija zapovest, većini kod nas a i svetu neće biti bolje. pa nemože menadžer da ima 10000 evra a portir 200 evra mesečno, a negde je taj odnos i drastičniji! nemoguće je da svojim radom 50x više doprinese profitu firme. da bi njih malo imali milionske prihode, nas na milione mora da ima jako malo ili ništa

ja mogu za moje radnike da kazem ovako .rade i ok su ( minimum satnica 12.75€ a maksimum 18.95) rad na gradjavini tesko je ali i ja radim sa njima.subotom takodje rad 150€ na ruke.radnici koji su solo i do 26 godina kazu mi da im tih 150 evra subotom bez problema doguraju do sledece subote (jelo benzin cigare za izlazak kao ni ja nemaju vremena jer su umorni) toliko

Anketa je merodavna samo ako ucesnici-poslodavci mogu da odgovore na npr. 8x7=? (odgovor mora isti sec), deklamovanje azbuke (iz prve bez greske) i koji je glavni grad Turske (odgovor "bio je" se ne vazi). Garantujem da 95% ne bi odgovorilo na ova tru pitanja. Inace, trenutno vise Srba radi u inostranstvu nego u matici (za nepoverovati!) i nisam cuo da se neko na njih zali.

Ne znam koliko su tacne tvrdnje da smo neradnici. Verovatno je problem u motivaciji radnika. Tamo gde je jedini motiv gubitak posla koji donosi mizeriju od 200+ ili 300 evra, ne mogu se ni ocekivati neki realni rezultati.

Ako su ova istrazivanja i izjave gazda tacne onda te iste gazde treba pothitno da budu procesuirane jer ako su im radnici nedisciplinivani nesocijalni i neproduktivni odakle onda stekose tolike kapitale odakle im onda za kuce automobile za skolovanje dece u inostranstvu,da li je kradja u pitanju utaja poreza?Eto vucic ima u ovim istrazivanjima i izjavama osnovanu sumnju za pitanje porekla imovine i njegova omiljena hapsenja.Kaze se dalje istrazivanje sluzi da gazde proguraju zakon o radu, o tome se i radi ova zemlja nema politicare ,pravnike ,ekonomiste vec ima obrenovicevske gazde koji u ovo kao i u ono vreme vedri i oblaci i odredjuje kome zob a kome bob.Neverovatna je statistika da radnici koji su adekvatno placeni ,prijavljeni,placa im se osiguranje,obezbedjeni su odgovarajucom opremom daju neverovatno vecu produktivnost od onih koji to nemaju,cudno da se srpske gazde nisu toga dosetile.Ne cude mene ove nase srpske gazde takve su vec dvesta godina bez nade da se promene al ne razumem ovaj narod sto pristaje na to,hoce u savremeni svet a pristaje na feudalne odnose.E posle sto nas evropa izbegava.

Setih se urbane legende iz Kragujevacke Zastave:
KAKVA PLATA, TAKVA VRATA!

Tačno je to za radnike.To je zato što ima 65% loših poslodavaca.Ma nemaju pojma šta je biznis ili biti poslodavac.Svaki gazda kad postane gazda,odmah diže ruke i ponaša se kao Tramp,ma kakav Tramp,on i nešto radi.

Za te pare dobro je i što dolaze na posao.

"Gazde", sami ste krivi za takve radnike.
Što im ne date pravu platu i prave uslove?
Nikada, onda nemate pravo ni da se žalite.
"Jeftinije" vam je da iskusnom i odgovornom radniku, kome je puna kapa vašeg nepoštovanja, date otkaz ili ga naterate da sam ode, nego da ga motivišete dobrim uslovima da bude još bolji radnik.
Onda uzmete nekoga neproverenog, koga platite još bednije nego ovog koga ste oterali, i još si dajete za pravo da se žalite kako su neodgovorni i nestručni.

Stavite prst na čelo i razmislite kako se VODI firma i posao.
Ali jok, ne znate vi to.
Kako ste došli do para i firmi, vi i ne znate šta je pošten posao.

Pa dajte nam plate od kojih cemo moci normalno da zivimo pa necemo biti lenji, ne strucni, itd.

za 20k dinara koji nekada kasne po mesec,dva i ovoliko koliko radimo je previse.Za 20k dinara preko bi vam radnici radili citava dva dana u mesecu a ostalih 20 i kusur radnih dana bi strajkovali.

Za motivaciju radnika je gazda zaduzen a ne radnik ocigledno da osnovno nacelo da su obe strane podjednako zadovoljne, ne postuje ni jedna strana. Radnik smatra da je poslodavac neprijatelj broj 1 a poslodavci nemaju prava da kritikuju kvalifikaciju radnika da su gu oni sami izabrali. U svemu tome ima ucesca i pogresno shvatanje pozicije poslodavca da se uvek vidi ono sto on ima a ja nemam ali se nemisli da one probleme koje on ima ili moze da dobije ja ih nemam niti me oni interesuju. Javnost, mediji su dobrim delom krivi tako sto prozivajuci kapital i stavljajuci uvek iza imena tog koji poseduje kapital znak pitanja i samim tim dovode postenje svakoga pojedinca u pitanje. Nas covek je kao one profesionalne naricaljke cim vidi stranca kuka i zanoveta ocekujuci neku vrstu sazaljenja. Sindikati u kojima su organizovani ni blizu neispunjavaju svoju funkciju ili neznajuci sta im je zadatak ili iz dezinteresovanja za probleme svojih kolega. Drzava zavisno iz koje polticke struje doticni ministri dolaze brine se vise o rejtingu nego o kvalitetu odluka u interesu jedne i druge strane. Tako da su u sustini svi sami odgovorni ali da svaki svoj interes gleda nemrduju dalje sa polazne tacke.

Bilo bi zanimljivo kada bismo mogli da dobijemo neke detaljnije podatke o ovomo istraživanju, kao na primer kakav su upitnik koristili i ko je to popunjavao. Da li je to istraživanje obuhvatalo i pitanja o poštovanju prava radnika, zakona o radu, redovnosti plata, mobinga na poslu, mogućnosti usavršavanja i ulaganja u zaposlene. Takođe bi trebalo, objektivno, da se postavi pitanje kompetentnosti rukovodilaca, načina na koji su došli do svoje pozicije, kao i kakvi su kriterijumi zapošljavanja i napredovanja u njihovim kompanijama. Kada bismo dobili potpune odgovore na ova pitanja tada bi postojala jasna slika o tome kakvi su učesnici u privatnom sektoru privrede Srbije, a uveren sam da se lenjost i neodgovornost radnika ne bi bile najveći problem...

Moj savet svakom poslodavcu:
Ako ti neide posao, firma propada, radnici lenji...
pa zatvori firmu, otpusti radnike i idi kod nekog poslodavca, kao što si ti bio, ali sad možeš da uživaš, neradiš ništa a imaš 20-30 000 platu.

Što se mučiš čoveče, kad možeš da uživaš kao svi ostali radnici- lenjivci?
Tako je jednostavno. =)

Gazde? Cek, nekapiram, jel to vi zivite u robovlasnistvu? Demokratija nepoznaje tu terminologiju, diktature, da! Inace nisam primetio da smo losi radnici, cak sto vise redovno medju najomiljenijim od strane poslodavaca, u inostranstvu! Da nije negde omanula racunica ekonomske motivisanosti?

Kad budete napravili takvo okruzenje da kad idem n'a posao ne idem u kaneno popravni dom tada ce i radnici bolje radili... Mizeriju od plate necu ni komentarisati jer je ima da se plate komunalije i kupi kafa i sok !!!!!

a Gazde robovlasnici
koliko para toliko muzike

Ja nebiti Tobi , ja biti Kunta Kinte

Da li Vlada zna kakve sve probleme imaju radnici u firmama? Mislim na privatne. Od mobinga, pretnji i sl. Uvek treba traziti balans izmedju radnika i poslodavaca. Jedni drugima trebaju. Zato prilikom donosenja novog zakona o radu, treba cuti glas obe strane. A, ja sam uvek na strani radnika, jer oni uvek imaju male plate i zato su oni nemotivisani za rad. Stucna radna snaga postoji, ali na zalost ovo je vreme politickih kadrova bez odgovarajuce skole i sl. Dok su obrazovani marginalizovani jer je njihova parola cime se pametan stidi, budala se ponosi. Ja uopste ne verujem da ce ova vlada odvesti Srbiju u bolje sutra.

nasi poslodavci nude prosecnu platu od 300e za ljude sa fakultetom. isao sam na oko 10 razgovora u srbiji u 2013 i sve namestaljke jer se zaposljava preko veze. proslog meseca sam za posao u zapadnoj evropi potpisao ugovor za 3200e. posao dobijen bez ikakve veze i maltretiranja. konkurisao, otisao na razgovor koji je trajao 2.5h, razgovorao sa veoma profesionalnim ljudima i nakon nedelju dana je usledila ponuda...i onda nasi poslodavci kazu da nema kvalifikovanih i vrednih? sto zaposljavate sve preko veze i placate nas kao da zivimo u africi a imamo zapadno evropske cene?

e pa i radnici su nezadovoljni. ne razumem samo zasto novine forsiraju prava gazde,"teske uslove" gazde itd. kod privatnika se radi od jutra do sutra,bez placanja prekovremenog. radi se i ono sto ti je posao i oni sto nije. vikend je odavno postao misaona imenica,godianji odmor (ako ga izmolis) traje 14 dana SA SVE RACUNANJEM SUBOTE I NEDELJE. plate su mizerne i minimalne. e pa,postovani poslodavci,cenite i postujte svoje radnike malo vise,vratice vam se visestruko. povecajte plate, postujte zakon. samo toliko! Da vidite kako ce radnici rado raditi i biti angazovani i zainteresovani. nego neee,lakse je maltretirati ga,kukati,a imati milione u banci.

Od srpskih komunista gori su samo srpski kapitalisti!

Radnici: Gazde skrte,hoce suve profesionalce zabadava... P.S. Gazde,dovedite nekog profesionalca iz EU da vam radi ;)

A gazde su nam pa na evropskom nivou...Plata ispod ljudskog dostojanstva, zaštita na radu nula, nema odmora, radi se od jutra do mraka, sedmodnevna radna nedelja 365 dana u godini, a ako imaš šestodnevnu radnu nedelju - treba da se upiškiš od sreće...Nije mala stvar danas imati platu od 300 evra...treba to zaraditi... :(
Da mi je 10% uslova za rad kakve imaju sve moje kolege i u bližem i u daljem okruženju - živeo bih 100 godina i radio sa 100% svojih mogućnosti - a sve zato što bih imao mogućnosti da se odmorim za sutrašnji dan/nedelju i što ne bih morao da brinem da li ću imati detetu za hleb a roditeljima za lekove...

Radim u privatnoj firmi. 2008. godine krene kriza a nama gazda poveca plate i ne otpusti nikog. Od 2008. do sada svake godine rast prometa 30% godisnje. Naravoucenije: Ako hoces dobre radnike, plati ih posteno. Ovo istrazivanje bi bilo kompletno kada bi se napravio pregled prosecnih plata u preduzecima u odnosu na ocene menadzera, pa bi se vrlo verovatno videlo da su menadzeri nezadovoljni radnicima u onim firmama koje isplacuju plate ispod republickog proseka. Samo onaj gazda koji posteno placa radnike moze da ocekuje da ce radnici posteno da se odnose prema poslu, ali je neverovatno koliko je malo takvih gazda. Zato smo tu gde jesmo.

Moj cale radi 8 na presi za vunu, na otvorenom prostoru, po ovim vrucinama za dnevnicu od 600 do 800 dinara, a njegov gazda vozi SUV Mercedes GL koji kosta preko 100 000 eura. i taj njegov gazda se poput ovih zali da mu radnici nisu produktivni... Pitam se kako se onda obogatio ako su mu radnici lenji, i ne donose mu novac, i koliko bi njemu bilo dosta... SRAMOTA!!!!

pa mi koji sedimo na birou sa diplomama falkulteta bi smo radili bilo kakav posao u struci i za bilo koje pare, samo sto je to nemoguce zbog onih koji su se preko raznoraznih veza i vezica umuvali na sva moguca mesta u ovoj zemlji a nisu obicno strucni za to sto rade. Povrh svega su i lenji na poslu upravo xbog toga sto znaju da im niko ne moze nista, a cak i da se desi da budu otpusteni opet imaju one stare vezice za neko drugo radno mesto...
Eto, tako to ide kod nas...
[Komentar poslat sa mobilnog sajta m.b92.net] (bgdgay, 25. jun 2013 12:52)

Da me ne shvatis pogresno,ali i vi sa diplomama koji cekate na birou mi niste jasni.Razumem da ste se za nesto skolovali i da zelite to da radite.Ali nije normalno da sedite i cekate posao.Niko vam ga nece naci pre vas samih.I jos jedna stvar.To sto ste za nesto skolovani ne znaci da je neko duzan da vam obezbedi radno mesto iz te struke.
I ja imam diplomu a radim nesto sasvim drugo od onoga za cega sam se skolovao.
Sve u svemu...

Mogu delimicno da se slozim sa zalopojkama poslodavaca (ima neke istine o radnicima) ali se sa radnicima slazem 100%.
Ono sto sam video (ne cuo) u svom zivotu , radnik u Srbiji se danas tretira gore nego rob u robovlasanickom drustvu jer u robovlasnickom drustvu robovlasnik je vodio racuna o robu barem da bude zdrav kako bi ga iskoriscavao odnosno kako bi ga sutra prodao i time izbegao gubitak zbog njegove kupovine.Ovde ne postoji briga o "robu".
Ipak, hocu da skrenem paznju na druge stvari a to je da svi radnici kukaju a niko nista ne preduzima da bude bolje.Ja imam predlog koji mozda moze uticati na poboljsanje statusa zaposlenih a to je:
1. da svi zaposleni dobro prouce Zakon o radu i upoznaju svoja zakonom zagarantovana prava
2. da nadju dobrog advokata i da se uvek obrate sudu i traze zastitu svojih prava ( znam da je tesko dok ste u radnom odnosu ali dok radite prikupljajte dokumentaciju, dokaze po svim osnovama pa kada vam se smuci i date otkaz onda se lepo naplatite tuzbom)
3. verovatno u firmama postoje jos nezadovoljnih tako da podizanje grupne tuzbe povecava sansu za uspeh.
Tako da kada gazda jednom bude puk`o na sudu sledeci put ce da razmisli da li ce radnika tretirati kao ljudsko bice ili ne.
Po meni, ovo je jedini nacin da se zastita prava radnika podigne na visi nivo inace nasa deca ce biti u jos goroj situaciji nego mi.

Najpre da postavimo pitanje ko su gazde i šta oni žele? U teoretskom modelu kapitalizma glavni cilj postojanja svakog preduzeća je profit. Tom cilju se makijavelistički podređuju svi ostali ciljevi poslovanja. Loši radnici bivaju smenjeni boljima, loši projekti bivaju napušteni, sve se radi da se poveća prodaja a usput smanje troškovi.
Kako je u Srbiji? Kod nas je osnovni cilj poslovanja - jačanje društvenog ugleda gazde pa tek onda profit. Gazda kada otvori firmu, on će prvo gledati da pozapošljava sve svoje relevantne rođake i prijatelje kako bi povećao svoj ugled i položaj u svom socijalnom krugu. Profit ne mora da bude velik, ili uopšte ne mora da ga bude u dugom roku. E sad dolazimo do pitanja samih radnika.
Radnici u ovakvom preduzeću baš zato što su na ovaj ili onaj način bliski sa gazdom misle da ne moraju da se trude, misle da je bitno ispuniti samo propisani minimum obaveza, takvi ljudi nikad neće imati volju da budu proaktivni u svom radnom okruženju, da uvode novine, jer su ionako zaštićeni od otkaza.
Tek kada gazde počnu da zapošljavaju prave profesionalce, kad iz ove razvijene forme feudalizma pređemo u kapitalizam u kome će glavni cilj poslovanja biti profit, više neće imati problem nezainteresovanog i nestručnog osoblja.

Za takvo raspoloženje, međutim, upravo krive menadžere koji imaju očekivanja, a daju sve manje plate.
Istina!!!
Ko su poslodavci? Nemaju 2 grama mozga, znaju samo da kradu i lažu.Koliko radnika radi neprijavljeno? To je kradja države, a država ih pušta.

Poslodavci će u Grčku na more ove godine kao i pre, da kisele guzu sa porodicom?
A radnici?
Ali vratiće vam se to, kad tad.

Znaci gazde bi za 300 evra kvalitetnog radnika ?
Pa da je tako i mercedes bi kostao 150 evra.

Radio vredno i marljivo, kriza, preuzimao poslove drugih,kada su odlayili iz firme.Sam se usavrsavao,citao, ucio, kupovao literaturu /sopstvenim novcem/ za svaki uradjen posao, dobio tapsanje po remenu. Na nekim resenjima ustedeo firmi pristojene pare i dr.
Nikad dinara dobio nisam, da ne kazem da neki pored mene /grebatori/ napredovase dobise povisice, a ja radi, radi nemam vremena da sedim sa sefovima, vozim ih kuci, drzim deci casove Moramo sa ovog posla na drugi, treba prehranti decu. To je odlika nasih poslodavaca cast izuzetcima. Kada bi mogli radnici da rade i jos malo da plate gazdi sto ih j e angazovao ond bi gazde bile zadovoljne. Ponavljam Cast izuzetcima kojih je malo.

Radim 9 ( devet ) godina u Telekomu pod kojekakvim ugovorima. Kada sam pocinjao 2004-te godine,plata mi je bila 24.000 dinara a danas je 22.500 ako mesec ima 23 radna dana,ako ima manje-manja plata... O kojoj motivaciji,elanu,druzenju sa kolegama vi pricate? Oni koji su tu po plemensko-familijarno-politickoj liniji,ne rade nista a primaju dupli vecu platu?!? Dajte,molim vaa...

Poslodavci bi izgleda da im radimo za džabe.Radim za italijanskog poslodavca,plate nema pola godine,kakvu ja motivaciju imam?Dođem na posao koji me više ne interesuje čisto da mi prođe vreme,direktor Italijan ne sme ništa pošto su ga hvatali za gušu,ma jednom rečju kolaps!!!!kakvi poslodavci,takvi i radnici.

Kakva plata takva vrata gospodo poslodavci.

stvar je veoma prosta,naš radnik može da radi na zapadu,a naš poslodavac na zapad ne može ni da prismrdi.svaka dalja rasprava je glupa.naravno ovo se ne odnosi na poslodavce koji su sve sami stekli nego na udbaše direkore koji su zajedničku imovinu pretvorili u sopstvenu.

Jeste tacno ali bih dodao da radnici u drzavnoj sluzbi treba da se uvedu kao posebna kategorija.

Vrijednija je vojska miseva koju predvodi lav, nego vojska lavova koju predvodi mis, a ovim mozemo upravo objasniti nase danasnje "gazde", a fizicka snaga lava je samo preneseno znacenje za intelektualno i duhovno stanje mnogih "gazda", koji su u principu spremni na sve, da samo njima bude dobro, a ostalima kako bude, ukljucujuci i njihove radnike. A na kraju ti njihovi radnici su ljudi sa kojima oni provedu dobar dio zivota i dobar dio svakoga dana (ako su malo vrijednije gazde), a nije ih briga da im omoguce bolje uslove rada i zarade. A upravo je jedan od najznacajnijih menadzerskih zadataka, kreiranje pozitivnog radnog okruzenja i ponovno i ponovno poboljsavanje uslova rada, plata i produktivnosti preduzeca. Kod nas se mnogi nazivaju menadzerima, a nisu ni m od menadzera. Dobar mendzer razumije i poziciju radnika i motivise ih na razne nacine da daju vise od sebe u radu, a jedan od najboljih motiva je upravo veca plata, odnosno jasna podsitcajna politika, sa postovanjem prava radnika, i vrednovanjem onih koji rade vise, bolje, kvalitetnije, koji su spremni da ostanu da rade i prekovremeno (iako to po zakonu ne moraju, ali se to kod "gazda" izgleda podrazumjeva i naravno neplaceno je).

Koje bre gazde poslodavci do pre 20 godina sve to radilo u državnoj firmi za platu, a onda prodali njive i dedovine i šta već bacili se na šverc nafte, cigareta, oružja i ko zna koječega devedesetih još im država izašla u susret . nemaju konkurenciju pošto stranci neće da ulažu u mafijašku državu. Glavni problem u Srbiji nisu radnici, nego opterećenost države visokom politikom, nesposobnih nestručnih političara, glupa birokratija, nesposobne gazde i menadžeri. Svi krive radnike, a kako ti isti radnici kad odu u nemačku nikom ne smetaju. Ne možeš nekog da platiš 300 Evra i da očekuješ kvalitet. Problem u Srbiji što je svaka šuša došla do nekog kapitala i onda izigrava ludilo. Kod Nemca kad više radiš on te poštuje, kod srbina kad više radiš smatra te ovcom i ne poštuje te. kakav gazda takvi su mu i radnici. Jer lenj gazda ne poštuje vrednog radnika, a vredan gazda poštuje vrednog radnika.

Problem je kod poslodavaca sto kada znaju da se radnik trudi vise da doprinese firmi u kojoj radi sam poslodovac nema nameru da dodatno nagradi radnika za trud kako bi dao primer i ostalima. Ovako sto bih radio vise kada cu zaraditi isto.

a da pitamo zaposlene kako su zadovoljni odnosom sefova prema njima? i sta sve u privatnom sektoru ocekuju od vas za 25 hiljada plate? treba radnik da bude sposoban kao direktor, ali da ne bude prijavljen, da ima sto manju platu, da radi 24h... samo smejurije i to je to.... (naravno, i sam vidim da ima jako nestrucnih ljudi, ali ima i strucnih, samo nema $$$... )

Eh... Kakve gazde, takvi menadžeri, takvi i radnici.
To kakvi su radnici samo govori o tome kakve su firme, gazde i opšta klima u državi.
A radnici ljudi k'o ljudi, ako imaju motiva dobro će raditi ako nemaju neće.

Pa bilo bi najlepse kada bi se trudili do petnih zila i za to ne traze platu, vec sene kada ih gazda ili manager potapsu po ramenu i pomaze izmedju usiju. Ubili su samodostojanstvo u ljudima i ocekuju da se druze... Nisu to poslodavci, to su feudalci.

pitanje:
Koliko gazde ulazu u obuku svojih radnika, u opremu i koliko u motivisanje?

@kerket: Zato sto ti muceni prodavci ne prodju ni osnovnu obuku kako i sta raditi, dok im nad glavom stoji sef koji je po pravilu uvek lojalan preduzecu, ne stiti radnika, nego prvenstveno sebe. Visi menadzeri su po nekoj svojoj liniji dovedeni, a tu su da sprovode zadatke svog nadredjenog. Onaj na prvoj liniji usluzivanja je najbitnija karika u ovom lancu jer on predstavlja i proizvod koji prodaje, a i svoju firmu. Kada menadzeri ovo budu shvatili, kao i da ne treba resavati posledice kaznama, otkazima, smanjenjem plata, nego leciti uzroke nezadovoljstva, bice i veca produktivnost rada. Dajte podatke u kojim se to preduzecima vrsilo istrazivanje.

Ima svega, ali iz mog iskustva, ako je gazda pravedan i posten, sve je kako treba. Ako gazda kupuje treci automobil od 15000 eura a radnicima ne daje plate ili slavi imendan sa 300 gostiju a radnik ima 110 din satnicu, pa ko bi radio motivisan i bio oran za posao???

Kolko para tolko muzike dragi poslodavci

A sta biste za 20 soma ?

ma da. rade 6 dana u nedelji za 150 eura plate, a gazde očekuju da lete kao lastavice.

zamislite lenji srpski radnici nece da rade 8 sati nonstop za 20 000 mesechno. ccccc nezahvalnici a menadzeri im toliko pruzili a oni im tako vracaju.

Pa da, svima smo lenji, neodgovoreni, a u Nemackoj, Austreiji, i drugim zemljama evrope, smo vredni i odgovorni. Nesto tu ne stima? Naravno da ne stima, jer dok tamo preko, radnika cene, jer on je taj koji mu donosi profit, ovde je suprotno, ove je radnik gore cenjen od roba. Zasto? Pa kada imate skoro, ako ne i milion nezaposlenih, srpski bizmismeni ce moci da biraju, da ucenjuju, a da ih niko ne dirne. Kada plata nije dovoljna da pokrije troskove zivota, kada ste ucenjeni, i kada se potpuno zaboravlja na cuvene tri osmice (za neupucene, to je 8 sati rada, 8 sati odmora, i 8 sati sna) onda bi trebalo da svima bude jasno u kom sistemu zivimo. Pocevsi od toga sto ti isti svoje radnike gledaju kao potencijalne lopove. Zabusante i sta vec ne. E pa gospodo malo ste vise preterali. Ni9smo svi kao vi sto ste ko zna kako dosli do kapitala. Jer lepo je gazdama, da teraju radnike da rade, a da im plata kasni, sve uz razna objasnjena i izgovore. Njacesce za to krive krizu i drzavu, ali ne smanjuju svoje troskove, oni, tj bizmismeni i dalje voze besne automobile, kradu drzavu na porezu i PDV-u, ali radnicima plate ne daju! I onda su radnici lenji i neodgovorni! E, pa prizivajte samo, doci ce i taj dan, kada ova drzava bude bankrot, pa ne bude davala plate policiji i vojsci, a onda nece imati ko da vas brani od gneva radnika! Mozda jedino da angazujete kriminalce da vas brane, ali njima gospodo gazde, ne mozete da zakinete na placanju! Jer zna se sta ce onda biti....

Pa kaže : "kakva moja plata, takva tvoja vrata" :)

@ bgdgay, 25. jun 2013 12:52

Ovaj Vas komentar ide super u prilog tvrdnji da se "posao otaljava", "nedovoljna strucnost radnika" i sl. Da je drugacije - da nisu u pravu - pismenost Vaseg kometara bi bila na potrebnom nivou (nivou diplome kojom masete).

@(0, ?, 25. jun 2013 12:06)

ima ona anegdota kad pricaju "gazda" i pravi, strucni menadzer i pita ga menadzer to pitanje u vezi obuke radnika.
gazda odgovara: "a sta da radim ako potrosim pare i vreme da ga obucim a on ode da radi kod drugog?"
a menadzer ga pita: "a sta ces ako ga ne obucis a on ostane kod tebe?"

Pa ako ne plate doprinos, traze da se radi 12 h dnevno, daju 2 nedelje odmora radnicima i 20 000 plate, imaju srece ako im se ovi jave na telefon u firmi, kad isti zazvoni.

Najveca kletva srBskih bizmismena je sto ne razumeju da su manji delovi veceg kolaca mnogo bolji od velikih delova malog koji je u celini manji od dela velikog. Ali da veliki kolac da naraste treba strpljenje i ulaganje, a te reci su anatema za nase "hocu sve, hocu odmah" bizmismene.

Radnici se ugledali na poslodavce.

Mozda ako bi malo manje pljackali svoje zaposlene, vozili malo manje besne automobile i dzipove, malo manje se ponasali bahato kao da se svet oko njih vrti, i davali im normalnije plate i odmore, mozda bi radnici bili bolji.

Cast izuzetcima kod poslodavaca

Zamislite, traže još i platu!
P.S. Ovoj državi bi pozavideo i Superhik iz Alana Forda!

Ali zato strani poslodavci misle da je nasa radna snaga odlicna, vredna, profesionalna i obrazovana, a kada nas narod radi u insotranstvu, misljenje je da radi odlicno. Znaci, ti koji su tzv gazde i mendzeri na ovim prostorima, oni, posot su kompanije i firme uglavnom pokrali iz komunizma, zavrsili neke stare i nove komunisitcke skole preko veze, oni ne znaju mnogo o polsu i radu.

daju mi 100din mesecno za topli obrok.Kako da radim gladan!

Za trecinu zadovoljnih poslodavaca,moglo bi se predpostaviti,da samo oni korektno isplacuju zarade zaposlenima. One dve trecine nezadovoljnih poslodavaca,karakterise gramzivost da sebi omoguce sve,a radnici to VIDE.Tanke koverte,debeli minusi u banci,nemogucnost da odu na odmor. Cime su motivisani za rad? Veliki prihodi u poslovanju a malo doprinosa placeno na zarade!??? U cijoj je nadleznosti kontrola takvih poslovanja? Mora se poraditi na tome da zaposleni primaju realne zarade,na racun sve. Na ruke ne! Odakle poslodavcu kes??? Sa zadovoljnim i uspesnim radnicima gradi se mocni poslodavac! Volim u buduce da vidim zadovoljne i srecne ,mlade i starije. Ja sam u penziji...

a tek kakvi su na drzavnim jaslama ?

A gazdevkoje se bahate, ko je njih ocenio ?

Jel ima neko vazelina da malo zamastim dusu, zabole me bu*a od ovog korpoativnog sexa?!