Kompanije gde je posao uživanje

Spadam u one koji imaju privilegiju da sami kreiraju svoje radno vreme i doziraju obim i dinamiku obaveza prema mogucnostima. Do toga sam stigla sa puno truda - nakon odbranjenog doktorata i mnogo dokazivanja na zahtevnim poslovima. Da li zato sto imam porodicu (samohrani roditelj dvoje dece), izvesne godine ili sta vec, ali sasvim sam ubedjena da mi pohadjanje kursa plesa i vezbanje joge posle 17.00 casova, kao ni druzenja na Adi vikendom, ni najmanje ne deluju primamljivo. Imam dovoljno svojih prijatelja, hobija i interesovanja kojima se bavim sama ili sa prijateljima koji nemaju veze sa mojim poslom. Postujem svoje kolege, nekoliko puta nedeljno kada se sretnemo popijemo kafu, veoma prijatno popricamo... Medjutim, cini mi se da to "prekovremeno" druzenje sa kolegama treba da nas dovede u stadijum da mi kancelarija, posao i poslovne obaveze postanu centar sveta. Taman posla! Necu da budem demagog i kazem da dobra plata nije vredna toga, nikako. Ali, granice, limiti, sistemi vrednovanja prioriteta... mislite (i) o tome:).

Cudo se niko nije setio da pusti radnika kuci u 5:00, kako bi im olaksao zivot. Uskoro ce praviti uslove da radnici spavaju na poslu. Zasto bi se mucili da idu kuci uopste. Ovako ce i spavati sa kolegama.

Radio sam u vise multinacionalnih kompanija od kojih su neke vecito na listi "Best company to work for" (rang lista, koje se inace, na vrlo suptilan nacin - placa). Mnogo zavisi u kojoj sve funkciji, ko vam je sef, u kojoj ste zemlji, itd. Ima poslova gde mozete da se "uvalite" i da lepo zivite jer je tesko da izmeri vas ucinak. Sa druge strane ima poslove u prodaji gde se instanto vidi vas ucinak i stalno se pod pritiskom.

Dodjite, prikradite se i snimajte jedan dan mog oca na svom svakodnevnom poslu na stovaristu za 250 €...inspekcija rada cesto dolazi, cak i Republicka, valjda da uzmu svoj deo para i da ih gazda vodi na rucak...dodjite i snimajte, ako vas ne mrzi da 12 sati cekate na kraj radnog vremena (mrak)...

За Мајкрософт је приказ атмосфере вероватно тачан, али за Јапан Тобако није. Радим са њима па знам: то је фирма у којој сам, као гост, боравио неколико пута, и сваки пут пожелео да што пре одатле одем. Међусобно током посла нимало не комуницирају, атмосфера је мртвачка, непријатна, хијерархија пренаглашена... Плате су одличне, дакле, али радна атмосфера никаква, као што то често бива у мултинационалним компанијама.

Skoro nisam pročitao besmisleniji članak...

ovako je i u Nordeusu, Infostudu, Pstechu i gotovo svakoj iole vecoj softverskoj kompaniji...samo naravno i ocekivanja od zaposlenih su veoma velika. Vreme je da i drugi poslodavci shvate da su zaposleni najvazniji resurs svake kompanije

Eh, da je srece pa da ima jos vise ovakvih prica. Ja radim kod privatnika vec 12 godina, mnogo radim, zadovoljan sam, ali gazdi ponekad s vremena na vreme kazem upravo ono sto je sustina ovog teksta, da posao treba da bude mesto gde ce da se radi normalno i bez bespotrebnog stresa a ne da bude kao u zatvoru. :-)

ha ha.

lepo u kancelariji,gde se samo igraju...

a pitajte radnike u pogonu,bez privilegije,bez sluzbenog auta.....

tek sezonci sa 95 di satnicom

"Nepotpisivanje ugovora, prebacivanje na lošije radno mesto ili na mesto koje je udaljeno od sedišta kompanije, dupliranje norme bez povećanja zarada samo su deo srpskog poslovnog folklora."

Da je to zaista samo "srpski poslovni foklor", Srbija bi bila neuporedivo bolje mesto za život i rad. Nažalost, to je standradni džiberski model poslovanja novokomponovanih srpskih gazda, kojima je mozak suviše nerazvijen da shvate da je najbolji i najproduktivniji radnik onaj kome je posao prvo zadovoljstvo, a tek onda obaveza.

Mi smo još uvek na nivou pretpotopskog modela gazde goniča robova na čiji sam pomen svi treba da se tresu i koji je ubeđen da čovek najbolje radi kad ima najviše straha od gazde i najviše je užasnut za svoju budućnost u firmi. Naše gazde su suviše glupe da shvate da u takvoj situaciji čovek samo gleda samo da otalja posao da ne bi popio grdnje i uvrede.

Sve te team building fore imaju smisla na Zapadu, gde si ti za svoj posao vec placen kako treba, nemas previse briga, pa je plus ako ti firma pruza i neku razonodu pored posla i na taj nacin se razvija lojalnost kod zaposlenih. Moje kolege koje menjaju posao u Srbiji to rade iz samo 2 razloga - zele bolju platu (80%) i ne zele da neko istresa svoje frustracije i leci komplekse na njima (20%).
Sve sto ti treba u Srbiji da imas lojalnog zaposlenog je da ga platis kako treba i da ga tretiras kao coveka. Sitni bonusi poput "ne moras da se nacrtas na poslu u 9", "ako si zavrsio svoj posao, mozes ranije kuci", "danas radi od kuce", "slobodno izadji sa posla da odvedes dete kod lekara" su upravo to - cist bonus.

Verujem da HR menadzeri mogu da ispricaju svakojake bajke. Ok je ako kompanije organizuju i neke dodatne sadrzaje, proslave i sl. Ali nikako ne treba ispred sustine staviti formu. Za radnika je vaznije da ima normalnu atmosferu na poslu, za zene da ih saceka njihovo radno mesto posle porodiljskog, da niko nad njima ne vrsi mobing, nego da imaju stoni fudbal i voce tokom radnog vremena.

Hahaha, Srbijagas, telekom i ostala drzavna preduzeca su pojam i za microsoft i za ostale, kakvo voce u pauzi, sta ovi mucenici bulazne, dodjes na posao radis dva sata, oko 3 se pakujes za ciKu, u 4 si negde daleko :D

Detalj koji niste pomenuli je kolika je kolicina prijava na konkurs za jedno radno mesto u tim firmama. I koliko se ljudi prijavi na konkurse, a da nemaju ni elementarna znanja potrebna za obavljanje tih poslova. Ako niste znali, na svaki konkurs u tim firmama, bez obzira koliku strucnost trazili, prijavi se bukvalno po 500 ljudi svih struka, zanimanja i profila. Bude i saljivih prijava tipa: "Ja sam masinbravar, ali brzo ucim, naucicu i taj ... kako ga zovete ... softver. Znam da radim sa silnim alatkama, pa i taj softver cu lako savladati ...".

U svetu se sve vise propagira Free lancer posao. Radis od kuce.Sam sebi kreiras radno vreme. Ali rokovi morada se postuju. Ja sam programer. Tri godine sam radio u Deloite&Touch i to za nase uslove fenomenalnu platu. Isao sam na posao 2 puta nedeljno zbog sastanaka. Radio sam od kuce. Sada radim za jednu veliku svetsku softversku firmu.Radim od kuce. Jednom mesecno odem na nedelju dana u jedan evropski grad gde je centrala za Evropu. Uslovi tamo fenomenalni. Radi se ali se i zaradjuje.Ali na imas od Gyma, saune, djakuzaija, teretane,stoni tenis.U svako doba dana mozes da koristis. Ima soba za relaksaciju

Da, da, da.... a pre toga padate u nesvest od posla,morate zavrsiti zapoceto...bilo kada, a najbolje juce !
Inace, to je uobicajeno na takvim poslovima. zabranjeno je slanje email-ova posle 15:00 petkom i do ponedeljka u 8:00. Morate ici na rekreaciju vikendom i jos mnogo toga, kako biste bili "normalni" od ponedeljka do petka. Ali, para svakako imate ! U toj sistuaciji, ako ste srecni, imate decu koja ce uzivati u blagodetima Vaseg posla.

Znam par ljudi koji rade u Majkrosoftu. Imaju odlicne plate (negde oko 50-70% vece nego za iste pozicije u drugim dobrim programerskim firmama), ali kad sa njima pricam o poslu, niko nije pomenuo ovo sto je u clanku napisano. Ne kazem da nije istina, nego da se ljudi odvaljuju od posla, pa im utisak sigurno nije "e kako uzivam u zivotu". Uglavnom za Microsoft u Srbiji rade ljudi koji su radokolisti, tako da se spojilo lepo i korisno, vole ljudi sto tu rade, ali realno nemam na cemu da im zavidim.

Ako mene pitate, pravi gazda je onaj koji vam smanji platu za 10% i da vam jos mesec dana godisnjeg odmora preko ovog kojeg imate. Naravno, pricam o poslovima placenim preko 1000 eura. Onaj ko jedva prezivljava i ne razmislja mnogo o boljim uslovima rada.

Pazi pocinju u pet da dodatnim sadrzajima da te ne puste kuci pa neka kupe krevete pa da spavaju tamo. E blago tvom detetu dok ti igras ping pong posle radnog vremena a bas ti ni muzu ne zavidim.

Prema podacima sa APR, majkrosoft je u velikom plusu za 2012 godinu a japan tobako u minusu od 12 miliona evra. Sa ovim cenama cigareta koje placam i koje svako malo poskupljuju, napraviti takav minus je stvarno umetnost pa me onda zanima kakav bi minus bio da zaposleni nemaju sve te benefite i pogodnosti na radnom mestu. Majkrosoftu jos jednom svaka cast.

Goniči robova moraju da imaju privilegije, to zna svaki robovlasnik.

Zasto se malo ne napise o tome kako Microsoft 90% radnika koje zaposljava u Srbiji prvo prijavljuje preko nekih agencija i onda te agencije navodno rentiraju radnike Microsoft-u. Na ovaj nacin veoma lako mogu da otpuste bilo koga ko im se ne svidi, a da nemaju neke posledice u smislu socijalnog programa. Vecina ljudi koje znam tamo su prosli kroz ovu fazu i tek nakon neki i par godina su presli da rade za stalno prijavljeni bas za Microsoft.
Pored ovoga, za Microsoft treba znati da su izuzetne plate za domace uslove ali i da se radi bas puno i naporno. To je ok kome odgovara naravno. Tako da nije to bas neka bajka. Uglavnom radoholici ostaju duze u toj kompaniji.

Listam clanke u Biz sekciji i cim sam video naslov ovog clanka, pade mi na pamet Majkrosoft u Srbiji, kad ono nisam jedini koji tako misli :)

Hah .. moram reci da me ovakve vesti nasmeju :)
Kao prvo ,naravno ovo je sve moj licni stav, ali realno gledano sve te programerske firme ili sve slicno su izmisljeni poslovi, ja to tako zovem, tj poslovi bez kojih se apsolutno moze ziveti.

Shodno tome ti poslovi su nenormalno vise placeni cak i od ljudi koji ce mozda tim istim programerima sutra zivot spasiti, to je ono najstrasnije.

A sto se konkretno atmosfere na poslu tice i uslova uopste, to sto je tako u mikrosoftu ne znam zasto ikog cudi i zasto se pise u Srbiji, zna se odakle je ta kompanija i verovatno imaju isiti princip gde god imaju svoj kutak.

Takodje mi smeta kada neki pisu ,jeste kao super blabla ali se i radi... pff sta to znaci niko sem njih ne radi? Da rade 25 sati dnevno? Ne razumem o0

Ali ne treba zaboraviti da se ovde prica samo o ljudima koji rade u kancelarijama , niko ali ama bas niko ne spominje obicne sljakere ,kako oni zive ,dokle rade, kakav odnos prema njima imaju "gazde" i sefovi i naravno kolike su im plate i kada im je povecana zadnji put?

Dal` treba spomenuti famozne AGENCIJE koje preuzimaju zaposlene? I prema njima nemaju nikakvih obaveza..
Zasto se o tome ne pise?

Japan tobako kao primer, da legalizuju heroin verovatno bi menadzeri u tim firmama imalu super radne uslove

Reče Ranka Savić jedan od vlasnika SOS marketa koje je ukrala od radnika. Toliko o tome

A ovo je sve zbog toga što je Microsoft raspisao konkurs koji još uvek traje na koji se ljudi slabo javljaju, pa vele, ajd malo da lože ljude :) ... Linux je zakon, open-source rules!

Gledajuci danas nacin zabave zaposlenih u Microsoft-u poceo sam da preispitujem koncept suicida hehe

Pa kod nas su najvece kompanije monopolisticke odnosno rade u spreyi sa vlasti i onda su u mogucnosti da se izivljavaju nad radnicima ( Centrostampa, Centrosinergija i sl) Naravno da ima i izuzetaka od ovakvih slucajeva kao sto je Vip Mobile koji predstavlja jako lepo mesto za rad. O drzavnim preduzecima i ljudima zaposlenim u njima ne zelim da komentarisem

generalno u srbiji imamo visak radne snage, skoro za svaki posao, samim tim se namece da smo svi lako zamenjivi (reci gazde). Kako moj bivsi gazda radi otpusti radnika koji mu radi 3. god a, dovede dva klinca na prekfalifikaciju, 6. meseci drzava placa, nakon toga on mora da zaposli jednog na 6. meseci. Uvek dva radnika mogu bolje da odrade posao od jednog.

Dal` treba spomenuti famozne AGENCIJE koje preuzimaju zaposlene? I prema njima nemaju nikakvih obaveza..
Zasto se o tome ne pise?
(jaaa, 6. maj 2013 17:11)

Sta nije u redu sa tim agencijama? Manpower ima ih svuda u svetu najnormalnija stvar

"vau efekat" butevi nam blizu i jedemo voće...evo jedan vau za vas...
Preselio sam se sa porodicom na Frušku Goru gde se bavim uzgojem voća i grožđa i vina...pijem vino i jedem voće dok se ne uneredim ako hoću...i uz to nemam ni jednog šefa sem sebe...radim kad hoću, koliko hoću i koliko mi treba...i ne živim u butevima već na lepom vazduhu i hranim se domaćom hranom (uključujući i neprskano voće i povrće)...
i još jedan vau za kraj...nismo to ni nasledili ni ukrali, već stekli u današnjoj Srbiji.

Uvek se nadje neka igla u plastu sena. Radio sam u jednoj velikoj internacionalnoj kompaniji, sad radim u drugoj stranoj kompaniji, nema neke razlike. Robovlasnistvo je robovlasnistvo. Sve se svodi na to ako neces ti da radis naci cemo nekog drugog ko ce da radi i za manje. Glas ne smes da pustis, jer ako te neko cuje otkaz. Ako pitas za platu ili neku dodatnu beneficiju otkaz. Ako ne daj boze ne uspes da ispunis sve ludacke ciljeve naravno otkaz. A pritom siri se ono korporativno ispiranje mozga sa raznim tipovima team building-a i laznim druzenjima. I naravno slag na torti, radi se preko agencije. Ugovori su uvek na odredjeno i stalno strepis da li ce ti ugovor biti produzen ili ne, pogotovo sto te stalno ucenjuju novim "mesecnim ciljevima"da ne kazem "targetima"

Banana republic...to smo mi....

To što je ispričala Maja Andrić iz Japan Tobacco je misaona imenica za najveći broj zaposlenih u toj firmi. Čerka (fakultetski obrazovana, sa izuteno visokim prosekom) mog venčanog kuma tamo radi po ugovoru za 30.000 dinara mesečno, bez doprinosa i ostalih davanja, sa radnim vremenom od minimum 12 časova i, naravno, nema ni pomena od tih nebuloza kao što su joga, ples itd.

Pa normalno da će HR menadžer da izjavi da mu je divno na poslu, what's not to like? Porediti zadovoljstvo na poslu programera u Majkrosoftu i skoro bilo kojeg HR menadžera (pa i Japan Tobaco) je poređenje dva sveta. Prvi se sto posto ubija od posla, a šta radi HR menadžer? Po jednostavnosti posla i neopterećenosti uz menadžersku poziciju i platu, to je jedan od najlagodnijih poslova u 80% firmi, bilo gde - čast izuzecima (npr. jake svetske firme koje zapošljavaju veliki broj specifičnih kandidata), ostali se zezaju, a posebno u Srbiji, posao im je da pune bazu podataka kandidatima i intervjuima, i na kraju većinu prime preko veze. U suštini igraju se posla.

Ali u Srbiji, posle 17h to je bitna razlika :-) znaš kad bih ostao posle posla da se "družim" po naređenju firme, nikada! To je možda privlačno za ljude bez porodice. Iovako sa decom zbog posla provodim malo vremena.

Mislim da je Srbija jedna od retkih evropskih država u kojoj raditi ne znači i primati zaradu.

pa dal je moguce da se u Srbiji uspeh stvarno ne prasta!!! cim je nesto dobro, odmah pljuvanje! jeste da se tamo sigurno radi puno i da mozda nemaju bas mnogo vremena da igraju igrice, ali sama ideja da poslodavac brine o tebi i da se trudi da te motivise na PRAVI nacin je EKSTRA!!!

slcajno znam nekoliko ljudi koji rade u microsoftu i pstechu, tako da znam kako je tamo. lepo je imati sto za stoni tenis na poslu, ali pitajte ih kad se vracaju kuci. u microsoftu se radi bas crnacki, onako, 60+ sati nedeljno, u pstechu znam ljude koji su za malo vise od godinu dana nabili preko 600 sati prekovremenog koji im nikada nece biti isplaceni. sto rece neko ovde, drzavni posao je zakon, ali to je povlastica za one sa vezom.

Svi koji misle da je lako sedeti u kancelariji i razvijati Software, grdno se varaju i ocigledno mozak nisu koristili ni za sta vise od smisljanja opravdanja za bezanje sa casova. A sto se tice radnog vremena, programer se ne postaje "9 to 5" poslom. To je nacin zivota, a svako ko tako ne misli bolje da zameni posao ili navike. Progutace ih vreme i neki novi klinci koji su u stanju da rade po 18h da bi napedovali (u znanju). Pozdrav ...

Pa da, ajmo braco Srbi, da opljujemo i one kompanije koje se bar trude da svojim zaposlenima obezbede dobre zarade i ovakvu radnu atmosferu... Nazalost, nama nista ne odgovara, i u svemu cemo naci manu... Al nazalost sve se to svodi uglavnom na izgovore zasto treba sedeti kuci, jer ipak je to puno lakse. Svaka cast za Microsoft i sve ostale "normalne" kompanije.

Izrabi radnika, neka crkne i daj mu sto manje mozes. To je nas moto... Zato sto smo mnogo glupi i ne znamo sta znaci zadovoljan radnik.

Dodjite u Delta Generali da vidite sta su pravi gonici robova...A plate nize nego u Vijetnamu, Kambodzi, "Nambiji"...

e od ovih hejtera, covek da poludi!!! ne, najbolje da se ceo dan lezi, sve 4 uvis i hejt po svemu i svacemu! ma idi molim te...

Imala sam priliku da preko fakulteta provedem neko vreme u Japan tobaku, i u još par firmi. Nije zemlja dembelija, radi se dosta, ali plate su vrlo dobre, ljudi se poštuju, uslovi su odlični. Kad bi sve firme u Srbiji bile kao Japan tobako i Majkrosoft, mi bismo bili Švajcarska.

@jaaa

Ja mislim da covek sme da komentarise onaj posao koji je isprobao. Verovatno nisi programirao nikada.

Ajd, isprobaj to izgleda ovako: sedi 8 sati (smes da odes na WC ponekad na kratko / da napravis kafu / pola sata rucka),i dok sedis citaj svoj komentar ponovo i ponovo. Bilo bi lepo da nesto kucas ponekad na tastaturi. To je neka light verzija programer simultora.

Zao mi je sto ne znas sta sve programeri rade.

slazem se, mozda ne rade za basnoslovne sume novca, ali zaista, koliko radnika u Srbiji uopste zna sta je tim bilding?? verujem da su ljudi zadovoljniji ako s vremena na vreme poslodavac nesto organizuje za zaposlene, a kamoli ako je to nesto sto se stalno odvija, u ovom ili onom obliku.

Ovo je jako dobar i konstruktivan predlog, koji bi mogli da usvoje jos mnogi drugi. Daleko je korisno i bilo bi zaista dobro ukoliko bi se jos neke firme ugledale na ovakav model i pocele da ga primenjuju.

@scrab

Druze nisam programer jer nisam dovoljno pametan, ali ono sto znam je sledece: radim na 2 radna mesta od koji su udaljeni cirka 50m, ceo dan spartam tamo vamo, prvo primim ambalazu pa potom trcim u kancelariju i tamo proveravam fakt pre razduzivanja itd. i to tako cele godine sam samcat.
A ako je bitno godisnje kroz moje ruke prodju SVE fakture tj +- 65.000kom.
Uz to nzm da li moram da spomenem koliko opstrukcije imam bukvalno od svih jer svi rade varijantu: ma daj ja moje da uradim a za ostalo me .... , pritom naravno nema dana a da neko nesto ne zezne, i na kraju naravno opet na mene pada da ispravim to jer cu na kraju ja biti kriv ako nesto nije ok sa ambalazom ili fakturama.

Uostalom ako vam je tako tesko biti programer, aj da se menjamo ..

Hah .. moram reci da me ovakve vesti nasmeju :)
Kao prvo ,naravno ovo je sve moj licni stav, ali realno gledano sve te programerske firme ili sve slicno su izmisljeni poslovi, ja to tako zovem, tj poslovi bez kojih se apsolutno moze ziveti.

Shodno tome ti poslovi su nenormalno vise placeni cak i od ljudi koji ce mozda tim istim programerima sutra zivot spasiti, to je ono najstrasnije.

A sto se konkretno atmosfere na poslu tice i uslova uopste, to sto je tako u mikrosoftu ne znam zasto ikog cudi i zasto se pise u Srbiji, zna se odakle je ta kompanija i verovatno imaju isiti princip gde god imaju svoj kutak.

Takodje mi smeta kada neki pisu ,jeste kao super blabla ali se i radi... pff sta to znaci niko sem njih ne radi? Da rade 25 sati dnevno? Ne razumem o0

Ali ne treba zaboraviti da se ovde prica samo o ljudima koji rade u kancelarijama , niko ali ama bas niko ne spominje obicne sljakere ,kako oni zive ,dokle rade, kakav odnos prema njima imaju "gazde" i sefovi i naravno kolike su im plate i kada im je povecana zadnji put?

Dal` treba spomenuti famozne AGENCIJE koje preuzimaju zaposlene? I prema njima nemaju nikakvih obaveza..
Zasto se o tome ne pise?

A ovo je sve zbog toga što je Microsoft raspisao konkurs koji još uvek traje na koji se ljudi slabo javljaju, pa vele, ajd malo da lože ljude :) ... Linux je zakon, open-source rules!

Dal` treba spomenuti famozne AGENCIJE koje preuzimaju zaposlene? I prema njima nemaju nikakvih obaveza..
Zasto se o tome ne pise?
(jaaa, 6. maj 2013 17:11)

Sta nije u redu sa tim agencijama? Manpower ima ih svuda u svetu najnormalnija stvar

Skoro nisam pročitao besmisleniji članak...

Pazi pocinju u pet da dodatnim sadrzajima da te ne puste kuci pa neka kupe krevete pa da spavaju tamo. E blago tvom detetu dok ti igras ping pong posle radnog vremena a bas ti ni muzu ne zavidim.

Spadam u one koji imaju privilegiju da sami kreiraju svoje radno vreme i doziraju obim i dinamiku obaveza prema mogucnostima. Do toga sam stigla sa puno truda - nakon odbranjenog doktorata i mnogo dokazivanja na zahtevnim poslovima. Da li zato sto imam porodicu (samohrani roditelj dvoje dece), izvesne godine ili sta vec, ali sasvim sam ubedjena da mi pohadjanje kursa plesa i vezbanje joge posle 17.00 casova, kao ni druzenja na Adi vikendom, ni najmanje ne deluju primamljivo. Imam dovoljno svojih prijatelja, hobija i interesovanja kojima se bavim sama ili sa prijateljima koji nemaju veze sa mojim poslom. Postujem svoje kolege, nekoliko puta nedeljno kada se sretnemo popijemo kafu, veoma prijatno popricamo... Medjutim, cini mi se da to "prekovremeno" druzenje sa kolegama treba da nas dovede u stadijum da mi kancelarija, posao i poslovne obaveze postanu centar sveta. Taman posla! Necu da budem demagog i kazem da dobra plata nije vredna toga, nikako. Ali, granice, limiti, sistemi vrednovanja prioriteta... mislite (i) o tome:).

Prema podacima sa APR, majkrosoft je u velikom plusu za 2012 godinu a japan tobako u minusu od 12 miliona evra. Sa ovim cenama cigareta koje placam i koje svako malo poskupljuju, napraviti takav minus je stvarno umetnost pa me onda zanima kakav bi minus bio da zaposleni nemaju sve te benefite i pogodnosti na radnom mestu. Majkrosoftu jos jednom svaka cast.

U svetu se sve vise propagira Free lancer posao. Radis od kuce.Sam sebi kreiras radno vreme. Ali rokovi morada se postuju. Ja sam programer. Tri godine sam radio u Deloite&Touch i to za nase uslove fenomenalnu platu. Isao sam na posao 2 puta nedeljno zbog sastanaka. Radio sam od kuce. Sada radim za jednu veliku svetsku softversku firmu.Radim od kuce. Jednom mesecno odem na nedelju dana u jedan evropski grad gde je centrala za Evropu. Uslovi tamo fenomenalni. Radi se ali se i zaradjuje.Ali na imas od Gyma, saune, djakuzaija, teretane,stoni tenis.U svako doba dana mozes da koristis. Ima soba za relaksaciju

Cudo se niko nije setio da pusti radnika kuci u 5:00, kako bi im olaksao zivot. Uskoro ce praviti uslove da radnici spavaju na poslu. Zasto bi se mucili da idu kuci uopste. Ovako ce i spavati sa kolegama.

ha ha.

lepo u kancelariji,gde se samo igraju...

a pitajte radnike u pogonu,bez privilegije,bez sluzbenog auta.....

tek sezonci sa 95 di satnicom

Da, da, da.... a pre toga padate u nesvest od posla,morate zavrsiti zapoceto...bilo kada, a najbolje juce !
Inace, to je uobicajeno na takvim poslovima. zabranjeno je slanje email-ova posle 15:00 petkom i do ponedeljka u 8:00. Morate ici na rekreaciju vikendom i jos mnogo toga, kako biste bili "normalni" od ponedeljka do petka. Ali, para svakako imate ! U toj sistuaciji, ako ste srecni, imate decu koja ce uzivati u blagodetima Vaseg posla.

Detalj koji niste pomenuli je kolika je kolicina prijava na konkurs za jedno radno mesto u tim firmama. I koliko se ljudi prijavi na konkurse, a da nemaju ni elementarna znanja potrebna za obavljanje tih poslova. Ako niste znali, na svaki konkurs u tim firmama, bez obzira koliku strucnost trazili, prijavi se bukvalno po 500 ljudi svih struka, zanimanja i profila. Bude i saljivih prijava tipa: "Ja sam masinbravar, ali brzo ucim, naucicu i taj ... kako ga zovete ... softver. Znam da radim sa silnim alatkama, pa i taj softver cu lako savladati ...".

Pa kod nas su najvece kompanije monopolisticke odnosno rade u spreyi sa vlasti i onda su u mogucnosti da se izivljavaju nad radnicima ( Centrostampa, Centrosinergija i sl) Naravno da ima i izuzetaka od ovakvih slucajeva kao sto je Vip Mobile koji predstavlja jako lepo mesto za rad. O drzavnim preduzecima i ljudima zaposlenim u njima ne zelim da komentarisem

ovako je i u Nordeusu, Infostudu, Pstechu i gotovo svakoj iole vecoj softverskoj kompaniji...samo naravno i ocekivanja od zaposlenih su veoma velika. Vreme je da i drugi poslodavci shvate da su zaposleni najvazniji resurs svake kompanije

slcajno znam nekoliko ljudi koji rade u microsoftu i pstechu, tako da znam kako je tamo. lepo je imati sto za stoni tenis na poslu, ali pitajte ih kad se vracaju kuci. u microsoftu se radi bas crnacki, onako, 60+ sati nedeljno, u pstechu znam ljude koji su za malo vise od godinu dana nabili preko 600 sati prekovremenog koji im nikada nece biti isplaceni. sto rece neko ovde, drzavni posao je zakon, ali to je povlastica za one sa vezom.

Znam par ljudi koji rade u Majkrosoftu. Imaju odlicne plate (negde oko 50-70% vece nego za iste pozicije u drugim dobrim programerskim firmama), ali kad sa njima pricam o poslu, niko nije pomenuo ovo sto je u clanku napisano. Ne kazem da nije istina, nego da se ljudi odvaljuju od posla, pa im utisak sigurno nije "e kako uzivam u zivotu". Uglavnom za Microsoft u Srbiji rade ljudi koji su radokolisti, tako da se spojilo lepo i korisno, vole ljudi sto tu rade, ali realno nemam na cemu da im zavidim.

Ako mene pitate, pravi gazda je onaj koji vam smanji platu za 10% i da vam jos mesec dana godisnjeg odmora preko ovog kojeg imate. Naravno, pricam o poslovima placenim preko 1000 eura. Onaj ko jedva prezivljava i ne razmislja mnogo o boljim uslovima rada.

За Мајкрософт је приказ атмосфере вероватно тачан, али за Јапан Тобако није. Радим са њима па знам: то је фирма у којој сам, као гост, боравио неколико пута, и сваки пут пожелео да што пре одатле одем. Међусобно током посла нимало не комуницирају, атмосфера је мртвачка, непријатна, хијерархија пренаглашена... Плате су одличне, дакле, али радна атмосфера никаква, као што то често бива у мултинационалним компанијама.

Zasto se malo ne napise o tome kako Microsoft 90% radnika koje zaposljava u Srbiji prvo prijavljuje preko nekih agencija i onda te agencije navodno rentiraju radnike Microsoft-u. Na ovaj nacin veoma lako mogu da otpuste bilo koga ko im se ne svidi, a da nemaju neke posledice u smislu socijalnog programa. Vecina ljudi koje znam tamo su prosli kroz ovu fazu i tek nakon neki i par godina su presli da rade za stalno prijavljeni bas za Microsoft.
Pored ovoga, za Microsoft treba znati da su izuzetne plate za domace uslove ali i da se radi bas puno i naporno. To je ok kome odgovara naravno. Tako da nije to bas neka bajka. Uglavnom radoholici ostaju duze u toj kompaniji.

Japan tobako kao primer, da legalizuju heroin verovatno bi menadzeri u tim firmama imalu super radne uslove

Listam clanke u Biz sekciji i cim sam video naslov ovog clanka, pade mi na pamet Majkrosoft u Srbiji, kad ono nisam jedini koji tako misli :)

Goniči robova moraju da imaju privilegije, to zna svaki robovlasnik.

Gledajuci danas nacin zabave zaposlenih u Microsoft-u poceo sam da preispitujem koncept suicida hehe

Pa da, ajmo braco Srbi, da opljujemo i one kompanije koje se bar trude da svojim zaposlenima obezbede dobre zarade i ovakvu radnu atmosferu... Nazalost, nama nista ne odgovara, i u svemu cemo naci manu... Al nazalost sve se to svodi uglavnom na izgovore zasto treba sedeti kuci, jer ipak je to puno lakse. Svaka cast za Microsoft i sve ostale "normalne" kompanije.

"vau efekat" butevi nam blizu i jedemo voće...evo jedan vau za vas...
Preselio sam se sa porodicom na Frušku Goru gde se bavim uzgojem voća i grožđa i vina...pijem vino i jedem voće dok se ne uneredim ako hoću...i uz to nemam ni jednog šefa sem sebe...radim kad hoću, koliko hoću i koliko mi treba...i ne živim u butevima već na lepom vazduhu i hranim se domaćom hranom (uključujući i neprskano voće i povrće)...
i još jedan vau za kraj...nismo to ni nasledili ni ukrali, već stekli u današnjoj Srbiji.

Radio sam u vise multinacionalnih kompanija od kojih su neke vecito na listi "Best company to work for" (rang lista, koje se inace, na vrlo suptilan nacin - placa). Mnogo zavisi u kojoj sve funkciji, ko vam je sef, u kojoj ste zemlji, itd. Ima poslova gde mozete da se "uvalite" i da lepo zivite jer je tesko da izmeri vas ucinak. Sa druge strane ima poslove u prodaji gde se instanto vidi vas ucinak i stalno se pod pritiskom.

e od ovih hejtera, covek da poludi!!! ne, najbolje da se ceo dan lezi, sve 4 uvis i hejt po svemu i svacemu! ma idi molim te...

@scrab

Druze nisam programer jer nisam dovoljno pametan, ali ono sto znam je sledece: radim na 2 radna mesta od koji su udaljeni cirka 50m, ceo dan spartam tamo vamo, prvo primim ambalazu pa potom trcim u kancelariju i tamo proveravam fakt pre razduzivanja itd. i to tako cele godine sam samcat.
A ako je bitno godisnje kroz moje ruke prodju SVE fakture tj +- 65.000kom.
Uz to nzm da li moram da spomenem koliko opstrukcije imam bukvalno od svih jer svi rade varijantu: ma daj ja moje da uradim a za ostalo me .... , pritom naravno nema dana a da neko nesto ne zezne, i na kraju naravno opet na mene pada da ispravim to jer cu na kraju ja biti kriv ako nesto nije ok sa ambalazom ili fakturama.

Uostalom ako vam je tako tesko biti programer, aj da se menjamo ..

"Nepotpisivanje ugovora, prebacivanje na lošije radno mesto ili na mesto koje je udaljeno od sedišta kompanije, dupliranje norme bez povećanja zarada samo su deo srpskog poslovnog folklora."

Da je to zaista samo "srpski poslovni foklor", Srbija bi bila neuporedivo bolje mesto za život i rad. Nažalost, to je standradni džiberski model poslovanja novokomponovanih srpskih gazda, kojima je mozak suviše nerazvijen da shvate da je najbolji i najproduktivniji radnik onaj kome je posao prvo zadovoljstvo, a tek onda obaveza.

Mi smo još uvek na nivou pretpotopskog modela gazde goniča robova na čiji sam pomen svi treba da se tresu i koji je ubeđen da čovek najbolje radi kad ima najviše straha od gazde i najviše je užasnut za svoju budućnost u firmi. Naše gazde su suviše glupe da shvate da u takvoj situaciji čovek samo gleda samo da otalja posao da ne bi popio grdnje i uvrede.

Verujem da HR menadzeri mogu da ispricaju svakojake bajke. Ok je ako kompanije organizuju i neke dodatne sadrzaje, proslave i sl. Ali nikako ne treba ispred sustine staviti formu. Za radnika je vaznije da ima normalnu atmosferu na poslu, za zene da ih saceka njihovo radno mesto posle porodiljskog, da niko nad njima ne vrsi mobing, nego da imaju stoni fudbal i voce tokom radnog vremena.

Dodjite, prikradite se i snimajte jedan dan mog oca na svom svakodnevnom poslu na stovaristu za 250 €...inspekcija rada cesto dolazi, cak i Republicka, valjda da uzmu svoj deo para i da ih gazda vodi na rucak...dodjite i snimajte, ako vas ne mrzi da 12 sati cekate na kraj radnog vremena (mrak)...

Hahaha, Srbijagas, telekom i ostala drzavna preduzeca su pojam i za microsoft i za ostale, kakvo voce u pauzi, sta ovi mucenici bulazne, dodjes na posao radis dva sata, oko 3 se pakujes za ciKu, u 4 si negde daleko :D

Svi koji misle da je lako sedeti u kancelariji i razvijati Software, grdno se varaju i ocigledno mozak nisu koristili ni za sta vise od smisljanja opravdanja za bezanje sa casova. A sto se tice radnog vremena, programer se ne postaje "9 to 5" poslom. To je nacin zivota, a svako ko tako ne misli bolje da zameni posao ili navike. Progutace ih vreme i neki novi klinci koji su u stanju da rade po 18h da bi napedovali (u znanju). Pozdrav ...

Pa normalno da će HR menadžer da izjavi da mu je divno na poslu, what's not to like? Porediti zadovoljstvo na poslu programera u Majkrosoftu i skoro bilo kojeg HR menadžera (pa i Japan Tobaco) je poređenje dva sveta. Prvi se sto posto ubija od posla, a šta radi HR menadžer? Po jednostavnosti posla i neopterećenosti uz menadžersku poziciju i platu, to je jedan od najlagodnijih poslova u 80% firmi, bilo gde - čast izuzecima (npr. jake svetske firme koje zapošljavaju veliki broj specifičnih kandidata), ostali se zezaju, a posebno u Srbiji, posao im je da pune bazu podataka kandidatima i intervjuima, i na kraju većinu prime preko veze. U suštini igraju se posla.

To što je ispričala Maja Andrić iz Japan Tobacco je misaona imenica za najveći broj zaposlenih u toj firmi. Čerka (fakultetski obrazovana, sa izuteno visokim prosekom) mog venčanog kuma tamo radi po ugovoru za 30.000 dinara mesečno, bez doprinosa i ostalih davanja, sa radnim vremenom od minimum 12 časova i, naravno, nema ni pomena od tih nebuloza kao što su joga, ples itd.

Eh, da je srece pa da ima jos vise ovakvih prica. Ja radim kod privatnika vec 12 godina, mnogo radim, zadovoljan sam, ali gazdi ponekad s vremena na vreme kazem upravo ono sto je sustina ovog teksta, da posao treba da bude mesto gde ce da se radi normalno i bez bespotrebnog stresa a ne da bude kao u zatvoru. :-)

Sve te team building fore imaju smisla na Zapadu, gde si ti za svoj posao vec placen kako treba, nemas previse briga, pa je plus ako ti firma pruza i neku razonodu pored posla i na taj nacin se razvija lojalnost kod zaposlenih. Moje kolege koje menjaju posao u Srbiji to rade iz samo 2 razloga - zele bolju platu (80%) i ne zele da neko istresa svoje frustracije i leci komplekse na njima (20%).
Sve sto ti treba u Srbiji da imas lojalnog zaposlenog je da ga platis kako treba i da ga tretiras kao coveka. Sitni bonusi poput "ne moras da se nacrtas na poslu u 9", "ako si zavrsio svoj posao, mozes ranije kuci", "danas radi od kuce", "slobodno izadji sa posla da odvedes dete kod lekara" su upravo to - cist bonus.

generalno u srbiji imamo visak radne snage, skoro za svaki posao, samim tim se namece da smo svi lako zamenjivi (reci gazde). Kako moj bivsi gazda radi otpusti radnika koji mu radi 3. god a, dovede dva klinca na prekfalifikaciju, 6. meseci drzava placa, nakon toga on mora da zaposli jednog na 6. meseci. Uvek dva radnika mogu bolje da odrade posao od jednog.

@jaaa

Ja mislim da covek sme da komentarise onaj posao koji je isprobao. Verovatno nisi programirao nikada.

Ajd, isprobaj to izgleda ovako: sedi 8 sati (smes da odes na WC ponekad na kratko / da napravis kafu / pola sata rucka),i dok sedis citaj svoj komentar ponovo i ponovo. Bilo bi lepo da nesto kucas ponekad na tastaturi. To je neka light verzija programer simultora.

Zao mi je sto ne znas sta sve programeri rade.

Uvek se nadje neka igla u plastu sena. Radio sam u jednoj velikoj internacionalnoj kompaniji, sad radim u drugoj stranoj kompaniji, nema neke razlike. Robovlasnistvo je robovlasnistvo. Sve se svodi na to ako neces ti da radis naci cemo nekog drugog ko ce da radi i za manje. Glas ne smes da pustis, jer ako te neko cuje otkaz. Ako pitas za platu ili neku dodatnu beneficiju otkaz. Ako ne daj boze ne uspes da ispunis sve ludacke ciljeve naravno otkaz. A pritom siri se ono korporativno ispiranje mozga sa raznim tipovima team building-a i laznim druzenjima. I naravno slag na torti, radi se preko agencije. Ugovori su uvek na odredjeno i stalno strepis da li ce ti ugovor biti produzen ili ne, pogotovo sto te stalno ucenjuju novim "mesecnim ciljevima"da ne kazem "targetima"

Banana republic...to smo mi....

pa dal je moguce da se u Srbiji uspeh stvarno ne prasta!!! cim je nesto dobro, odmah pljuvanje! jeste da se tamo sigurno radi puno i da mozda nemaju bas mnogo vremena da igraju igrice, ali sama ideja da poslodavac brine o tebi i da se trudi da te motivise na PRAVI nacin je EKSTRA!!!

Reče Ranka Savić jedan od vlasnika SOS marketa koje je ukrala od radnika. Toliko o tome

Dodjite u Delta Generali da vidite sta su pravi gonici robova...A plate nize nego u Vijetnamu, Kambodzi, "Nambiji"...

Izrabi radnika, neka crkne i daj mu sto manje mozes. To je nas moto... Zato sto smo mnogo glupi i ne znamo sta znaci zadovoljan radnik.

Ali u Srbiji, posle 17h to je bitna razlika :-) znaš kad bih ostao posle posla da se "družim" po naređenju firme, nikada! To je možda privlačno za ljude bez porodice. Iovako sa decom zbog posla provodim malo vremena.

slazem se, mozda ne rade za basnoslovne sume novca, ali zaista, koliko radnika u Srbiji uopste zna sta je tim bilding?? verujem da su ljudi zadovoljniji ako s vremena na vreme poslodavac nesto organizuje za zaposlene, a kamoli ako je to nesto sto se stalno odvija, u ovom ili onom obliku.

Ovo je jako dobar i konstruktivan predlog, koji bi mogli da usvoje jos mnogi drugi. Daleko je korisno i bilo bi zaista dobro ukoliko bi se jos neke firme ugledale na ovakav model i pocele da ga primenjuju.

Mislim da je Srbija jedna od retkih evropskih država u kojoj raditi ne znači i primati zaradu.

Imala sam priliku da preko fakulteta provedem neko vreme u Japan tobaku, i u još par firmi. Nije zemlja dembelija, radi se dosta, ali plate su vrlo dobre, ljudi se poštuju, uslovi su odlični. Kad bi sve firme u Srbiji bile kao Japan tobako i Majkrosoft, mi bismo bili Švajcarska.