U Srbiji teško naći top menadžere

"Međutim, na menadžerske pozicije nije došao nijedan stanovnik Odžaka"

Dok u Nemackoj sela od 8000 stanovnika vrve od menadzera.

A koliko su oni spremni da plate taj top menadzment? I sta podrazumevaju pod tim. Ja sam za poslednjih godinu dana shvatio da poslodavci u Srbiji imaju cudan nacin razmisljanja. Oni bi najradije da zaposle nekog sa doktoratom, ko je radio za NASA na lansiranju nekog od Mars rovera, da taj neko ima ispod 30 godina i ako je moguce da ga prijave sa diplomom sa osnovnih studija, da bi ga sto manje platili. Naravno, ocekuje se radno vreme od 40+ sati nedeljno. A u praksi, javis se na konkurs, nemas iskustva, ne znas sve sa njihovog spiska zelja koji su naveli u konkursu i oni te ipak pozovu na razgovor, jer eto, nije bas to to, ali ajde nekako cemo progutati. Moz' misliti...
Isto tako i ovi iz Odzaka. Traze Stiva Dzobsa, al ako moze da ga plate samo 1000E. Sad ce neko reci da sam ja lud i da je to puno para. Pa jeste, puno je za one koji ne ispunjavaju zadate uslove. Ali oni koji ih ispunjavaju na drugom mestu imaju mnogo vise i uopste se ne zamaraju citanjem takvih oglasa.

Ni u Beogradu nema top menadzera, a kamoli u Odzacima. Pod "top menadzerima" u Srbiji se podrazumevaju osobe koje imaju veze u politickim partijama, ministarstvima, agencijama, lokalnim vlastima i u mesnim zajednicama. A plus je i ako imate veze na pijaci. To je srpski "top management". Da ova zemlja prepoznaje top menadzere ne bismo bili ovde gde smo.

Stranci kada dodju u Srbiju zele da radnu snagu plate ispod svake realne cifre.
Za fabriku u Odzacima nudili su 1000 EUR za mesto direktora. To je veoma odgovorno mesto, odgovarate pred vlasnicima firme i drzavom, ispod Vas je par stotina radnika. Realna plata na tom radnom mestu je 2-3.000 EUR, plus sluzbeni automobil, plus bonusi.
Drugo: svako ko je iole dobar menadzer ne zeli da menja firmu u kojoj radi (najcesce u Beogradu) za neko selo uz granicu sa Hrvatskom. Podrazumeva se da je menadzer ozbiljan, situiran covek, sa porodicom, koji ne zeli da mu deca rastu u nekoj zabiti. Zato se opet vracamo na stimulaciju, tj. novac, koji je nedovoljan.

Slusam danas oglas na radiju:
Potrebne spremacice i konobari u hotelu u provinciji...
Poslati CV i motivaciono pismo...

Ко би рекао...
У овој земљи постоје само два занимања. Менаџери и трговци.
Евентуално аналитичари.

Магла комерц.

Srpski menadzer:
Zulufi do pola uva
Brojanice na levoj ruci
Sat kao budilnik na desnoj ruci
"Frulica" pantalone
Svetlo braon shimi gilje na nogama
Krst na retrovizoru sluzbenog automobila
Zavrsen neki ultra-giga-mega-tera privatni fakultet
i najvaznije: ima nekog poznatog politicara u srodstvu
Kakav kadar ova Srbija ima od 1945-te, treba da smo srecni sto imamo svakodnevno struju i vodu.

Prvo, normalno je da te kompanije traze godine iskustva i dobar CV, ne vidim nista lose u tome. E sad, sto nas narod zamislja da moze biti direktor ili top menadzer svako onaj ko zavrsi fakultet pa ajd` kao na kaljenje da budes malo direktor?!
Drugo, top menadzere je jako tesko naci, jer sam i sam imao problem sa tim radeci za jednu stranu kompaniju. Top menadzeri su jednostavno ljudi koji kompaniju dizu iz pepela, podizu profit i imidz, nalaze izlaze iz potpuno bezizlaznih situacija i imaju jako jako visok stepen odgovornosti. Obicno je njihova plata osrednja sa usko vezanim bonusima koji se opet vezuju za profit same firme. Sto je na kraju krajeva i logicno : napravi dobru strategiju i profit firme i bices nagradjen. Fair enough. Ta plata od 1000e u Odzacima ne mora da cudi, jer je u pitanju fixni deo. I sam sam radio za 1300e + godisnji bonus od profita firme, koji je dostizao i 20 000e , u zavisnosti od poslovanja firme. Tako da ... manje pljuvanja po svemu i svacemu, mnogo vise ucenja, ucenja i samo ucenja i isplatice se na kraju verujte.

neka ponude platu od 4000e i dobice top menadzera, za njihovih 1000e mogu da nadju samo menadzera nekog propalog preduzeca ili nekog ko je pre 1 ili 2 zavrsio fax!

To se dešava u zemlji u kojoj je glavno pravilo "prvo ti mene dobro plati, posle ću lako ja da se obrazujem, da učim, progovoriću strani jezik, krenuću da dolazim na posao na vreme i ponašaću se profesionalno".

Bilo je nedavno neko istraživanje koje je pokazalo da Srbi, Amerikanci i Jevreji imaju najviše mišljenje o sopstvenim sposobnostima. Amerikanci i Jevreji upravljaju svetom, a Srbi ne umeju da upravljaju ni četkicom za zube.

Za početak, u Srbiji je teško naći "osnovni" kadar - nekog sa odličnim znanjem engleskog i odličnim poznavanjem MS Office paketa (Word, Excel, Power Point). Ljudi ne znaju ni prezentaciju da naprave kako valja. Problem je u osnovnim veštinama. A kada vidite ko su direktori u "najboljim srpskim firmama", vidite da je srpski kapitalizam faličan. Na primer, imamo jednu navodno atraktivnu damu koja je završila jedan orijentalni jezik, dve godine kucala saopštenja i, gle, postala potpredsednica najvećeg srpskog holdinga. Kada se to napiše, onda smo "zavidni", jer je ona tako uspešna sa nepunih 30 godina. A u toj samoj firmi sede neki koji 20 godina ozbiljno rade. A ta dama da "okači" svoj CV i zatraži posao, možda bi je kontaktirali iz "Revlona" ili "Jaegera" da radi u marketingu, prvi nivo prodaje. Masa "srpskih" firmi je za direktora postavila takve slatkače, sinove i ćerke. U javnim preduzećima je slična slika sa tim partijskim začinom. I koji onda sistem vrednosti imamo? Kako neko i može da postane vrhunski menadžer? To je neko ko ima osnovne (prvopomenute) veštine, dobru školu i ko je pekao zanat u proizvodnji i sa ljudima, ima bogato i raznoliko životno i radno iskustvo, 10-15 godina... Mi toga imamo veoma malo i taj neveliki broj zdravih firmi ih čuva kao malo vode na dlanu.

(Milan, 8. septembar 2012 13:44)
(lapid, 8. septembar 2012 14:07)
(Dexterijus, 8. septembar 2012 14:55)
(Yogi, 8. septembar 2012 16:38

Srecom ima i ovakvih komentara. Hvala vam sto mi dajete nadu da nije sve otislo...
Imao sam priliku raditi/saradjivati sa ljudima koji jesu top menadzeri. O ljudskim kvalitetima necu da pricam, ima ih svakakvih. O poslu... respekt. Ucio sam i upijao od njih. Nemam zavrsen fakultet ali sam uspeo radom da se tokom puno godina izborim za poziciju ispod , vise neka operativna, izvrsna pozicija. Uz njih sam naucio svasta, a najvise kako se resavaju problemi, a da nisu debele plave koverte u pitanju. Placeni su koliko traze. Ako zakazu, gube posao, pare, rejting itd.
Sto se tice para, nije sve u plati, sto je jedan od gore navedenih pokusao da pojasni. Znam ljude koji imaju platu 2000/3000 eura ali zbog prirode posla jako mnogo trose na sam posao. A znam one koji rade za 600-700 eura kojima ceo iznos plate ostane na kraju meseca jer firme im placaju gomilu troskova, cak i privatno zdravstveno osiguranje.
Sada radim kao predstavnik strane kompanije u Srbiji, za ceo blizi region. Iskreno , prst u uvo da stavim i pevam od srece. ali sam se polomio 10-15 godina. A mladih lavova i tigrova , sa kojekakvim diplomama, upoznao sam brdo. Jad beda i cemer. Misle da je diploma sve. Poderi gomilu cipela i odela, usavrsavaj se i upijaj znanje, pa neces da kmecis na ceo svet kako sa diplomom faksa ides u Nemacku da peres sudove.

Pa nama je Predsednik top menadzer!

Za sve poslove traze visegodisnje iskustvo. Pocetnicima je jako tesko i za najobicniji posao da dobiju priliku. Narocito u manjim mestima.

Kod nas svaka budala upisuje i zavrsava FON, a nema pojma sta je menadzmenT. Misle, ako zavrse cuveni FON, eto odmah su bogom dani menadzeri, ma hajte molim vas. Znate li vi koji je to posao, kolika je to odgovornost i kakvo to znanje zahteva?! A pouzdano znam ljude koji su zavrsavali i master na FON-u, a da nisu pisali sami master rad.(ja sam im napisao rad. 250 din kucana strana, rad ima oko 100 strana, pa racunajte!A pritom nisam menadzer.)Kako ocekivati da takav student postane vrhunski menadzer, pa moze, ali samo na video igrici.

Kao sto je to Singapur uradio, masovno ucenje engleskog jezika u celoj drzavi koje ce subvencionisati drzava i problem ce biti resen!!! Svi koji su nezaposleni morali bi da se odazovu to pozivu i slucaju da ne poloze ispit lete sa birou... Na to jos da se doda par drugih kurseva i za dve godine bi imali dosta kvalifikovanije radno stanovnistvo!

Прво, проблем је терминолошке природе, "менаџер" = управљач!

Способни кадрови , управљачи се стварају у пракси а код нас нико неће да подржи и младе и старије да се "праксирају", не постоје нормалне компаније које форсирају нормалне службенике-раднике који су одговорни, спремни за рад, који имају слободу и да греше, већ их на првој грешци шкартирају....е ти што их шкартирај су медиокитети, политичари улизице, јајаре које су нам дошли главе!

Пракса је закон , теорија је за симпозијуме!

menadzere moraju sami stvoriti, iz prakse, od 400 ljudi, bice i desetak menadzera, a do tada nek pozajme svoje.

Onaj ko je top menadžer i ispunjava sve ove kriterijume odavno je otišao iz Srbije i radi za puno veću platu. Ova inostrana firma kobjagi ima svoje top menadžere koji su joj dali savet da za bednu platu nađe nekog u Srbiji i nisu neki menadžeri i slobodno se može reći da su glupi kao top.

Kod nas ima ''mandžomera'' koliko hoćeš, ali upravnika, domaćina, poštenih, sposobnih, vrednih, stručnjaka i visoko moralnih ljudi je sve manje. Uostalom, takvi nikome ne trebaju sve da im je Engleski maternji jezik...

Eno pun je megatrend TOP menadžera :)
Naravno šalim se, potrebno je mnogo rada i učenja da bi se dostigao vrhunski nivo u menadžmentu

top menadzeri odavno ne zive ovde!!!

Ima nas i te kako, nas zaposljavaju firme na zapadu placaju nas sestocifrenim Evro iznosima i srecni su sto smo se odlucili za njih. U zemlji dembeliji nas gledaju sa prezirom, zavide nam i svakim danom pokusavaju da pokazu kako su pametniji od nas. Domaci "top management" nas se plasi jer za razliku od njih mi znamo sta radimo i postizemo rezultate bez dranja, matretiranja i pretnji radnicima,te pokusava da nas ukloni bilo kakvim sredstvima. Mi nemamo veze u politici, kod ortaka iz skole ili od rodbine sa sela ali imamo znanje i iakustvo steceno u naj vecim firmama sirom sveta. Necemo biti zadovoljni sa par stotina Evra plate jer zasluzujemo vise. U datim uslovima je ipak bolja varijanta da idemo tako gde se nase znanje i iskustvo ceni i postuje a to nazalost nije Srbija.

Meni pre svega nije jasno kako jedna ozbiljna kompanija, trazeci kandidata za tako odgovornu poziciju uopste napise u oglasu iznos plate? Opste je poznato da su uslovi za menadzerske pozicije nesto o cemu se pregovara sa kandidatom direktno. Sam tekst oglasa izgleda potpuno amaterski u odnosu na poziciju za koju je objavljen.

Te kompanije daju nenormalno puno uslova koje morate ispuniti i zato vecina kandidata ne ispunjava sve uslove i ne moze se zaposliti.

Pa šta su onda učili i plaćali one hiljade diplomaca sa "Megatrenda", BK Univerziteta, Zečevića Univerziteta, Ekonomskog fakulteta (BU, UNS), FON-a (BU)... Možda bi ministar Žare mogao nešto o tome da nam kaže... barem za jednu od ovih institucija... onu koja finansira njegove ministarske prinadležnosti?

"Godišnje preko Nacionalne službe za zapošljavanje do posla dođe i do 30 hiljada fakultetski obrazovanih ljudi"

E kad se sad nisam šlogirao...

Srz problema "menadzera" u Srbiji je sto se mala i srednja preduzeca domacih vlasnika neodlucuju za takve "usluge". Vec gazda misli da sve zna i sve sam radi, uz jednog ili par pomocnika koji ustvari nesmeju ni da prdnu bez gazde. Kada bi se to promenilo imalo bi kolko tolko iskusne menadzere, ovako ic -nista!!!!
Lep primer da gazde nemaju poverenje u svoje zaposlene bilo je u emisiji o restoranima , gde gazda nije dozvoljavao da kuvari-mesari seku i pripremaju meso, jer on misli da najbolje zna!!!! A gde su drugi tek....???!!!!

Evo ja predlazem Jelenu Ttrivan,Olivera Dulica ili Dusana Petrovica,...ah da i Toma je menadzer.
Toma do duse sad ne moze,on menadzerise Srbiju,ali ovi ostali su besposlicari

Postovani poslodavci i komentatori,

Apsolutno se slazem da je neophodno imati veoma kvalifikovan kadar za odredjene pozicije. Tu se racuna i iskustvo. Ali ajde sada da analiziramo te potrebe i da vidimo zasto toga nema:

Oglas(primer): "Trazi se top menadzment, faklutetski obrazovan, minimum engleski, pozeljno jos jedan jezik, 5 do 10 godina iskustva, voljan da se preseli i na redovna putovanja. Samomotivisan, sposoban na samostalni rad, plata 1 000e"

Top menazdment - najveca riba u bari. Top dog. Alfa muzijak/zenka. Ovih inace ima malo, relativno za polulaziju.
fakultet - ima toga... nije da nema
engleski - zali boze. i oni koji kazu da znaju dobar engleski nabadaju.
jos jedan jezik - jos manji krug
5 do 10 godina iskustva - skoro nemoguce steci u srbiji. Retko kad se otvori pocetna pozicija s putem evolucije do top menadzmenta. Ne postoji kultura obucavanja radnika, vec se sve trazi na gotovo.
voljan da se preseli - ako nije beograd, mnogo ce da kosta
spreman na redovna putovanja - znaci bez porodice, niti plana za porodicu
samomotivisan - zeli da radi bas taj posao, i prija mu da ga radi. To nije nesto sto moze sebe neko da ubedi ili da postane... mora da zeli to da radi zarad posla, ne plate ili drugih nagrada
samostalni rad - minimalna podrska, nepostojanje timskog rada
plata 1 000e - dovoljna za neki nizi srednji menadzment gde je dovoljana visa ili fakultet, osrednja sposobnost, osrednji engleski i 2 godine iskustva, bez seljenja iz grada.

zaposljavam coveka ispod 30 god, sa radnim iskustvom od 5 god, ozenjenog(na) s 2 dece krajnje ozbiljnog i spremnog na rad od 12 i vise sati na dan, i subota...

Moja prijateljica je 2006 bila u SAD, i za 6 meseci rada / konobarisanja/ u golf klubu u nekoj zabiti zaradila oko 5000 US$, a pri tom je imala obezbedjen smestaj i ishranu/ besplatno/ Nije radila prekovremeno i kaze da se stalno zaposleno osoblje i sef potpuno korektno odnose prema onima koji su im podredjeni. E, sad uporedimo posao direktora i konobara pa nikom normalnom nece biti jasno koga oni to misle da mogu da dobiju za 1000 eura.To je za direktora kakvog oni ocekuju smesna cifra.Vilela bih da vidim koji ce to menadzer da dodje iz neke od zemalja EU i ovde da bude direktor za te pare. Nego, postali smo ogledna parcela za ispitivanje izdrzljivosti bede i ponizenja, pa vecina onih koji ovde otvore firme valjda misle da treba tako sa tupavim Indijancima.Ti koje oni traze odlaze napolje , gde ce raditi za mnogo veci novac.Ali to je vec pitanje za nasu drzavu.

Ne samo u Ozacima, firme ne mogu da nadju obrazovane PRAVE menadzere (ne sa kupljenim shushumiga diplomama) sa radnim iskustvom. Krivica je drustva i politickih partija koje su godinama (decenijama) propagirale negativnu selekciju i postavljale neobrazovane i neadekvatne ljude na menadzerska mesta.
Ima ljudi koji su se vratili iz inostranstva i imaju iskustva i znanje 1-2 strana jezika. Zamislite njihovih muka da rade u ovom okruzenju gde se odluke ne donose na osnovu iskustva, brojeva, nauke, logike i razuma, nego na osnovu povezanosti sa politickim partijama (i/ili krkanja prasica, jagnjica, ajde da popijemo po jednu...)

U Evropi i Americi vladaju nerdovi i streberi a u Srbiji nekadasnji ponavljaci.

toliko fakulteta na kojima se dobija zvanje nekog menadzera, a kao nema ih...naravno da ih nema jer nemaju pojma o zivotu. dobili diplome na "lepe oci", ma ne znaju ni sta su studirali.

Top Menadzer u Srbiji je uglavnom u vezi sa nekom partijom i strucnjak za korupciju! Skolovanje i radno iskustvo su pod B! On je strucnjak opste prakse bez iskustva! Sposobnost za timski rad, mobilizacija ljudstva oko cilja, vizija kuda dalje, poznavanje celokupnog posla to su osobine koje se traze u normalnim zemljama! A za 1000 evra u Odzake takav nece doci sigurno!

Ovde je zaista vrlo teško naći kvalitetne ljude,a potom i stručnjake.Ja radim kao predstavnik strane firme i kada sam pre nekoliko godina trebao da proširim posao,tražio sam preko nekoliko oglasa u elektronskim i pisanim medijima običnog administrativnog radnika.Srednja škola,engleski govorno i pisano,kompjuter osnovno,nikakvi turbo uslovi.Radno mesto je bilo u industrijskoj zoni 30 km od Bgda.Posle tri nedelje oglašavanja, javilo se oko 50 kandidata.Zvao sam sve,a javilo se na poziv njih 32, i svi su obećali da će doći na razgovor.U zakazano vreme došlo je njih 9.Pola njih nije znalo da mi odgovori pravilno na najosnovnija konverzacijska pitanja na engleskom, dvoje nije želelo da čeka na osnovni intervju.Jedina osoba koja se borila i trudila jako,iako nisam baš bio zadovoljan prvim utiskom je dobila posao.Btw, ponudjena zarada je bila 600 EUR, neradne subote,sve prinadležnost po Zakonu. I to sve - za najobičnije radno mesto.Šta onda da kažem za izbor top menadžera?!

otvaram firmu, za obične poslove tražiću fakultetske ,iz perioda posle 2000-te, a za rukovodeće pozicije tražiću srednjoškolske diplome iz perioda pre 2000-te god. i verujem da ću vrlo brzo da poslujem na teritoriji cele bivše SFRJ, a kasnije i šire.

Dragi komentatori,moram da primetim da se ovde svi gadjaju sa nekim velikim ciframa.
Verovatno da bi ti isti radili i za petinu od tog iznosa koji licitiraju.Najlakse je licitirati na nevidjeno,sakrivsi se iza tastature.
Retko ko da se zapitao sta treba da radi za toliki novac,kao i koliko je njegova plata bruto,tj. koliko on kosta poslodavca.
Da li vi,koji ste zavrsili tolike skole znate koliko je potrebno vremena,i ulozenog novca za pocetak bilo kog posla u drzavi Srbiji.Zasto se na tekstove o dobijanju dozvola za gradnju,i svim pripadajucim taksama i porezima,do kljuca u ruke niko ne buni,zasto se niko ne buni o placanju par stotina raznih taksi,od firmarina,do muzickog dinara.Da li znate da je potrebno vise od dve godine da se kvalitetno otvori novi biznis.Da li znate koliko je potrebno novca uloziti u sve to,i cekati da vam se neki birokrata smiluje.Da li znate da vam svaka investicija,u vecini slucajeva zavisi od birokratskih pacova,koji sede po opstinama,cackaju nos,ili lakiraju nokte.Da li znate sta znaci izraz ft1 p,fali ti jedan papir.
Pokusajte,ako ste vec toliko kvalifikovani,da napravite neki biznis plan,i pod uslovom da imate da ulozite novac,iskreno recite samom sebi da li bi ulagali,i potrosili toliko vreme,i davali plate od par hiljada evra,ili bi orocili novac u banci i ziveli od kamata.
U Srbiji,kada bi neko anketirao ljude,od 100 ljudi,na pitanje gde ide to jutro,99 bi reklo idem na posao,a samo 1 bi rekao idem da radim.Zakljucite sami u cemu je razlika...

ne znam šta toliko potcenjujete odžake,pa to selo-grad je imalo najrazvijeniju industriju sve dok nije došla oslobodilačka jogurt revolucija.poljostroj,hipol,tekstilna,kudeljara...plus poljoprivreda.na toliko malo stanovnika respektabilne fabrike.

Ne znam zasto se stalno potencira neka nestasica menadzera u srbiji. Menadzeri su sloj ljudi koji kupi zasluge za uspehe i prenosi odgovornost za neuspehe na svoje podredjene. To im je otprilike jedina funkcija. Mislim da je mnogo veca tragedija sto u Srbiji nema dovoljno inzenjera. Kada imate sposobne ljude sa idejama, koji znaju nesto da naprave, najmanji je problem menadzment.

@ Rale

A da li ti je poznato koliko košta da se stvori jedan menadžer?
Koliko koštaju prvo knjige koje mora da pročita kao obavezno gradivo, dok uči škole, još više one koje nisu deo obavezne literature, ali su izvor znanja za svakoga ko ima ambicije da bi saznao više, koliko koštaju recimo nastave stranih jezika, pa prakse, pa koliko koštaju odlasci na razna stručna usavršavanja, seminare, sajmove. Koliko košta jedan poslovni kontakt koji ti donosi dobar menadžer i koliko je ko u isti uložio?

Ako nisi ništa uložio a tražiš gotovog menadžera koji će ti donosti posao, moraš da platiš minuli rad u koji je neko drugi ulagao.

A ako planiraš da ga u startu gušiš time koliko si potplaćivao razne inspektore, službe, birokratiju i slično, tebi definitivno ne treba takav menadžer već neka lokalna alamonja koja će ti slične poslove obavljati umesto tebe

Ja sam jedan od top menadzera na Zapadu. Radi se jako puno i odgovornost je velika. Pored fakulteta imam MBA i specijalizacije na najboljim svetskim univerzitetima. Plata - oko $40,000 mesecno sa bonusima. Radim u normalnom okruzenju, sa uspesnim i pametnim ljudima. Dakle, ostavio bih ovakav posao samo za jos bolji i placeniji. Sumnjam da ima poslova u Srbiji koji bi bili interesanti za prave top menadzere.

u sve firme top menedzeri haraju....

a bez radnika sta bi bilo?

"Magni žele da ljudi sa dovoljnim iskustvom i veštinom dođu u njihovu kompaniju", dodajmo da je to za rukovodeće mesto i za 1000 evra. Nije čudo što ih ne nalaze. To je iznos koji je ispod prosečne zarade radnika u evropskim zemljama. Za te pare bi kod nas vrhunske stručnjake na izrazito stresnim mestima!

strane firme u srbiji hoce da voze mecku a plate jugica

dignite plate na 5,000+ i mozda upecate nesto u srbiji, jer na zapadu takvi kostaju 20,000+ a da dovedete njega sa zapada kao expat, kostace vas najmanje 30,000 ako uspete da nagovorite osobu da se preseli u srbistan.

top menadzer za mene je nesto sasvim drugo i u jednoj drzavi ne postoji ih vise od 50tak -nemojte se sutati sa izrazima. Menadzeri su juniori, seniori und egzekutivni. Meni se cini da se ovde trazi senior menadzer. Na zapadu takvi primaju 3 prosjecne plate i vise ali i rade od 45 do 50 sati sedmicno cesto i vikendom. Po tome bi ova plata za Srbiju kao i radno vrijeme bilo ok. Ako neko ima namjeru da se bavi menadzmentom a nema iskustva ne treba da gleda toliko na platu nego na mogucnost karijere. Osim toga upoznajte ljude prosirujete kontakte i sto je najvaznije sticete iskustvo. Ako se pokazete lako se za platu dogovara. Govorim to iz iskustva

Srecom ili nesrecom (kako god kome odgovara), zivim u NYC duze vreme i kroz posao sam direktno radio i saradjivao ili se borio sa mnogo visoko skolovanih, mnogo vrlo bogatih i jako pametnih osoba...

Napustio sam Bgd posle fakulteta,radeci preko studente zadruge,upoznavajuci nas radni ili neradni sistem kroz praksu u toku srednje skole, tako da sam dosta dobro upoznat sa nasim radnim nesposobnostima ili sposobnostima...

Imao sam srecu da dosta toga naucim u doskolovavanju (USA) ili kroz upijanje znanja i iskustva kroz dobre ili losije odluke vodecih ljudi.

Vrednost diploma i Univerziteta u USA je pocetna pomoc pri zaposljavanju, koja se gubi vremenom, gde najcesce isplivaju na povrsinu kadrovi koji bih mozda mogli da budu dobar menadzerski materijal.

Ako Carl Iscahn (self made billioner), jedan od par najacih investitora na Wall Street-u tvrdi da je jedan od najvecih problema americke ekonomije nedovoljno dobar menadzement, sta onda da mi pricamo o Srbiji i ljudima koji imaju samo lokalno radno iskustvo.

Realno gledano, najveci deo ili 99% nasih menadzera ne bih moglo da zaradi za vodu, a da ne govorim o tome da bi ih zapadnjacki li Americki poslovni protivnici pregazili kao brzi voz, a da ne bih ni znali sta im se desilo.

Jeste, konkurencija je mnogo veca, mnogo vise se nauci, sve se desava mnogo brze, imaju vise para da proputuju svet i da nauce jezike...selekcija je mnogo jaca...

Nesto kao i u muzici ili umetnosti: mozemo samo da gledamo sa strane i da ucimo!

moze za 1000 € ali top manekenka u Milanu

...Menadzeri su sloj ljudi koji kupi zasluge za uspehe i prenosi odgovornost za neuspehe na svoje podredjene. To im je otprilike jedina funkcija...

(Prazne price, 8. septembar 2012 13:52)

Ha, ha, ha, koji komentar, tebi je menadžer isto što i političar?
Pa zašto Amerikanci i ostali pametan svet daju tolike pare za menadžere i otimaju se o njih više nego za fudbalere, jel zato što su glupi, ha, ha, ha..
Moraćemo da im mi Srbi damo lekciju pa da im pokažemo kako srpski inženjeri sve znaju a naročito finansije, organizaciju, marketing, HR itd.
Naša je tragedija što većina Srba misle kao i ti.

kolko para, tolko muzike!

ijao, 30.000 godisnje nadjebposao preko biroa! Od tih 30.000, mali deo se zaposli u normalnoj firmi, uglavnom su to prve sanse ili te posalju u firmu koja je pred stecajem i ne isplacuje plate!

dovedite ljude iz inostranstva pod ugovorom koji imaju veliko iskustvo.Oni manje kostaju od neukih kadrova stranaka koji dalje od Beograda nisu otisli i tu se prica zavrsava.Kinezi nisu to cinili bezveze ili Arapski emirati.Svuda ima primera kako iskusan menadzer ode u drugu zemlju preuzme granu ili preduzece poveca proizvodnju i robu plasira u zemlju iz koje je dosapo.

Ajd još jedan komentar iz dijaspore..naravno da u Srbistanu ima kvalitetnih top i menadzera i inzinjera ali su u "žabokrečini" ne svojom krivicom...rade kod svojih gazdi sve i svašta i loše su plaćeni..hehe...naravno da sam i sam kao inzenjer sve radio, od trazenja novih poslova, praćenja projekata, nabavku opreme i alata, radio na svakakvim montažama, sa naj-različitijim profilima majstora...itd...e a kada sam se ispraksira, naučio, stekao iskustvo i bio spreman za neko menadzersko mesto e to je išlo malo teže, nisam bio u rodu sa gazdom, partijsku knjižicu za neko JP nemam itd...i šta činiti- raditi i dalje za 600-700€ ili "paljba preko grane"..naravno, preko su mi se jako obradovali i sada sam u "top menadzerskom TIMU" i radim na projektima od državne važnosti u jednoj lepoj zemljici..a u Odzacima se nudi 1000€, biće teško da nekoga nadju, tj našli su sigurno ali za te pare neće dobiti to što traže. Neka ponude min 2000€ i da vidimo ko će se javiti...a moj Srbistan i extra-kvalitetni ljudi i prelepe žene naravno...ma...I'll be back one day and fix everything..."you will never walk alone"... ;-)

alooooo "Sačuvaj me Bože sposobnih u Srbiji.."
Ti ili imas 15 godina ili nisi bio ovde poslednjih 20tak godina. Jeste van teme, ali miskovici i drugi nisu stvorili imperiju ni iz cega nego su im to na tanjiru dali politicari.

Ko je lud da ide Odžake? Nije ni čudo što neče niko da se prijavi...neko ko je navikao na gradski stil života treba da ode u selo..

@Yogi
Molim Vas,procitajte barem dva do tri puta neciji tekst,pre nego pisete bilo sta.
A to sto necija skola kosta,to stoji,i to niko mislim ne spori.Ali to sto se neko nacitao puno knjiga,i prosao gomilu kurseva,razne edukacije,itd. ne znaci da ne treba nista da radi,i da je bogom dan.Od minulog rada se dragi moj ne zivi.
Od minulog rada zive samo medvedi,i to u toku zimske hibernacije,a onda ponovo moraju da se rade,da bi imali rezervu za sledecu sezonu.Ako bi bilo po Vasem shvatanju,onda bi po difoltu profesrori na fakultetima,koji su vezani za ekonomiju,organizaciju rada itd. bili najveci tajkuni,jer su oni procitali najvise knjiga.
Mislim da je tema,direktno i indirektno vezana za odnos ulagaca i vrhunskih direktora.
Neko je spominjao i Stiva Dzobsa.Ja bih da Vas podsetim da Top milijaredri u Americi,nisu zavrsili to o cemu Vi pricate,a opet su se pokazali kao vrhunski,u svom delu posla,i zaradili milijarde.
Nije ovde uopste rec o zavrsenim skolama,vec da li neko zeli ili ne zeli da ulaze u drzavu Srbiju.
A to koliko ce ko biti placen,za posao koji obavlja,pitajte politicare,koji su u 20-ak godina obezvredili sve sto vredi,sve sto je donosilo bilo kakav prihod.Mislite da neko ovde ulaze da bi Vi,koji ste toliko procitali knjiga,imali veliku platu.
Ne,dragi moj oni ulazu ovde zbog jeftine radne snage,pa makar Vi imali i 10 fakulteta,i govorili 10 jezika.
Ja bih voleo da se Vama posreci,da bar pokusate sa 10 kosnica,pcele su radne i poslusne,a i dobro je za Vas CV...

Кад смо ми знали да управљамо нечим или неким? Никад. Траже од слепца очи. Да траже програмере, професоре, лекаре,...ајде де, али МЕНАЏЕРЕ, то је стварно глупост.

(Ranko, 8. septembar 2012 12:56)
Izvini molim te odkud ti to da neko ne zeli da mu deca rastu u zabiti. Evo ja sam odrasla u zabiti i nista mi ne fali, lepse i sigurnije detinjstvo. Da mogu sa detetom bih opet otisla u moju zabit da tamo odraste. Sad ovde u Bg mi u ulici narkomani svako vece u 9 razmenju drogu na 100 metara od policijske stanice pored osnovne skole. Mnogo lepse mesto za odrastanje od neke zabiti.

Ispunjavam sve uslove iz oglasa. Sada imam platu 1500 evra, placen MBA, sjajne uslove za rad, neogranicene troskove za mobilni i reprezentaciju, u Beogradu. Da bih to ostavio i otisao u Odzake, treba da mi ponude najmanje 3000 evra mesecno, kola, placen stan ili hotel u Novom Sadu i otpremninu od najmanje pola godisnje plate, bez obzira na razlog otkaza. Nemam pojma kako oni misle da za 1000 evra mesecno nadju to sto traze. To vise ne moze ni u Srbiji, ako razmisljaju o ikakvom kvalitetu.

Ali zato pravi top,tenk,kalašnjikov,kašikaru ...kad hoćeš koliko hoćeš!

Nije tacno da ih nema. Ali niko ne vidi problem sa kojim sam se licno suocio kada sam konkurisao. Ispunjavao sam sve uslove, pa cak i vise od toga. Medjutim, oni koji su odlucivali su imali manje znanja i obrazovanja pa su se plasili konkurencije, jer bi bili izbaceni sa svojih mesta. Trazili su znanje dva svetska jezika, a ja govorim 5, i sve sto su trazili imao sam mnogo vise. I to m i je bio hendikep. Prema tome ima menadzera, ali nemaju gde da se zaposle

Naravno da u Odzacima nema "top menadzera". Ima ih u Beogradu i par vecih gradova. Tamo su firme gde takvi profili nastaju. Inace, o ex-pat menadzerima koji rade u Srbiji mislim sve najgore. Cast izuzecima. Jedna velika korporacija nece nikada poslati najbolje u zemlju gde im je obrt par promila od ukupnog obrta. Uz to, imamo jako losu reputaciju kao zemlja i nismo atraktivni kao neke druge male i nerazvijene zemlje bez burne proslosti i medijskog progona. Zato kod nas dolaze uglavnom nesposobni i nadobudni ex-pat "strucnjaci" koji u velikom broju slucajeva nisu ni do kolena ozbiljnim domacim menadzerima. Iz slicnih razloga sam i napustio dobro placeno menadzersko mesto u jednoj stranoj firmi. Hteli su da me "unaprede" a da ih to puno ne kosta. Od tada su na toj poziciji promenili 3 ex-pat direktora za 4 godine od kojih ih je svaki kostao bar duplo vise nego sto bi ih ja kostao. To sam im i rekao kada sam odlazio, tako se i desilo.
Uostalom, da sam glup ne bih bio to sto jesam i ne bi me toliko zeleli. Odakle im ideja da ce neko pametan i sposoban da padne na zvucna imena i titule? Prave profit a placaju tapsanjem po ramenu. Freelance je majka!

Po prirodi posla, imam priliku da sa strane, ali neposredno gledam "menadzere" i menadzere i iskreno kazem, da sam stranac u Srbiji, nema te sile koja bi me naterala da, bar u prvih 3-5 godina, zaposlim Srbina/Srpkinju kao menadzera bar u prve tri linije upravljanja! Ako mislim da razvijem posao, to jest. Nastranu sto nasi "ljudski resursi" nisu u stanju da rade kako treba jer nemaju potrebna znanja, izuzev mozda oni koji su vise godina radili u PRAVIM stranim kompanijama, ali tu su jos i mnogobrojni pritisci, politicki i ostali, kojima su, kao domaci, po prirodi stvari izlozeni. To nas vraca na temu karijere i plate. Stranci zele da razvijaju svoje karijere, pa bi verovatno i prihvatili da dodju u ovu nedodjiju i od nje naprave odskocnu dasku za "sirenje" na istok, koji jeste sada buducnost, ali sigurno ne za 1000 E. Domaci bi mozda i prihvatili tih 1000 E (magicna cifra u zemlji Srbiji), ali od njih NEMA VAJDE! Dakle, braco stranci, izvolite se malo bolje raspitati o Srbiji i onome sto se ovde zaista desava i kako stvari stoje, jer cete inace baciti pare, pa ma imali i najbolji projekat na svetu. I ne budite naivni i stipse, jer diploma "menadzera" u Srbiji ne znaci ama bas nista, a stranci kostaju!

Kako to da Srbija nema (lap)top menadžere? A koga zapošljavaju Miškovići, Draškovići i ostali sposobni koji su uspeli da iz ničega stvore imperiju? Pa valjda i za to treba biti sposoban. Takvih sposobnjakovića je puna Srbija, ali nemaju svi "vezu".
I gde se dedoše oni sposobni menadžeri koji su bili u Hipolu do raskida privatizacije? Evo, savetujem Magni neka pozove njih za početak - siguran sam da će biti vrhunski menadžeri, a sad baš da li će pristati da rade za platu od 1000 evra...pa nešto i nisam siguran, ali zašto ne pokušati.
Meni sve nešto govori da ovi iz Magne pošto znaju gde su došli, sada traže "menadžere" sa dobrim vezama koji će po potrebi moći da muljaju za njih, ako treba i mimo zakona. Pa ako treba i da podmetnu leđa i robijaju za nekoga, ali ako to (sebi!) dozvole onda su nesposobni. Skoro sve firme koje su dolazile u Srbiju, dolazile su iz razloga što su ovde mogle da rade ono što nisu mogle na zapadu. Pa su i tražile "sposobne" menadžere koji će im to omogućiti. Ispade da je neuređena država, najbolja za privlačenje stranih investicija. E sad kakvih investicija - to je pitanje, ali investicija je investicija.
A možda je ovo samo izlazna strategija da se povuku odavde...da kažu kako su došli, probali i nije bilo zainteresovanih.

Nije tacno!Ima topova koliko hoces.

Dolazim ja za tri godine, nema da brinete

Kakve su ovo gluposti? Pa gde ste jos videli da se top menadzeri traze preko konkursa. Ako ti treba top menadzer, zna se ko su i gde su trenutno na trzistu. Imate one cuvene lovce na glave koji prate samo te stvari. Skupljaju traceve, abrove, vesti, prate desavanja kod raznih firmi, i tek na kraju kad osete priliku prilaze. Niti se top menadzer lako nudi, niti se lako nalazi, zna se kako idu te radnje. Pa niko nije lud na tom nivou da tek tako lako odaje svoju poziciju. Mislim, stvarno me ponekad iznenadjuje naivnost raznih komentatora ovde. Dobre menadzere prati nekoliko isto takvih, i cim namirisu da je taj nesto nezadovoljan, ili doslo do promene politike firme, ili sta vec, tek onda krece akcija, i to nesto kao u filmu. Shvatite, dobar radnik se tesko nalazi, a dobar top menadzer, sa iskustvom, znanjem, poznanstvima, 100 puta teze. Valjda zato i imaju velike plate, sta mislite? I koliko firmi u Srbiji moze da plati top menadzera npr od 500 hiljada do milion eura. Nemojmo da smo smesni. Ovi sto rade kod nas, a hteli bi da se zovu top menadzeri, cak i ne razumeju sta to znaci. I u svetu ih nema bas toliko, a u Srbiji, ne bih ni da mislim o tome. Ne prave se top menadzeri u ovakvom ekonomskom okruzenju, i u ovakvom drustvenom brlogu. I amerima je trebalo puno do tog nivoa.

Sta prvo kaze mali Crnogorac kad se rodi:
"Adje je skola za menadzere........."
Jos kad cujem prefix korporativni........
Po definiciji manager je isto sto i director a ti hajde cik to postani u belom svetu odmah posle skole za to....moze al` ako ti je tata manager odn. jos lepse kako se to danas ovde frljaju C.E.O. velike internacionalne porodicne firme.
Znaci menager npr. u firmi koja se bavi telekomunikacijama , masinstvom , gradjevinom , lecenjem-zdr. ustanovama po mom misljenju moze biti dipl. elektro , gradjevinski , mas. ing. ili doktor sa zavrsenim drzavnim fakultetom - nikako privatnim ( jer kod nas jos uvek nema dobrih), sa praksom u poslu od min 7-10 god i sa strucnim usavrsavanjem - Mr. ili Dr. iz oblasti ljudskih resursa ili npr spoljnje trgovine.Odlicno poznavanje bar 2 svetska jezika , i korektno ponasanje prema radnicima ( solidne plate , redovna uplata socijalnih dazbina i god. odmor od npr 30 radnih dana po radniku i spremnost na druzenje van posla u cilju odrazvanja harmonije u firmi ).

Ma kako ovi sa zapada ne znaju... u Srbiji bre svi znaju sve samo još nisu probali... ali su sigurni da će odmah sve ići podmazano jer sve što su ikad probali uvek im je iz prve uspelo... ;)

Ovi sa zapada stvarno ne znaju mentalitet i sposobnosti ponosnih pripadnika nebeskog naroda ;)

Druga stvar što ovi sa zapada moraju što pre da shvate da su ljudi u Srbiji specijalizovani za sve, svaka firma nudi sve i svašta i svaka firma je ekspert za sve i svašta... nigde u svetu nisam video i čuo reklame sa tekstom "nudimo sve vrste..." samo u Srbiji.

;)

Mislim da nije off topic, s obzirom da se tekst nadovezuje na slicne od pre par dana koji govore kako u tamosnjim firmama niko ne zeli da se zaposli. Navodno nema zainteresovanih.

Po mojim saznanjima, trazene pozicije jesu formalno oglasene, ali sa vec postojecom namerom da se ne zaposle ovdasnji radnici vec da na iole odgovornija mesta dodju ljudi iz Slovenije. Ne komentarisem razloge takve odluke.
Bilo bi zanimljivo saznati broj ljudi koji su aplicirali i procenat onih koji su usli barem u sledeci krug.

Sve te "probleme" resava "zakon" tako sto prijave slobodnih radnih mesta i prijave raspolozivih strucnjaka obavlja na 1 mestu, recimo na "NSZ" - koja opet vise vrsi "obaveznih odjava" nego prijava gore spomenutih... :)

Ljudi,pa ovo je nemoguce!!!! A ovi silni manageri sa mega trendova,singidinuma, fabusa, famova, bk fakulteta? Po 1000 managera na po jednom od njih,godisnje zavrsi. Sve top to top(a) managera !!!

Razmisljam kako ovde u Torontu zavrsis menadzment dobijes posao i onako pun elana ako grizes da odradis nesto vise i da nivo poslovanja podignes na visi nivo lokalni Kanadjani zaprepasceni tvojim stavom gundjaju zasto forsiras posao kad to moze lepo da se otegne do isteka roka koji smo dobili za posao i da plate dobijamo za citanje vesti na racunaru.
Kako bi to tek bilo u Odzacima da covek koji dobije rukovodecu poziciju i poznaje neke od zaposlenih, pa to bi bilo zabusavanja za medalju po sistemu ma vazi brate odradicu.
Ponudjenu platu ne komentarisem.

Niko od vas nije razmisljao na temu> Ko bi ikada cuo za tu firmu u Odzacima da nije napravljena ovakva kampanja gde se lupe cifre koje vecini prosecnih gradjana bodu oci, a onima koji su iz te trazene grupe ljudi smesne.
Marketing!

@(PIJETRO, 8. septembar 2012 20:55)

'AJDE što bi rekao Bili Piton, kad su mu rekli da je Pantelija umro :-) Smisao politike u Srbiji je da bude servis raznih tajkuna i Miškovića. Da biste to videli i ne morate biti u Srbiji. Možete i negde u avionu ili u svemiru, a i sa Marsa mislim da se sasvim lepo vidi. Dovoljno je samo reći "Srbija", videti ko je tu najbogatiji i to povezati sa politikom i kriminalom, jer i nema sa čim drugo.
Očigledno niste razumeli ironiju u mom komentaru, ali ste me priznajem nasmejali iako je tema ozbiljna. Da ste pročitali komentar do kraja možda biste i razumeli. Nije Vam čak pomogao ni potpis "Sačuvaj me bože sposobnih u Srbiji" koji je ironičan sam po sebi i implicira da su nas baš ti "sposobni" najviše ojadili i upropastili. Možda ću da bih bio jasniji morati da počnem da se bavim i crtanjem. Što i ne bi bilo tako loše...
Pozdrav :)

@Aca,

Vidim da si jedini pogodio sustinu a dobio si toliko minusa. Ocito, ljudi u Srbiji jos nisu shvatili da su svi fakulteti za menadzment u Srbiji osnovani samo zato da osnivaci uzmu novce i prodaju neiskusnoj deci iluziju da mogu postati "menadzeri" ako zavrse njihove skole. Za propale najbolje godine studentat ih nije briga.

Ko je lud da ide Odžake? Nije ni čudo što neče niko da se prijavi...neko ko je navikao na gradski stil života treba da ode u selo..

Ne znam zasto se stalno potencira neka nestasica menadzera u srbiji. Menadzeri su sloj ljudi koji kupi zasluge za uspehe i prenosi odgovornost za neuspehe na svoje podredjene. To im je otprilike jedina funkcija. Mislim da je mnogo veca tragedija sto u Srbiji nema dovoljno inzenjera. Kada imate sposobne ljude sa idejama, koji znaju nesto da naprave, najmanji je problem menadzment.

Ja sam jedan od top menadzera na Zapadu. Radi se jako puno i odgovornost je velika. Pored fakulteta imam MBA i specijalizacije na najboljim svetskim univerzitetima. Plata - oko $40,000 mesecno sa bonusima. Radim u normalnom okruzenju, sa uspesnim i pametnim ljudima. Dakle, ostavio bih ovakav posao samo za jos bolji i placeniji. Sumnjam da ima poslova u Srbiji koji bi bili interesanti za prave top menadzere.

To se dešava u zemlji u kojoj je glavno pravilo "prvo ti mene dobro plati, posle ću lako ja da se obrazujem, da učim, progovoriću strani jezik, krenuću da dolazim na posao na vreme i ponašaću se profesionalno".

Bilo je nedavno neko istraživanje koje je pokazalo da Srbi, Amerikanci i Jevreji imaju najviše mišljenje o sopstvenim sposobnostima. Amerikanci i Jevreji upravljaju svetom, a Srbi ne umeju da upravljaju ni četkicom za zube.

Prvo, normalno je da te kompanije traze godine iskustva i dobar CV, ne vidim nista lose u tome. E sad, sto nas narod zamislja da moze biti direktor ili top menadzer svako onaj ko zavrsi fakultet pa ajd` kao na kaljenje da budes malo direktor?!
Drugo, top menadzere je jako tesko naci, jer sam i sam imao problem sa tim radeci za jednu stranu kompaniju. Top menadzeri su jednostavno ljudi koji kompaniju dizu iz pepela, podizu profit i imidz, nalaze izlaze iz potpuno bezizlaznih situacija i imaju jako jako visok stepen odgovornosti. Obicno je njihova plata osrednja sa usko vezanim bonusima koji se opet vezuju za profit same firme. Sto je na kraju krajeva i logicno : napravi dobru strategiju i profit firme i bices nagradjen. Fair enough. Ta plata od 1000e u Odzacima ne mora da cudi, jer je u pitanju fixni deo. I sam sam radio za 1300e + godisnji bonus od profita firme, koji je dostizao i 20 000e , u zavisnosti od poslovanja firme. Tako da ... manje pljuvanja po svemu i svacemu, mnogo vise ucenja, ucenja i samo ucenja i isplatice se na kraju verujte.

...Menadzeri su sloj ljudi koji kupi zasluge za uspehe i prenosi odgovornost za neuspehe na svoje podredjene. To im je otprilike jedina funkcija...

(Prazne price, 8. septembar 2012 13:52)

Ha, ha, ha, koji komentar, tebi je menadžer isto što i političar?
Pa zašto Amerikanci i ostali pametan svet daju tolike pare za menadžere i otimaju se o njih više nego za fudbalere, jel zato što su glupi, ha, ha, ha..
Moraćemo da im mi Srbi damo lekciju pa da im pokažemo kako srpski inženjeri sve znaju a naročito finansije, organizaciju, marketing, HR itd.
Naša je tragedija što većina Srba misle kao i ti.

Kao sto je to Singapur uradio, masovno ucenje engleskog jezika u celoj drzavi koje ce subvencionisati drzava i problem ce biti resen!!! Svi koji su nezaposleni morali bi da se odazovu to pozivu i slucaju da ne poloze ispit lete sa birou... Na to jos da se doda par drugih kurseva i za dve godine bi imali dosta kvalifikovanije radno stanovnistvo!

Stranci kada dodju u Srbiju zele da radnu snagu plate ispod svake realne cifre.
Za fabriku u Odzacima nudili su 1000 EUR za mesto direktora. To je veoma odgovorno mesto, odgovarate pred vlasnicima firme i drzavom, ispod Vas je par stotina radnika. Realna plata na tom radnom mestu je 2-3.000 EUR, plus sluzbeni automobil, plus bonusi.
Drugo: svako ko je iole dobar menadzer ne zeli da menja firmu u kojoj radi (najcesce u Beogradu) za neko selo uz granicu sa Hrvatskom. Podrazumeva se da je menadzer ozbiljan, situiran covek, sa porodicom, koji ne zeli da mu deca rastu u nekoj zabiti. Zato se opet vracamo na stimulaciju, tj. novac, koji je nedovoljan.

neka ponude platu od 4000e i dobice top menadzera, za njihovih 1000e mogu da nadju samo menadzera nekog propalog preduzeca ili nekog ko je pre 1 ili 2 zavrsio fax!

Srpski menadzer:
Zulufi do pola uva
Brojanice na levoj ruci
Sat kao budilnik na desnoj ruci
"Frulica" pantalone
Svetlo braon shimi gilje na nogama
Krst na retrovizoru sluzbenog automobila
Zavrsen neki ultra-giga-mega-tera privatni fakultet
i najvaznije: ima nekog poznatog politicara u srodstvu
Kakav kadar ova Srbija ima od 1945-te, treba da smo srecni sto imamo svakodnevno struju i vodu.

u sve firme top menedzeri haraju....

a bez radnika sta bi bilo?

Sve te "probleme" resava "zakon" tako sto prijave slobodnih radnih mesta i prijave raspolozivih strucnjaka obavlja na 1 mestu, recimo na "NSZ" - koja opet vise vrsi "obaveznih odjava" nego prijava gore spomenutih... :)

Ко би рекао...
У овој земљи постоје само два занимања. Менаџери и трговци.
Евентуално аналитичари.

Магла комерц.

Po prirodi posla, imam priliku da sa strane, ali neposredno gledam "menadzere" i menadzere i iskreno kazem, da sam stranac u Srbiji, nema te sile koja bi me naterala da, bar u prvih 3-5 godina, zaposlim Srbina/Srpkinju kao menadzera bar u prve tri linije upravljanja! Ako mislim da razvijem posao, to jest. Nastranu sto nasi "ljudski resursi" nisu u stanju da rade kako treba jer nemaju potrebna znanja, izuzev mozda oni koji su vise godina radili u PRAVIM stranim kompanijama, ali tu su jos i mnogobrojni pritisci, politicki i ostali, kojima su, kao domaci, po prirodi stvari izlozeni. To nas vraca na temu karijere i plate. Stranci zele da razvijaju svoje karijere, pa bi verovatno i prihvatili da dodju u ovu nedodjiju i od nje naprave odskocnu dasku za "sirenje" na istok, koji jeste sada buducnost, ali sigurno ne za 1000 E. Domaci bi mozda i prihvatili tih 1000 E (magicna cifra u zemlji Srbiji), ali od njih NEMA VAJDE! Dakle, braco stranci, izvolite se malo bolje raspitati o Srbiji i onome sto se ovde zaista desava i kako stvari stoje, jer cete inace baciti pare, pa ma imali i najbolji projekat na svetu. I ne budite naivni i stipse, jer diploma "menadzera" u Srbiji ne znaci ama bas nista, a stranci kostaju!

A koliko su oni spremni da plate taj top menadzment? I sta podrazumevaju pod tim. Ja sam za poslednjih godinu dana shvatio da poslodavci u Srbiji imaju cudan nacin razmisljanja. Oni bi najradije da zaposle nekog sa doktoratom, ko je radio za NASA na lansiranju nekog od Mars rovera, da taj neko ima ispod 30 godina i ako je moguce da ga prijave sa diplomom sa osnovnih studija, da bi ga sto manje platili. Naravno, ocekuje se radno vreme od 40+ sati nedeljno. A u praksi, javis se na konkurs, nemas iskustva, ne znas sve sa njihovog spiska zelja koji su naveli u konkursu i oni te ipak pozovu na razgovor, jer eto, nije bas to to, ali ajde nekako cemo progutati. Moz' misliti...
Isto tako i ovi iz Odzaka. Traze Stiva Dzobsa, al ako moze da ga plate samo 1000E. Sad ce neko reci da sam ja lud i da je to puno para. Pa jeste, puno je za one koji ne ispunjavaju zadate uslove. Ali oni koji ih ispunjavaju na drugom mestu imaju mnogo vise i uopste se ne zamaraju citanjem takvih oglasa.

Pa nama je Predsednik top menadzer!

Ima nas i te kako, nas zaposljavaju firme na zapadu placaju nas sestocifrenim Evro iznosima i srecni su sto smo se odlucili za njih. U zemlji dembeliji nas gledaju sa prezirom, zavide nam i svakim danom pokusavaju da pokazu kako su pametniji od nas. Domaci "top management" nas se plasi jer za razliku od njih mi znamo sta radimo i postizemo rezultate bez dranja, matretiranja i pretnji radnicima,te pokusava da nas ukloni bilo kakvim sredstvima. Mi nemamo veze u politici, kod ortaka iz skole ili od rodbine sa sela ali imamo znanje i iakustvo steceno u naj vecim firmama sirom sveta. Necemo biti zadovoljni sa par stotina Evra plate jer zasluzujemo vise. U datim uslovima je ipak bolja varijanta da idemo tako gde se nase znanje i iskustvo ceni i postuje a to nazalost nije Srbija.

zaposljavam coveka ispod 30 god, sa radnim iskustvom od 5 god, ozenjenog(na) s 2 dece krajnje ozbiljnog i spremnog na rad od 12 i vise sati na dan, i subota...

Ajd još jedan komentar iz dijaspore..naravno da u Srbistanu ima kvalitetnih top i menadzera i inzinjera ali su u "žabokrečini" ne svojom krivicom...rade kod svojih gazdi sve i svašta i loše su plaćeni..hehe...naravno da sam i sam kao inzenjer sve radio, od trazenja novih poslova, praćenja projekata, nabavku opreme i alata, radio na svakakvim montažama, sa naj-različitijim profilima majstora...itd...e a kada sam se ispraksira, naučio, stekao iskustvo i bio spreman za neko menadzersko mesto e to je išlo malo teže, nisam bio u rodu sa gazdom, partijsku knjižicu za neko JP nemam itd...i šta činiti- raditi i dalje za 600-700€ ili "paljba preko grane"..naravno, preko su mi se jako obradovali i sada sam u "top menadzerskom TIMU" i radim na projektima od državne važnosti u jednoj lepoj zemljici..a u Odzacima se nudi 1000€, biće teško da nekoga nadju, tj našli su sigurno ali za te pare neće dobiti to što traže. Neka ponude min 2000€ i da vidimo ko će se javiti...a moj Srbistan i extra-kvalitetni ljudi i prelepe žene naravno...ma...I'll be back one day and fix everything..."you will never walk alone"... ;-)

Kako to da Srbija nema (lap)top menadžere? A koga zapošljavaju Miškovići, Draškovići i ostali sposobni koji su uspeli da iz ničega stvore imperiju? Pa valjda i za to treba biti sposoban. Takvih sposobnjakovića je puna Srbija, ali nemaju svi "vezu".
I gde se dedoše oni sposobni menadžeri koji su bili u Hipolu do raskida privatizacije? Evo, savetujem Magni neka pozove njih za početak - siguran sam da će biti vrhunski menadžeri, a sad baš da li će pristati da rade za platu od 1000 evra...pa nešto i nisam siguran, ali zašto ne pokušati.
Meni sve nešto govori da ovi iz Magne pošto znaju gde su došli, sada traže "menadžere" sa dobrim vezama koji će po potrebi moći da muljaju za njih, ako treba i mimo zakona. Pa ako treba i da podmetnu leđa i robijaju za nekoga, ali ako to (sebi!) dozvole onda su nesposobni. Skoro sve firme koje su dolazile u Srbiju, dolazile su iz razloga što su ovde mogle da rade ono što nisu mogle na zapadu. Pa su i tražile "sposobne" menadžere koji će im to omogućiti. Ispade da je neuređena država, najbolja za privlačenje stranih investicija. E sad kakvih investicija - to je pitanje, ali investicija je investicija.
A možda je ovo samo izlazna strategija da se povuku odavde...da kažu kako su došli, probali i nije bilo zainteresovanih.

otvaram firmu, za obične poslove tražiću fakultetske ,iz perioda posle 2000-te, a za rukovodeće pozicije tražiću srednjoškolske diplome iz perioda pre 2000-te god. i verujem da ću vrlo brzo da poslujem na teritoriji cele bivše SFRJ, a kasnije i šire.

Sta prvo kaze mali Crnogorac kad se rodi:
"Adje je skola za menadzere........."
Jos kad cujem prefix korporativni........
Po definiciji manager je isto sto i director a ti hajde cik to postani u belom svetu odmah posle skole za to....moze al` ako ti je tata manager odn. jos lepse kako se to danas ovde frljaju C.E.O. velike internacionalne porodicne firme.
Znaci menager npr. u firmi koja se bavi telekomunikacijama , masinstvom , gradjevinom , lecenjem-zdr. ustanovama po mom misljenju moze biti dipl. elektro , gradjevinski , mas. ing. ili doktor sa zavrsenim drzavnim fakultetom - nikako privatnim ( jer kod nas jos uvek nema dobrih), sa praksom u poslu od min 7-10 god i sa strucnim usavrsavanjem - Mr. ili Dr. iz oblasti ljudskih resursa ili npr spoljnje trgovine.Odlicno poznavanje bar 2 svetska jezika , i korektno ponasanje prema radnicima ( solidne plate , redovna uplata socijalnih dazbina i god. odmor od npr 30 radnih dana po radniku i spremnost na druzenje van posla u cilju odrazvanja harmonije u firmi ).

Ni u Beogradu nema top menadzera, a kamoli u Odzacima. Pod "top menadzerima" u Srbiji se podrazumevaju osobe koje imaju veze u politickim partijama, ministarstvima, agencijama, lokalnim vlastima i u mesnim zajednicama. A plus je i ako imate veze na pijaci. To je srpski "top management". Da ova zemlja prepoznaje top menadzere ne bismo bili ovde gde smo.

Kod nas svaka budala upisuje i zavrsava FON, a nema pojma sta je menadzmenT. Misle, ako zavrse cuveni FON, eto odmah su bogom dani menadzeri, ma hajte molim vas. Znate li vi koji je to posao, kolika je to odgovornost i kakvo to znanje zahteva?! A pouzdano znam ljude koji su zavrsavali i master na FON-u, a da nisu pisali sami master rad.(ja sam im napisao rad. 250 din kucana strana, rad ima oko 100 strana, pa racunajte!A pritom nisam menadzer.)Kako ocekivati da takav student postane vrhunski menadzer, pa moze, ali samo na video igrici.

Moja prijateljica je 2006 bila u SAD, i za 6 meseci rada / konobarisanja/ u golf klubu u nekoj zabiti zaradila oko 5000 US$, a pri tom je imala obezbedjen smestaj i ishranu/ besplatno/ Nije radila prekovremeno i kaze da se stalno zaposleno osoblje i sef potpuno korektno odnose prema onima koji su im podredjeni. E, sad uporedimo posao direktora i konobara pa nikom normalnom nece biti jasno koga oni to misle da mogu da dobiju za 1000 eura.To je za direktora kakvog oni ocekuju smesna cifra.Vilela bih da vidim koji ce to menadzer da dodje iz neke od zemalja EU i ovde da bude direktor za te pare. Nego, postali smo ogledna parcela za ispitivanje izdrzljivosti bede i ponizenja, pa vecina onih koji ovde otvore firme valjda misle da treba tako sa tupavim Indijancima.Ti koje oni traze odlaze napolje , gde ce raditi za mnogo veci novac.Ali to je vec pitanje za nasu drzavu.

Dragi komentatori,moram da primetim da se ovde svi gadjaju sa nekim velikim ciframa.
Verovatno da bi ti isti radili i za petinu od tog iznosa koji licitiraju.Najlakse je licitirati na nevidjeno,sakrivsi se iza tastature.
Retko ko da se zapitao sta treba da radi za toliki novac,kao i koliko je njegova plata bruto,tj. koliko on kosta poslodavca.
Da li vi,koji ste zavrsili tolike skole znate koliko je potrebno vremena,i ulozenog novca za pocetak bilo kog posla u drzavi Srbiji.Zasto se na tekstove o dobijanju dozvola za gradnju,i svim pripadajucim taksama i porezima,do kljuca u ruke niko ne buni,zasto se niko ne buni o placanju par stotina raznih taksi,od firmarina,do muzickog dinara.Da li znate da je potrebno vise od dve godine da se kvalitetno otvori novi biznis.Da li znate koliko je potrebno novca uloziti u sve to,i cekati da vam se neki birokrata smiluje.Da li znate da vam svaka investicija,u vecini slucajeva zavisi od birokratskih pacova,koji sede po opstinama,cackaju nos,ili lakiraju nokte.Da li znate sta znaci izraz ft1 p,fali ti jedan papir.
Pokusajte,ako ste vec toliko kvalifikovani,da napravite neki biznis plan,i pod uslovom da imate da ulozite novac,iskreno recite samom sebi da li bi ulagali,i potrosili toliko vreme,i davali plate od par hiljada evra,ili bi orocili novac u banci i ziveli od kamata.
U Srbiji,kada bi neko anketirao ljude,od 100 ljudi,na pitanje gde ide to jutro,99 bi reklo idem na posao,a samo 1 bi rekao idem da radim.Zakljucite sami u cemu je razlika...

@Yogi
Molim Vas,procitajte barem dva do tri puta neciji tekst,pre nego pisete bilo sta.
A to sto necija skola kosta,to stoji,i to niko mislim ne spori.Ali to sto se neko nacitao puno knjiga,i prosao gomilu kurseva,razne edukacije,itd. ne znaci da ne treba nista da radi,i da je bogom dan.Od minulog rada se dragi moj ne zivi.
Od minulog rada zive samo medvedi,i to u toku zimske hibernacije,a onda ponovo moraju da se rade,da bi imali rezervu za sledecu sezonu.Ako bi bilo po Vasem shvatanju,onda bi po difoltu profesrori na fakultetima,koji su vezani za ekonomiju,organizaciju rada itd. bili najveci tajkuni,jer su oni procitali najvise knjiga.
Mislim da je tema,direktno i indirektno vezana za odnos ulagaca i vrhunskih direktora.
Neko je spominjao i Stiva Dzobsa.Ja bih da Vas podsetim da Top milijaredri u Americi,nisu zavrsili to o cemu Vi pricate,a opet su se pokazali kao vrhunski,u svom delu posla,i zaradili milijarde.
Nije ovde uopste rec o zavrsenim skolama,vec da li neko zeli ili ne zeli da ulaze u drzavu Srbiju.
A to koliko ce ko biti placen,za posao koji obavlja,pitajte politicare,koji su u 20-ak godina obezvredili sve sto vredi,sve sto je donosilo bilo kakav prihod.Mislite da neko ovde ulaze da bi Vi,koji ste toliko procitali knjiga,imali veliku platu.
Ne,dragi moj oni ulazu ovde zbog jeftine radne snage,pa makar Vi imali i 10 fakulteta,i govorili 10 jezika.
Ja bih voleo da se Vama posreci,da bar pokusate sa 10 kosnica,pcele su radne i poslusne,a i dobro je za Vas CV...

strane firme u srbiji hoce da voze mecku a plate jugica

dignite plate na 5,000+ i mozda upecate nesto u srbiji, jer na zapadu takvi kostaju 20,000+ a da dovedete njega sa zapada kao expat, kostace vas najmanje 30,000 ako uspete da nagovorite osobu da se preseli u srbistan.

"Međutim, na menadžerske pozicije nije došao nijedan stanovnik Odžaka"

Dok u Nemackoj sela od 8000 stanovnika vrve od menadzera.

Pa šta su onda učili i plaćali one hiljade diplomaca sa "Megatrenda", BK Univerziteta, Zečevića Univerziteta, Ekonomskog fakulteta (BU, UNS), FON-a (BU)... Možda bi ministar Žare mogao nešto o tome da nam kaže... barem za jednu od ovih institucija... onu koja finansira njegove ministarske prinadležnosti?

top menadzer za mene je nesto sasvim drugo i u jednoj drzavi ne postoji ih vise od 50tak -nemojte se sutati sa izrazima. Menadzeri su juniori, seniori und egzekutivni. Meni se cini da se ovde trazi senior menadzer. Na zapadu takvi primaju 3 prosjecne plate i vise ali i rade od 45 do 50 sati sedmicno cesto i vikendom. Po tome bi ova plata za Srbiju kao i radno vrijeme bilo ok. Ako neko ima namjeru da se bavi menadzmentom a nema iskustva ne treba da gleda toliko na platu nego na mogucnost karijere. Osim toga upoznajte ljude prosirujete kontakte i sto je najvaznije sticete iskustvo. Ako se pokazete lako se za platu dogovara. Govorim to iz iskustva

kolko para, tolko muzike!

Kod nas ima ''mandžomera'' koliko hoćeš, ali upravnika, domaćina, poštenih, sposobnih, vrednih, stručnjaka i visoko moralnih ljudi je sve manje. Uostalom, takvi nikome ne trebaju sve da im je Engleski maternji jezik...

ne znam šta toliko potcenjujete odžake,pa to selo-grad je imalo najrazvijeniju industriju sve dok nije došla oslobodilačka jogurt revolucija.poljostroj,hipol,tekstilna,kudeljara...plus poljoprivreda.na toliko malo stanovnika respektabilne fabrike.

Srz problema "menadzera" u Srbiji je sto se mala i srednja preduzeca domacih vlasnika neodlucuju za takve "usluge". Vec gazda misli da sve zna i sve sam radi, uz jednog ili par pomocnika koji ustvari nesmeju ni da prdnu bez gazde. Kada bi se to promenilo imalo bi kolko tolko iskusne menadzere, ovako ic -nista!!!!
Lep primer da gazde nemaju poverenje u svoje zaposlene bilo je u emisiji o restoranima , gde gazda nije dozvoljavao da kuvari-mesari seku i pripremaju meso, jer on misli da najbolje zna!!!! A gde su drugi tek....???!!!!

dovedite ljude iz inostranstva pod ugovorom koji imaju veliko iskustvo.Oni manje kostaju od neukih kadrova stranaka koji dalje od Beograda nisu otisli i tu se prica zavrsava.Kinezi nisu to cinili bezveze ili Arapski emirati.Svuda ima primera kako iskusan menadzer ode u drugu zemlju preuzme granu ili preduzece poveca proizvodnju i robu plasira u zemlju iz koje je dosapo.

Evo ja predlazem Jelenu Ttrivan,Olivera Dulica ili Dusana Petrovica,...ah da i Toma je menadzer.
Toma do duse sad ne moze,on menadzerise Srbiju,ali ovi ostali su besposlicari

toliko fakulteta na kojima se dobija zvanje nekog menadzera, a kao nema ih...naravno da ih nema jer nemaju pojma o zivotu. dobili diplome na "lepe oci", ma ne znaju ni sta su studirali.

Top Menadzer u Srbiji je uglavnom u vezi sa nekom partijom i strucnjak za korupciju! Skolovanje i radno iskustvo su pod B! On je strucnjak opste prakse bez iskustva! Sposobnost za timski rad, mobilizacija ljudstva oko cilja, vizija kuda dalje, poznavanje celokupnog posla to su osobine koje se traze u normalnim zemljama! A za 1000 evra u Odzake takav nece doci sigurno!

Postovani poslodavci i komentatori,

Apsolutno se slazem da je neophodno imati veoma kvalifikovan kadar za odredjene pozicije. Tu se racuna i iskustvo. Ali ajde sada da analiziramo te potrebe i da vidimo zasto toga nema:

Oglas(primer): "Trazi se top menadzment, faklutetski obrazovan, minimum engleski, pozeljno jos jedan jezik, 5 do 10 godina iskustva, voljan da se preseli i na redovna putovanja. Samomotivisan, sposoban na samostalni rad, plata 1 000e"

Top menazdment - najveca riba u bari. Top dog. Alfa muzijak/zenka. Ovih inace ima malo, relativno za polulaziju.
fakultet - ima toga... nije da nema
engleski - zali boze. i oni koji kazu da znaju dobar engleski nabadaju.
jos jedan jezik - jos manji krug
5 do 10 godina iskustva - skoro nemoguce steci u srbiji. Retko kad se otvori pocetna pozicija s putem evolucije do top menadzmenta. Ne postoji kultura obucavanja radnika, vec se sve trazi na gotovo.
voljan da se preseli - ako nije beograd, mnogo ce da kosta
spreman na redovna putovanja - znaci bez porodice, niti plana za porodicu
samomotivisan - zeli da radi bas taj posao, i prija mu da ga radi. To nije nesto sto moze sebe neko da ubedi ili da postane... mora da zeli to da radi zarad posla, ne plate ili drugih nagrada
samostalni rad - minimalna podrska, nepostojanje timskog rada
plata 1 000e - dovoljna za neki nizi srednji menadzment gde je dovoljana visa ili fakultet, osrednja sposobnost, osrednji engleski i 2 godine iskustva, bez seljenja iz grada.

@ Rale

A da li ti je poznato koliko košta da se stvori jedan menadžer?
Koliko koštaju prvo knjige koje mora da pročita kao obavezno gradivo, dok uči škole, još više one koje nisu deo obavezne literature, ali su izvor znanja za svakoga ko ima ambicije da bi saznao više, koliko koštaju recimo nastave stranih jezika, pa prakse, pa koliko koštaju odlasci na razna stručna usavršavanja, seminare, sajmove. Koliko košta jedan poslovni kontakt koji ti donosi dobar menadžer i koliko je ko u isti uložio?

Ako nisi ništa uložio a tražiš gotovog menadžera koji će ti donosti posao, moraš da platiš minuli rad u koji je neko drugi ulagao.

A ako planiraš da ga u startu gušiš time koliko si potplaćivao razne inspektore, službe, birokratiju i slično, tebi definitivno ne treba takav menadžer već neka lokalna alamonja koja će ti slične poslove obavljati umesto tebe

(Milan, 8. septembar 2012 13:44)
(lapid, 8. septembar 2012 14:07)
(Dexterijus, 8. septembar 2012 14:55)
(Yogi, 8. septembar 2012 16:38

Srecom ima i ovakvih komentara. Hvala vam sto mi dajete nadu da nije sve otislo...
Imao sam priliku raditi/saradjivati sa ljudima koji jesu top menadzeri. O ljudskim kvalitetima necu da pricam, ima ih svakakvih. O poslu... respekt. Ucio sam i upijao od njih. Nemam zavrsen fakultet ali sam uspeo radom da se tokom puno godina izborim za poziciju ispod , vise neka operativna, izvrsna pozicija. Uz njih sam naucio svasta, a najvise kako se resavaju problemi, a da nisu debele plave koverte u pitanju. Placeni su koliko traze. Ako zakazu, gube posao, pare, rejting itd.
Sto se tice para, nije sve u plati, sto je jedan od gore navedenih pokusao da pojasni. Znam ljude koji imaju platu 2000/3000 eura ali zbog prirode posla jako mnogo trose na sam posao. A znam one koji rade za 600-700 eura kojima ceo iznos plate ostane na kraju meseca jer firme im placaju gomilu troskova, cak i privatno zdravstveno osiguranje.
Sada radim kao predstavnik strane kompanije u Srbiji, za ceo blizi region. Iskreno , prst u uvo da stavim i pevam od srece. ali sam se polomio 10-15 godina. A mladih lavova i tigrova , sa kojekakvim diplomama, upoznao sam brdo. Jad beda i cemer. Misle da je diploma sve. Poderi gomilu cipela i odela, usavrsavaj se i upijaj znanje, pa neces da kmecis na ceo svet kako sa diplomom faksa ides u Nemacku da peres sudove.

Meni pre svega nije jasno kako jedna ozbiljna kompanija, trazeci kandidata za tako odgovornu poziciju uopste napise u oglasu iznos plate? Opste je poznato da su uslovi za menadzerske pozicije nesto o cemu se pregovara sa kandidatom direktno. Sam tekst oglasa izgleda potpuno amaterski u odnosu na poziciju za koju je objavljen.

"Magni žele da ljudi sa dovoljnim iskustvom i veštinom dođu u njihovu kompaniju", dodajmo da je to za rukovodeće mesto i za 1000 evra. Nije čudo što ih ne nalaze. To je iznos koji je ispod prosečne zarade radnika u evropskim zemljama. Za te pare bi kod nas vrhunske stručnjake na izrazito stresnim mestima!

Ne samo u Ozacima, firme ne mogu da nadju obrazovane PRAVE menadzere (ne sa kupljenim shushumiga diplomama) sa radnim iskustvom. Krivica je drustva i politickih partija koje su godinama (decenijama) propagirale negativnu selekciju i postavljale neobrazovane i neadekvatne ljude na menadzerska mesta.
Ima ljudi koji su se vratili iz inostranstva i imaju iskustva i znanje 1-2 strana jezika. Zamislite njihovih muka da rade u ovom okruzenju gde se odluke ne donose na osnovu iskustva, brojeva, nauke, logike i razuma, nego na osnovu povezanosti sa politickim partijama (i/ili krkanja prasica, jagnjica, ajde da popijemo po jednu...)

U Evropi i Americi vladaju nerdovi i streberi a u Srbiji nekadasnji ponavljaci.

Ljudi,pa ovo je nemoguce!!!! A ovi silni manageri sa mega trendova,singidinuma, fabusa, famova, bk fakulteta? Po 1000 managera na po jednom od njih,godisnje zavrsi. Sve top to top(a) managera !!!

menadzere moraju sami stvoriti, iz prakse, od 400 ljudi, bice i desetak menadzera, a do tada nek pozajme svoje.

Slusam danas oglas na radiju:
Potrebne spremacice i konobari u hotelu u provinciji...
Poslati CV i motivaciono pismo...

Nije tacno!Ima topova koliko hoces.

Nije tacno da ih nema. Ali niko ne vidi problem sa kojim sam se licno suocio kada sam konkurisao. Ispunjavao sam sve uslove, pa cak i vise od toga. Medjutim, oni koji su odlucivali su imali manje znanja i obrazovanja pa su se plasili konkurencije, jer bi bili izbaceni sa svojih mesta. Trazili su znanje dva svetska jezika, a ja govorim 5, i sve sto su trazili imao sam mnogo vise. I to m i je bio hendikep. Prema tome ima menadzera, ali nemaju gde da se zaposle

Za početak, u Srbiji je teško naći "osnovni" kadar - nekog sa odličnim znanjem engleskog i odličnim poznavanjem MS Office paketa (Word, Excel, Power Point). Ljudi ne znaju ni prezentaciju da naprave kako valja. Problem je u osnovnim veštinama. A kada vidite ko su direktori u "najboljim srpskim firmama", vidite da je srpski kapitalizam faličan. Na primer, imamo jednu navodno atraktivnu damu koja je završila jedan orijentalni jezik, dve godine kucala saopštenja i, gle, postala potpredsednica najvećeg srpskog holdinga. Kada se to napiše, onda smo "zavidni", jer je ona tako uspešna sa nepunih 30 godina. A u toj samoj firmi sede neki koji 20 godina ozbiljno rade. A ta dama da "okači" svoj CV i zatraži posao, možda bi je kontaktirali iz "Revlona" ili "Jaegera" da radi u marketingu, prvi nivo prodaje. Masa "srpskih" firmi je za direktora postavila takve slatkače, sinove i ćerke. U javnim preduzećima je slična slika sa tim partijskim začinom. I koji onda sistem vrednosti imamo? Kako neko i može da postane vrhunski menadžer? To je neko ko ima osnovne (prvopomenute) veštine, dobru školu i ko je pekao zanat u proizvodnji i sa ljudima, ima bogato i raznoliko životno i radno iskustvo, 10-15 godina... Mi toga imamo veoma malo i taj neveliki broj zdravih firmi ih čuva kao malo vode na dlanu.

Onaj ko je top menadžer i ispunjava sve ove kriterijume odavno je otišao iz Srbije i radi za puno veću platu. Ova inostrana firma kobjagi ima svoje top menadžere koji su joj dali savet da za bednu platu nađe nekog u Srbiji i nisu neki menadžeri i slobodno se može reći da su glupi kao top.

Прво, проблем је терминолошке природе, "менаџер" = управљач!

Способни кадрови , управљачи се стварају у пракси а код нас нико неће да подржи и младе и старије да се "праксирају", не постоје нормалне компаније које форсирају нормалне службенике-раднике који су одговорни, спремни за рад, који имају слободу и да греше, већ их на првој грешци шкартирају....е ти што их шкартирај су медиокитети, политичари улизице, јајаре које су нам дошли главе!

Пракса је закон , теорија је за симпозијуме!

Ali zato pravi top,tenk,kalašnjikov,kašikaru ...kad hoćeš koliko hoćeš!

Dolazim ja za tri godine, nema da brinete

Srecom ili nesrecom (kako god kome odgovara), zivim u NYC duze vreme i kroz posao sam direktno radio i saradjivao ili se borio sa mnogo visoko skolovanih, mnogo vrlo bogatih i jako pametnih osoba...

Napustio sam Bgd posle fakulteta,radeci preko studente zadruge,upoznavajuci nas radni ili neradni sistem kroz praksu u toku srednje skole, tako da sam dosta dobro upoznat sa nasim radnim nesposobnostima ili sposobnostima...

Imao sam srecu da dosta toga naucim u doskolovavanju (USA) ili kroz upijanje znanja i iskustva kroz dobre ili losije odluke vodecih ljudi.

Vrednost diploma i Univerziteta u USA je pocetna pomoc pri zaposljavanju, koja se gubi vremenom, gde najcesce isplivaju na povrsinu kadrovi koji bih mozda mogli da budu dobar menadzerski materijal.

Ako Carl Iscahn (self made billioner), jedan od par najacih investitora na Wall Street-u tvrdi da je jedan od najvecih problema americke ekonomije nedovoljno dobar menadzement, sta onda da mi pricamo o Srbiji i ljudima koji imaju samo lokalno radno iskustvo.

Realno gledano, najveci deo ili 99% nasih menadzera ne bih moglo da zaradi za vodu, a da ne govorim o tome da bi ih zapadnjacki li Americki poslovni protivnici pregazili kao brzi voz, a da ne bih ni znali sta im se desilo.

Jeste, konkurencija je mnogo veca, mnogo vise se nauci, sve se desava mnogo brze, imaju vise para da proputuju svet i da nauce jezike...selekcija je mnogo jaca...

Nesto kao i u muzici ili umetnosti: mozemo samo da gledamo sa strane i da ucimo!

top menadzeri odavno ne zive ovde!!!

moze za 1000 € ali top manekenka u Milanu

"Godišnje preko Nacionalne službe za zapošljavanje do posla dođe i do 30 hiljada fakultetski obrazovanih ljudi"

E kad se sad nisam šlogirao...

Kakve su ovo gluposti? Pa gde ste jos videli da se top menadzeri traze preko konkursa. Ako ti treba top menadzer, zna se ko su i gde su trenutno na trzistu. Imate one cuvene lovce na glave koji prate samo te stvari. Skupljaju traceve, abrove, vesti, prate desavanja kod raznih firmi, i tek na kraju kad osete priliku prilaze. Niti se top menadzer lako nudi, niti se lako nalazi, zna se kako idu te radnje. Pa niko nije lud na tom nivou da tek tako lako odaje svoju poziciju. Mislim, stvarno me ponekad iznenadjuje naivnost raznih komentatora ovde. Dobre menadzere prati nekoliko isto takvih, i cim namirisu da je taj nesto nezadovoljan, ili doslo do promene politike firme, ili sta vec, tek onda krece akcija, i to nesto kao u filmu. Shvatite, dobar radnik se tesko nalazi, a dobar top menadzer, sa iskustvom, znanjem, poznanstvima, 100 puta teze. Valjda zato i imaju velike plate, sta mislite? I koliko firmi u Srbiji moze da plati top menadzera npr od 500 hiljada do milion eura. Nemojmo da smo smesni. Ovi sto rade kod nas, a hteli bi da se zovu top menadzeri, cak i ne razumeju sta to znaci. I u svetu ih nema bas toliko, a u Srbiji, ne bih ni da mislim o tome. Ne prave se top menadzeri u ovakvom ekonomskom okruzenju, i u ovakvom drustvenom brlogu. I amerima je trebalo puno do tog nivoa.

(Ranko, 8. septembar 2012 12:56)
Izvini molim te odkud ti to da neko ne zeli da mu deca rastu u zabiti. Evo ja sam odrasla u zabiti i nista mi ne fali, lepse i sigurnije detinjstvo. Da mogu sa detetom bih opet otisla u moju zabit da tamo odraste. Sad ovde u Bg mi u ulici narkomani svako vece u 9 razmenju drogu na 100 metara od policijske stanice pored osnovne skole. Mnogo lepse mesto za odrastanje od neke zabiti.

Razmisljam kako ovde u Torontu zavrsis menadzment dobijes posao i onako pun elana ako grizes da odradis nesto vise i da nivo poslovanja podignes na visi nivo lokalni Kanadjani zaprepasceni tvojim stavom gundjaju zasto forsiras posao kad to moze lepo da se otegne do isteka roka koji smo dobili za posao i da plate dobijamo za citanje vesti na racunaru.
Kako bi to tek bilo u Odzacima da covek koji dobije rukovodecu poziciju i poznaje neke od zaposlenih, pa to bi bilo zabusavanja za medalju po sistemu ma vazi brate odradicu.
Ponudjenu platu ne komentarisem.

Mislim da nije off topic, s obzirom da se tekst nadovezuje na slicne od pre par dana koji govore kako u tamosnjim firmama niko ne zeli da se zaposli. Navodno nema zainteresovanih.

Po mojim saznanjima, trazene pozicije jesu formalno oglasene, ali sa vec postojecom namerom da se ne zaposle ovdasnji radnici vec da na iole odgovornija mesta dodju ljudi iz Slovenije. Ne komentarisem razloge takve odluke.
Bilo bi zanimljivo saznati broj ljudi koji su aplicirali i procenat onih koji su usli barem u sledeci krug.

Te kompanije daju nenormalno puno uslova koje morate ispuniti i zato vecina kandidata ne ispunjava sve uslove i ne moze se zaposliti.

Eno pun je megatrend TOP menadžera :)
Naravno šalim se, potrebno je mnogo rada i učenja da bi se dostigao vrhunski nivo u menadžmentu

Ma kako ovi sa zapada ne znaju... u Srbiji bre svi znaju sve samo još nisu probali... ali su sigurni da će odmah sve ići podmazano jer sve što su ikad probali uvek im je iz prve uspelo... ;)

Ovi sa zapada stvarno ne znaju mentalitet i sposobnosti ponosnih pripadnika nebeskog naroda ;)

Druga stvar što ovi sa zapada moraju što pre da shvate da su ljudi u Srbiji specijalizovani za sve, svaka firma nudi sve i svašta i svaka firma je ekspert za sve i svašta... nigde u svetu nisam video i čuo reklame sa tekstom "nudimo sve vrste..." samo u Srbiji.

;)

Кад смо ми знали да управљамо нечим или неким? Никад. Траже од слепца очи. Да траже програмере, професоре, лекаре,...ајде де, али МЕНАЏЕРЕ, то је стварно глупост.

Ovde je zaista vrlo teško naći kvalitetne ljude,a potom i stručnjake.Ja radim kao predstavnik strane firme i kada sam pre nekoliko godina trebao da proširim posao,tražio sam preko nekoliko oglasa u elektronskim i pisanim medijima običnog administrativnog radnika.Srednja škola,engleski govorno i pisano,kompjuter osnovno,nikakvi turbo uslovi.Radno mesto je bilo u industrijskoj zoni 30 km od Bgda.Posle tri nedelje oglašavanja, javilo se oko 50 kandidata.Zvao sam sve,a javilo se na poziv njih 32, i svi su obećali da će doći na razgovor.U zakazano vreme došlo je njih 9.Pola njih nije znalo da mi odgovori pravilno na najosnovnija konverzacijska pitanja na engleskom, dvoje nije želelo da čeka na osnovni intervju.Jedina osoba koja se borila i trudila jako,iako nisam baš bio zadovoljan prvim utiskom je dobila posao.Btw, ponudjena zarada je bila 600 EUR, neradne subote,sve prinadležnost po Zakonu. I to sve - za najobičnije radno mesto.Šta onda da kažem za izbor top menadžera?!

ijao, 30.000 godisnje nadjebposao preko biroa! Od tih 30.000, mali deo se zaposli u normalnoj firmi, uglavnom su to prve sanse ili te posalju u firmu koja je pred stecajem i ne isplacuje plate!

Ispunjavam sve uslove iz oglasa. Sada imam platu 1500 evra, placen MBA, sjajne uslove za rad, neogranicene troskove za mobilni i reprezentaciju, u Beogradu. Da bih to ostavio i otisao u Odzake, treba da mi ponude najmanje 3000 evra mesecno, kola, placen stan ili hotel u Novom Sadu i otpremninu od najmanje pola godisnje plate, bez obzira na razlog otkaza. Nemam pojma kako oni misle da za 1000 evra mesecno nadju to sto traze. To vise ne moze ni u Srbiji, ako razmisljaju o ikakvom kvalitetu.

Niko od vas nije razmisljao na temu> Ko bi ikada cuo za tu firmu u Odzacima da nije napravljena ovakva kampanja gde se lupe cifre koje vecini prosecnih gradjana bodu oci, a onima koji su iz te trazene grupe ljudi smesne.
Marketing!

Za sve poslove traze visegodisnje iskustvo. Pocetnicima je jako tesko i za najobicniji posao da dobiju priliku. Narocito u manjim mestima.

alooooo "Sačuvaj me Bože sposobnih u Srbiji.."
Ti ili imas 15 godina ili nisi bio ovde poslednjih 20tak godina. Jeste van teme, ali miskovici i drugi nisu stvorili imperiju ni iz cega nego su im to na tanjiru dali politicari.

Naravno da u Odzacima nema "top menadzera". Ima ih u Beogradu i par vecih gradova. Tamo su firme gde takvi profili nastaju. Inace, o ex-pat menadzerima koji rade u Srbiji mislim sve najgore. Cast izuzecima. Jedna velika korporacija nece nikada poslati najbolje u zemlju gde im je obrt par promila od ukupnog obrta. Uz to, imamo jako losu reputaciju kao zemlja i nismo atraktivni kao neke druge male i nerazvijene zemlje bez burne proslosti i medijskog progona. Zato kod nas dolaze uglavnom nesposobni i nadobudni ex-pat "strucnjaci" koji u velikom broju slucajeva nisu ni do kolena ozbiljnim domacim menadzerima. Iz slicnih razloga sam i napustio dobro placeno menadzersko mesto u jednoj stranoj firmi. Hteli su da me "unaprede" a da ih to puno ne kosta. Od tada su na toj poziciji promenili 3 ex-pat direktora za 4 godine od kojih ih je svaki kostao bar duplo vise nego sto bi ih ja kostao. To sam im i rekao kada sam odlazio, tako se i desilo.
Uostalom, da sam glup ne bih bio to sto jesam i ne bi me toliko zeleli. Odakle im ideja da ce neko pametan i sposoban da padne na zvucna imena i titule? Prave profit a placaju tapsanjem po ramenu. Freelance je majka!

@(PIJETRO, 8. septembar 2012 20:55)

'AJDE što bi rekao Bili Piton, kad su mu rekli da je Pantelija umro :-) Smisao politike u Srbiji je da bude servis raznih tajkuna i Miškovića. Da biste to videli i ne morate biti u Srbiji. Možete i negde u avionu ili u svemiru, a i sa Marsa mislim da se sasvim lepo vidi. Dovoljno je samo reći "Srbija", videti ko je tu najbogatiji i to povezati sa politikom i kriminalom, jer i nema sa čim drugo.
Očigledno niste razumeli ironiju u mom komentaru, ali ste me priznajem nasmejali iako je tema ozbiljna. Da ste pročitali komentar do kraja možda biste i razumeli. Nije Vam čak pomogao ni potpis "Sačuvaj me bože sposobnih u Srbiji" koji je ironičan sam po sebi i implicira da su nas baš ti "sposobni" najviše ojadili i upropastili. Možda ću da bih bio jasniji morati da počnem da se bavim i crtanjem. Što i ne bi bilo tako loše...
Pozdrav :)

@Aca,

Vidim da si jedini pogodio sustinu a dobio si toliko minusa. Ocito, ljudi u Srbiji jos nisu shvatili da su svi fakulteti za menadzment u Srbiji osnovani samo zato da osnivaci uzmu novce i prodaju neiskusnoj deci iluziju da mogu postati "menadzeri" ako zavrse njihove skole. Za propale najbolje godine studentat ih nije briga.