Ikea: Bonus svakom zaposlenom u Srbiji 140.000 RSD

meni moj srpaki gazda daje 18.000 dinara platu, nisam prijavljen, nemam topli obrok, odmor mogu da sanjam a bolovanje da mastam dok on vozi bmw od 80.000 evra i kuka kako su mu veliki nameti drzave

Sva trojica zaposlena u Srbiji ce dobiti....

Eto primer kako posluje I kako se ponasa jedna respektabilna evropska firma prema svojim zaposlenim a ne minimalac samo minimalac maltretiranje otkazi tretiranje ljudi kao da su robovi privatnici kapitalisti industrijalci u Srbiji ucite od gospode kako se ponasa prema radnicima.

IKEA = Svedska. I ja radim u Svedskoj ali ne u IKEA. Imam neto platu 3.000 do 3.500€ u Krunama naravno jer mi znamo i sami da vodimo monetarnu politiku. Extra privatno zdravstveno osiguranje bez sata cekanja i na sve i troskove lecenja do 1.000.000€. Mimo fantasticnog opsteg zdravstvenog osiguranja koje svi uzivaju. Masazu svake nedelje u radnom vremenu 45min. Dizel do 300€ mesecno. Godisnje koristenje teretane ili rekreativnog centra po izboru u gradu u kome zivim.
Extra uplatu od oko 2.800€ u penzioni fond na godisnjem nivou. Sistematski zdravstveni pregled jednom godisnje u radnom vremenu naravno. I sve to sa visom strucnom spremom i pet jezika u dzepu. Gazda vozi auto od 80.000€ a ja od 55.000€. Oprosteno mu je.
Cekaj, dali je neko spomenuo rec KOMUNIZAM?

Uh...nisam ni znao da je Ikea "već" otvorena u Srbiji!

Vau,1000 evra.Koja smo beda.
[Komentar poslat iz B92 Android™ aplikacije (Android Robot by Google, CC BY 3.0)] (Zeljko, 2. decembar 2016 14:44)

1000 eura u penzioni fond nije nimalo malo pa cak i po zapadnim standardima.

Meanwhile in Yura......

Sasvim normalna pojava za zemlje Skandinavije. Ja na razgovoru za posao obavezno proverim kakve uslove imaju kada je privatna penzija u pitanju i pregovaram oko toga takodje. Lepo je sto očigledno Ikea ima isti arsin i za zaposlene u drugim zemljama. Koliko znam slično radi Telenor, ali nažalost ne i u Srbiji ili makar nije bilo ranije.

Vau,1000 evra.Koja smo beda.
(Zeljko, 02. decembar 2016 14:44)
Pa koliko tebi tvoj sef uplacuje i da li uplacuje? 1000€ je velika suma, reci to jednom Svedjaninu, Norvezaninu, Dancu pa ces cuti njihov odgovor i kako ljudi cene bukvalno svaki dinar, zato i imaju, a Srbin kaze podrugljivo:" Vau 1000€, koja smo beda..."

To je super, ali ja sam izgleda neupućen. Ikea ima zaposlene u Srbiji??? Gde? Koliko dugo rade?

to im dala nasa vlada koroz subvencije

E ovako prosečan Srbin razmišlja na ovu vest:laž, prevara,namestaljka,truli i pokvareni zapad,to smo mi platili,šta će nam stranci što mi to nismo napravili,koliko li je Vučić dobio itd.

philip morris uplaćuje svojim zaposlenima neoporezovanu sumu poslednjih 6 godina svakog meseca ( oko 5500)....to su normalne firme, samo što mali broj ljudi radi u takvima...

Telenor u Srbiji to isto radi i to je za ljude koji tamo rade potpuno normalno. 140k koliko Ikea uplacuje nije uopste malo...da je vise ovakvih.

Za Zvezdu bar pola pa da uzmemo i EL

(kako funkcioniše, 2. decembar 2016 17:35)

Pre nego što počnete da mlatite praznu slamu o dobrovoljnim penzionim fondovima u inostranstvu, raspitajte se malo kolike su stope doprinosa za PIO u Srbiji, a kolike u inostranstvu! Tek radi informacije, stopa doprinosa za PIO u Srbiji je 26%, a na primer u Švajcarskoj 11%. I o kakvom vi dobovroljnom osiguranju pričate?! Kad nekome platiš 26% za obavezno osiguranje, šta ti ostaje za dobrovoljno?! Prema tome, kad ne poznajete Elementarne činjenice o ovom pitanju, molim vas nemojte da pišete gluposti i da ljude još više iritirate! Dosta im je ovako i njihovih muka!

Nije to nista novo.Skoro sve firme sa Zapada to rade.Takodje to rade i njihove firme u Srbiji,samo se o tome ćuti.
Da bi vam bolo jasnije,udjite na sajt nekog privatnoh penzionog fonda u Srbiji i pogledajte podatke,ostaćetw bez teksta.

Dobra stara navlakusa, izbaci vest o firmi kako je sve super lepo jer uskoro treba da se otvori Ikea kod nas pa da zaposli sto vise robova a onfa ajmo svi u pelene za minimalac. Kako smo mi uopste ziveli bez stranih investitora?

Za one, za koje je sve to malo i zarade i bonusi, neka probaju da zaposle ljude i plate ih malo više. Ova upalata u privatni penzioni fond je investicija i trebalo bi da bude lep primer i za ostalia preduzećima, a da bar malo postidi one 'kontraverzne biznismene' koji nisu u stanju da plate ni obavezne poreze i doprinose za svoje zaposlene.

Uslovi su veoma jasni, ko radi vise od 5 godina.
Posto kod nas Ikea posluje decenijama onda ce masa sveta dobiti ove novce.
E bas smo ovce...

Ikea je multinacionalna kompanija sa milijardama evra profita. Ko misli da je tako svuda na zapadu samo masta.
Niko u srbiji ne moze da se poredi sa korporacijama. Miskovica su unistili ostala boranija.
Oni koji kukaju na domace gazde su delom u pravu ali niko ne ceni postenog gazdu. Tesko je biti mali privatnik

Bonus za radnike firme koja u Srbiji postoji samo na papiru?! A kad budu počeli da rade radnici će raditi za 20.000 dinara, pa će im za celu godinu biti ukupno plaćeno 100.000 dinara za PIO! Dakle, u pitanju su bonusi za privilegovane koji se tu vode na platnom spisku po ko zna kojem osnovu!

I druge strane kompanije uplacuju u privatni penzioni fond...vec 15 godina

Samo pljujmo i veselimo se "propasti" EU, a u njoj vrhunski uslovi i da 3 života imamo ne bi ga dostigli. Jer vam sada jasno tko ne želi da budemo normalna i uređena EU zemlja?

@Vrlo Vrlo Zadovoljan Tip

Opisali ste situaciju u zemlji u kojoj se znanje ceni. U Srbiji teško da je to slučaj. Jer da jeste, lekari nebi radili za 500 eur, inžinjeri i za manje.
Međutim, ovde su još veći problm neznanje i duboke posledice koje je samoupravljanje ostavilo. Zato se pravi poslodavci i privrednici ne cene. Za stranu kompaniju koja daje neke bonuse (a pre toga pokupi razne subvencije od ove države) svi će da čuju, a za naše firme koje radnicima uplaćuju do neoporezivog iznosa, u privatne penzione fondove, niko neće ni da zna. A ima i takvih "gazda" koji u tome vidi način da dodatno veže dobrog radnika.

Bas me zanima koliko to Ikea ima Zaposlenih u Srbiji?

Ovo je previše dobro da bi bilo istinito, nešto mi ovde ne štima.

Nije to nikakav "bonus" već obavezni profestionalni fond po zakonu u svakoj velikoj firmi.
Finansiranje drugog stuba se odbija svakog meseca od bruto zarade svakog zaposlenom, čiji iznos firma može udvostručiti ili utrostučiti sa godinama radnog staža i takozvane vernosti.
Ko doživi penziju postaje veliki dobitnik, ako doživi. U suprotnom sve gubi.

Vau,1000 evra.Koja smo beda.

@"Zadovoljstvo mi je što mogu da objavim da će ove godine Ikea grupa izvršiti uplatu od 140,349 RSD bruto u privatni penzioni fond svakog zaposlenog u Srbiji”

140 kinti nije za bacanje. To vam je 10 obroka sa picem u skupstinskom restoranu ili BRUTO mleko i hleb za nas smrtnike, a NETO samo mleko na akciji.

Profesionalni fond, drugi stub, u većini zemalja "second pillar" je obavezna ili dobrovoljna dopunska penzija. Po zakonu je obavezna u većini zemalja.
Od bruto zarade zaposlenog posladavac odbija oko 5,5% i logično udvostruči sumu, ako nije reč o državnoj ustanovi koja svakog meseca poklanja više.
Na više zarade godišnje gubimo 4.000 evra i poslodavac (osiguranje, banka ili država) može čak i učetvorostučiti našu sumu pri kraju profesionalnog života.

U slučaju smrti samo (udovica/udovac) u kasnim godinama mogu dobiti oko 60% od obećanih primanja, bez kojih sve se gubi i hrani preživele iz istog fonda.

Jedna ozbiljna firma, a takvih je u Srbiji malo!

@Vrlo Vrlo Zadovoljan Tip
Masaza kraca od sat vremena i nije neka masaza... :)

je l' treba lekar?

U Ikei jednom godisnje bonus u visini plate a u Tatkettu na svaka tri meseca dobijaju bonus u visini plate pod uslovom da se niko nije povredio na radnom mestu...tako da Ikea i ne nudi bas neke bog zna sta uslove...

Hahaha

Za neupucene - u tekstu je rec o Dobrovoljnom penzijskom fondu. Ukoliko poslodavac uplacuje iznos do 5501rsd mesecne premije po zaposlenon za dobrovoljni penzijski fond ili dobrovoljno zdravstveno osiguranje u kumulativu ili samo dobrovoljno zdravstveno, oslobodjen je poreza na benefit(po nasem zakonu i plata se knjizi kao benefit)

sutra će penzioneri dobiti celih 1.5% povećanje penzije.baš sam mislio kako se vučić otvorio.

Vau,1000 evra.Koja smo beda.

Za Zvezdu bar pola pa da uzmemo i EL

to im dala nasa vlada koroz subvencije

@"Zadovoljstvo mi je što mogu da objavim da će ove godine Ikea grupa izvršiti uplatu od 140,349 RSD bruto u privatni penzioni fond svakog zaposlenog u Srbiji”

140 kinti nije za bacanje. To vam je 10 obroka sa picem u skupstinskom restoranu ili BRUTO mleko i hleb za nas smrtnike, a NETO samo mleko na akciji.

Dobra stara navlakusa, izbaci vest o firmi kako je sve super lepo jer uskoro treba da se otvori Ikea kod nas pa da zaposli sto vise robova a onfa ajmo svi u pelene za minimalac. Kako smo mi uopste ziveli bez stranih investitora?

IKEA = Svedska. I ja radim u Svedskoj ali ne u IKEA. Imam neto platu 3.000 do 3.500€ u Krunama naravno jer mi znamo i sami da vodimo monetarnu politiku. Extra privatno zdravstveno osiguranje bez sata cekanja i na sve i troskove lecenja do 1.000.000€. Mimo fantasticnog opsteg zdravstvenog osiguranja koje svi uzivaju. Masazu svake nedelje u radnom vremenu 45min. Dizel do 300€ mesecno. Godisnje koristenje teretane ili rekreativnog centra po izboru u gradu u kome zivim.
Extra uplatu od oko 2.800€ u penzioni fond na godisnjem nivou. Sistematski zdravstveni pregled jednom godisnje u radnom vremenu naravno. I sve to sa visom strucnom spremom i pet jezika u dzepu. Gazda vozi auto od 80.000€ a ja od 55.000€. Oprosteno mu je.
Cekaj, dali je neko spomenuo rec KOMUNIZAM?

Bonus za radnike firme koja u Srbiji postoji samo na papiru?! A kad budu počeli da rade radnici će raditi za 20.000 dinara, pa će im za celu godinu biti ukupno plaćeno 100.000 dinara za PIO! Dakle, u pitanju su bonusi za privilegovane koji se tu vode na platnom spisku po ko zna kojem osnovu!

Sva trojica zaposlena u Srbiji ce dobiti....

Ovo je previše dobro da bi bilo istinito, nešto mi ovde ne štima.

E ovako prosečan Srbin razmišlja na ovu vest:laž, prevara,namestaljka,truli i pokvareni zapad,to smo mi platili,šta će nam stranci što mi to nismo napravili,koliko li je Vučić dobio itd.

@Vrlo Vrlo Zadovoljan Tip
Masaza kraca od sat vremena i nije neka masaza... :)

Eto primer kako posluje I kako se ponasa jedna respektabilna evropska firma prema svojim zaposlenim a ne minimalac samo minimalac maltretiranje otkazi tretiranje ljudi kao da su robovi privatnici kapitalisti industrijalci u Srbiji ucite od gospode kako se ponasa prema radnicima.

Uh...nisam ni znao da je Ikea "već" otvorena u Srbiji!

Jedna ozbiljna firma, a takvih je u Srbiji malo!

meni moj srpaki gazda daje 18.000 dinara platu, nisam prijavljen, nemam topli obrok, odmor mogu da sanjam a bolovanje da mastam dok on vozi bmw od 80.000 evra i kuka kako su mu veliki nameti drzave

Uslovi su veoma jasni, ko radi vise od 5 godina.
Posto kod nas Ikea posluje decenijama onda ce masa sveta dobiti ove novce.
E bas smo ovce...

Samo pljujmo i veselimo se "propasti" EU, a u njoj vrhunski uslovi i da 3 života imamo ne bi ga dostigli. Jer vam sada jasno tko ne želi da budemo normalna i uređena EU zemlja?

Vau,1000 evra.Koja smo beda.
[Komentar poslat iz B92 Android™ aplikacije (Android Robot by Google, CC BY 3.0)] (Zeljko, 2. decembar 2016 14:44)

1000 eura u penzioni fond nije nimalo malo pa cak i po zapadnim standardima.

Vau,1000 evra.Koja smo beda.
(Zeljko, 02. decembar 2016 14:44)
Pa koliko tebi tvoj sef uplacuje i da li uplacuje? 1000€ je velika suma, reci to jednom Svedjaninu, Norvezaninu, Dancu pa ces cuti njihov odgovor i kako ljudi cene bukvalno svaki dinar, zato i imaju, a Srbin kaze podrugljivo:" Vau 1000€, koja smo beda..."

To je super, ali ja sam izgleda neupućen. Ikea ima zaposlene u Srbiji??? Gde? Koliko dugo rade?

Nije to nikakav "bonus" već obavezni profestionalni fond po zakonu u svakoj velikoj firmi.
Finansiranje drugog stuba se odbija svakog meseca od bruto zarade svakog zaposlenom, čiji iznos firma može udvostručiti ili utrostučiti sa godinama radnog staža i takozvane vernosti.
Ko doživi penziju postaje veliki dobitnik, ako doživi. U suprotnom sve gubi.

U Ikei jednom godisnje bonus u visini plate a u Tatkettu na svaka tri meseca dobijaju bonus u visini plate pod uslovom da se niko nije povredio na radnom mestu...tako da Ikea i ne nudi bas neke bog zna sta uslove...

Bas me zanima koliko to Ikea ima Zaposlenih u Srbiji?

Meanwhile in Yura......

Sasvim normalna pojava za zemlje Skandinavije. Ja na razgovoru za posao obavezno proverim kakve uslove imaju kada je privatna penzija u pitanju i pregovaram oko toga takodje. Lepo je sto očigledno Ikea ima isti arsin i za zaposlene u drugim zemljama. Koliko znam slično radi Telenor, ali nažalost ne i u Srbiji ili makar nije bilo ranije.

je l' treba lekar?

(kako funkcioniše, 2. decembar 2016 17:35)

Pre nego što počnete da mlatite praznu slamu o dobrovoljnim penzionim fondovima u inostranstvu, raspitajte se malo kolike su stope doprinosa za PIO u Srbiji, a kolike u inostranstvu! Tek radi informacije, stopa doprinosa za PIO u Srbiji je 26%, a na primer u Švajcarskoj 11%. I o kakvom vi dobovroljnom osiguranju pričate?! Kad nekome platiš 26% za obavezno osiguranje, šta ti ostaje za dobrovoljno?! Prema tome, kad ne poznajete Elementarne činjenice o ovom pitanju, molim vas nemojte da pišete gluposti i da ljude još više iritirate! Dosta im je ovako i njihovih muka!

Ikea je multinacionalna kompanija sa milijardama evra profita. Ko misli da je tako svuda na zapadu samo masta.
Niko u srbiji ne moze da se poredi sa korporacijama. Miskovica su unistili ostala boranija.
Oni koji kukaju na domace gazde su delom u pravu ali niko ne ceni postenog gazdu. Tesko je biti mali privatnik

@Vrlo Vrlo Zadovoljan Tip

Opisali ste situaciju u zemlji u kojoj se znanje ceni. U Srbiji teško da je to slučaj. Jer da jeste, lekari nebi radili za 500 eur, inžinjeri i za manje.
Međutim, ovde su još veći problm neznanje i duboke posledice koje je samoupravljanje ostavilo. Zato se pravi poslodavci i privrednici ne cene. Za stranu kompaniju koja daje neke bonuse (a pre toga pokupi razne subvencije od ove države) svi će da čuju, a za naše firme koje radnicima uplaćuju do neoporezivog iznosa, u privatne penzione fondove, niko neće ni da zna. A ima i takvih "gazda" koji u tome vidi način da dodatno veže dobrog radnika.

Telenor u Srbiji to isto radi i to je za ljude koji tamo rade potpuno normalno. 140k koliko Ikea uplacuje nije uopste malo...da je vise ovakvih.

Za one, za koje je sve to malo i zarade i bonusi, neka probaju da zaposle ljude i plate ih malo više. Ova upalata u privatni penzioni fond je investicija i trebalo bi da bude lep primer i za ostalia preduzećima, a da bar malo postidi one 'kontraverzne biznismene' koji nisu u stanju da plate ni obavezne poreze i doprinose za svoje zaposlene.

I druge strane kompanije uplacuju u privatni penzioni fond...vec 15 godina

Nije to nista novo.Skoro sve firme sa Zapada to rade.Takodje to rade i njihove firme u Srbiji,samo se o tome ćuti.
Da bi vam bolo jasnije,udjite na sajt nekog privatnoh penzionog fonda u Srbiji i pogledajte podatke,ostaćetw bez teksta.

Profesionalni fond, drugi stub, u većini zemalja "second pillar" je obavezna ili dobrovoljna dopunska penzija. Po zakonu je obavezna u većini zemalja.
Od bruto zarade zaposlenog posladavac odbija oko 5,5% i logično udvostruči sumu, ako nije reč o državnoj ustanovi koja svakog meseca poklanja više.
Na više zarade godišnje gubimo 4.000 evra i poslodavac (osiguranje, banka ili država) može čak i učetvorostučiti našu sumu pri kraju profesionalnog života.

U slučaju smrti samo (udovica/udovac) u kasnim godinama mogu dobiti oko 60% od obećanih primanja, bez kojih sve se gubi i hrani preživele iz istog fonda.

philip morris uplaćuje svojim zaposlenima neoporezovanu sumu poslednjih 6 godina svakog meseca ( oko 5500)....to su normalne firme, samo što mali broj ljudi radi u takvima...

Hahaha

sutra će penzioneri dobiti celih 1.5% povećanje penzije.baš sam mislio kako se vučić otvorio.

Za neupucene - u tekstu je rec o Dobrovoljnom penzijskom fondu. Ukoliko poslodavac uplacuje iznos do 5501rsd mesecne premije po zaposlenon za dobrovoljni penzijski fond ili dobrovoljno zdravstveno osiguranje u kumulativu ili samo dobrovoljno zdravstveno, oslobodjen je poreza na benefit(po nasem zakonu i plata se knjizi kao benefit)