Sigurniji početak uz iskrenu podršku

Pažljivo definisana radna biografija koja će zainteresovati poslodavca, kvalitetna prezentacija na prvom intervjuu za posao koja će ostaviti utisak, kao i dobar odgovor na prve radne zadatke, samo su neki od važnih elemenata za dobar start karijere.

Potrebe tržišta konstantno se menjaju, a da bi mladi ljudi odgovorili na stalne promene, važno je da se i sami menjaju, usvajaju nova znanja i veštine i budu u toku sa trendovima. Kako bi mladim ljudima, kao nosiocima budućeg razvoja pomogla da svoje talente definišu, a poslovne ambicije ostvare u punom obimu, Coca-Cola sistem u Srbiji razvio je platformu Coca-Cola mladima kojom je dodatno osnažila postojeće projekte Budućnost #za5, Coca-Cola podrška mladima, Coke Summership i RISE management trainee program.

U cilju unapređenja profesionalnog puta mladih, Coca-Cola HBC Srbija ostvaruje i odličnu saradnju sa fakultetima. Kroz zajedničke projekte, radionice i treninge, radne posete studenata proizvodnim pogonima kompanije, a pre svega kroz seriju predavanja, mentorske podrške i deljenja znanja zaposlenih u Coca-Cola HBC Srbija, na hiljade studenata dobilo je neprocenjivo iskustvo i znanje koje na tržištu rada pravi razliku i čini ih konkurentnijim u odnosu na ostale kolege.

Zahvaljujući sjajnim projektima podrške mladima, kao i saradnji sa visokoškolskim ustanovama koja traje već godinama, Coca-Cola HBC Srbija poručuje mladima da je budućnost u ovoj zemlji, da je upravo ovde najbolje mesto za profesionalni napredak i blistavu karijeru. Istovremeno, kompanija pomažući mladima stvara preduslov da u budućnosti i sopstvene redove osnaži fantastičnim mladim ljudima, čiji talenat, energija i ideje mogu biti zamajac progresa i napretka.