Glup, gluplji, pa šef: Psihologija ima odgovor, a Džodi Foster i Meril Strip isti problem

Na žalost potpuno tačno.
To je jedna neverovatna mešavina neznanja, površnosti, samouverenosti i beskrupuloznosti koju gledam svaki dan

"Nepoverenje inteligentnih u sebe može biti toliko ekstremno da počinju da pate od takozvanog sindroma varalice (eng. imposter syndrome). Naime, ovakvi ljudi kad uspeju ili imaju drugu potvrdu svoje vrednosti u socijalnom okruženju, često se osećaju kao da su varalice i lažnjaci pa se boje da je pitanje vremena kada će ih u tome otkriti."

Tipičan primer za mnoge u Švedskoj na funkciji kontrole.
Ide toliko daleko da se osećaju psihički vrlo loše, u privatnom segmentu života. Proganja ih osećaj da nisu zaslužili tako lagodan život.
Verujem da iz balkanskog ugla gledanja ovo zvuči nerealno ali je tako.

Stara narodna kaže:

Ne postoji ništa što pametan čovek svojom sumnjom ne može da pokvari, i ne postoji ništa, što budalu može da uplaši.

Savršen opis mog šefa.Glupljeg čoveka u životu nisam upoznao,ali zato zove na slavu direktora.Što se samopouzdanja tiče,vi ne možete da verujete koliko je neosnovano.Da mu ponudite da operiše čoveka bez razmišljanja bi prihvatio bez obzira na posledice.

Znam za lika koji je na testu za posao prepisivao sa telefona gledajući slike koje je pronašao na netu. Kasnije sam upoznao lika koji je sticajem okolnosti bio na istom tom testu i imao bolje kvalifikacije za poziciju ali nije dobio posao. Postoji ona izreka - fake it 'till you make it.
Inace, ubedjen sam da vecina politicara smatra sebe kvalifikovanim, zato nam je tako kako jeste.

Najbolje je ilustrovano kružnicom, unutar koje se nalazi nečije znanje, dok je izvan tog kruga neznanje.
Što neko ima manje znanja, manji je i poluprečnik tog kruga, pa je manja granica između znanja i neznanja, te su ljudi sa skromnim znanjem manje svesni koliko toga ne znaju.
Kako nečije znanje raste, povećava se poluprečnik tog kruga, tako da je linija razgraničenja znanja i neznanja duža, pa su ti ljudi svesniji koliko toga ne znaju.

Imate menadžere velikih kompanija koji imaju samo 2 cilja: operativni profit i cene akcija na berzi. Sve poteze koje vuku usmereni su uglavnom na rast cena akcija na berzi, jer im od toga zavisi plata, pošto imaju osnovnu platu tipa nekoliko miliona dolara, ali zato imaju "stock options" i bonuse koji zavise od rasta cena akcija, pa ako uspeju nekim potezima, čak i dugoročno štetnim za firmu, da poguraju cenu akcija na berzama, eto njima 20-30 pa i više miliona dolara u vidu bonusa.

I zato imamo stalne tektonske pokrete na globalnom tržištu, posebno od strane investicionih fondova, koji kupe neku firmu, prepakuju u delove, "restruktuiraju", otpuste pola radnika kako bi prikazali rast profita, poguraju cenu akcija, i potom prodaju za duplo veću cenu, a firma na kraju izgubi tržište, ili još gore, bude zatvorena i njene kupce preuzme veća firma - primer šta je kod nas urađeno sa Imlekom, ugašena je prerada u svim mlekarama po manjim gradovima, kvalitetno mleko izvoze, a nama prodaju razvodnjeno mleko u prahu iz uvoza!

Ovaj prvi deo teksta, savršena dijagnoza Jovane Jeremić.

Dobar članak. Podržavam više ovakvih interesantnih tekstova za razliku od šatro novinarstva gde će npr. tekst "Nećete verovati šta je poznati glumac uradio" imati više uspeha od ovog članka baš kao i pomenuti šefovi u odnosu na pametne radnike.

Najveći masovan problem u Silicijumskoj dolini u kompanijama kao Google, Meta, Microsoft, Amazon, Tesla - je upravo taj Imposter syndrome - upravo zato što zapošljavaju najbolje od najboljih koji su otvoreno svesni svojih nesavršenosti. Taj problem je prisutan skoro pa kao neka pandemija medju tim firmama. Ono što su zaboravili da napišu isto je da psihopate imaju bolju prodju i lakše uspevaju. Treba čak neke stvari i naučiti od njih iako je to gotovo nemoguće jer se takvi radjaju.

Meril Strip je u pravu kad govori o svojoj glumi
(Lea, 25. januar 2022 18:57) 

Pretpostavljam da ti nemas tih problema

Интелигентни људи су често спутани страхом од неуспеха. Код будала тога нема, они скоро па срљају. Буде неки и успешна будала, али углавном остану само будале.

Kod nas stranacke hostese postaju direktori, sta reci.

Glup, gluplji pa vazdupohlov.

Два су основна правила како власници бирају директоре и шефове. Један је принцип да тај неко зна да унапреди посао. Други принцип је принцип послушности.

E vidite, upravo iz ovih razloga IT sektor u Srbiji napreduje dok sve ostalo stagnira ili nazaduje. U IT delatnosti ili znas da radis, ili ne znas da radis, nije bitno ko ti je mama, tata, tetka, teca itd. Mozes sve veze na ovom svetu da potegnes, ali ako ne prodjes tehnicki intervju sinko, onda nema posla.
(Lemi, 25. januar 2022 21:55)

Da, za pozicije developera, ali zato imaš neke ljude koji se šetaju po firmi, a nikako ne možeš da skontaš kako su tu došli i šta im je posao.
I tako je u svakoj većoj IT kompaniji, koja ima preko 150-200 zaposlenih, uvek ima poneko ko je tu "pao sa Marsa". Možda ti nisi upoznao takve, ali ja jesam.
Zbog toga su neki u Srbiji počeli da prodaju svoje IT firme, uglavnom strancima, a oni sami ostajali samo u rukovodećoj strukturi, pa neka onda lokalna elita cima tog stranca da im nekog ubaci onako da prima platu, inače će im u suprotnom slati svake sedmice inspekciju da ih pretresa do svakog detalja.

To je dominantno kod nas čak bi rekao i pravilo. Dok u razvijenim zemljama to je izuzetak i prisutno je samo u polugama vlasti to jest eliti moći. U elitu ugleda i novca to je veoma, veoma velika retkost. Skoro nemoguće jer tržište i jake institucije to onemogućavaju. Da nije toga ne bi dostigli ovakav stepeni razvoja proizvodnih snaga i životnog standarda. U Srbiji i sličnim zemljama toga ima u obilju jer mi nismo u pravom razvijenom tržišnom kapitalizmu. Još uvek je to divlja kombinacija socijalizma i kapitalizma. Sve je namešteno i sve se sređuje, nema odgovornosti i bukvalno je sve pojeo vuk magarca. Dominantan način sticanja statusa je preko veze i tu nema šale. Skoro kao u Srednjem veku gde svako ima svoj tačno uređen status prilikom rođenja. Zato dosta ljudi i toliko napuštaju zemlju iako žive dobro ovde. Nemogu da napreduju sve je rigidno i korupirano.

Da li je ovo neko opisivao našu političku elitu?
Mada su manje-više svi u politici ovakvi.

Два су основна правила како власници бирају директоре и шефове. Један је принцип да тај неко зна да унапреди посао. Други принцип је принцип послушности.
(mr, 25. januar 2022 20:10)
To dok je bilo konkretnog vlasnika sad kada su to neki amorfni akcionari bitno je samo folirati i plivati

istina ,apsolutna,i za jedne i za druge...

"Još uvek je to divlja kombinacija socijalizma i kapitalizma. Sve je namešteno i sve se sređuje, nema odgovornosti i bukvalno je sve pojeo vuk magarca."

Ne radi se kod nas o divljoj kombinaciji socijalizma i kapitalizma vec o necemu jos starijem. Socijalizam (koji, dobrim delom postoji i nekim skandinavskim drzavama - Danska, Norveska...) nije problematican sistem po sebi, vec po kulturi/obicajima/socijalnoj svesti onih koji zive u tom sistemu. Kod nas ne postoji socijalizam ili kapitalizam vec se radi u "transplantiranom" rodovskom drustvu u kojem su rodbinske veze/poznanstva i kumstva zajdeno sa (od sistema) ne kontorlisane alavosti iznad svakog drugog principa. Pored toga, pogledajte samo koliko je virologa, epidemiologa, imunologa koji nogom krocili nisu na medicinski fakultet ili postdiplomske studije iz biomedicinskih nauka a ZNAJU da je korona "izmisljena", da su vakcine "deo zavere da se smanji covecanstvo i/ili da se farmakoloska mafija obogati" Zato smo tu gde jesmo.

Moj svaki sef je bio malo glup malo preglup tu negdje, uglavnom nisu bili inteligentni. Kad sam otisao poneki su zvali za savjet.

Ooooo daaa!

Odbili su moje napredovanje na rukovodece mesto. Sad mislim, hvala im na tome. Ne bih mogla medju tim ljudima da zivim.

Glupim ljudima se lako manipulise. Idealni su za politicare, sefove, medijske licnosti.
Pametan covek ne zeli da bude vidjen kao "sef" - ako ima mogucnost da podmetne nekog drugog rado ce je iskoristiti.

Dok sam verovao u svoje sposobnosti, bio sam vrlo cenjen šef i direktor (1992.-2012.). A onda sam počeo da sumnjam u sebe i svoje znanje i sve je krenulo nizbrdo (2012.-).

E vidite, upravo iz ovih razloga IT sektor u Srbiji napreduje dok sve ostalo stagnira ili nazaduje. U IT delatnosti ili znas da radis, ili ne znas da radis, nije bitno ko ti je mama, tata, tetka, teca itd. Mozes sve veze na ovom svetu da potegnes, ali ako ne prodjes tehnicki intervju sinko, onda nema posla. Jedini nacin da ovo drustvo napreduje jeste da se primeni stroga tehnokratija. Kao sto neko rece dole u komentarima, Srbija je rodovsko drustvo u modernom vremenu. Da bi se odmakli od toga, neophodan je zaokret ka tehnokratiji, drustvu u kom vladaju strucnjaci i naucnici.

Da vidite tek kako je u Nemackoj.....Sodoma i Gomora....

@Gaul: Gluposti. Puno sreće sa nalaženjem top talenata sa takvim stavom u bilo kom ozbiljnijem poslu. Inače, ostaje ti upravo to što si opisao - da čuvaš ovce i njima naredjuješ.

Pa da. Zato su kod nas svi "strucni" i puni sebe. A glupi smo sve nas boli....

Inace, ubedjen sam da vecina politicara smatra sebe kvalifikovanim, zato nam je tako kako jeste.
(Radnik, 25. januar 2022 20:15)

drugi deo tvoje rečenice je direktno proporcionalan biračkom telu u rs.

Ово, она карта интелигенције од неки дан, бирачко тело у Срба, све се коначно покопило.

Gotovo iskljucivo sindrom od kojeg "pate" muskaraci. Kod zena je mnogo cesci ovaj drugi sindrom - potcenjivanja same sebe.

a tu je i sreca kao faktor.....

Samo glupi ljudi menjaju svet.
Pametan proba, pa shvati da nesto ne moze da uradi.
Glup ne shvata da nesto ne moze, nego "tera" dok ne uradi.

Meril Strip je u pravu kad govori o svojoj glumi

Jao @lemi, mnogo si naivan

Ovo nema veze s mozgom. Posao šefa nije ni da bude profesor, ni umetnik, ni pronalazač, njegov posao je samo da NAREĐUJE. Njegov posao je u suštini isti kao posao čobanina. Čobnin ne treba sam ni da zna kako se pase, niti treba da uči goveda kako da pasu, niti da im govori kako da pasu. Njegov posao je samo da drži goveda na okupu, da vodi računa da svako od njih radi svoj posao, i da obezbedi da ih nešto spolja u tome ne sprečava. On samo treba da ih tu i tamo potera ako neko od njih slučajno odstupi od predviđenih aktivnosti. Potpuno istu dužnost ima i šef, jedina je razlika to što goveda samo pasu, a čovek može i da sastavlja mlazne avione. Šef koji radi nešto više od ovoga je loš šef, a inteligentniji ljudi su često takvi jer upravo oni su ubeđeni da su njihova uputstva i saveti neophodni da bi se posao obavio. Naravno, da bi neko osmislio neki projekat i organizovao njegovo sprovođenje, taj mora da bude pametan, ali taj posao je nešto sasvim drugo od šefovskog. Šef svakako može da bude i to ako hoće, i glavni arhitekta i organizator projekta, ali to nisu delovi šefovskog posla, i potpuno je svejedno da li će šef sam da obavlja i te poslove ili će samo nekog da angažuje za to kao i bilo kog drugog radnika.

@Lemi
Slazem se uglavnom, ali ima jedan problem.
Često su ljudi u IT industriji izuzetno vešti u rešavanju logičkih problema, ali nezreli i nesvesni složenosti sveta van svog posla, a neretko i potcenjivački gledaju na sve obične smrtnike. Kada bi se uspostavio sistem gde bi oni apsolutno dominirali, ne bi ni to bilo sjajno. Razvijena društva su jako blizu takve vrste tehnokratije koja je jako dehumanizujuća, a mi još ne moramo toga da se plašimo jer smo bliže plemenskoj zajednici.

Ranije je glupim ljudima, kroz strogi sistem školovanja, bio ograničen pristup većim funkcijama. Jednostavno, nisu mogli da završe fakultet i budu formalno konkurentni.
Sa nastankom privatnih fakulteta i legalizacijom kupovine diploma, sve im se otvara. Više, za njih, nikakvih prepreka ne postoji. Samo je nebo granica.

Ako bi ste bili direktor (CEO), predsednik, kapitalista, koga bi ste postavili da šefuje ljudima ispod? Ako postavite puno pametnog, nećete moći dobro da manipulišete njime, a ako postavite manje pametnog i nadmenog, ubeđenog da je iznad drugih, onda sve što mu kažete uradiće za vas bez problema. Mnogi od tih šefova ne donose odluke već ih samo izvršavaju. Malo ko od nas ima želudac da bude takav šef jer bi smo bili svesni da moramo i da lažemo ljude. Oni sa druge strane veruju da je to istina jer im je rekao onaj iznad njih i spremni su da "umru za tu istinu". Oni su manje pametni (politički korektan izraz) ali su zato vrlo lojalni autoritetu. Takođe ako dodje do problema i bude uhvaćen u laži, onda se menja taj šef, a glavni gore ostaje i postavlja drugog posluška.

Два су основна правила како власници бирају директоре и шефове. Један је принцип да тај неко зна да унапреди посао. Други принцип је принцип послушности.
(mr, 25. januar 2022 20:10)
To dok je bilo konkretnog vlasnika sad kada su to neki amorfni akcionari bitno je samo folirati i plivati
(Aha, 25. januar 2022 22:22) # Link komentara

---
Potpisujem ovo sto je Aha napisao/napisala. Samo je bitno izvuci PARE na "foru", sto bi rekli klinci. Ko te pita za kvalitet produkta... Zato se toliko nakotilo mediokriteta na visokim pozicijama. Ovo ce nas SVE dotuci na duge staze.

Niko nije naveo onu staru, parafraziram: Pametan čovek može da radi samo ono za šta je stručan, a budala može da radi bilo šta.

(Gaul, 25. januar 2022 20:36)

Dao si divan primer i kvalifikovao se za šefa u nekoj takvoj firmi. Inače nemaš pojma ni kako se čuvaju ovce i koje je znanje za to potrebno ni kako se vodi tim produktivnih ljudi ali si nam svima održao predavanje o tome. O tome da prema ljudima imaš isti odnos kao prema ovcama koje se kolju i jedu trebalo bi da popričaš sa psihologom. Mada je takav seljački stav prisutan u mnogo firmi radi se o čistoj patologiji.
Po meni veći problem od ovoga su pametni ljudi lošeg karaktera koji namerno zapošljavaju glupe na rukovodeća pozicije da bi sebi obezbedili sigurnost. Najveći greh u domaćoj firmi je ako si pametniji i uspešniji od šefa ili ne daj bože gazde. Istog momenta počinje hajka da te se reše ma koliko bio uspešan. Posle izvesnog vremena ostaju samo poslušni i švalerke. Ostali nemaju budućnost i sami pobegnu. Inače mišljenje je dato na bazi više od 30 godina iskustva na skoro svim mogućim pozicijama.

Dok se pametni preispituju, budale idu glavom kroz zid.

@lemi
tehnokratsko drustvo koje prioritizuje efikasnost i rast kojem stremis je dovelo do sveta u kojem zivimo. mozes da zivis u balonu i zamisljas da su te famozne zapadne 'tehnokratske' zemlje 'napredne' zato sto su uspele da prevazidju rodovsko drustvo, ali je tuzna istina da su te zemlje 'napredne' zato sto isisavaju zivot iz svih drugih 'nazadnih' zemalja. taj famozni rast ce nas neumitno unistiti, jer nista ne moze da raste u nedogled, ne postoji perpetuum mobile, a pred vratima smo trenutka kada ce ova civilizacija udariti u pik rasta, a sta ce se desiti sa civilizacijom kojoj je jedini parametar uspeha rast onog trenutka kada shvati da je taj rast proslost i da se nece vratiti? nadam se da necu biti medju zivima da to vidim, jer nece izgledati lepo. mada kako stvari idu, plasim se da ipak hocu...

Koliko ste se puta zapitali kako su određeni ljudi na pozicijama moći dospeli tamo?

kad sam bio mladji i poceo da radim. shvatio sam da onim glavnima ne trebaju pametni i ambiciozni, nego glupi i poslusni. politika u firmi i van firme je tako. mi smo parodija na normalnost.

@Gaul

Био сам и чобанин, а и шеф и само ћу ти рећи да немаш појма. Чобанин мора да зна много тога о животињама, њиховим рутинама и понашању, потребама, где је добра трава и у које време где водити животињу, у које време се стока поји, када пландује... Иста ствар је и са шефовском позицијом, шеф мора пре свега да има задовољног радника, да му буде лојалан, да зна његове потребе, проблеме и рутине, тек тада ће тај радник да му врати лојалност и да даје 110% себе. Не можеш ти да се дереш и наређујеш, колико добар радник може да не ради и тражи други посао, а кад га нађе онда ем више немаш доброг радника, ем ћеш тешко другог наћи.

Glup, gluplji, Džo Bajden

Stvari su jednostavne : svi smo mi robovi sopstvene sudbine i svaki napor da se ta sudbina promeni , završava u razočarenju . Razumeli ?

Posle 30 godina zivota van zemlje pocecu da verujem da su Englezi tako skockali ceo svet. Sad je to svuda u porastu jer je svet postao globalno selo sa puno poremecenih vrednosti.
Paradoksalno, ali istinito, znanje je postalo sirom rasprostranjena trzisna roba. Sa rukovodjenjem je drugacije. Moja sinonim za ovaj clanak I komentare je Petko is gradjevinske firme Ratko Mitrovic, sredinom '80tih.
"Zdravo, ti si Rale, mladi inzenjer. Ja sam Petko.
Drago mi je Petko, cime se ti bavis?
Ja sam Petko."

Iaa glupih, poslusnih, ogranicenih sefova - svi drugi, njima potcinjeni su jako pametni? Evo jedna pise u svom komentaru kako su drugi bili protiv toga da ONA bude na rukovodecem polozaju, pa je sad srecna sto nije s njima?! Naljutila se sto nije postala sef - a da je izabrana ne bi nista imala protiv podanika?!
Zovem to sindromom Vuka Draskovica! Hteo je da bude srpski vozd, Srbi ga nisu theli, okrenuo se protiv Srba i Srbije! Puna je zemlja takvih - ne u politickom, koliko u psiholoskom pogledu, koji sve mere prema sebi! Za sebe su sigurni da zasluzuju sve najbolje - drugima kako bude! Eto, da ostanemo kod Draskovica - njegova zena Danica je pre 10 i vise godina na sva usta galamila kako zeli da postane sef BIA. Kao, milion puta je za to mesto kvalifikovanija od svih ostalih?! Jezik kojim se obraca narodu pokazuju da ona apsolutna nizasta nije kvalifikovana - osim za suprugu verolomnog i lazljivog Vuka.
Ima i dobrih sefova, a losih, zavidnih i nesposobnih sluzbenika. Takvi bi uvek na vrh, jer su zapravo svesni da nista ne umeju, a zamisljaju kako nista ne treba ni znati kad si na vrhu, samo izdajes naredjenja!

I ta Meril Strip, toboze jako skromna i samokriticna, htela bi da izdaje naredjenja predsedniku Amerike! Ako je ne poslusa - ona i njeno drustvo ce ga prokleti i onemoguciti mu da radi!? A glumi, kako? Glumata!

Nije to nista novo. U filmu iz 1983 Pantic je zauvek ostao mladji referent. Znaci da je scenatista jos tada video u narodu to. Znaci nema veze do vlasti vec do coveka s ljudi su svuda na svetu isti

Dok sam verovao u svoje sposobnosti, bio sam vrlo cenjen šef i direktor (1992.-2012.). A onda sam počeo da sumnjam u sebe i svoje znanje i sve je krenulo nizbrdo (2012.-).
(Nije lepo biti glup, 25. januar 2022 21:12

Hahaha dobar

sto kaze moj kolega isto kao u Holandiji.

(Gaul, 25. januar 2022 20:36)

Ti kao čobanin moraš da znaš da duvaš u frulu...

I u stalnom strahu da naiđe čoban koji bolje duva u frulu...

A ovce i dalje mirno pasu travu i dok se ne najedu, nema te tvoje vrednosti i sposobnosti koja će ih sa livade oterati...

Pročitah vest i shvatih da sam glupa.

Gotovo iskljucivo sindrom od kojeg "pate" muskaraci. Kod zena je mnogo cesci ovaj drugi sindrom - potcenjivanja same sebe.
(Dzefri, 25. januar 2022 23:14)

Očigledno nikad nisi imao neku ženu za šefa.

sve to stoji ali trazeni su ... to je problem...potraznja i vapaj za glupim ljudima.

@ Gaul, tebra shvatio si skroz pogresno.

gaul se prepoznao;)

(Lemi, 25. januar 2022 21:55)

IT tehnologija je u principu: Uradi sam...

I najbolji poslovi su u principu: uradi sam...

Od dve babice oduvek su bila kilava deca...

Zbog toga su neki u Srbiji počeli da prodaju svoje IT firme, uglavnom strancima, a oni sami ostajali samo u rukovodećoj strukturi, pa neka onda lokalna elita cima tog stranca da im nekog ubaci onako da prima platu, inače će im u suprotnom slati svake sedmice inspekciju da ih pretresa do svakog detalja.
(Veliki brat, 25. januar 2022 23:43)


Ti se bas uklopi u tekst.
Pa mislis da ti stranci ne ubacuju svoje ljude, da mi crncimo za njihove kuce i automobile?
Mislis da toga nema preko?
Nego su svi veliki "strucnjaci"?

Tipican primer za „sveznalicu“ je Donald Tramp, koji je beskrajno motivisan, he, he, he. Takve ljude je najlakse opisati sa izrekom: „Zelja velika kao planina, a mozak kao kliker“. Evolucija je neumoljiva i iz nekog razloga stalno odrzava balans izmedju pametnih i onih kod kojih nije bas bila tako darezljiva. Sa druge strane ovi manje pametni su jako zabavni i nije dosadno sa njihovim glupostima. A sto se tice sefova, to su uglavnom „Watch-Dog“ primerci, nesvesni svoje nesposobnosti. Lep pozdrav svima.

Spremni su da urade ono sto normalni i pametni nisu i nece

e baš vam hvala na utešnom textu... do malopre sam mislio da sam samo glup što u 99% slučajeva nisam bio oportunista baš iz navedenih razloga...
možda su oni drugi "glupi" ali bar ne razmišljaju kako će finansijski da sastave kraj meseca...

Taj sam.. ?

Takav je bio i moj šef !

Ono što su zaboravili da napišu isto je da psihopate imaju bolju prodju i lakše uspevaju. Treba čak neke stvari i naučiti od njih iako je to gotovo nemoguće jer se takvi radjaju.
(Los Angeles, 25. januar 2022 19:30)

Ne diraj mi psihopate, nismo mi takvi...

Psihopata se ne izaziva, inače taj nikoga ne dira...

E sad to "ne izazivati" treba objasniti onom manje inteligentnom...

Samo glupi ljudi menjaju svet.
Pametan proba, pa shvati da nesto ne moze da uradi.
Glup ne shvata da nesto ne moze, nego "tera" dok ne uradi.
(Mare care, 25. januar 2022 23:15)

da. i na kraju priče ostane tih par pametnih, kao i uvek u istoriji. budale se istrebe same od sebe.
slično je i sa vakcinom danas.
hvala darvine.

Gotovo iskljucivo sindrom od kojeg "pate" muskaraci. Kod zena je mnogo cesci ovaj drugi sindrom - potcenjivanja same sebe.
(Dzefri, 25. januar 2022 23:14)

možda do pojave feminizma.

brate ...

Meril Strip je u pravu kad govori o svojoj glumi

Ovo nema veze s mozgom. Posao šefa nije ni da bude profesor, ni umetnik, ni pronalazač, njegov posao je samo da NAREĐUJE. Njegov posao je u suštini isti kao posao čobanina. Čobnin ne treba sam ni da zna kako se pase, niti treba da uči goveda kako da pasu, niti da im govori kako da pasu. Njegov posao je samo da drži goveda na okupu, da vodi računa da svako od njih radi svoj posao, i da obezbedi da ih nešto spolja u tome ne sprečava. On samo treba da ih tu i tamo potera ako neko od njih slučajno odstupi od predviđenih aktivnosti. Potpuno istu dužnost ima i šef, jedina je razlika to što goveda samo pasu, a čovek može i da sastavlja mlazne avione. Šef koji radi nešto više od ovoga je loš šef, a inteligentniji ljudi su često takvi jer upravo oni su ubeđeni da su njihova uputstva i saveti neophodni da bi se posao obavio. Naravno, da bi neko osmislio neki projekat i organizovao njegovo sprovođenje, taj mora da bude pametan, ali taj posao je nešto sasvim drugo od šefovskog. Šef svakako može da bude i to ako hoće, i glavni arhitekta i organizator projekta, ali to nisu delovi šefovskog posla, i potpuno je svejedno da li će šef sam da obavlja i te poslove ili će samo nekog da angažuje za to kao i bilo kog drugog radnika.

Gotovo iskljucivo sindrom od kojeg "pate" muskaraci. Kod zena je mnogo cesci ovaj drugi sindrom - potcenjivanja same sebe.

E vidite, upravo iz ovih razloga IT sektor u Srbiji napreduje dok sve ostalo stagnira ili nazaduje. U IT delatnosti ili znas da radis, ili ne znas da radis, nije bitno ko ti je mama, tata, tetka, teca itd. Mozes sve veze na ovom svetu da potegnes, ali ako ne prodjes tehnicki intervju sinko, onda nema posla. Jedini nacin da ovo drustvo napreduje jeste da se primeni stroga tehnokratija. Kao sto neko rece dole u komentarima, Srbija je rodovsko drustvo u modernom vremenu. Da bi se odmakli od toga, neophodan je zaokret ka tehnokratiji, drustvu u kom vladaju strucnjaci i naucnici.

Samo glupi ljudi menjaju svet.
Pametan proba, pa shvati da nesto ne moze da uradi.
Glup ne shvata da nesto ne moze, nego "tera" dok ne uradi.

To je dominantno kod nas čak bi rekao i pravilo. Dok u razvijenim zemljama to je izuzetak i prisutno je samo u polugama vlasti to jest eliti moći. U elitu ugleda i novca to je veoma, veoma velika retkost. Skoro nemoguće jer tržište i jake institucije to onemogućavaju. Da nije toga ne bi dostigli ovakav stepeni razvoja proizvodnih snaga i životnog standarda. U Srbiji i sličnim zemljama toga ima u obilju jer mi nismo u pravom razvijenom tržišnom kapitalizmu. Još uvek je to divlja kombinacija socijalizma i kapitalizma. Sve je namešteno i sve se sređuje, nema odgovornosti i bukvalno je sve pojeo vuk magarca. Dominantan način sticanja statusa je preko veze i tu nema šale. Skoro kao u Srednjem veku gde svako ima svoj tačno uređen status prilikom rođenja. Zato dosta ljudi i toliko napuštaju zemlju iako žive dobro ovde. Nemogu da napreduju sve je rigidno i korupirano.

"Još uvek je to divlja kombinacija socijalizma i kapitalizma. Sve je namešteno i sve se sređuje, nema odgovornosti i bukvalno je sve pojeo vuk magarca."

Ne radi se kod nas o divljoj kombinaciji socijalizma i kapitalizma vec o necemu jos starijem. Socijalizam (koji, dobrim delom postoji i nekim skandinavskim drzavama - Danska, Norveska...) nije problematican sistem po sebi, vec po kulturi/obicajima/socijalnoj svesti onih koji zive u tom sistemu. Kod nas ne postoji socijalizam ili kapitalizam vec se radi u "transplantiranom" rodovskom drustvu u kojem su rodbinske veze/poznanstva i kumstva zajdeno sa (od sistema) ne kontorlisane alavosti iznad svakog drugog principa. Pored toga, pogledajte samo koliko je virologa, epidemiologa, imunologa koji nogom krocili nisu na medicinski fakultet ili postdiplomske studije iz biomedicinskih nauka a ZNAJU da je korona "izmisljena", da su vakcine "deo zavere da se smanji covecanstvo i/ili da se farmakoloska mafija obogati" Zato smo tu gde jesmo.

Meril Strip je u pravu kad govori o svojoj glumi
(Lea, 25. januar 2022 18:57) 

Pretpostavljam da ti nemas tih problema

Da vidite tek kako je u Nemackoj.....Sodoma i Gomora....

"Nepoverenje inteligentnih u sebe može biti toliko ekstremno da počinju da pate od takozvanog sindroma varalice (eng. imposter syndrome). Naime, ovakvi ljudi kad uspeju ili imaju drugu potvrdu svoje vrednosti u socijalnom okruženju, često se osećaju kao da su varalice i lažnjaci pa se boje da je pitanje vremena kada će ih u tome otkriti."

Tipičan primer za mnoge u Švedskoj na funkciji kontrole.
Ide toliko daleko da se osećaju psihički vrlo loše, u privatnom segmentu života. Proganja ih osećaj da nisu zaslužili tako lagodan život.
Verujem da iz balkanskog ugla gledanja ovo zvuči nerealno ali je tako.

a tu je i sreca kao faktor.....

Dok sam verovao u svoje sposobnosti, bio sam vrlo cenjen šef i direktor (1992.-2012.). A onda sam počeo da sumnjam u sebe i svoje znanje i sve je krenulo nizbrdo (2012.-).

Moj svaki sef je bio malo glup malo preglup tu negdje, uglavnom nisu bili inteligentni. Kad sam otisao poneki su zvali za savjet.

Najbolje je ilustrovano kružnicom, unutar koje se nalazi nečije znanje, dok je izvan tog kruga neznanje.
Što neko ima manje znanja, manji je i poluprečnik tog kruga, pa je manja granica između znanja i neznanja, te su ljudi sa skromnim znanjem manje svesni koliko toga ne znaju.
Kako nečije znanje raste, povećava se poluprečnik tog kruga, tako da je linija razgraničenja znanja i neznanja duža, pa su ti ljudi svesniji koliko toga ne znaju.

Imate menadžere velikih kompanija koji imaju samo 2 cilja: operativni profit i cene akcija na berzi. Sve poteze koje vuku usmereni su uglavnom na rast cena akcija na berzi, jer im od toga zavisi plata, pošto imaju osnovnu platu tipa nekoliko miliona dolara, ali zato imaju "stock options" i bonuse koji zavise od rasta cena akcija, pa ako uspeju nekim potezima, čak i dugoročno štetnim za firmu, da poguraju cenu akcija na berzama, eto njima 20-30 pa i više miliona dolara u vidu bonusa.

I zato imamo stalne tektonske pokrete na globalnom tržištu, posebno od strane investicionih fondova, koji kupe neku firmu, prepakuju u delove, "restruktuiraju", otpuste pola radnika kako bi prikazali rast profita, poguraju cenu akcija, i potom prodaju za duplo veću cenu, a firma na kraju izgubi tržište, ili još gore, bude zatvorena i njene kupce preuzme veća firma - primer šta je kod nas urađeno sa Imlekom, ugašena je prerada u svim mlekarama po manjim gradovima, kvalitetno mleko izvoze, a nama prodaju razvodnjeno mleko u prahu iz uvoza!

Najveći masovan problem u Silicijumskoj dolini u kompanijama kao Google, Meta, Microsoft, Amazon, Tesla - je upravo taj Imposter syndrome - upravo zato što zapošljavaju najbolje od najboljih koji su otvoreno svesni svojih nesavršenosti. Taj problem je prisutan skoro pa kao neka pandemija medju tim firmama. Ono što su zaboravili da napišu isto je da psihopate imaju bolju prodju i lakše uspevaju. Treba čak neke stvari i naučiti od njih iako je to gotovo nemoguće jer se takvi radjaju.

Znam za lika koji je na testu za posao prepisivao sa telefona gledajući slike koje je pronašao na netu. Kasnije sam upoznao lika koji je sticajem okolnosti bio na istom tom testu i imao bolje kvalifikacije za poziciju ali nije dobio posao. Postoji ona izreka - fake it 'till you make it.
Inace, ubedjen sam da vecina politicara smatra sebe kvalifikovanim, zato nam je tako kako jeste.

Ovaj prvi deo teksta, savršena dijagnoza Jovane Jeremić.

@Gaul: Gluposti. Puno sreće sa nalaženjem top talenata sa takvim stavom u bilo kom ozbiljnijem poslu. Inače, ostaje ti upravo to što si opisao - da čuvaš ovce i njima naredjuješ.

Odbili su moje napredovanje na rukovodece mesto. Sad mislim, hvala im na tome. Ne bih mogla medju tim ljudima da zivim.

Savršen opis mog šefa.Glupljeg čoveka u životu nisam upoznao,ali zato zove na slavu direktora.Što se samopouzdanja tiče,vi ne možete da verujete koliko je neosnovano.Da mu ponudite da operiše čoveka bez razmišljanja bi prihvatio bez obzira na posledice.

Na žalost potpuno tačno.
To je jedna neverovatna mešavina neznanja, površnosti, samouverenosti i beskrupuloznosti koju gledam svaki dan

Два су основна правила како власници бирају директоре и шефове. Један је принцип да тај неко зна да унапреди посао. Други принцип је принцип послушности.

Ово, она карта интелигенције од неки дан, бирачко тело у Срба, све се коначно покопило.

Stara narodna kaže:

Ne postoji ništa što pametan čovek svojom sumnjom ne može da pokvari, i ne postoji ništa, što budalu može da uplaši.

Kod nas stranacke hostese postaju direktori, sta reci.

Pa da. Zato su kod nas svi "strucni" i puni sebe. A glupi smo sve nas boli....

Glupim ljudima se lako manipulise. Idealni su za politicare, sefove, medijske licnosti.
Pametan covek ne zeli da bude vidjen kao "sef" - ako ima mogucnost da podmetne nekog drugog rado ce je iskoristiti.

Ooooo daaa!

Da li je ovo neko opisivao našu političku elitu?
Mada su manje-više svi u politici ovakvi.

Ono što su zaboravili da napišu isto je da psihopate imaju bolju prodju i lakše uspevaju. Treba čak neke stvari i naučiti od njih iako je to gotovo nemoguće jer se takvi radjaju.
(Los Angeles, 25. januar 2022 19:30)

Ne diraj mi psihopate, nismo mi takvi...

Psihopata se ne izaziva, inače taj nikoga ne dira...

E sad to "ne izazivati" treba objasniti onom manje inteligentnom...

Inace, ubedjen sam da vecina politicara smatra sebe kvalifikovanim, zato nam je tako kako jeste.
(Radnik, 25. januar 2022 20:15)

drugi deo tvoje rečenice je direktno proporcionalan biračkom telu u rs.

Интелигентни људи су често спутани страхом од неуспеха. Код будала тога нема, они скоро па срљају. Буде неки и успешна будала, али углавном остану само будале.

Jao @lemi, mnogo si naivan

Gotovo iskljucivo sindrom od kojeg "pate" muskaraci. Kod zena je mnogo cesci ovaj drugi sindrom - potcenjivanja same sebe.
(Dzefri, 25. januar 2022 23:14)

možda do pojave feminizma.

istina ,apsolutna,i za jedne i za druge...

Glup, gluplji pa vazdupohlov.

Два су основна правила како власници бирају директоре и шефове. Један је принцип да тај неко зна да унапреди посао. Други принцип је принцип послушности.
(mr, 25. januar 2022 20:10)
To dok je bilo konkretnog vlasnika sad kada su to neki amorfni akcionari bitno je samo folirati i plivati

Dobar članak. Podržavam više ovakvih interesantnih tekstova za razliku od šatro novinarstva gde će npr. tekst "Nećete verovati šta je poznati glumac uradio" imati više uspeha od ovog članka baš kao i pomenuti šefovi u odnosu na pametne radnike.

E vidite, upravo iz ovih razloga IT sektor u Srbiji napreduje dok sve ostalo stagnira ili nazaduje. U IT delatnosti ili znas da radis, ili ne znas da radis, nije bitno ko ti je mama, tata, tetka, teca itd. Mozes sve veze na ovom svetu da potegnes, ali ako ne prodjes tehnicki intervju sinko, onda nema posla.
(Lemi, 25. januar 2022 21:55)

Da, za pozicije developera, ali zato imaš neke ljude koji se šetaju po firmi, a nikako ne možeš da skontaš kako su tu došli i šta im je posao.
I tako je u svakoj većoj IT kompaniji, koja ima preko 150-200 zaposlenih, uvek ima poneko ko je tu "pao sa Marsa". Možda ti nisi upoznao takve, ali ja jesam.
Zbog toga su neki u Srbiji počeli da prodaju svoje IT firme, uglavnom strancima, a oni sami ostajali samo u rukovodećoj strukturi, pa neka onda lokalna elita cima tog stranca da im nekog ubaci onako da prima platu, inače će im u suprotnom slati svake sedmice inspekciju da ih pretresa do svakog detalja.

Gotovo iskljucivo sindrom od kojeg "pate" muskaraci. Kod zena je mnogo cesci ovaj drugi sindrom - potcenjivanja same sebe.
(Dzefri, 25. januar 2022 23:14)

Očigledno nikad nisi imao neku ženu za šefa.

(Lemi, 25. januar 2022 21:55)

IT tehnologija je u principu: Uradi sam...

I najbolji poslovi su u principu: uradi sam...

Od dve babice oduvek su bila kilava deca...

Nije to nista novo. U filmu iz 1983 Pantic je zauvek ostao mladji referent. Znaci da je scenatista jos tada video u narodu to. Znaci nema veze do vlasti vec do coveka s ljudi su svuda na svetu isti

Tipican primer za „sveznalicu“ je Donald Tramp, koji je beskrajno motivisan, he, he, he. Takve ljude je najlakse opisati sa izrekom: „Zelja velika kao planina, a mozak kao kliker“. Evolucija je neumoljiva i iz nekog razloga stalno odrzava balans izmedju pametnih i onih kod kojih nije bas bila tako darezljiva. Sa druge strane ovi manje pametni su jako zabavni i nije dosadno sa njihovim glupostima. A sto se tice sefova, to su uglavnom „Watch-Dog“ primerci, nesvesni svoje nesposobnosti. Lep pozdrav svima.

Dok se pametni preispituju, budale idu glavom kroz zid.

Samo glupi ljudi menjaju svet.
Pametan proba, pa shvati da nesto ne moze da uradi.
Glup ne shvata da nesto ne moze, nego "tera" dok ne uradi.
(Mare care, 25. januar 2022 23:15)

da. i na kraju priče ostane tih par pametnih, kao i uvek u istoriji. budale se istrebe same od sebe.
slično je i sa vakcinom danas.
hvala darvine.

@Lemi
Slazem se uglavnom, ali ima jedan problem.
Često su ljudi u IT industriji izuzetno vešti u rešavanju logičkih problema, ali nezreli i nesvesni složenosti sveta van svog posla, a neretko i potcenjivački gledaju na sve obične smrtnike. Kada bi se uspostavio sistem gde bi oni apsolutno dominirali, ne bi ni to bilo sjajno. Razvijena društva su jako blizu takve vrste tehnokratije koja je jako dehumanizujuća, a mi još ne moramo toga da se plašimo jer smo bliže plemenskoj zajednici.

Zbog toga su neki u Srbiji počeli da prodaju svoje IT firme, uglavnom strancima, a oni sami ostajali samo u rukovodećoj strukturi, pa neka onda lokalna elita cima tog stranca da im nekog ubaci onako da prima platu, inače će im u suprotnom slati svake sedmice inspekciju da ih pretresa do svakog detalja.
(Veliki brat, 25. januar 2022 23:43)


Ti se bas uklopi u tekst.
Pa mislis da ti stranci ne ubacuju svoje ljude, da mi crncimo za njihove kuce i automobile?
Mislis da toga nema preko?
Nego su svi veliki "strucnjaci"?

Glup, gluplji, Džo Bajden

Iaa glupih, poslusnih, ogranicenih sefova - svi drugi, njima potcinjeni su jako pametni? Evo jedna pise u svom komentaru kako su drugi bili protiv toga da ONA bude na rukovodecem polozaju, pa je sad srecna sto nije s njima?! Naljutila se sto nije postala sef - a da je izabrana ne bi nista imala protiv podanika?!
Zovem to sindromom Vuka Draskovica! Hteo je da bude srpski vozd, Srbi ga nisu theli, okrenuo se protiv Srba i Srbije! Puna je zemlja takvih - ne u politickom, koliko u psiholoskom pogledu, koji sve mere prema sebi! Za sebe su sigurni da zasluzuju sve najbolje - drugima kako bude! Eto, da ostanemo kod Draskovica - njegova zena Danica je pre 10 i vise godina na sva usta galamila kako zeli da postane sef BIA. Kao, milion puta je za to mesto kvalifikovanija od svih ostalih?! Jezik kojim se obraca narodu pokazuju da ona apsolutna nizasta nije kvalifikovana - osim za suprugu verolomnog i lazljivog Vuka.
Ima i dobrih sefova, a losih, zavidnih i nesposobnih sluzbenika. Takvi bi uvek na vrh, jer su zapravo svesni da nista ne umeju, a zamisljaju kako nista ne treba ni znati kad si na vrhu, samo izdajes naredjenja!

I ta Meril Strip, toboze jako skromna i samokriticna, htela bi da izdaje naredjenja predsedniku Amerike! Ako je ne poslusa - ona i njeno drustvo ce ga prokleti i onemoguciti mu da radi!? A glumi, kako? Glumata!

brate ...

@Gaul

Био сам и чобанин, а и шеф и само ћу ти рећи да немаш појма. Чобанин мора да зна много тога о животињама, њиховим рутинама и понашању, потребама, где је добра трава и у које време где водити животињу, у које време се стока поји, када пландује... Иста ствар је и са шефовском позицијом, шеф мора пре свега да има задовољног радника, да му буде лојалан, да зна његове потребе, проблеме и рутине, тек тада ће тај радник да му врати лојалност и да даје 110% себе. Не можеш ти да се дереш и наређујеш, колико добар радник може да не ради и тражи други посао, а кад га нађе онда ем више немаш доброг радника, ем ћеш тешко другог наћи.

Ako bi ste bili direktor (CEO), predsednik, kapitalista, koga bi ste postavili da šefuje ljudima ispod? Ako postavite puno pametnog, nećete moći dobro da manipulišete njime, a ako postavite manje pametnog i nadmenog, ubeđenog da je iznad drugih, onda sve što mu kažete uradiće za vas bez problema. Mnogi od tih šefova ne donose odluke već ih samo izvršavaju. Malo ko od nas ima želudac da bude takav šef jer bi smo bili svesni da moramo i da lažemo ljude. Oni sa druge strane veruju da je to istina jer im je rekao onaj iznad njih i spremni su da "umru za tu istinu". Oni su manje pametni (politički korektan izraz) ali su zato vrlo lojalni autoritetu. Takođe ako dodje do problema i bude uhvaćen u laži, onda se menja taj šef, a glavni gore ostaje i postavlja drugog posluška.

sve to stoji ali trazeni su ... to je problem...potraznja i vapaj za glupim ljudima.

e baš vam hvala na utešnom textu... do malopre sam mislio da sam samo glup što u 99% slučajeva nisam bio oportunista baš iz navedenih razloga...
možda su oni drugi "glupi" ali bar ne razmišljaju kako će finansijski da sastave kraj meseca...

Taj sam.. ?

@lemi
tehnokratsko drustvo koje prioritizuje efikasnost i rast kojem stremis je dovelo do sveta u kojem zivimo. mozes da zivis u balonu i zamisljas da su te famozne zapadne 'tehnokratske' zemlje 'napredne' zato sto su uspele da prevazidju rodovsko drustvo, ali je tuzna istina da su te zemlje 'napredne' zato sto isisavaju zivot iz svih drugih 'nazadnih' zemalja. taj famozni rast ce nas neumitno unistiti, jer nista ne moze da raste u nedogled, ne postoji perpetuum mobile, a pred vratima smo trenutka kada ce ova civilizacija udariti u pik rasta, a sta ce se desiti sa civilizacijom kojoj je jedini parametar uspeha rast onog trenutka kada shvati da je taj rast proslost i da se nece vratiti? nadam se da necu biti medju zivima da to vidim, jer nece izgledati lepo. mada kako stvari idu, plasim se da ipak hocu...

Pročitah vest i shvatih da sam glupa.

@ Gaul, tebra shvatio si skroz pogresno.

Stvari su jednostavne : svi smo mi robovi sopstvene sudbine i svaki napor da se ta sudbina promeni , završava u razočarenju . Razumeli ?

Posle 30 godina zivota van zemlje pocecu da verujem da su Englezi tako skockali ceo svet. Sad je to svuda u porastu jer je svet postao globalno selo sa puno poremecenih vrednosti.
Paradoksalno, ali istinito, znanje je postalo sirom rasprostranjena trzisna roba. Sa rukovodjenjem je drugacije. Moja sinonim za ovaj clanak I komentare je Petko is gradjevinske firme Ratko Mitrovic, sredinom '80tih.
"Zdravo, ti si Rale, mladi inzenjer. Ja sam Petko.
Drago mi je Petko, cime se ti bavis?
Ja sam Petko."

Два су основна правила како власници бирају директоре и шефове. Један је принцип да тај неко зна да унапреди посао. Други принцип је принцип послушности.
(mr, 25. januar 2022 20:10)
To dok je bilo konkretnog vlasnika sad kada su to neki amorfni akcionari bitno je samo folirati i plivati
(Aha, 25. januar 2022 22:22) # Link komentara

---
Potpisujem ovo sto je Aha napisao/napisala. Samo je bitno izvuci PARE na "foru", sto bi rekli klinci. Ko te pita za kvalitet produkta... Zato se toliko nakotilo mediokriteta na visokim pozicijama. Ovo ce nas SVE dotuci na duge staze.

Dok sam verovao u svoje sposobnosti, bio sam vrlo cenjen šef i direktor (1992.-2012.). A onda sam počeo da sumnjam u sebe i svoje znanje i sve je krenulo nizbrdo (2012.-).
(Nije lepo biti glup, 25. januar 2022 21:12

Hahaha dobar

Koliko ste se puta zapitali kako su određeni ljudi na pozicijama moći dospeli tamo?

kad sam bio mladji i poceo da radim. shvatio sam da onim glavnima ne trebaju pametni i ambiciozni, nego glupi i poslusni. politika u firmi i van firme je tako. mi smo parodija na normalnost.

gaul se prepoznao;)

Ranije je glupim ljudima, kroz strogi sistem školovanja, bio ograničen pristup većim funkcijama. Jednostavno, nisu mogli da završe fakultet i budu formalno konkurentni.
Sa nastankom privatnih fakulteta i legalizacijom kupovine diploma, sve im se otvara. Više, za njih, nikakvih prepreka ne postoji. Samo je nebo granica.

sto kaze moj kolega isto kao u Holandiji.

Niko nije naveo onu staru, parafraziram: Pametan čovek može da radi samo ono za šta je stručan, a budala može da radi bilo šta.

Spremni su da urade ono sto normalni i pametni nisu i nece

Takav je bio i moj šef !

(Gaul, 25. januar 2022 20:36)

Dao si divan primer i kvalifikovao se za šefa u nekoj takvoj firmi. Inače nemaš pojma ni kako se čuvaju ovce i koje je znanje za to potrebno ni kako se vodi tim produktivnih ljudi ali si nam svima održao predavanje o tome. O tome da prema ljudima imaš isti odnos kao prema ovcama koje se kolju i jedu trebalo bi da popričaš sa psihologom. Mada je takav seljački stav prisutan u mnogo firmi radi se o čistoj patologiji.
Po meni veći problem od ovoga su pametni ljudi lošeg karaktera koji namerno zapošljavaju glupe na rukovodeća pozicije da bi sebi obezbedili sigurnost. Najveći greh u domaćoj firmi je ako si pametniji i uspešniji od šefa ili ne daj bože gazde. Istog momenta počinje hajka da te se reše ma koliko bio uspešan. Posle izvesnog vremena ostaju samo poslušni i švalerke. Ostali nemaju budućnost i sami pobegnu. Inače mišljenje je dato na bazi više od 30 godina iskustva na skoro svim mogućim pozicijama.

(Gaul, 25. januar 2022 20:36)

Ti kao čobanin moraš da znaš da duvaš u frulu...

I u stalnom strahu da naiđe čoban koji bolje duva u frulu...

A ovce i dalje mirno pasu travu i dok se ne najedu, nema te tvoje vrednosti i sposobnosti koja će ih sa livade oterati...