Žene u Crnoj Gori neravnopravne

Ovo je pokazalo istraživanje koje su sprovele nevladine organizacije SOS telefon iz Nikšića i Ženska alijansa za razvoj. Istraživanje je sprovedeno od jula do septembra u više crnogorskih gradova i obuhvatilo je 500 zaposlenih, među kojima i 103 muškarca.

Cilj je bio da se javnost upozna sa mišljenjem zaposlenih o tome koliko su diskriminacije prema polu i svakom uznemiravanju prisutne u društvu i koji su njihovi najčešći oblici, kao i mehanizmi zaštite, rekla je Snežana Kršikapa iz SOS-a na konferenciji za novinare.

Sociolog Ljiljana Vujadinović je ukazala da je istraživanje pokazalo da diskriminacija po osnovu pola, uznemiravanje i seksualno uznemiravanje postoje u Crnoj Gori.

Odgovori ispitanika, prema njenim rečima, ukazuju na društvene implikacije evidentiranog fenomena, čije je izvorište još neizdiferencirana društvena struktura.

Ona je ocenila da su egzistencijalni i strah od gubitka posla godinama konstante u našem društvu. Nadređenima i poslodavcima to daje za pravo da mogu da omalovažavaju, vređaju, šikaniraju, seksualno uznemiravaju i lažno optužuju, ocenila je.

Vujadinovićeva je, kao posebnu zanimljivost, istakla da polovina ispitanika smatra da najviše diskriminacije ima u "sivoj ekonomiji", a 37 odsto u malim i srednjim privatnim preduzećima.

"Žene su najveće žrtve sive ekonomije i spremne su na sve vrste maltretiranja i uznemiravanja iz egzistencijalnih razloga", navela je Vujadinovićeva.

Istraživanje je pokazalo da su najčešće žtve diskriminacije na radnom mestu mlade osobe, a uzmnemiravanje osim od nadređenih u 21 odsto dolazi od koleginica i devet odsto od kolega, rekla je ona.