Britancima najmanje godišnjeg odmora

Slažem se sa računicom iz prethodnog komentara i dodajem većina zaposlenih kod nas ima tih 20 dana po zakonu, ako i to dobiju i ako ne rade za praznike to je 27 dana ove godine, što je manje nego kod Engleza. Dakle priča kako se eto kod nas najmanje radi ne stoji. Pre bi se reklo da je kod nas izrabljivanje najvece.

A sto nasi novinari samo prevode strane izvestaje, bez imalo volje da istraze kako je kod nas pa da i taj deo ukljuce u svoj clanak?
Ako englezi imaju 28 dana sa sve praznicima plus subota i nedelja, onda je to sigurno vise nego kod nas. Ne zaboravite da ovde ima ljudi koji redovno rade i subotom.
Znaci naslov treba da bude Srbima najmanje odmora. Ali posto je i Srbima najmanje plate, onda to i nje neka vest. B92 ha

O čemu pričate, u sadašnjoj a i prošloj firmi u kojoj sam radio, imali smo po 15 radnih dana za godišnji odmor. Obe su privatne i vrlo ozbiljne, tako je i u većini ostalih za koje znam. Možda su ti dugački odmori opstali samo u državnim firmama, takve privatne su prava retkost.

Ja nemam tu srecu da imam godisnji odmor po zakonu. Godisnje 10 radnih dana, za novu godinu mozda 2-3 i za Bozic i Uskrs po jedan dan (ako padaju tokom radne nedelje). Kakve veze ima koliko je to u proseku, poenta je da se skoro ni jedna zakonska odredba koja stiti prava radnika ne postuje od strane poslodavaca a da drzavu i nadlezne organe koji bi trebali da kontrolisu postovanje zakona za to bas briga. Kamo srece da nam je tako "lose" kao radnicima u Engleskoj

Mislim da je problem što kod nas ima jako malo članaka ovakvog tipa, a i kad ih ima stalno se priča o tome kako smo kao bili loši, pa kao ne znam ovo, ono. I najčeščće se za primer uzimaju neke državne firme i sl. Svima njima kažem, ajde da napravimo istraživanje:
1. Koliko zaposlenih radi u državnom i paradžavnom sektoru, a koliko van njega.
2. Koliko zaposlenih u Srbiji ima godišnji odmor i koliko?
3. Koliko radnika radi subotom/nedeljom?
4. Koliko zaposlenih je prijavljeno na celokupnu sumu koju zarađuju?
5. Koliko zaposlenih u privatno i sličnom vlasništvu ima sindikat?
6. Koliko štrajkova po zaposlenom je bilo u sektorima koji su pod državnom kontrolom, a koliko tamo gde su vlasnici privatnici?
7. Koliko je bilo (ovo je verovatno naša izmišljotina i ne postoji nigde u svetu) štrajkova i protesta gde su radnici branili ne svoj nego interes poslovni i drugi svog poslodavca?
KAda ovo istražimo doći ćemo pretpostavljam do nekoliko zaključaka npr.
a) Srbija je zemlja gde su prava zaposlenih na dnu evropske lestvice, a pri tome se stalno stvara fama da je suprotno
b) Odbranu zakona koji to omogućuju ili nedovoljnim sprovođenjem postojećih država "kao" brani investitore, a suštinski umesto da služi kao brana protiv nasilja nad slabijima ona je sve više neko ko (kao Superhik (ako znate na koga mislim?) onaj ko uzima od siromašnih i daje bogatima.
c) jedan od vrlo prostih dokaza je ovo: kako je moguće da gotovo ne potoji kompanija iz ili u Srbiji koja je lider u nečemu regionalni ili slično, a pri tome te kompanije već godinama plaćaju manje komunalije nego npr u Madjarskoj, manje radnike, manje struju ... a pri tome imaju lošije poslovne rezultate. Govorim i o privatnim kompanijama koje nemaju višak radnika ili slično. Vrlo lako možemo ustanoviti da je problem u lošem ili nedovoljno dobrom menadžmentu, jer jos jedan primer. Postavite pitanje gradjanima Srbije da li bi više voleli da rade za stranog poslodavca ili za domaćeg ko je zastupnik te iste strane firme i verovatno ćete u 90% dobiti odgovor da bi više voleli stranca. Zašto? Zato što oni generalno imaju bar malo skrupula!
Veliki pozdrav.

Ovo nije tacna informacija. Vecina firmi ima 25 dana odmora, u koje nisu ukljuni drzavni praznici. Tacno je da ima i onih koje daju samo 20 dana, ali takve kompanije su sigurno u manjini. Ako se doda drzavni sektor gde mnogi imaju i po 30 dana odmora, onda je prosek sigurno 25 dana.

Radim u privatnoj firmi vec jedanaest godina. U Bgd. Svake godine imam deset dana odmora. Vezanih deset radnih i neradnih ukupno! Kada mi sefovi odrede, ne kada ja hocu. Nemamo praznike i vikende, radimo "normalno" i za Bozic i za NG i za... sve. S tim sto ja tih deset dana "mog" odmora odradim, tako sto radim duple smene, menjajuci kolegu koji je otisao na svojih deset dana! Eto tako! Ako mozda neku inspekciju zanima za malo radi. Ili neku organizaciju za prava.. nekih tamo zaposlenih kod privatnika. Ili, jednostavno - ako ce nekome biti lakse kada procita ovo!

Evo narode, koga interesuje do detalja, neka gleda. Na strani br. 2 imate dijagram sa placenim danima odmora i praznicima za zemlje OECD.
www.cepr.net/documents/publications/working_time_2007_05.pdf

Vredno je pomena da se radi o "garantovanom minimumu", u vecini zapadnih zemalja je sve stvar dogovora, pa i odmor. Moja firma u Kanadi i pored zakonskog minimuma od 10 radnih dana, svakom daje 15 za pocetak, ja sam na 25, moj generalni na 30. Takodje ima i drzavnih pozicija koje vam daju kroz kojekakve forme (slobodan svaki drugi petak, "porodicni" dani itd.)i do 50 dana slobode. U isto vreme, ima i privatnika (uglavnom malih) koji se oglusavaju o zakonske propise. Najcesca je fora ovde da umesto da vas zaposle, sklopite sa njima ugovor u pruzanju usluga kao nezavisni strelac (kao da imate svoj licni biznis), te onda nemaju nikakve obaveze prema vama. Dakle nije kod nas problem sto se mnogo praznuje ili malo radi, mnogi rade kao magarci, mnogi ne rade nista, koliko valja menjati nacin razmisljanja ljudi - ako nekom vredite, platice vas suvim zlatom, ako takvih kao vi ima na metar, ima da vas eksploatisu.

Zakonski minimum kod nas je 20 dana plus drzavni praznici.
A zakonski maksimum je 30 dana.
Mada kad covek bolje pogleda sta ce nama vise od tih 20 dana? Ionako svi vucemo godisnje od prosle godine i idemo negde na put na maximalno 2 nedelje. Ma i 10 dana je sasvim dovoljno.

Ја радим у Енглеској, и осим што имам 25 дана загарантованог годишњег одмора (у који се не рачуна 8 дана државних празника), радим свега 37 редовних сати недељно, а за сваки прековремени сат могу да бирам да ли желим да ми се плати или да се урачуна у одмор (додуше, у договору са шефом - фирма радије плаћа). Истина, неко ко ради незаконито и не плаћа порез, има много мање годишњег одмора, или га уопште нема.

ako prethodni komentator misli da je vecina firmi onaj ostatak drzavnog sektora, onda je tacno da zaposleni imaju 25 dana odmora. ali, te firme nisu relevantne, jer se u njima ionako vise trosi nego sto se proizvede, hocu reci ne radi se. u firmama koje ovde stvarno rade, tih 20 dana placenog odmora je maximum koji se tesko dostize. radio sam u obe vrste firmi, i to je moje iskustvo. osim toga, mnogi se plase da idu na odmor, da ne izgube neke pozicije u firmi, i tako se stvara zacarani krug u kojem gazda moze da radi sta hoce

Imam 25 dana odmora i mogu da 'otkupim'jos pet dana, tako da maksimum po zaposlenom moze biti 30 dana. U to se ne racunaju drzavni praznici, niti mi je poznato da je dozvoljeno u ukupni broj dana odmora racuanti praznike.

Zakona se kod niko ne pridržava, u privatnoj firmi imamo deset dana godišnjeg odmora, a ne moramo baš ni svaki praznik da ispoštujemo, zar ne? Ne znam koliko mojih vršnjaka radi u državnim firmama, ali većina koju poznajem nema više od deset dana. Znao sam da su Britanci razmaženi.

Vecina ljudi koje znam radi u privatnim firmama. U mojoj firmi se recimo boje da pitaju za odmor i prave od toga famu. Imamo 10 dana odmora. U prosloj firmi sam imao 12. I jedna drugarica ima 30 u drzavnoj firmi, sto je rekord za ljude koje ja znam. U sustini ne verujem da ce se stvari popraviti posto niko ne zeli da izgubi posao tako sto ce se zaliti na broj dana. Zamislite samo kada bi svi prijavili svoje gazde za sva nepostovanja zakona. Ziveli bi bolje sigurno samo sto eto niko to ne zeli da uradi da slucajno ne bi ostao gladan.

Interesujem da li je kod tih 39 dana odmora koji imaju Danci ili 20 dana odmora u Engleskoj, reč o 39 RADNIH dana odmora ili računajući vikende, tj. subotu i nedelju?
Nigde u tekstu nije definisano.

Ja zivim u Engleskoj, znam da se praznici po zakonu ukljucuju u odmor koji iznosi 20 dana, ali mislim da se to vrlo rijetko desava u praksi. Obicno ljudi imaju 20-25 dana odmora (naravno radnih dana) plus praznike. Neki imaju i do 30 dana, oni sto rade drzavne poslove, ali su oni u manjini.

Ne zaboravite da se radi o PROSEKU! Dakle, sigurno je da ima i britanaca kojo imaju samo 10 dana godisnjeg.
Misli da je neophodno setiti se jedne stvari kad pricamo o godisnjim odmorima i (ne)radu u Srbiji: setite se Novogodisnjih i Uskrsnjih praznika! Vecina ljudi spoji praznike (ako to drzava ne ucini) i ne radi po mesec dana!

Ovo nije tacna informacija. Vecina firmi ima 25 dana odmora, u koje nisu ukljuni drzavni praznici. Tacno je da ima i onih koje daju samo 20 dana, ali takve kompanije su sigurno u manjini. Ako se doda drzavni sektor gde mnogi imaju i po 30 dana odmora, onda je prosek sigurno 25 dana.

Zakonski minimum kod nas je 20 dana plus drzavni praznici.
A zakonski maksimum je 30 dana.
Mada kad covek bolje pogleda sta ce nama vise od tih 20 dana? Ionako svi vucemo godisnje od prosle godine i idemo negde na put na maximalno 2 nedelje. Ma i 10 dana je sasvim dovoljno.

Slažem se sa računicom iz prethodnog komentara i dodajem većina zaposlenih kod nas ima tih 20 dana po zakonu, ako i to dobiju i ako ne rade za praznike to je 27 dana ove godine, što je manje nego kod Engleza. Dakle priča kako se eto kod nas najmanje radi ne stoji. Pre bi se reklo da je kod nas izrabljivanje najvece.

A sto nasi novinari samo prevode strane izvestaje, bez imalo volje da istraze kako je kod nas pa da i taj deo ukljuce u svoj clanak?
Ako englezi imaju 28 dana sa sve praznicima plus subota i nedelja, onda je to sigurno vise nego kod nas. Ne zaboravite da ovde ima ljudi koji redovno rade i subotom.
Znaci naslov treba da bude Srbima najmanje odmora. Ali posto je i Srbima najmanje plate, onda to i nje neka vest. B92 ha

O čemu pričate, u sadašnjoj a i prošloj firmi u kojoj sam radio, imali smo po 15 radnih dana za godišnji odmor. Obe su privatne i vrlo ozbiljne, tako je i u većini ostalih za koje znam. Možda su ti dugački odmori opstali samo u državnim firmama, takve privatne su prava retkost.

ako prethodni komentator misli da je vecina firmi onaj ostatak drzavnog sektora, onda je tacno da zaposleni imaju 25 dana odmora. ali, te firme nisu relevantne, jer se u njima ionako vise trosi nego sto se proizvede, hocu reci ne radi se. u firmama koje ovde stvarno rade, tih 20 dana placenog odmora je maximum koji se tesko dostize. radio sam u obe vrste firmi, i to je moje iskustvo. osim toga, mnogi se plase da idu na odmor, da ne izgube neke pozicije u firmi, i tako se stvara zacarani krug u kojem gazda moze da radi sta hoce

Imam 25 dana odmora i mogu da 'otkupim'jos pet dana, tako da maksimum po zaposlenom moze biti 30 dana. U to se ne racunaju drzavni praznici, niti mi je poznato da je dozvoljeno u ukupni broj dana odmora racuanti praznike.

Ja nemam tu srecu da imam godisnji odmor po zakonu. Godisnje 10 radnih dana, za novu godinu mozda 2-3 i za Bozic i Uskrs po jedan dan (ako padaju tokom radne nedelje). Kakve veze ima koliko je to u proseku, poenta je da se skoro ni jedna zakonska odredba koja stiti prava radnika ne postuje od strane poslodavaca a da drzavu i nadlezne organe koji bi trebali da kontrolisu postovanje zakona za to bas briga. Kamo srece da nam je tako "lose" kao radnicima u Engleskoj

Interesujem da li je kod tih 39 dana odmora koji imaju Danci ili 20 dana odmora u Engleskoj, reč o 39 RADNIH dana odmora ili računajući vikende, tj. subotu i nedelju?
Nigde u tekstu nije definisano.

Ja zivim u Engleskoj, znam da se praznici po zakonu ukljucuju u odmor koji iznosi 20 dana, ali mislim da se to vrlo rijetko desava u praksi. Obicno ljudi imaju 20-25 dana odmora (naravno radnih dana) plus praznike. Neki imaju i do 30 dana, oni sto rade drzavne poslove, ali su oni u manjini.

Mislim da je problem što kod nas ima jako malo članaka ovakvog tipa, a i kad ih ima stalno se priča o tome kako smo kao bili loši, pa kao ne znam ovo, ono. I najčeščće se za primer uzimaju neke državne firme i sl. Svima njima kažem, ajde da napravimo istraživanje:
1. Koliko zaposlenih radi u državnom i paradžavnom sektoru, a koliko van njega.
2. Koliko zaposlenih u Srbiji ima godišnji odmor i koliko?
3. Koliko radnika radi subotom/nedeljom?
4. Koliko zaposlenih je prijavljeno na celokupnu sumu koju zarađuju?
5. Koliko zaposlenih u privatno i sličnom vlasništvu ima sindikat?
6. Koliko štrajkova po zaposlenom je bilo u sektorima koji su pod državnom kontrolom, a koliko tamo gde su vlasnici privatnici?
7. Koliko je bilo (ovo je verovatno naša izmišljotina i ne postoji nigde u svetu) štrajkova i protesta gde su radnici branili ne svoj nego interes poslovni i drugi svog poslodavca?
KAda ovo istražimo doći ćemo pretpostavljam do nekoliko zaključaka npr.
a) Srbija je zemlja gde su prava zaposlenih na dnu evropske lestvice, a pri tome se stalno stvara fama da je suprotno
b) Odbranu zakona koji to omogućuju ili nedovoljnim sprovođenjem postojećih država "kao" brani investitore, a suštinski umesto da služi kao brana protiv nasilja nad slabijima ona je sve više neko ko (kao Superhik (ako znate na koga mislim?) onaj ko uzima od siromašnih i daje bogatima.
c) jedan od vrlo prostih dokaza je ovo: kako je moguće da gotovo ne potoji kompanija iz ili u Srbiji koja je lider u nečemu regionalni ili slično, a pri tome te kompanije već godinama plaćaju manje komunalije nego npr u Madjarskoj, manje radnike, manje struju ... a pri tome imaju lošije poslovne rezultate. Govorim i o privatnim kompanijama koje nemaju višak radnika ili slično. Vrlo lako možemo ustanoviti da je problem u lošem ili nedovoljno dobrom menadžmentu, jer jos jedan primer. Postavite pitanje gradjanima Srbije da li bi više voleli da rade za stranog poslodavca ili za domaćeg ko je zastupnik te iste strane firme i verovatno ćete u 90% dobiti odgovor da bi više voleli stranca. Zašto? Zato što oni generalno imaju bar malo skrupula!
Veliki pozdrav.

Ne zaboravite da se radi o PROSEKU! Dakle, sigurno je da ima i britanaca kojo imaju samo 10 dana godisnjeg.
Misli da je neophodno setiti se jedne stvari kad pricamo o godisnjim odmorima i (ne)radu u Srbiji: setite se Novogodisnjih i Uskrsnjih praznika! Vecina ljudi spoji praznike (ako to drzava ne ucini) i ne radi po mesec dana!

Zakona se kod niko ne pridržava, u privatnoj firmi imamo deset dana godišnjeg odmora, a ne moramo baš ni svaki praznik da ispoštujemo, zar ne? Ne znam koliko mojih vršnjaka radi u državnim firmama, ali većina koju poznajem nema više od deset dana. Znao sam da su Britanci razmaženi.

Evo narode, koga interesuje do detalja, neka gleda. Na strani br. 2 imate dijagram sa placenim danima odmora i praznicima za zemlje OECD.
www.cepr.net/documents/publications/working_time_2007_05.pdf

Vredno je pomena da se radi o "garantovanom minimumu", u vecini zapadnih zemalja je sve stvar dogovora, pa i odmor. Moja firma u Kanadi i pored zakonskog minimuma od 10 radnih dana, svakom daje 15 za pocetak, ja sam na 25, moj generalni na 30. Takodje ima i drzavnih pozicija koje vam daju kroz kojekakve forme (slobodan svaki drugi petak, "porodicni" dani itd.)i do 50 dana slobode. U isto vreme, ima i privatnika (uglavnom malih) koji se oglusavaju o zakonske propise. Najcesca je fora ovde da umesto da vas zaposle, sklopite sa njima ugovor u pruzanju usluga kao nezavisni strelac (kao da imate svoj licni biznis), te onda nemaju nikakve obaveze prema vama. Dakle nije kod nas problem sto se mnogo praznuje ili malo radi, mnogi rade kao magarci, mnogi ne rade nista, koliko valja menjati nacin razmisljanja ljudi - ako nekom vredite, platice vas suvim zlatom, ako takvih kao vi ima na metar, ima da vas eksploatisu.

Ја радим у Енглеској, и осим што имам 25 дана загарантованог годишњег одмора (у који се не рачуна 8 дана државних празника), радим свега 37 редовних сати недељно, а за сваки прековремени сат могу да бирам да ли желим да ми се плати или да се урачуна у одмор (додуше, у договору са шефом - фирма радије плаћа). Истина, неко ко ради незаконито и не плаћа порез, има много мање годишњег одмора, или га уопште нема.

Vecina ljudi koje znam radi u privatnim firmama. U mojoj firmi se recimo boje da pitaju za odmor i prave od toga famu. Imamo 10 dana odmora. U prosloj firmi sam imao 12. I jedna drugarica ima 30 u drzavnoj firmi, sto je rekord za ljude koje ja znam. U sustini ne verujem da ce se stvari popraviti posto niko ne zeli da izgubi posao tako sto ce se zaliti na broj dana. Zamislite samo kada bi svi prijavili svoje gazde za sva nepostovanja zakona. Ziveli bi bolje sigurno samo sto eto niko to ne zeli da uradi da slucajno ne bi ostao gladan.

Radim u privatnoj firmi vec jedanaest godina. U Bgd. Svake godine imam deset dana odmora. Vezanih deset radnih i neradnih ukupno! Kada mi sefovi odrede, ne kada ja hocu. Nemamo praznike i vikende, radimo "normalno" i za Bozic i za NG i za... sve. S tim sto ja tih deset dana "mog" odmora odradim, tako sto radim duple smene, menjajuci kolegu koji je otisao na svojih deset dana! Eto tako! Ako mozda neku inspekciju zanima za malo radi. Ili neku organizaciju za prava.. nekih tamo zaposlenih kod privatnika. Ili, jednostavno - ako ce nekome biti lakse kada procita ovo!