Cvetković o planu racionalizacije

Разговарали су о смањењу администрације у државној управи и локалној самоуправи а не о јавном сектору. Јавни сектор је део националне економије који обухвата општи ниво државе, као и нефинансијска предузећа под контролом државе (јавна предузећа) која се примарно баве комерцијалним активностима и тај сектор је крупан залогај за Владу Србије!!! Треба да се оцењују државни службеници на положају и да полажу тест интелигенције као у Хрватској, па да видимо њихове интелектуалне и руководеће домете.

1. Затворите све агенције,
2. Смањите број министарстава,
3. Смањите надлежности,
4. Смањите број запослених у министарствима,
5. Све запослене запошљавати убудуће на одређено,
6. Смањите порезе.

Verovatno ce doci do zakljucka da treba zaposliti jos 2-3 hiljade clanova SPS-a, G-17 i DS-a!

Otpustiće samo 10% neradnika (koje će onda zaposliti kao spoljne saradnike, to je onih 10% iz predloga novog zakona)? I još se neko od njih buni protiv toga? Jedini koji bi trebali da se bune su građani Srbije, koji skupo plaćaju nerad državne uprave.

Ko treba da ocenjuje stručne saradnike u lokalnoj upravi? Njihovi načelnici, koji su postavljeni kao poslušnici svojih partija (DS,G17) a ne znaju osnovne stvari, niti su zainteresovani, jer mi sve odrađujemo, a oni samo potpisuju!!! Ko će njih da ocenjuje?
A šta je sa Agencijama, gde su plate pet puta veće nego naše? Opet će biti višak stručni, visokoobrazovani ljudi, sa znanjem jezika, rada na računaru, koji mnogi od načelnika ne umeju da koriste, niti znaju čemu služe! Neverovatno...

"Za četiri-pet godina moći ćemo da budemo primer po efikasnosti javnog sektora i ostalim zemljama"...

Neozbiljno i neodgovorno davanje izjava, koje bi trebala da zvuče optimistički, a ni na čemu nisu utemeljene, nazivaju se POPULIZAM!

Iz svih dosadašnjih reakcija, jedino se prepoznaje da ni ova vlast nije voljna da misli na dobrobit države! Čemu ovde vlast uopšte služi, osim sebi samoj!?

Тресла се гора, родио се миш"! Све ће влада да уради, само не што треба. Отпусти ће само 10%, а може и треба бар 20%. Оцењивањем ће да отпусти раднике које су довели преходници па ће да прими исти број својих и такоће да раде следећи који дођу на власт и у круг. Зато им је потребно оцењивање.

Važnije od zakona o smanjenju republičke i lokalne administraije jeste podzakonski akt, odnosno pravilnik o merilima za određivanje broja zaposlenih u organima državne uprave i lokalnim samoupravama. Hoću da kažem da treba tačno napisati koliko zaposlenih treba da prati jednog ministra, direktora, pomoćnika direktora i ministra, sekretara.

Kod nas mnogo toga nije na svom mestu jos od samog pocetka. Kako ocekivati da postoji kriterijum za otpustanje kada nije bilo kriterijuma za zaposljavanje.
Bilo je bitno samo da su poslusni stranacki vojnici.

Sigurno da ima dobrih modela za smanjenje zaposlenih u državnoj upravi, već korišćenih u procesu racionalizacije u Zastavi i drugim propalim društvenim preduzećima. Najbezbolnije je primeniti takve modele. Iskreno rečeno radnici, čitaj administracija, koji su duboko zagazili u šestu deceniju nisu baš pogodni za usvajanje novih znanja, za neki rad koji će biti produktivniji, efikasniji. Prosto bilo bi nehumano meriti im koje će vreme postići u trčanju na sto metara. Nema reformi u državnoj upravi sa takvom strukturom. Ministri rekoše, nema para u budžetu za stimulativne otpremnine. Pa dobro. Za propala društvena preduzeća ih je bilo, a i za mnoge druge. Pri tom, nisu ta preduzeća bila revnosna u punjenju tog istog budžeta.Ali evo ideje. Odreknimo se trenutno, dok traje ekonomska kriza, novih skijaških staza, uredjaja za prtavljenje veštačkog snega i tome slično. Mislim da to nije trenutno prioritet, niti će u vremenu ekonomske krize značajnije doprineti punjenju budžeta.Čuvajmo postojeća radna mesta i zbrinimo ljude. Uzgred da se neko ne uvredi i ja sam radnik duboko zašao u šestu deceniju, sa značajnim i radnim stažom i radnim iskustvom, visokog obrazovanja stečenog na državnom fakultetu, sa preko 20 certifikata,od kojih su neki vrlo retki u ovoj zemlji, što govori o kontinuiranom obrazovanju.Dajmo šansu mladima.

Свима је јасно да отпуштања до следећих избора неће бити! И ја бих волео да радим у јавном сектору али немам одговарајуће "препоруке" , да ли то значи да сам и ја дискриминисан?

Kakva demagogija socijalista !!! Ili neka daju predlog kako da se nadju pare za visak zaposlenih, tj. neka se odreknu dela svojih prihoda i počnu da finansiraju te ljude.
A ako vec napominju da to nisu "njihovi" onda i ne treba da se brinu za tuđe kadrove.

1. Затворите све агенције,
2. Смањите број министарстава,
3. Смањите надлежности,
4. Смањите број запослених у министарствима,
5. Све запослене запошљавати убудуће на одређено,
6. Смањите порезе.

Otpustiće samo 10% neradnika (koje će onda zaposliti kao spoljne saradnike, to je onih 10% iz predloga novog zakona)? I još se neko od njih buni protiv toga? Jedini koji bi trebali da se bune su građani Srbije, koji skupo plaćaju nerad državne uprave.

Kakva demagogija socijalista !!! Ili neka daju predlog kako da se nadju pare za visak zaposlenih, tj. neka se odreknu dela svojih prihoda i počnu da finansiraju te ljude.
A ako vec napominju da to nisu "njihovi" onda i ne treba da se brinu za tuđe kadrove.

Тресла се гора, родио се миш"! Све ће влада да уради, само не што треба. Отпусти ће само 10%, а може и треба бар 20%. Оцењивањем ће да отпусти раднике које су довели преходници па ће да прими исти број својих и такоће да раде следећи који дођу на власт и у круг. Зато им је потребно оцењивање.

Kod nas mnogo toga nije na svom mestu jos od samog pocetka. Kako ocekivati da postoji kriterijum za otpustanje kada nije bilo kriterijuma za zaposljavanje.
Bilo je bitno samo da su poslusni stranacki vojnici.

Verovatno ce doci do zakljucka da treba zaposliti jos 2-3 hiljade clanova SPS-a, G-17 i DS-a!

Sigurno da ima dobrih modela za smanjenje zaposlenih u državnoj upravi, već korišćenih u procesu racionalizacije u Zastavi i drugim propalim društvenim preduzećima. Najbezbolnije je primeniti takve modele. Iskreno rečeno radnici, čitaj administracija, koji su duboko zagazili u šestu deceniju nisu baš pogodni za usvajanje novih znanja, za neki rad koji će biti produktivniji, efikasniji. Prosto bilo bi nehumano meriti im koje će vreme postići u trčanju na sto metara. Nema reformi u državnoj upravi sa takvom strukturom. Ministri rekoše, nema para u budžetu za stimulativne otpremnine. Pa dobro. Za propala društvena preduzeća ih je bilo, a i za mnoge druge. Pri tom, nisu ta preduzeća bila revnosna u punjenju tog istog budžeta.Ali evo ideje. Odreknimo se trenutno, dok traje ekonomska kriza, novih skijaških staza, uredjaja za prtavljenje veštačkog snega i tome slično. Mislim da to nije trenutno prioritet, niti će u vremenu ekonomske krize značajnije doprineti punjenju budžeta.Čuvajmo postojeća radna mesta i zbrinimo ljude. Uzgred da se neko ne uvredi i ja sam radnik duboko zašao u šestu deceniju, sa značajnim i radnim stažom i radnim iskustvom, visokog obrazovanja stečenog na državnom fakultetu, sa preko 20 certifikata,od kojih su neki vrlo retki u ovoj zemlji, što govori o kontinuiranom obrazovanju.Dajmo šansu mladima.

Разговарали су о смањењу администрације у државној управи и локалној самоуправи а не о јавном сектору. Јавни сектор је део националне економије који обухвата општи ниво државе, као и нефинансијска предузећа под контролом државе (јавна предузећа) која се примарно баве комерцијалним активностима и тај сектор је крупан залогај за Владу Србије!!! Треба да се оцењују државни службеници на положају и да полажу тест интелигенције као у Хрватској, па да видимо њихове интелектуалне и руководеће домете.

Važnije od zakona o smanjenju republičke i lokalne administraije jeste podzakonski akt, odnosno pravilnik o merilima za određivanje broja zaposlenih u organima državne uprave i lokalnim samoupravama. Hoću da kažem da treba tačno napisati koliko zaposlenih treba da prati jednog ministra, direktora, pomoćnika direktora i ministra, sekretara.

Ko treba da ocenjuje stručne saradnike u lokalnoj upravi? Njihovi načelnici, koji su postavljeni kao poslušnici svojih partija (DS,G17) a ne znaju osnovne stvari, niti su zainteresovani, jer mi sve odrađujemo, a oni samo potpisuju!!! Ko će njih da ocenjuje?
A šta je sa Agencijama, gde su plate pet puta veće nego naše? Opet će biti višak stručni, visokoobrazovani ljudi, sa znanjem jezika, rada na računaru, koji mnogi od načelnika ne umeju da koriste, niti znaju čemu služe! Neverovatno...

Свима је јасно да отпуштања до следећих избора неће бити! И ја бих волео да радим у јавном сектору али немам одговарајуће "препоруке" , да ли то значи да сам и ја дискриминисан?

"Za četiri-pet godina moći ćemo da budemo primer po efikasnosti javnog sektora i ostalim zemljama"...

Neozbiljno i neodgovorno davanje izjava, koje bi trebala da zvuče optimistički, a ni na čemu nisu utemeljene, nazivaju se POPULIZAM!

Iz svih dosadašnjih reakcija, jedino se prepoznaje da ni ova vlast nije voljna da misli na dobrobit države! Čemu ovde vlast uopšte služi, osim sebi samoj!?