Koliki je višak u administraciji

Viška ima to je sigurno. Međutim, Služba za upravljanje kadrovima 29. maja raspisala je 24 javna konkursa za pomoćnike direktora i ministara a samo Ministarstvo ekonomije i regionalnog razvoja za 47 radnih mesta. Zar u tim prekobrojnim nema kadrova koji bi mogli da udovolje zahtevima ili, u stvari, otpuštaju stare da bi posle primali svoje?

Tacno, sve oko zaposljavanja administracije je bilo "za sva vremena" pa su se tako osiono, cinovnicki i birokratski i ponasali. Smatrali su da su nezamenljivi i apsolutni gospodari situacije i tudjih sudbina, zaduzeni samo za oglodavanje "plena". Realno, na svim nivoima je visak od negde 28.000 osoba.

Ako je Slobodan Milosevic u svoj vladi koja je obuhvatila Crnu Goru i KiM imao do 8.000 sluzbenika u drzavnoj sluzbi, ova vlada bi morala da ima manje od 6.000 ukupno sluzbenika. Ni jedan sluzbenik vise nebi smeo biti zaposlen ili ce vlada da padne kao nesposobna da radi posao za koji je odabrana. Tako misli narod Srbije.

...
Niko, ni u jednoj oblasti, u ovoj zemlji ne ulazi u suštinu problema, niti želi da reši nešto, a svi se prave pametni.

Lepa inicijativa, samo što u EU ne postoji standard od 1 radnika na 1000 stanovnika već je to naša lokalna izmišljotina ("urbana legenda") o EU koja zgodno dođe našim neupućenim ministrima, stručnjacima za sva pitanja.
Najsmešnije je što u stvari problem viška radnika u lokalnoj samoupravi uopšte nije problem vlade i ove države već samih opština i vlada ne prebacuje nikakve pare za plate na lokalu (osim za poverene poslove gde i propisuje koliko radnika treba da radi na tim poslovima), a plate tih radnika su smešno male, duplo manje od radnika u republičkim službama na lokalu, kojih obično ima bar onoliko koliko ima radnika u svim lokalnim opštinskim službama (ne samo u upravi), a zarađuju bar duplo više. Ali nema veze, nek se narod zabavlja, a vlada nek rešava sporedne probleme kad već nema petlje da se bavi važnim stvarima, treba rešiti i taj problem u opštinama ...

Šta god da se desi dobro sigurno neće biti, kod nas će preovladati i zavladati stari oprobani sistem negativne selekcije. Kada ćemo se deliti na radne i neradne, sposobne i nesposobne, NIKAD, NIKAD I SAMO NIKAD.

Šta god da se desi dobro sigurno neće biti, kod nas će preovladati i zavladati stari oprobani sistem negativne selekcije. Kada ćemo se deliti na radne i neradne, sposobne i nesposobne, NIKAD, NIKAD I SAMO NIKAD.

Lepa inicijativa, samo što u EU ne postoji standard od 1 radnika na 1000 stanovnika već je to naša lokalna izmišljotina ("urbana legenda") o EU koja zgodno dođe našim neupućenim ministrima, stručnjacima za sva pitanja.
Najsmešnije je što u stvari problem viška radnika u lokalnoj samoupravi uopšte nije problem vlade i ove države već samih opština i vlada ne prebacuje nikakve pare za plate na lokalu (osim za poverene poslove gde i propisuje koliko radnika treba da radi na tim poslovima), a plate tih radnika su smešno male, duplo manje od radnika u republičkim službama na lokalu, kojih obično ima bar onoliko koliko ima radnika u svim lokalnim opštinskim službama (ne samo u upravi), a zarađuju bar duplo više. Ali nema veze, nek se narod zabavlja, a vlada nek rešava sporedne probleme kad već nema petlje da se bavi važnim stvarima, treba rešiti i taj problem u opštinama ...

...
Niko, ni u jednoj oblasti, u ovoj zemlji ne ulazi u suštinu problema, niti želi da reši nešto, a svi se prave pametni.

Tacno, sve oko zaposljavanja administracije je bilo "za sva vremena" pa su se tako osiono, cinovnicki i birokratski i ponasali. Smatrali su da su nezamenljivi i apsolutni gospodari situacije i tudjih sudbina, zaduzeni samo za oglodavanje "plena". Realno, na svim nivoima je visak od negde 28.000 osoba.

Viška ima to je sigurno. Međutim, Služba za upravljanje kadrovima 29. maja raspisala je 24 javna konkursa za pomoćnike direktora i ministara a samo Ministarstvo ekonomije i regionalnog razvoja za 47 radnih mesta. Zar u tim prekobrojnim nema kadrova koji bi mogli da udovolje zahtevima ili, u stvari, otpuštaju stare da bi posle primali svoje?

Ako je Slobodan Milosevic u svoj vladi koja je obuhvatila Crnu Goru i KiM imao do 8.000 sluzbenika u drzavnoj sluzbi, ova vlada bi morala da ima manje od 6.000 ukupno sluzbenika. Ni jedan sluzbenik vise nebi smeo biti zaposlen ili ce vlada da padne kao nesposobna da radi posao za koji je odabrana. Tako misli narod Srbije.