Suđenje za mobing u Jagodini

Dobro je da je krenulo.
Malo mi je simbolično da se krenulo od JIP „Novi put”.
Samo se nadam da su sledeći menadžeri po bankama, koji od prvog dana službenicama kažu:
- "Zaboravi na privatni život",
- "Radno vreme je od 9 do 17 ali se kući ide kada se posao završi",
- "Pre posla idi u WC a ovde ako treba nosi pelene!"
...
Da li ste se prepoznale koleginice iz banaka ili da nastavljam?

konacno da neko odgovara i za takve stvari, pa valjda ce se i novopeceni vlasnici opametiti jednog dana i prestati se ponasati prema radnicima kao ROBOVLASNICI

Svaka cast, ovo sam cekala. Moj "slucaj" odavno spreman, da pokaze kako se to radi u visokim akademskim ustanovama.

Krajnje je vreme da se kaznjavaju oni koji svoje licne frustracije prenose na druge.Covek je nervozan pa bi malo da se izivljava.Odabira zrtvu koja cuti,ne zna da se brani.Mislim da ovo treba dignuti na najvisi nivo,jer samo ako jasno pokazujemo i sankcioniramo ove anomalije u drustvu mozemo napraviti zdravu
drzavu.Sta ce nam drzava koja je postovana i priznata u svetu ako se lose osecamo tamo gde najvise vremena provodimo
i potisteno se vracamo kuci.

hahaha... E ovo je super! Nadam se da ce ovaj Gospodin da propisno bude opomenut za ponasanje, a gospodji svaka cast!!! Samo napred, mozda ce konacno isfrustrirani sefovi, gde god, da se prizovu pameti i shvate da ne mogu da maltretiraju ljude kako hoce

ovo moze da bude jos jedan znak, da ova zemlja krece prema normalnim tokovima ljudske civilizacije.
najveci broj rukovodilaca nasih kompanija ne zasluzuju to mesto ni po jednom osnovu, pa se okrecu najobicnijem siledzijstvu i zastrasivanju zaposlenih na razne nacine,uglavnom vrlo vesto, i do sada je to bio normalan nacin rukovodjenja, potpuno blesavo.

Ej, ljudi! Ovo je Jagodina! Ovo je ovde tako normalno da i nije vest! Vest je samo da je tuzilastvo odlucilo da uradi nesto povodom toga a kladim se da ce sudstvo da napravi sacekusu i postara se da bude nedostatka dokaza.
U 500 e 'ajde da vas vidim. Ko sme da se kladi?

Imam utisak da problemu cak i vise od onih koji se ponasaju poremeceno, doprinose svi oni koji to tolerisu. Ne mislim samo na zrtve, posto isfrustrirani i nemocni pojedinci za svoje zrtve biraju upravo one za koje znaju da nece/ne mogu uzvratiti na bilo koji nacin, vec i okruzenje koje je svedok poremecenog ponasanja, ali ga bez ikakvog opravdanja tolerise.

Ovakvih slucajeva smo imali u bliskoj proslosti i desavaju se u svim sredinama, kod kuce i na poslu. Niko nista nije video, niko nista nije znao, sve je bilo normalno, a odjednom se ispostavi da je neko godinama zlostavljao decu, zenu, roditelje, koleginicu...

Nije nego. Pogledajte oko sebe i reagujte uvek, ne samo kad mislite da "mozete".

Na kraju, mozda je ljudsko pravo svakoga da bude poremecen, ali nikako nije i da remeti i maltretira druge, ni fizicki ni psihicki.

vecina ljudi da je MOBING nesto vezano za mobilne telefone. Srbija je upravo u MOBING epidemiji i ovaj slucaj je dobar pocetak. Fizicke batine, premestanje na drugo radno mesto, prosipanje kafe po papirima, urlanje i ponizavanje radnika pred `publikom`, sakrivanje papira (od strane kolega ili od strane gazde) u Svedskoj su od 2002. posebno definisano krivicno delo.

... nadam se, ali ipak, da tri put kucnem u drvo, da ne cuje zlo, da smo krenuli u neki normalan zivot, gde se zlostavljac kaznjava, a verujte mi, psihicko nasilje je strasno, strasnije od fizickog... oziljci na dusi ne zarastaju, vec rastu sa nama... imam iskustvo...

Srbija nema Zakon o mobingu. Trenutno je u izradi nacrt tog zakona ali se dovodi u pitanje usvajanje pomenutog zakona obzirom da Srbija nije bila u stanju da godinama usvoji ni opsti zakon protiv diskriminacije.
Ustavom se garantuju radna prava i slobode ali je to paradoksalno kada se posmatra odnos de jure i de facto situacije.

E vidite i ja sam to trpela ali jako kratko jer sam dala otkaz...Nisam mogla da izdrzim,ali ja sam u drugacijoj situaciji od ove zene,jer ona verovatno ima decu i racune da placa a ja to jos uvek ne...I treba da mu se presudi kako bi i drugi poslodavci videli da radnici nisu roboti vec ljudi koji izdrzavaju svoje porodice..Moj bivsi gazda je imao izgovor za kasnjenje plate da mu je zao ali bio je u Grckoj na moru...Mislim strasno....

Tačno je da ima dosta mobinga prema zaposlenima,ali iz mog nekog iskustva onaj ko vrši mobing obično nema kvalifikacije za taj posao za koji ga plaća firma,ili ima nekakvih problema kod svoje kuće pa se iživljava na poslu prema drugima,siguran sam da firma ili preduzeće ima samo štetu od takvih ljudi.Pa bi zbog toga dDRŽAVA trebalo da se ozbiljno pozabavi ovim problemom.Pozdrav svimdobrim ljudima...Hvala.

ovo moze da bude jos jedan znak, da ova zemlja krece prema normalnim tokovima ljudske civilizacije.
najveci broj rukovodilaca nasih kompanija ne zasluzuju to mesto ni po jednom osnovu, pa se okrecu najobicnijem siledzijstvu i zastrasivanju zaposlenih na razne nacine,uglavnom vrlo vesto, i do sada je to bio normalan nacin rukovodjenja, potpuno blesavo.

Krajnje je vreme da se kaznjavaju oni koji svoje licne frustracije prenose na druge.Covek je nervozan pa bi malo da se izivljava.Odabira zrtvu koja cuti,ne zna da se brani.Mislim da ovo treba dignuti na najvisi nivo,jer samo ako jasno pokazujemo i sankcioniramo ove anomalije u drustvu mozemo napraviti zdravu
drzavu.Sta ce nam drzava koja je postovana i priznata u svetu ako se lose osecamo tamo gde najvise vremena provodimo
i potisteno se vracamo kuci.

Dobro je da je krenulo.
Malo mi je simbolično da se krenulo od JIP „Novi put”.
Samo se nadam da su sledeći menadžeri po bankama, koji od prvog dana službenicama kažu:
- "Zaboravi na privatni život",
- "Radno vreme je od 9 do 17 ali se kući ide kada se posao završi",
- "Pre posla idi u WC a ovde ako treba nosi pelene!"
...
Da li ste se prepoznale koleginice iz banaka ili da nastavljam?

konacno da neko odgovara i za takve stvari, pa valjda ce se i novopeceni vlasnici opametiti jednog dana i prestati se ponasati prema radnicima kao ROBOVLASNICI

Svaka cast, ovo sam cekala. Moj "slucaj" odavno spreman, da pokaze kako se to radi u visokim akademskim ustanovama.

Ej, ljudi! Ovo je Jagodina! Ovo je ovde tako normalno da i nije vest! Vest je samo da je tuzilastvo odlucilo da uradi nesto povodom toga a kladim se da ce sudstvo da napravi sacekusu i postara se da bude nedostatka dokaza.
U 500 e 'ajde da vas vidim. Ko sme da se kladi?

Imam utisak da problemu cak i vise od onih koji se ponasaju poremeceno, doprinose svi oni koji to tolerisu. Ne mislim samo na zrtve, posto isfrustrirani i nemocni pojedinci za svoje zrtve biraju upravo one za koje znaju da nece/ne mogu uzvratiti na bilo koji nacin, vec i okruzenje koje je svedok poremecenog ponasanja, ali ga bez ikakvog opravdanja tolerise.

Ovakvih slucajeva smo imali u bliskoj proslosti i desavaju se u svim sredinama, kod kuce i na poslu. Niko nista nije video, niko nista nije znao, sve je bilo normalno, a odjednom se ispostavi da je neko godinama zlostavljao decu, zenu, roditelje, koleginicu...

Nije nego. Pogledajte oko sebe i reagujte uvek, ne samo kad mislite da "mozete".

Na kraju, mozda je ljudsko pravo svakoga da bude poremecen, ali nikako nije i da remeti i maltretira druge, ni fizicki ni psihicki.

vecina ljudi da je MOBING nesto vezano za mobilne telefone. Srbija je upravo u MOBING epidemiji i ovaj slucaj je dobar pocetak. Fizicke batine, premestanje na drugo radno mesto, prosipanje kafe po papirima, urlanje i ponizavanje radnika pred `publikom`, sakrivanje papira (od strane kolega ili od strane gazde) u Svedskoj su od 2002. posebno definisano krivicno delo.

hahaha... E ovo je super! Nadam se da ce ovaj Gospodin da propisno bude opomenut za ponasanje, a gospodji svaka cast!!! Samo napred, mozda ce konacno isfrustrirani sefovi, gde god, da se prizovu pameti i shvate da ne mogu da maltretiraju ljude kako hoce

... nadam se, ali ipak, da tri put kucnem u drvo, da ne cuje zlo, da smo krenuli u neki normalan zivot, gde se zlostavljac kaznjava, a verujte mi, psihicko nasilje je strasno, strasnije od fizickog... oziljci na dusi ne zarastaju, vec rastu sa nama... imam iskustvo...

Srbija nema Zakon o mobingu. Trenutno je u izradi nacrt tog zakona ali se dovodi u pitanje usvajanje pomenutog zakona obzirom da Srbija nije bila u stanju da godinama usvoji ni opsti zakon protiv diskriminacije.
Ustavom se garantuju radna prava i slobode ali je to paradoksalno kada se posmatra odnos de jure i de facto situacije.

E vidite i ja sam to trpela ali jako kratko jer sam dala otkaz...Nisam mogla da izdrzim,ali ja sam u drugacijoj situaciji od ove zene,jer ona verovatno ima decu i racune da placa a ja to jos uvek ne...I treba da mu se presudi kako bi i drugi poslodavci videli da radnici nisu roboti vec ljudi koji izdrzavaju svoje porodice..Moj bivsi gazda je imao izgovor za kasnjenje plate da mu je zao ali bio je u Grckoj na moru...Mislim strasno....

Tačno je da ima dosta mobinga prema zaposlenima,ali iz mog nekog iskustva onaj ko vrši mobing obično nema kvalifikacije za taj posao za koji ga plaća firma,ili ima nekakvih problema kod svoje kuće pa se iživljava na poslu prema drugima,siguran sam da firma ili preduzeće ima samo štetu od takvih ljudi.Pa bi zbog toga dDRŽAVA trebalo da se ozbiljno pozabavi ovim problemom.Pozdrav svimdobrim ljudima...Hvala.